年終工作總結主持詞

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的年終工作總結主持詞，希望能夠幫助到大家。

年終工作總結主持詞1

　　男：一年風雨探索路，方顯高度圖，竭盡品牌之能事,共筑輝煌看高度!值高度國際武漢公司成立1年之際，謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。

　　女：發(fā)展?jié)�聲催人急，高度武漢正是騰飛時。祝愿高度國際裝飾集團在中國的裝飾行業(yè)迅速發(fā)展，競爭日趨激烈的形勢下，再創(chuàng)偉業(yè)，再鑄輝煌！

　　男：尊敬的董總，以及高度各部門領導

　　女：親愛的高度家人們

　　合：大家下午好！

　　男：我是主持人××

　　女：我是主持人××

　　男：一易春秋，風華正茂

　　女：一載耕耘，碩果累累

　　男：昨日場景依舊在腦海徘徊不去，我們一直見證著高度的成長

　　女：依稀記得初到高度的樣子，我們也在高度這個平臺上逐漸成長成熟

　　男：一年，雖漸漸走遠，但那一個個不平凡的日子卻深深銘記在心間

　　女：一年，雖漸漸走遠，但那一份份沉甸甸的感動卻讓我們感到溫暖

　　男：今天，我們齊聚一堂，隆重召開年終總結大會

　　女：現(xiàn)在，我宣布，高度國際武漢公司年終總結大會

　　合：正式開始

　　男：首先有請各部門總監(jiān)作年終工作報告，讓我們掌聲有請創(chuàng)一部總監(jiān)何總上臺為大家做年終的工作總結，掌聲歡迎

　　二．各部門負責人工作總結、明確工作目標計劃。

　　三．人事任命

　　隨著公司規(guī)模的拓展以及業(yè)務量的增加，公司決定20xx年組建并成立創(chuàng)意九部和創(chuàng)意十部，好的團隊離不開優(yōu)秀的領導，公司秉承公平、公正、公開的原則對以下幾位員工提出任命，現(xiàn)予以公布：

　　好！恭喜首席！再次恭喜以上晉升的家人們，希望你們在高度國際的大舞臺上再接再厲，再創(chuàng)佳績！

　　四．頒獎環(huán)節(jié)

　　男： 在高度有這樣一群勇于攀登的人，對他們來說山可以很高，但高不過勇于攀登的人；對他們來說，路可以很長，但長不過不停邁動的腳步；他們如饑似渴，一個個客戶被她們在短時間內突破

　　女：他們也許是到公司最早的人，也許是在家里最晚歸的人；也許她們的汗水灑在了高度、上班途中或者家里；但她們有一個共同點那就是——不停在進步

　　男：下面即將頒發(fā)的是優(yōu)秀員工獎

　　他勤勞肯干，每天想小蜜蜂一樣不辭辛勞，一直保持高漲的熱情，勤勤懇懇，在工作中積極與設計師們配合，他就是3D繪圖部某某。

　　伴隨著一次又一次的冬去春來，伴隨著一同度過了風風雨雨的春夏秋冬，他兢兢業(yè)業(yè)，他扎實肯干。她就是財務部某某。

　　再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業(yè)精神，她在用心回訪著每一客戶。她以強烈的責任感精心呵護著滿意度。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們全部的.印象。她就是客戶部經理某某。

　　1.優(yōu)秀員工獎

　　2.優(yōu)秀項目經理獎

　　3.優(yōu)秀設計師獎

　　4.優(yōu)秀副主任獎

　　5.優(yōu)秀主任獎

　　6.優(yōu)秀經理獎

　　7.優(yōu)秀首席獎

　　8.優(yōu)秀總監(jiān)獎

　　五．各部門總監(jiān)報次月業(yè)績

　　六．總經理致辭

　　男：下面讓我們用最熱烈的掌聲歡迎董總為此次大會致辭

　　... ... 分割線 ... ...

