公司五險(xiǎn)一金比例
公司五險(xiǎn)一金比例1
公司五險(xiǎn)一金繳納比例
我國各地繳納五險(xiǎn)一金的.比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高,五險(xiǎn)一金已占到工資總額的40%至50%。以下為國企的五險(xiǎn)一金繳納比例:
。1)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;
(2)醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;
。3)工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%,個(gè)人不繳費(fèi);
。4)生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人不繳費(fèi);
。5) 失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;
(6)住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。
公司五險(xiǎn)一金比例2
一、什么是五險(xiǎn)一金
“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。
二、職工的五險(xiǎn)一金如何計(jì)算
五險(xiǎn)一金的`算法:
五險(xiǎn)又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金。其中五保中的社保和醫(yī)保要個(gè)人交部分比例的,住房公積金也是要個(gè)人交比例的。
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)( 注:月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額,月繳基數(shù)為繳納人稅前工資,繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)
相關(guān)法規(guī):
《勞動法》
第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn),建立社會保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會保險(xiǎn)基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險(xiǎn)待遇:
。ㄒ唬┩诵;
。ǘ┗疾;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)。
。ㄋ模┦I(yè);
。ㄎ澹┥。
勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。
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