員工離職通告15篇（集合）
員工離職通告1
我公司前任業(yè)務經理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：0531—88586138。88586238。
分公司負責人：李
xx市電子科技有限公司
20xx年07月01日
員工離職通告2
我公司前任業(yè)務經理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的`一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯(lián)系電話：
分公司負責人：李
x市電子科技有限公司
年07月01日
員工離職通告3
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
x年xx月xx日
員工離職通告4
各部門：
原保安部__于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：______
20__年__月__日
員工離職通告5
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告6
原我公司研發(fā)部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672__________聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
__________有限公司
員工離職通告7
公司全體員工：
C組員工 ，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的`生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20 年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款 元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款 元)。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！特此通告！
深圳市 有限公司
20 年 月 日
員工離職通告8
原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：xx
xxxx年xx月xx日
員工離職通告9
尊敬的.xx：
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告10
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工xxx于xxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話xxxxxx)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告11
尊敬的xxx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xxx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的`相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告12
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠！特此通告！
深圳市xxx有限公司
xx年xx月xx日
員工離職通告13
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經理xx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司xx聯(lián)系。
聯(lián)系方式如下：
手機：xxx電話：xx
特此通告！
xxx
xx有限公司
員工離職通告14
我公司前任業(yè)務經理x，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的`一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人x先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
員工離職通告15
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于xxx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：xx聯(lián)系方式如下：xx手機：xx電話：xx
特此通告！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
【員工離職通告】相關文章：
員工的離職通告11-24
員工離職通告06-30
員工離職通告(經典)07-28
員工離職通告經典09-24
員工離職通告02-15
員工曠工離職通告07-01
員工離職通告熱門11-22
精員工離職通告11-24
員工自動離職的通告05-09
關于員工離職的通告09-04