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汽車檢測實訓(xùn)心得

時間:2024-05-10 17:31:45 愛車 我要投稿
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汽車檢測實訓(xùn)心得

  我們心里有一些收獲后,好好地寫一份心得體會,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,以下是小編整理的汽車檢測實訓(xùn)心得,歡迎閱讀與收藏。

汽車檢測實訓(xùn)心得

汽車檢測實訓(xùn)心得1

  為了更好的了解會計在實際工作中的工作資料,以便于實際與理論相結(jié)合,也能更好的適應(yīng)社會的要求,我們開設(shè)了成本會計實訓(xùn)課程。

  一、實訓(xùn)目的:

  為了讓我們更好的了解會計在實際工作中的工作資料,以便于實際與理論相結(jié)合,也更能夠適應(yīng)社會的要求,了解成本核算在實際工作的重要性,成本對一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的,也是我們每個人必須要掌握的一門重要的課程,經(jīng)過綜訓(xùn)期望我們都能夠?qū)嬘幸粋更新更深層次的認識,讓我們在工作中更具有實際的動手本領(lǐng),更能懂得會計作賬的基本流程。

  二、實訓(xùn)資料及其大概過程:

  1、各種成本費用的歸集與分配。

  生產(chǎn)成本的歸集與分配是本次實訓(xùn)的重頭戲,是中心環(huán)節(jié)。成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程。在本次實訓(xùn)中,我們按照成本核算的基本程序,先后對材料費用、職工薪酬、其他費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用、廢品損失、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品等七個板塊進行了練習(xí)。

  a、材料費用方面。用于生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料及主要材料,通常是按照產(chǎn)品分別領(lǐng)用的,可根據(jù)領(lǐng)料憑證直接計入各種產(chǎn)品成本的“直接成本”項目,但有時一批材料為幾種產(chǎn)品共同使用,應(yīng)根據(jù)必須的分配方法分配計入各產(chǎn)品成本。

  b、人工費用方面。應(yīng)按成本項目進行歸集,生產(chǎn)工人的計入生產(chǎn)成本,車間管理人員的計入制造費用,廠部管理部門的計入管理費用等,若生產(chǎn)多種產(chǎn)品,應(yīng)按必須的方法進行分配后分別計入各成本項目。

  c、輔助生產(chǎn)費用。是為企業(yè)的基本生產(chǎn)服務(wù)而發(fā)生的費用,最終要分攤到各受益單位。在本次實訓(xùn)中,主要運用交互分配法對供氣車間和機修車間發(fā)生的生產(chǎn)費用進行分配,那里用的方法相對來說難度比前面的大,可是最重要的是求分配率。交互分配法分配輔助生產(chǎn)費用要分兩次進行:

  (1)交互分配:以(總費用總勞務(wù)量)作為分配率在輔助生產(chǎn)車間內(nèi)部進行分配。

 。2)對外分配:以[(總費用+轉(zhuǎn)入—轉(zhuǎn)出)對外勞務(wù)量]作為分配率在輔助車間以外的各受益單位之間進行分配。

  d、制造費用的分配。將在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的制造費用按必須的方法(工時比例、定額材料比例、直接材料比例等)分配計入各有關(guān)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)成本項目中。

  e、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的計算時成本核算的最終一項資料,企業(yè)應(yīng)根據(jù)月末在產(chǎn)品數(shù)量的多少、各月數(shù)量變化大小、各項費用變化大小和定額管理的基礎(chǔ)的好壞,選擇使當(dāng)?shù)胤峙浞椒。在本次實?xùn)中,我們采用的時約當(dāng)產(chǎn)量法,將在產(chǎn)品折合成產(chǎn)成品數(shù)量后,按比例分配,計算出在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的成本。

  2、各種成本基本計算方法(品種法、分批法、分步法)的綜合訓(xùn)練。

  各種產(chǎn)品成本計算方法的運用時第二項資料,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)特點,生產(chǎn)組織經(jīng)營類型和成本管理要求具體確定計算方法。其中品種法時最基本的方法,其核算程序與上述所列成本費用歸集分配的程序基本相同。而分批法按批別作為計算對象,是一種訂單生產(chǎn),成本計算期與核算報告期不一致,一般不研究在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的分配問題。分步法是以生產(chǎn)步驟作為計算對象,適用于很多大批生產(chǎn)。分步法是最難的,分步法分為逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法和平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法,分步法實際是品種法的多次應(yīng)用,最難的部分是要成本還原,學(xué)習(xí)了這些方法后教師帶著我們對這些方法分別做了綜合訓(xùn)練。

  l基本過程。

  1、熟悉資料,設(shè)置各種帳簿,登記起初余額。

  2、根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù),填制記帳憑證。并附上原始憑證。

  3、根據(jù)憑證登記帳簿。

  4、結(jié)帳、對帳。

  5、裝訂、整理實訓(xùn)資料,上交實訓(xùn)作業(yè)。

  三、實訓(xùn)中遇到的問題及解決:

