求職心得體會15篇[必備]

　　心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編整理的求職心得體會，希望對大家有所幫助。

求職心得體會1

　　經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)受，我深刻體會到找工作是需要堅持

　　和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的預(yù)備，對自己的專業(yè)學(xué)問和簡介有深刻的熟悉，以便在面試時能夠?qū)Υ鹱匀纾�其次是要有臨場應(yīng)變力量，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題。

　　找工作時要清晰認真觀看聘請公司的聘請信息和聘請要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在聘請會上假如比較抱負的，你喜愛去得公司，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊等待，這樣更簡單被聘請單位看到你的誠意，就有很大機會應(yīng)聘到這份工作。

　　經(jīng)過許多次的求職后，積累了一些閱歷：

　　擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存害怕。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正由于有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都盼望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不行避開的，究竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以供應(yīng)許多進展和成材的機會，讓我們更好地得到熬煉和提高，更好地適應(yīng)將來社會的要求。

　　求職預(yù)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，高校畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是許多的，究竟適合哪一行，我們應(yīng)當有一個糊涂的熟悉，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。

　　面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再美麗，成果再優(yōu)秀，假如你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試肯定要衣著干凈，精神抖擻，把你最完善的一面表現(xiàn)出來。自己的自己介紹肯定要吸引人，簡歷應(yīng)當言之有物，對上面的'內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

　　面試前要做好充分預(yù)備，練習(xí)熟一分鐘的自己介紹，了解一下公司狀況，職位的狀況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是公平的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越簡單在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但肯定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好協(xié)作適當?shù)闹�體語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持糊涂，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來�？梢钥纯淳W(wǎng)上許多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)學(xué)問不是許多，也要強調(diào)“自己進入到公司后會學(xué)習(xí)，會創(chuàng)新，會團隊合作”，適當?shù)亟o出一點例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。留意禮貌和個人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己全部的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

　　聘請的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是特別特別特別正常的，剛畢業(yè)的同學(xué)可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢特別少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，由于行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水確定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要信任企業(yè)的許諾，他說有，但是許多時候沒有。其次，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。

　　記住永久不要對自己絕望，不要由于別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看畢竟自己身上有什么問題，別人為什么會勝利;也不要看不起自己，由于自信就是求職勝利的一大元素。

　　求職前最好給自己定位，問問自己畢竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)進展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光顧有預(yù)備的人，假如你很想得到某份工作，就必需作充分的預(yù)備，應(yīng)考的預(yù)備、衣著的預(yù)備、心理的預(yù)備。許多聘請單位開頭都要進行筆試，雖然不知道詳細考什么內(nèi)容，但可以試著去猜想，做一些預(yù)備。面試的時候要留意著裝，得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的預(yù)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊急只會讓我們發(fā)揮失常。

　　找工作的過程中我重新對自己進行了了解，發(fā)覺還有有許多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的學(xué)問，增長自己的閱歷和閱歷。總之，要有自信，由于聘請單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才，你要信任自己，發(fā)覺你的不足之處，從而改進，在不斷的學(xué)習(xí)和熬煉中得到進步，成為真正的人才。

求職心得體會2

　　大學(xué)四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)。每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃！

　　當然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會；但其實，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認可和接受第一個單位，這么多天積累下來，有一些體會，分享：

　　1、面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。

　　2、多參加宣講會，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動，只有這樣，才能真實了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費感情！

　　3、找工作時，當然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的'、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標準，那你想，你的生活態(tài)度和價值觀是什么？不期望待遇有多少，你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多！

　　4、每個人面試都會緊張，都會表達不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？

　　1）大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說話，語速語調(diào)音量都需要平時去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量；

　　2）面試其實是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的？只有一次一次的深刻認識自己，才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！

　　5、在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認識深刻，你要學(xué)會把握機會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！

　　6、不要總是奢望找到的工作單位，沒有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

　　當然了，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠對生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對生活充滿了更多的向往！

求職心得體會3

　　作為一個剛剛從學(xué)校拿到畢業(yè)證的大學(xué)生，面臨著從學(xué)生到社會工作者的身份轉(zhuǎn)變，這就是跟玩游戲一樣，到了要轉(zhuǎn)職的時候，慢人一步后面就必須要花費更多的時間才能夠追趕上來。因為畢業(yè)后的那段時間大量的畢業(yè)生涌入社會，有非常多的人都在很找工作，而工作崗位是非常有限的，所以待到找工作的時機錯過了，社會上可選的崗位就會少很多。到時候就是還在招人的工作你不想去，你想去的工作不招人了，就算能夠勉強找到一個合適的崗位了，你身邊的同學(xué)都已經(jīng)轉(zhuǎn)正了而你還在苦苦掙扎與試用期的考核，所以畢業(yè)后的求職非常重要，而我，就恰好就剛剛經(jīng)歷了這個尷尬的求職歷程，也有了一些個人的心得感悟。

