（熱）銀行合規(guī)演講稿15篇
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多人會去使用演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的銀行合規(guī)演講稿，歡迎閱讀與收藏。
銀行合規(guī)演講稿1
20xx年以來，中國銀監(jiān)會等監(jiān)管部門制定和實施了一系列監(jiān)管政策和措施，組織開展“三三四十”等一連串專項治理行動，大力整治銀行業(yè)市場亂象，取得了明顯成效。尤其是監(jiān)管部門連續(xù)開出巨額罰單，加大違規(guī)違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強大的威懾作用。這一系列“嚴監(jiān)管”“強監(jiān)管”行為，使金融監(jiān)管不斷“長牙齒”，有助于促進銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營，防范和化解系統(tǒng)性金融風險。
我國金融業(yè)經(jīng)過一段時期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和累積了一定的金融風險。從宏觀層面看看，存有高杠桿和流動性風險，比如說實體部門過度負債，金融信用過慢收縮；從微觀層面看看，主要就是金融業(yè)尤其就是銀行業(yè)機構信用風險。此外，還存有影子銀行和違法犯罪風險。
隨著銀行業(yè)機構綜合化經(jīng)營趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng)新的豐富和金融科技手段的運用，金融風險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風險、夯實實體經(jīng)濟發(fā)展基礎、有效推進供給側結構性改革，進而促進整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。20xx年銀監(jiān)會發(fā)布《關于進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。此次整治行動是20xx年銀行業(yè)市場亂象系列專項治理行動的延續(xù)，之所以加大對銀行業(yè)市場亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩(wěn)定、實體經(jīng)濟發(fā)展和供給側結構性改革的推進帶來一系列問題。20xx年，我國應繼續(xù)深入整治銀行業(yè)市場亂象，處理好四個方面關系，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。
一就是基礎和重點的關系。公司環(huán)境治理就是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，對于經(jīng)營貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯出關鍵。目前，我國銀行業(yè)公司環(huán)境治理既存有“內(nèi)部人掌控”問題，也存有“大股東掌控”現(xiàn)象。下一步，把握住健全公司環(huán)境治理這個基礎工作，從股東資質(zhì)、關聯(lián)交易、非政府架構、考核鞭策等方面著手，理清和健全公司環(huán)境治理體系。同時，緊緊抓住影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風險等重點工作，嚴打同業(yè)、投資理財、同業(yè)等業(yè)務層層嵌套，以及違規(guī)提杠桿、提鏈條、監(jiān)管套利等犯罪行為，規(guī)范合作業(yè)務發(fā)展，增加資金抖動。狠抓基礎，突出重點，亂象整治工作將事半功倍。
二是當下和長遠的關系。近年來，針對銀行業(yè)存在的突出問題和不足，監(jiān)管部門緊盯問題多的機構、亂象多的區(qū)域、風險集中的領域，綜合采取現(xiàn)場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成了對市場亂象的高壓態(tài)勢，具有很強的針對性，在實踐中也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場亂象具有長期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監(jiān)管部門還應繼續(xù)制定和細化制度辦法，一方面，不斷消滅監(jiān)管空白，補齊監(jiān)管短板，減少監(jiān)管套利空間；另一方面，通過強化制度建設，穩(wěn)定市場預期，形成長效機制。
三就是合規(guī)和技術創(chuàng)新的關系。良性的金融創(chuàng)新，有利于提高金融業(yè)競爭力和嚴防風險能力。近年來，我國銀行業(yè)發(fā)生的一些亂象，來源于部分銀行業(yè)機構以技術創(chuàng)新之名行套利之虛，根子是“偽技術創(chuàng)新”。監(jiān)管部門在整治亂象過程中，須要特別注意嚴防對金融良性技術創(chuàng)新活動的傷及，維護不好銀行業(yè)機構技術創(chuàng)新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機構必須深刻理解監(jiān)管部門整治工作的意圖和建議，妥善解決不好金融創(chuàng)新與合規(guī)經(jīng)營的關系。
四是手段和目的關系。整治銀行業(yè)市場亂象是規(guī)范銀行業(yè)經(jīng)營行為、防控金融風險的'重要手段，目的是引導銀行業(yè)從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉變，真正回歸本源、專注主業(yè)，每時每刻都遭遇道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就可以陷于“美麗的陷阱”。近年來出現(xiàn)的幾起典型案例，無不充份暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存有的問題，“輕業(yè)務開拓，重合規(guī)管理”、“往往把目光局限于順利完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不擇手段冒著違規(guī)操作的風險以同時實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任替代管理，以習慣替代制度，以情面替代紀律”。
這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想要我們每個人都本能的渴求美好安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們美好的源泉不就是締造效益、嚴防風險嗎?只有業(yè)務發(fā)展就可以締造效益、只有創(chuàng)建合規(guī)文化，我們就可以嚴防風險。正像于丹《論語》心得體會中所寫到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈歡樂的資源�！痹谶@里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，締造效益，嚴防風險就是心靈歡樂的資源。服務文化為我們獲得客戶、獲得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、維護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都就是較好企業(yè)文化的關鍵組成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，使我們行動起來吧，張開您的手、張開我的手，使我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手撐起農(nóng)信社明天的太陽!
