員工勞動(dòng)合同15篇（熱門）
隨著時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的員工勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
員工勞動(dòng)合同1
甲方：——————————
乙方(員工)：_____________________身份證號(hào)碼：
由于甲方工作的需要，聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的`賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作，工作時(shí)間為每周周一到周六
每天10個(gè)小時(shí)，乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。
第三條：若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上，即為長(zhǎng)期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住；超出預(yù)定上班時(shí)間，加班費(fèi)7元/小時(shí)，每周加班不超過20小時(shí)；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方8元每小時(shí)，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者，最后一月工資皆按臨時(shí)工計(jì)算；
第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現(xiàn)工傷時(shí)，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權(quán)開除出甲方的工作場(chǎng)所。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方；由于乙方(長(zhǎng)期員工)個(gè)人原因，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí)，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開，甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
年月日
員工勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
所在地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定，A、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月日起至年____月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年____月日起至年____月日止；B、本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年____月日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從年____月日起至年____月日止；C、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年____月日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)確定A。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B。不定時(shí)工作制C。綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方具體工作時(shí)間可由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于乙方所在職位為甲方的高級(jí)管理人員，該職位實(shí)行彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為
元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。
1．計(jì)時(shí)工資
2。計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
�。ㄈ┮曳焦べY支付形式為：
1．銀行代發(fā)
2�，F(xiàn)金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。
（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
�。ǘ┘追綉�(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗�(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。
�。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
七、合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。
�。ǘ┏秳趧�(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。
�。ㄈ┓稀秳趧�(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的`，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┓稀秳趧�(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
�。ㄎ澹┕毠�、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項(xiàng)
�。ㄒ唬┮罁�(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：
1、在乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)采取必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)和所有權(quán)。
2、乙方對(duì)于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，甲方或甲方關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外。本合同到期或因任何X因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。本條義務(wù)與本合同因任何X因終止后繼續(xù)有效。
�。ǘ┢渌马�(xiàng)的約定：
乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：
�。�1）在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的；
�。�2）嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；
（3）因乙方的故意行為或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成損害的；
�。�4）乙方將甲方的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營(yíng)私舞弊行為給甲方利益造成任何損害；
�。�5）乙方觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng)；
�。�6）法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
�。�7）甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
�。�8）本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
�。�9）本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
�。�10）本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋章）
乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）
負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）
委托代理人簽名（蓋章）
合同訂立日期：________年____月____日
合同履行起始日期：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同3
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx
姓名：xxx
住址：xxxxxx
身份證號(hào)碼：xxxxxxxxx
1、甲方自20xx年xx月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3、雇用期間：自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。
4、契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。
5、勤務(wù)時(shí)間：上午xx時(shí)xx分至下午xx時(shí)xx分止。
6、休息時(shí)間：自xx時(shí)xx分至xx時(shí)xx分止。
7、薪資：時(shí)薪xxx日薪xxx
8、獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。
9、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。
10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：（簽章）xxx
乙方：（簽章）xxx
員工勞動(dòng)合同4
�。追剑�
（乙方）：
雙方所簽期限為__年__月__日至__年__月__日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限即將屆滿，現(xiàn)按照原勞動(dòng)合同約定條件通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
你的意見：1同意2不同意
請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動(dòng)合同將到期終止。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
乙方簽字：
申請(qǐng)人：___
__年__月__日
……………………………………………………………………………..
