給員工的講話

給員工的講話1

　　尊敬的各位領導，各位同事，各位來賓：

　　大家下午好！

　　感謝公司能給我這個機會站在這里作為員工代表講話。我感到很幸運、很欣慰也很激動，同時感到責任很大、壓力也很大。作為員工代表，我要和大家一起分享幾點我個人在平安一年的收獲！（說的好，請大家給我鼓掌；說的不好，請大家也給我鼓勵。謝謝�。�

　　我的名字叫陳*，來自中國平安**支公司一名業(yè)務主管。20xx年9月加入中國平安。不經意間一年就過去了，來到這里我收獲很多。

　　我從小生長在農村。從小學到初中再到高中，一直平平凡凡，從來沒有過掌聲、鮮花和獎狀，來到平安我收獲了掌聲、鮮花和獎狀等，收獲很多。

　　20xx年我從部隊退伍到現(xiàn)在從事了許多工作。礦山運輸、工程汽車經營、工地承包、租門面做生意，等等，確實也能夠賺錢 ，有時候也賺過很多錢。但是來到平安之后，我明白了許多道理，許多做人的道理。有這么一句話：和什么樣的人在一起，你就是什么樣的人。的確是這樣。來到平安之后我才發(fā)現(xiàn)我以前的人生是那么簡單的平凡的。在這里可以賺到自己想要的錢，還可以不斷的學習，不斷的成長。這個社會在變，以前的'人和現(xiàn)在的人都發(fā)生了很大的變化，不再是有一點點技能就能夠生存的了，需要的是不斷的學習、不斷的成長來武裝自己的頭腦。

　　陳安之說的很好。他說最劃算的投資，就是投資自己的腦袋。的確是這樣，一個人只有不斷的成長，不斷的給親人、朋友和他人帶來有價值的東西，自己也就變得有價值了。所以我非常珍惜這份工作，也很努力地為這份工作而努力。給朋友帶來保障，帶來平安，我感到自己做的這份工作非常的有意義。不管朋友們是否了解，但我知道我做的事是正確的，有價值的，有意義的！

　　經過我的努力，他們明白保險的意義以后都是非常感謝我的。這時我就覺得我的人生價值得到了體現(xiàn)！為了工作，每天要去找資料，要去研究怎么帶人 ，要去和優(yōu)秀的人一起探討。一年以來我自己也能感覺到我的成長。對朋友，我懂得了感恩，因為他們也教會了我很多東西，給了我工作上的支持。我也這樣和給朋友們提起：非常的感謝你們。他們也告訴我：你很優(yōu)秀。就因為他們對我的褒獎，我更應該要努力要加油。所以在今后我一定會更加的努力來回饋我的客戶，來回饋我的朋友，來回饋我的同事，來回饋我的師傅，來回饋我的經理，來回饋幫助過我的人，同時也回饋沒有幫助過我的人，因為即使他們沒有幫助過我，也同樣激勵著我前進，因為我不服輸！

　　最后，我衷心祝愿大家：

　　身體健康，工作順利，家庭和諧，事業(yè)有成！中秋、國慶快樂！

　　我衷心祝愿公司：

　　基業(yè)常青，并成為行業(yè)中最受人尊敬的先驅與領袖！

給員工的講話2

　　今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！

　　我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個負責人，我也會帶領大家共同學習咱們公司相關的一些知識，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的`了解咱們公司的相關知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份利用自己所學的知識，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人，一家人都應該是向著一個好的方向發(fā)展。工作上大家應該保持良好的心態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當成什么重要的領導，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱巨的任務，就當成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的！

　　在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的

　　領導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經驗，事業(yè)上更上一層樓，祝咱們相處的愉快！

給員工的講話3

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！今天，我非常榮幸的被—公司邀請來參加年會盛典，我相信此時此刻，大家和我一樣，心中涌動著感動、不安與自豪。在此我非常感謝—領導對我們家屬朋友的親切關愛，更感謝領導給我們家屬提供了這樣的交流平臺，讓我們互相學習，共同提高。在感動、溫暖之余，我為自己只付出了很微薄的扶持與呵護，而受到貴公司如此的尊重與關愛而感到大喜過望！我相信通過今天的這次慶典，更增加了—公司整個團隊的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我更相信在—董事長的指引和帶領下、在全體同仁的共同努力下，—公司會越來越燦爛輝煌！

