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什么是過渡養(yǎng)老金

時間：2022-06-25 19:50:24 社保我要投稿

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什么是過渡養(yǎng)老金

什么是過渡性養(yǎng)老金

在基本養(yǎng)老金的計算中，計算“中人”臨界點之前連續(xù)工齡(視同繳費年限)的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對統(tǒng)一制度(或“統(tǒng)賬結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在之前的工作年限沒有建立個人賬戶，則其退休時的個人賬戶全部儲存額不能完全反映這段年限的養(yǎng)老保險權(quán)益。因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金計算，而應(yīng)再加上沒有個人賬戶期間的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個人賬戶期間的養(yǎng)老金問題。

過渡性養(yǎng)老金的作用

其實，從基本作用來說，過渡性養(yǎng)老金和其他的社會養(yǎng)老保險金一樣，都是為了保證我們國家的老人的晚年生活能夠有一個基本保障，讓老人們晚年生活的更為幸福一些，同時也能夠讓我們國家成為老有所依的國家。那么過渡性養(yǎng)老金還有什么其他的作用呢?其實，在小編看來，過渡性養(yǎng)老金還有更為重要的一個作用就是維護社會的安定團結(jié)。因為對于這部分夾在中間的人來說，如果國家不提供這部分過渡養(yǎng)老金，那么他們在退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額相對于其他人來說肯定是偏少的，這種不公平就容易出現(xiàn)社會的不穩(wěn)定因素。

提示：綜上可以看出，過渡性養(yǎng)老金其實是對某一批人來說的，是對那些在統(tǒng)一后的新制度實行之前參加了工作，并開始繳納養(yǎng)老保險費，但是卻在新制度之后退休的人們所實行的。過渡性養(yǎng)老金其實屬于社會養(yǎng)老金的一種，能給予人們晚年生活最基本的保障。

過渡性養(yǎng)老金如何計算

一、計算指數(shù)化月平均繳費工資

(一)計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

(三)計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

二、計算享受比例

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

三、計算過渡性養(yǎng)老金

指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

舉例

鐘某1967年1月參加工作，1990年調(diào)入本市并按規(guī)定繳交養(yǎng)老保險費，2006年9月退休。其1990年的繳費工資為400元，1991年為500元，1992年為700元，1993年為800元，1994年為1000元，1995年為1150元，1996年為1300元，1997年為1500元，1998年為1700元，1999年為1900元，2000年為2100元，2001年為2400元，2002年為2800元，2003年為3100元，2004年為3600元，2005年為4000元，2006年1～9月的繳費工資為4200元，則：

一、計算指數(shù)化月平均繳費工資

(一)計算自1967年1月至退休時的每月繳費指數(shù)：1967年1月至1992年7月共307個月繳費指數(shù)均為1;1992年8月～12月5個月的繳費指數(shù)=700/494=1.4170;1993年各月的繳費指數(shù)=800/679=1.1782;1994年各月的繳費指數(shù)=1000/881=1.1351;1995年各月的繳費指數(shù)=1150/1023=1.1241;1996年各月的繳費指數(shù)=1300/1209=1.0753;1997年各月的繳費指數(shù)=1500/1378=1.0885;1998年各月的繳費指數(shù)=1700/1532=1.1097;1999年各月的繳費指數(shù)=1900/1726=1.1008;2000年各月的繳費指數(shù)=2100/1920=1.0938;2001年各月的繳費指數(shù)=2400/2162=1.1101;2002年各月的繳費指數(shù)=2800/2352=1.1905;2003年各月的繳費指數(shù)=3100/2162=1.2963;2004年各月的繳費指數(shù)=3600/2661=1.3529;2005年各月的繳費指數(shù)=4000/2706=1.4782;2006年1～9月的繳費指數(shù)=4200/2706=1.5521。

(二)計算平均繳費指數(shù)：平均繳費指數(shù)=(1×307+1.4170×5+1.1782×12+1.1351×12+1.1241×12+1.0753×12+1.0885×12+1.1097×12+1.1008×12+1.0938×12+1.1101×12+

1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9)/477=1.0715。

(三)計算指數(shù)化月平均繳費工資：指數(shù)化月平均繳費工資=2706元×1.0715=2899元。

二、計算享受比例

享受比例=30%+(25+7/12-25)×1%=30.58%。

三、計算過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金=2899元×30.58%=884元。

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