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【必備】職場(chǎng)新人如何度過試用期
職場(chǎng)新人度過試用期的方法
學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)關(guān)系
公司其實(shí)就是一個(gè)組織，一個(gè)團(tuán)體。在這個(gè)組織里面、什么人都會(huì)有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說你壞話的、但是無論任何人在公司里面剛剛實(shí)習(xí)、在試用期間都應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進(jìn)入公司的小團(tuán)體。不然，很可能會(huì)涉及到公司的利益。最后，自己會(huì)被別人當(dāng)靶子打死掉。
遵守公司的規(guī)章制度
有時(shí)候在公司中，個(gè)別老員工遲到老板沒有說什么，而你一遲到老板或你的上司就對(duì)你點(diǎn)名注意。你心里可能不服氣，可能覺得委屈。這時(shí)候你不要覺得不服氣，也不要覺得委屈。因?yàn)槔蠁T工在公司里所作出的貢獻(xiàn)已經(jīng)高于你N倍。所以你一定要遵守公司的規(guī)章制度。
盡快了解公司文化
每個(gè)公司都有屬于自己的企業(yè)文化，都有一些成文或不成文的規(guī)距，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會(huì)使你少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。不管怎么說，最重要的就是在試用期間，要努力工作，好好表現(xiàn)自己，對(duì)以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。c
積極的態(tài)度
作為新人的你首先要在職場(chǎng)中要保持一個(gè)良好的心態(tài)，要重視現(xiàn)在工作，把試用期當(dāng)作是我們工作的起點(diǎn)。
努力工作 好好表現(xiàn)自己
在試用期間，很多公司老板都在背后或旁邊看著你的努力和業(yè)績(jī)。要努力工作，但是也要學(xué)會(huì)在公司適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，埋頭苦干的人我不是不贊成，只是有的時(shí)候老板因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)忙看不見。對(duì)自己而言有一定的損失，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，但不要鋒芒畢露。
不要卷入是非漩渦
在公司的大集體，總有一些人喜歡說長(zhǎng)道短，評(píng)論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。做好自己。
職場(chǎng)新人安然度過試用期的方法
敬業(yè)精神不可缺
洪欣在大學(xué)讀市場(chǎng)營(yíng)銷，畢業(yè)后經(jīng)朋友介紹到一民營(yíng)房產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)聘。公司老總看到洪欣的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有意將她作為公司的中層干部來培養(yǎng)，試用期特地把洪欣安排到公司前期部做外勤職員。
按說，對(duì)這來之不易的工作應(yīng)該倍加珍惜，但洪欣卻感覺到公司對(duì)自己的工作安排大材小用。因此，她抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，在平時(shí)的工作中馬馬虎虎、敷衍了事并時(shí)常丟三落四。終于在一次公司參與的土地競(jìng)買招標(biāo)活動(dòng)中，由于洪欣負(fù)責(zé)承辦的相關(guān)手續(xù)遲遲未能辦好，而喪失了參加投標(biāo)的資格。對(duì)于公司來講，一次較大的贏利機(jī)會(huì)就因此而泡湯，洪欣的試用期提前畫上了“句號(hào)”，被公司解聘也就成了順理成章的事。
專家點(diǎn)評(píng)：
用人單位考查大學(xué)畢業(yè)生最為看重的就是能否愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)，是大學(xué)生邁出校門、步入社會(huì)的第一步，也是評(píng)價(jià)大學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)極為重要的方面。不要產(chǎn)生對(duì)應(yīng)聘的單位這也不滿意那也不滿意的想法，一定要記�。鹤鳛閯倓傋呱仙鐣�(huì)的年輕人，要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己，不可能讓環(huán)境來遷就你。
工作心態(tài)積極向上
