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網(wǎng)申的技巧

時間：2023-12-19 18:37:03 科普知識我要投稿

網(wǎng)申的技巧精選12篇

網(wǎng)申的技巧1

　　網(wǎng)申的個人信息達不到企業(yè)預設標準，你就得提前對名企說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網(wǎng)申就類似于海選，是最為殘酷的一關。這里就請幾位通過網(wǎng)申，晉級決賽而成功進入?yún)R豐、寶潔的過來人談談網(wǎng)申中的埋伏及解決的技巧。

　　GPA（學習成績）

　　GPA有多種算法，原來的4分算法已經(jīng)不是唯一了，可以算所有科目總成績，也可以算必修課總成績，因此，你可以選擇最優(yōu)的結果填上去。其實每一種算法的結果差距都微小，但正是這一小部分可能讓你提高年級名次。國際名企很重視求職者的成績，一定會設定一個底線。許多外企在篩選時，都把GPA作為一項考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。

　　社會職務

　　很多用人單位都發(fā)現(xiàn)過一個班級同時出現(xiàn)四五個班長或書記的情況，所以一定要堅持誠信原則。其實很多企業(yè)更中意求職者社會職務和社團成就，求職者只需在后來的開放式問題詳述自己的成就即可。

　　英語能力

　　一般申請表的英語能力一項都會包含兩項內容，一為英語考試成績，二為英語使用能力自我評價�？荚嚦煽冎灰诲e，不管何種英語考試，都會幫你加分。英語能力沒有絕對標準，自身實力很難定位時，不妨寫得好一些。

　　開放式問題

　　網(wǎng)申中一些沒有正確答案的開放式問題是企業(yè)篩選求職者的重要依據(jù)，也是學生們回答時感到摸不著邊際的部分。以下是被訪者總結的網(wǎng)絡申請比較常見的開放式問題：請描述自己最突出的非學業(yè)成就；描述你參與發(fā)起和實施的一個新活動。請著重說明你在其中所擔任的角色；請描述你參加的包括組織工作在內的其他主要活動。

　　回答這些問題時，有4點需注意：

　　1．注意細節(jié)，強化能夠證明自己能力的事實，同時要拿出細節(jié)事例證明自身的能力，提高回答可信度。

　　2．文字簡潔，務必突出諸如創(chuàng)新、活力、領袖氣質等關鍵詞。

　　3．避免談自己的.弱勢，因為人的通病就是喜愛窺探他人的弱勢，若不是有十成把握，不要輕易把弱勢示人。

　　4．在強調個性的同時，要把握度，不要過分吹噓，但絕對不能和其他人一樣，如果你不出挑，很難會有人關注。

　　企業(yè)是如何篩選網(wǎng)申的

　　企業(yè)是如何對申請的簡歷進行篩選？這個一直是應屆畢業(yè)生比較關心的事宜。許多同學猜測企業(yè)是采用關鍵詞篩選。為此，我們采訪了普華永道的人力資源部經(jīng)理盛吉安，他說普華永道篩選簡歷時，比較關注以下三個方面：

　　一是學習成績，即GPA，以了解學生的知識水平；

　　二是在學校擔任過的職務、參加過的課余活動和獲獎情況，這主要是了解學生掌握的技能；

　　三是參加社會實踐的情況，這主要考察學生具備哪方面的職場經(jīng)驗。除此之外，申請表中所列出的其他部分也都會被作為考察的內容。所以，申請表中所反映的信息越全面完整，對應聘者來說就越為有利。

網(wǎng)申的技巧2

　　所謂“網(wǎng)申”，即apply on line(網(wǎng)絡在線申請)，目前很多“大�！惫�(比如殼牌、聯(lián)合利華、寶潔)可都是通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應聘者的。以前，應聘者往往在就業(yè)網(wǎng)站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便扔份簡歷到人家HR(人力資源)的信箱里，然后坐等面試機會上門。現(xiàn)在，這樣的時代已經(jīng)漸漸遠去了。

