審計學(xué)畢業(yè)論文開題報告

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的審計學(xué)畢業(yè)論文開題報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

審計學(xué)畢業(yè)論文開題報告1

　　論文(設(shè)計)題目：論企業(yè)風(fēng)險管理下我國內(nèi)部的審計發(fā)展問題及對策

　　一、論文(設(shè)計)選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等)

　　(一)選題的目的和意義

　　自20世紀(jì)90時期起，西方許多大型企業(yè)內(nèi)部的審計部門開始對企業(yè)的風(fēng)險管理進(jìn)行評估與監(jiān)督，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的安全性，效率性和效果性。內(nèi)部的審計與風(fēng)險管理的結(jié)合正是企業(yè)提高經(jīng)營管理效率的客觀需要和追求自身發(fā)展的必然結(jié)果。隨著內(nèi)部的審計理論和實(shí)踐的發(fā)展，內(nèi)部的審計在風(fēng)險管理中的作用日趨突出。當(dāng)今世界許多知名的跨國集團(tuán)，其內(nèi)部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理過程中擔(dān)任重要的角色已不容忽視。有些公司在年度財務(wù)報告中詳述他們在風(fēng)險管理方面所做的工作�？梢�，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，現(xiàn)代企業(yè)若要經(jīng)營成功并不斷做大做強(qiáng)，除了要有現(xiàn)代經(jīng)營理念，戰(zhàn)略性,經(jīng)營眼光和豐富的營銷手段以及創(chuàng)新能力外，更要具備風(fēng)險意識，更應(yīng)注重內(nèi)部的審計作用的發(fā)揮和內(nèi)部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用。然而，任有很多失敗例子擺在我們面前以示警告。無論是1995年的巴林銀行事件，還是20xx年的中航事件，亦或是20xx年的法國興業(yè)銀行事件，無不讓人扼腕震驚，在20xx年的金融海嘯中，作為我國的上市公司，中興泰富和深南電等由于風(fēng)險意識不強(qiáng)等一系列原因?qū)е铝司薮蟮膿p失。因此，為了減少甚至防止再出現(xiàn)以上問題，我國必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理的內(nèi)部的審計。

　　(二)國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

　　1941年美國學(xué)者布林克(Victor Blink)出版的《內(nèi)部的審計學(xué)》一書可以說是現(xiàn)代內(nèi)部的審計的起源，《內(nèi)部的審計學(xué)》是第一部系統(tǒng)完整地論述內(nèi)部的審計學(xué)原理的重要著作�？ǖ虏�利報告(1992)指出內(nèi)部的.審計不僅是內(nèi)部控制的一部分，而且是對外部審計的補(bǔ)充。安德森等(20xx)認(rèn)為，內(nèi)部的審計是公司治理的一部分，是改善公司治理的有效保障。史密斯報告(20xx)，黑格斯報告(20xx)，《公司治理綜合準(zhǔn)則》分別指出了內(nèi)部的審計在治理中的重要作用。貝利等在《內(nèi)部的審計思想》(20xx)一書中指出，內(nèi)審部門可以通過承擔(dān)組織要求的各項確認(rèn)服務(wù)來達(dá)到改善公司治理的目的。國內(nèi)學(xué)者劉英明，陳艷麗(20xx)指出正由于企業(yè)內(nèi)部的審計有助于內(nèi)部控制的完成，因而企業(yè)內(nèi)部的審計是公司治理的一部分。林鐘高，汪國銀(20xx)指出公司治理決定內(nèi)部的審計的地位模式內(nèi)容程序和效果，為內(nèi)部的審計的執(zhí)行提供資源支持。張金輝(20xx)指出設(shè)立企業(yè)內(nèi)部的審計部門對公司內(nèi)部經(jīng)營管理非常有利，有助于治理層對管理者的監(jiān)督和對經(jīng)營業(yè)績的評價，增加企業(yè)價值，防范企業(yè)風(fēng)險。《企業(yè)內(nèi)部的審計項目管理規(guī)范操作》一書指出對具體業(yè)務(wù)的有效審計。企業(yè)要想在與國內(nèi)外強(qiáng)手進(jìn)行面對面的較量中立于不敗之地，就必須從整體上強(qiáng)化全員成本意識，提高企業(yè)治理者的治理水平和經(jīng)營理念，強(qiáng)化內(nèi)部的審計，把它作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略來實(shí)施。要想強(qiáng)化內(nèi)部治理，就必須有一套與現(xiàn)代企業(yè)治理運(yùn)行機(jī)制相適應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，內(nèi)部的審計就是這一監(jiān)督機(jī)制的最佳選擇。企業(yè)要充分熟悉內(nèi)部的審計的重要性，并發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的作用，企業(yè)才能正常發(fā)展并不斷壯大。加強(qiáng)內(nèi)部的審計，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。

