開除員工的通告【實用】
開除員工的通告1
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告2
xx部員工xx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告3
物業(yè)部______員工：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
___________有限責任公司
______年______月______日
開除員工的通告4
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告5
物業(yè)部員工：
鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告6
xx先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的'權利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告7
xxxx：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的`規(guī)定，決定予以除名。
于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告8
xx先生：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________年__月____日
開除員工的通告9
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
開除員工的通告10
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。
xxxx
20xx年x月xx日
開除員工的通告11
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的'表現(xiàn))特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告12
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xxxx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
開除員工的通告13
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
開除員工的`通告14
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定：
1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的.處罰；
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告15
XX小姐
你好！
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
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