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到單位（甲方）于__年__月__日發(fā)出的.《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動(dòng)合同將到期終止。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
申請(qǐng)人：___
__年__月__日
員工勞動(dòng)合同5
茲有本單位職工xxxx，性別：xx，年齡xx，住址：xxxxx。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日因xxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxx條第xxxxx款第xxxxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工勞動(dòng)合同6
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（簽字蓋章）_________
乙方（簽字蓋章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）
_____年_____月_____日
（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
3、員工續(xù)簽合同范本勞動(dòng)合同
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽名）_________
法定代表人：_________
�。ㄍ写砣耍ê灻________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、工作崗位
甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作。
第二條、合同期限
本合同期限為年，從____ 年____ 月____ 日起至 ____年____ 月____ 日止。
第三條、工作時(shí)間及假期
每月工作時(shí)間為____ 天，除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。
甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間（上班時(shí)間）。
第四條、工資待遇
乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。
乙方保底工資為____元，每年____月____日至下一年的____月末保底工資調(diào)整為____元。
乙方（銅工、漆工、機(jī)修工）除掉材料費(fèi)后按提成分80%的修理費(fèi)。
乙方每月付給甲方伙食費(fèi)元。
第五條、工作規(guī)定
甲方在合同簽訂之日，收取乙方____元質(zhì)押金。
廠內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行承擔(dān)。
廠外與工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)。
乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款________元，并承擔(dān)所造成的'經(jīng)濟(jì)損失。
在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
乙方不能使用任何毒品。
乙方不能貪污、偷盜場(chǎng)內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等。
乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
乙方晚上12點(diǎn)以前必須回到修理廠休息。
乙方不能透露修理廠的秘密。
本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。
第六條、甲方責(zé)任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。
此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）：
_________
法定代表人（簽字）：
_________
_________年____月____日
乙方（公章）：
_________
法定代表人（簽字）：
_________
_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________地址：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
年齡：_________性別：______
民族：______現(xiàn)住址：_________
原工作單位：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
第四條工作時(shí)間和休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。
(三)甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
員工勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱
姓名
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)
性別
法定代表人
身份證號(hào)碼
(委托的代理人)
家庭住址
地址
郵政編碼 郵政編碼
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的'工作為期限：自 年 月 日起至完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的 50%、
鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人
(蓋章) (簽章)
年 月 日 年 月 日
員工勞動(dòng)合同10
甲方：_________有限公司
地址：
乙方：_________
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
地址：
甲乙雙方于_______年____月____日簽訂為______期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自_______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的'年終獎(jiǎng)等共計(jì)_______________元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)______________元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)______________元。
3、甲方為乙方繳納四金至_______年____月____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協(xié)議自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方：_________有限公司
法定代表人或授權(quán)委托人：
_______年____月____日
乙方：
_______年____月____日
員工勞動(dòng)合同11
用人單位（甲方）_____________________________
地址：_____________________________________
職工（乙方）_________________________________
身份證號(hào)碼：______________________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_______個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息__________天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的'，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議
乙方試用期不符合錄用條件的。
乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。
乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益
公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在__________前以書面通知對(duì)方，或以__________薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式__________份，甲、乙雙方各保留__________份。
甲方：（蓋章）_____________代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）_____________
_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為叁年期限勞動(dòng)合同。
第二條本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共計(jì)個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。
工作時(shí)間和休息休假
第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000.00元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月甲方從支付乙方工資中扣除20xx.0元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十、其他規(guī)定
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方簽字：
甲方：
地址：
乙方：________
性別：_____
身份證號(hào)碼：________________
通訊地址：
員工勞動(dòng)合同13
根據(jù)平等自愿共識(shí)原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方 )同意雇傭____________(以下簡(jiǎn)稱乙方 )是____________ 。
一、本合同有效期為____________
二、責(zé)任要求:
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。
(2)乙方工作崗位可根據(jù)工作需要變動(dòng)。
(3)根據(jù)《公司員工手冊(cè)》的所有內(nèi)容和條款，乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
(4)乙方每周工作六天，每日工作時(shí)間由甲方安排，乙方需要加班時(shí)，甲方需要補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:
(1)固定工資為______元/月
(2)績(jī)效工資______元/月
(3)補(bǔ)貼共計(jì)______元/月
(4)提成獎(jiǎng)金:人民幣_(tái)___________如果超過每月銷售任務(wù)，傭金為人民幣_(tái)_____。
(5)完成年度銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X 12)，農(nóng)歷新年前拿到年終獎(jiǎng)。
(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方承擔(dān)..