　　在最初畢業(yè)出來找工作的時候忙碌于找房子租房子，所以對于找工作并不是十分的上心，總覺得社會這么大公司這么多總不至于找不到工作吧，所以前期的重心幾乎都是花費在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時候，才發(fā)現(xiàn)市場上自己相關(guān)專業(yè)的崗位已經(jīng)少了很多了，當我去一個個投簡歷的時候才發(fā)現(xiàn)，自己的.本科的額畢業(yè)證并沒有給我?guī)�來多少的增份，因為這個社會本科真的可是說是一把抓的地步了，自己的學(xué)校也不是什么能給我加分的學(xué)校，但是這都是次要的，不行的不是學(xué)校，而是我自己。在找工作面試的時候，公司對于一個人的學(xué)歷雖然很看重，因為一個工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞，要是自己是一個普通的學(xué)校的話簡歷都投不出去，但是這知識公司考察的一個方面，更多的還是看的你的工作能力，所以我在找工作面試的時候沒少碰壁，就是因為簡歷上面我的工作經(jīng)歷并不是很優(yōu)秀的結(jié)果，在學(xué)校里面沒有什么多的社會實踐精力，自己也沒有跟我專業(yè)相關(guān)的實踐工作，所以在這一塊，我并不是十分加分的。所i這就告訴我一點，就是學(xué)歷很重要，但是我們千萬不能覺得有學(xué)歷了就能夠高枕無憂了，自己在大學(xué)里面還是需要更多的挑戰(zhàn)才行，自己優(yōu)秀才是自己的根本。

　　還有很重要的一點，無論是什么樣的工作，人事在面試的時候都會看重你的表達能力和人際交往能力，因為在面試的時候，公司對你的了解是并不多的，大部分都是來自與你的簡歷，所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外，我們還需要具備好的表達能力，讓面試官覺得你是一個性格開朗、人際交往很不錯的求職者這是很加分的表現(xiàn)。

　　這些都是我在這段時間求職經(jīng)歷中的出來的血的教訓(xùn)，有些是我已經(jīng)錯過很難不會來的，但愿在后面的挑戰(zhàn)中我能夠吸取這些教訓(xùn)，做的更好。

求職心得體會4

　　人民教師一直被譽為社會的工程師，他們肩負著培養(yǎng)社會未來棟梁的偉大責(zé)任，因此在教師職業(yè)市場上備受追捧。作為即將畢業(yè)的大學(xué)生，我也決定投身于這個光榮的職業(yè)。近期，我參加了幾場教師求職報告會，通過這些經(jīng)歷，我深切感受到了成為一名人民教師所需要具備的素質(zhì)和挑戰(zhàn)，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

　　首先，我了解到教師這個職業(yè)需要始終保持激情與熱忱。在一場求職報告會上，一位資深教師分享了自己的求職經(jīng)歷，她說：“教師是一份充滿愛心和責(zé)任感的工作，沒有真心與熱情，是無法讓學(xué)生真正收獲成長的�！甭牭竭@句話，我深感受到了做一名教師的職業(yè)要求。事實上，教師不僅僅要傳授知識，更重要的是傳遞人生智慧，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。面對孩子們不同的.個性和問題，只有真心關(guān)愛和激情付出，才能在教育的海洋中馳騁。

　　第二，了解到自省與成長是教師職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在一場關(guān)于教師自我發(fā)展的分享會上，講師告訴我們：“一個好的教師，不僅僅要持續(xù)學(xué)習(xí)，更要不斷接受反思和改進自己的教學(xué)方法�！边@讓我意識到，作為一名教師，自省和持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。只有不斷反思教學(xué)中的問題，并找到解決辦法，才能提高自己的教學(xué)水平。為了實現(xiàn)這一目標，我決定從現(xiàn)在開始，給自己制定一個詳細的教學(xué)成長計劃，定期反思和總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗，同時也堅持接受教育研究領(lǐng)域的最新發(fā)展，以提高自己的專業(yè)能力。

　　第三，我明白到溝通與協(xié)作技巧對教師求職至關(guān)重要。在一次與招聘專家的交流中，他提到：“教師應(yīng)具備專業(yè)的溝通與協(xié)作能力，有能力與同事和家長建立良好的關(guān)系�！边@讓我意識到，準備面試時，不僅要展示自己的專業(yè)知識，還要展示自己的溝通和協(xié)作技巧。在這方面我有待提高，我決定主動參加集體活動，加強集體意識和團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。同時，我還要主動與同事和家長交流，了解他們的需求和關(guān)心，并通過良好的溝通建立積極的工作關(guān)系。