  1、在剛開始的開設(shè)基本生產(chǎn)成本明細賬時,我有的忘了登記期初余額,導(dǎo)致返工現(xiàn)象的發(fā)生,想想要是能細心一點就不用做重復(fù)的工作了。

  2、由于自我不夠細心,有時會看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù),導(dǎo)致核算結(jié)果出錯,引起不必要的麻煩。異常是在費用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時,更是一步都不能出一丁點錯誤,出一點錯誤可能會導(dǎo)致以后工作的效率為0。

  3、在分配生產(chǎn)費用時,由于分配率所保留的小數(shù)位數(shù)與教師有所差異,導(dǎo)致后面算得結(jié)果有微小的'差數(shù)。剛開始猶豫想改,可是如果改又很麻煩。涂來涂去也影響憑證整潔。所以糾結(jié)了好久,其實這微差并不影響做題。這讓我體會到有些東西不必須要和教師一模一樣,如果太刻意的追求一樣的,反而會浪費更多時間。

  4、在實訓(xùn)過程中,為了避免做錯導(dǎo)致惡性循環(huán),所以基本每筆業(yè)務(wù)都會與同學(xué)教師校對,但實際工作中還須自我編制會計分錄,在這方面我還存在著必須的不足,今后還得加強練習(xí)。

  5、關(guān)于一筆分錄用多張記賬憑證的原始憑證的黏貼。剛開始都習(xí)慣性地把原始憑證黏貼在第一張記賬憑證后面,然后再之后的其他記賬憑證后面附原始憑證幾張?zhí)帉懮稀耙娪泋號”。之后才發(fā)現(xiàn)一向理所當(dāng)然的做法竟然是錯的。經(jīng)過教師講說后才明白正確的做法是應(yīng)當(dāng)把原始憑證黏貼在所屬的最終一張記賬憑證上。而在第一張記賬憑證寫上附原始憑證幾張,中間其他記賬憑證不需填寫附幾張原始憑證。

  6、發(fā)現(xiàn)上頭那個錯誤后,只好把已經(jīng)包角好了的那份記賬憑證拆開。重新來過。這導(dǎo)致又白白浪費了時間。體會:以后必須要弄清楚再下手。還有要去把所欠缺的知識補一補。

  7、在算費用分配的時候,對各種成本基本計算方法(品種法、分批法、分步法)等不能很清晰地判別。要經(jīng)過問教師同學(xué)還有多看書才能靈活運用。

  有人說會計不僅僅是一份職業(yè),更是一份細心+一份耐心+一份職責(zé)心=人生價值的詮釋。經(jīng)過實訓(xùn),我也真切地了解了什么是會計。

  1、經(jīng)過一學(xué)期的實訓(xùn),讓我真正體會到成本會計是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工作,能夠說,它最考驗一個人的耐力與細心,每一個過程都是十分的復(fù)雜與繁瑣,所以必須要養(yǎng)成細心做事的習(xí)慣。

  2、經(jīng)過實訓(xùn),使我較全面、系統(tǒng)的了解和熟悉了成本會計核算各個環(huán)節(jié)的基本資料,加深了對成本會計核算基本原則和方法的理解?墒,鑒于鄙人才疏學(xué)淺,認識上有許多不足,要到達理論與實際的真正結(jié)合仍需加強訓(xùn)練,并投入更多的實踐。

  3、在綜合實訓(xùn)期間我遇到了很多難題,比如說在做輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配時就讓我犯難了,直接分配法是最簡單的,最難的是交互分配法,剛做的時候都不明白怎樣下筆,因為平時沒學(xué)好,聽教師說又覺得太空洞了,可是自從自我慢慢的看書,自我慢慢摸索,我才明白了什么時候該對外分配,什么時候不計向輔助生產(chǎn)部門耗用的,經(jīng)過綜訓(xùn)我就弄明白了,這也使我明白了一件事,理論必須要與實際結(jié)合才是最好的學(xué)習(xí)方法。

