it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　銷售經(jīng)理(微電子行業(yè))aaf愛美克空氣過濾器(蘇州)有限公司,aaf,愛美克職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)該區(qū)域微電子行業(yè)(例如:半導(dǎo)體/平板顯示器/電子類產(chǎn)品等)內(nèi)潔凈廠房或通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)項目或者更換型市場的銷售工作。

　　2、與相關(guān)的設(shè)計院工程承包商、技術(shù)服務(wù)公司等利益相關(guān)方建立良好的關(guān)系,及時掌握市場動態(tài),開發(fā)客戶資源。

　　3、了解客戶需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,制定產(chǎn)品方案

　　4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題

　　5、組織參加相關(guān)行業(yè)在該區(qū)域的研討會、展覽會等市場營銷活動,宣傳公司的核心價值和優(yōu)勢。

　　任職資格

　　1、教育程度及專業(yè):大專及以上學(xué)歷。

　　2、英語水平:英語讀寫能力。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上的.工業(yè)品銷售經(jīng)驗,具有通風(fēng)空調(diào)、過濾凈化產(chǎn)品、空氣處理設(shè)備、流體設(shè)備或零部件的良好銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

　　4、熟悉在工程項目中設(shè)備和工業(yè)零部件的銷售模式,熟悉招投標(biāo)的流程、法規(guī)和運(yùn)作方式

　　6、在以往工作中具有可證實的良好銷售業(yè)績表現(xiàn),

　　7、具備較強(qiáng)的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力,較強(qiáng)的自我激勵能力。

　　8、熟練使用電腦網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)it工具

　　9、較好的個人素質(zhì)

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　電梯工崗位職責(zé)

　　1．電梯班

　　a)所有大樓電梯的運(yùn)行管理

　　b)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作；

　　c)各電梯轎廂（不包括廂內(nèi)）、井道及井道底、各梯整流器、電抗器

　　及控制柜清潔；

　　d)各電梯照明及內(nèi)選、外呼、方向指示燈的巡查和維修；e)各自動門的'維護(hù)保養(yǎng)和故檢修。

　　f)監(jiān)督電梯保養(yǎng)進(jìn)行例行檢查維修及每年大修等工作。2．電梯工崗位職責(zé)

　　a)遵守的各項管理規(guī)章制度及員工守則；

　　b)密切監(jiān)視和掌握各梯運(yùn)行狀態(tài)，當(dāng)電梯出現(xiàn)突發(fā)故時，即按規(guī)定

　　采取有效的措施，在安全情況下盡快恢復(fù)電梯正常運(yùn)行；c)監(jiān)督專業(yè)電梯分包完成設(shè)備的定期保養(yǎng)項目；

　　d)電梯當(dāng)值人員接到故障報修后，應(yīng)立即與電梯分包人員聯(lián)系，盡

　　快到位檢修，同時做好電話記錄；

　　e)交接班時，應(yīng)交待清楚各電梯及算動門的運(yùn)行情況，并對鎖匙、專用工具交接清楚；

　　f)做好設(shè)備維修過程的詳細(xì)記錄及報銷備件的記錄，作為技術(shù)存盤；g)填寫“工作日報表”，并做好電梯機(jī)房、值班室桌面、地面、洗手

　　間的清潔工作。

　　h)遇到電梯困人故障時，首先通過對講機(jī)和激活電梯轎廂應(yīng)急廣播

　　裝置，對被困乘客作解釋，消除被困乘客恐懼心理，并通知消防中心，通過監(jiān)控電視了解被困乘客情況，在安全情況下，同時迅速安排“電梯困人救援處理方法”把被困乘客放出。并通知電梯保養(yǎng)分包，檢查電梯故障原因及進(jìn)行維修。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成中oracle數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器存儲及虛擬化的銷售。

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及項目跟蹤。

　　3、客戶關(guān)系管理、協(xié)調(diào)售前及售后支持。

　　4、維持現(xiàn)有的客戶關(guān)系，并開拓新的客戶關(guān)系群體，建設(shè)新的`銷售渠道。

　　崗位要求：

　　1、熟悉IT行業(yè)的銷售模式，銷售經(jīng)驗2年以上。

　　2、了解網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和存儲等基本概念。

　　3、了解HP、IBM、EMC產(chǎn)品優(yōu)先考慮。

　　4、能適應(yīng)出差，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

　　5、團(tuán)隊合作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)拓展所需完成房地產(chǎn)市場/企業(yè)月度/周度監(jiān)測報告，城市市場簡析；

