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如何說話的技巧

時間：2024-03-25 10:10:04 科普知識我要投稿

如何說話的技巧

　　如何說話的技巧篇1

　　（一）學會笑里藏“幽”

　　幽默是情趣與哲理的統(tǒng)一。

　　例如：有一個乞丐在街邊乞討，他坐在街道邊上，左右手各自拿著一只空碗，等著行人往里面投錢。一個行人路過此處，停下來往一只空碗里投了一枚硬幣，然后奇怪地問道：“另一只空碗是作什么用的？”乞丐回答說：“最近我的生意做得比較大，我決定再開家分公司�！毙腥寺犃�，不禁又往另一只空碗里扔了一枚硬幣。

　　（二）利用懸念引人入勝

　　設置懸念要巧妙，要順理成章，做好鋪墊，引人入勝，最后一語道破懸機，否則就有故弄玄虛之感。巧設懸念就好像相聲里的“設包袱”，用迭宕起伏的情節(jié)，深深地吸引住他人，最后再“抖包袱”，起到畫龍點晴的作用，讓人感覺到強烈的幽默效果，從而達到自己的目的。

　　例如：母子有趣的對話

　　兒子：“媽媽，我們學校的'一個男老師愛上了一位工人。”

　　媽媽：“這是一件好事啊，我馬上把這件事寫成一個劇本，好好的宣傳一下�！�

　　兒子：“你們當作家的就喜歡挖掘這種題材，連這件小事也值得寫進劇本里？”

　　媽媽:“雖然現在是21世紀了，但有些人還是有“門當戶對”的老觀念，像這樣勇于沖破傳統(tǒng)習俗的男孩子，應該好好地宣傳�！�

　　兒子：“媽媽，這個老師就是我。”

　　媽媽：“什么？是你，是誰同意你這么做的？”

　　兒子：“媽媽，你剛才不是很贊同“我”的做法嗎？”

　　媽媽無言以對，只得同意。

　　（三）妙用熟語創(chuàng)造幽默

　　使用得體恰當的熟語與人交談會給人以知識淵博的印象令他人對你刮目相看，提升在他人心目中的地位。

　　例如：有一位聰明的小伙子，用一連串成語為自己的婚禮增添了無窮的歡樂。小伙子姓張，新娘姓顧，他借兩個人的姓，做了一次堪稱經典的戀愛過程介紹：“我是新郎，我姓張，我的新娘子姓顧，我們在還沒有認識時，我是東“張”西望，她是“顧”影自憐。我們認識之后，我“張”口結舌去找她，她說她已經心有所屬，我于是“張”惶失措，勸她改弦更“張”在我的再三請求下，她終于“顧”此失彼，我大張旗鼓的追求她，她左顧右盼的等著我。時間久了，我便明目張膽，她無所顧忌。于是我便請示她擇吉開張，她也欣然惠顧。小伙子的調侃令大家喜笑顏開，滿堂生輝，使整個婚禮彌漫其樂融融的氣氛。

　　如何說話的技巧篇2

　　和老板說話的幾個技巧：

　　1、尊重，敬重對方，說話時盡量客氣點，比如“匯報”比“我跟你說”要禮貌的多。

　　2、委婉，表達自己的不同看法要注意表達的方式，講究語言技巧。

　　3、傾聽，領導說話時，少插嘴、注意聽，一般的可以以點頭、微笑回應。

　　4、小節(jié)，進門敲門、見面問好、適時告退等小節(jié)都要注意把握

　　經典的職場說話技巧：

　　1不要說“但是”，而要說“而且”

　　試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須......”本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動下的話，也許會更好.…..”

　　2不要再說“老實說”

　　部門開會的時候會對各種建議進行討論。于是你對一名同事說：“老實說，我覺得……” 在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強調一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應該......”

　　3不要說“首先”，而要說“已經”

　　你要向領導匯報一項工作的進展時，說：“我必須得首先熟悉一下這項工作�！毕胂肟窗�，這樣的話可能會使領導（包括你自己）覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經做完了些事情。這樣的講話態(tài)度會給人種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以這時，你最好這樣說：“是的，我已經相當熟悉這項工作了。”

　　4不要說“僅僅”

　　如果是在大家提供解決策略時，你如此表示：“這僅僅是我的一個建議�！闭堊⒁�，這樣說是絕對不可以的！因為這樣來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于解決問題的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議”，試著把僅僅去掉吧！

　　①“不是我的錯”

　　當公司或團隊中發(fā)現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

　�、凇斑@事沒法做”或“這事一直就是這么做的”

　　面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

　�、邸澳壳熬硾r令我很高興”

　　此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務。”

　�、堋拔倚枰粋€更大的頭銜”

　　在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的.貢獻和價值�！白龀鰳I(yè)績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。

　�、荨拔倚屎芨�，從不加班”

　　員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。

　　⑥“我只認識本部門的人”

　　沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關系。

　　⑦“這次該輪到我晉升了”

　　在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調能力等，才是個人進步的關鍵。

　　⑧“我沒啥新內容要匯報”

　　對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

　　如何說話的技巧篇3

　　表達能力的培養(yǎng)

　　表達能力，是當眾說話最重要的條件之一。

　　我一直覺得，培養(yǎng)表達能力，一定要從“大聲朗讀”入手練習。只要每天堅持做這個訓練，一個月時間就足以初見成效。

　　表達的流暢與否，很大程度是取決于你腦海中積存的語言板塊有多少。語言板塊多，你表達自然流利；板塊少，自然有話說不出來。所謂“搜索枯腸”的苦，說的就是這種無力感。

　　所以為了讓你腦海中的語言板塊豐厚起來，朗讀就是其中一種手段。當你大聲朗讀的時候，文章里的語言就會逐漸輸入到大腦里面；文中的表達方式，隨著你不斷的重復朗讀，也會慢慢變成你自己的表達方式。學習英文也是同樣理由。

　　這個過程，不但是“語言輸入”的積累，更是口頭發(fā)聲能力的“輸出”。因為當你堅持大聲朗讀，你的口腔肌肉肯定會得到鍛煉。一旦你把一篇磕磕碰碰的文章讀得順暢流利，你以前“謹小慎微”的說話，就會變成“字正腔圓”的大方表達。別人聽起來你的話，也會覺得悅耳舒服。很多主持人要念繞口令來鍛煉口腔，要的就是這種效果。

　　沒有人喜歡陰氣沉沉，含糊不清的說話方式的，大聲朗讀就是讓自己說話時候的“精氣神”得到展現，說話充滿熱情，而不是閃閃縮縮，毫無底氣的感覺。

　　只要堅持這樣做，你的表達能力一定會大有長進，你的自信心也會隨之提高很多。

　　應變能力的培養(yǎng)

　　不會應變能力的人，再會說話也少了一些聰慧的感覺。

　　你能想象出來，當你說話期間，突然遇到別人的詰難和挑釁時，你啞口無言，不知所措，進退兩難的樣子有多尷尬嗎？你能想象出來，當你跟喜歡的人聊天聊著聊著，突然陷入冷場，而找不到話題時的樣子有多無助嗎？