汽車檢測實訓(xùn)心得2

  一、《汽車整車性能與檢測》課程重構(gòu)的思路

  基于工作過程的課程體系重構(gòu),首先應(yīng)分析課程相關(guān)的行業(yè)企業(yè)崗位(群)對職業(yè)能力及知識的要求;在此基礎(chǔ)上明確課程教學(xué)要達到的知識目標(biāo)和能力目標(biāo),以實現(xiàn)能力目標(biāo)為核心,確定幾個較為典型的能力訓(xùn)練項目,通過這些項目的訓(xùn)練,實現(xiàn)課程能力目標(biāo);再根據(jù)能力訓(xùn)練項目組織相關(guān)支撐知識,確定課程內(nèi)容模塊以及各模塊的具體技能。總體設(shè)計思路是:打破以知識傳授為主要特征的傳統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ魅蝿?wù)為中心組織課程內(nèi)容,并讓學(xué)生在完成具體項目的過程中學(xué)會完成相應(yīng)工作任務(wù),并構(gòu)建相關(guān)理論知識,發(fā)展職業(yè)能力。學(xué)習(xí)內(nèi)容突出對學(xué)生職業(yè)能力的訓(xùn)練,理論知識的選取緊緊圍繞工作任務(wù)完成的需要來進行,同時又充分考慮了高等職業(yè)教育對理論知識學(xué)習(xí)的需要,并融合了相關(guān)職業(yè)資格證書對知識、技能和態(tài)度的要求。

  二、《汽車整車性能與檢測》課程重構(gòu)的必要性

  目前高職院校汽車運用技術(shù)專業(yè)、汽車檢測維修專業(yè)都開設(shè)了《汽車整車性能與檢測》這門課程,它是高職汽車專業(yè)的核心課。該課程是在原有的汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修、汽車電器設(shè)備構(gòu)造與維修、汽車底盤構(gòu)造與維修、汽車整車性能檢測的基礎(chǔ)上發(fā)展而來,由于隨著計算機技術(shù)、電子技術(shù)、現(xiàn)代智能控制技術(shù)在汽車上的應(yīng)用,現(xiàn)代汽車已成為機、電、液一體的高科技集成系統(tǒng),且種類繁多,技術(shù)更新快,對從業(yè)人員的要求越來越高。對汽車故障診斷仍采用傳統(tǒng)的“人工經(jīng)驗診斷法”已無法滿足維修的需求,同時現(xiàn)代汽車維修技術(shù)已經(jīng)從傳統(tǒng)的總成拆裝維修轉(zhuǎn)變?yōu)闄z測、診斷、調(diào)整、換件,汽車維修已從“三分檢測、七分修理”的時展到了今天的“七分檢測、三分修理”(汽車機電系統(tǒng)的'維修最終是“十分檢測、零分修理”),所以高職汽車運用技術(shù)專業(yè)的核心技能是對汽車故障檢測診斷技術(shù)的掌握和運用,重在培養(yǎng)學(xué)生運用現(xiàn)代先進的汽車檢測設(shè)備對汽車故障、性能的檢測診斷能力。而目前各個學(xué)院采用的教材仍是學(xué)科體系教材,傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容較多,對學(xué)生整車故障能力培養(yǎng)有限,因此對《汽車整車性能與檢測》這門課程內(nèi)容進行重構(gòu)顯得尤為必要,同時要以高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)為要求,對汽車整車性能與檢測課程進行全面改革包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)體系等方面。經(jīng)過不斷的探索與實踐,逐步形成了適應(yīng)高職教育對人才培養(yǎng)目標(biāo)要求的新課程體系,力求達到以知識應(yīng)用為目的,技術(shù)應(yīng)用為主線的新課程體系。

  三、《汽車整車性能與檢測》課程定位和目標(biāo)

  《汽車整車性能與檢測》課程教學(xué)圍繞著高職的辦學(xué)精神,定位于為汽車企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用技能型人才,結(jié)合汽車維修專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),走工學(xué)相結(jié)合的課程整體框架的改革道路。把教學(xué)內(nèi)容的理論與應(yīng)用結(jié)合起來學(xué)習(xí),強調(diào)了以掌握概念、強化應(yīng)用、培養(yǎng)技能作為教學(xué)的重點。

  1. 能力目標(biāo)

 。1)能根據(jù)工作任務(wù)制定計劃,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)對汽車維修質(zhì)量進行檢查,并按計劃實施 ;

 。2)能熟練使用汽車檢測儀器與設(shè)備對汽車性能進行檢測評估,并填寫工作任務(wù)單;

 。3)能根據(jù)汽車常見的故障現(xiàn)象,查閱技術(shù)資料,正確分析檢測結(jié)果和故障形成原因,準(zhǔn)確查找故障的部位并給予排除;

  (4)能正確維護汽車檢測儀器設(shè)備。

  2.知識目標(biāo)