　　女：董總的一番話，令我們倍感親切，斗志昂揚。雖沒有華麗的辭藻，很平實，卻能表現(xiàn)出高度國際武漢公司是一個朝氣蓬勃，一個處處以實力為大家做實事的大集體。同時也讓我們記住了一個膽識過人，誠懇親切的董總

　　七．結束語

　　男：告別今天，我們將站在新的起點

　　女：展望明天，我們將用奮斗塑造更加壯美的風景線

　　男：在對年終總結及20xx年份的展望中，我們的大會接近尾聲。

　　女：我們相信，20xx年份，在董總及各部門領導的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。

　　男：我宣布xx公司年終總結大會到此結束

年終工作總結主持詞2

　　彈指間，時至年終。本學期，校團委學生會社團聯(lián)合會在學工處、團委領導的指導和關懷下，以服務學院，服務學生為宗旨，組織開展了一系列形式豐富多樣的學生活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，豐富了全校學生的課余生活。

　　同時，在各項常規(guī)活動的基礎上，我們新一屆學生會干部能夠求創(chuàng)新，求進步。在團委領導的正確指導下順利開展各項工作，充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，積極負責的完成好學院團委分配的各項任務。

　　回望過去我部在本學期在各項常規(guī)活動的基礎上展開以下活動，主要有：在開學的迎新晚會后為了讓校團委學生會這個集體能夠更好的服務師生，我們展開了納新活動，經過一輪輪的面試、終于確定了13級的學生干部，為我們這個集體注入了新的血液，并且將他們作為新生力量培養(yǎng)。但是在這批新的血液中存在這部分“雜質”，因此我們在實踐中不斷的觀察和考驗他們，到了學期末這個時候人員基本上也定下來了。

　　在開展我們學生干部的.納新活動同時，我們社團聯(lián)合會也順利組織所有社團開展了社團納新活動。軍訓結束后我們部組織全校50個社團成功的舉辦了今年的社團納新活動。17個校級社團在中區(qū)主干道設立自己的納新點，另外33個院級社團以學院為單位分布在學校其它幾個地方。整個社團納新活動在我部的精心策劃和組織下終于比較圓滿的結束了，同時存在著一些問題，例如有的社團納新點人員稀少，甚至有的無人問津，這個一方面是因為他們社團吸引力不夠強，一方面也是因為他們的納新點地理位置不是很好，人流量太少。在以后組織這種活動時一定要盡量避免出現(xiàn)這種問題。

　　在本學期11月份中旬我們?yōu)榱舜龠M各社團更好更快的發(fā)展，我們部所有成員大家在一起探討然后根據社團管理辦法出了一套試卷，組織50個社團負責人以及7個學院社團部部長進行了一次考試，這次考試的主要目的是為了讓各個負責人在考試中了解怎樣帶領好一個社團，怎樣才能讓自己所在的社團健康有序的發(fā)展，讓他們知道什么事情該做什么事情不該做。考試過后我們及時的改出了試卷從他們所答的題目中我們也看出了社團當中所存在的問題，以及他們還有什么不了解的事情，然后在接下來的例會中多次講解和強調�？偟膩碚f這次考試效果還是不錯的。

　　在一學期的工作中，我部雖然取得了一定成功，但是，還是有一些不足之處，以下就是不足之處：

　　1.不及時。在社團開辦活動時，要邀請其他社團，但因為值班時間找不到或聯(lián)系不上社團負責人，導致其錯過活動時間。

　　2.交流溝通工作不夠。我部與各社團之間的交流不夠。

　　3.我部成員做事的主動性需增強。

　　4.本學期社團開展活動比上學期少，是我部工作不到位的原因。

　　優(yōu)點缺點并存，雖然我部依然存在一些不足，但是我部優(yōu)點是多余缺點的。例如，我部的凝聚力、應變力等等。

　　回想一學年工作，我們取得過優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

　　屹立于世界之巔，面對知識經濟的挑戰(zhàn)，校團委學生會社團聯(lián)合會如何在日益走向開放的校園中，發(fā)揮校團委學生會的基層作用，為我院發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我部還將不斷地努力與探索，揚長避短，使我校社團的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態(tài)工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

年終工作總結主持詞3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好。

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了x年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同�；仡�20xx年，我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績�；仨�我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”

　　一、大會進行第一項：請吳吳總致。

　　好的，謝謝吳總。

　　沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步�；厥�20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經理吳總的關懷和幫助。

　　我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風。再次謝謝吳總！

　　接下來我們有請胡小芳作20xx年并簡述20xx年規(guī)劃并附帶8鮮清事業(yè)部財務分析報告

　　二、大會進行第二項：

　　胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶8鮮清事業(yè)部財務分析報告

　　胡從回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚，這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳！

　　接下來有請雷作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃......