　　這就是缺乏應變能力的表現。

　　所謂應變能力，就是因應客觀的情況而選出一個最適合的方式去應對問題的能力。

　　你遇到冷場這個情況，當然就要做出一些事來打破這個冷場。這個“做出一些事”，指的就是適合的方式。不一定是找話題，也可以是看到月光很美，你跟談話者抒發(fā)出自己的情感也沒問題，只要用事情去填補冷場的空隙，讓氣氛不那么尷尬，就是適合的方式。

　　同理，你說話時遇到挑釁的人，破口大罵當然不是最適合的方式，你因時因地因人而說出一些話來回應，起到的效果也很好。例如建國初期有美國記者特意刁難周恩來總理，問中國有沒有妓？要怎么回答呢？

　　說有，又不符合中國的國情；說沒有，說顯得太假。這些都不是適合的方式。所以最后周總理就說：“有，在中國臺灣��！”出乎意料，看上去又“合情合理”。

　　培養(yǎng)應變能力并非易事，我當初訓練的方法，就是自問自答。自己給自己拋出一個很難回答的問題，然后思考怎么回應才能夠合情合理。例如假設有人問我：你這么蠢，是怎么生存了這么長時間？對于這個問題，我會設想幾個回答，好像是“蠢跟會生存沒沖突”，這是一個默認自己蠢的回答，當然不好；“我要是太聰明，還怎么輪到你生存了？”，這是一個反擊的回答，還算不錯。當然還有其他回答。

　　只要經常做這種訓練，然后從中找到一個符合當下情況，又能很好地回應他人的回答方式，你就有了提前的準備。也就說，經常讓自己置身于一種”困難“的狀況下，設想自己怎么反應，當你心里有了這種經驗，就算日后真的碰上，你也能條件反射地做出最佳反應，這就不怕那時會表現得手足無措了。

　　累積膽量，敢于丟臉

　　曾經外國做過一個問卷調查，就是問你最害怕的是什么？排在第三的蜘蛛，排在第二的黑暗，而排在第一的就是當眾說話。

　　我不知道這個結果的真確性到底有多少，但在我看來，平時私底下口若懸河的人，一旦把他們置身于人群當中，讓他們站到臺上演講，他們就變成詞不達意，口不擇言，不知所云的樣子，讓人聽得一頭霧水。而導致他們這樣的，就是恐懼。

　　想要學會當眾說話，克服恐懼是必不可少的任務之一。而戰(zhàn)勝恐懼的最佳辦法，就是直接去體驗恐懼，直到你完全熟悉了恐懼的感覺，不受它的影響。記住，是熟悉恐懼的感覺，熟悉恐懼的感覺，熟悉恐懼的感覺（重要的事情說三遍）。

　　以前我因為恐懼和緊張，也不敢開口說話，所以就去逃避在這種情況下發(fā)言。后來當我熟悉的緊張的感覺，知道緊張會給我?guī)硎裁礃拥姆磻�，我要怎么控制它，久而久之，我就適應了緊張，可以帶著緊張的感覺去當眾說話了。

　　剛開始的時候，面對這么多人講話誰都會緊張，畢竟你成為眾人的焦點，一旦說的不好，很有可能就會被取笑。其實這是一種“渴望贊同”的心理陷阱。希望自己說出來的話，得到他人的欣賞并加以肯定，否則就寧愿不說，怕丟臉。正是這種心理，導致自己過分追求完美，為此費盡心機，從而形成了巨大的心理壓力。

　　其實很多時候，別人根本不在意我們是不是會說出某些驚世駭俗的觀點，但只要我們敢于表達出自己的觀點，跟別人形成互動，相比于沉默寡言你更能獲得別人的贊同。否則一個平時都不善于表達的人，說什么也不參與一份子，別人還會過問你的意見？

　　所以，一定要把丟臉當成是自己的愛好，主動擔任一些重要的發(fā)言角色，有意識地爭取開口的機會，不放過任何可以鍛煉自己的機會。從簡單地跟別人打招呼開始，主動上前跟別人攀談，或者在一些公開場合發(fā)表你的.意見，捉住機會丟臉，不管說的好不好，都是你積累膽量的好機會。用行動改變心態(tài)，而不是有了好的心態(tài)再去行動。

　　長此以往，只要你的膽量提高了，臉皮厚了，習慣了在緊張中說話的感覺，你當眾說話的能力自然就水漲船高。

　　時刻做好發(fā)言的準備

　　任何時候，在心里有了個計劃，總比什么也沒有準備好。當眾說話也一樣，如果沒有意識做好準備，一旦輪到你發(fā)言，想必你也無從開始，一臉茫然。

　　所以，在談論一個話題的時候，你首先要在心里構建一個大概的提綱，明確說話的主旨，了解自己的觀點，而且還要為你要說的話提供充分的論據。也就是說，先表達觀點，再為這個觀點闡述理由，這個說話的準備你肯定要事先想好。

　　當然，除非的主題演講，否則在日常生活當中，礙于我們專業(yè)知識的局限，我們很難對所有事情針對性地發(fā)表出自己的見解。這時多閱讀，多看報紙，多看新聞，多積累好的句子和思想，都是積累話題的最好準備。

　　這就要求我們在看書的時候，一定要消化所學到的知識，而不是照本宣科，知其然而不知其所以然，這樣即便跟別人闡述自己的觀點時，也有自己的經驗，也知道觀點背后的原理，減少了別人問你一問三不知的窘況。

　　結合我前文所說的“大聲朗讀”這種方式學習，一來可以鍛煉自己的口齒，提高表達的流暢性，二來在朗讀的過程，就好像自己給自己講課教學那樣，很容易把書中的知識收入腦中。只要把書中的一些重點部分用這種方法熟習，以后跟人家聊天，你也不會無話可說了。

　　這種發(fā)言前的準備，任何時候對生活的種種事情有意識的加以留心留意，都是積累的一種。

　　如何說話的技巧篇4

　　職場話術八不要：

　　1、不要說“幾點左右”，而要說“幾點整”

　　在和一個重要的生意上的伙伴通電話時，你對他說：“我在這周末左右再給您打一次電話。” 這就給人一種印象，覺得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象--別人會覺得你的工作態(tài)度并不可靠。最好是說：“明天11點整我再打電話給您�！�

　　2、不要再說“老實說”

　　公司開會的時候會對各種建議進行討論。于是你對一名同事說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強調一下呢?所以你最好說：“我覺得，我們應該……”

　　3、不要說“僅僅”

　　在一次通力攻關會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議�！闭堊⒁�，這樣說是絕對不可以的!因為這樣一來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議�！�

　　4、不要說“錯”，而要說“不對”

　　一位同事不小心把一項工作計劃浸上了水，正在向客戶道歉。你當然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔責任�！边@樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭端。所以，把你的否定態(tài)度表達得委婉一些，實事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的`地方，你最好能夠為此承擔責任�！�

　　5、不要說“務必……”，而要說“請您……”