(7)考慮根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、員工的業(yè)務(wù)熟練程度和工作場(chǎng)所的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整崗位和薪酬。
(8)甲方應(yīng)于每月5日按期支付貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付工資。
(9)管轄員工的聘用、調(diào)動(dòng)和解聘應(yīng)以書面形式通知公司，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。
(10)合同簽訂后，未滿一年的可按比例執(zhí)行。
四、福利和勞動(dòng)保險(xiǎn):
(1)員工工作滿一年后，可按以下規(guī)定享受帶薪年假:
A.工作一年以上不滿三年的:每年5天
B.工作三年以上不滿五年的:每年10天
C.工作五年以上不滿十年的:每年14日
D.工作十年以上的，每年增加一天，但總數(shù)不得超過30天。
(2)乙方享受國(guó)家法定公休日。如因業(yè)務(wù)需要無法休假，甲方可在法定節(jié)假日前后60天內(nèi)安排補(bǔ)休。
(3)乙方患病、生育、分娩、結(jié)婚、喪葬等情況。，按公司制定的具體辦法辦理。
(4)乙方請(qǐng)事假，必須以書面形式提出申請(qǐng)，并經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，方可生效，事假期間甲方不支付工資。
(5)因公傷殘、死亡的，按照公司購(gòu)買的相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定和公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)值班工作餐由乙方自行解決。
五、勞動(dòng)合同的續(xù)簽、修改、解除和終止:
(1)合同到期終止。如果雙方協(xié)商同意，合同可以續(xù)簽。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化而調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可以無償解除勞動(dòng)合同，同時(shí)取消年終獎(jiǎng)金。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度。
2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的.
3.乙方的行為依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)追究刑事責(zé)任。
4.乙方不稱職，連續(xù)兩個(gè)月未完成月度銷售任務(wù)的。
5.不按照公司規(guī)定的銷售方式進(jìn)行銷售活動(dòng)，違反公司批準(zhǔn)的價(jià)格。
6.借口不參加公司大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司工作安排，工作分歧，傷害他人。
7.在對(duì)外銷售活動(dòng)中故意損害公司形象，私下提出公司合同以外的任何個(gè)人要求。
8.在公司外擔(dān)任任何職務(wù)，銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9.不按公司制度定期以書面形式向直屬上級(jí)如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
六、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前十日以書面形式通知對(duì)方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的。
(2)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)因不可預(yù)見的意外因素造成嚴(yán)重財(cái)務(wù)困難，甲方正常裁員的，可以單方面解除合同。一旦意外因素被克服，財(cái)務(wù)狀況改善，需要增加員工人數(shù)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方..
(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件。
七、本合同期滿后，如雙方續(xù)簽合同，應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)簽條件和支付方式，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.。
九、乙方除按本合同第(七)條規(guī)定終止勞動(dòng)合同外，應(yīng)提前15天書面通知甲方。否則，以十日工資作為代通知金，但乙方不免除賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍包括:
(1)甲方直接支付的招聘和聘用乙方的費(fèi)用..
(2)甲方為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用..
(3)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，甲方可以根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)
(1)因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方處獲得的所有技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方式和銷售機(jī)構(gòu)，均屬保密，乙方承擔(dān)保密義務(wù)，并保證不會(huì)用于本合同以外的目的。
(2)在公司存續(xù)期間或續(xù)展期間，乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付合同酬金的對(duì)價(jià)，本合同期滿后一年內(nèi)，乙方不得直接或間接與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)。
十一、如乙方經(jīng)甲方同意辭職或被甲方辭退，公司的所有物品、證件、文件、相關(guān)資料及其復(fù)印件應(yīng)歸還公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)關(guān)注甲方的聲譽(yù)和利益，不得泄露商業(yè)秘密或從事?lián)p害甲方聲譽(yù)和業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》是本合同的附件，與本合同具有同等約束力。
本合同自簽署之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
十三、因履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議應(yīng)首先由雙方友好解決。協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方:____________乙方(簽字):____________
印章:____________員工姓名(正楷):____________
員工勞動(dòng)合同14
甲方(單位全稱)_________
法定代表人(或委托授權(quán)人)_________
登記注冊(cè)地_________
乙方(勞動(dòng)者姓名)_________
身份證號(hào)碼_________
戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、無固定期限：自_____年_____月_____日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、固定限期：本合同為____年____個(gè)月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中：試用期為____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意在__________工作。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的'工作崗位確定工作時(shí)間。
2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。
6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：
五、社會(huì)保險(xiǎn)
雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
八、其它約定
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
甲方：________________
乙方：________________
簽約時(shí)間：_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同15
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限�，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：
第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的`證明。
第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
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