　　第四，我也意識到在教師求職中面臨的競爭激烈。在一次面試技巧分享中，嘉賓提到：“教師職位非常受歡迎，每個職位都有大量的競爭者，所以你需要通過個人特點和優(yōu)勢來脫穎而出。”這段話讓我深感招聘市場上的壓力。在推銷自己時，充分展示自己的獨特之處非常重要。在求職過程中，我會加強自己的個人品牌建設(shè)，強調(diào)自己的特長和創(chuàng)新點，通過特色教學(xué)和實踐經(jīng)驗來確立個人競爭優(yōu)勢。

　　最后，作為一名教師，我還要具備堅韌的意志與耐心。在一次與教育局官員的座談中，他提到：“擔(dān)任一名教師，將面對各種挑戰(zhàn)和困難，只有具備堅韌的意志和耐心，才能度過長久而坎坷的教育之路。”這段話給予了我很大的鼓舞。我深知，成為一名人民教師是一條漫長而坎坷的道路，面臨各種困難和挑戰(zhàn)是必然的。但我堅信，只要我擁有堅韌的意志和耐心，克服困難并不是不可能的任務(wù)。所以，我決定堅守信念，努力追求自我成長，在教育的事業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。

　　綜上所述，通過多次參加教師求職報告會，我對于人民教師這一光榮職業(yè)有了更加深刻的了解和認識。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我明白要成為一名合格的教師需要付出巨大的努力和堅持。通過不斷的學(xué)習(xí)和反思，不斷發(fā)展溝通與協(xié)作技巧，樹立個人競爭優(yōu)勢，以及保持堅韌的意志和耐心，我相信我能夠成為一名優(yōu)秀的人民教師，為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

求職心得體會5

　　經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會到找工作是需要堅持 和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業(yè)知識和簡介有深刻的認識，以便在面試時能夠?qū)Υ鹱匀�，其次是要有臨場應(yīng)變能力，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題。

　　找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會應(yīng)聘到這份工作。

　　經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：

　　擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機

　　會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。

　　求職準備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。

　　面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

　　面試前要做好充分準備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當?shù)闹�體語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術(shù)。回答明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來�？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強調(diào)“自己進入到公司后會學(xué)習(xí)，會創(chuàng)新，會團隊合作??”，適當?shù)亟o出一點例子來證

　　明自己“有學(xué)習(xí)精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

　　招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的`事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。

　　記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功；也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應(yīng)考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準備。面試的時候要注意著裝，得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的

　　準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

　　找工作的過程中我重新對自己進行了了解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長自己的閱歷和經(jīng)驗�？傊�，要有自信，因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處，從而改進，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進步，成為真正的人才。

求職心得體會6

　　大學(xué)生擇業(yè)的過程，是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：

　　一、自卑畏怯心理

　　有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職�，缺乏自信心，走進就業(yè)市場心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安。

　　二、盲目自信心理

　　有的同學(xué)認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

　　三、患得患失心理

　　職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

　　四、急功近利心理

　　有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

　　求職不該有的幾種心態(tài)：

　　依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng)，這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。

　　依附心態(tài)：自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系，拿點錢“買”個職位，這樣得到的工作恐怕很難長久。

　　膽怯心態(tài)：，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的'賞識。我有個同學(xué)就是這樣，他的成績很好，在幕墻設(shè)計考試時他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因為我們學(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的，在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了，結(jié)果因為擔(dān)心害怕面試不上，導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴，結(jié)果可想而知。

　　鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè)；另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為。

　　保守心態(tài)：缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

　　我們在找工作中，要找準自己的定位，克服自己的不足，發(fā)揮自己的長處，建議大家多看下求職方面的書籍，最好祝大家找到一份好工作。

求職心得體會7

　　大學(xué)四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)......每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃！當然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會；但其實，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認可和接受第一個單位，這么多天積累下來，有一些體會，分享：

　　1.面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。

　　2.多參加宣講會，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動，只有這樣，才能真實了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費感情！

　　3.找工作時，當然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的.價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標準，那你想，你的生活態(tài)度和價值觀是什么?不期望待遇有多少，你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!