　　一、關于網(wǎng)申中的開放題

　　網(wǎng)申中的開放題是最讓人頭痛的，但是各公司的開放題題目差別不大，所以我們可以提早準備，將其一舉拿下。具體來說，它側重于個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。舉例如下：

　�。�1）關于職業(yè)生涯規(guī)劃的問題：請談談你3－5年的規(guī)劃對于一個未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃也不大現(xiàn)實。HR之所以這樣問是希望挖掘你應聘的深層次動機，看你是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過于具體，如“3年成為主管，5年要成為經(jīng)理。”在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，此類過于具體的回答都不明智。

　�。�2）你認為大學時代最成功/失敗的一件事是什么？”“你最遺憾的一件事是什么？為什么？對于這類問題，HR主要是從你的回答中來判斷出你的價值觀，即在你眼里什么最重要；對你而言，什么才是成功。對于這類題，回答有一個基本思路，就是“STAR”原則。S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下，當時你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題、事情或者決定最終的目標是什么；你是如何行動的(利用資源、克服困難、解決突發(fā)狀況等等)；最后的結果是什么。如果是失敗的事例，那么結果之后你還需要分析失敗的原因，并總結你得到的經(jīng)驗教訓。

　　（3）舉例說明你是如何說服一個難以說服的人。這類問題考的就是你的溝通和影響能力。

　�。�4）為什么選擇某某公司，為什么申請這個職位等等。這一類問題主要對看清自己，給自己一個清晰的定位很有幫助。

　　二、網(wǎng)申過程中易犯的錯誤

　�。�1）為了及時提交申請，打開網(wǎng)頁直接申請。在申請前，應該做好充分準備。比如，看看公司的企業(yè)文化，公司所強調的方方面面，這樣在回答開放題時就會投其所好，不致白忙一場。

　　（2）細節(jié)并不重要，只要差不多就可以了。錯：千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都比較注重專業(yè)精神，像平時寫email一樣的“個性”風格往往不易被接受�！熬W(wǎng)申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。

　　（3）感覺網(wǎng)申太麻煩，填了一半就放棄了。網(wǎng)申一般情況下要填至少三四個小時，所以大家千萬不要放棄，不認真填寫網(wǎng)申的唯一結果就是被刷下來。在現(xiàn)在的求職過程中，淘汰率最高的'當屬網(wǎng)申！

　�。�4）隨心所欲，想怎么填就怎么填。一般都是填寫中英文兩份簡歷，但是在填寫過程中務必將中英文對應起來。

　　三、網(wǎng)申小貼士

　　（1）由于一般公司的服務器相對于網(wǎng)站的服務器而言并不是特別強勁，則當很多人在線申請的時候時常容易出現(xiàn)死機或聯(lián)不上服務器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。

　�。�2）另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。

　�。�3）很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

　�。�4）很多公司網(wǎng)申的Open Question都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

　　（5）多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經(jīng)驗和體會。

　　（6）千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。

　�。�7）網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關于應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業(yè)語言等。

網(wǎng)申的技巧3

　　一、基本信息

　　在這里需要大家注意的是，最為基本的信息一定要再三確認，減少雙方之后的'溝通成本。

　　二、實習經(jīng)歷（重中之重）

　　由于招聘的多為在校生，因此這一項填寫主要內容為在校經(jīng)歷，包含社團活動、參加的線下活動等自發(fā)性的行為。當然有過實習經(jīng)歷的更好，不過要注意與銀行的相關性，畢竟銀行暑期實習更喜歡有過銀行相關工作經(jīng)歷的同學。在這里同學們要注意，不要簡單的羅列參加內容，而要具體到個人，你自己在這項活動力干了什么？學到了什么？如果涉及數(shù)字較多可以使用數(shù)據(jù)表達，讓人一目了然。