　　你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經很大了，而你又對大家說：“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣說：“請您考慮一下……”

　　6、不要說“但是”，而要說“而且”

　　試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動一下的話，也許會更好……”

　　7、不要說“首先”，而要說“已經”

　　你要向老板匯報一項工程的進展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作�！毕胂肟窗桑@樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經相當熟悉這項工作了。”

　　8、不要說“本來……”

　　你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的�！币粋€看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等，干脆直截了當地說：“對此我有不同看法�！�

　　如何說話的技巧篇5

　　說話用“我句式”

　　“我不想看變形金剛，廣告植入太多。”

　　“我覺得韓國人化妝好濃。”

　　“我句式”表達的是你的感受，而不是把你的'感受歸咎于說話對象。你的感受是你自己的，這么說肯定沒錯。

　　說話技巧很重要

　　但是這是外在的。真正的力量源自于內力。什么叫不怒自威，什么叫眼神就能殺死你。氣場之人，不需要說話，自有一股力量在胸中涌動。這種力量也是真漢子所不斷追求的(至少我是比較欣賞的)。

　　當然，這不是說說話技巧不重要，因為社交中誰都喜歡和善于交談的人來往，而不是三句話放不出個響屁的人。說這個只是想表達，不要舍本逐末，放棄了心胸氣場培養(yǎng)而去一味追求技巧。就像樓市的推銷員，口才再好，技巧越高，你都會覺得他只是個賣東西的;王石之類，要么不說話，要么娓娓而談，方顯底蘊。

　　如何說話的技巧篇6

　　怎么說話才幽默，讓自己變得幽默的方法和技巧

　　幽默先要把心態(tài)放好，不要看到美女就口吃。別人取笑自己，不一定要反擊，幫他一起取笑自己，你會與眾不同的。豐富自己的知識，豐富自己的生活，才能豐富自己的人生。要注意時機、場合和對象，別在別人哭時取消人小氣，別在葬禮上開玩笑，別在不能講笑的人面前拿他開玩笑。注意格調，別粗俗，屎尿屁不是每個人都能接受的。

　　分享幾種幽默方式，舉一反三，現實中要用哦。

　　1、心態(tài)：首先我們要有樂觀的心態(tài)，玩世不恭。愚人娛己，不若愚己娛人。

　　例：有天，我們一伙人在燒烤，在談論到工作時講到考證對工作有多重要，一個人吹噓他考了些什么什么證，于是我也吹噓說：“我也有考證，一級帥哥證和二級殘疾證�！�

　　2、罐裝材料：知識豐富能讓你無所不談、任何時間都可以拿任何事物幽默一下。學到別人怎么幽默不只，還要活學活用。

　　例：有天女朋友發(fā)脾氣，我就對她說：“我不喜歡你發(fā)脾氣，但我知道女人總有那么幾天會情緒不好，你得提早告訴我。那么我就可以讓你發(fā)一下，但不許多，一天最多20次�！彼R上破涕為笑了。（是不是有點似曾相識，還記得寒老師教大家怎樣問人拿電話了嗎？）

　　3、方法：

　�。�1）襯跌：使你的話前后有巨大的反差。如“少”跟“一天20次”比；螞蟻要絆倒大象；老鼠吃貓……

　　（2）歧疑：把意思連貫的一句話分開來說，先說一半，停頓一下，暗示語意向某個方向發(fā)展使聽眾產生誤會，隨后把后半句說出來，造成恍然大悟的笑。

　　例：（營造很童話的氣氛）你是吃了毒蘋果趟在玻璃棺里的公主，你在等待著你的王子來親吻你。這時，遠處來了一個人，騎著一只白馬，居然后面跟著只豬。只見他說：“前面有個美麗的公主啊，走快點，八戒！”

　　“你猜我那天買牙刷，商場送了什么？”——“鞋油！”

　�。�3）歪解：就是歪曲、荒誕的解釋。它不求正正當當的原因，尋求的是不是原因的原因，弄出似是而非的原因，甚至驢頭不對馬嘴的原因，才能與對方共享幽默之趣。

　　例：類似于“方便時才給電話……”和“I am sorry. I have a boyfriend”（我很遺憾，我有男朋友�！�

　　例：MM： “你晚上看電視嗎？”

　　我：“看，但是很郁悶！”

　　MM：“為什么？”

　　我：“我最討厭就是那些插播在廣告中的`電視劇了！”

　　（4）羅嗦：：長話短說是一種技巧，短話長說也是一種技巧。

　�。�5）降用：故意用一些重大莊嚴的詞或專業(yè)化術語來說一些細小的事次要的事情。

　　例如：MM：“我上一下洗手間。”

　　我：“你經過國務院批準了嗎？”

　�。�6）對比：利用不和諧的事物比照來構造幽默。

　　例：MM：“你多高��？”

　　我：“我有世界足球先生，羅馬里奧那么高！”

　　（7）倒置：把事物的正常關系或話語的正常順序倒轉過來，從而構成滑稽可笑的效果。

　　例：“不好意思，你的胸部擋住電視機了！”

　　“因為你要給我慶祝，所以今天我生日了�！�

　�。�8）雙關：利用語言的多義、同音來同時表達兩種不同的含義，讓對方在領會中產生會心的微笑。

　　例：開車無難事，只怕有心人（新人）

　�。�9）別解：對詞做另外的解釋。使之偏離常規(guī)的含義，故意望文生義或望字生義。

　　例如：“你很健談��！”“對，賤到什么都談！”

　　如何說話的技巧篇7

　　如何提高說話技巧？

　　有時候真誠的人會受人歡迎，但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因為我們和人交談，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色，而是為了更好地處理人際關系，當然，在奉行平等開放交流文化的公司里就沒必要這樣拘謹了。

　　提高說話技巧對每一個職場中人來說都是很重要的，一句話可能就關系到你的前程。往往每個人都有一個隱私區(qū)域，不愿意被打擾，不愿意被催促，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會很快因為壓力而內分泌失調。特別在會議上，許多人會消極的聽取領導的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而掌握說話技巧的人，敢于在適當的時候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調整。

　　我們不要把好像、大概之類不確定的話放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候。因為似是而非的應答往往一樣會暴露出你更多的弱點：1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。2.你沒有責任心，認為這些并不重要。3.你應付上級。4.你不敢說真話。5.你喜歡逞能，答應一些做不到的事情。6.你不能獨立工作。

　　當你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經同時具備了以上所有的弱點了。再者不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。很顯然，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會很多精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？學會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學到些什么上去。如果現在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”，“有成就感”，“樂意”。

　　也不要推卸責任，推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。其實現在很多人面對工作也是這樣，當上級責問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。