　　4.每個人面試都會緊張，都會表達不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？

　　4.1.大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說話，語速語調(diào)音量都需要平時去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量；

　　4.2.面試其實是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的？只有一次一次的深刻認識自己，才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！

　　4.3.在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認識深刻，你要學(xué)會把握機會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！

　　4.4.不要總是奢望找到最好的工作單位，沒有最好的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。當然了，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠對生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對生活充滿了更多的向往！

求職心得體會8

　　面試時別這樣說話

　　語言是求職者在求職面試中與招聘人員情況、交流思想的工具，更是求職者敞扉，展示自己知識、、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的力，幫助你獲得，反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的力，甚至導(dǎo)致求職面試的。那么，在求職面試中要注意哪些影響自己的忌語呢？

　　缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和力�！澳銈円�不要女的`？”這樣詢問的，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的，用人單位正好“順水推舟”，予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認真考慮。“外地人要不要？”一些外地人出于坦誠，或急于得到“兌現(xiàn)”，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。因為一般情況下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。

　　急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏�遇，無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。

　　不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷�！薄拔蚁氩黄鹞以�經(jīng)過�！比绻�這樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點？”“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實際。

　　報有熟人“我認識你們單位的__”，“我和__是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你這話引起的結(jié)果就會更糟。

　　本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

　　不當反問主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。

　　拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長長地拖上一個“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！

求職心得體會9

　　每個畢業(yè)生都面臨一個問題，尋找工作，如何尋找工作，尋找一個什么樣的工作，都是我們在思考的，有些人碰壁幾次后便放棄了，有些人就想隨便找個工作，這都是找工作心態(tài)不好的狀態(tài)。下面小編帶來的是畢業(yè)生求職心得體會：不困于心，不畏將來。

　　大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，個人覺得大學(xué)生畢業(yè)的第一份工作很重要，好的起點就已經(jīng)成功一半了，相信每一個即將走出校門的大學(xué)生都十分重視第一份工作。跟大家分享一下我的求職心得。

　　先講一下前期的準備，首先，先問問你自己想做什么樣的工作，是想做研發(fā)類的工作還是做銷售類的工作亦或是一些技術(shù)類的工作。研發(fā)類的工作還是建議考研，應(yīng)聘時會更有優(yōu)勢。不考研的同學(xué)可以在大三的暑期申請一些公司的'暑期實習(xí)，抓住進入社會體驗的機會，進入公司實習(xí)可以開闊自己的視野，提前了解企業(yè)，鍛煉自己，在應(yīng)聘的時候也能夠很加分。如果沒能申請到實習(xí)也沒關(guān)系，沒有實習(xí)的同學(xué)要利用好大三的暑假好好復(fù)習(xí)專業(yè)課，基本上每個公司面試都要問你專業(yè)知識，倒不是非要成績很好，企業(yè)只想知道你大學(xué)這幾年到底學(xué)了什么，要是你連專業(yè)課都搞不明白肯定要比其他人要劣勢很多，不要面試的時候因為專業(yè)知識不夠扎實被刷掉。

　　再談一下應(yīng)聘的流程，大體上來說就是網(wǎng)申，筆試，面試，簽約。技術(shù)崗的筆試會考專業(yè)知識，一般非技術(shù)崗的的筆試不會考專業(yè)知識，考邏輯題和行策題的筆試比較多，邏輯題和行策題是可以通過練習(xí)來提高的，可以去網(wǎng)上百度邏輯題做做訓(xùn)練。面試算是整個應(yīng)聘流程里最難通過的一項，面試的時候一定要注意自己的精神面貌，雙眼直視面試官，讓他感受到你對他的尊重，更不要有抖腿、扣手之類的小動作。一定要擺正心態(tài)，不要存在僥幸心理更不要膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。再就是大部分面試官問的最多的幾個問題：

　　1、簡單的自我介紹。這個自我介紹不要太長也不要太短，不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。語速也不要快，吐字清晰介紹三分鐘就好。

　　2、說一下自己的優(yōu)缺點。講自己的優(yōu)缺點的時候先說自己的優(yōu)點，盡量要一條一條的說，讓面試官覺得你邏輯能力比較好，條理性高。說缺點的時候也是一樣，不過要注意，優(yōu)點一定要多于缺點，而且切記說缺點的時候要表現(xiàn)出你要改正缺點的態(tài)度。

　　3、成績和知識考察方面的問題。成績不好的同學(xué)，一定要在假期期間好好復(fù)習(xí)專業(yè)課，面試會用到。再比如有掛科，面試官問你為什么掛科，切記要給他一個好的理由，一個能夠說服你自己的理由，讓他覺得這可以理解。

　　最后說一下薪資，招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。當然，我覺得什么人就該拿什么樣的薪資，如果你努力學(xué)習(xí)工作，一般來講薪資不會少的，幾乎也不會存在什么錢多活好離家近的工作，努力學(xué)習(xí)工作才是王道。

求職心得體會10

　　求職就業(yè)是每個畢業(yè)生必須要面對的問題，也是每一個年輕人必經(jīng)的路程。許多人在求職過程中遇到了瓶頸，甚至還有人深陷失業(yè)危機當中。為了更好地幫助年輕人順利地完成就業(yè)轉(zhuǎn)型，我參加了一場求職就業(yè)指導(dǎo)講座。在講座中，我受益匪淺，有了更深刻的認識和見解。

