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開除員工的通告

時間:2024-02-24 13:15:23 通告范文 我要投稿

開除員工的通告(實用)

  開除員工的通告 篇1

____先生:

開除員工的通告(實用)

  鑒于您在擔(dān)任本單位部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

  ______有限責(zé)任公司行政人事部

  ____年____月____日

  開除員工的通告 篇2

____部員工____:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于________年____月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  ______酒店

  ____年____月____日

  開除員工的通告 篇3

____:

  你于____年____月____日至____年____月____日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計___天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于____年____月____日前回公司上班,否則,視為自動離職。

  曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

  特此通知

  ______公司

  ____年____月____日

  開除員工的'通告 篇4

________:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款________元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定,決定予以除名。

  于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  ________________股份有限公司

  ________年____月____日

  開除員工的通告 篇5

  鑒于xx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

xx有限責(zé)任公司

  xx年xx月xx日

  開除員工的.通告 篇6

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的'一貫支持!

  我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:

  離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  自動化有限公司

  20xx年3月1日

  開除員工的通告 篇7

______員工:

  您于____年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

  特此通知

  ____公司

  ____年____月____日

  開除員工的通告 篇8

_______:

  鑒于______在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且______的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

  特此通告。

  ____辦公室

  ____年__月__日

  開除員工的通告 篇9

物業(yè)部xxx員工:

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

  請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

  我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇10

________先生/女士:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

  特此通知。

×××酒店

  20xx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇11

xxxx員工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的.處理。

  我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

  開除員工的通告 篇12

______:

  鑒于_________在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款_________元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第______條的規(guī)定,決定予以_________除名。

  于20______年______月______日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究______的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  _________股份有限公司

  20______年______月______日

  開除員工的通告 篇13

_______________:

  __________,女,__________區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團員,____________________出生,籍貫:____________________,戶口所在地:____________________區(qū),家庭住址:__________區(qū)____________________街,身份證號:______________________________,手機號:____________________,郵箱:____________________。

  于20__________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款__________萬元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  ____________________有限公司人力資源部

  20__________年__________月__________日

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