建筑公司崗位職責[優(yōu)秀]

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的建筑公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑公司崗位職責1

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，在董事會的領(lǐng)導下，主持公司全面工作。

　　二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進、具有現(xiàn)代科學管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。

　　三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結(jié)的團隊，管理直接所屬部門的工作。

　　四、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分線負責，并根據(jù)考核結(jié)果批準實施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

　　五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。

　　六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

　　七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。

　　八、領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

　　九、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　十、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的`優(yōu)化調(diào)整。

　　十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。 十

　　二、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。 十

　　三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。 十

　　四、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

　　十五、完成董事會授予的其他工作。

　　龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。

　　五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或

　　重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

　　九、協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。

　　二0 一一年六月二十二日

建筑公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　一、施工員作為長駐工地代表,直接對基建項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)負責,在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進度,對施工質(zhì)量負責;

　　二、在基建經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關(guān)施工單位的施工問題。

　　三、遵守施工材料質(zhì)量制度,嚴格監(jiān)督控制進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格,堅決杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場,對材料管理引起的質(zhì)量問題負責,對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質(zhì)量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

　　四、參與圖紙會審和技術(shù)交底,配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作,對班組成員進行全面的技術(shù)交底。

　　五、按規(guī)范及標準組織施工,保證進度及施工質(zhì)量和施工安全。

　　六、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證,并及時調(diào)整部署。

　　七、每周填寫上報各種報表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

　　八、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作,保證各種原始資料的`完整性、準確性和可追溯性。

　　九、填寫施工進度日志、質(zhì)量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進行核對、整理、收集,保證其完整性、準確性和可追溯性。

　　十、完成建筑公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他任務。

建筑公司崗位職責3

　　1、通過QQ及時準確的回復處理客戶的加款問題；

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)部其他崗位人員解決相應客戶資金問題；

　　3、根據(jù)資金、訂單等實際情況安排渠道的`打款、訂貨；

　　4、處理平臺上需要進遠程或者服務器查詢的問題訂單；

　　5、掌握自有渠道資源的額度、加款、問題訂單處理等問題。

建筑公司崗位職責4

　　1、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導提出整改措施和建議。

　　2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；

　　3、根據(jù)建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。

　　4、制訂工程材料預算和定額，并根據(jù)預算審核采購材料計劃和采購材料價格；

　　5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據(jù)；

　　6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；

　　7、負責劃分工程付款節(jié)點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的進度款的.審核工作。

　　8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作

建筑公司崗位職責5

　　建筑公司主管會計崗位職責

　　1、熟悉國家及企業(yè)的相關(guān)財務和會計制度，做好企業(yè)會計科目及帳套的設置；

　　2、協(xié)助建立財務管理體系，協(xié)助制訂、完善財務相關(guān)制度及相應的實施細則，監(jiān)督各項制度實施和執(zhí)行；

　　3、公司日常財務核算流程管理、憑證復核、編制月、季、年度的相關(guān)財務報表；

　　4、預測公司現(xiàn)金流量，協(xié)助統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　5、負責公司總體會計核算，為管理層提供重要的`決策信息支持、保障公司的財務穩(wěn)��；

　　6、負責公司總體稅收籌劃，審核月、季、年度的相關(guān)稅務報表；

　　7、協(xié)助組織開展公司全面預算管理工作并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8、領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

　　建筑公司主管會計崗位職責

建筑公司崗位職責6

　　直接上級: 分管領(lǐng)導

　　下屬：項目經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、市場研究：制定市場調(diào)研計劃；收集分析國家政策與行業(yè)動態(tài)；調(diào)查分析客戶群及潛在市場；為公司發(fā)展規(guī)劃、決策提供戰(zhàn)略性參考。

　　2、市場推廣：制定落實市場推廣計劃、制作產(chǎn)品對外宣傳資料、收集客戶反饋并傳到至技術(shù)部門。

　　3、銷售支持：為事業(yè)部或利潤中心提供全方位的銷售支持，包括項目跟蹤、商務談判、法務咨詢、重點客戶關(guān)系維護等，協(xié)助事業(yè)部或利潤中心實現(xiàn)銷售目標。