　　第二段：主體。

　　講座共分為三個部分：求職前準備、求職中的問題與解決方法、面試技巧和注意事項。具體來說，對于求職前的準備，要確定自己的職業(yè)定位、了解自己的能力優(yōu)勢和不足、完善自己的工作經(jīng)歷、掌握有效的求職渠道等。講座中還介紹了各種求職中的問題和解決方法，例如：找工作難、面試失敗、求職時間過長等問題。對于這些問題，老師們提出了一些實用的解決方法，例如調(diào)整求職策略、提高自身能力、豐富自己的工作經(jīng)歷等。最后，老師們還詳細講解了面試技巧和面試過程中需要注意的事項，例如注意形象、表達清晰、態(tài)度誠懇等。

　　第三段：體會。

　　在聽到這些求職技巧和講解之后，我深深感受到求職不是一件簡單的事情，需要我們不斷地探索和嘗試。同時，不同的職業(yè)和不同的人都有不同的特點和需求，因此在求職過程中，我們需要選擇適合自己的求職方式，并有效地組合應(yīng)用這些技巧和知識。在講座中，我還發(fā)現(xiàn)自己在求職方面存在一些問題，例如簡歷撰寫不夠精細、面試細節(jié)處理不到位等。這讓我意識到，我的求職策略還有待改進，需要認真總結(jié)經(jīng)驗，充分挖掘自身潛力和優(yōu)勢，并且多加改進。

　　第四段：啟示。

　　求職是一件充滿挑戰(zhàn)和風(fēng)險的事情，我們需要有耐心和信心去面對，不斷尋求知識和技巧的支持，順利地完成求職和就業(yè)的轉(zhuǎn)型過程。求職最重要的.還是堅持不懈地努力，勤學(xué)苦練，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。同時，人際關(guān)系也是求職過程中很重要的一環(huán)，要善于拓展人脈、保持良好的關(guān)系，并從中獲得更多的機會和資源。

　　第五段：總結(jié)。

　　參加這次求職就業(yè)指導(dǎo)講座，讓我更深入地了解了求職轉(zhuǎn)型的重要性，同時也給予了我更多實用的技巧和知識。我相信，只要緊緊把握這些技巧和知識，踏實努力，積極面對挑戰(zhàn)并不斷追求進步，就一定能夠成功完成求職和就業(yè)的轉(zhuǎn)型過程。

求職心得體會11

　　經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會到找工作是需要堅持 和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業(yè)知識有深刻的認識，以便在面試時能夠?qū)Υ鹱匀纾�其次是要有臨場應(yīng)變能力，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題，最后也是最重要的，要熟悉所要求職的學(xué)校所教內(nèi)容，能夠從容地面對試講和筆試。

　　找工作時要清楚仔細觀看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的學(xué)校投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得學(xué)校，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會應(yīng)聘到這份工作。

　　經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：

　　擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的學(xué)校，

　　這個學(xué)�？赡懿皇亲詈玫模�但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。

　　求職準備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢。大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的學(xué)校（單位）是很多的，到底適合哪所學(xué)校，我們應(yīng)該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。

　　面試是很重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試那一道檻，那學(xué)校也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

　　面試前要做好充分準備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下學(xué)校情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的'時候最好配合適當?shù)闹�體語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。注意禮貌和個人習(xí)慣：進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

　　試講也是很重要的。試講時不要緊張，平時訓(xùn)練時是怎樣講的，也要怎樣講。大家都是應(yīng)屆畢業(yè)生，都沒有講課經(jīng)驗，講課時不要追

　　求華麗，只要大方地講出重點即可。但是要保證沒有知識點錯誤。

　　記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功；也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應(yīng)考的準備、衣著的準備、心理的準備。

　　找工作的過程中我重新對自己進行了了解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長自己的閱歷和經(jīng)驗。總之，要有自信，因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處，從而改進，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進步，成為真正的人才。

求職心得體會12

　　做學(xué)生助理一段時間了，每天負責(zé)幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時間長了就淡了、忘了。

　　一，來學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因為我們學(xué)校是專業(yè)財經(jīng)類學(xué)校，所以招聘的崗位也很對口。

　　有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，HR們沒那個職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，HR穿個夾克，背個書包，念了念PPT，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結(jié)果就來十幾個人，后來面試的也就十來個，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的，搞得HR問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳，我當時尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，HR們形象好，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)HR們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，HR面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。

　　二，投簡歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場投簡歷，至少來我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。

　　一個HR聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實的簡歷。當然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如CET4.我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實，各種各樣的實踐活動，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了CET4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

　　關(guān)于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個HR在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個HR，我要知道那些有什么用呢；很多人實踐經(jīng)歷很多，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是HR，你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。簡歷就是HR認識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個人信息，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！