　　三、個人特長（錦上添花）

　　由于實習期較短，因此在簡歷中更要突出自己的主觀能動性，例如學習能力、團隊協(xié)作能力等，這些都會為你的簡歷增分不少，當然一定要學會用實例表達自己，也就是說要舉出具體的事情，在寫出個人特長。例如：喜歡打籃球，并參加校級比賽并獲獎，在其中學會了與團隊一起奮斗。

網(wǎng)申的技巧4

　　經(jīng)常刷新簡歷

　　當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長期不去關心自己的簡歷，很快你就會被淹沒在網(wǎng)絡簡歷的洪水中。

　　反其道而行

　　不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事。

　　發(fā)郵件小技巧

　　讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。

　　新穎的郵件標題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘XX職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。例如一位空姐想要轉行，她將她的郵件標題改為“空姐來上海找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞，結果三天之內有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。

　　充分利用網(wǎng)站功能

　　求職文件夾：求職就是一個申請工作的過程，你可能會先后申請幾個職位，如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢？有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問題，當求職者找到合適的職位后，申請這個職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡歷直接投遞到該公司，而無需去重新填寫申請表，同時這個申請也將被保存在“工作申請記錄”中，便于以后查詢。利用這個求職文件夾，當用戶搜索職位的時候，可以將自己感興趣的職位信息放進求職文件夾中，一個也不會漏網(wǎng)，然后有空時可以再來詳細地比較選中的職位，有選擇性地進行簡歷投遞。

　　個人搜索器：網(wǎng)絡中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法，通過這些條件的.設定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結果，還需繼續(xù)設定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學歷要求、外語要求，以及職位關鍵字等等進一步細化從中搜索到適合自己的職位信息。

　　其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等，求職者都應該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進行網(wǎng)絡求職。

　　制作求職主頁

　　網(wǎng)絡發(fā)送求職信太方便了，大家都會發(fā)，機會分散了，成功率就大大降低。準備好你的簡歷，把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里去，讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設計人員、網(wǎng)頁設計制作者、藝術家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時你可以考慮制作個人主頁，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會去看看呢。

網(wǎng)申的技巧5

　　1、多留意自己高校的BBS和3大招聘網(wǎng)站的廣告，不難找到招聘信息。

　　2、網(wǎng)申的內容就是和你簡歷中的差不多，所以完成了一份詳細的簡歷之后，那些內容只需要復制粘貼就可以了。

　　3、網(wǎng)申中最重要的是最后的open question，一般都是3個問題，各家大公司之間都是差不多的，個人認為唯獨中金和Mars的比較難。對于這些問題，千萬不要隨便應付，有些人覺得自己很牛，不回答，有些人用中文回答，這樣的人會有機會嗎？雖然問題簡單，但是這個材料是一直會伴隨到final面的，甚至就會影響到最后的選擇，所以無論是內容還是語法上都是自己要斟酌的。另外由于各家問題大同小異，難免出現(xiàn)復制粘貼的情況，那么請你在粘貼后花小部分時間檢查一下，不要把贊美前一家公司的語言也保留到了后一家。

　　4、關于何時投遞網(wǎng)申資料是最合適的，也是說法眾多。去年，我親自參與并負責了公司一個培訓生項目的`招聘（當然其中看到不少同學），事實是，越好的公司收到的簡歷越多，有些公司圖方便，直接先按關鍵字搜索，隨后來個大規(guī)模的筆試來進行篩選。有些則為了節(jié)約招聘成本（問學校借個教室都要花不少錢啊），是直接手工篩選的，那么就不可能在短短的時間里看上萬份簡歷（校園招聘只是平時工作的一部分，不是獨立項目），因此只會選擇一個范圍進行看，一般也就1000份左右。招聘中的原則是，沒有最好的，只有最合適的，所以不會花那么大的力氣全看完。大家應該明白意思了吧，最好的投遞時間是在整個日程的中后期，太早的來不及看，太晚的不會去看。