　　各位同仁，作為家屬，我為你們的忘我工作精神而敬佩，為你們取得的驕人業(yè)績而自豪。我將會更加理解并一如既往的`支持你們的工作。你們從事的職業(yè)，很鍛煉人，也很傷人，很風光，也很苦。特別是作為一個女同胞，更不容易，要證明自己，需要付出很多，要做出成績，需要犧牲很多。酸甜苦辣，艱難困惑，你們品味最多、感受最深，但是只要你們勇于發(fā)揮你們的聰明才智，一切困難就會迎刃而解。作為家庭“半邊天“的我，一定會多一份寬容，多一份理解，多一些支持，多一些奉獻。因為對待你們的態(tài)度，既是一個家庭是否溫馨幸福的重要尺度，

　　也是一個人是否文明的重要標志。在此，我謹希望你們在百忙的工作中多注意保重自己的身體，時時、事事、處處和安全同行，同健康結伴，與快樂相隨，攜幸福為伍！

　　各位同仁，公司發(fā)展人人有責，愿我們擺正公司發(fā)展和個人發(fā)展的“魚水”關系，忠誠于公司，堅守干一行，愛一行，專一行的信念，踏踏實實的充實自己，發(fā)展自我，讓我們攜手共進互幫互助，為公司來年更加紅火加油！

　　借此機會，我感謝—公司各位領導對我愛人的栽培和重用，感謝各位同仁對她的工作的支持和配合。

　　值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，我代表我的家人向在座的各位領導和同仁拜個早年。

　　祝愿大家：平平安安、健健康康、快快樂樂、開開心心！合家歡樂，馬年吉祥，心想事成！

　　謝謝大家！

給員工的講話4

　　各位親愛的同事們：

　　下午好！

　　因為工作原因，很長時間沒跟大家近距離交流了，但是大家的動態(tài)我和董事長都是時刻關注的！有在座各位精英加入盛大，是我一直倍感自豪和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執(zhí)行力強的信息后，我對我們整個事業(yè)未來的發(fā)展更有信心，因為人才是我們的核心競爭力，持續(xù)的、強有力的團隊建設是我們未來發(fā)展的基石。

　　對所有加入盛大的員工，我一直心懷感恩。那么如何回報，我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的'天空，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！為此，我將作出最大努力！當然，這也離不開在座各位的支持，你們愿意支持我嗎？

　　相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機會，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓的這一個月時間里，除了提升自己的職業(yè)形象、學習專業(yè)知識，還要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強調，如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀，專業(yè)過關，公司的大門永遠為你敞開。如果你認為自己有可能被淘汰，繼而消極、懈怠， 那么，不給你機會的將是你自己！機會永遠掌握在自己手中，大家認可嗎？認可的話給自己最熱烈的掌聲！

　　從大家來應聘的第一天起，我就問過很多人未來幾年的規(guī)劃，很多同事比較迷茫，那么以我?guī)啄甑慕涷�，給大家提個建議：

　　1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則技能就會消失掉。

　　2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習、積累、提升自己是重要的, 經驗和能力都是一步步積累來的； 5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。 有夢想非常重要，有了夢想每時每刻的為之努力更重要，讓我們一起，為夢想而努力，在盛大的舞臺上，成就最卓越的自己，你愿意嗎？

　　謝謝大家，希望大家在接下來的培訓中，時刻自我調整狀態(tài)，相信企業(yè)、相信你的領導、更重要的相信自己的選擇，共建盛大、共愛盛大、共享盛大、共贏盛大！

給員工的講話5

親愛的新同學們：

　　人的一生中，真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們在座的每位新同學來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一，因為它是你們人生新起點的里程碑。同樣對老師來說，從教的生涯中，真正具有永久難忘的時刻也極為有限，但我敢肯定，對在座的每位老師來說，今天就是這種難得的時刻之一，這不僅僅是因為今天是教師節(jié)，更因為這樣一個日子里喜迎來近三百位新同學的加入，這在過去不曾有，往后也很難有。

　　同學們來自不同的地區(qū)，不同的家庭，有著不同的生活經歷，不同的個性和愛好，但你們曾經做過一個共同的夢，這就是“大學夢”。今天，靠著你們的聰明才智，靠著你們的勤奮努力，這個夢變成了現(xiàn)實，你們得以如愿以償！在此，我對你們本人，你們的父母家人，以及從小到大培養(yǎng)你們、幫助你們實現(xiàn)夢想的老師，表示熱烈的祝賀并致以衷心的感謝！xx大學歡迎你們！物理與電子信息學院、建筑學院歡迎你們！

