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【精選】公司的通告15篇
公司的通告1
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司的'通告2
尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大,自xxxx年7月8日起,公司將搬遷至新的地址(x市xx街xx號xxx互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園2號樓x1),因公司搬遷期間給您帶來的不便,我們深表歉意!
xx軟件股份有限公司將以此次搬遷為一個新的起點(diǎn),進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與您共同發(fā)展,再次感謝您長期以來給予本公司的'支持與合作!
新地址:xx市xx街xx號xxx互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園2號樓x1
電話:xxxxx
傳真:xxxxxxx
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深感歉意,并敬請諒解!
特此通知!
xx軟件股份有限公司
xxxx年7月8日
公司的通告3
尊敬的客戶:
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______,因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的.為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司_____聯(lián)系。
聯(lián)系方式如下:手機(jī):________________電話:_________
特此通告!
_____
________有限公司
公司的通告4
20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告5
尊敬的各位xx:
你們好!
為了使公司消防組織架構(gòu)能充分發(fā)揮其在消防工作中的'主導(dǎo)作用,使各部門員工了解火災(zāi)時的撤離路線、搶救措施等,避免發(fā)生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作,以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識。現(xiàn)公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進(jìn)行消防演習(xí),希望大家積極配合并準(zhǔn)時參加。
屆時請各位員工遵從部門主管的指揮,由指定的消防通道撤離生產(chǎn)現(xiàn)場。特此通知!
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
公司的通告6
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和企業(yè)形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的',一律按企業(yè)管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
xx企業(yè)辦公室
20xx年xx月xx日
公司的通告7
各部(室):
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革,為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會和施展才華的舞臺,促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展,經(jīng)公司辦公會研究,決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;
3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件
1、身體健康,品行端正,作風(fēng)正派;
2、中專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),特殊情況,條件適當(dāng)放寬;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí);
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的`應(yīng)用;
7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能嚴(yán)格要求自己,以身作則。
三、競聘流程
1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱;
2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進(jìn)行初審;
3、通過初審后,進(jìn)行面試及復(fù)試;
4、根據(jù)復(fù)試及面試成績擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;
5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。
xxx
日期:20xx年xx月xx日
公司的通告8
各部門:
值中秋節(jié)來臨之際,根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:
一、中秋節(jié)放假時間定為9月15日—17日,共3天。
二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年9月9日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的'管理,認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話:xxxx
xx有限公司
xxx年9月15日
公司的通告9
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人xxx先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告10
尊敬的.客戶:
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:手機(jī):xxxxxxxx
電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxxxxxx有限公司
xx—xx—xx
公司的通告11
20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回?蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強(qiáng)行卸包至我司,儲運(yùn)部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:
一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,罰款1500元,并留職察看。
二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款,罰款1000元。
四、倉儲部主管陳云靜作為次要責(zé)任人,職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。
五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力,罰款500元。
六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力,各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息,工作失職,罰款300元。
八、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力,罰款300元。
九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,罰款200元。
十、倉儲部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤,對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的`被動處理,形成資源浪費(fèi),更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,注意工作細(xì)節(jié),思考問題時考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
大耀紡織辦公室
20xx年3月1日
公司的通告12
公司全體員工:
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)xx自加入我公司代理一職,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強(qiáng),屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從xx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的.工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島xx有限公司
總經(jīng)理:xx
xx年xx月xx日
公司的通告13
近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂,為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度,現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下:
1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》,經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,由中心副總批準(zhǔn),于加班前的`正常工作時段內(nèi)5小時交人力資源部,加班次日12:00時前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計算加班時間,否則不予計算加班時間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的,應(yīng)于次日上午12:00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》,按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí),由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效,否則不予計算加班時間。
3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位,未滿半小時不予計算,超過1小時,不到1。5小時以1小時計;超過1。5小時,不到2。0小時以1。5小時計,以此類推。
4、加班時數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請,如虛報加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
5、加班后如需安排調(diào)休的,需提前填寫《調(diào)休申請表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。
6、調(diào)休時間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。
7、調(diào)休至少以4小時(半天)為單位。
請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理!
xx公司
年 月 日
公司的通告14
尊敬的客戶:
您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。.以前由負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員負(fù)責(zé),給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解,在此感謝客戶對x有限公司一如既往的.大力支持!如遇問題請撥:
特此通知!
xx人事部
日期:xx
公司的通告15
Dear all:
根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下:
一、休假時間:20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調(diào)休,共3天;9月22日(周日)上班。
二、節(jié)假日期間,各部門要統(tǒng)籌安排,各司其職,做好公司的.生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)等各項(xiàng)工作:
1、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、分子公司和事業(yè)部根據(jù)工作需要和有利生產(chǎn)的原則,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員;
3、各安環(huán)部門要做好節(jié)日期間安全檢查與預(yù)防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衛(wèi)、車隊(duì)、后勤等值班人員,做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班,做好日常發(fā)貨及客戶接待工作;
5、控股集團(tuán)總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通,并安排人員值班;
6、控股集團(tuán)職能部門人員除需要值班外,其他原則上休假;
7、控股集團(tuán)有關(guān)職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團(tuán)人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。
三、有關(guān)要求:
1、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé),做好值班記錄,并隨時保持與部門負(fù)責(zé)人的溝通,確保節(jié)日期間公司安全、正常運(yùn)行;
3、各部門負(fù)責(zé)人須保持手機(jī)通訊34小時暢通,以便工作聯(lián)系;
3、如遇突發(fā)事件,務(wù)必及時上報并協(xié)助處理。
四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。
集團(tuán)總裁辦
xx年九月十三日
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