　　最后分享一些職場中人提高說話技巧的秘訣。

　　1. 不要說尖酸刻薄的話，。

　　2. 轉移話題要盡量不著痕跡。

　　3. 如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。

　　4. 交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。

　　5. 以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。

　　6. 多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責和抱怨。

　　7. 要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說

　　8. 不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。

　　9. 盡可能談論別人想要的，教他怎樣去得到他想要的。

　　10. 一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。

　　日常交際100句

　　題記：有這樣一句話：沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠到不了人生的大海。雖然簡單，但富有哲理。這話充分說明一個問題：生活中，無論有多么強的.能力，多么好的條件，如果沒有良好的的人際關系，那么你就無法取得成功，自然也就不會得到生活的幸福和身心的健康。究竟如何營造與構建一個良好的人際關系網呢？下面100句經典經驗，愿對你有些許幫助……

　　1、人，應當像“人”一樣，永遠向上而又雙腳踏地。

　　2、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。

　　3、在選擇別人時，也要讓別人想選擇自己，在考驗別人時，也要讓別人考驗自己。

　　4、睜著雙眼，不等于正視現實。

　　5、為每一位上臺唱歌的人鼓掌。

　　6、自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。

　　7、一個人如果拋棄他忠實的朋友，就等于拋棄他最珍貴的生命。

　　8、清清楚楚看昨天，扎扎實實抓今天，高高興興看明天。向昨天要經驗，向今天要成果，向明天要動力。

　　9、寧肯與好人一起咽糟糠，不愿與壞人一起吃筵席。

　　10、你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。

　　11、一般不做自我辯護，但可以澄清一些觀念、一些選擇、一些是非。

　　12、不要把過去的事全讓人知道。

　　13、話多必失，人多的場合少說話。

　　14、有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。

　　15、一個年輕時只顧自己的人，將會變成一個非常吝嗇的人，老來便是一個無可救藥的守財奴。

　　16、如果我們想法交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間、體力、體貼、奉獻才能做到的事。

　　17、暗中勸戒你的朋友，一定是大庭廣眾中稱贊你的朋友。

　　18、永遠不與任何人包括對你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛，我忙我的業(yè)務工作。

　　19、尊重不喜歡你的人。三峽在線一直堅持這樣做。

　　20、人生道路上的每一個里程碑，都刻著兩個字“起點”。

　　如何說話的技巧篇8

　　一、重復說過的話，加深印象

　　銷售員講的話，不會百分之百地都留在對方的記憶里。而且，很多時候就連強調的部分也只是通過對方的耳朵而不會留下任何記憶的痕跡，很難如人所愿。因此，你想強調說明的重要內容最好能反復說出，從不同的角度加以說明。這樣，就會使客戶相信并加深對所講內容的印象。

　　切記：要從不同角度，用不同的表達方式向對方表白你重點說明的內容。

　　二、坦誠相待，感染顧客

　　只依靠銷售人員流暢的話語及豐富的知識是不能說服所有客戶的。

　　“太會講話了�！�

　　“這個銷售員能不能信任呢?”

　　“這種條件雖然很好，可是會不會只有最初是這樣呢?”

　　客戶的心中會產生以上種種疑問和不安。要消除不安和疑問，最重要的是將心比心，坦誠相待。因此，對公司、產品、方法及自己本身都必須充滿自信心，態(tài)度及語言要表現出內涵，這樣自然會感染對方。

　　三、斷言、充滿自信

　　銷售人員如果掌握了充分的商品知識及確實的客戶情報，在客戶面前就可以很自信地說話。不自信的話是缺乏說服力量的。有了自信以后，銷售人員在講話的尾語可以作清楚的、強勁的結束，由此給對方確實的信息銷售必須掌握的說話技巧銷售必須掌握的說話技巧。如“一定可以使您滿意的”。此時，此類語言就會使客戶對你介紹的商品產生一定的信心。

　　四、學會當一個好聽眾

　　在銷售過程中，盡量促使客戶多講話，自己轉為一名聽眾，并且必須有這樣的心理準備，讓客戶覺得是自己在選擇，按自己的意志在購買，這樣的方法才是高明的銷售方法。

　　強迫銷售和自夸的話只會使客戶感到不愉快。必須有認真聽取對方意見的態(tài)度，不要中途打斷對方的講話而自己搶著發(fā)言。必要時可以巧妙地附和對方的講話，有時為了讓對方順利講下去，也可以提出適當的問題。

　　五、利用提問的技巧引導顧客回答

　　高明的商談技巧應使談話以客戶為中心而進行。為了達到此目的，你應該發(fā)問，銷售人員的優(yōu)劣決定了發(fā)問的方法及發(fā)問的效果。好的銷售人員會采用邊聽邊問的談話方式。通過巧妙地提出問題，可以做到：

　　1)根據客戶有沒有搭上話，可以猜到其關心的程度;

　　2)以客戶回答為線索，擬定下次訪問的對策;

　　3)客戶反對時，從“為什么?”“怎么會?”的發(fā)問了解其反對的理由，并由此知道接下去應如何做。

　　4)可以制造談話的氣氛，使心情輕松。

　　5)給對方好印象，獲得信賴感。

　　六、借顧客身邊人之口

　　將客戶的朋友、下屬、同事通過技巧的方法引向我方的立場或不反對我方的立場，會促進銷售。事實也表明，讓他們了解你的意圖，成為你的朋友，對銷售成功有很大幫助。

　　優(yōu)秀的銷售員會把心思多一些用在怎樣籠絡剛好在場的客戶的友人身上，如果周圍的人替你說：“這套房子不錯，挺值的”的時候，那就不會有問題了。相反地，如果有人說：“這樣的房子還是算了吧�！边@么一來，就必定完了。因此，無視在場的人是不會成功的。

　　七、引用其他客戶的`評價

　　引用其他客戶的話來證明商品的效果是極為有效的方法。如“您很熟悉的xx上個月就買了這種產品，反映不錯�！敝豢客其N自己的想法，不容易使對方相信，在客戶心目中有影響的機構或有一定地位的人的評論和態(tài)度是很有說服力的。

　　八、借助對自己有利的資料

　　熟練準確運用能證明自己立場的資料銷售必須掌握的說話技巧營銷管理。一般地講，客戶看了這些相關資料會對你銷售的商品更加了解。銷售員要收集的資料不限于平常公司所提供的內容，還有通過拜訪記錄，對批發(fā)商、同業(yè)人事、相關報導的內容也相應加以收集、整理，在介紹時，拿出來利用，或復印給對方看

　　九、用清晰、明朗的語調講話

　　明朗的語調是使對方對自己有好感的重要基礎。忠厚的人，文靜的人在做銷售工作時盡量表現得開朗些。許多著名喜劇演員在表演時是有趣的人，而在實際生活中卻并非如舞臺上的形象。所以，銷售員也是一樣，在客戶面前要保持專業(yè)態(tài)度，以明朗的語調交談。

　　十、不給顧客說“不”的機會

　　“您對這種商品有興趣?”

　　“您是否現在就可以做出決定了?”

　　這樣的問話會產生對銷售人員不利的回答，也會因為談話不能往下繼續(xù)進行而出現沉默。

　　“您對這種產品有何感受?”

　　“如果現在購買的話，還可以獲得一個特別的禮品呢?”