　　對物理與電子信息學院、建筑學院來說，今天也是具有永久紀念意義的一天。從此，我們多了296名新同學。學院注入了新的生機、新的活力！

　　這里，我首先把學院簡要介紹給大家：

　　xx大學物理與電子信息學院、建筑學院既是老系科，也是年輕的學院，說老系科是因為它在學校成立時就有，學院前身可以上溯到抗日戰(zhàn)爭時期的xx自然科學院。1958恢復重建時設立理化科，1961獨立設立物理系。說它年輕，20xx年改設物理與電子信息學院，簡稱信息學院。建筑學院更年輕，1995年開始設立專業(yè)，是20xx年掛牌成立的。目前兩個學院是合署辦公，也就是一個機構兩塊牌子，美其名曰一府兩院（習慣上稱信息學院。）重建50多年的發(fā)展，學院已經初步形成了梯隊結構、專業(yè)分布合理的教學和科研隊伍。目前全院有教職工62人，其中，有教授12人，副教授17人。教師中有博士9人（每個學科都有博士）。學院現(xiàn)有信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、物理課程與教學論3個碩士點，有物理學、電子信息工程、通信工程、土木工程、工程管理5個本科專業(yè)。目前，全院普通高等教育在讀學生上千人，17個教學班。有物理、電信、土木和物理實驗4個教研室。學院設有物理實驗中心、電子技術實驗中心和土木工程實驗室。實驗室總面積近3000平方米，現(xiàn)有實驗設備儀器1萬多臺件，總價值近1000余萬元。近年來，學院教師發(fā)表論文600多篇，出版著作、教材20多部，完成科研項目50多項。各個專業(yè)的學生分別在中學物理教學技能比賽、大學生電子設計比賽、全國高等院校學生建筑信息模型大賽、大學生力學基礎比賽等全國、省級比賽中連連獲獎，有的獎項獲獎比率在全國名列前茅。30多年來，學院有數(shù)以百計的優(yōu)秀本科生考取了碩士、博士研究生，有的已經成為國內外知名學者和有突出貢獻的專家。

　　70年辦學歷程中，延大培養(yǎng)了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才。他們中無論是政府要員，還是社會名流；無論是白領，還是普通勞動者，都具有“艱苦奮斗、自強不息、勇于進取、樂于奉獻”的作風。這就是延大人的精神，就是延大人的特質，也是你們未來的寫照。近年來我們學院畢業(yè)的`學生，有的到了部隊，有的進了政府機關，還有的去了大型企事業(yè)單位。其中有的做了地市級領導；有的當上了企業(yè)老總；有的成了教學名師。他們無論是扎根西部建設家鄉(xiāng)，還是闖入經濟發(fā)達的東南沿海地區(qū)創(chuàng)業(yè)，都取得了令人刮目相看的成績。這就是社會對延大學生的檢驗。這就是社會對物理學、電子信息工程、通信工程、土木工程專業(yè)教育教學質量的肯定。

　　新同學們，營造良好的學習環(huán)境是學院的責任，培養(yǎng)優(yōu)秀人才是全院師生的共同目標。面對既將開始的四年大學生活，在座的每位也許正在描繪著自己的藍圖：學物理的欲通曉萬物之理，成為未來人類靈魂的工程師；學通信、電子的想知曉信息技術發(fā)展的脈搏，做明天杰出的信息工程師；學土木的更愿成為用人類全部的智慧修筑樂業(yè)者必需的安居家園的一流建造師；今年首屆招收的學工程管理的，是瞄準未來建筑業(yè)高層次管理人才的位置，成就建筑行業(yè)的大款、老板。在信息學院發(fā)展的歷史與現(xiàn)實的交匯點上，在同學們人生歷程的轉折點上，如何實現(xiàn)既仰望星空，有腳踏實成長？怎樣才能即勇于承當，又善于創(chuàng)新，取得成功呢？

　　為此，我想對同學們提醒幾點：

　　大家從現(xiàn)在起就要讀了大學，同學和鄰居羨慕贊許的眼光已經遠去。教室、實驗室、圖書館、食堂、寢室將擠滿你的日程，你們的生活似乎和高中沒有太大差別，但我要告訴你們：大學并不只是校園更大一點，同學更年長一點，老師學歷更高一點。大學與中學的最大區(qū)別之一是，她更像一個小型的現(xiàn)代社會，你要自主地同各種各樣的人打交道，獨立的處理大大小小許多事情。因此，作為院長我想強調以下幾點：即四個詞，八個字：擔當、奮斗、健體、創(chuàng)新。