　　三、大會進行第三項：

　　雷作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷！

　　接下來有請趙趙主管作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃

　　四、大會進行第四項：

　　趙作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃

　　趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。

　　接下來請吳吳總作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃

　　五、大會進行第五項：

　　吳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃

　　謝謝吳總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌！

　　公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才，接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話

　　六、大會進行第六項：

　　優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話（尚、胡、趙）

　　1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單

　　2、對優(yōu)秀員工進行表彰，請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎

　　3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

　　尚發(fā)言

　　我想尚宜俊的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。胡小芳發(fā)言

　　這些在辦公室奮斗的`同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。趙洪亮發(fā)言

　　趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。

　　接下來有請總部黃姐發(fā)表講話

　　七、大會進行第七項：

　　總部領導黃姐講話

　　八、大會進行第八項：

　　總部領導劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

　　九、大會進行第九項：

　　吳致閉幕詞

　　十、大會進行第十項：

　　合影留念

年終工作總結主持詞4

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事：

　　大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司xxxx年度總結表彰大會現(xiàn)在開始。介紹參加慶典的主要來賓參加今天大會的領導、來賓有：

　　百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章先生

　　百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程先生

　　百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章先生

　　以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

　　過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

　　領導致辭

　　下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生致辭。

　　有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生講話。

　　有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生講話

　　來賓（廠家代表）致辭

　　公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總代理商欣發(fā)貿易公司總經理翟欣發(fā)先生講話。

　　章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司xxxx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單。xxxx年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的.一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

　　下面，由我宣讀“關于表彰20xx年度優(yōu)秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）

　　下面，請章總、程總為優(yōu)秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

　　請工作人員將榮譽證書送到前面來。

　　請攝影師留下珍貴的畫面。

　　讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！

　　下面，請優(yōu)秀員工代表嚴燕群講話

　　由我宣讀“關于表彰20xx年度優(yōu)秀管理人員的決定”

　　下面，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

　　請工作人員將榮譽證書送到前面來。

　　請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念

　　讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀

　　下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。

　　由我宣讀“關于表彰20xx年度先進集體的決定”下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

　　請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

　　讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！

　�。òl(fā)獎曲音樂停止）

　　公司在不斷發(fā)展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現(xiàn)公司的承諾，我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀。

　　有請章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。

　　宣布大會結束

　　過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！

　　百姓實業(yè)發(fā)展有限公司二0xX年度總結表彰大會到此結束。

　　請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。

　　播放結束曲.

年終工作總結主持詞5

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家新年好！

　　我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。

　　今天，我們建江團組在這里隆重集會，回顧xx的輝煌篇章，展望xx的美好藍圖。

　　出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！

　　今天的大會共有4項議程：

　　第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組xx年的工作回顧和xx年的工作展望報告”；

　　第二項議程是請團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”；

　　第三項議程是由我來做“建江物業(yè)《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”；

　　第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。

　　首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“xx年建江團組的工作回顧和xx年工作展望的報告”；

　　黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組xx年度振奮人心的大事和xx年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體建江員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應有的貢獻；

　　下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”；

　　鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關于建江物業(yè)人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執(zhí)行。

　　受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。

　　首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內容是，并事假半日內報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月并事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。

　　其次是關于績效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次；月度績效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機檢查）、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經理審批，80%由總經理直接考核�？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經理考核分值。

　　第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經理批準后，由總裁辦相關人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。

　　第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的.使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強化電腦的安全意識。

　　對于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外），2—3年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用；4—5年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用；品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2—4年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用；5—7年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用。

　　但是該制度中也特別強調了責任，如果經維修人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。

　　另外，按照公司領導要求，制度建設必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。

　　以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。

　　該制度主要包括以下三部分內容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度。在這里，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案，主要供本公司使用，不屬于開放范圍；使用者調閱、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù)，填寫《檔案借閱登記簿》，凡屬密級文件材料，必須嚴格遵守有關規(guī)定，經有關部門領導批準后方可查閱，絕密資料的借閱須經董事長批準。

