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勞動(dòng)教育成果展示方案
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)教育成果展示方案，希望能夠幫助到大家。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，以遵紀(jì)守法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、樹立形象為重點(diǎn)，著眼于提高人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員思想政治素質(zhì)和增強(qiáng)干部責(zé)任心，進(jìn)一步推動(dòng)工作深入開展，為我縣“發(fā)展民本經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧社會(huì)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
�。ǘ┗驹瓌t：堅(jiān)持以警示教育與大討論活動(dòng)相結(jié)合的原則。組織機(jī)關(guān)干部開展警示教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合反面案例，開展思想討論活動(dòng)，促使機(jī)關(guān)干部職工反省思考、修身正己。堅(jiān)持開展紀(jì)律教育活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前工作相結(jié)合原則。堅(jiān)持紀(jì)律教育、工作落實(shí)兩不誤的方針，以紀(jì)律教育推動(dòng)當(dāng)前工作開展，以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)紀(jì)律活動(dòng)的成效。
二、活動(dòng)目標(biāo)
通過開展紀(jì)律教育活動(dòng)，解決機(jī)關(guān)干部在執(zhí)行紀(jì)律中存在的突出問題，引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、形象意識(shí)，正確運(yùn)用自身的職權(quán)，做到公平處事、廉潔從政、清白做人，辦好事、辦實(shí)事，讓群眾對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作更滿意，進(jìn)一步維護(hù)公道正派的人勞保干部形象。
三、方法步驟
整個(gè)活動(dòng)自11月4日開始，至12月初結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：動(dòng)員部署（xx月xx日至xx月xx日）。局黨委、局班子深入學(xué)習(xí)文件，結(jié)合我局實(shí)際，就此次活動(dòng)作出具體安排。召開全局紀(jì)律教育動(dòng)員大會(huì)，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的文件精神和局班子的安排部署上來，增強(qiáng)參加紀(jì)律教育活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
第二階段：學(xué)習(xí)教育（xx月xx日至xx月xx日）。為了保證學(xué)習(xí)效果，采用“四個(gè)一”的形式。即：學(xué)習(xí)一本教材，采取以個(gè)人自學(xué)的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)反腐倡廉教材《勸廉》，并做好學(xué)習(xí)筆記，字?jǐn)?shù)不少于x字；觀看一部警示教育片，統(tǒng)一收看《內(nèi)蒙古第一貪—肖占武受賄案警示》電教片，接受警示教育；組織一次理論中心組學(xué)習(xí)，由局辦公室統(tǒng)一組織中層以上干部學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃，明確各科室的職責(zé)任務(wù)，為人事勞動(dòng)和社會(huì)保障在“十一五”期間實(shí)現(xiàn)新跨越積蓄后勁；進(jìn)行一次回訪，結(jié)合“一助一扶貧濟(jì)困”活動(dòng)，每名副股級(jí)以上干部要到所幫扶戶家中進(jìn)行一次回訪慰問，在實(shí)地解決生活困難的同時(shí)，查看群眾滿意度，驗(yàn)證全年幫扶效果。
第三階段：重點(diǎn)治理（xx月xx日至xx月xx日）。主要以大討論的方式進(jìn)行。以“談?wù)J識(shí)，論危害”主題，由主管局長(zhǎng)分別召集管轄科室就這次紀(jì)律教育活動(dòng)的重要意義提出看法，并結(jié)合自身存在問題，圍繞“四個(gè)方面、十六種表現(xiàn)”談?wù)劷o我們黨的執(zhí)政地位及群眾切身利益所帶來的危害�！八膫�(gè)方面、十六種表現(xiàn)”即：鋪張浪費(fèi)方面，主要包括超標(biāo)準(zhǔn)招待，大吃大喝、陪吃陪喝等表現(xiàn)；素質(zhì)不高方面，主要包括工作水平低、業(yè)務(wù)知識(shí)不過關(guān)、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現(xiàn)；形象欠佳方面，主要包括服務(wù)態(tài)度差、工作日中午酗酒、參與、遲到早退、工作時(shí)間辦私事和玩電腦游戲等表現(xiàn)；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業(yè)經(jīng)營(yíng)和入股分紅取利、吃拿卡要報(bào)、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)等表現(xiàn)。
第四階段：整改提高（xx月xx日至xx月xx日）。全體機(jī)關(guān)同志結(jié)合年終工作總結(jié)及謀劃明年工作，對(duì)自身存在問題采取有力措施，扎實(shí)進(jìn)行整改，切實(shí)達(dá)到“思發(fā)展、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的要求。局辦公室進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，用規(guī)范的制度約束機(jī)關(guān)干部的言行。同時(shí)，為群眾做好七件實(shí)事。一是以x個(gè)貧困村為重點(diǎn)，抓好勞務(wù)輸出工作，力爭(zhēng)輸出x人；二是為企業(yè)干部搞一次體檢，確保其思想穩(wěn)定；三是出臺(tái)并下發(fā)《企業(yè)工傷保險(xiǎn)捆綁式推進(jìn)意見》，在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境；四是加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證步伐，確保更多地下崗職工享受到優(yōu)惠政策；五是加大陽光工程培訓(xùn)力度，提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平；六是加快企業(yè)退休人員檔案移交工作進(jìn)度，為企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)老有所樂夯實(shí)基礎(chǔ)；七是對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療單位進(jìn)行年度考核，出臺(tái)明年醫(yī)保管理方案，確保醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。
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