　　首先強調的是“擔當”即擔當責任。它既包含對家庭社會的責任的擔當，有包含對你自己的責任的擔當�！柏熑巍笨梢砸�領你們成長的方向。但要真正擔當?shù)闷疬@份責任，首先還是要“好好學習”。我期望同學們在校期間獨立思考、大膽實踐，積極嘗試各種有興趣、與專業(yè)緊密聯(lián)系的、有意義的事情，以開闊視野、增長知識、健全人格。

　　我強調的第二點，“奮斗”那就是要勤奮學習。“業(yè)精于勤而荒于嬉”。大學階段的學習看似輕松自由，（自習沒老師跟，花錢沒家長盯，上網(wǎng)隨心所欲環(huán)球行）但要想真正學好、學透，解決自己感興趣的問題，提出有質量的設想和批判性見解，就一定要十分地踏實勤奮。切忌蜻蜓點水、淺嘗輒止，而是要在多方涉獵的基礎上，在感興趣的專業(yè)領域里，扎扎實實地下功夫。

　　第三強調的“健體”。品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)�，是同學們不斷追求的成長目標，而一個重要先決條件是要有一副健康的體魄。有句流行口號叫做“為祖國健康工作五十年”，希望看到你們在運動場上生龍活虎、揮灑汗水，希望你們在大學期間至少掌握一項體育技能，并把它長期保持下去，成為一生的愛好和習慣。

　　最后要強調的“創(chuàng)新”。同學們，在今天的中國，上大學已不是一件很難的事情，但我必須向你們強調，學院是培養(yǎng)創(chuàng)新、特色人才的學院，即培養(yǎng)“四有”的“三種“人才。這是歷史賦予學院的使命，是民族復興賦予我們的使命，也是同學們將來能能自食其力養(yǎng)活自己的使然。 “四有”即做“有知識更要有能力、有智慧更要有責任”，知識不等于能力，智慧不等于責任。我們深深知道“科學知識誠可貴，創(chuàng)新能力價更高，若為精彩人生故，智慧擔當皆需要”的道理。“做三種人即：做好人、做有用人、做成功人的三種人。讓我們從今天開始，都做一個不折騰、善意的好人，做一個無愧于社會、為國家貢獻力量的有用之人，做一個承繼偉人功業(yè)、舞動青春時代的成功的人。

　　同學們，我希望從現(xiàn)在開始，你們都能按照特色人才的標準要求自己，塑造自己。中國社會未來的走向很大程度上取決于你們的理念，你們的判斷力，你們的行為方式，因為社會的文明進步總是在特色人才中的精英的引導下取得的。為了成為真正的精英，你們不僅要學習做事的知識和修煉做人的品格，而且要具有開拓創(chuàng)新的能力；不僅要博學，而且要篤行。你們要熱愛自由，但不可隨心所欲不守矩；要張揚個性，但不可孤芳自賞不合群；要養(yǎng)成大家風范，但也不可不拘小節(jié)；要學會獨立思考，具有批判精神，但不可自以為是，目中無人；要有遠大抱負，但不好高騖遠，以事小而不為；要激情澎湃，但必須在理智的指導下選擇行動；要甘于寂寞，學好專業(yè)知識，也要關注社會；要敢于追求自己的幸福，但絕不能損害他人的利益；要心中裝著多數(shù)人，但嘴上不可嘩眾取寵；要熱愛真理，也應該尊重老師。總之，你們要做君子不做小人，當精英不當烏合之眾！

　　同學們，從今天開始，你們就成為了延大人，信息學院人，這本身就值得你們驕傲。但你們必須記住，延大的名聲和品牌是70多年來數(shù)以萬計的延大人的心血所鑄成�！把哟笕耍ù髮W生）”這三個字是榮耀，更是責任；是將我們團結起來實現(xiàn)理想的一面旗幟，不是牟取一己之利的遮羞布。你們的一言一行都關系到延大的（大學生）形象，（信息學院的形象）。你們有一萬個理由為大學生（延大的品牌）添彩，沒有一個理由給它抹黑！

　　同學們，教師節(jié)大家通常都表達對老師的祝福，今天如果你們想表達對老師們的感激之情，那就發(fā)奮努力吧！你們的進步是老師們最樂意接收的最珍貴的禮物！

　　最后預祝全體新同學在今后的學習生活中身體健康、學習進步、生活愉快！

　　謝謝大家！

給員工的講話6

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　很高興能再次和各位相聚在xxxxx。

　　我是xxxxx綜合管理部負責人事工作的xxx，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。

　　經過上次的初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進入今天的'培訓及復試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在xxxxx開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。

　　謝謝大家！

給員工的講話7

敬愛的領導、親愛的同仁們：

　　大家好！

　　這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

　　加入公司近五年來，我從一個門店的'理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間！與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

　　這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

　　責任、高效、創(chuàng)新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業(yè)。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡。

給員工的講話8

親愛的各位伙伴們：

　　大家早上好!

