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處罰的通告

時間：2023-11-24 13:54:18 通告范文我要投稿

關于處罰的通告錦集[15篇]

關于處罰的通告1

尊敬的合作伙伴：

關于處罰的通告錦集[15篇]

　　《關于嚴禁xxx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務的'通知》自xx月xx日實施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現并核實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務。違反了《通知》相關要求。

　　根據《通知》相關規(guī)定，現對以下帳號進行凍結處罰。

　　違規(guī)經銷商帳號：xxxxx

　　違規(guī)商戶名稱：xxxxxx

　　請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決采取相關措施予以處理。

　　xx市xxx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關于處罰的通告2

各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，經辦公會研究決定：給予5%的'經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。

　　給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　xxx有限公司

　　二〇xx年八月二日

關于處罰的通告3

　　總裁辦在__年3月1日下發(fā)《關于紋繡學員下店操作的注意事項》中第二條規(guī)定：每店配發(fā)一套的紋繡產品，屬各門店財產，一定要妥善保管，千萬不能將產品占為己有，或者公作私用，如公司下店檢查發(fā)現店內無此產品或缺失的`，將按該產品__市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的處罰。

　　現總裁巡視組在下店過程中發(fā)現原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執(zhí)行造成該套產品流失和缺失，現根據通知規(guī)定各處扣31500分，請其它分部美容部負責人認真領悟通知要求，切勿有類似情況發(fā)生。如再發(fā)現同類問題，一律嚴懲，負責該店的區(qū)域行政總經理、藍軍隊長、區(qū)域總管負連帶責任，各處扣5000分/店。

　　總裁辦

　　__年4月27日

關于處罰的通告4

　　x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　x9年xx月xx日

關于處罰的通告5

各部門、車間：

　　關于____年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　____4年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1____元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款____元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款____元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

　　____________

關于處罰的通告6

xxxx照明器材有限公司：

　　xx市xx山林場東山道路硬化提升工程于xxxx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標文件的'評標標準作出評定。在資料審核過程中，發(fā)現你公司提供的項目經理證疑似偽造材料，后經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最后由山東正信招標有限責任公司發(fā)函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該項目經理證為虛假材料的致歉函，情況屬實。

　　為嚴肅xx市政府采購市場秩序，根據《中華人民共和國政府采購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款，決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府采購活動的處罰，即日起生效。

　　20xx年xx月xx日

關于處罰的通告7

　　茲有我廠職工xxx，xxx，現年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

　　xx廠辦公司

　　xxxx年xx月xx日

關于處罰的通告8

　　我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規(guī)定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對__處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　____公司

　　20____年____月____日

關于處罰的通告9

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的.要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告!

　____公司

　　20____年____月____日

關于處罰的通告10

玆有公司保安員xx、xx，廚師唐錦新，在11月6日晚上用餐時間，與生產班員工xx發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件。

　　一、事件經過：

　　xx下班后到廚房窗口打菜時，對廚工說外面食堂餐臺上飯盆里的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺上的飯是同時端出來的，都一樣，沒有必要換。于是xx生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上，并與廚工發(fā)生口角。保安xx、xx聽到吵鬧聲后跑去食堂，要求xx將倒在地上的飯菜打掃干凈。xx拒絕打掃并說"不打掃又怎么樣"。由于姚的態(tài)度很差，保安xx當即給xx踢了一腳。xx在大家的指責和壓力下，后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心里很不服氣，在離開飯?zhí)脮r指手畫腳地說要叫人來毆打xx、xx他們。這時，廚師唐錦新召集xx、xx各拿一條木棍，跑去倉庫門口攔住xx，意欲毆打xx。當時在公司領導及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了xx的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

　　二、事件原因及責任分析：

　　1、這次件事是xx亂倒飯菜引起的。據調查了解，xx有多次對廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工，應遵守公司的組織紀律、尊重廚房工作人員的`辛勤勞動；更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環(huán)境衛(wèi)生、并加重了廚工人員的工作負擔。在用餐時，對食堂伙食有什么要求或需提出個人建議，應通過正當的渠道首先向班長、然后向生產經理、行政經理逐級反映問題，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個人的無端不滿，這是一種沒有修養(yǎng)、沒有素質的違規(guī)行為。

　　2、xx、xx作為保安員，有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀律的責任和義務，應該堅持文明執(zhí)法，在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

　　3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對待。但在本次事件中，唐錦新在xx揚言要找人來毆打當事人的情況下，不是抱良好的心態(tài)向上級反映問題以尋求解決，而是召集并參與毆打xx，這種方法是公司絕不允許的。

　　三、處理決定：

　　xx亂倒飯菜引起事件發(fā)生，對其違規(guī)行為給予罰款50元、自負20元醫(yī)療費、并自行承擔后續(xù)醫(yī)療；對于xx的首先動腳踢人、后又參與打架的行為，給予罰款100元并承擔xx醫(yī)療費20元；給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元并承擔xx醫(yī)療費40元；給予參與打架的xx罰款50元并承擔xx醫(yī)療費20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀律，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　特此通告

關于處罰的通告11

　　總裁辦在xx年3月1日下發(fā)《關于紋繡學員下店操作的注意事項》中第二條規(guī)定：每店配發(fā)一套的紋繡產品，屬各門店財產，一定要妥善保管，千萬不能將產品占為己有，或者公作私用，如公司下店檢查發(fā)現店內無此產品或缺失的，將按該產品xx市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的'處罰。

　　總裁辦

　　xx年4月27日

關于處罰的通告12

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以xx警告，以此告示，望以戒之。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于處罰的通告13

尊敬的合作伙伴：

　　《關于嚴禁______直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發(fā)布代充類____公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務的通知》自1月9日實施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現并核實認定以下______直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類____公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務。違反了《通知》相關要求。

　　根據《通知》相關規(guī)定，現對以下帳號進行凍結處罰。

　　違規(guī)經銷商帳號：__________________________

　　違規(guī)商戶名稱：__________________

　　請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的.銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為，____公司將堅決采取相關措施予以處理。

　　____市______科技有限公司

　　______年3月14日

關于處罰的通告14

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的`過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元并留崗查看1個月

　　88888 -200元并留崗查看1個月

　　88888 -100元并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關處理。

　　特此通報!

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