五險一金指什么
五險一金指什么1
經(jīng)常聽到上班族說起五險一金，但是現(xiàn)實(shí)中又有多少人是真正知道這五險一金指什么呢？這些都是針對企業(yè)員工保險制度，同時也是法律規(guī)定企業(yè)必須為員工購買保險。下面，我們就來具體解一下相關(guān)內(nèi)容吧。
“五險”講是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)。個人不需要繳納。這里要注意是“五險”是法定，而“一金”不是法定。
“五險一金”繳費(fèi)比例是什么?
目前北京養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據(jù)單位被劃分行業(yè)范圍來確定它工傷費(fèi)率;
生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口沒有這個，所以非工作所在地戶口最多只有“四險一金”。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;
(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金管理費(fèi)用。
這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)變。)
四險一金繳納額度每個地區(qū)規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定。具體比例要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T去咨詢。
關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險支取，是在法定允許情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定年齡才可以，失業(yè)保險金領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職意愿，這樣條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受。
五險一金指什么2
員工的五險一金指什么
下面，我們就來具體了解一下相關(guān)內(nèi)容吧。
“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金要繳納多少錢
1、養(yǎng)老保險
目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)占比：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險繳費(fèi)占比：單位9%，個人2%+3元。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費(fèi)占比：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費(fèi)占比：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)占比。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金繳費(fèi)基數(shù)
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的.當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險一金指什么3
養(yǎng)老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國家每年都會把繳費(fèi)基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下，(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多。但是,不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽觥?/p>
醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
按規(guī)定,如果你從20xx年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從20xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從20xx年7月起你住院的費(fèi)用就可以報銷了。
醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太貴了,這也是參加社會保險的意義。按規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了
生育保險
從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時結(jié)算，個人只需承擔(dān)生育保險不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。
工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的.時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。
失業(yè)保險
要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。
住房公積金
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來。
辭職跳槽時五險一金怎么辦？
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉. 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行
2. 失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金. 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.
3. 醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取. 用途不管. 每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取. 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.