　　5、關于招聘中經(jīng)常會說您的簡歷會被我們保留3個月，如有合適的機會再聯(lián)系您。你一定會懷疑其真實性，那么我可以告訴你，這完全是真的。有時候，的確會遇到某個candidate很優(yōu)秀，但是沒有合適的職位的情況，但我們一定會被他放入庫中作為備用，一有機會就會使用，所以重要的還是你個人的實力。

網(wǎng)申的技巧6

　　日前，不少學生反映很多企業(yè)的“網(wǎng)申”內容量大得驚人，少的4～5頁，多則10多頁；內容不僅涉及學校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經(jīng)歷評價等開放式問題，有時填一份問卷就要3～4個小時。“網(wǎng)申這么難，成功率到底有多高？”對于很多人提出的疑惑，中大20xx屆畢業(yè)生John表示，其實網(wǎng)申也是有技巧的。

　　技巧1：中午或凌晨填寫

　　當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經(jīng)常會出現(xiàn)死機或連不上服務器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間；此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。

　　另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會在長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的.地方上網(wǎng)；還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫。

　　另外，很多公司網(wǎng)申的開放式問題都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

　　技巧2：注意檢查細節(jié)

　　John提醒，千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。

　　另外，在復制、粘貼時，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

　　技巧3：盡可能覆蓋關鍵字

　　一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門公司負責的。這類網(wǎng)申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性問題，盡量利用所給的字數(shù)限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。

　　很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時，除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。

　　最后，要注意申請資料和所申請職位的匹配，特別強調相關的實習經(jīng)歷和專業(yè)技能。

網(wǎng)申的技巧7

　　網(wǎng)申中有幾欄是用來給對方留下深入印象的，也是決定對方是否給你面試機會的要害。如何寫好這幾小部分的內容非常主要，請從以下幾個方面著手。

　　1、成績。以你的驕人事跡去感動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支撐標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，預防應用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　2、能力。對各方面能力加以演繹和匯總，舍短取長，以你無可爭議的工作能力和群體魅力馴服未來的雇主。用詞應簡略明確，觀點赫然，引人入勝。

　　3、工作經(jīng)歷。應當包含你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)�，全職的還是兼職的。在保障真實性的條件下，盡量裁減與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡潔。不要只針對工作自身，事跡和成果更為主要。

　　4、技能。列出所有與求職無關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經(jīng)歷以外的稟賦與才華�；叵胍酝〉玫某煽�，對自己從中取得的領會與教訓加以總結、演繹。你的抉擇標準只有一個，即這一項是否給你的求職帶來贊助。

　　5、褒獎。簡歷中的大小部分內容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽和褒獎將賦予它們實切真實的客觀性。這是一個令雇主留神到你已獲確定的成績的機會。強調此獎項是你資格的主要證明，突出此褒獎與你所求職務的相關性。

　　6、職業(yè)生活。著重強調你在相關行業(yè)中所取得的特別專業(yè)技能和取得的成績。在提及你的技能與成績時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需闡明你所在的`具體行業(yè)。

　　網(wǎng)申技巧：動人心魄的“收場白”

　　求職成功最基礎的就是要對自己有一個客觀全面的了解，而后再根據(jù)自身的情況籌備好所需材料，個別包含求職信和簡歷。求職信是簡歷的“收場白”。這個收場白的功效是激發(fā)他人有興趣瀏覽下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應當寫一封求職信并同時收回。發(fā)任何簡歷都應當寫求職信，這是被非常多求職者疏忽的原則。

　　網(wǎng)申技巧：最大限度地掠奪眼球

　　——網(wǎng)上求職時主要精力應當放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來說，應當讓用人公司帶著明確的目標來找你，這要勝過自己向大批公司無目標的發(fā)放群體簡歷。

　　——在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能主動過濾掉第二封信件，省得造成冗余。

　　——在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰個別在半夜至午夜，這段時間傳遞速度十分慢，而且還會涌現(xiàn)毛病信息，因而，要擇機而動。