　　調用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經有關領導批準，在規(guī)定時間內歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥善保管，不得轉借、損壞、涂改和丟失；凡要復制或摘錄檔案，須經有關領導及檔案室批準后方可進行。

　　以上是我對建江物業(yè)《員工手冊》修改內容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強女士介紹一下建江物業(yè)關于員工醫(yī)保的情況，大家歡迎。

　　以上就是今天的會議內容，感謝黃總、鄭總和建江物業(yè)的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作專心，事業(yè)稱心，家庭開心！謝謝大家！

　　現(xiàn)在我宣布：建江物業(yè)xx年年度總結大會到此結束。今天晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家準備了聚餐聯(lián)歡，地點在金鑾大酒店，請大家準時出席。

年終工作總結主持詞6

各位代表、同志們：

　　職代會在省教衛(wèi)科工會及大會主席團的領導下，經過全體與會代表的共同努力，順利完成了會議既定議程和任務，就要閉幕了。在此，我謹代表醫(yī)院黨委、行政對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀!向與會代表表示衷心的感謝!這次會議，盡管會期只有半天，但安排緊湊，效率很高，代表們以高度負責的態(tài)度和精益求精的精神認真聽取、熱烈討論并審議通過了《科研成果獎勵辦法》(試行)(征求意見稿)(以下簡稱《辦法》)。會議充分發(fā)揚民主，代表們暢所欲言，是一次民主團結的會議，振奮人心的會議，它必將在我院科研、教研史上產生重大的影響。

　　各位代表，這次會議審議和通過的《辦法》，獎勵面廣，獎勵額度大，在醫(yī)院建院歷史上是前所未有的，足以表明醫(yī)院對科研工作的重視和扶持力度。對進一步加快醫(yī)院學術科研工作發(fā)展，提高我院整體科研實力與競爭能力，增強醫(yī)院發(fā)展后勁，提高醫(yī)院的知名度和科研管理的規(guī)范化、制度化將起著重大的促進作用。任何一項科技成果，尤其是重大科技成果的取得，都凝聚著科技人員艱辛勞動所付出的心血和汗水，醫(yī)院制定這個《辦法》對有突出貢獻的'進行獎勵，不僅是實施“科技強院”的發(fā)展戰(zhàn)略的重要決策，同時也體現(xiàn)了醫(yī)院對廣大科技工作者的關心和愛護。

　　代表們對此《辦法》給予了充分肯定，認為此《辦法》具有前瞻性、導向性，這個《辦法》的實施可以充分調動廣大職工投身科研工作積極性和創(chuàng)造性，對提高我院整體科研實力與競爭能力具有很大的推動力。代表們暢所欲言，對此辦法提出了很多好的意見和建議，這些意見和建議反映了職工代表關心醫(yī)院發(fā)展的工作責任感和使命感。會后將對這些意見、建議進行認真的梳理，及時修改完善《辦法》，盡快以文件形式下發(fā)執(zhí)行。各位代表，政策已經制定，關鍵在于落實，會后各位代表一定要積極行動起來，廣泛深入地宣傳這次會議精神，鼓勵和調動廣大職工在科研工作、論文撰寫等方面的積極性和創(chuàng)造性，為促進醫(yī)院科研事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　在大會即將閉幕之際，請允許我以大會名義，再次向全體代表、向辛勤耕耘的全院教醫(yī)護職工表示崇高的敬意和誠摯的感謝!借此機會，也讓我們以熱烈的掌聲，向為本次會議的順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝!

　　現(xiàn)在，我宣布：會議勝利閉幕!

　　謝謝大家!

