求職簡(jiǎn)歷制作
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編收集整理的求職簡(jiǎn)歷制作，希望對(duì)大家有所幫助。
求職簡(jiǎn)歷制作1
一份只有十頁(yè)的簡(jiǎn)歷，卻用了三四頁(yè)介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)；自薦信似乎適用于每個(gè)求職者；個(gè)人照片很不美觀；簡(jiǎn)歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡(jiǎn)歷中呢？請(qǐng)注意，這些可能都會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷在最短時(shí)間里被招聘者拋到一邊。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性
廣州恒大集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理伍立群說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。
比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫(xiě)自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山介紹自己
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷；在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的'簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。
“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西�！闭衅肛�(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見(jiàn)報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見(jiàn)解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書(shū)的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫(xiě)自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
不應(yīng)聘外企 無(wú)需通篇英文
一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá)；應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。
簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門(mén)大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
劉女士說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
求職簡(jiǎn)歷制作2
想要制作漂亮的簡(jiǎn)歷求職信需要花費(fèi)心思，簡(jiǎn)歷求職信做得好則可以讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈的閱讀欲望，如果做得太平淡那么就無(wú)法帶來(lái)作用，還不如不要求職信免得讓人白看。如果白看那肯定覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)差了一些。今天我們就針對(duì)如何制作簡(jiǎn)歷求職信這個(gè)話題，下面列出幾條關(guān)于制作求職者的建議。
簡(jiǎn)歷求職信的核心內(nèi)容有哪些？最重要的就是能不能勝任工作而這就需要工作成績(jī)做證明，但不要在這里列出具體的數(shù)字等，通常就是說(shuō)明你過(guò)去做過(guò)類似工作并且交代幾年經(jīng)驗(yàn)。其它內(nèi)容主要有應(yīng)聘的職位名稱以及其它經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于案例如果能夠簡(jiǎn)述可加到求職信里，如果無(wú)法簡(jiǎn)述或者不能給人直觀的感覺(jué)，那就不不需要案例因?yàn)檎f(shuō)了也白說(shuō)，還浪費(fèi)求職信為數(shù)不多的文字。
簡(jiǎn)歷求職信里的硬件內(nèi)容有哪些？
第一，你獲得的職業(yè)資格證書(shū)而不是基礎(chǔ)類證書(shū)或者雜牌證書(shū)，如果你應(yīng)聘工程監(jiān)理崗位則展示監(jiān)理方面的職業(yè)證書(shū)，至于其它專業(yè)證書(shū)還有英語(yǔ)證書(shū)都不用在這個(gè)部分出現(xiàn)。
第二，你的身體情況怎么樣？如果正常就不用做說(shuō)明，但是不正常還是做個(gè)說(shuō)明為好，比如有殘疾是需要交代的.，面試時(shí)企業(yè)見(jiàn)到你時(shí)也知道你有沒(méi)有殘疾。
簡(jiǎn)歷求職信必須具備專業(yè)度才行，求職信的層次性要突出，通常為兩個(gè)段落而且其篇幅不能相差太遠(yuǎn)，比如第一段有兩行那么第二代則為三四行，而不能出現(xiàn)第二段為六行或以上的情況。最后就是禮貌性用于不能少，不要為簡(jiǎn)潔而省略必要的東西。
求職簡(jiǎn)歷制作3
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式
姓名年齡等不必多說(shuō)，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明；
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫(xiě)真；
最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫(xiě)你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書(shū)
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫(xiě)上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫(xiě)；
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或GPA很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái)；
注明你的英語(yǔ)水平等級(jí)，應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳，但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國(guó)；
如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明；
如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或相似職務(wù)，可酌情說(shuō)明，但不要對(duì)自己進(jìn)行描述，特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面，以免貽笑大方；
如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章，可酌情說(shuō)明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái)，點(diǎn)到為止就行了；
如果你參加過(guò)科研項(xiàng)目與專著編寫(xiě)，請(qǐng)注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字；
證書(shū)貴精不貴多，寫(xiě)相關(guān)的就可以了，某些證書(shū)，如漢語(yǔ)普通話X等X級(jí)，什么時(shí)候都不要寫(xiě)；
與工作無(wú)干的證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫(xiě)。
第四部分，工作經(jīng)歷
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
注意，不要有水分，按時(shí)間順序連貫寫(xiě)，中間不要留有空白，比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說(shuō)明是大忌；