網(wǎng)申的技巧8

　　實習經(jīng)歷是求職的一個硬件指標，是求職前的模擬演練，也是對職場的提前適應；更能為你的求職提供一個有競爭力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實習機會。不論實習、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才有基礎攀向更高的地方。我對自己的一個大概規(guī)劃是大一大二在學校里面參加社團活動，大三大四開始向校外發(fā)展。因為大一大二在學校里面的機會比較容易競爭，環(huán)境相對比較容易適應；學校的背景可以作為你向校外發(fā)展的基礎，這樣慢慢適應會相對容易些。下面詳細講一下：

　　1、實習的來源

　　1）親朋好友、師兄師姐介紹

　　這個途徑是最容易的，也是含金量最高的，個人比較推薦�？赡苡械男∨笥褧J為什么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競爭，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早接近自己的職業(yè)目標，何樂而不為呢？畢竟你的最終目標是達到自己的職業(yè)頂峰，這些方法可以讓你提早到達，要好好正視、珍視哇。

　　2）網(wǎng)上競爭

　　這個途徑就比較血腥，互聯(lián)網(wǎng)是一個信息趨近于完全對稱、完全透明的環(huán)境，因此競爭很激烈。個人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。我從大二下學期開始，投了一年的簡歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途徑有回復的，很有可能是你的rp超值。擺好心態(tài)，正視被鄙視，向前看。

　　2、有名實習介紹

　　1）ACCA：

　　每年下學期舉行，個人覺得可以去看看面試現(xiàn)場是什么樣子，接觸一下專業(yè)的hr，提前進行求職演練，不要介意比賽結果。當然，如果你有好的結果就更好啦。

　　2）寶潔、箭牌、高露潔等快消品類

　　這里要先說寶潔的實習，因為她家招實習是和全職一起在9月份招的，招聘標準流程什么的都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關注，去申請一下。為什么要早呢？這里說的早是指要早在寶潔網(wǎng)申系統(tǒng)提交自己的資料，因為寶潔的招聘是一年之內不得在申請的，今年交的晚，意味著你下一年可能錯過時間不能交。她的招聘流程大概如下：

　　網(wǎng)申技巧性格測試

　　托業(yè)考試（建議想去寶潔的`同學提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分數(shù)，心態(tài)也好，不用擔心）—pst解難考試+set（open questions）考試

　　一面（部門經(jīng)理）―二面（部門老大或者國外老大面）。對于是否英文面試這個問題，不確定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部門對英語要求是否高、看你運氣，所以不用我說，必須準備英文面試。其他快消品類的實習生的時間就不確定，可以關注學校的就業(yè)中心、bbs的招聘版和招聘網(wǎng)站。

　　3）西門子

　　為什么把西門子列出來捏，是因為她代表一類實習，西門子是常年招聘優(yōu)秀的實習生做為全職員工的助理來使用的，以分擔全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發(fā)布途徑一般都是中大、華工、廣外的bbs就業(yè)版，常年招，有興趣的同學可以找到郵箱投，她有需要的時候就會電話聯(lián)系你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小時。個人認為這份實習作為鍍金的跳板也是很不錯的。

　　4）畢馬威（kpmg）、安永（ey）、普華永道（pwc）

　　這三家是四大會計師事務所中公開招聘實習生的三家，德勤（dtt）暫時不公開招聘實習生。他們面向的對象就是大三或者研二的財經(jīng)類專業(yè)學生，財會這類專業(yè)的就更好了。主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準備，因為實習表現(xiàn)好就可以留下。個人建議對會計師事務所感興趣的同學可以關注，說不定在實習的時候定了工作，大四就可以好好享受人生了。

　　3、實習內容

　　能拿到上面所提到的實習機會的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實習。但是，找到名企實習的就那么幾個，小公司的才是主流。所以實習的內容不外乎做影帝影后，端茶倒水，簽簽文件，報報銷，跑跑腿，打打電話，發(fā)發(fā)傳真，但是要擺正心態(tài)，要細心的做這些事情，從中學到本質的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。當你做完一份實習連上面的那些東西你都不會做的話，你真的就很失敗了。