年終工作總結主持詞7

　　一、開場語

　　各位領導、各位同事，大家下午好！歡迎來到XX集團XX年終總結大會現(xiàn)場，我是主持人JACK！

　　當XX年已經拉下帷幕時，我們今天坐在這里總結和思考�；赝�過去的XX年，這是個不平凡的一年，放眼豆你玩、蒜你狠、姜你軍，糖高宗的局勢，在這逆水行舟、不進則退的時代，面對風云變幻的環(huán)境，我想我們都需要勇氣，需要信念，去鼓舞我們這個團隊乘風破浪，去激勵所有的XX人披荊斬棘。

　　那塊莊重的XX食品集團已經旗幟鮮明地在總部辦公室門前立起來了，跨入XX，我們需要以全新的自己，踏上新的起點，樹立新的目標，去迎接新一年的挑戰(zhàn)，為自己，為自己所在的部門，為自己所在的企業(yè)。因為，你是個XX人，因為，你是個期待奮發(fā)而有一番作為的人，渴望與XX共創(chuàng)甜蜜事業(yè)甜蜜生活的XX人……

　　一百多年以前，一個有志青年為了中國民主進步振臂高呼“窮則思、思則變、變則通、通則久”（他告訴所有的國人，長期的閉關鎖國、貧困羸弱落后、只能被挨打的局面，你拿什么和西方列強抗爭？面對這樣的困境，我們需要反思，思索后必須改變，改變后找到方法了才能暢通，通達了方可長久，他就是夜夜龍泉壁上鳴、休言男子非英物的梁啟超）從漢武大帝的勵精圖治到唐太宗的貞觀之治；從北宋的王安石變法到康有為的維新運動戊戌變法，從電視劇喬家大院喬致庸的經商之道到亮劍中李云龍打造獨立團的帶兵之見；從騰邦家具集團的經常被模仿但從未被超越到鳳凰衛(wèi)視天天出現(xiàn)的廣告招商銀行因您而變，這些都告訴我們，上到一個國家一個民族，下到一個軍隊一個企業(yè)，特別是處于變化發(fā)展階段的過程，更需要破舊立新，在變化中采用新思維貫徹新理念，在變化中進行新改革推行新舉措執(zhí)行新方案，在變化中立足長遠求生存促發(fā)展。

　　“群雄逐鹿，出奇招方為制勝之道”如果我們不能改變自己去適應新的環(huán)境，如果我們固步自封繼續(xù)因循守舊，那是不是我們終有一天會坐以待斃會低迷萎縮徘徊受挫？大家回想一下，馬董在20xx年終總結會上提出的責任實力效益，定位為人事年并尋找與世界一流企業(yè)打交道的差距？我們各中心各部門我們XX集團，對這個目標對這些任務，完成了多少？翻開去年制定的工作計劃，我們做了哪些，還有哪些沒有做，做得不夠好？安心下靜下頭腦，思考我們自己，學習、進步、提升、改善了多少？XX，我們企業(yè)我們所有人，得到了多少收獲，又擁有了哪些經驗？

　　時光的易逝和忙碌的節(jié)奏，經常讓我們無法停下腳步來思考，其實，一個部門需要總結和計劃，一個企業(yè)需要總結和計劃，我們每一個人，更需要好好總結、計劃。在前行中探索，在總結中反思，在計劃中突破。只有這樣，到了明年這個時候我們坐在這里總結XX，我們才能堅定微笑地對自己說：我們真的努力了，XX，我們沒有遺憾！XX的舞臺，我們XX集團必將書寫濃墨重彩的一筆！

　　XX食品集團——XX年終總結大會——現(xiàn)在開始�。ǜ咭�、重音）

　　二、領導發(fā)言

　　首先讓我為大家介紹一下大會流程：開始是領導總結發(fā)言、其次是年度評優(yōu)頒獎儀式、然后中場休息5分鐘，接著是股票頒發(fā)儀式、最后一項是集體大合唱，這就是我們整個總結會的安排。下面我們掌聲有請董事長助理兼財務總監(jiān)胡總上臺作總結報告，請馬總做好準備。

　　三、中場休息環(huán)節(jié)

　　6分鐘。

　　四、評優(yōu)頒獎儀式

　　主持人過渡語：百舸爭流、千帆過境，跨越XX年，我們XX集團涌現(xiàn)出了哪些優(yōu)秀的部門及個人？他們在XX年的工作中，又表現(xiàn)了怎樣突出的業(yè)績和脫穎而出的風采？他們又付出了怎樣與眾不同的努力？讓我們將目光聚焦在這些優(yōu)秀的XX人身上，燦爛的鮮花為你們綻放，熱烈的.掌聲為你們響起，珍貴的榮譽屬于你們；令人歡欣鼓舞的時刻到了，接下來我們將進行集團XX年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊頒獎儀式。首先要頒發(fā)的獎項是xx，有請頒獎嘉賓xx；

