(推薦)員工處罰通告12篇
員工處罰通告 篇1
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx（車間、崗位）員工xxx于20xx年xx月xx日在xxx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的`錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對xxx給于xxx處分一次，罰款xxx元。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇2
公司全體員工：
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。
xx的行為給我公司的`聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。
針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇3
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的`合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款）。
以此告示，望以戒之。
�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）
xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇4
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
年月日
員工處罰通告 篇5
公司全體員工:
依據公司《關于員工考勤管理條例》的`規(guī)定，現對以下人員的處理有：
1. 對新員工彭xx處理為自動離職。
2. 對袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇6
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規(guī)定，現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的.處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告 篇7
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!
特此通報
行政部
xxxx年1月12日
員工處罰通告 篇8
由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
保證人：
xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇9
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！
xxxxxx電子生產部
20xx—3—19
員工處罰通告 篇10
xx部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇11
x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
簽發(fā)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇12
部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
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