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí)；
工作經(jīng)歷主要寫(xiě)你在那個(gè)單位的那個(gè)部門(mén)，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；
寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡(jiǎn)練，實(shí)事求是，用事實(shí)——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說(shuō)話，不要羅嗦和學(xué)生腔（寫(xiě)短句子。不要以“我”開(kāi)頭，要以動(dòng)詞開(kāi)頭，比如“擔(dān)任”），避免發(fā)表自以為是的感慨，避免給自己作總結(jié)（比如“我學(xué)到了……”）；
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書(shū)尤佳；
以下實(shí)習(xí)不要寫(xiě)，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等；
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫(xiě)。
第五部分，自我評(píng)價(jià)
可寫(xiě)可不寫(xiě)；
不卑不亢，要說(shuō)明問(wèn)題；
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信；
不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫(xiě)，要有針對(duì)性；
文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句；
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信。
技巧：
1、整理自己
基本信息（手機(jī)、郵箱、地址）
教育背景
校園經(jīng)歷
工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)、兼職）
證書(shū)與技能（英語(yǔ)、電腦等）
興趣愛(ài)好
2、語(yǔ)言與格式
每段經(jīng)歷控制在3—5小句；
中文可用宋體
英文用Times new roman或Calibri
字體大小10號(hào)/小五
頁(yè)面間距2—3cm
描述性語(yǔ)句中多使用動(dòng)詞和數(shù)字
英文避免語(yǔ)法錯(cuò)誤
3、版式設(shè)計(jì)
長(zhǎng)度以一頁(yè)A4紙為限，讓人10s能讀完
排版要突出重點(diǎn)
4、投其所好
根據(jù)不同的公司、職位，篩選出自己相應(yīng)的經(jīng)歷，從而體現(xiàn)出符合這一公司這一職位要求的能力
確定求職方向：
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的'重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
描述這些成績(jī)
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)（不要流于對(duì)事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
逆著時(shí)間順序
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)�，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況
包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
求職簡(jiǎn)歷制作4
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身，而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。對(duì)一位職業(yè)運(yùn)動(dòng)員或者演員來(lái)說(shuō)，是預(yù)先的準(zhǔn)備工作決定他能否實(shí)現(xiàn)或者超越自己的發(fā)揮和表現(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所付出努力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，你就會(huì)贏得高質(zhì)量的結(jié)果。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果你沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的研究和思考，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地記錄下你的人個(gè)資料，草草堆砌出你的簡(jiǎn)歷，就把它散發(fā)給未來(lái)的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動(dòng)人心的回報(bào)。
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你成功的面試。招聘人員和人事管理者閱讀簡(jiǎn)歷，不是為了接受教育或者娛樂(lè)的目的。如果你能夠確定某位雇主的需要或問(wèn)題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問(wèn)題，那么你就將會(huì)得到面試并且最終得到你想要的職位。它的功能概括說(shuō)來(lái)，有如下幾點(diǎn)：
第一，可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，應(yīng)聘自己感興趣的職位。
第二，對(duì)不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運(yùn)氣。
第三，在人才交流會(huì)上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭(zhēng)取更多錄用機(jī)會(huì)。
第四，在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時(shí)，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。
第五，參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況。
(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的'活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其他類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇用那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這種情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面，如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
求職簡(jiǎn)歷制作5
xxx
女26歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：1—2年
期望薪資：20xx—3000元
工作地點(diǎn)：廣州—不限
求職意向：其他服裝/紡織設(shè)計(jì)/生產(chǎn)|紙樣師/車板師|服裝打樣/制版|服裝/紡織品設(shè)計(jì)|網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了2年6個(gè)月，做了2份工作）
廣州維尼達(dá)有限公司
工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年7月[1年3個(gè)月]
職位名稱：紙樣師
工作內(nèi)容：1、手打紙樣
2、設(shè)計(jì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
3、跟進(jìn)與車版師做樣板
4、必要時(shí)手工制作樣板產(chǎn)品
5、完成上級(jí)安排的職外工作：產(chǎn)品對(duì)接客服、產(chǎn)品對(duì)接采購(gòu)、行內(nèi)活動(dòng)跟進(jìn)與安排......