　　4、項目申報、資質(zhì)申請：科技項目、企業(yè)各類資質(zhì)的申請申報工作。

　　5、外聯(lián)事務：公司整體形象包裝與對外宣傳；與政府部門建立良好的溝通。

　　6、知識產(chǎn)權(quán)管理：公司的'知識產(chǎn)權(quán)申報及維護；

　　7、合同管理：建立業(yè)務合同臺賬，檢查和匯報合同履行情況，處理合同糾紛事宜。

　　8、部門管理:編制內(nèi)部各類報表，并上報分管領(lǐng)導；制定部門內(nèi)部管理制度；部門績效考核、工作計劃制定等；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

建筑公司崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結(jié)，并對方針目標的實施進行檢查和管理。

　　2、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質(zhì)量管理體系工作。

　　3、負責起草與審核公司有關(guān)文件，負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。

　　4、負責來信來訪接待和公共關(guān)系的處理工作。

　　5、負責和管理公司的日常行政管理工作

　　6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會議事宜與簡報工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。

　　7、對各部門的相關(guān)工作進行檢查與協(xié)調(diào)，落實辦公會議或董事會決定。

　　8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。

　　9、根據(jù)人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

　　10、負責公司的'營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　11、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責8

　　1。對財務部整體工作成果負責，負責全盤賬務；

　　2。負責月度及年度結(jié)賬和編制各類財務報表；

　　3。對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　4。制定公司相關(guān)財務管理制度、內(nèi)部控制制度建設，執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策、監(jiān)督檢查各項財務制度落實情況。

建筑公司崗位職責9

　　建筑分公司崗位職責

　　崗位職責:

　　1.嚴格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數(shù)據(jù)。

　　2.負責本室的文件、技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程、標準、原始記錄試驗報告的保管工作，并列冊編號存放在固定的`文件柜內(nèi)，對原始記錄和試驗報告按月度、年度和不同工程分別進行裝訂成冊。

　　3.上述資料不準外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負責人批準后辦理借閱登記手續(xù)，并督促其按時歸還。

　　4.對過期資料的處理，應嚴格按報批手續(xù)執(zhí)行。

　　5.負責資料的發(fā)放，嚴格按文件發(fā)放手續(xù)執(zhí)行，必須在用戶發(fā)文登記本上簽名后方可讓其領(lǐng)走資料。

　　6.確保所有登記入冊的資料在保管期內(nèi)不丟失。

　　7.負責實驗室主任交待的部分資料整理工作。

　　8.參與砼試配試驗。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1.�？萍耙陨�，建筑材料相關(guān)專業(yè)。

　　2.二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉實驗室的管理及特點。

　　4.了解相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)質(zhì)量水平以及國家和地方法規(guī)。

建筑公司崗位職責10

　　財務部各崗位職責劃分會計：

　　崗位職責：

　　一：費用報銷審批流程：

　　1、審核報銷單據(jù)，合同及收付單據(jù)，準確核算收入及控制各項成本支出等，

　　2、審核出納轉(zhuǎn)賬業(yè)務、工資的核算

　　二：采購方面：

　　1、根據(jù)制定好的應付賬款的付款流程，把工作落實到行動。

　　2、完全按流程完成應付賬款賬務處理及對賬工作；

　　3、編制賬齡分析，協(xié)助完成預算報表

　　三：成本核算方面：

　　1：原材料、低值易耗品及其他物料出庫憑證編制；

　　2、委托加工費用分攤結(jié)轉(zhuǎn)及相關(guān)憑證編制；

　　3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

　　4、產(chǎn)品成本分析、編制成本核算報表、分析成本，提出成本改進建議。

　　5、負責所有庫存商品期初，當期，期末入庫的核對工作。

　　四：銷售收入方面

　　1、制定完善的'銷售臺賬。

　　2、銷售費用審核及報銷

　　3、應收賬款核對確認，回款的跟蹤；

　　2、銷售組財務報表填列，銷售數(shù)據(jù)分析。

　　五：總賬方面

　　1、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務往來；

　　2、進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

　　3、負責日常收支的管理和核對；

　　4、負責編制月度財務報表，半年、年度財務決算報告；

　　5、根據(jù)公司的全盤賬務，編制財務報表分析，整理保管財務會計檔案

　　6、負責公司財務管理統(tǒng)計匯總。

　　出納：

　　一、崗位職責：

　　1、對公司日常現(xiàn)金的收付管理,每日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并在下班前核對庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符。