網(wǎng)申的技巧9

　　這里給大家?guī)c建議：

　�。�1）在遇到新的網(wǎng)申系統(tǒng)時，建議大家首先瀏覽其網(wǎng)申明細分類菜單，查看哪些是必填項，哪些是選填項，但是在填網(wǎng)申的時候，無論是必填項還是選填項建議都填滿。查看必填項和選填項有助于幫助大家看清招聘方看重的招聘要求，以微軟的網(wǎng)申系統(tǒng)為例：進入微軟網(wǎng)申系統(tǒng)之后，觀察其左側菜單填寫簡歷項，其子菜單順序為：基本信息項目經(jīng)驗工作經(jīng)驗教育背景獎勵/活動技能愛好上傳簡歷預覽簡歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現(xiàn)出其考察應聘者時看重的方面，項目經(jīng)驗、工作經(jīng)驗對IT開發(fā)來說確實是一個很重要的指標。提醒大家注意網(wǎng)申系統(tǒng)的菜單安排、必填項的設置，這樣當你有幸通過網(wǎng)申簡歷篩選時，進入面試階段你可以預先判斷招聘方要考察你的重點，大多數(shù)公司第一輪面試是圍繞簡歷來考察的。

　　（2）由于網(wǎng)申系統(tǒng)除了開放式問題以外，大多數(shù)填寫明細內容相同，建議按照ChinaHR的網(wǎng)申表格明細制作1份中文簡歷、1份英文簡歷，做成word形式，在ChinaHR上網(wǎng)申不同公司時，只需要將這2份簡歷準備好，就可以Ctrl+C、Ctrl+V的粘貼簡歷了（當然如果有類似自動導入簡歷的方法最好，誰知道的話也請在我的博客主頁留言告知，呵呵）。遇到有開放式問題的時候，將這些問題先復制到本地電腦上，先填寫其他明細（不是必填項的內容也建議填滿），填寫完畢之后暫不提交申請表，花些時間專門來準備、回答開放式問題，最后填寫好開放式問題之后再提交申請表。

　�。�3）網(wǎng)申是一個很耗時間、體力的.活。在做一些問卷很長的網(wǎng)申題目時（例如寶潔的onlineassessment），建議聽一些輕音樂，旁邊放一杯茶，這樣可以緩解一下網(wǎng)申過程中的大腦神經(jīng)，提高答題效率。當然這個也是因人而已。

　�。�4）網(wǎng)申本身就是回應率比較低的一種簡歷投遞方式，千萬不要因為剛做了幾次網(wǎng)申就灰心喪氣，網(wǎng)申過后沒有回應是一回事，不去做網(wǎng)申那是另外一回事。千萬不要因為網(wǎng)申回應率低就放棄網(wǎng)申，那樣無形中你將錯過很多機會。

　　（5）每次網(wǎng)申之后都要做好記錄，包括新出現(xiàn)的開放性問題、申請時間、申請公司、申請網(wǎng)址、申請職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結網(wǎng)申經(jīng)驗，這樣方便日后查看申請結果，也可以幫助自己不斷提高網(wǎng)申效率，提高網(wǎng)申命中率。

網(wǎng)申的技巧10

　　在畢業(yè)生網(wǎng)上求職申請的高峰期，各大高校BBS上看到，網(wǎng)申引發(fā)的各類問題引起了廣泛共鳴，許多網(wǎng)友抱怨網(wǎng)申太累人，大呼患上“網(wǎng)申疲勞癥”。

　　問題一網(wǎng)申內容多得驚人

　　所謂“網(wǎng)申”，即網(wǎng)絡在線申請職位。目前，已經(jīng)有大量企業(yè)發(fā)布網(wǎng)申的信息，通過這種方式收集簡歷和篩選應聘者。

　　“我?guī)缀跛姓n余時間都給了網(wǎng)申，已經(jīng)申請了10多家企業(yè)，每填一家就要用掉半天時間，忙得頭暈，打字打得手都痛了�！睆V東外語外貿大學大四學生小周告訴記者。而跟她一樣經(jīng)歷的同學不在少數(shù)。

