職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告
在我們平凡的日常里，越來越多的事務都會使用到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告，希望能夠幫助到大家。
20xx年在各級領導的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴格按照《GB/T－20xx職業(yè)健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓，不斷完善體系建設，增強員工安全意識，較好地完成了體系要求的各項工作，使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運行，現將這一年體系運行狀況進行總結匯報：
一、體系運行方針、目標完成情況
公司職業(yè)健康安全體系始終堅持“遵章守法、珍愛健康、預防為主、構筑全員保障體系”的方針和“持續(xù)改進”的原則，共制定了以下13個管理目標：
1、公司安全管理人員持證上崗率為100%；
2、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；
3、入廠員工三級安全教育合格率為100%；
4、勞動防護用品發(fā)放率為100%；
5、隱患落實整改率達到95%；
6、粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；
7、粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%；
8、廠內重大交通事故為零；
9、廠內重大火災事故為零；
10、全年職業(yè)病發(fā)病率為零；
11、全年工亡事故為零；
12、全年重傷事故率低于0.5‰；
13、全年千人負傷率低于3‰。
20xx年10月份至今，在公司各單位共同努力下，上述13項目標中己完成10項，其中3項，由于相關方時間安排問題，計劃待到12月底前完成。其中第1項公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標沒有完成，供應部危險化學品管理人員2人未能持證上崗，公司己提出取證申請，待XXX統(tǒng)一安排；第6項：粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標未完成，高爐射源崗位職工尚未組織體檢，計劃于12月份進行體檢進行；第7項粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%，目標未完成，崗位監(jiān)測尚未開展，己向公司提出職業(yè)衛(wèi)生評價申請，準備組織進行。
二、法律、法規(guī)要求及合規(guī)性評價
1、根據職業(yè)健康安全體系要求，結合公司實際生產情況，在20xx年基礎上，對己識別的職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)進行更新和增減，共識別法律、法規(guī)及相關標準474個，各單位己根據具體要求辨識到相關條款。
2、根據己識別474個職業(yè)健康安全體系法律法規(guī)相關標準及其他要求，XXX對職業(yè)健康安全體系運行情形舉行嚴厲的合規(guī)性評判，總體以為我公司能夠認真遵守國家相關法律法規(guī)及相關管理規(guī)定，各項職業(yè)健康安全作業(yè)活動基本符合法律法規(guī)和職業(yè)健康安全體系要求。
3、危險有害因素辨識和控制
公司各單位根據職業(yè)健康安全體系要求，對各項生產作業(yè)活動進行了全面的危險有害因素辨識，辨識出4520個危險源點，其中五級1829個、四級2133個、三級483個、二級11個。
為有效控制各類危險源，特別是控制重大風險，保證了公司安全生產，公司除制定了《安全隱患排查治理制度》，組織定期檢查外，還制定了《重大風險控制方案》、《危險源點控制管理辦法》、《煤氣安全防護管理制度》、《煤氣防護器具管理規(guī)定》、《安全生產確認制》、《危險生產設施、設備安全管理制度》、《崗位安全操作規(guī)程》等方面制度，通過各職能部室和各生產單位的全方位監(jiān)控，力爭將各類事故隱患消滅在萌牙狀態(tài)。
三、職業(yè)健康安全管理體系運行情況
1、加強安全生產管理人員業(yè)務研究，組織專職安全管理人員取證、復審35人次。
2、定期組織特種作業(yè)人員培訓和復審工作，695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達100%。
3、20xx年10份以來組織新入廠員工500多人，接受72學時三級安全教育，建立了三級安全教育卡片，合格率為100%。
4、組織各項形式的安全檢查，對查出的安全隱患及時下達《隱患整改通知單》，截止9月底，共查出各種隱患507項，整改率達99％。
5、圍繞體系目標，著力完善企業(yè)安全文明建設。20xx年10月份以來，著重加強職工安全素質培訓，先后組織節(jié)前職工煤氣防護知識培訓和考試，煉鐵噴煤職工安全培訓和考試，經由過程不同形式的宣傳教育，使廣大員工的安全意識得到了進步。
6、根據安全生產發(fā)展要求，公司加強安全管理制度建設。20xx年10月以來先后建立了《職業(yè)衛(wèi)生安全職責》、《班組安全管理制度》、《安全生產會議制度》、《職業(yè)危害申報制度》、《職業(yè)危害防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)控管理制度》、《安全生產互保、聯保制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》等8個文件制度。
7、加強班組基層安全管理。為使安全生產管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產八項制度》和《班組作業(yè)活動五項記錄》，明確了班組安全生產的職責、要求。
8、邀請XXX每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工舉行了體檢，目前尚無職業(yè)病例發(fā)生。
9、廠內交通管理。為加強廠內車輛安全管理，杜絕酒后駕駛和委靡駕駛等行為；自體系實施以來，物流車隊定期對車輛舉行頤養(yǎng)，配備防滑鏈、廠區(qū)道路安裝側視鏡，車載滅火器等，并制訂《車輛安全管理制度》和《車輛事故應急救援預案》，截至目前無重大交通事故發(fā)生。
10、廠內消防安全管理。今年以來，安全部、保衛(wèi)部及各廠，對消防安全的薄弱環(huán)節(jié)進行排查，配備了多種滅火器材，劃分了庫區(qū)防火線；安裝了庫區(qū)禁火標志牌，制定了消防應急預案，消除了隱患，目前公司無重大火災事故發(fā)生。
11、加強安全突發(fā)事件應急預案演練：20xx年各生產廠依照本身情形組織舉行了安全突發(fā)事故應急演練，演練的策劃、過程、記錄、點評有序舉行，符合相關標準要求。經由過程演練活動，進步了員工應對突發(fā)事件的應急意識，檢驗了公司突發(fā)事件的應急能力。
12、注重本質安全，加大安全投入，20xx年10月以來，累計投入安全資金280多萬元，用于購買各種安全設備、設施，有力保證了企業(yè)安全生產。
13、截至20xx年9月，累計發(fā)生輕傷4起，重傷1起，無工亡事故發(fā)生，工傷事故率明顯低于周邊同類企業(yè)。
由于職業(yè)健康安全體系在我公司的良好運行，公司安全生產工作一直走在同行業(yè)前列，20xx年公司連續(xù)第三年被唐山市及遷安市兩級單位授予“安全生產先進企業(yè)”稱號。
20xx年10月份，公司煉鐵、煉鋼兩個生產單元順利通過XXX專家組織的安全生產質量標準化二級達標驗收，成為遷安地區(qū)唯一一家通過省級標準的鋼鐵企業(yè)。20xx年公司再接再厲，又申報了燒結、軋鋼兩個生產單元的安全生產質量標準化二級，現己初步通過專家驗收。
四、體系運行需要公司辦理的問題
1、職業(yè)健康安全體系內審員10人，培訓日期為20xx年，證已過期，且部分人員己流失，請公司予以安排協(xié)調，對內審員重新進行一次全面的職業(yè)健康安全體系知識培訓。
2、部分隱患整改項目還沒有實施，建議公司按XXX下達的整改要求按時整改，避免罰款造成不必要的損失。
3、依照職業(yè)健康安全體系要求及國家有關政策，公司應盡快組織舉行職業(yè)衛(wèi)生評判和補辦部分生產項目的“三同時”評判手續(xù)。
4、根據國家有關政策要求，公司應盡快組織進行重大危險源評價。
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