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給初涉職場大學(xué)生的建議
給初涉職場大學(xué)生的建議1
在高頓教育與各大企業(yè)舉辦的歷屆商賽中，參賽同學(xué)反饋道：分析、解決問題的能力，信息檢索能力，組織和協(xié)調(diào)的能力，各個(gè)方面都在比賽中得到了鍛煉。
開闊眼界拓展人脈
來自參加高頓教育商賽的同學(xué)回憶：我是大一下的暑假參加了高頓和普華永道合作的普華YouPlus項(xiàng)目，這算是我第一次正式走出校園與職場接觸。也是通過高頓接觸到了普華永道的工作模式，我感受了大企業(yè)的工作環(huán)境與運(yùn)營理念，見到了許多優(yōu)秀的職場前輩并有幸與他們中的一些人建立下了較為不錯(cuò)的友誼。同時(shí)我也結(jié)交了在場的許多志同道合、來自全國各地的優(yōu)秀同學(xué)們，他們都將是我一生中的寶貴財(cái)富！
打破思維誤區(qū)
期間一位高級經(jīng)理的講座打破了包括我在內(nèi)許多人都有的思維誤區(qū)。我們許多人其實(shí)實(shí)習(xí)的目的無非有兩個(gè)：一個(gè)是包裝自己的簡歷，另一個(gè)是希望通過實(shí)習(xí)能夠?qū)W到一些知識和能力�！暗笳吲c企業(yè)對實(shí)習(xí)生的要求是矛盾的�！币簿褪钦f同學(xué)們的實(shí)習(xí)目的和企業(yè)的招聘需求其實(shí)是沖突的。高級經(jīng)理這么告訴我們，“企業(yè)不是學(xué)校，他招你進(jìn)來不是為了教你知識的，是希望你能給他們創(chuàng)造價(jià)值的。學(xué)校里學(xué)習(xí)知識允許你犯錯(cuò)，但在職場上你甚至沒有一絲犯錯(cuò)的余地�！北е拔沂侨W(xué)知識的”和“我是去為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的”兩種不同的心態(tài)去實(shí)習(xí)，你的`工作態(tài)度和表現(xiàn)也是完全不同的。如果沒有這次接觸真實(shí)職場的機(jī)會，我可能會一直有這樣的誤區(qū)，因此學(xué)弟學(xué)妹們也可以盡早去感受一下真實(shí)的商業(yè)和真實(shí)的職場，我們在學(xué)校里就應(yīng)該提前準(zhǔn)備好企業(yè)所需的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和技能證書，再進(jìn)入到企業(yè)里會成長更迅速，企業(yè)其實(shí)沒有那么多的時(shí)間給我們試錯(cuò)。
近年來，校企合作、工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式改革在全國紛紛落地開花，也涌現(xiàn)了一批如高頓教育這樣的優(yōu)秀企業(yè)與校方一起，為學(xué)生提供更多元、更豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會，提升在校大學(xué)生職業(yè)及就業(yè)能力，為年輕人搭建通往夢想的舞臺。從社會、學(xué)校、企業(yè)需求出發(fā)，不斷推動中國人才培養(yǎng)模式向更高層次、更寬領(lǐng)域邁進(jìn)，為加快建設(shè)中國成為世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供強(qiáng)有力的實(shí)踐性支撐。
1、尊重服從上級，能成為領(lǐng)導(dǎo)肯定有過人之處，即使看上去平淡無奇。上級考慮的事情角度、出發(fā)點(diǎn)時(shí)常會跟我們不同，遇到跟上級意見不一致的情況，可以與上級討論（當(dāng)然出發(fā)點(diǎn)是更好的做事），上級沒改變決定之前，必須服從。
2、如果你的工作水平達(dá)不到上級的要求，一定要及時(shí)和上級溝通，并及時(shí)匯報(bào)工作的進(jìn)展情況。
3、工作中要定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況，可以是書面（重要的事情），交談，甚至是聊天的時(shí)候（日常匯報(bào)）。
4、切勿煽動同事對抗團(tuán)隊(duì)，此乃禁忌，殺無赦。
5、不要在同事面前發(fā)牢騷，講是非功過。少八卦，多做事，提高自己。
6、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要拍馬屁，沒有人不喜歡贊美，但要把握度。
7、給上級的報(bào)告，一定是明確的，不是讓上級從你一堆文件里挑有用的信息。處理事情要多讓上級做選擇題，不是簡答題，要列舉出處理事情的幾種處理方法，并說明各種方法的優(yōu)劣之處。
8、事情不懂先自己去查百度，問同事，至少了解個(gè)大致情況。
9、對工作進(jìn)展比較關(guān)鍵的流程，數(shù)據(jù)等，需要請示上級的，務(wù)必要上級確認(rèn)。
10、講團(tuán)隊(duì)，切勿單打獨(dú)斗。但也要保持自己，不能被團(tuán)隊(duì)里負(fù)面的東西影響，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)缺點(diǎn)，綜合評價(jià)，對于一個(gè)不好的團(tuán)隊(duì)，要勇于選擇離開。身邊優(yōu)秀的人，能成就人，身邊負(fù)能量大的人，也會影響你。
11、善于向年長的同事求教，打好關(guān)系，他們的經(jīng)驗(yàn)，人生閱歷對你是很大的幫助，及時(shí)是普通工人，也有比較厲害的一面，他們可能干過的活，去過公司多，他們的閱歷對你也是一種幫助。
12、培養(yǎng)自己的大局觀，工作中要不斷學(xué)習(xí)提升，請勿拋棄再學(xué)習(xí)。除了本專業(yè)，經(jīng)濟(jì)，管理學(xué)，心理學(xué)（主要是為人處世方面），前沿科技技術(shù)等都接觸一點(diǎn)。
13、每年給自己定個(gè)看書目標(biāo)：至少十本以上，再強(qiáng)調(diào)一下，繼續(xù)學(xué)習(xí)非常重要。人生是一場長跑，在校時(shí)間只是前面的三分之一，只要不停下腳步，即使現(xiàn)在比別人跑的慢，但最終你會跑的更遠(yuǎn)。