　　“奮斗了兩個多小時，才填完簡歷和做完多達3頁的性格測試�！睆V州大學城幾位應屆畢業(yè)生不約而同地表示。

　　據(jù)了解，知名企業(yè)網(wǎng)申內容都多得驚人。內容不僅涉及學校、專業(yè)等基本資料，更有大量自我闡述、開放性問題等，畢業(yè)生不得不花番心思應對，某些簡歷一填就需要三四個小時。

　　網(wǎng)申技巧：為了及時提交申請，打開網(wǎng)頁直接申請在申請前，應該做好充分準備。比如，看看公司的企業(yè)文化，公司所強調的方方面面，這樣在回答開放題時就會投其所好，不致白忙一場。很多公司網(wǎng)申的. Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

　　問題二網(wǎng)上申請成功率低

　　“我網(wǎng)申了好幾家大公司，但好像一直在‘掛’(失敗)，現(xiàn)在開始沒自信了�！薄罢覍嵙晻r就開始網(wǎng)申，反正我是沒成功過。”在中山大學校園BBS上，大部分同學表示，網(wǎng)申的成功率低，影響了求職的自信。

　　目前有許多知名企業(yè)已經(jīng)開始了第一輪面試、筆試。在網(wǎng)申不幸被刷下來的同學，均由于沒有收到通知而煩惱。“有同學都去面試了，我的簡歷還沒被處理，估計沒希望了�！睆V外黃同學告訴記者，自己投了近10家公司都沒有收到任何消息。看到身邊有些同學已收到筆試通知，自己也不免擔心起來。“搞到課也不能安心上了。”她說。

　　網(wǎng)申技巧：多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經(jīng)驗和體會。

　　千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。在“復制 - 粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。

　　網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩�！澳サ恫徽`砍柴工”，對于企業(yè)文化、核心業(yè)務、中國分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關于應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業(yè)語言等。

　　問題三校網(wǎng)速度影響網(wǎng)申

　　記者了解到，在網(wǎng)申中，畢業(yè)生反映最多的問題還有校園網(wǎng)網(wǎng)速慢，時常斷網(wǎng)。

　　廣大的一個學生說：“網(wǎng)申是直接在網(wǎng)頁上答題的，沒有及時保存，就突然斷網(wǎng)了。實在郁悶，兩小時的辛苦白費了!”中山大學的羅同學也表示：“一次招聘要填那么多東西，校園網(wǎng)速度又慢，一不小心斷網(wǎng)或者出什么問題又要重新填，太麻煩了!昨天我的一份網(wǎng)申都到最后一步了，但它告訴我說要訪問的頁面有問題，暈!”

　　網(wǎng)申技巧：建議在上午或者中午去網(wǎng)申，或者去外面的網(wǎng)吧申請。有時不一定是學校的網(wǎng)速問題，很多外企的服務器在國外，速度可想而知了。所以不要抱怨，找網(wǎng)速快的地方申請吧。

網(wǎng)申的技巧11

　　你是否因為長長的網(wǎng)申試題而頭痛不已？寫錯字，寫得慢，有時間限制，網(wǎng)速不高，終于填完之后，又提交不上去，然后一刷新，全部消失，前功盡棄了。

　　填網(wǎng)申資料也是有網(wǎng)申技巧的，下面聽我為你慢慢道來。

　　網(wǎng)申技巧一、建議大家網(wǎng)申前首先瀏覽其網(wǎng)申明細分類菜單，查看哪些是必填項，哪些是選填項。填網(wǎng)申的時候，無論是必填項還是選填項建議都填滿。

　　首先，查看必填項和選填項有助于幫助大家看清招聘方看重的招聘要求。比如：進入微軟網(wǎng)申系統(tǒng)之后，觀察其左側菜單填寫簡歷項，其子菜單順序為：基本信息項目經(jīng)驗工作經(jīng)驗教育背景獎勵/活動技能愛好上傳簡歷預覽簡歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現(xiàn)出其考察應聘者時看重的方面，項目經(jīng)驗、工作經(jīng)驗對IT開發(fā)來說確實是一個很重要的指標。