　　銷售必須掌握的交談技巧

　　1.先聽后說，不搶話，不急于表達自己的看法。

　　2.注意自己的身體語言，放輕松并自然地傳遞信息。

　　3.倘若是一個正式場合，最好說之前打個草稿。

　　4.知己知彼、百戰(zhàn)百勝，了解聽眾的需求。

　　5.提供解決問題的方法，而不是制造更多矛盾。

　　6.排除恐懼感，自信地表達意見。

　　7.懷著一顆善良誠懇之心，怎么樣都不會談崩。

　　如何說話的技巧篇9

　　和領導說話的幾個技巧

　　1、尊重，敬重對方，說話時盡量客氣點，比如“匯報”比“我跟你說”要禮貌的多。

　　2、委婉，表達自己的不同看法要注意表達的方式，講究語言技巧。

　　3、傾聽，領導說話時，少插嘴、注意聽，一般的可以以點頭、微笑回應。

　　4、小節(jié)，進門敲門、見面問好、適時告退等小節(jié)都要注意把握。

　　5、客觀，和領導交流問題，堅持實事求是，不夸大不縮小，有什么情況說什么情況。

　　在職場中，要想前程更加美好，學會和領導說話的能力必不可少!

　　一、要擁有良好的向上溝通的主觀意識。有人說“要當好管理者，要先當好被管理者”作為下屬要時刻保持主動與領導溝通的意識，領導工作往往比較較繁忙，而無法顧及得面面俱到，保持主動與領導溝通的意識十分重要，不要僅僅埋頭于工作而忽視與上級的主動溝通，還要有效展示自我，讓你的能力和努力得到上級的高度肯定，只有與領導保持有效的溝通，方能獲得領導器重而得到更多的機會和空間。

　　二、要持真誠的尊重領導的態(tài)度。

　　領導能做到今天的位置，大多是其自己努力的結果，但領導不可能事事都能作出“圣君名主”之決斷，領導時有失誤，在某些方面可能還不如你，千萬不要因此而有居高臨下之感而滋生傲氣，只能給工作徒增阻力，尊重領導是“臣道”之中的首要前提原則，要有效表達反對意見，懂得智慧說“不”!第三要換位思考，如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解!

　　三、尋找合適的溝通方法與渠道十分重要。

　　我們日常上報領導的日報、周報等在現實工作中常常被我們變成了“呼悠”應付領導差事的工具，如何有效利用日報等常規(guī)溝通工具向上達成有效溝通的效果是我們每一個被管理者要認真思考和對待的問題。

　　被管理者要善于研究上級領導的個性與做事風格，根據領導的個性尋找到一種有效且簡潔的溝通方式是溝通成功的關鍵!當溝通渠道被外因所阻隔要及時建立起新的溝通渠道，時刻讓領導知道你在做什么?做到什么程度?遇到什么困難?需要什么幫助?

　　四、掌握良好的溝通時機。

　　善于抓住溝通契機，不一定非要在正式場合與上班時間，也不要僅僅限于工作方面上的溝通，偶爾溝通溝通其他的方面的事情也能有效增進你與領導的默契!

　　五、掌握適當的表達技巧。

　　在給足領導面子的同時不要丟失了自我個性，千萬不要失了智慧。領導手上掌握著你急需的大量資源，不要抱怨領導對你的不重視或是偏見，首先去反省自己!與領導的`溝通是否出現了障礙?溝通的方式是否正確?與領導溝通不等同于虛溜拍馬，溝通中首先要學會傾聽，對領導的指導要加以領悟與揣摩。

　　在表達自己意見時要讓上級感到這是他自己的意見，巧妙借領導的口陳述自己的觀點，贏得領導的認同與好感，讓溝通成為工作有效的潤滑劑而不是誤會的開端。日常工作中有時侯由于溝通方式或時機等不當，造成與領導溝通出現危機，讓領導產生誤會與不信任時，要及時尋找合適的時機積極主動的給予解釋清楚，從而化解領導的“心結”。

　　和領導說話的原則標準：

　　領導永遠是對的，這句話可以說涵蓋了如何與領導談話的全部精華，當然，這句話并非說是領導的任何決策、指令就是正確的，而是要你在談話中注意說話方式。羅賓森教授在《下決心的過程》一書中說過一段富有啟示性的話：“人有時會很自然地改變自己的想法，但是如果有人說他錯了，他就會惱火，更加固執(zhí)己見，人，有時會毫無根據地形成自己的想法，但是如果有人不同意他的想法，那反而會使他全心全意地去維護自己的想法，不是那些想法本身多么珍貴，而是他的自尊心受到了威脅�！彼栽谂c領導講話時，你應該講求方式，莫犯“我的看法是正確的”這樣的錯誤，讓事實證明比你的能言善辯更有效，同時更會省掉許多不必要的麻煩。當然，這并非讓你包容領導的全部作為。

　　領導也有自己的苦衷，很多時候他會忽視事情發(fā)展過程中的細枝末葉，而只要求事情的結局，所以在向領導匯報時，應盡量避免占用領導時間，應該揀領導最關心的幾點作簡短、快捷的匯報，既使中間難度很大，結局很不理想，你只要能夠說明自己是做了很多努力也才會有今天的結果，否則會更差就行了。不要以訴苦的態(tài)度和領導說話，那樣只會使領導輕視你的能力。

　　領導也是人，同樣會犯錯，也和普通人一樣，但是他們所處的地位給他們帶來了一定的優(yōu)越性，潛意識令他們自認為更應得到別人的尊重，所以我們應盡量避免和他們發(fā)生正面性的爭論，尤其在某些特殊的場合，爭論只會使領導更堅定自己的立場，所以我們得學會承擔錯誤，認同領導的觀點，這樣也才能給自己一個證明自己觀點的余地，比如：一個推銷員在推銷空調時，客戶總會說及其它牌子的產品，這時推銷員就說：“不錯，您說的這個牌子我也知道，的確很好”，這樣客戶就不會在推銷員同意他的看法后一直說及其它的牌子，就給了推銷員足夠的空間去介紹自己的產品了，如果推銷員一開始就持反對意見，并指摘別的產品不好，愈是辯論，只會使客戶愈加喜歡別的產品。

　　領導一般都很懂得寬容，但這種寬容一般也都針對的是其他的人和事，對于自己身邊和直接與自己打交道的工作人員則會要求嚴格幾近苛刻了，所以你就得學會默認，即使被誤解，你要學會以分析的眼光看待領導的批評，領導之所以批評，還是自己存在著許多缺點，批評會使你更成熟，處理許多事更有分寸，會使自己的工作更趨完善，要盡量尋找自身的原因，以自己的缺點來迎合領導的批評，就會換得一顆平淡的心，會避免所有的爭執(zhí)，而且也可以使領導跟你一樣經常剖析自己，承認自己也可能弄錯。