　　2、負責公司銀行業(yè)務的結(jié)算，對公賬戶，銀行卡賬戶等往來款項的查詢，業(yè)務辦理。經(jīng)總經(jīng)理批準簽發(fā)確認后，辦理銀行相關(guān)業(yè)務。每月末核對各銀行賬戶余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，將對賬單整理清楚交與會計。

　　3、負責公司收據(jù)，財務章，私章，財務文件資料等保管工作。

　　4、負責公司相關(guān)證件年審工作，配合會計做好公司各項財務工作。

　　5、負責作好工資、獎金、發(fā)放工作。

　　6、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；登記發(fā)票使用明細表格，以及稅控表。

　　7、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　8、負責社保，保險，住房公積金等相關(guān)事宜。

建筑公司崗位職責11

　　一、在部門主管的領(lǐng)導下，做好部門的統(tǒng)計工作。

　　二、完成部門主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)工程進度。

　　三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。

　　五、負責按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告。

　　六、負責監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進度。

　　七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進行綜合計劃平衡調(diào)度。

　　八、做好統(tǒng)計分析和預測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料。

　　十、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作。

　　十一、統(tǒng)計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計分析。

　　十三、負責相關(guān)票據(jù)及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領(lǐng)導制定的統(tǒng)計調(diào)查任務和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內(nèi)容需要對之進行全面系統(tǒng)的`收集、整理和分析。

　　十五、準確及時上報統(tǒng)計報表,以上數(shù)據(jù)必須真實準確。

　　十六、按照公司統(tǒng)計指標體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求。

　　十七、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度。

　　十八、負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。

　　十九、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　二十、完成領(lǐng)導及部門主管交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責12

　　1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團公司決議。

　　2、根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的'員工隊伍。

　　10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司崗位職責13

　　1、經(jīng)營預算管理，負責公司預算管理，組織編制公司預算，定期對預算執(zhí)行情況進行差異分析，預警，并提出建議;

　　2、對所負責業(yè)務的毛利、費用支出、庫存周轉(zhuǎn)、人力成本、現(xiàn)金流等進行細化分析，并對異常數(shù)據(jù)進行重點分析，提出可落地實施的.建議;

　　3、深入業(yè)務各環(huán)節(jié)，洞察業(yè)務風險，不斷從財務視角，對經(jīng)營活動、業(yè)務流程提出合理化建議;

　　4、制度及流程，制定并完善預算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的執(zhí)行，市縣級既定的預算目標;

　　5、財務經(jīng)營分析，按月、季、年度向上級領(lǐng)導匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支及計劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持;

建筑公司崗位職責14

　　1負責會計的管理工作,對各項財務會計工作進行定期或不定期的'總結(jié)。

　　2負責確定會計核算控制點,建立健全內(nèi)部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。

　　3負責組織編制會計報表、成本表,及時檢查下署工作完成情況。

　　4負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度以及履行崗位職責。

　　5負責原始憑證的審核,準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理工作。

　　6負責往來賬目核算與材料供應商的對賬工作。

　　7負責公司的營業(yè)執(zhí)照、代碼證和稅務登記證的年檢工作。

　　8負責財務人員離職的交接工作。

　　9每月30日向公司領(lǐng)導報送各項財務報表。

　　10 負責對保管員、材料員進行定期培訓。

　　11 負責同相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)、落實工作。

　　12 負責落實向建設單位索取工程款工作。

　　13 負責質(zhì)量保證金反款工作,前題在綜合部提供相關(guān)材料后辦理(備案證、竣工報告)。

建筑公司崗位職責15

　　1、了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位及消費者的需要進行設計。

　　2、按計劃負責設計完成款式效果圖。

　　3、負責對自己設計款式的'要求做好打樣前所需的資料等工作。

　　4、對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5、配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

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