　　2、根據(jù)項目整體邏輯思路及研究方法，完成各類研究報告；

　　3、能夠獨立完成委托項目的市場調(diào)研和評估工作；

　　4、能夠?qū)⒀芯砍晒�轉(zhuǎn)化為微信公眾號宣傳文章，并有效助推部門相關(guān)業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力的`建立。

　　職位要求：

　　1、具有211碩士/985本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、三年以上房地產(chǎn)研究工作經(jīng)歷；熟悉中國房地產(chǎn)市場，有知名顧問公司市場研究及策劃經(jīng)驗或開發(fā)商前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、思路清晰，有良好的分析判斷能力、文字組織能力、表達(dá)溝通能力；

　　4、熱愛研究，并且對大宗資產(chǎn)、存量資產(chǎn)領(lǐng)域盤活以及社會資源挖掘有興趣者優(yōu)先錄用！

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的`景點清單中;

　　4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會關(guān)系，加強(qiáng)雙方的合作;

　　5、不斷拓展、維護(hù)開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強(qiáng)公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

　　6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

　　5、溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強(qiáng);

　　6、年齡25-40歲之間，性別不限。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊組建及培訓(xùn)、考核工作；

　　2、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額，銷售目標(biāo)分解；

　　3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　4、案場管理制度、傭金制度、回款制度的制定；

　　5、銷售流程詳解、競品動態(tài)與本項目對比分析；

　　6、價格制定，銷售目標(biāo)及回款指標(biāo)的制定與落實；

　　7、銷售過程的'監(jiān)控與策略調(diào)整引導(dǎo)；銷售數(shù)據(jù)的管理與匯總；

　　8、監(jiān)督與推進(jìn)項目的合同登記、按揭回款、產(chǎn)權(quán)證辦理進(jìn)度。

　　9、處理、解決投訴事件。

　　任職要求：

　　1、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、3年以上高端項目銷售管理經(jīng)驗，獨立操作過地產(chǎn)項目銷售管理工作；

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程和市場行情，熟悉房地產(chǎn)建筑知識、法律、法規(guī)及政策；

　　4、反應(yīng)敏捷，思路清晰，具有創(chuàng)新意識，具備良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　5、普通話優(yōu)秀、具有良好的語言表達(dá)能力，管理與督導(dǎo)、組織與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力，以及培訓(xùn)能力；

　　6、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　7、具有具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、區(qū)塊鏈、工業(yè)大數(shù)據(jù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的技術(shù)研究;

　　2.熟悉工信部、發(fā)改委、科技部、商務(wù)部及北京各政府機(jī)構(gòu)、信通院的政策與管理要求;支撐政府開展區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造和工業(yè)大數(shù)據(jù)等方面的決策研究;

　　3.承擔(dān)區(qū)塊鏈、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的客戶委托咨詢服務(wù)項目;

　　4.對新出臺的行業(yè)政策、新技術(shù)領(lǐng)域支持政策進(jìn)行分析研究,撰寫報告;

　　5.參與區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的實驗室建設(shè)和新技術(shù)研究驗證工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)碩士以上學(xué)歷;211、1015學(xué)校畢業(yè),海外留學(xué)背景優(yōu)先;

　　2.1年以上行業(yè)研究、市場研究工作經(jīng)驗;

　　3.具有數(shù)學(xué)、工業(yè)自動化、計算機(jī)、軟件、通信、管理科學(xué)與工程或經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)學(xué)歷,或在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有過決策支撐和咨詢服務(wù)經(jīng)歷;

　　4.對區(qū)塊鏈、信息化與工業(yè)化融合相關(guān)領(lǐng)域工作有濃厚興趣,具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯和結(jié)構(gòu)化思考能力,樂于接觸新知識,能夠接受跨學(xué)科、跨專業(yè)領(lǐng)域的綜合性研究及咨詢項目的挑戰(zhàn);

　　5.個人職業(yè)發(fā)展傾向于走專家路線,做事踏實負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的自我要求;

　　6.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期,自驅(qū)動的工作責(zé)任感,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)出差;

　　7.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能夠獨立撰寫公文及工作報告,能夠組織研究報告的撰寫工作,熟練掌握常用辦公軟件,擅長使用PPT表達(dá);