　　二、論文(設(shè)計)的主要研究內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)

　　(一)主要研究內(nèi)容

　　第一部分主要對企業(yè)風(fēng)險管理的含義和內(nèi)容加以闡述。企業(yè)風(fēng)險管理，是指企業(yè)在充風(fēng)認(rèn)識其所面臨的風(fēng)險的基礎(chǔ)上，采取各種科學(xué)、有效的手段和方法，對各類風(fēng)險加以預(yù)測、識別、預(yù)防、控制和處理，以最低成本確保企業(yè)資金運(yùn)動的連續(xù)性、穩(wěn)定性和效益性的一項理財活動。

　　第二部分主要就內(nèi)部的審計參與企業(yè)風(fēng)險管理的必要性進(jìn)行說明。內(nèi)部的審計是一種旨在增加組織價值和改善組織營運(yùn)的獨(dú)立，客觀的確認(rèn)和咨詢活動。他通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來評價和改善風(fēng)險管理內(nèi)部控制及治理程序的效果，以幫助完成組織目標(biāo)。內(nèi)部的審計利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，人才優(yōu)勢以及信息優(yōu)勢能有效地開展企業(yè)風(fēng)險管理。

　　第三部分對企業(yè)風(fēng)險管理下內(nèi)部的審計的發(fā)展加以說明，主要就風(fēng)險管理下內(nèi)部的審計的新特征進(jìn)行說明。國內(nèi)外的風(fēng)險管理的實(shí)踐已經(jīng)表明，從整體和戰(zhàn)略的角度對風(fēng)險進(jìn)行全面管理是現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理發(fā)展的必然趨勢，風(fēng)險管理框架呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。

　　第四部分主要對我國內(nèi)部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的問題和不足進(jìn)行表述。內(nèi)部的審計的目的是糾錯防弊，促使企業(yè)改善其經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。但也存在著一系列的問題：董事長和總經(jīng)理一人兼任，股東大會、董事會、大股東操縱，總經(jīng)理獨(dú)斷專權(quán)。由其獨(dú)自制定或擅自變更經(jīng)營戰(zhàn)略而導(dǎo)致經(jīng)營失敗的案例不勝枚舉，高管人員合謀舞弊的事例更不少見。

　　第五部分主要寫發(fā)揮內(nèi)部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中作用的建議。更新經(jīng)營理念，完善內(nèi)部的審計. 加強(qiáng)內(nèi)部的審計，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。加強(qiáng)內(nèi)部的審計監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)行為。

　　(二)預(yù)期目標(biāo)

　　本文對企業(yè)風(fēng)險管理下的內(nèi)部的審計進(jìn)行了分析并提出了對其運(yùn)作機(jī)制的建立，達(dá)到了自身學(xué)習(xí)的鍛煉的目的，了解了許多課本上沒有涉及的知識。本文內(nèi)容不夠全面和科學(xué)，但希望能引起更多學(xué)者對此方面的關(guān)注和研究，同時希望能為企業(yè)內(nèi)部的審計研究部提供一點(diǎn)有效的參考。

　　三、論文(設(shè)計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準(zhǔn)備工作情況及主要措施)

　　(一)研究方法

　　本文采用規(guī)范的研究方法。主要運(yùn)用分析歸納方法，對文獻(xiàn)綜述進(jìn)行了分析，根據(jù)各文獻(xiàn)中內(nèi)容的閱讀理解，記錄和分析。當(dāng)然，在進(jìn)行分析歸納的同時，結(jié)合自己論文中的實(shí)際案例得出自己的結(jié)論和觀點(diǎn)。還運(yùn)用了辯證唯物主義和歷史唯物主義相結(jié)合的方法，結(jié)合我國國情對我國的企業(yè)內(nèi)部的審計運(yùn)作機(jī)制提出建議。

　　(二)準(zhǔn)備工作和主要措施

　　主要通過在圖書館閱讀和收集相關(guān)的書籍、雜志、報刊等資料。并在網(wǎng)絡(luò)上查閱和收集相關(guān)的資料，對這些資料進(jìn)行歸納和分析，整理和記錄，再咨詢指導(dǎo)老師有關(guān)方面的知識，得出自己的觀點(diǎn)，進(jìn)行寫作。

　　四、論文(設(shè)計)研究工作進(jìn)展安排

　　1、20xx年10月19日—20xx年10月27日選題

　　2、20xx年11月4日—20xx年11月10日開題

　　3、20xx年12月21日—20xx年12月25日第一次修改

　　4、20xx年12月26日—20xx年3月15日第二次修改

　　5、20xx年3月16日—20xx年4月15日第三次修改

　　6、20xx年5月10日定稿

　　五、主要參考文獻(xiàn)

　　[1] 劉紅梅.公司治理與內(nèi)部的審計研究綜述[J],中國證券期貨,20xx.10.