　　在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度，而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因為這不明擺著讓HR知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學(xué)修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板，按照自己的想法寫進去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是HR們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊�。就算是考試，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準備得出這個結(jié)果的.呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對此我只能無語。

　　三，接下來就要說說企業(yè)招聘的要求了。

　　幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進二面或者被錄用，也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學(xué)，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了；當然，有的公司崗位特殊一點，比如財務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實的、不活潑的學(xué)生，當然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達的人，就算是招聘那些老實、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點，在以后的工作中，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。

　　具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚的人，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在賣弄；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人。總之，人是社會人，意思就是我們是群居動物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。

　　溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)HR們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當你把HR們當姥爺一樣供起來時，他就給你機會了，所以，為人處世才是第一的。

　　四，說完了溝通交流能力，就要看其他的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、爆發(fā)力、思維能力、抗壓能力等等。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團或者學(xué)生會，還能讓你有機會參加團隊討論，在課堂上就少見了，關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒有時間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來，現(xiàn)在的學(xué)生團隊里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。

　　求職心得體會3

　　又是一年招教季，這個七月，我接到了好多來自于同學(xué)、同校學(xué)妹、爸爸的朋友的孩子打來的咨詢電話。因為在他們看來，以美術(shù)組總成績第一名成功考入xx當老師的我是個“招教專業(yè)戶”。

　　畢業(yè)后我糾結(jié)于考研和招教之間，于是我自不量力的選擇同時做兩手準備，復(fù)習(xí)兩個完全不同領(lǐng)域的書。結(jié)果考研因為專業(yè)知識分數(shù)較低而落榜，只能躋身于招教大軍之中。

　　我逢考必報，不管復(fù)習(xí)的怎么樣，只要哪里有考試我都報名，整個夏天都奔波在報名、領(lǐng)準考證、考試的路上……其實能考上教師并不代表我復(fù)習(xí)的就非常好，每次去考試的時候，看到別人書上復(fù)習(xí)的痕跡密密麻麻的圈圈點點都是字，但看看我的書像新的一樣，我就怵得慌，但后來我總結(jié)出來，招教考試并不是死磕教材就能成功考上的。

　　招教成功=充分的準備+良好的心理素質(zhì)+運氣

　　充分的準備不僅是對考試內(nèi)容的準備，不僅看書，還要多做題，錯題作為重點復(fù)習(xí)。還有對招教政策的了解，對公告的解讀，題型的把握以及報名需要準備的材料、證件等。

　　每次招教考試報名現(xiàn)場總有人忘帶這個忘帶那個，出現(xiàn)缺少復(fù)印件在急急忙忙去復(fù)印等等問題，這都是準備不充分所帶來的麻煩。如果報名時就很不順利，勢必是會影響到考試的心情和狀態(tài)。我想如果一切順利，會使人更加自信吧！

　　考場良好的心里素質(zhì)很有必要，考題的難易會影響做題的心態(tài)，難度小容易輕視，難度大容易急躁。所以考試時一定要放平心態(tài)，“招教”是一個常模參照的測試，所以難易對大家的考驗是一樣的。應(yīng)努力把掌握的知識分數(shù)把握住，沉著思考難度較大的題目。遇到主觀題多思考，理清思路再答卷，盡量做到條理清楚、有理有據(jù)。

　　運氣則是一個不可控的因素了，不具穩(wěn)定性。運氣來自很多方面，比如考試遇見自己做過的原題，（提醒：考試時遇到不會的題一定記下來下了考場要找到答案，否則下回即使遇到原題也枉然）�；蛘哂龅筋}型符合自己的優(yōu)勢（我個人就比較喜歡xx試卷的題型，論述題占分值大，主觀答題占優(yōu)勢，死記硬背不是我的強項）。再比如考到進考場前剛剛背的簡答題可以一字不漏的寫下來（考試前的短時記憶有時候效果很好）……

　　當然運氣是可遇而不可求的，所以進軍“招教”要做的就是做好充分的準備，調(diào)整好心態(tài)，自信的迎接考試。

　　以上僅是我個人的一點小心得，寫出來供需要的人參考，不足之處還請大家不要見笑。

求職心得體會13

　　又是一年招教季，這個七月，我接到了好多來自于同學(xué)、同校學(xué)妹、爸爸的朋友的孩子打來的咨詢電話。因為在他們看來，以美術(shù)組總成績第一名成功考入當老師的我是個“招教專業(yè)戶”。

　　畢業(yè)后我糾結(jié)于考研和招教之間，于是我自不量力的選擇同時做兩手準備，復(fù)習(xí)兩個完全不同領(lǐng)域的書。結(jié)果考研因為專業(yè)知識分數(shù)較低而落榜，只能躋身于招教大軍之中。