學(xué)習(xí)商務(wù)策劃專業(yè)的李明經(jīng)過嚴(yán)格的面試，終于被省內(nèi)一家大型連鎖超市公司錄用。面對(duì)新環(huán)境、新生活，他的工作熱情很高。每天上班時(shí)總是提前半個(gè)多小時(shí)趕到店里，整理貨物、打掃衛(wèi)生。盡管自己是經(jīng)過了幾年大學(xué)科班教育，也先后到市場(chǎng)里做過幾次實(shí)習(xí)，盡管干的是店員工作，但他非常認(rèn)真。工作中他放下大學(xué)生的架子，畢恭畢敬地向店里的老同事虛心求教，對(duì)待顧客更是滿腔熱情……李明的工作受到了客戶與同事們的一致好評(píng)。
半年以后，公司管理層在全體員工中開展征求合理化建議活動(dòng)。李明聯(lián)系當(dāng)前超市業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況，結(jié)合本便利店乃至整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)和管理情況，向公司管理層提出了“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)本公司基層門店?duì)I銷管理的分析和建議”，洋洋數(shù)萬字。李明的建議引起了公司高層的重視。公司老總專門批示：“建議人事部門將該員工調(diào)任有關(guān)管理崗位工作。”
專家點(diǎn)評(píng)：
就業(yè)，需要一種積極向上的工作心態(tài)。積極向上的工作心態(tài)就是對(duì)自己所從事的工作兢兢業(yè)業(yè)、全心全意盡力做好，這是做好工作、創(chuàng)造價(jià)值、力圖進(jìn)一步發(fā)展的重要前提。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，要盡早獲得公司對(duì)你工作上的肯定，當(dāng)你以積極向上的工作心態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)時(shí)，你在單位的“新人”形象也將大大淡化，順利邁過試用期這道坎，就是自然而然的事情了。
職場(chǎng)新人順利度過試用期的技巧
明確自己要學(xué)習(xí)的東西。
對(duì)于職場(chǎng)新人來說，剛踏入一家公司的時(shí)候，不論是從事哪一個(gè)崗位，都會(huì)有崗位的一些基本要會(huì)的東西和需要自己處理的東西。如果你的上級(jí)在錄用你的時(shí)候沒有交代很清楚的話，一定要記得詢問部門的同事，當(dāng)然了要細(xì)心地觀察。
不懂的一定要弄懂。
這一點(diǎn)是很重要的，剛到一個(gè)崗位，不懂是很正常的。既然不懂，千萬不要裝懂，那就多問吧，只要你夠謙虛，別人不一定不告訴你，不過在問的時(shí)候要注意了，不要在別人正忙的的時(shí)候去問，或者有的同事心情不好的時(shí)候去問，這樣效果就會(huì)不盡如意了!
做事一定要主動(dòng)積極。
對(duì)于很多職場(chǎng)新人來說，你不可能剛進(jìn)入一家公司，就一個(gè)人享受一個(gè)辦公室，你總會(huì)有自己的同事，上級(jí)，在試用期的時(shí)候，做事情一定要積極舉動(dòng)，比如說，同事要打印東西，你可以幫他放一下紙張�？傊�，不要覺得不是自己的事情就高高掛起，搞的和自己沒有關(guān)系似的。
必要的人際交往知識(shí)要懂。
不管你喜不喜歡現(xiàn)在試用期的工作，反正你已經(jīng)進(jìn)入這家公司了，那你就不要抱怨了。也不要覺得自己之前有多么優(yōu)秀撒的，現(xiàn)在是一個(gè)重新的起點(diǎn)，在和辦公室同事打交道的時(shí)候，要有基本的禮儀，這個(gè)禮儀不是拍馬屁，而是基本的一些尊重，不要忘了，你只是一個(gè)新人。
溝通能力要加強(qiáng)。
很多人在試用期的時(shí)候，由于工作環(huán)境還很陌生，也不認(rèn)識(shí)什么人，就顯得很內(nèi)向，很少說話。這里并不是要求你多說話，至少必要的言語是要有的，一些簡(jiǎn)單地自我介紹，和別人溝通時(shí)，話題的選擇等，你都要好好準(zhǔn)備一下，別弄的太沉默了，誰喜歡和一個(gè)沉默的人打交道呢?
積極準(zhǔn)備試用期的考試。
你需要記住的一點(diǎn)是很多人通過試用期的考試，都會(huì)有一個(gè)測(cè)試，不要忘了，測(cè)試只是一個(gè)形式，一般只要你努力了，就不會(huì)出問題了。
這里要說的是，公司決定錄用你的話，他們也在試用期這個(gè)環(huán)節(jié)中會(huì)考驗(yàn)?zāi)愕娜似�。所以，你得修養(yǎng)，舉止也很重要的!
有時(shí)候被淘汰并不是你不夠優(yōu)秀!
并不是所有的人都能通過試用期，也不是所有的人通過試用期之后變成了正式的職員。總是有一些崗位，會(huì)因?yàn)楣┬∮谇螅蛘咂渌矫娴娜耸略�，你被迫離開了。當(dāng)然不能說這樣的公司不好，但是你努力了，你走對(duì)了方向，結(jié)果還是被淘汰了，但并不意味著你不夠優(yōu)秀。你需要做的就是從中吸取新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，朝你都職業(yè)生涯繼續(xù)邁步，除了你自己外，誰也阻止不了你的!畢竟現(xiàn)在的好公司還是很多的!