醫(yī)藥行業(yè)保密協議【實用】
在現在的社會生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，協議具有法律效力，確立某種法律關系。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的醫(yī)藥行業(yè)保密協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：___________
法定代表人：____________
乙方：___________
身份證號：____________
甲方屬于醫(yī)療耗材器材銷售行業(yè)，所有資料均屬于內部機密，乙方在甲方任職期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方業(yè)務及產品方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方保證并確認：已于原單位解除勞動合同，并不存在任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密協議、保密范圍和保密義務如下：
1、基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的產品、技術、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或類似行業(yè))。
3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息范圍包括：客戶名單、營銷計劃、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、預算、成本情況及不公開的財務資料等。
4、乙方因職務上所需持有的或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
三、乙方任職期間，要嚴格執(zhí)行國家相關法規(guī)，不得進行任何形式的商業(yè)賄賂行為，如因乙方個人行為違反商業(yè)賄賂的，由乙方承擔一切法律責任，因此給公司造成不必要的負面影響的，甲方保留追究賠償權利。
四、雙方限定競業(yè)限制期限為二年，解除或終止勞動合同后，乙方承諾，在此期間非經甲方書面同意，不得在與甲方經營同類或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧間等；五、甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以津貼，保密津貼每月與工資一起發(fā)放，暨甲
方按月支付乙方工資里面有10%的金額屬于保密津貼；乙方調離非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼；六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議簽訂后，經雙方協商一致，可以對有關條款進行變更或補充，但應以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效益并成為本協議的有效組成部分。
七、違約責任
1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金￥100000.00元(人民幣大寫壹拾萬元整)
2、乙方將商業(yè)機密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司受損的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于違反義務給甲方帶來的損失。
3、因惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的(包括商業(yè)信譽受損)，公司將通過法律途徑追究其侵權責任。
八、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后二年內有效。
九、甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應先協商解決，如協商不成時，提交甲方所在地的勞動仲裁或人民法院解決。
十、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，甲乙雙方自簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________
法定代表人：____________
日期：___________
乙方：___________
身份證號：____________
日期：___________
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