 。1)熟知我國現(xiàn)行的汽車檢測標(biāo)準(zhǔn);

 。2)熟知汽車各零件、總成、系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù);

 。3)熟知汽車維修檢測相關(guān)的知識概念與定義。

  3.方法與社會能力目標(biāo)

 。1)具有團隊協(xié)作精神;

  (2)能根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范,開展服務(wù)工作;

 。3)樹立良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),嚴格遵守文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)規(guī)定;

 。4)通過進行服務(wù)工作,掌握勞動保護、環(huán)境保護以及質(zhì)量管理的基本規(guī)則;

 。5)具有吃苦耐勞、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

  (6)具有較強的口頭和書面表達能力、人際溝通能力。

  四、《汽車整車性能與檢測》課程重構(gòu)方案

  基于“建構(gòu)主義”、“職業(yè)科學(xué)”等理論,要求在構(gòu)建基于工作過程的課程體系時,要完全打破學(xué)科體系的課程結(jié)構(gòu),以工作任務(wù)為載體,將學(xué)生要掌握的理論知識、專業(yè)能力、社會能力及方法能力有機地融入到工作任務(wù)中,形成新的課程模塊,在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生通過完成典型的工作任務(wù)來實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。新的課程模塊是由工作任務(wù)課程,而不是傳統(tǒng)學(xué)科體系的由課程適應(yīng)工作;新的課程方法是學(xué)生在做中學(xué),邊學(xué)邊做,教師是課程方法的設(shè)計者與實施過程的指導(dǎo)者。

  1、現(xiàn)有教材的教學(xué)內(nèi)容及學(xué)時

  經(jīng)過對湖南省開辦汽車專業(yè)的高院校的調(diào)研,目前各省內(nèi)高職院校汽車專業(yè)《汽車整車性能與檢測》課程的教學(xué)內(nèi)容是以學(xué)科體系為主,其教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時見下表。

  2、重構(gòu)后的《汽車整車性能與檢測》課程的教學(xué)內(nèi)容是以典型工作任務(wù)為載體,其教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時見下表。

  整個課程分為11個學(xué)習(xí)情境,各學(xué)習(xí)情境對應(yīng)的學(xué)時如下表:

  3、實踐教學(xué)的創(chuàng)新

  實踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要環(huán)節(jié),堅持理論與實踐相結(jié)合,以汽車整車性能檢測為主線,使汽車維修類專業(yè)的學(xué)生在校期間能較系統(tǒng)、較全面的進行整車實踐操作。

  實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實施辦法是:

  (1)成立了專門的實驗、實訓(xùn)中心機構(gòu),對本課程的實踐教學(xué)統(tǒng)一規(guī)劃。加強本課程的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練,能滿足學(xué)生進行不同層次和能力培養(yǎng)的需要,加強綜合能力訓(xùn)練,使原來從屬于課程的演示實驗,改革為認知性、驗證性和綜合創(chuàng)新性的系列實驗。

 。2)舉行技能比武,提高了學(xué)生的創(chuàng)新能力。

 。3)加大硬件投入,保證所有實驗項目能夠順利開展。

  4、教學(xué)方法和手段改革

  本課程教學(xué)以工作過程為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體、以學(xué)生能力培養(yǎng)為核心。具體要求是:

 。1)倡導(dǎo)項目教學(xué)法,始終貫穿教、學(xué)、做、解決實際問題的理實一體教學(xué)法。

 。2)倡導(dǎo)積極主動、勇于探索的自主學(xué)習(xí)方式。

 。3)注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。

  (4)建立合理、科學(xué)的評價體系。

  5、考核模式

 。1)考核的形式:筆試+項目工單+汽車故障現(xiàn)場檢測診斷操作

 。2)考核評價表見右圖:

  五、小結(jié)

  為了適應(yīng)職業(yè)技術(shù)教育的需要,壓縮理論課時,增加實踐課時,重構(gòu)《汽車整車性能與檢測》課程,這更有利于培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新能力!镀囌囆阅芘c檢測》課程重構(gòu)的教學(xué)改革實際效果來看,它使汽車維修專業(yè)的學(xué)生適應(yīng)能力更強,思路更加開闊,學(xué)習(xí)的積極性更高,學(xué)生的實踐能力也得到了用人單位的肯定。

  以上是對汽車維修專業(yè)系列課程之一――《汽車整車性能與檢測》課程重構(gòu)做出的一些探索與嘗試。已經(jīng)收到十分明顯的效果,本著培養(yǎng)技能應(yīng)用型人才的宗旨,我們需在課程改革方面邁出更大的步伐,培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。

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