　　我逢考必報，不管復(fù)習(xí)的怎么樣，只要哪里有考試我都報名，整個夏天都奔波在報名、領(lǐng)準考證、考試的路上……其實能考上教師并不代表我復(fù)習(xí)的就非常好，每次去考試的時候，看到別人書上復(fù)習(xí)的痕跡密密麻麻的圈圈點點都是字，但看看我的書像新的一樣，我就怵得慌，但后來我總結(jié)出來，招教考試并不是死磕教材就能成功考上的。

　　招教成功=充分的準備+良好的心理素質(zhì)+運氣

　　充分的準備不僅是對考試內(nèi)容的準備，不僅看書，還要多做題，錯題作為重點復(fù)習(xí)。還有對招教政策的了解，對公告的解讀，題型的把握以及報名需要準備的材料、證件等。

　　每次招教考試報名現(xiàn)場總有人忘帶這個忘帶那個，出現(xiàn)缺少復(fù)印件在急急忙忙去復(fù)印等問題，這都是準備不充分所帶來的麻煩。如果報名時就很不順利，勢必是會影響到考試的心情和狀態(tài)。我想如果一切順利，會使人更加自信吧！

　　考場良好的.心里素質(zhì)很有必要，考題的難易會影響做題的心態(tài)，難度小容易輕視，難度大容易急躁。所以考試時一定要放平心態(tài)，“招教”是一個常模參照的測試，所以難易對大家的考驗是一樣的。應(yīng)努力把掌握的知識分數(shù)把握住，沉著思考難度較大的題目。遇到主觀題多思考，理清思路再答卷，盡量做到條理清楚、有理有據(jù)。

　　運氣則是一個不可控的因素了，不具穩(wěn)定性。運氣來自很多方面，比如考試遇見自己做過的原題�；蛘哂龅筋}型符合自己的優(yōu)勢。再比如考到進考場前剛剛背的簡答題可以一字不漏的寫下來……當然運氣是可遇而不可求的，所以進軍“招教”要做的就是做好充分的準備，調(diào)整好心態(tài)，自信的迎接考試。

求職心得體會14

　　第一段：引言。

　　OMG（OnlineManagementGame）是一門旨在幫助學(xué)生提升職業(yè)技能和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的課程。在我大學(xué)生涯的最后一年，我報名參加了這門課程，并且獲得了深刻的體會。這門課程不僅幫助我了解了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，還提供了一個實踐者角度的學(xué)習(xí)機會，讓我在團隊合作、決策制定和問題解決方面取得了長足的進步。

　　第二段：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。

　　OMG課程的第一課就是關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我意識到職業(yè)發(fā)展需要有明確的目標和計劃。在過去，我常常盲目地追求高薪，沒有考慮到自己的興趣和能力。OMG課程教導(dǎo)我要尋找真正對我有意義的職業(yè)道路，并且提醒我要不斷學(xué)習(xí)、成長和適應(yīng)變化。我現(xiàn)在對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明晰的認識，并且在選課、實習(xí)和志愿工作方面更加有目的性。

　　第三段：團隊合作的重要性。

　　OMG課程的學(xué)習(xí)方式非常獨特，學(xué)生們不僅通過課堂學(xué)習(xí)知識，還需要組成小組，在虛擬的商業(yè)環(huán)境中運營一家公司。這個過程中，我深刻體會到了團隊合作的`重要性。每個小組成員都有各自的角色和責(zé)任，必須在團隊中相互配合、協(xié)商決策。這讓我更好地理解了團隊合作中的溝通、協(xié)調(diào)和沖突解決的關(guān)鍵。在課程中，我學(xué)會了如何有效地傾聽別人的意見，如何在團隊中平衡個人利益和團隊利益。這對我今后的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要。

　　第四段：決策制定的能力。

　　在OMG課程中，學(xué)生們每周都需要做出重要的決策，這對于培養(yǎng)我們的決策制定能力非常有益。我學(xué)會了分析問題、搜集信息和評估選項，然后做出明智的決策。我也意識到?jīng)Q策制定中的風(fēng)險評估和因果分析對公司的成敗至關(guān)重要。這個過程中，我經(jīng)歷了一些失敗和挫折，但是從中我學(xué)到了如何從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷改進和調(diào)整。這門課程提供的實踐機會讓我在決策制定方面有了迅速的成長，這將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生長遠的影響。