　　提醒大家注意網(wǎng)申系統(tǒng)的.菜單安排、必填項的設置，這樣當你有幸通過網(wǎng)申簡歷篩選時，進入面試階段你可以預先判斷招聘方要考察你的重點，所以說大多數(shù)公司第一輪面試是圍繞簡歷來考察的。

　　當然網(wǎng)申的時候填的越滿，機會就越多，越有誠意。

　　網(wǎng)申技巧二、由于網(wǎng)申系統(tǒng)除了開放式問題以外，大多數(shù)填寫明細內容相同，所以建議制作1份中文簡歷、1份英文簡歷。遇到有開放式問題的時候，將這些問題先復制到本地電腦上，先填寫其他明細（不是必填項的內容也建議填滿），填寫完畢之后暫不提交申請表，花些時間專門來準備、回答開放式問題，最后填寫好開放式問題之后再提交申請表。這樣比較節(jié)約時間。

　　網(wǎng)申技巧三、網(wǎng)申是一個很耗時間、體力的活。在做一些問卷很長的網(wǎng)申題目時建議聽一些輕音樂放松精神。提高答題效率。

　　網(wǎng)申技巧四、每次網(wǎng)申之后都要做好記錄，包括新出現(xiàn)的開放性問題、申請時間、申請公司、申請網(wǎng)址、申請職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結網(wǎng)申經(jīng)驗，這樣方便日后查看申請結果，也可以幫助自己不斷提高網(wǎng)申效率，提高網(wǎng)申命中率。

　　最后要提醒大家，網(wǎng)申本身就是回應率比較低的一種簡歷投遞方式，千萬不要因為剛做了幾次網(wǎng)申就灰心喪氣，網(wǎng)申過后沒有回應是一回事，不去做網(wǎng)申那是另外一回事。千萬不要因為網(wǎng)申回應率低就放棄網(wǎng)申，那樣無形中你將錯過很多機會。

網(wǎng)申的技巧12

　　網(wǎng)申初選中有一個很重要的檢索步驟是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果你的申請資料上沒有hr想要的關鍵字，就很有可能在到達公司前就被刷掉了。如何讓自己的網(wǎng)申簡歷順利通過初選?這就要看你如何覆蓋關鍵詞。

　　一般先由專門的網(wǎng)站代為篩選，通常先以一些硬性指標如學校，英語能力等淘汰掉一批人，然后根據(jù)不同的層次，實踐經(jīng)歷，獎學金，學生工作等篩選出符合條件的候選人數(shù)據(jù)送至公司，至此應聘者簡歷才正式進入公司hr的眼球。下面列出一些常用的關鍵字以及相對優(yōu)秀的要求，供大家參考：

　　學校：

　　屬于211工程學校的可以加分

　　專業(yè)：

　　明確說明專業(yè)的最好對口，四大;咨詢業(yè);部分知名外企等基本無嚴格專業(yè)要求。經(jīng)管類，理工類相對來說選擇范圍較廣。

　　成績：

　　最好有獎學金可以作為關鍵字，成績盡量擠進前30%。

　　學生工作：

　　最好有一定職位，并要說出自己從中鍛煉了哪些能力，如領導力，溝通能力，團隊協(xié)作能力等，都是企業(yè)比較看重的.關鍵能力。

　　實習：

　　公司有名的可以加分，與職位相關的公司可以加分。留的時間最好長一些，可以多學習了解到該公司及該行業(yè)的信息，同時可以顯示自己的穩(wěn)定性。

　　各類學術論壇及比賽經(jīng)驗：

　　每年都有很多國際級別的論壇和各類比賽活動，大家都盡量參與看看，不一定要拿獎，鍛煉自己也是很有必要的。