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正規(guī)教師聘請合同
在當(dāng)今社會(huì)，人們對合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的正規(guī)教師聘請合同，希望對大家有所幫助。
正規(guī)教師聘請合同1
甲方：___________
乙方：___________ 身份證號碼：________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限：
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年______月______日起至__年______月______日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求：
乙方安排在(后勤) 部門，從事(廚房)工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門，工作任務(wù)，工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式
1、每月工____元，按自然月以現(xiàn)金方式支付。不足一月的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。
2、一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié))福利發(fā)放按教師一半(或略高于一半)對待。
風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準(zhǔn)則處以罰金；給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，甲方遵照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系維系期間辦理社會(huì)保險(xiǎn)。具體辦理的原則以乙方簽訂的 為依據(jù)。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1) 在試用期內(nèi)
(2) 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(3) 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前一周書面通知對方；
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證；
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 其他事項(xiàng)
1、 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。
2、 在體制允許范圍內(nèi)，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的'政治待遇與民主權(quán)利。
3、 乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母＠?具體見行政辦公會(huì)討論記錄)。
4、 甲方有權(quán)對乙方的工作，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評價(jià)，以決定是否續(xù)聘、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎(jiǎng)金。
5、 乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計(jì)算，超出的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。
6、 乙方必須服從學(xué)校的分工，并自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。出色的完成本職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。
7、 甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展、人員配置等情況，對聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整、變動(dòng)或競崗。
8、 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。
風(fēng)險(xiǎn)告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì)引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負(fù)面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規(guī)范化的需要，對進(jìn)一步防范爭議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。
甲方：___________
乙方：___________
______年______月______日
正規(guī)教師聘請合同2
所謂勞動(dòng)合同就是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 簽訂勞動(dòng)合同是用人單位與受聘人員，經(jīng)過平等協(xié)商所達(dá)成的具有法律效力的承諾�！ W(xué)校聘請兼課教師協(xié)議一 甲方：________(通常為用人學(xué)校) 法定代表人：____________________ 委托代理人：____________________ 地址：__________________________ 乙方：________(通常為兼課教師) 居民身份證號碼：________________ 文化程度：______________________ 教師資格證編號：________________ 工作單位：______________________ 家庭住址：______________________ 為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學(xué)校師資不足的困難，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達(dá)成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
一、協(xié)議書的期限
第一條 本協(xié)議書期限為____個(gè)月。自________年____月____日至________年____月____日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________工作。
第三條 為不影響乙方在原學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定�！ 〖追綄σ曳綄�(shí)行課時(shí)工作制，工作量為每周(月)_______________課時(shí)。
第四條 甲乙雙方應(yīng)在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時(shí)安排和工作形式。具體內(nèi)容為：____________________________。
第五條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第七條 甲方不負(fù)責(zé)提供往返學(xué)校的交通工具，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用。
四、兼課報(bào)酬
第八條 甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時(shí)按每課時(shí)_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時(shí)，按每課時(shí)_______元支付。
五、福利待遇、保險(xiǎn)
第九條 甲方根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
第十條 乙方因工負(fù)傷甲方應(yīng)按本校專職教師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探望;乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行;
第十一條 甲方不負(fù)責(zé)給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核�！ ∫曳皆诮逃虒W(xué)方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)�！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時(shí)工資;多次違紀(jì)者，解除本協(xié)議�！ ∫曳焦室獠煌瓿山逃虒W(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協(xié)議。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;
(3)被撤銷教師資格的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(2)乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。
第十九條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本協(xié)議。
第二十條 乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;
(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時(shí)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方課時(shí)報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)課時(shí)報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條 乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作而解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方上年月平均課時(shí)報(bào)酬一個(gè)月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十五條 甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。
第二十六條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十七條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞務(wù)爭議處理
第二十九條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十條 本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第三十一條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：________(蓋章) 乙方：___(簽字) 法定代表人：__(簽字) 委托代理人：__(簽字) ________年____月____日 學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議二 聘任方：___________________________(簡稱甲方) 受聘方：___________________________(簡稱乙方) 為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期 _________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除�！ ∑钙谧訽_______年____月____日至________年____月____日。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_____________. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者)________
2.科研任務(wù)：___________________________;
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_______________________;
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_______________________;
5.其他任務(wù)：___________________________.
第三條 權(quán)利和義務(wù) 甲方權(quán)利
1.根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲�！ 〖追搅x務(wù)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利
正規(guī)教師聘請合同3
一、__________學(xué)校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。
二、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
三、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
工作項(xiàng)目：__________
工作單位及地點(diǎn)：__________
其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。__________
四、聘雇用報(bào)酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)__________元整。
五、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請求因此所受之損害。
六、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘
1.貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過失，導(dǎo)致不良后果者。
2.涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。
3.泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。
4.私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷書刊用品者。
5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。
6.無故曠職者。
7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。
七、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于__________個(gè)月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。
八、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。
九、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。
十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人
甲方：__________學(xué)校乙方：______________
校長：______________身份證號：__________
地址：______________住址：______________
_____年_____月____日
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