五險一金指什么4
五險一金指什么？
“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這些保險有些是由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，有些則完全由企業(yè)承擔(dān)。
五險一金如何繳納？
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的勞動部門咨詢核實(shí)，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%+3元；
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的.10%。20xx年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
五險一金指什么5
五險一金包括：
養(yǎng)老保險
國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
醫(yī)療保險
是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險。職工因疾病、負(fù)傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。
失業(yè)保險
國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
工傷保險
國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
生育保險
國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
住房公積金
國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
關(guān)于五險一金應(yīng)該注意的事項(xiàng)
一、養(yǎng)老保險
根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，可知，通常，養(yǎng)老保險必須繳費(fèi)滿15年。在退休時，才能享受養(yǎng)老金。
個人繳費(fèi)時間越長，繳費(fèi)越多，相應(yīng)的'養(yǎng)老金越高。
繳納養(yǎng)老保險是可以中斷的，最后是累計(jì)年限的（交滿15年即可）。
二、生育保險
1、無論是男職工還是女職工，單位都會繳納，個人不繳納。
2、通常，繳納生育保險滿一年之后，才可以享受相應(yīng)福利待遇，男女職工福利有差喲！
三、工傷保險
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，可知，"職業(yè)病"被確定為工傷。
"工作時間或工作崗位"突發(fā)疾病死亡，或者48小時以內(nèi)搶救無效，才視同工傷。
四、醫(yī)療保險
男性繳納25年，女性繳納20年，退休后，不繳納醫(yī)保也可獲得基本醫(yī)保福利待遇。
個人繳納的2%的醫(yī)療保險可以取出，繼續(xù)存放，按活期計(jì)息。
不是所有疾病都可以醫(yī)保報銷，如增高，整容等。
非指定藥物和非指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)不報銷。
醫(yī)保異地可以報銷，但是要在3日之內(nèi)備案。
五、失業(yè)保險
滿足兩個前提條件：所在單位和個人繳納失業(yè)保險滿一年，以及非自己主動辭職、
一般人領(lǐng)不到，并非失業(yè)等同于能拿到相應(yīng)補(bǔ)助。
六、住房公積金
購房、裝修、租房可以提取住房公積金。
職工按時、足額繳存住房公積金3個月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，經(jīng)公積金中心審核同意，可以提取住房公積金。
自由職業(yè)者擬可繳公積金。
五險一金指什么6
“"五險一金"具體指什么？” “你所在的工作單位每月給你交了多少社保費(fèi)？”
面對這些關(guān)乎切身利益的問題，不少剛出校門的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財經(jīng)學(xué)院外國語學(xué)院開展了大學(xué)生“五險一金”的認(rèn)知度及畢業(yè)生享受“五險一金”情況的調(diào)研，該院學(xué)生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場、相關(guān)區(qū)縣勞動保障局、人民法院等地進(jìn)行了走訪調(diào)查，調(diào)查方式包括網(wǎng)絡(luò)問卷、實(shí)地問卷、發(fā)放宣傳紙、座談會、走訪、講座、現(xiàn)場咨詢等。
在被調(diào)查的15所高校1200名學(xué)生中，只有4%的學(xué)生肯定自己對“五險一金”非常了解，28%的學(xué)生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學(xué)生承認(rèn)完全不了解。在表示了解的學(xué)生中，能準(zhǔn)確說出“五險”、“一金”具體內(nèi)容的不足十分之一。由此可見，大學(xué)生的社會保障知識相當(dāng)匱乏。
大學(xué)生社保知識匱乏，初入職場難免吃虧上當(dāng)
方慧20xx年從清華大學(xué)畢業(yè)后留校工作。工作了一個月后，才對“五險一金”有了一定了解，不過她倒是一點(diǎn)也不擔(dān)心，覺得“一般正規(guī)單位的福利都差不多，國家規(guī)定的事項(xiàng)合同里也都清楚”。
和她有同樣想法的學(xué)生不在少數(shù)，這些有著高學(xué)歷的求職者，對社會保障知識關(guān)注度卻不高。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生往往急于就業(yè)，并缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，在與用人單位簽訂就業(yè)合同時往往比較盲目。由此帶來的隱患是，部分企業(yè)就會利用大學(xué)生社會保障知識的欠缺以及社會經(jīng)驗(yàn)較少等弱點(diǎn)，降低對初入職職工的保障，推卸公司本應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
