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處罰的通告

時(shí)間:2023-12-30 07:22:13 通告范文 我要投稿

經(jīng)典處罰的通告

經(jīng)典處罰的通告1

  20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

經(jīng)典處罰的`通告

  1、對(duì)宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

  2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

  xxx

  20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告2

×××先生:

  由于您在×年×月×日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款××元,望見(jiàn)通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

  xx

  xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告3

抽煙員工:

  公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

  特此通告。

  xxx

  20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的`通告4

  為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對(duì)擅自離崗、長(zhǎng)期曠工的.教師進(jìn)行處理。請(qǐng)?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。

  xxx
20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告5

公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部:

  茲有綜合部員工xxx,近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差,一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面,兩次未執(zhí)行工作安排。其中,8月17日未按安排執(zhí)行公司xxx項(xiàng)目員工到機(jī)場(chǎng)的送機(jī)工作,所幸在其他員工的配合下,未導(dǎo)致項(xiàng)目員工延誤行程。對(duì)此,針對(duì)該員工的'工作表現(xiàn),經(jīng)公司研究,對(duì)xxx作如下處罰:

  1、對(duì)xxx處于全公司通報(bào)批評(píng)。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評(píng)選的資格。

  2、對(duì)xxx處于20xx元的罰款,并取消本月績(jī)效工資。

  希望公司全體員工均以此為戒,加強(qiáng)工作的責(zé)任心和細(xì)致程度,杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。

  特此通知!

  xx路橋工程勞務(wù)有限公司

  20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告6

  對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車(chē)庫(kù)電梯口打架一事,通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下:

  工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;

  保安部領(lǐng)班xx,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,現(xiàn)給予丙類(lèi)過(guò)失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的`績(jī)效工資,并進(jìn)入考察期。

  行政人事部

  年 月 日

經(jīng)典處罰的通告7

xxx先生:

  由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見(jiàn)通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告8

  __________:

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

  _______ 簽 發(fā)

  ____年____月_____日

  本通知書(shū)一式二份(本人、單位留查各一份)

經(jīng)典處罰的'通告9

全體員工:

  xxx部門(mén)員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)xxx部門(mén)員工xxx的'違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

  希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

  特此通報(bào)!

  行政人事部

  xxxx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告10

  日前,我所對(duì)4起通過(guò)對(duì)敲手段轉(zhuǎn)移資金違規(guī)案件的調(diào)查審理終結(jié)。根據(jù)《xx商品交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定,對(duì)違規(guī)的4名自然人客戶和1名法人客戶,給予通報(bào)批評(píng)并處暫停開(kāi)倉(cāng)交易2個(gè)月或3個(gè)月的紀(jì)律處分。

  請(qǐng)各會(huì)員單位和投資者提高合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)賬戶管理,防范違規(guī)交易行為的.發(fā)生。

  特此通告。

  附件:違規(guī)案件處理情況表。doc

  xx商品交易所

  xxx年1月11日

經(jīng)典處罰的通告11

  x年xx月xx日,公司保安部門(mén)員工在工作期間,因個(gè)人違反公司規(guī)定,致使商場(chǎng)的商品被盜,為公司造成直接損失x元,為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的`處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

  特此通報(bào)

  x公司

  xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告12

全體員工:

  茲有車(chē)間部員工李和許在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第5、3、3、2條和5、5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

  1、按第5、3、3、2條和第5、5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

  2、按第5、5條給予王天林10元的罰款;

  3、按第5、5條給予姚桃森10元的`罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛(ài)業(yè),格盡職守。

  xxxx有限公司辦公室

  xxxx年xxx月xx日

經(jīng)典處罰的通告13

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的.錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于x處分一次,罰款x元。

xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰的通告14

  5月26日行政部對(duì)車(chē)間巡查發(fā)現(xiàn)305組車(chē)工洪占樂(lè)、萬(wàn)余劍在三樓衛(wèi)生間吸煙,公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)車(chē)間禁止吸煙,仍有員工不聽(tīng)勸阻,現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予洪占樂(lè)、萬(wàn)余劍處罰500元/人,望廣大員工及管理人員引以為戒。

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

  審核:

經(jīng)典處罰的通告15

  xxxx年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責(zé)任人,200元;

  2.事故間接責(zé)任人、,各100元;

  3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xx有限公司

  xxxx年xx月xx日

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