　　如何說話的技巧篇10

　　一、職場人如何提高說話技巧

　　1、我們不要把好像、大概之類不確定的話放在嘴邊尤其是和上級談論工作的時候。因為似是而非的應答往往一樣會暴露出你更多的弱點：

　　（1）你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。

　�。�2）你沒有責任心，認為這些并不重要。

　　（3）你應付上級。

　　（4）不敢說真話。

　　（5）你喜歡逞能，答應一些做不到的事情。

　　（6）你不能獨立工作。

　　當你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經同時具備了以上所有的弱點了。

　　2、再者不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在

　　很顯然，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會很多精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？學會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學到些什么上去。如果現在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”，“有成就感”，“樂意”。

　　3、也不要推卸責任，推卸責任是害怕的條件反射

　　不要認為別人看不出這點。其實現在很多人面對工作也是這樣，當上級責問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。

　　4、最后分享一些職場中人提高說話技巧的秘訣

　�。�1）不要說尖酸刻薄的話。

　　（2）轉移話題要盡量不著痕跡。

　　（3）如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。

　�。�4）交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。

　�。�5）以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。

　�。�6）多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責和抱怨。

　�。�7）要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說（8）不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。

　�。�9）盡可能談論別人想要的，教他怎樣去得到他想要的'。

　　（10）一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。

　　二、距離產生美，職場好人最做不得

　　現在想想真后悔，要是當初剛進公司時，不依著那幫懶人，后來就不會有那么多的麻煩，落了個不得不離職的下場。

　　剛進公司，我總是小心謹慎，每逢休假日值班，只要誰開口，我都答應，為此不知浪費多少個休假日，久而久之都變成值班專業(yè)戶了；平時上班，我總是早早就到了，收拾臺面，打掃辦公室，只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀，有沒什么東西填肚子？”我就趕緊拿出自己買的牛奶麥片，送到他們手上；炎炎夏日，我還經常買些冰鎮(zhèn)可樂帶給大家喝。我成了大家公認的“大好人”。

　　但隨著工作的漸漸增多，我沒有再像以前一樣，幫他們跑腿，抱怨也就接二連三，有著還當著我的面開涮：“擺什么架子嘛？來來來，幫我把這份材料送到各個部門去�！薄班�，去倉庫幫忙領一包打印紙過來，我們等著用呢！”礙于情面，我還是做了。

　　拒絕同事的不合理要求，還能以一句“那不是我份內事”推脫，但如果是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處理了。

　　有次我的主管差我去車站幫他接一個親戚，結果剛出公司大門就被出差回來的經理撞了個正著，經理問我去哪，為了不得罪主管，我就說出去招工。后來經理不知從哪里知道了事情真像，把我叫去訓了一頓，說我身為人事部職員，都不能做到誠信二字，又怎能管理他人呢！給經理留下個此等印象，還在公司呆下去只會自討沒趣，于是我遞交了辭職申請，我又背著“好人”二字摔了一跤。

　　我想許多職場新人也有類似苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性；對同事有求必應，必然有某次因為能力或其他原因你“應”不了，人家便覺得你不夠意思，從而疏遠你；你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得習以為常，你倒是被逼入兩難的境地――討，怕傷感情，不討，白遭損失；辦公室里只有你不時地操練掃把和拖把，久而久之，大家把你當成兼職的清潔工，坦然享受你帶來的整潔干凈，心里卻絲毫不記你的好。久而久之，就變成了大家呼來喚去的“雜工”。所以，職場好人還是不做為妙。

　　如何說話的技巧篇11

　　說話技巧：

　　◆主動引導，談對方最熟悉的事◆

　　性格內向而又怕羞的人，在人際交際中本來就顯得羞羞答答，少言寡語，如果讓他(她)單獨與一個異性朋友在一起，的確會加重他(她)害羞、膽層的成分，所以他(她)在你面前表現出的手足無措，語無倫次，拘謹呆板，實屬情有可原。你不妨做個談話的導師，主動引導，在他(她)最為熟悉的事情上尋找話題，以引起他(她)的談興。

　　◆專心致志，善聽妙言巧刺激◆

　　談話時的"冷場"，并不總是出現在開始，有時你與他人談著談著，他(她)突然沉默起來，你也忽然感到無話可說了。這多半是因為你們的注意力沒有高度集中在談話上，沒有在眼前所見所聞中擴展你們的思想，或者沒有把你們的思想和眼前的一切聯(lián)系起來，所以本來談得怪好的`話題，突然"斷路"了。因此，與他人談話，在談話開始的時候，你就要一直把注意力集中在眼前正在交談著的一切信息上，抓住每一個要點，思考每一句話的意義，從眼前開始去不斷擴展談話的題材，那么你思想的源泉就會不斷涌出，談話的線路也就暢通無阻。

　　說話的最高境界：

　　一、給口德——得饒人處且饒人1、說話三境界2、直話，要轉個彎說3、冷冰冰的話，要加熱了說4、顧及別人的自尊5、人情留一線，日后好見面

　　二、給掌聲——有些人一生都沒給過別人掌聲1、每個人都需要來自他人的掌聲2、為他人喝彩是每個人的責任3、不懂鼓掌的人生太狹隘4、一贊值千金

　　三、給面子——不給面子是最大的無禮1、中國人最講究的是面子2、任何時候，給對方一個體面的臺階3、看破別說破，面子上好過4、傷什么，別傷人面子5、千萬不要揭人老底

　　四、給信任一一生性多疑的人不可能有真朋友1、被人信任是一種幸福2、有多少信任，就有多少成功的機會五、給方便——與人方便1、請主動坐里座2、與人方便，自己方便3、在他人最需要的時候輕輕扶一把4、為對方著想，替自己打算

　　六、給禮節(jié)——有"禮"走遍天下1、彬彬有禮，方能魅力四射2、禮多人不怪3、送禮送到位

　　七、給謙讓——鋒芒畢露者處處樹暗敵1、切忌鋒芒畢露2、放下身段，降低自己3、勿在失意者面前談論你的得意4、人前勿張狂，待人應低調

　　八、給理解——人人都渴望他人的認可1、理解，就是給人方便2、先理解一般人不理解的事

　　九、給尊重——把別人的自尊放在第一位1、把別人的自尊放在第一位2、努力使人感到他的尊嚴3、給弱者的尊重更可貴4、真正的高手好像平平常常5、地位越高越不能輕視別人6、把別人放在心上

　　十、給幫助——關鍵時刻，誰不希望有人拉一把1、無私勝有私2、你的好，別人是會記住的

　　十一、給誠信——無信不立，狡詐者必無朋友1、誠信為本，重諾守信2、誠信深入人心，成功接踵而至3、失去誠信，百事不可為十二、給實惠——空頭支票，萬萬開不得1、許之以利，曉之以理2、不以利益大小親疏你的朋友3、盡可能滿足對方的欲望

　　十三、給虛心——讓人顯得高人一等1、要一點含蓄，要一點謙遜2、虛心萬事能成，自滿十事九空3、虛心求教，成就大業(yè)

　　十四、給欣賞——使人擁有優(yōu)越感1、渴望被欣賞之心人皆有之2、"高帽子"的成本最低3、要及時肯定別人的長處

　　十五、給感激——不感恩，就別指望再有下次1、感恩，是一種歌唱生活的方式2、及時感激，切莫等到花兒都謝了3、感謝你的對手

　　如何說話的技巧篇12

　　1 、一個人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會心安理得。

　　2 、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。

　　3 、毀滅人只要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。

　　4 、當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。

　　5 、不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。

　　6 、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰?如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎?

