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室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的具體職責(zé)

時間：2024-03-01 12:20:57 設(shè)計我要投稿

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的具體職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)項目有關(guān)創(chuàng)意方面的設(shè)計與制作;

　　2、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業(yè)、別墅方案設(shè)計能力;

　　3、精通AUTOCAD、3DMAX、PS并具備一定手繪能力;

　　4、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業(yè)設(shè)計、別墅設(shè)計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，具備一定管理能力;

　　5、具有很強(qiáng)的平、立面方案的能力，及良好的軟裝色彩感覺;

　　6、能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的'整體方案創(chuàng)意及落地實施;

　　7、具有很強(qiáng)的設(shè)計管理能力，能帶領(lǐng)設(shè)計小組進(jìn)行高效率工作;

　　8、熟悉裝飾材料的各種施工工藝，具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗;

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)建筑設(shè)計類，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備5年以上方案設(shè)計崗位工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力，一定的策略思考能力;

　　4、具備優(yōu)秀的指導(dǎo)能力、管理能力、提案能力。

　　5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力;

　　6、富于責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

　　7、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的具體職責(zé)2

　　1、規(guī)劃設(shè)計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；

　　2、做好設(shè)計部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)對部門設(shè)計師和助理進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、三年以上家裝設(shè)計經(jīng)驗，熟悉裝飾公司的業(yè)務(wù)流程和其他部門的工作流程；

　　3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預(yù)算必須有一定深度的了解，具有比較強(qiáng)的獨(dú)立設(shè)計能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力；

　　4、熟練運(yùn)用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強(qiáng)的`表述能力；

　　5、有相關(guān)帶設(shè)計團(tuán)隊的經(jīng)驗及能力、有培訓(xùn)設(shè)計專業(yè)，提申設(shè)計部綜合素質(zhì)的能力。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的具體職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計方案;同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊。

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型美感感覺;

　　3、較強(qiáng)的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;

　　4、對文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力;

　　5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和團(tuán)隊合作精神;

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;

　　7、做過餐飲、酒店類方面設(shè)計的優(yōu)先考慮。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的具體職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)個人及團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的完成;

　　2、在約定的時間內(nèi)完成測量，為客戶提供完整的本項目設(shè)計方案和預(yù)算;

　　3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;

　　4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題;

　　5、完成部門上級交辦的臨時任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，繪畫/藝術(shù)設(shè)計或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件;

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內(nèi)心的'真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧;

　　4、優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平及很好的設(shè)計發(fā)展?jié)摿?

　　5、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具備共好精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的具體職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部的全面管理工作;

　　2、做好項目的設(shè)計任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計進(jìn)行審查;

　　3、做好公司設(shè)計項目實施的組織工作;

　　4、定期召開部門會議，計劃安排學(xué)習(xí)、交流及總結(jié)，提高全體設(shè)計員的工作及業(yè)務(wù)水平;

　　5、積極配合客戶，按時完成設(shè)計工作。

　　6、管理工作5年以上。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、具有相關(guān)設(shè)計及管理經(jīng)驗，有主持工程項目設(shè)計管理經(jīng)歷，熟悉工程設(shè)計各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識;

　　3、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念，對設(shè)計有獨(dú)特的`見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計及細(xì)節(jié)雕琢。較強(qiáng)的手稿設(shè)計能力;

　　4、有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;

　　5、具有獨(dú)立帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊并主持大中型工程項目設(shè)計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場的全部過程及國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;

　　6、熟練應(yīng)用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計軟件，并要求能手繪效果圖;

　　7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神;

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)的具體職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計方案;

　　2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊;考核部門內(nèi)部員工的.業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長設(shè)計師團(tuán)隊的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強(qiáng)的計劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。