　　工廠頒獎1：優(yōu)秀員工獎、安全生產獎、企業(yè)文化活力獎、最佳提案獎；

　　工廠頒獎2：優(yōu)秀班組獎、優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀團隊獎、杰出表現(xiàn)獎；

　　總部頒獎1：優(yōu)秀職員獎、企業(yè)文化活力獎、飛躍進步獎、銳意創(chuàng)新獎、最佳新人獎；

　　總部頒獎2：優(yōu)秀團隊獎；金/銀牌業(yè)務組、杰出表現(xiàn)大獎。

　　五、期股頒發(fā)儀式

　　主持人過渡語：期股制度是面向集團范圍內優(yōu)秀骨干員工的一項持股激勵措施，根據董事會的最新決議，XX食品集團新一輪增持期股和新增期股名單產生了；接下來我們將進行隆重而又熱烈的期股頒發(fā)儀式。首先我們要頒發(fā)的是增持期股的股東名單，有請頒獎嘉賓葉總。

　　增持期股股東1：xx（頒發(fā)嘉賓：葉總）；

　　增持期股股東2：xx（頒發(fā)嘉賓：伍總）；

　　新增期股股東1：xx（頒發(fā)嘉賓：馬總）；

　　新增期股股東2：xx（頒發(fā)嘉賓：馬董）。

　　六、結束曲

　　主持人過渡語：XX的藍圖已經在我們面前展開，XXXX集團的舞臺上，我們就是主角，為了達到并形成鼓舞士氣、堅定目標、團結一致、為XX集團目標而戰(zhàn)斗的氣勢與氛圍，下面全場合唱《歌唱XX》，希望大家以鏗鏘有力、激昂的聲音來表達我們所有同事對XX的信心和力量，音樂響起，大家做好準備。

　　合唱歌曲：《歌唱XX》；

　　合唱人員：全場同事（將歌詞打印出來發(fā)給大家；陳總制作音樂伴奏及畫面）。

　　七、結束語

　　一分耕耘一分收獲，當我們由衷地為舞臺上耀眼的主角而喝彩時，是不是也更真實地激勵著大家在XX年把握機會、爭取條件、獲得榮譽？是不是也更深刻地鼓舞著我們在XX年奮勇爭先、收獲碩果？

　　榮譽的取得，意味著以后成為一種標桿的力量，意味著我們要以更好的行動來回報它、捍衛(wèi)它，讓榮譽的光澤不會褪色，讓標桿的力量持之以恒，激發(fā)我們不斷超越和攀登從而再上新臺階的動力與源泉；

　　XX已經過去，XX是改變、圖新的一年，正如馬董剛才發(fā)言提出的主題和要求（現(xiàn)場擴充），我們相信所有的XX人，在XX的大家庭里，共同為了我們甜蜜事業(yè)甜蜜生活而精研細磨、不斷進取。

　　XX食品集團XX年終總結大會到此結束！請工作人員留下整理會場；大家稍微休息一下，我們XX迎新晚會將于18：30在酒店的一樓正式舉行，六點開始安排進場，大家務必準時到場參加。

　　八、附件

　　年終總結大會頒獎流程儀式；《歌唱XX》歌詞。

年終工作總結主持詞8

們：

　　今天是6月29日，今年上半年即將過去。為認真貫徹落實年初丹東、東港兩市市委、市政府經濟工作精神，進一步鼓足工作干勁，采取措施保證工作再接再厲，更進一步。經前陽開發(fā)區(qū)管委會研究決定，今天我們在這里召開上半年經濟工作會議，會議主要任務是認真總結今年上半年經濟工作，安排部署下半年經濟工作任務。

　　認真開好這次會議，對于我們乘勢奮進，全面完成今年的各項任務，必將起到極大的推動作用。

　　參加今天會議的有：東港市委常委、前陽開發(fā)區(qū)管委會常務副主任寧永亮、前陽開發(fā)區(qū)副主任杜昆、副主任辛立軍；前陽鎮(zhèn)黨委人大政府領導；開發(fā)區(qū)各局、部、室領導、全體干部；各村兩委成員以及丹東、東港新聞媒體的朋友。