給初涉職場大學(xué)生的建議2
永遠(yuǎn)不要敷衍工作，不要抱怨環(huán)境，你可以反映，反映無效可以離開，暫時(shí)離不開可以蟄伏。記住，一旦你開始混日子，你混沒的就不僅僅是日子，一旦你開始講是非，你就會成為同事和領(lǐng)導(dǎo)眼中的是非之人。
事情做完了就趕緊匯報(bào)，千萬不要讓主管追著你問；事情如果要做很久，階段性的匯報(bào)工作進(jìn)度讓別人知曉。如果工作出現(xiàn)失誤，或者不能如期完成，不要怕丟臉或者被罰，及時(shí)報(bào)告，等到出事后再哭鼻子，就晚了，耶穌也保不住你。
大學(xué)生找工作之前的準(zhǔn)備
做好面試準(zhǔn)備：面試對于實(shí)習(xí)和工作的獲得也是一道必不可少的關(guān)卡，平時(shí)多提升自己的膽量，可以找一些相關(guān)面試攻略，面對面試官的提問不慌亂，沉著自信面對他們的提問，以獲得他們的肯定。
了解公司：對于公司要了解清楚，相關(guān)職位要做的工作，薪資和待遇等等，面試有時(shí)候也會問到相關(guān)問題。做好充足的準(zhǔn)備，才能在面試時(shí)自信回答。
初涉職場的大學(xué)生面對紛繁復(fù)雜的社會，在注重調(diào)節(jié)職業(yè)適應(yīng)的同時(shí)，也不要忽略了對自己合法權(quán)益的保護(hù)，以免給自己職業(yè)生涯的發(fā)展造成不必要的阻滯和損失。
1、學(xué)習(xí)勞動法規(guī)。
我國的《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》以及各地方性的勞動合同管理規(guī)定，是調(diào)整勞動關(guān)系、簽訂勞動合同、解決勞動爭議的最基本也是最常用的法律法規(guī)，畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)之前應(yīng)對這些法律常識有所了解�！胺ぁ笔乔謾�(quán)者最為青睞和覬覦的獵取對象。
2、重視勞動合同。
如何簽訂勞動合同，關(guān)系到畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)過程中合法權(quán)益能否得到充分的保障。
首先，要及時(shí)簽訂。到單位報(bào)到后，畢業(yè)生應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動合同，使雙方的`勞動關(guān)系能以法律的形式確認(rèn)，使勞動者的合法權(quán)益能得到及時(shí)的保護(hù)；
其次，要逐條細(xì)看。對勞動合同的內(nèi)容，畢業(yè)生要仔細(xì)分析，權(quán)衡利弊，切忌盲目簽字。對模糊詞句要提出質(zhì)疑，對不平等條款要敢于指出，對不公平合同要堅(jiān)決拒簽；
最后，要保存證據(jù)。簽訂勞動合同后，畢業(yè)生也要持有一份合同，作為享受權(quán)利、履行義務(wù)以及處理勞動爭議的依據(jù)。
3、善用救濟(jì)方式。
掌握合法的維權(quán)手段是解決合法權(quán)益受損最有效的途徑。一旦在實(shí)際就業(yè)中合法權(quán)益受到侵犯，應(yīng)該積極運(yùn)用法律武器，通過申請調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。而對于用人單位一般的違規(guī)行為或爭議不大的問題，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，也可以向該單位所在的區(qū)縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，讓勞動保障監(jiān)察部門對其進(jìn)行監(jiān)督檢查和處罰。
如果畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)中遇到勞動保障方面的問題，還可以及時(shí)撥打全國統(tǒng)一的勞動保障公益服務(wù)專用電話——“12333”，咨詢勞動保障的政策，獲取有關(guān)的信息，更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
給初涉職場大學(xué)生的建議3
一、了解公司文化和管理模式
初涉職場的大學(xué)生應(yīng)該了解自己所處公司的文化和管理模式，與員工和上級建立良好的關(guān)系，學(xué)會傾聽和交流，盡快適應(yīng)新環(huán)境。
二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)
一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人士需要有良好的.職業(yè)素養(yǎng)。大學(xué)生應(yīng)該注重自身的溝通、合作和互助能力，學(xué)會以客戶為中心的工作方式，同時(shí)處理好與上司、同事和下屬之間的關(guān)系。
三、積極參與工作和學(xué)習(xí)
初涉職場的大學(xué)生要積極參與工作和學(xué)習(xí)，了解并掌握新的專業(yè)知識和技能，不斷提升個(gè)人綜合能力和競爭力。
四、加強(qiáng)自我管理能力
一個(gè)職場成功人士需要具備自我管理和控制自我的能力，大學(xué)生應(yīng)該了解自己的力量和限制，治理情緒和壓力，及時(shí)調(diào)整狀態(tài)和心態(tài)。
綜上所述，初涉職場的大學(xué)生需要了解公司文化和管理模式，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極參與工作和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我管理能力。希望每位初涉職場的大學(xué)生能夠抓住機(jī)會，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，成為一名優(yōu)秀的職場人士。
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