6、關(guān)于產(chǎn)品的'包裝跟進(jìn)
IWODE定制
工作時(shí)間：20xx年10月至20xx年1月[1年3個(gè)月]
職位名稱：服裝打樣/制版
工作內(nèi)容：紙樣調(diào)板，協(xié)助師傅完成每一件新款下單紙樣整合；
檢查整合普通款和設(shè)計(jì)師款；
跟進(jìn)團(tuán)購(gòu)單紙樣、車間到樣衣成品；
學(xué)習(xí)新知訊，轉(zhuǎn)化入工作；
協(xié)助新品開(kāi)發(fā)···
教育經(jīng)歷
至今在校廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院服裝設(shè)計(jì)與制作
語(yǔ)言技能
普通話：較好粵語(yǔ)：較好
自我描述
本人性格和藹，平易近人，說(shuō)了會(huì)聽(tīng)，聽(tīng)了去懂，懂了去做，做了慎做；錯(cuò)了會(huì)認(rèn)，認(rèn)了會(huì)改，改了會(huì)服�？傊褪�；簡(jiǎn)單做人認(rèn)真做事。熟悉服裝軟件基礎(chǔ)ET打板軟件、博克、富怡、Photoshop、CARELDRAW、服裝cad等相關(guān)軟件。對(duì)服裝成品制作過(guò)程也有一定的基礎(chǔ)等。
求職簡(jiǎn)歷制作6
性格特長(zhǎng)范例： 性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
簡(jiǎn)歷技能特長(zhǎng)：我是一個(gè)做事一絲不茍，有良好的表達(dá)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)的女孩，秉承自己的一套原則，做大于說(shuō)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)真對(duì)待自己手中的工作，遇到困難，絕不會(huì)半途而廢，堅(jiān)持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作當(dāng)中，一定好好發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，友好與同事相處，認(rèn)真負(fù)責(zé)并且完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予自己的任務(wù)，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠(yuǎn)屬于有上進(jìn)心的，有奮斗沖勁的人
簡(jiǎn)歷性格特長(zhǎng)：專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，本科和研究生期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強(qiáng)。從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，相對(duì)能吃苦，抗壓能力強(qiáng)。本科做過(guò)教師、銷售、調(diào)查、服務(wù)員、店員等兼職工作，獨(dú)立能力和合作能力都比較強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷性格特長(zhǎng)：本人能吃苦耐勞，善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能舉一反三，計(jì)算機(jī)知識(shí)扎實(shí)知識(shí)面廣!自我要求嚴(yán)格，做事細(xì)心，工作努力負(fù)責(zé)有條理，上進(jìn)心強(qiáng)。有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。具有團(tuán)隊(duì)精神和大局觀。為人誠(chéng)懇，溝通協(xié)調(diào)能力好，能很好的融入群體簡(jiǎn)歷性格特長(zhǎng)范例：
1、善于交際;具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神。 校學(xué)生會(huì)生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。
2、責(zé)任心強(qiáng); 有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。 一次家教遲到半小時(shí)，為表歉意，免費(fèi)輔導(dǎo)2個(gè)小時(shí)作為補(bǔ)償。
3、協(xié)調(diào)上下級(jí)能力強(qiáng);具有一定組織管理能力。 助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達(dá)的能力。
4、生活態(tài)度樂(lè)觀、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)愛(ài)好范例：待人熱誠(chéng)，對(duì)新興技術(shù)和事物有濃厚興趣，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，喜歡競(jìng)技游戲，喜歡語(yǔ)言，記憶力不錯(cuò)，有一定的自我學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，酷愛(ài)運(yùn)動(dòng)
簡(jiǎn)歷技能特長(zhǎng)范例：自信、自律、自強(qiáng)：具備較為豐富的工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé);能很好地與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。
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1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯(cuò)誤。在寄出簡(jiǎn)歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯(cuò)誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過(guò)的紙張，注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過(guò)小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。
3、不要給簡(jiǎn)歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!