　　我是來自三組開心隊的xxx，我很榮幸的參加了公司舉辦的培訓會，雖然說到目前為止我只參加了半天的訓練，但是給我的啟發(fā)和歷練卻似一筆永久的財富。在組織的“疊羅漢”游戲中我發(fā)現(xiàn)了自身的許多弱點并認識到團隊的重要性，每個隊員在團隊中都是重要的。在團隊里，有一個隊員的失誤，可能導致整個團隊的失敗。每個人都有自己的優(yōu)勢和缺點，只有準確定位自己，踏踏實實，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能發(fā)揮出自己最大的能量。還有團隊的配合、意見的統(tǒng)一和擁有一名優(yōu)秀的'領導決策者也顯得尤為重要，隊員之間的資源共享，信息的溝通以及相互間的及時交流，是取得最后勝利的關鍵。

　　雖然最后我們失敗了，但在這個過程中我們學到了團結，學到了堅持，學到了不受他人的影響，不要抱怨，互相鼓勵，更學會了和分享。我們一起抱著，忘記性別，忘記年齡，忘記身份，每個人都在為團隊打氣與鼓勵。最下面的人明明很辛苦他們卻說不累，為什么?因為他們?yōu)榱讼嘈�，因為他們�(yōu)榱俗岅爢T安心，更因為隊友需要他們。我們雖敗猶榮。在這項活動中我們也體會到了汗水與歡笑交織在一起的感覺，我們明白了一個人無論做什么事，往往個人能力不是決定因素，更重要的是有沒有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏奮進的戰(zhàn)友。

　　同時我們也領悟到了人生需要不斷地堅持和努力，還有我們的優(yōu)點、缺點，我們的方向、統(tǒng)籌，我們的協(xié)作、智慧…正是借助這些，我們不可思議的成長了。我為自己身為三組開心隊的一員感到驕傲與自豪。我們深深地認識到了個人的力量是渺小的，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更加重要。由此，拓展到一個組織，以及整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。

　　總之，這次培訓讓我們感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝，攻無不克。我想這次經歷一定會給我們在今后的工作中帶來很大的幫助。因為它磨練了我們戰(zhàn)勝困難的毅力，增進了對集體的參與意識與責任心。人生的道路是曲折而漫長的，一個游戲、一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以感悟與啟示。最后，感謝公司給了我們參加此次培訓的機會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次培訓給我?guī)�來的啟迪與信心，愿我們懷著一顆感恩的心，讓三組開心隊更團結、更堅強、更具有競爭力!

給員工的講話9

同事：

　　新年快樂！

　　我們再次相聚在這里，告別舊的，歡迎新的。首先，我謹代表xxx公司的管理團隊，向每一位辛勤工作的同事表示衷心的感謝！我非常感謝你過去一年的努力。

　　20xx是我們xxx公司發(fā)展史上非常重要的一年，也是開創(chuàng)新局面的一年。這對每個人來說都是難忘的一年。金融危機席卷全球，各行各業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。然而，在我們管理團隊的正確決策和在座各位同事和其他同事的共同努力下，我們不僅順利度過了危機期，更令人欣慰的是，我們的年產值超過xx億，比20xx年增長xx%，是公司歷史上最高的。

　　作為xx行業(yè)中的'新型力量，公司以其獨特的銷售模式和準確的定位，在行業(yè)中確立了自己的地位，使我們成為一支創(chuàng)新、團結、勤奮、充滿活力和戰(zhàn)斗力的團隊。

　　成就只代表過去。我們必須以更新的面貌、更勤奮的努力和更好的表現(xiàn)迎接20xx。我們相信，我們必須能夠共同努力，取得新的成就。最后，我再次向大家表示衷心的祝愿：祝大家和家人在新的一年里身體健康！工作順利！家庭幸福！

　　讓我們舉杯，喝一杯節(jié)日美酒吧！非常感謝。

給員工的講話10

尊敬的各位領導，各位新同事:

　　海納百川，匯聚英才。金秋時節(jié)，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!

　　山東能源集團是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。接待中心是一個注重人才素質和專業(yè)技術的服務性單位，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!

　　我們來自四面八方，在這里相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會有一些不適應。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收和專業(yè)技能的過程是一個很重要的過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶。

　　作為一個服務單位的一員，你的、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到客戶對你的評價，因此，培訓期間在認真學習的同時，禮儀也是大家應該十分注意的一個環(huán)節(jié)，良好的`個人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的�；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。

　　最后，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!