“20xx年上半年換了工作以后，才發(fā)現(xiàn)之前的.公司沒有給我辦理醫(yī)療保險。這導(dǎo)致我現(xiàn)在的單位沒法幫我續(xù)繳醫(yī)療保險費(fèi)。”20xx年畢業(yè)的小韓在杭州一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，他雖然知道自己的工資有一部分需要繳納社會保險，公司也要繳一部分，但對于具體要繳哪些保險、公司繳了多少，他無從知曉。“但是醫(yī)保不能補(bǔ)繳，只能累計(jì)。所以，我得從20xx年開始重新繳�！�
據(jù)了解，社會保險受勞動保障行政部門監(jiān)督檢查，單位不繳“社保”，可以通過勞動仲裁處理。
但畢業(yè)生們對此知之甚少。調(diào)研員在走訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)法律意識非常薄弱，只有6.5%的大學(xué)生表示非常了解勞動保障體系的法律效力，35.2%的大學(xué)生只是較為了解，不太了解和完全不了解的分別占到了47.9%和10.4%。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，另一個法律盲點(diǎn)是：試用期內(nèi)是否享受保險。
成都一高校外語專業(yè)的露露被一家外企錄用后，一直以實(shí)習(xí)生的身份在公司里待了兩個多月。單位的人事部門告訴她一年以后才能簽聘用合同，露露與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通無果以后，只好辭職。除了拿到一個月900元工資外，社保等一概都沒有。
調(diào)查中，38.5%的大學(xué)生認(rèn)為試用期內(nèi)自己是沒有社保的，33.3%的人表示不清楚。僅有28.2%的大學(xué)生表示知道。杭州畢業(yè)生小胡是轉(zhuǎn)正沒多久的公司員工，盡管知道社保條例規(guī)定試用期員工有獲得用人單位按實(shí)發(fā)工資數(shù)買社保的權(quán)利，“但是別人沒有提這個要求的時候，我也沒提�！�
“月薪上萬，"五險一金"神馬的都是浮云”
除了自身缺乏相關(guān)知識外，很多大學(xué)生也缺乏社會保障意識，有些人還認(rèn)為，只要收入高，別的就不用管了。
調(diào)查中，35%的求職者“從來沒有”向用人單位要求落實(shí)“五險一金”，45%的人則表示“根據(jù)情況”來提要求，只有20%的人表示“肯定”要求用人單位落實(shí)。這也反映了當(dāng)下很多應(yīng)屆畢業(yè)生的心理：一方面，希望得到滿意的薪資福利；另一方面迫于形勢壓力，不敢多要求福利。
還有不少大學(xué)生為了盡快擺脫待業(yè)的狀態(tài)，在還沒有充分意識到勞動合同中有關(guān)內(nèi)容重要性的情況下就盲目簽約。有人甚至表示，“如果能得到月薪上萬，"五險一金"神馬的都是浮云(都不值得一提編者注)�！�
“如果高薪和福利兩者不可兼得，我想我會選擇高薪吧，現(xiàn)在找工作這么難，我們開銷又大，當(dāng)然是更高的薪水會更加吸引我們�！焙贾菀桓咝５拇笏膶W(xué)生說。
“單位說給我們保了，工作這么忙，我也就沒特別去了解，反正到時候能有錢拿就好了�！笨吹秸{(diào)研組所做的宣傳海報后，一個在杭州某單位已經(jīng)工作了3年的小伙子笑著說，“看來，以后得稍微去了解一下，關(guān)系到我的切身利益啊。”
據(jù)了解，目前社保政策規(guī)定，單位繳的社保費(fèi)用和個人繳納的比例為413:190，也就是說，如果個人拿出190元作為社保費(fèi)的話，單位將拿出413元。這樣，個人的社保賬戶上將增加603元。這樣一算下來，個人拿出一份錢，單位就得為職員拿出2倍的錢。然而，看似穩(wěn)賺的一個“買賣”，卻還有不少人不樂意接受，不少職工認(rèn)為“五險一金”用起來不方便。
20xx年9月剛剛?cè)肼氂谏虾Ｒ患易稍児镜男￡愒u價：“"五險一金"用起來很不方便，生病了，寧可去藥店買藥，也不會去醫(yī)院排隊(duì)，如果沒有帶醫(yī)�？�，也無從報銷；而住房公積金如果不買房，也不能使用。與其交了保險，還不如發(fā)到自己的手上去投資。”
“一些勞動者，只顧眼前利益，寧愿多拿點(diǎn)補(bǔ)貼，也不肯繳納社會保險�！焙贾菔袨I江人民法院民三庭庭長葉偉在調(diào)研訪談中說，“通常在私營、民營企業(yè)，這些單位希望減少企業(yè)支出，不愿意為員工承擔(dān)"五險一金"的費(fèi)用；另一方面，勞動者也只在意薪資的多少，極少關(guān)心福利情況。最終在勞動合約解除時，這些員工會向企業(yè)提出補(bǔ)繳社會保險的條件，糾紛有時候就是這樣產(chǎn)生的。”
就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)加入勞動法規(guī)和畢業(yè)生權(quán)益保護(hù) 葉偉告誡大學(xué)生，盡管發(fā)生在大學(xué)生身上的勞動糾紛比較少，但是關(guān)于“五險一金”等社會保障制度的相關(guān)知識，大學(xué)生有必要在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)有所了解。只有這樣，大學(xué)生才能在擇業(yè)時更好地維護(hù)自己的切身利益及合法權(quán)益。
還在上大學(xué)的小吳非常關(guān)注就業(yè)，她常常看相關(guān)新聞，發(fā)現(xiàn)很多糾紛都是因?yàn)閯趧诱咦陨聿恢匾暋皠趧雍贤薄ⅰ拔咫U一金”，最后和企業(yè)發(fā)生糾紛的。“就業(yè)指導(dǎo)不應(yīng)只是培訓(xùn)如何面試、寫簡歷這些求職技巧，我覺得學(xué)校應(yīng)該開設(shè)相應(yīng)的課程，讓我們學(xué)習(xí)這些關(guān)乎我們自身利益的知識。如果能在大學(xué)里學(xué)到這樣的知識，那走上工作崗位就不用擔(dān)心自己權(quán)益會被損害了。”
據(jù)了解，目前不少學(xué)校已經(jīng)開始面向畢業(yè)生開設(shè)短期的“就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)”課程。浙江萬里學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心錢錚老師介紹，浙江萬里學(xué)院有專門的就業(yè)指導(dǎo)課，有學(xué)分要求，課程包括：就業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、面試技巧、就業(yè)法律法規(guī)、國家勞動人事法規(guī)等。但是很多畢業(yè)生忙于自己手頭的事情，把培訓(xùn)的機(jī)會丟掉了。也有部分學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)了“就業(yè)指導(dǎo)”，但是他們一般都注重面試技巧、簡歷制作、薪資等內(nèi)容，反而不太關(guān)注個人權(quán)益。
