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挑選了三封春節(jié)期間致全體員工的慰問(wèn)信
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們?cè)诤芏辔繂?wèn)活動(dòng)種都會(huì)使用到慰問(wèn)信，寫慰問(wèn)信是需要用誠(chéng)懇、真切的態(tài)度，才能達(dá)到慰問(wèn)的效果。那要怎么寫好慰問(wèn)信呢？以下是小編為大家整理的挑選了三封春節(jié)期間致全體員工的慰問(wèn)信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
挑選了三封春節(jié)期間致全體員工的慰問(wèn)信1
所有員工及其家人:
大家好！
鞭炮的聲音離開(kāi)了舊的一年，成千上萬(wàn)的家庭迎接春天。值此春節(jié)之際，公司總部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)向所有員工及其家人致以熱烈的問(wèn)候和節(jié)日的祝福！
過(guò)去的xx年，對(duì)于XXX人來(lái)說(shuō)，是艱難忙碌的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工齊心協(xié)力，克服行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大、競(jìng)爭(zhēng)激烈、油價(jià)上漲、油品稀缺等不利因素。業(yè)務(wù)繼續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。這些成績(jī)的取得，充滿了廣大管理者和全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水，體現(xiàn)了員工家屬對(duì)公司事業(yè)的關(guān)心、支持和奉獻(xiàn)。再次向您表示衷心的感謝和崇高的敬意！
雄關(guān)散漫真的如鐵，現(xiàn)在卻從頭踏過(guò)。新的`一年是我公司確立新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們將繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，更加努力，以新的面貌和風(fēng)格爭(zhēng)取新的輝煌，為成為中國(guó)最好的汽車租賃企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)！
祝大家新年快樂(lè)，身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意！
挑選了三封春節(jié)期間致全體員工的慰問(wèn)信2
所有員工:
充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，充滿激情和希望，新年的鐘聲即將敲響。在即將到來(lái)的20xx年春節(jié)之際，公司領(lǐng)導(dǎo)向過(guò)去一年為公司發(fā)展做出默默貢獻(xiàn)的全體員工致以崇高的敬意，向?yàn)楣咀龀霾恍钢С值膯T工家屬表示親切的慰問(wèn)！
20xx是xx公司改制后的第一年。根據(jù)xx公司年度工作的總體要求，xxx分公司堅(jiān)持以市場(chǎng)營(yíng)銷為龍頭，以“流程再造、系統(tǒng)重置、組織優(yōu)化”為主線，以“機(jī)構(gòu)改革和管理改革為重點(diǎn)，以專業(yè)化、精細(xì)化、集約化設(shè)備管理為重點(diǎn)”，以“降本增效”為目標(biāo)，努力提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。公司進(jìn)步的每一步都凝聚著每一個(gè)員工的`智慧和汗水，離不開(kāi)員工家庭的不懈支持。我想對(duì)你和你的家人表示衷心的感謝。
20xx是xx發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。希望全體員工能夠抓住好的發(fā)展機(jī)遇，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，推陳出新，銳意進(jìn)取，積極適應(yīng)新企業(yè)制度的要求，立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造性地工作，努力建設(shè)成長(zhǎng)型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司又快又好的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
祝全體員工新年快樂(lè)，身體健康，百事可樂(lè)，萬(wàn)事如意！
挑選了三封春節(jié)期間致全體員工的慰問(wèn)信3
所有員工的家庭成員:
大家新年快樂(lè)！
在這辭舊迎新的美好日子里，我們向您表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)和良好的祝愿！祝大家新年快樂(lè)，身體健康，家庭幸福！
20xx年是物價(jià)局歷史上不平凡的一年。3月，我局遷至新樓，與縣委、縣政府及40多個(gè)縣單位合作。就像“去北京考”，那時(shí)候我們面臨的壓力更大。局隊(duì)分析情況，抓住機(jī)遇，從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，要求員工好好讀《三字經(jīng)》。一、三個(gè)不比三個(gè):新樓單位多，風(fēng)格條件比我們和其他單位好；比奉獻(xiàn)，比治療；比智慧，比工作沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。二、三個(gè)變化不變:上班的路很遠(yuǎn)，生物鐘需要改變，上下班的時(shí)間不能改變；要改變做事方式，必須自覺(jué)盡力的原則是不能改變的；部門之間的溝通方式應(yīng)該改變，全球下棋的觀念不應(yīng)該改變。三、三高三高不高:辦公樓高，對(duì)群眾的眼光不能高；效率標(biāo)準(zhǔn)高，軍官要求的成本不能高；思想水平高，對(duì)待遇期望不能高。由于我們抓住了搬遷的'機(jī)會(huì)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，我們的自身建設(shè)和各項(xiàng)工作在過(guò)去的一年里達(dá)到了一個(gè)新的水平。在xx年，我們被省局評(píng)為“學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)年先進(jìn)單位”，初步在新樓樹(shù)立了良好的形象。
我們清醒地認(rèn)識(shí)到，除了領(lǐng)導(dǎo)的重視、相關(guān)部門的配合和員工自身的努力之外，沒(méi)有所有員工家庭的支持，就不可能取得優(yōu)異的成績(jī)。這些案例很多都很感人:員工生病住院，身為老板的老公，不顧事業(yè)的重要和繁忙，親自陪伴，小心翼翼的守護(hù)。康復(fù)后，為了方便妻子上班，方便身體虛弱的他出去工作，他毅然買了一輛車，送給了他。從經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)看，他的家庭付出的比他的工資回報(bào)多得多，但他卻以對(duì)妻子價(jià)格生涯的特殊關(guān)心和熱愛(ài)，更具體、生動(dòng)、輝煌地展示了魏巍的《愛(ài)的奉獻(xiàn)》。還有一個(gè)自己退休的員工的家屬。先不說(shuō)女性體弱多病，年紀(jì)大了，一個(gè)人承擔(dān)起照顧臥床老人日常生活的重?fù)?dān)。有幾次，他支持已經(jīng)“離職休息”的丈夫回到單位免費(fèi)工作。貼，讓人不禁想起中央蘇區(qū)“十大紅軍”的動(dòng)人場(chǎng)面；等等。在這里，我們要深情的說(shuō)一萬(wàn)遍:謝謝！感謝您寶貴無(wú)私的支持！
20xx年，縣政府下達(dá)了“大建設(shè)大發(fā)展”的動(dòng)員令，物價(jià)部門的任務(wù)將更加艱巨。我們期待員工家屬以優(yōu)秀家庭成員為榜樣，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，給予更多的關(guān)注和支持，更好地為物價(jià)部門履行職責(zé)，為全縣的繁榮、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)！
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