給員工的講話11

　　大家午時好！

　　已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機遇和挑戰(zhàn)的xx年。今日很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。

　　時光飛逝，我加入這個大家庭已經2個多月了。在這兩個多月里，我感受到公司進取和諧的工作環(huán)境，團結向上的凝聚力和富有競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些無不促使我更加勤奮地致力于為xx的宏偉藍圖添磚加瓦。

　　我和在場的很多同仁一樣，加入公司兩個月左右，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進足跡仿佛歷歷在目�；仡櫍�我們在某總的帶領下，調整了公司的管理結構，各部門招兵買馬，市場上開疆拓土；制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各團隊籌謀劃策。

　　一份耕耘，一份收獲，我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功。我們這個年輕的團隊在分享著企業(yè)成長同時，也不斷提升自身本事，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

　　在即將到來的xx年里，某總制定了萬銷售額的戰(zhàn)略目標，這個目標不僅僅是公司銷售部的目標，而是驗證整個公司管理水平的市場化數(shù)結果的目標。為了實現(xiàn)這一宏偉目標，我們品管技術部愿殫精竭慮，全力以赴為公司供給先進的研發(fā)技術和優(yōu)秀的產品品質，為增加企業(yè)競爭力而不斷努力。

　　如果說是籌劃年、預備年，那么xx年就是我們的關鍵年、轉型年。稱之為關鍵年，是因為xx年是我做強做大向上突破的關鍵年，稱之為轉型年是因為xx年我們團隊管理有粗放式轉向現(xiàn)代化、精細化。xx年充滿生機的市場，對我們是機遇也是挑戰(zhàn)，同時也寄托著爭奪人的夢想和信念。我堅信，我們人已做好了充分的準備，按照公司既定的'戰(zhàn)略決策，不斷抓落實，持續(xù)改善，定能實現(xiàn)公司的宏偉目標。

　　充滿了期望，我們公司百業(yè)待舉，我們會百折不撓，在某總的帶領下百謀千計，實現(xiàn)公司的百尺竿頭，更進一步。最終，衷心的祝愿各位x、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂，工作百戰(zhàn)百勝。

給員工的講話12

　　首先歡迎同學們的到來，帶著知識、信念與夢想融入到基礎局這個團隊。

　　今天的你們，已經成功走過求知、求職這兩個人生中的關鍵節(jié)點，但是，進入一所好的大學、進入一個好的單位并不意味著你從此大功告成，并不意味著你未來的路能走好，后面還有五十年、六十年，甚至一百年你該怎么走？反思過去前輩們走過的歷程，大家要想人生有所為，以下幾點大家可以借鑒。

　　一是要能夠遇到一個好的導師，進入一個寬容、學識、奔放、自主的管理環(huán)境，才能讓你們真正學到技能，受到正面教育，融入一種文化。公司作為一個負責任的團隊一定會為大家努力創(chuàng)造這個條件。

　　二是要有理想，但不能好高騖遠。目前國內外的基礎處理技術還處于以經驗技術為主的一門學科，所以平時的經驗積累尤其重要，要珍惜目前你們在基層崗位的每一天，那是你提升能力、積蓄能量的源泉，那是自我感知的東西，不是別人消化后告之的東西，二者的受益是不一樣的。

　　三是要有一個良好的心態(tài)。在平時工作中要去張揚自己，但不能刻意表現(xiàn)，要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的'才華。在工作中不要生氣要爭氣，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。

　　四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過身邊的同事，那我們就只能笨鳥先飛，就要比別人付出更多的辛苦。有這么一種傳說，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物，一個是雄鷹，一個是蝸牛。只要我們在努力，就足以給自己留下令生命感動的日子。

　　五是做事要先做人。要有良心、要有愛心，要有感恩之心，要有和別人分享的姿態(tài)，要有愿意為別人服務的精神。入職的第一印象很重要，將會對你們的未來產生影響。對于一個職場新人來說，最好的名片就是微笑，在表達自己的想法時，要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹慎和親切。吃虧是福，這也是我們常說的第一印象，初到一個新的團隊，因為大家多是用挑剔的心態(tài)來觀察你，所以要學會用奉獻去贏得掌聲。

　　六是要珍惜和認知“中國基礎”這個品牌。從你們成為水電基礎局一員的那一天起，就可以對你的同學、朋友、家人自豪地講，我們的公司在國內就是基礎處理的王牌，基礎處理的行業(yè)規(guī)范是由我們公司編寫，基礎處理的多項工法由我們公司創(chuàng)造，這種技術平臺是其它施工單位無法比擬的。