　　[2] 中國內(nèi)部的審計協(xié)會.內(nèi)部的審計理論與實(shí)務(wù).中國石化出版社,20xx,(7).

　　[3] 中國內(nèi)部的審計協(xié)會.中國內(nèi)部的審計規(guī)范.中國時代經(jīng)濟(jì)出版社,20xx,(9).

　　[4] 王光遠(yuǎn). 等譯.內(nèi)部的審計思想.中國時代經(jīng)濟(jì)出版社,20xx,(6).

　　[5] 徐光華, 李蘭翔.企業(yè)內(nèi)部管理審計內(nèi)容體系構(gòu)建新探.審計研究,20xx,(1).

　　[6] 王曉翔.《從中美企業(yè)全面預(yù)算管理差距看國內(nèi)企業(yè)》,《中國計算機(jī)報》.

　　[7] 姜曉麗,侯佳,曹寧寧等,《從風(fēng)險管理談公司治理與內(nèi)部的審計》.

　　[8] 黃群.我國企業(yè)內(nèi)部的審計現(xiàn)狀及成因分析[J].時代經(jīng)貿(mào)(下旬刊),20xx,(11)：64-65.

　　[9] 韓志麗,史浩江.《談內(nèi)部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用》.

　　[10]鄧春梅.論內(nèi)審質(zhì)量控制在公司治理和風(fēng)險管理中的作用[J].中國內(nèi)部的審計,20xx(7):41-43.

　　[11] 黃群.我國企業(yè)內(nèi)部的審計現(xiàn)狀及成因分析[J],時代經(jīng)貿(mào)(下旬刊),20xx,(11).

　　[12] 徐政旦，朱榮恩.現(xiàn)代內(nèi)部的審計學(xué)[M].中國審計出版社，20xx.[4]李鳳鳴.審計學(xué)原理[M].北京：中國審計出版社,20xx.

　　[13] 宛燕如，高文進(jìn).審計學(xué)[M].武漢：武漢工業(yè)大學(xué)出版社,1997.

　　[14] 王冠曉.企業(yè)內(nèi)部的審計問題淺談[J].時代經(jīng)貿(mào)，20xx，(6).

　　[15] 王福利.內(nèi)部的審計工作創(chuàng)新思考[J],長春大學(xué)學(xué)報，20xx,(1).

審計學(xué)畢業(yè)論文開題報告2

　　(一)儀表

　　儀表是指人的容貌，是一個人精神面貌的外觀體現(xiàn)。一個人的衛(wèi)生習(xí)慣、服飾與形成和保持端莊、大方的儀表有著密切的關(guān)系。

　　1、衛(wèi)生：清潔衛(wèi)生是儀容美的關(guān)鍵，是禮儀的基本要求。不管長相多好，服飾多華貴，若滿臉污垢，渾身異味，那必然破壞一個人的美感。因此，每個人都應(yīng)該養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到入睡起床洗臉、腳，早晚、飯后勤刷牙，經(jīng)常洗頭又洗澡，講究梳理勤更衣。不要在人前"打掃個人衛(wèi)生"。比如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，這些行為都應(yīng)該避開他人進(jìn)行，否則，不僅不雅觀，也不尊重他人。與人談話時應(yīng)保持一定距離，聲音不要太大，不要對人口沫四濺。

　　2、服飾：服飾反映了一個人文化素質(zhì)之高低，審美情趣之雅俗。具體說來，它既要自然得體，協(xié)調(diào)大方，又要遵守某種約定俗成的規(guī)范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應(yīng)，還必須時刻注意客觀環(huán)境、場合對人的著裝要求，即著裝打扮要優(yōu)先考慮時間、地點(diǎn)和目的三大要素，并努力在穿著打扮的.各方面與時間、地點(diǎn)、目的保持協(xié)調(diào)一致。

　　(二)言談

　　言談作為一門藝術(shù)，也是個人禮儀的一個重要組成部分。

　　1、禮貌：態(tài)度要誠懇、親切;聲音大小要適宜，語調(diào)要平和沉穩(wěn);尊重他人。

　　2、用語：敬語，表示尊敬和禮貌的詞語。如日常使用的"請"、"謝謝"、"對不起"，第二人稱中的"您"字等。初次見面為"久仰";很久不見為"久違";請人批評為"指教

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