　　8.有開拓精神,喜歡做突破性、任務(wù)性的工作;興趣研究和政府業(yè)務(wù)和事務(wù);很強(qiáng)的市場前瞻性,善于分析總結(jié),具有提出問題、解決問題的能力;具有較強(qiáng)的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　9.有較強(qiáng)的邏輯性,能夠獨立的分析判斷、系統(tǒng)思考;行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)第2篇

　　崗位描述：

　　1、基于母嬰行業(yè)及用戶特性，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃輸出母嬰市場傳播策略；

　　2、根據(jù)全年行業(yè)及平臺營銷節(jié)點、用戶需求，打造全年傳播case，輸出整體項目方案，并推動落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；

　　3、在大型整合項目執(zhí)行中，對營銷策劃與資源整合工作負(fù)責(zé)，包括但不限于用戶洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化。

　　4、負(fù)責(zé)平臺母嬰品牌在傳播端的創(chuàng)新嘗試，如：跨傳統(tǒng)媒體、互動營銷、社交媒體的`新型整合營銷項目落地，制造話題、PR發(fā)聲等。

　　崗位要求：

　　1、3—8年市場傳播/品牌營銷/公關(guān)實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗，熟悉線上線下渠道及對應(yīng)的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播事件經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、擅長社會化傳播，打造過成功的傳播案例；擅長整合資源；有獨立策劃執(zhí)行過大型市場活動的優(yōu)先（包括但不限于事件營銷、公關(guān)傳播，自媒體營銷、娛樂營銷、大促活動）；

　　3、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、主觀能動性、抗壓能力，有創(chuàng)意；

　　4、有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；

　　5、學(xué)歷本科及以上，2111015院校優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)微信支付在政務(wù)行業(yè)商務(wù)推廣,制定行業(yè)解決方案并推動落地執(zhí)行;

　　2、根據(jù)政務(wù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升用戶使用體驗;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目進(jìn)度、推動項目產(chǎn)出,分析和輸出項目數(shù)據(jù)以及標(biāo)桿案例包裝與呈現(xiàn)等;

　　4、負(fù)責(zé)打造政務(wù)行業(yè)服務(wù)商生態(tài),借助服務(wù)商力量推動政務(wù)行業(yè)解決方案落地。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、富有責(zé)任心,擁有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,行業(yè)信息敏感度高,有獨特的創(chuàng)造性思維,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,擁有較強(qiáng)自驅(qū)力,有政府工作經(jīng)驗或者政府資源更優(yōu);

　　3、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源,能夠快速開展工作,形成行業(yè)內(nèi)影響力;

　　4、熟悉企業(yè)市場,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營者經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　人力資源總經(jīng)理(it行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司

　　1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,合理調(diào)配公司的人力資源;

　　2、建立、宣導(dǎo)和強(qiáng)化公司企業(yè)文化和愿景;

　　3、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵等);

　　4、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的.實施;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織運(yùn)行效率(包括組織結(jié)構(gòu)及授權(quán)管理)、優(yōu)化核心團(tuán)隊能力和引進(jìn)適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上hrvp工作經(jīng)驗,具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心,以及解決復(fù)雜問題的能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)中高端母嬰系列的精油護(hù)膚品及健康產(chǎn)品的`銷售渠道拓展；

　　2、銷售進(jìn)度、回款跟蹤；

　　3、對產(chǎn)品改良提出有效建議；

　　4、與渠道合作伙伴保持良好溝通，實時把握渠道需求，并提供主動、熱情、滿意、周到服務(wù)；

　　5、定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預(yù)測報告、及個人工作總結(jié)；

　　6、與市場品牌緊密配合，對市場活動的合作品牌進(jìn)行有效跟進(jìn)和潛在銷售需求挖掘，提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。

　　任職條件：

　　1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先；

　　2、具有良好的開拓能力、銷售能力；

　　3、良好的溝通能力，表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，細(xì)致、有條理，形象氣質(zhì)佳。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)金融行業(yè)(銀行)產(chǎn)品銷售;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)金融行業(yè)(銀行)產(chǎn)品市場調(diào)研、宣傳及品牌推廣;

　　3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)(銀行)客戶問題的收集、反饋、解決;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銀行商務(wù)合同簽訂、出貨管理等;

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)或信息管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上電子類產(chǎn)品或金融行業(yè)(銀行)銷售經(jīng)驗;

　　3、善于與團(tuán)隊及客戶溝通，具有很強(qiáng)的客戶開拓能力.