　　今天這次會議主要有三項議程：一是由經發(fā)局局長白元和通報上半年各項指標完成情況、下達下半年工作計劃；二是由杜昆主任總結上半年經濟工作，安排部署下半年工作；三是寧主任總結強調講話。會議大約需要一個半小時，希望大家嚴格遵守會議紀律，集中精力開好會議。

　　下面進行會議第一項議程，請經發(fā)局局長白元和通報上半年各項指標完成情況、下達下半年工作計劃。

　　下面進行會議第二項議程，請開發(fā)區(qū)管委會副主任杜昆總結上半年經濟工作，安排部署下半年工作。

　　下面進行會議第三項議程，請東港市委常委、前陽開發(fā)區(qū)管委會常務副主任寧永亮講話，大家歡迎。

　　們，剛才經發(fā)局白元和局長代表前陽開發(fā)區(qū)通報了上半年各項指標完成情況，并對下半年工作計劃進行了安排。杜昆副主任客觀地總結了上半年經濟工作所取得的成績，客觀科學地分析了當前全區(qū)經濟發(fā)展所存在的問題，安排部署了下半年各項主要經濟工作任務。寧主任更是站在全局高度，望長久遠，謀劃未來，對我們如何做好下半年經濟工作，全面完成今年各項工作任務指標，進一步統(tǒng)一了思想、明確了要求、指明了方向，具有很強的指導性、引領性和針對性。希望與會的們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據會議精神和永亮主任講話要求，我就如何貫徹落實這次會議精神，采取具體舉措，加大工作力度，全力做好下半年經濟工作，確保全年工作任務完成，提三點要求：

　　一要樹立信心，增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。目前，得益于全省和丹東大發(fā)展的大勢，我區(qū)經濟和社會事業(yè)正迎來千載難逢的發(fā)展機遇，今年以來各項工作工作取得了顯著成績，但也存在許多不足，經濟發(fā)展的.形勢依然嚴峻。對此，我們要正視當前困難，樹立發(fā)展信心，抓住發(fā)展機遇，切實增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，立即行動起來，突出發(fā)展，搶上項目，做大產業(yè),真情實干不松勁，實現(xiàn)全區(qū)經濟社會綜合實力的新突破。

　　二要強化責任，狠抓各項目標任務的落實。各部門、各村都要認真對照全年的工作計劃查缺補漏，實事求是找差距、查原因、定措施。對今年的工作要進一步量化細化，將具體目標任務落實到人頭，對每一項工作干成什么樣，誰去干、怎么干?都要有具體明確的措施。對重點工程任務要實行“四定”，即定人員、定責任、定時間、定要求，真正做到人人有責任，個個有壓力，努力提高執(zhí)行力。同時要勇于創(chuàng)新，善于打造出新的亮點，開創(chuàng)出新的業(yè)績，力爭超額完成各項目標任務。

　　三要轉變作風，大力改善經濟社會發(fā)展環(huán)境。各部門、各村要牢牢樹立圍繞中心，服務大局思想，把為群眾、為基層、為經濟建設服務作為職能工作的硬指標、硬任務來完成，作為一項重要職責來完成。特別是對于征地等涉及到群眾利益的問題，嚴格按法律法規(guī)和政策要求辦事，講求方法和策略，綜合運用宣傳、法律、經濟等多種手段解決問題，要帶著感情講清政策，擺明利害，盡力用柔性的方法解決剛性的問題。同時要善于把人們的精力和意識引導到發(fā)展上來，正確把握好發(fā)展和改革的速度與人民的可承受程度，眼前利益和長遠利益關系，增強全局意識，主動參與前陽歷史發(fā)展的變革和建設，添磚加瓦，貢獻力量，以期進一步形成改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧共進的發(fā)展局面。

　　們，前陽經濟社會發(fā)展已進入一個新的發(fā)展階段，面對新形勢和新任務，希望大家要進一步振奮精神，團結共事，堅定信心，開拓進取，乘勢而上，真情實干，扎扎實實地做好每一項工作，以一流業(yè)績向市委、市政府，向前陽全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

　　散會。

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