　　7 、忌妒別人，不會給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。

　　8 、永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。

　　9 、多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與凄涼啊!

　　10 、戀愛不是慈善事業(yè)，不能隨便施舍的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的�？墒侨藗冎了蓝歼€在執(zhí)著與追求。

　　11 、請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。

　　12 、創(chuàng)造機會的人是勇者。等待機會的人是愚者。

　　13 、能說不能做，不是真智慧。

　　14 、多用心去傾聽別人怎么說，不要急著表達你自己的看法。

　　15 、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢?同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢?

　　16 、得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因為你對他了解太少，沒有時間與他相處在一起。當有一天，你深入了解后，你會發(fā)現原不是你想像中的那么美好。

　　17 、這個世間只有圓滑，沒有圓滿的。

　　18 、活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現有人卻沒有腳。

　　19 、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎?

　　20 、欲知世上刀兵劫，但聽屠門夜半聲。不要光埋怨自己多病，災禍橫生，多看看橫死在你刀下的眾生又有多少?

　　21 、憎恨別人對自己是一種很大的損失。

　　22 、每一個人都擁有生命，但并非每個人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命對他來說，是一種懲罰。

　　23 、自以為擁有財富的人，其實是被財富所擁有。

　　24 、情執(zhí)是苦惱的原因，放下情執(zhí)，你才能得到自在。

　　25 、隨緣不是得過且過，因循茍且，而是盡人事、聽天命。

　　26 、不要太肯定自己的看法，這樣子比較少后悔。

　　27 、當你對自己誠實的時候，世界上沒有人能夠欺騙得了你。

　　28 、用傷害別人的手段來掩飾自己缺點的人，是可恥的。

　　29 、內心充滿忌妒，心中不坦白，言語不正的人，不能算是一位五官端正的人。

　　30 、多講點笑話，以幽默的態(tài)度處事，這樣子日子會好過一點。

　　31 、活在別人的掌聲中，是禁不起考驗的人。

　　32 、不要刻意去猜測他人的想法，如果你沒有智慧與經驗的正確判斷，通常都會有錯誤的。

　　33 、要了解一個人，只需要看他的出發(fā)點與目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。

　　34 、人生的真理，只是藏在平淡無味之中。

　　35 、不洗澡的人，硬擦香水是不會香的。名聲與尊貴，是來自于真才實學的。有德自然香。

　　36 、與其你去排斥已成的事實，你不如去接受它。

　　37 、逆境是成長必經的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯。

　　38 、你要感謝告訴你缺點的人。

　　39 、能為別人設想的人，永遠不寂寞。

　　40 、如果你能像看別人缺點一樣，如此準確般的發(fā)現自己的缺點，那么你的生命將會不平凡。

　　41 、原諒別人，就是給自己心中留下空間，以便回旋。

　　42 、時間總會過去的，讓時間流走你的煩惱吧!

　　43 、你硬要把單純的事情看得很嚴重，那樣子你會很痛苦。

　　44 、永遠扭曲別人善意的人，無藥可救。

　　45 、人不是壞的，只是習氣罷了，每個人都有習氣，只是深淺不同罷了。只要他有向善的心，能原諒的就原諒他，不要把他看做是壞人。

　　46 、說一句謊話，要編造十句謊話來彌補，何苦呢?

　　47 、其實愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。

　　48 、世界上沒有一個永遠不被毀謗的人，也沒有一個永遠被贊嘆的人。當你話多的時候，別人要批評你，當你話少的時候，別人要批評你，當你沈默的時候，別人還是要批評你。在這個世界上，沒有一個人不被批評的。

　　49 、夸獎我們，贊嘆我們的，這都不是名師。會講我們，指示我們的，這才是良師，有了他們我們才會進步。

　　50 、你目前所擁有的都將隨著你的死亡而成為他人的，那為何不現在就樂施給真正需要的人呢?

　　51 、白白的過一天，無所事事，就像犯了竊盜罪一樣。

　　52 、沉默是毀謗最好的答覆。

　　53 、對人恭敬，就是在莊嚴你自己。

　　54 、擁有一顆無私的愛心，便擁有了一切。

　　55 、仇恨永遠不能化解仇恨，只有寬容才能化解仇恨，這是永恒的至理。

　　56 、你接受比抱怨還要好，對于不可改變的事實，你除了接受以外，沒有更好的辦法了。

　　57 、不要因為眾生的愚疑，而帶來了自己的煩惱。不要因為眾生的無知，而痛苦了你自己。

　　58 、別人講我們不好，不用生氣、難過。說我們好也不用高興，這不好中有好，好中有壞，就看你會不會用?

　　59 、當你的錯誤顯露時，可不要發(fā)脾氣，別以為任性或吵鬧，可以隱藏或克服你的缺點。

　　60 、不要常常覺得自己很不幸，世界上比我們痛苦的人還要多。

　　61 、愚癡的人，一直想要別人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。

　　62 、來是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。

　　63 、只要面對現實，你才能超越現實。

　　64 、良心是每一個人最公正的審判官，你騙得了別人，卻永遠騙不了你自己的良心。

　　65 、不懂得自愛的人，是沒有能力去愛別人的。

　　66 、做事就是在學做人而已。

　　67 、有時候我們要冷靜問問自已，我們在追求什么?我們活著為了什么?

　　68 、不要因為小小的爭執(zhí)，遠離了你至親的好友，也不要因為小小的怨恨，忘記了別人的大恩。

　　69 、勇于接受別人的批評，正好可以調整自己的缺點。

　　70 、感謝上天我所擁有的，感謝上天我所沒有的。

　　71 、這個世界本來就是痛苦的，沒有例外的。

　　72 、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。

　　73 、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心，你放不下。

　　74 、好好的管教你自己，不要管別人。

　　75 、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。

　　76 、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何?自己又懂得人生多少?