　　第五段：問題解決方案的創(chuàng)新。

　　在OMG課程中，我們面臨各種問題和挑戰(zhàn)，需要找到創(chuàng)新的解決方案。這鍛煉了我們的問題解決能力和創(chuàng)造力。通過團隊的合作，我們可以集思廣益，從不同的角度尋找最佳解決方案。我學(xué)會了思考問題的根源，以及如何從根本上解決問題，而不僅僅是治標。這種創(chuàng)意思維在職業(yè)生涯中非常重要，因為許多問題都是復(fù)雜而具有挑戰(zhàn)性的，需要能夠提出獨特的解決方案。OMG課程為我提供了鍛煉創(chuàng)新思維的機會，讓我在職業(yè)生涯中能夠更好地應(yīng)對各種問題。

　　結(jié)尾。

　　通過參加OMG課程，我在職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊合作、決策制定和問題解決方案創(chuàng)新方面獲得了寶貴的經(jīng)驗和技能。這門課程不僅僅是一門學(xué)業(yè)上的課程，更是我在大學(xué)生活中的一次珍貴的實踐機會。我相信，這些經(jīng)驗對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，讓我更有信心和能力面對職場的挑戰(zhàn)。

求職心得體會15

　　一、明確方向

　　在上大四之前，我們就應(yīng)基本考慮好自己將來的方向。方向確定得越早，我們的彷徨、糾結(jié)、郁悶、不知所措就會越少。從大的方面來講方向無非三種：公務(wù)員，企業(yè)，考研。當然這里邊還要細分，比如公務(wù)員是考國家的還是地方的，企業(yè)是去國企、外企還是私企，讀研是讀國內(nèi)還是出國深造等等。

　　在這方面做決定的時候，我個人建議大家在綜合聽取家人、老師和朋友的意見的同時，也要傾聽自己內(nèi)心的聲音，問問自己究竟愿意走哪條道路。就我而言，實際上是在一直違背家人意愿的：因為專業(yè)的原因我不愿意考研；而考慮到自己的性格和興趣，公務(wù)員也不是自己的理想出路。很后選擇了中石化的這家單位也算是不錯的選擇，起碼路是自己挑的，不會后悔。所以方向一旦選定之后，我們要做的就是在自己選擇的道路上堅定地走下去。

　　此外，建議大家選擇方向時一定要有所側(cè)重，盡量不要多線作戰(zhàn)，否則很有可能會顧此失彼，得不償失。比如一個相對穩(wěn)妥的策略就是，全身心準備考公務(wù)員的同時，競聘一兩家企業(yè)，以作保底。

　　二、應(yīng)聘準備

　　應(yīng)聘準備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的。在物質(zhì)準備方面我不愿贅言，簡歷、正裝等都是必須的，網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準備。

　　首先，就是心態(tài)上的平和。一個人的能力再強，也不可能在所有的用人單位都應(yīng)聘成功。所以面對用人單位莫名其妙地把自己拒掉，面對感覺不如自己的同學(xué)將自己PK掉，以及其他種種的應(yīng)聘不順，我們都要有一顆平常心，要學(xué)會坦然地接受。此外，找工作實際上是一個雙向選擇的過程，在用人單位選擇我們的同時，我們也在選擇用人單位。所以應(yīng)聘時完全沒有必要心虛膽怯，不卑不亢是我認為的很佳狀態(tài)。

　　其次，一定要自信。一個人自信的時候，可能并不會得到別人的賞識；但是不自信的時候，則一定不會得到別人的賞識。學(xué)校里的成績和經(jīng)歷跟用人單位是否選擇你實際上沒有必然的聯(lián)系，所以在面對競爭對手的.大學(xué)成績比你好、亦或是實踐經(jīng)歷比你豐富時，無須想太多。以飽滿的精神狀態(tài)，充滿自信地展示自己就好了。自信，才是我們制勝的法寶。

　　三、信息獲取

　　這是我很想強調(diào)的一點，也是我很很感慨的地方。我個人覺得，大四就業(yè)過程中的很大困難，不在于應(yīng)聘過程中的失敗，而在于信息獲取上的障礙。主要表現(xiàn)在以下兩方面：

　　獲取招聘信息的障礙。在大四求職過程中我們偶爾可能會突生疑惑，有的單位我們沒聽說要人啊，那個誰怎么就去了呢？當這個問題產(chǎn)生的時候，就意味著你漏掉招聘信息了。雖說我們不可能獲悉所有的崗位需求，但是知曉得越廣，機會當然就越多。因此建議大家除了每天瀏覽咱們學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)之外，可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下。理解招聘信息的障礙。一般來說，我們主要關(guān)注招聘信息中的招聘職位、簡歷投遞截止日期、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗要求等幾個要素。

【求職心得體會】相關(guān)文章：

求職心得體會,求職心得體會范文04-22

求職心得體會07-03

求職的心得體會06-21

求職的心得體會12-26

求職心得體會06-20

求職心得體會07-07

（精選）求職心得體會07-09

(精選)求職心得體會11-06

落伍的求職信求職心得體會06-28

求職心得體會【熱門】01-01