4、不要使用時(shí)間表達(dá)法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的`工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標(biāo)。
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1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，不要用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的'企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本格式即可，標(biāo)新立異需慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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一份好的簡(jiǎn)歷能讓你得到一次面試機(jī)會(huì)，那么如何把握機(jī)會(huì)，順利通過(guò)面試呢?良好的面試口才則是你獲勝的一大法寶，練好口才所發(fā)揮的效果就會(huì)不同了。
1、準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)
詞語(yǔ)是造句的基本單位。詞語(yǔ)選用得好，句子就會(huì)造得嚴(yán)謹(jǐn)而優(yōu)美。因此，在面試答辯中要特別講究詞語(yǔ)的運(yùn)用，詞語(yǔ)運(yùn)用得好，就會(huì)增強(qiáng)答辯的表達(dá)效果。
2、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句
面試怎樣才能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句呢?面試答辯者在答辯中除了恰當(dāng)?shù)剡x用詞語(yǔ)外，更要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句。因?yàn)榇疝q者要針對(duì)試題或者提問(wèn)答辯，必須運(yùn)用一系列的語(yǔ)句，才能切中題旨，闡明自己的思想。如果語(yǔ)句運(yùn)用不好，那么就很難取得令人滿意的`答辯效果。
另外，面試時(shí)語(yǔ)調(diào)也是要考慮的一個(gè)因素，好的語(yǔ)調(diào)會(huì)加強(qiáng)面試時(shí)的效果，這也是面試口才的一個(gè)技巧�？傊覀兦舐氄咂綍r(shí)就應(yīng)該對(duì)自己多多地進(jìn)行口才訓(xùn)練，練練自己的說(shuō)話技巧，多學(xué)點(diǎn)應(yīng)聘技巧，那么你的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)比別人強(qiáng)，你成功的機(jī)會(huì)也會(huì)比別人大。
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簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)聘要完成的第一步任務(wù)，設(shè)計(jì)一份完美誘人的簡(jiǎn)歷除了有豐富的內(nèi)容，加點(diǎn)小技巧也是必不可少的哦！它會(huì)讓你的在用人單位面前一亮，助你在求職路上事半功倍。
一、醒目而簡(jiǎn)短。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
二、力求準(zhǔn)確。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的.素質(zhì)不夠高。
三、最后測(cè)試。記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？
四、為你的簡(jiǎn)歷定位。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
五、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
六、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
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1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的'簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制造秘訣：
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來(lái)�；拘畔⑹侵改愕男彰⑿詣e、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
6、注意簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題，但有一些小節(jié)求職者過(guò)于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭(zhēng)議性，一些文字用法也具有爭(zhēng)議性。具有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來(lái)莫須有的麻煩。另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過(guò)多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，
連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言(比如英語(yǔ))文字表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡(jiǎn)歷要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要?jiǎng)?wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫(xiě)x真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