　　77 、福報不夠的人，就會常常聽到是非;福報夠的人，從來就沒聽到過是非。

　　78 、你永遠要感謝給你逆境的眾生。

　　79 、你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。

　　80 、大多數的人一輩子只做了三件事;自欺、欺人、被人欺。

　　81 、太過于欣賞自己的人，不會去欣賞別人的優(yōu)點。

　　82 、心是最大的騙子，別人能騙你一時，而它卻會騙你一輩子。

　　83 、當你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機會選擇別的。人的心若死執(zhí)自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達到某種程度而已。

　　84 、人家怕你，并不是一種福，人家欺你，并不是一種辱。

　　85 、不是某人使我煩惱，而是我拿某人的言行來煩惱自己。

　　86 、不要刻意去曲解別人的善意，你應當往好的地方想。

　　87 、世上的事，不如己意者，那是當然的。

　　88 、我的財富并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。

　　89 、吃了就一定要拉，人一定要學會隨緣放下，否則就會便秘。

　　90 、常以為別人在注意你，或希望別人注意你的人，會生活的比較煩惱。

　　91 、我能為你煮東西，但我不能為你吃東西。各人吃飯是各人飽，各人生死是個人事。

　　92 、看輕別人很容易，要擺平自己卻很困難。

　　93 、你只管活你自己的，不必去介意別人的扭曲與是非。

　　94 、如果你準備結婚的.話，告訴你一句非常重要的哲學名言，你一定要忍耐包容對方的缺點，世界上沒有絕對幸福圓滿的婚姻，幸福只是來自于無限的容忍與互相尊重。

　　95 、如果你能夠平平安安的渡過一天，那就是一種福氣了。多少人在今天已經見不到明天的太陽，多少人在今天已經成了殘廢，多少人在今天已經失去了自由，多少人在今天已經家破人亡。

　　96 、是非和得失，要到最后的結果，才能評定。

　　97 、寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒你。

　　98 、當你用煩惱心來面對事物時，你會覺得一切都是業(yè)障，世界也會變得丑陋可恨。

　　99 、欲為諸佛龍象，先做眾生馬牛。

　　100 、雖然我們不能改變周遭的世界，我們就只好改變自己。

　　101 、當你明天開始生活的時候，有人跟你爭執(zhí)，你就讓他贏，這個贏跟輸，都只是文字的觀念罷了。當你讓對方贏，你并沒有損失什么。所謂的贏，他有贏到什么?得到什么?所謂的輸，你又輸到什么?失去什么?

　　102 、我們大部份的生命都浪費在文字語言的捉摸上。

　　103 、你不要常常覺得自己很委曲，你應該要想，他對我這樣已經很好了，這就是修行的功夫。

　　104 、別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們。可是我們不能因此而憎恨別人，為什么?我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。

　　105 、與任何人接觸時，要常常問自己，我有什么對他有用?使他得益。如果我不能以個人的道德、學問和修持的力量，來使人受益，就等于欠了一份債。

　　106 、如果一個人沒有苦難的感受，就不容易對他人給予同情。你要學救苦救難的精神，就得先受苦受難。

　　107 、一般人在遇到對方的權勢大，財富大，氣力大，在無可奈何的情形之下而忍，這算什么忍耐呢?真正的忍是，就算他欺負了你，對不住你，但他什么都不及你，你有足夠的力量對付他，而你卻能容忍他，認為他的本性和我一樣，只是一時糊涂，或在惡劣的環(huán)境中受到熏染罷了，你不必與他計較，能在這樣的情況及心境之下容忍那才是真正的忍耐。

　　108 、如果我們放眼從累生歷劫去看，那么一切的眾生，誰不曾做過我的父母、兄弟姊妹、親戚眷屬?誰不曾做過我的仇敵冤家?如果說有恩，個個與我有恩;如果說有冤，個個與我有冤。這樣子我們還有什么恩怨親疏之別呢?再就智慧愚笨來說，人人有聰明的時候，也有愚癡的時候，聰明的人可能變愚癡，愚癡的人也可能變聰明。最壞的人，也曾做過許多好事，而且不會永遠壞;好人也曾做過許多壞事，將來也不一定會好。如此我們反覆思索，所謂的冤親、賢愚，這許多差別的概念，自然就會漸漸淡了。這絕對不是混沌，也不是不知好壞，而是要將我們無視。

　　如何說話的技巧篇13

　　只要你奔波于忙碌的職場，每天就會有一個共同的“工作”要做——那就是，回答問題。

　　這些問題來自上司、同事、下屬或客戶。有些人面對問題，容易慌亂不堪。

　　“我喜歡寫郵件解答問題。這時候我條理清晰，有理有據，甚至幽默輕松。”

　　曉晴說：“可每周的市場通告會，面對大家的提問，尤其是上司的質詢，我卻總是表現欠佳。往往發(fā)言完，我又會在心里，一遍遍重新組織語言，回答剛才的問題。這時的我總能自圓其說。如果再讓我回答一遍，肯定會說的更好�？僧敃r就是講得含混不清……真沮喪!”

　　問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。一個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。

　　回答問題需要技巧嗎?“當然!”日本溝通學專家櫻井弘和內山辰美通過長期的研究發(fā)現：“回答問題的技巧不是與生俱來的能力。只有學習和掌握相關的技巧，才能讓你成為一個高明的應答者�！�

　　確定提問的內容

　　有些人總是迅速作答，似乎反應敏捷。但很多時候我們答非所問，就是因為沒有弄清對方的.真正意圖。

　　老板問馬佳：“最近工作遇到什么問題了嗎?”

　　馬佳立刻想到昨天把材料送錯了：“很抱歉，昨天的事是這樣的……”

　　老板一頭霧水：“我只是想了解一下項目的進展，看看你會遇到什么困難……”

　　確定提問的內容是回答的關鍵。這時候，反問就是一種回答，表明你認真傾聽的態(tài)度，“你的意思是不是……”、“你希望了解的是不是……”這不但讓你有時間整理思路，而且也能讓對方感覺你是個嚴謹而沉著的人。否則，一知半解就滔滔不絕，結果很可能是你說了半天，卻完全不在點子上。如果老板是個耐心有限的人，你表現自己的機會可就不多了。

　　回答問題，尤其是老板的質詢，要特別注意簡潔明確，揀最重要的說。盡量不要使用“好像”、“大概”這樣的詞匯。要命的是，有的人幾乎把這樣的詞匯當作口頭禪了。

　　老板問：“為什么樣品沒有準時出來?”

　　Candy答：“好像……應當是……前天已經和廠家溝通過了，因為產品從來沒有在這么短的工期里趕制出來，所以……大概比我們預定的時間稍微遲了一點�！�

　　如果老板默不作聲，不要以為他正豎著耳朵聽得認真，很可能，他已經被這種含糊其詞激怒了。

　　要做到簡單明了，有兩個技巧可以幫忙：一是多用短句;二是先說結論再說推測�！扒疤旌蛷S家討論過。主要有兩點原因：一是樣品的工期;二是確認樣品的標準。工期只有兩周非常緊張，我們事先估計的趕制條件并不充足……”如果Candy這樣說，是不是就好多了?

　　具體回答“三點法”

　　當我們被問到一個問題時，如果能給出具體答案，會讓對方感到你溝通的態(tài)度更加積極。

　　同事很認真地向康亮打聽，“聽說你一直在上英語口語課，學了多少次?效果怎樣?”

　　康亮回答：“沒有多少次，效果一般吧。”

　　這種回答聽起來沒什么，但會令對方感覺，康亮并不愿在這個問題上更多交流下去。

　　如果康亮說：“去過8次，每周1次，總共要上24周。我已經可以主動打電話和外教簡單交流了……”回答效果就會大不一樣了。

　　不妨試試具體回答問題的“三點法”，即：把主要想法歸納為三點。比如年終HR主管請你談談對老板的評價，你可以從“工作能力”、“領導風格”、“人品特點”這三方面來回答。