北京工商大學(xué)畢業(yè)生吳鵬剛剛與鄭州某交通行業(yè)一國企簽訂了試用期合同，若表現(xiàn)出色，半年后他就能轉(zhuǎn)正。吳鵬說，要就業(yè)，《合同法》自然要懂啦。但是具體“五險一金”是什么，他也沒能一一列舉�！皩W(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心有過為期3天的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，我當(dāng)時不在學(xué)校，沒有參加�！�
五險一金指什么7
公司買五險一金指什么?公司交的五險包括：養(yǎng)老險、工傷保險、失業(yè)險、醫(yī)療險、生育險，一金指住房公積金。
公司買五險一金指什么
社保包含、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、和生育保險五險，其中、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由單位和個人按比例共同承擔(dān)費(fèi)用，單位占大頭，個人占小頭。和生育保險由單位繳納，個人不繳納。
一金是指住房公積金，屬于福利性政策，不強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納。
可以辭職。本地戶籍沒有單位的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔(dān)費(fèi)用。自由職業(yè)者繳納城�；鶖�(shù)的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。有些地區(qū)在繳費(fèi)基數(shù)和比例上可以有不同檔次供選擇，養(yǎng)老和醫(yī)療是必須繳納的，失業(yè)、工傷和不繳納。
影響?zhàn)B老金高低的'因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)�、繳費(fèi)基數(shù)的高低、的長短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。調(diào)整參數(shù)：根據(jù)長短、初始工作時間、當(dāng)?shù)卣咛貏e規(guī)定�？傊U費(fèi)滿15年的最低年限退休后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但養(yǎng)老保險是遵循“多繳費(fèi)多領(lǐng)取”的原則，沒特殊情況，建議正常繳費(fèi)至退休年齡。但這并不是說你必須在企業(yè)繳納養(yǎng)老保險。
公司買五險一金注意事項(xiàng)
社保：
1.醫(yī)�？ㄞk理：在重慶范圍內(nèi)辦理過第三代醫(yī)保卡的人員不需再辦理醫(yī)�？�，如需辦理醫(yī)保卡請按照樣表要求準(zhǔn)備好醫(yī)�？ㄞk理資料交人事行政部。
2.醫(yī)保卡合號：若購買新農(nóng)合時所辦理的醫(yī)�？o法正常使用（如無返現(xiàn)），請到就近社保局進(jìn)行“醫(yī)保卡合號”處理。
3.醫(yī)�？⊕焓�、補(bǔ)辦：若醫(yī)�？ú簧鬟z失，請第一時間撥打12333掛失，隨后帶上本人身份證原件及25元現(xiàn)金到就近社保局補(bǔ)辦醫(yī)保卡。
4.生育就醫(yī)證明：請符合政策生育的女職工，在拿到準(zhǔn)生證后、生育之前到人事行政部辦理“生育就醫(yī)證明”。
5.社�？圪M(fèi)：職工若已正常購買社保，則會從對應(yīng)月份工資中扣除社保費(fèi)用，若無社�？圪M(fèi)產(chǎn)生，說明參保未成功或未參保險。具體原因請致電人事行政部查詢。
住房公積金：
1.住房公積金調(diào)出憑證：若之前在重慶市內(nèi)購買過住房公積金，且未銷戶提取的，請將在原單位領(lǐng)取的“住房公積金調(diào)出憑證”交到人事行政部以便續(xù)交住房公積金。
2.住房公積金辦卡：無住房公積金卡的職工，在開始購買公積金后（以工資中有公積金扣費(fèi)為準(zhǔn)），便可交資料到人事行政部辦理公積金卡。辦公積金卡所需資料為：有簽名和聯(lián)系電話的身份證復(fù)印件。
3.若住房公積金存在兩個及兩個以上的賬戶，將無法使用住房公積金的所有功能，包括提取。希各位同事如實(shí)告知之前是否在重慶范圍內(nèi)購買過住房公積金。
4.住房公積金的提取需要滿足條件，如：農(nóng)村戶口、按揭購房、一年內(nèi)的全額購房等。并非購買了公積金后公積金卡上就會有現(xiàn)金返還。
5.如不想購買住房公積金，可寫放棄購買住房公積金的說明交人事行政部。
五險一金指什么8
教師五險一金包括養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和公積金，其中前面的五種保險項(xiàng)目簡稱“五險”，公積金簡稱“一金”。
“五險”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。
“一金”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般在5%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。
具體的教師五險一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心或社保局咨詢！
繳納比例如下：
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元；
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12%。
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險一金”的繳費(fèi)比例是什么?
目前北京養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;
生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的.管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
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