開除員工的通告(精華15篇)

開除員工的通告1

xxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的.權利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告2

劉XX：

　　你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

　　曠工期間所產生的'一切法律責任由您承擔。

　　特此通知

　XX

　　20xx年XX月XX日

開除員工的通告3

xxxx：

　　鑒于xxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxxxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的`權利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告4

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。

　　xxx

　　xxx年x月xx日

開除員工的通告5

各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的'負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告6

xx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的'權利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告7

xxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的`權利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告8

xxxxxxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告9

XX先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的.處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　×××酒店

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告10

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的`一貫支持！

　　我公司業(yè)務員：xxx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經理管理聯(lián)絡，蔣經理聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。

　　離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告11

　　琴社·館職員xxx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在20xx年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的.正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生，嚴重影響琴社形象。

　　為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對xxx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

　　特此通告！

　　琴社·館

　　20xx年5月5日

開除員工的通告12

　　車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此

通告！

開除員工的通告13

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告14

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對XX的一貫支持！

　　我公司業(yè)務員：XX，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經理管理聯(lián)絡，蔣經理聯(lián)系電話：

　　離職人員今后的'所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　自動化有限公司

　　20xx年3月1日

開除員工的通告15

物業(yè)部xxxxxx員工：

　　鑒于您在無故毆打xxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于xxxxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxxxxxxxxx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

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