　　七是作為一名工程技術人員，不要狹義的學技術。從普通的工藝師到合格的工程師需要經歷兩次升華，一是從操作參數(shù)到使用參數(shù)的升華，二是由單一到系統(tǒng)的升華，技術工藝、材料、設備本是一體的，相互制約、相互依存。

　　同學們，我們生命的起點由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭，但是我們生命的終點必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失為一種美麗，但一定要自強不息，沒有了自信，沒有了行動，才是人生真正的蒼白。

　　基礎局的未來將屬于你們，衷心祝愿大家早日成為公司棟梁之才。

給員工的講話13

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

　　我們xx廠在領導的高度重視和大力支持下，經過幾個月的精心裝修，以嶄新的面貌正式開業(yè)了!值此開業(yè)之際，我代表廠的全體員工向前來參加慶典的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們表示熱烈的歡迎，并向大力支持和熱心關懷我們的各級領導和同志們表示忠心地感謝!下面，我代表廠全體員工表示我們的決心：

　　1、絕不辜負各級領導和同志們的期望，辦出有xx特色的百貨廠。

　　2、解放思想，更新觀念，切實改變工作作風。順應市場經濟的要求，牢牢把握商業(yè)市場的經濟規(guī)律，使我們的廠不斷發(fā)展、壯大，真正成為xx人自己的購物中心。

　　3、堅持“信譽第一，顧客至上”的`宗旨，增強全員的主人翁意識，樹立“以廠為家”的思想，改善服務質量，以真誠地微笑、熱情地服務迎接每一位顧客，以貨真價實的商品、充足的貨源滿足不同層次人士的購物需求。

　　4、加強內部管理工作，采取多種經營方式，把廠的經濟效益搞上去，逐步實現(xiàn)工人自掙口糧的目標。

　　最后，我敬請各位領導、各位來賓、同志們、朋友們一如既往地支持我們廠的工作，并對我們的工作予以監(jiān)督，多提寶貴意見，使我們的工作更 好地為大家服務。

給員工的講話14

　　現(xiàn)將參與此次培訓班的總結做以下梳理:

　　一、 針對此次培訓班的效果評估

　　1. 本次培訓班所達到的效果比預期的要好得很多，不管從學員的激情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓第一天下午的報到，能感覺出很多學員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應付性的心態(tài)。結訓的時候看到學員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動。

　　2. 學員的心態(tài)變化;本次培訓班學員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛入司時的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候學員都普遍看起來比較內斂，安靜。經過一天的成長訓練快速的將伙伴們融入到一起，整理氛圍也越來越好，而且很多比較內向的學員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升。

　　3. 本次培訓班達到的效果跟之初辦理培訓班的目的是相符的。此次培訓班不僅讓學員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心，對自己所在團隊的信心，從學員在制訂目標寫出他們夢想，都可以看出來。

　　二、 對于本次培訓班的后續(xù)跟進

　　1. 可進行多元化的考評方式。通過對學員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審，達到導向與激勵作用、反饋與調節(jié)的作用，提高培訓質量。如可以綜合測試或者通過一段時間，學員在培訓后在工作上的收獲進行總結，在學員其反饋的信息當中收獲學員培訓后的學習效果。也可以反應階段性時學員的心態(tài)。

　　2. 通過總部大講堂對學員進行跟蹤了解，以研討的方式

　　3. 可挑選比較優(yōu)質的學員，進行座談式的交流，樹立好的榜樣。(如同時參加新員工可是卻在競升及學習上進步得更加快，學員更能直觀的了解到之間的差距變化)

　　三、 從教學教務的角度，在培訓操作方式上，你學到什么?

　　1.用心做事，誠心做人，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的，用心關注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的。

　　2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。

　　四、 在課程安排以及課程內容上，你學到了什么?

　　四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。

　　2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的'制作感觀上，都是非常值得我學習的，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。

　　3.ppt制作水平提高了。

　　4.走進諾奇的課程，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細和煽動性些。

　　5.內部服務意識的課程，在列舉案例時應該更貼切于服務，有點跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當增加課時，以研討的方式讓學員有更多的時候來思考內部服務意識真正的目的及如何做好。

　　6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造，還有課程時間及內容的把控

　　7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯，可適當增加與學員的互動性。

　　五、 對新員工培訓班的課程及課程安排，有怎樣的建議?