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　【崗位職責(zé)】

　　針對金融支付pos產(chǎn)品與各行業(yè)細(xì)分場景進(jìn)行行業(yè)拓展,完成銷售任務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,有通信運(yùn)營商、石油石化、支付行業(yè)客戶工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力和市場拓展能力,有支付行業(yè)大客戶銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的溝通能力、系統(tǒng)思考能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團(tuán)隊的'業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；

　　明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認(rèn)各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。 6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。 7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（金融行業(yè)）萬家財富天津萬家財富資產(chǎn)管理有限公司，萬家財富任職要求：

　　1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　2、擁有參與基金代銷平臺、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開發(fā)工作經(jīng)歷（必須）；

　　3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數(shù)據(jù)，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力；

　　4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法，對設(shè)計創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流；

　　5、具有良好的人際溝通能力，性格積極樂觀，具有一定的.抗壓能力；

　　6、有一定審美素養(yǎng)，對產(chǎn)品美感、交互體驗有感知，將用戶體驗放在第一位，具備良好的職業(yè)氣質(zhì)與形象。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計，撰寫相關(guān)的需求文檔；

　　2、對用戶體驗有自己的見解，有數(shù)據(jù)分析能力，能總結(jié)用戶的需求；

　　3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、銷售等團(tuán)隊深度溝通合作，把控產(chǎn)品方向；

　　4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品改進(jìn)提出可行性建議，創(chuàng)新產(chǎn)品思路，合理調(diào)整方向。

　　5、能分析并建立完善人物角色模型，擁有一整套產(chǎn)品用戶畫像的經(jīng)驗。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　電力運(yùn)行部經(jīng)理是生產(chǎn)副總經(jīng)理生產(chǎn)、運(yùn)行管理上的助手，在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理工作，是電站安全生產(chǎn)責(zé)任人之一。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理完成公司下達(dá)的.各項任務(wù)，保證電力運(yùn)行部各項工作正常開展。

　　二、督促各電站嚴(yán)格執(zhí)行電站各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作，完善生產(chǎn)現(xiàn)場各種管理制度。

　　三、負(fù)責(zé)組織電站完成運(yùn)行規(guī)程、年度檢修計劃、重大技改方案的編制。

　　四、負(fù)責(zé)檢修維護(hù)隊管理工作，組織檢修維護(hù)隊對電站突發(fā)事故進(jìn)行搶修，負(fù)責(zé)組織擬定電站日常檢修計劃。

　　五、組織搞好電站的短期技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、反事故演習(xí)工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好員工技術(shù)考核，技術(shù)評定工作。

　　六、經(jīng)常到生產(chǎn)廠房，了解設(shè)備運(yùn)行情況，制定設(shè)備運(yùn)行方式，設(shè)備異常時及時制定處理方案，事后做好分析，并制定預(yù)防措施。

　　七、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩票三制”，確保電站安全生產(chǎn)。

　　八、擬定各電站設(shè)備定期切換、維護(hù)工作，督促電站建立健全設(shè)備臺帳。

　　九、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理每月底召開生產(chǎn)運(yùn)行總結(jié)會議，總結(jié)本月生產(chǎn)、經(jīng)營情況，擬定下月生產(chǎn)、工作計劃。

　　十、負(fù)責(zé)編寫電力運(yùn)行部生產(chǎn)上年度工作計劃和年度工作總結(jié)。

　　十一、負(fù)責(zé)電站安全事故調(diào)查、定性，對事故及違章、違規(guī)情況及時進(jìn)行處理或提出處理意見。

　　十二、有權(quán)對違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理，有權(quán)任命運(yùn)行、檢修專職及以下人員，并報公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十三、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標(biāo),制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運(yùn)營推廣渠道完成公司的目標(biāo),并對品牌推廣成效及結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運(yùn)營推廣和優(yōu)化升級,推進(jìn)多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運(yùn)營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進(jìn)行管理和監(jiān)控。

　　3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

　　4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運(yùn)營相關(guān)的輔助資料及支持,監(jiān)督市場活動;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專業(yè)技能/能力要求:

　　(1)具備很強(qiáng)的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運(yùn)作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預(yù)測能力;

　　3、高度的工作熱情,良好的`團(tuán)隊合作精神,積極進(jìn)取,較強(qiáng)的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力,善于跨部門協(xié)作推進(jìn)項目落地;

　　5、較強(qiáng)的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作。