- 相關(guān)推薦
何為好簡歷
時(shí)間稍縱即逝，又到了尋求新的工作機(jī)會的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編收集整理的何為好簡歷，歡迎大家分享。
關(guān)于簡歷的格式，沒有一定之規(guī)。唯一的問題是，如果你將自己的簡歷發(fā)到你心儀的單位，它是否能夠促使此單位中掌握人事大權(quán)的人讓你參加面試?如果答案是肯定的，那么簡歷的格式就不重要。
我過去有一個(gè)愛好，便是收集那些使人成功獲得面試機(jī)會并最終求職成功的簡歷。我會在吃飯時(shí)將這些簡歷給一些我認(rèn)識的公司負(fù)責(zé)人看，不加任何評論。然而，他們中有很多人一點(diǎn)兒也沒有看中這些簡歷的意思�！澳眠@份簡歷肯定找不到工作�！彼麄儠f。然后我會說：“對不起，您說錯(cuò)了，此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡歷不會在您那里找到工作吧�！�
關(guān)于這些，大家一定希望我能舉一個(gè)真實(shí)的例子吧。
曾在美國海軍服役20年的吉姆戴爾希望在離他目前居住地?cái)?shù)千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設(shè)備銷售的工作。他撰寫了下面的簡歷，打印了15份。他說：“寄了7份的時(shí)候，我便找到了滿意的工作!”
與錄用他的單位的主考官一樣，我也很喜歡這份簡歷。然而，當(dāng)我把這份簡歷給其他一些公司的負(fù)責(zé)人看時(shí)(在午飯時(shí)間)，他們卻不覺得這份簡歷有多好，認(rèn)為它篇幅過長或過短。換句話說，如果吉姆將簡歷寄給這些公司的負(fù)責(zé)人，他們甚至都不會給他面試的機(jī)會。
可問題在于，你不知道哪一位企業(yè)負(fù)責(zé)人會喜歡你的簡歷。因此，使用簡歷求職的人們在寄出簡歷時(shí)會祈禱：上帝保佑，讓他們喜歡我的簡歷吧，希望我最喜歡的公司能夠被我的簡歷吸引。
傳統(tǒng)簡歷之外的方法。許多專家建議，你最好不要寫一份所謂的簡歷，而應(yīng)當(dāng)只是寫一封簡單的自薦信，簡要介紹自己的情況。如果你不知道如何寫自薦信，那么請查詢互聯(lián)網(wǎng)，參考網(wǎng)上教給你的寫法。只要在搜索引擎上鍵入“自薦信”一詞，你便會發(fā)現(xiàn)很多相關(guān)的幫助。你可以著重看一下蘇珊埃蘭德(Susan Ireland)關(guān)于自薦信的免費(fèi)指導(dǎo)。最近，許多調(diào)查表明，較之簡歷，許多用人單位更喜歡自薦信。
另外一種能夠替代標(biāo)準(zhǔn)簡歷的文件是工作或履歷檔案。此份檔案可以是電子版的(發(fā)到網(wǎng)上)，也可以是打印版的，其中列明你過去所取得的成就、積累的經(jīng)驗(yàn)、接受過的培訓(xùn)以及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。你知道的，畫家都有自己的檔案，并附有自己的畫作。你也應(yīng)當(dāng)如此，檔案具有多種作用。
與其稱之為一種“檔案”，倒不如稱之為“我能做和已做的事情的證明”或者“能力證明”。我認(rèn)識一名編程人員，他將自己的檔案寫成了一份二三十頁的資料，包括一些他此前設(shè)計(jì)的程序。應(yīng)聘者中沒有一位提供了這樣翔實(shí)的資料。最終，他獲得了工作。
關(guān)于如何寫履歷檔案及其所應(yīng)包括的內(nèi)容，請?jiān)谒阉饕嬷休斎搿奥臍v檔案”，你便會得到大量的有關(guān)信息。我向大家特別推薦馬丁基梅爾道夫(Martin Kimeldorf)的一個(gè)網(wǎng)站。你最好還需要記住凱特杜特羅(Kate Duttro)和卡曼克隆奎斯特(Carmen Croonquist)的名字。如果你還想閱讀相關(guān)的書籍，我推薦弗蘭克薩特斯韋特(Frank Satterthwaite)與加里多西(Gary D’Orisi)合著的《如何寫履歷》(The Career Portfolio Workbook)。另外，還有里克尼利斯(Rick Nelles)寫的《能力的驗(yàn)證：如何通過建立工作檔案找到好工作》(Proof of Performance: How to Build a Career Portfolio to Land a Great New Job)。到當(dāng)?shù)氐臅昕匆幌隆?/p>
【何為好簡歷】相關(guān)文章：
如何為中考作文起好的題目06-24
何為CEO？07-02
好的簡歷應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)07-03
好的簡歷要怎么制作07-03
何為股票通道12-17
何為股票市值06-20
何為職場壓力07-02
有沒有好的簡歷格式啊07-03
如何為汽車打蠟06-20