　　1、 可適當增加心態(tài)類的課程，重塑學員對公司、自己、職位、培訓的信心，都在說心態(tài)決定一切，如果沒有一個良好的學習心態(tài)，對于培訓的效果會事倍功半

給員工的講話15

朋友們：

　　大家好！

　　之所以稱作朋友們，是因為人海茫茫的相遇實在是不容易，朋字在易經有這么一種說法：一個月又一個月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機遇中，同舟共濟，一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然。

　　今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標，也就是自我價值實現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個公司，這個企業(yè)，這個大家庭息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團體才會強大，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn)。

　　在這里，我代表我們這個大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！

　　同時，我想給大家提幾個要求，而這種要求，也許更應該算做精神，而這種精神無論何時何地，都是必須的：

　　一：自信

　　我們要相信自己的優(yōu)秀，這點毋容置疑。人生于天地間，其中有一就是希望自我價值得到實現(xiàn)與自我欲望得以滿足。然而如何實現(xiàn)與滿足呢？實現(xiàn)與滿足的起點就是：基于自信。我曾問過幾個應聘的，當我問他（她）諸如此類的話題時，他們有的表現(xiàn)的置疑，有的顯現(xiàn)出言過其虛。而這些人就沒有出現(xiàn)在我們的隊伍中，我認為一個不自信的人就是一個不了解自己的人，一個不了解自己的人如何讓別人相信他（她）能干好本份的工作呢？當然，自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信，自信的優(yōu)秀有時需要的不是語言，一個眼神，一個人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否。自信是基于對自己了解的基礎上所達到一種與社會的共識，而這種共識所產生的社會認可就是我們常常說的優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團體，一個優(yōu)秀的個人必然會存在這種共識：自信。自信，就是我們企業(yè)的立身之本，也是我們每個認的立身之本。

　　二：無畏

　　無畏是基于自信的平臺上建立起來的。如果說自信是一種必要，那么無畏就是一種必須。想好好地活，就要自信，要活得好就得無畏。自信是立，無畏是破。立是根本，破是主要。無論一個企業(yè)，還是一個國家，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神�！傲羷Α笔且环N精神，一種無懼無畏的精神。中國軍人之所以能夠取得勝利，靠得就是這份精神，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的，而是一個放之四海而皆準的潛規(guī)則。我們希望各位有必要樹立或者培養(yǎng)這種精

　　神，因為有了這種精神，才會知難而上，問題才會迎刃而解。也只有這樣，一個團體的戰(zhàn)斗力才能達到最大上限，一個企業(yè)才會劍鋒所指，所向披靡。

　　三：狼

　　不知何時，狼，成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂道的話題。不是因為狼的殘忍，而是因為狼的欲望，狼的團體合作意識，狼對獵物敏銳的洞察力。我十分希望我所處的是一個狼群，所處的人如狼、似虎。在這有著弱肉強食的社會中，尤其以競爭為發(fā)展的企業(yè)，要么成了獵物，要么去主動去覓食。人生下來就是餓的本能，每個人都希望自己吃得飽，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每個狼都想吃肉的情況下，存在的就是競爭了�？墒牵�狼畢竟是狼，狼不因餓就吃草充饑，吃草的是羊，狼行天下吃肉這是大自然給予它的.。

　　肉少了，也得吃�？墒侨猱吘共皇欠鹱娴幕�身能舍我而渡眾狼，就算是恐怕也無法滿足所有狼的天性的欲望。想吃肉，不僅要有野性，團體意識，還要有市場敏銳感、動作上的速度與心理上的配合才成。所以，我希望每個人都變成狼，就是因為狼要吃肉，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。肉不是那么容易的，所以要不斷提高自身專業(yè)水平與團隊意識才行。生于天地間，我們是為吃肉而活；記�。哼@才是我們的定位。人活著，就會有欲望，欲望決定了自己的理想與價值。在實現(xiàn)自我中自信與無畏是必要的，也是起著決定性的要素。我不知道各位的理想是什么，但我清楚我們理想實現(xiàn)的階梯必須借助我們這個大家，這個“狼群”才會得以實現(xiàn)。所以，我們現(xiàn)在最重要的是各司其職，各盡其責，從“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那塊“肉”。

　　大家都是優(yōu)秀的人，聰明的人，聰明和優(yōu)秀需要證明才會有效�！叭狻钡拇笮∨c多少，不是看大家的造化，而是憑借自身的實力，理直氣壯得來的，不管是拿，是搶，是奪，這是狼規(guī)則，也是大家應該遵循的規(guī)則。

　　最后，祝福大家！也相信我們大家能夠攜手共進，互幫互助取得好的戰(zhàn)績，將我們的公司打造成建材航母，同時實現(xiàn)自己的理想！

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