求職簡(jiǎn)歷制作12
主辦單位：XXX職業(yè)學(xué)院共青團(tuán)
承辦單位：機(jī)電工程系團(tuán)總支
求職簡(jiǎn)歷制作大賽
一、活動(dòng)主題
你行你就SHOW出來(lái)
二、活動(dòng)背景
簡(jiǎn)歷，是形象，是謀求職業(yè)及就業(yè)的說(shuō)明書(shū)，是就業(yè)市場(chǎng)的入場(chǎng)券。人才激烈競(jìng)爭(zhēng)，如何脫穎而出呢？準(zhǔn)備一份精當(dāng)務(wù)實(shí)的簡(jiǎn)歷，是最好也是必然的選擇。簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著應(yīng)聘者的成敗，一個(gè)成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是一種自我宣傳與自我推銷的媒介，是邁向目標(biāo)職位的敲門(mén)磚。為提高我校學(xué)生的簡(jiǎn)歷制作能力，展示自我風(fēng)采，促進(jìn)就業(yè)，特舉辦此次“簡(jiǎn)歷制作大賽”。該大賽將為你提供一個(gè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)意的大舞臺(tái)，我們期待你的參與與創(chuàng)作！
三、活動(dòng)目的
1.通過(guò)這次活動(dòng)，提高在校大學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)學(xué)生的.心理素質(zhì)，從而贏得擇業(yè)就業(yè)的主動(dòng)權(quán)提供平臺(tái)；
2.通過(guò)這次活動(dòng)，給大家提供展示才華的機(jī)會(huì)，希望能更好的幫助畢業(yè)生學(xué)習(xí)怎么制作求職簡(jiǎn)歷，從而為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助；
3.通過(guò)這次活動(dòng)，可以讓大一的同學(xué)們了解制作簡(jiǎn)歷的流程，以及增進(jìn)學(xué)生會(huì)的友誼和凝聚力。
四、活動(dòng)對(duì)象
XXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間
X月XX日—X月XX日
六、比賽形式
以個(gè)人為單位，自由報(bào)名參加。
七、比賽要求
1.按照現(xiàn)有的工具（Word）制作美觀大方的個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.參賽作品可根據(jù)個(gè)人興趣和個(gè)人專業(yè)自由、自主創(chuàng)作，內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)（所學(xué)專業(yè)及核心課程列表）、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人榮譽(yù)、技能證書(shū)、以及與工作有關(guān)的興趣愛(ài)好等等，但主題要鮮明，構(gòu)思新穎；
3.參賽的書(shū)面作品必須選用A4紙；
4.嚴(yán)禁抄襲、下載他人作品，否則取消其參賽資格；
5.評(píng)委將從作品的主題、內(nèi)容、技術(shù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定；
6.不得夾帶原件。
八、簡(jiǎn)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1）內(nèi)容充實(shí)30分；
2）創(chuàng)意與設(shè)計(jì)30分；
3）簡(jiǎn)歷版式20分；
4）整體效果20分；
九、活動(dòng)流程
1.大賽前期準(zhǔn)備工作：
1）活動(dòng)申請(qǐng)；
2）制作活動(dòng)相關(guān)宣傳資料，宣傳海報(bào)五張，小海報(bào)若干張；
3）創(chuàng)建便于記憶的電子信箱，為電子稿投遞用；
2.邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)方面的老師擔(dān)當(dāng)評(píng)委和指導(dǎo)
3.宣傳方案：
1）制定大海報(bào)五張，放于各個(gè)宿舍樓下以及食堂旁邊櫥窗里；
2）小海報(bào)若干張，報(bào)名當(dāng)天在食堂門(mén)前發(fā)給同學(xué)們；
3）通過(guò)校廣播站，介紹比賽形式及參賽方法。
4.參賽報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間:X月XX--X月XX日
（具體時(shí)間海報(bào)宣傳寫(xiě)明）
報(bào)名方式：1.現(xiàn)場(chǎng)擺攤報(bào)名（食堂門(mén)前）；
2.手機(jī)短信報(bào)名；（姓名+系別+班級(jí)）
5、作品收集（需交書(shū)面作品與電子稿各一份，上注明：姓名+系別+班級(jí)）
�。�1）、投稿時(shí)間：X月XX日—X月XX日
�。�2、）電子稿：郵箱： XXXXXXXX@qq.com
書(shū)面作品：機(jī)電工程中心
6.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：
一等獎(jiǎng)1名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品）
二等獎(jiǎng)2名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品）
三等獎(jiǎng)3名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品）
最具心意獎(jiǎng)（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品）
優(yōu)秀獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書(shū)）
7、后期優(yōu)秀作品展覽（待定）
十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
海報(bào)：XX元
證書(shū)獎(jiǎng)品：XXX元
總計(jì)：XXX元
求職簡(jiǎn)歷制作13
如何制作求職簡(jiǎn)歷?
簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。簡(jiǎn)歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊健?/p>
一些要點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短。"簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷者越無(wú)足輕重"。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見(jiàn)過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì)，使他們更想見(jiàn)你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒(méi)有失望。另外，最好就是要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地介紹自己。在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷；在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西�！闭衅肛�(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對(duì)好幾類工作感興趣，你也許需要寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷也應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門(mén)大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。劉女士說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
3.要使用強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言而非弱勢(shì)語(yǔ)言：
強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言：計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)
弱勢(shì)語(yǔ)言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)
4.給出你的工作成果
a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b.節(jié)約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問(wèn)題，你能再多快一些來(lái)完成工作。
c.效果：你工作所帶來(lái)的長(zhǎng)期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(zhǎng)時(shí)間被采用。
e.擴(kuò)展：你的'方法被應(yīng)用于其它部門(mén)或成為其它項(xiàng)目的一部分。
f.你曾寫(xiě)過(guò)一些促銷的或教育性的材料，手冊(cè)，小冊(cè)子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過(guò)去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?/p>
6.簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性,尤其是簡(jiǎn)歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的藝術(shù)或者設(shè)計(jì)方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡(jiǎn)歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。
7.不應(yīng)聘外企無(wú)需通篇英文
一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá)；應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。
求職簡(jiǎn)歷制作14
姓名：
性別：男
出生年月：1985年6月
身高：172cm
籍貫：臨沂市
居住地：濟(jì)南市
民族：漢
政治面貌：團(tuán)員
求職類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：西華大學(xué)
專業(yè)：動(dòng)畫(huà)
移動(dòng)電話：
e_mail：
qq：
求職意向
動(dòng)畫(huà)制作,影視后期制作
工作經(jīng)歷
XX年10月--XX年1月在廣州天瞳影視有限公司實(shí)習(xí)，參加無(wú)紙動(dòng)畫(huà)電影《孝女曹娥》，動(dòng)畫(huà)劇集版《孔子》的制作
技能水平
能熟練的掌握maya、flash、ae、potoshop等軟件，并運(yùn)用相應(yīng)軟件制作短片
培訓(xùn)經(jīng)歷
XX年9月--XX年6月就讀西華大學(xué)XX年4月--XX年11月就讀濟(jì)南游戲?qū)W院（在校期間培訓(xùn)，主修maya）獲獎(jiǎng)情況在校擔(dān)任班生活委員,多次獲得西華大學(xué)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)。
自我評(píng)價(jià)
盡職、盡責(zé)、上進(jìn)，易溝通，有團(tuán)隊(duì)精神
求職簡(jiǎn)歷制作15
為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——特長(zhǎng)
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫(xiě)自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂(lè)器，就應(yīng)該寫(xiě)清楚是什么樂(lè)器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子;說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫(xiě)作，就應(yīng)該寫(xiě)明是擅長(zhǎng)寫(xiě)新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫(xiě)的`特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫(xiě)“酒量好”，有寫(xiě)“嗓門(mén)大”，有寫(xiě)“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——證書(shū)
做簡(jiǎn)歷，證書(shū)獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)常可以見(jiàn)到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書(shū)獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書(shū)、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。
于是，簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經(jīng)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)大學(xué)生，他一條一條的工作經(jīng)歷寫(xiě)了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強(qiáng)。但仔細(xì)看來(lái)，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學(xué)生會(huì)干事應(yīng)聘，并從事干事一職一個(gè)月時(shí)間�！钡诙䲢l：“本人于某年某月被全班同學(xué)選舉為生活委員，并連續(xù)兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費(fèi)�！薄�
點(diǎn)評(píng)——經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
簡(jiǎn)歷技巧關(guān)鍵詞——職務(wù)
班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒(méi)當(dāng)過(guò)“官”的普通學(xué)生哪里去了?
點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。
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