謝謝大家!
銀行合規(guī)演講稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此時機站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規(guī)文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！
生命中最大的獎勵并財富的積累，而是奉獻帶來的精神上的！在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干〞的高尚情懷；奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇！
奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃�，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻的根底，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春那么是激情奉獻的絢麗舞臺！
年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪，在我的周圍、在人行系統(tǒng)，個鮮活的事例和典范鼓勵和著我的成長，敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個節(jié)假日；調(diào)研工作的.詳實，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章；金庫的平安，日夜守衛(wèi)，絲毫不敢有半點的懈怠；新系統(tǒng)的運行，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…。。正是無私的奉獻，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上、開展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻；即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌！
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀開展，扎扎實實干事業(yè)，進一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻書寫支行轉型開展的新篇章！
銀行合規(guī)演講稿3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我叫王莉，來自＊＊村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設合規(guī)文化，推進村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
對于競爭日益激烈且高風險的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設具有更深沉的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導合規(guī)的風氣、營造合規(guī)的氛圍�！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！
我行在成立初期過于注重業(yè)務發(fā)展，忽視了風險防范和合規(guī)建設，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實是合規(guī)建設沒有做好。我行新領導班子認識到合規(guī)的重要性后，立即開展合規(guī)文化建設，加強內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的`村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機構，幾年來的發(fā)展事實告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，建設合規(guī)文化是發(fā)展之基。
那么，如何做好合規(guī)文化建設呢？
首先從思想上樹立合規(guī)意識。
要讓全體員工意識到合規(guī)建設是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動上強化合規(guī)經(jīng)營。
進一步建立健全合規(guī)管理機制。由行長牽頭，層層落實責任，明確各部門崗位職責。實行業(yè)務部門自我合規(guī)控制，風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結合的機制，對授權授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點環(huán)節(jié)進行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時排除隱患和漏洞，防患于未然。
最后是加大輔導和督查，加大問責，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設落到實處。
朋友們，合規(guī)文化建設只有起點沒有終點，讓我們積極行動起來，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設貢獻一份力量！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿4
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我叫xx，來自xx農(nóng)信。今天，我演講的題目是：《建設合規(guī)文化，打造與諧農(nóng)信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎。你見過排成一字或者人字的雁群嗎。遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織與統(tǒng)一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追求的自由事實上就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務進展與防范風險能夠說是銀行的兩大命脈。關于任何一個不堅持制度而一味進展業(yè)務的銀行，或者者一味堅持制度而不謀進展的銀行，都是沒有前途與難以持久的。
關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，與適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務缺失或者聲譽缺失的風險。
我們都明白，在競爭如此猛烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律與法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的`問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務與經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎。還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢。不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。因此農(nóng)信事業(yè)的進展務必是“合規(guī)”的進展，否則今天的進展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風險嗎。只有業(yè)務進展才能制造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，制造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要構成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革進展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、慎重、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康進展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是進展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽。
“合規(guī)成習慣，業(yè)務少風險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。
謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿5
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
我是來自**銀行**基層網(wǎng)點負責人***，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝**銀行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是：學監(jiān)管規(guī)定，做規(guī)范業(yè)務。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！
作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名**銀行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開學習合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可！
所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延�，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經(jīng)營風險；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們**銀行人警惕！
如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名**銀行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點！也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個全新的**銀行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善**銀行全面風險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎，是**銀行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經(jīng)營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于**銀行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于**銀行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個**銀行的管理與決策之中。
三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。
四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。
合規(guī)文化是是我們**銀行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w**銀行員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的`總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們**銀行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。
我作為一名**銀行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的**銀行基層網(wǎng)點負責者，更應該理解`基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為**銀行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。
借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心、常練合規(guī)之能、常行合規(guī)之為”。
常修合規(guī)之德：要牢固“誠實守信、遵紀守法”的職業(yè)道德。一名銀行業(yè)從業(yè)人員，嚴守道德底線，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬隆Ｂ殬I(yè)道德的修養(yǎng)，的人生觀、價值觀，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)”的前提。，在日常工作乃至生活中，要嚴以律己，筑牢的思想道德底線。
常懷合規(guī)之心：要“愛崗敬業(yè)、盡職盡責”的事業(yè)心。熱愛本職工作的人，才會去學習制度、理解制度、制度；對從事的事業(yè)強烈的事業(yè)心和責任感的人，才會把制度、依法合規(guī)辦理當成的職業(yè)生命。我在信合戰(zhàn)線工作近十年，與信合事業(yè)結下了深厚的感情，我珍惜這份工作、熱愛信合事業(yè)，誓將的青春與熱血奉獻給信合事業(yè)的發(fā)展。
常練合規(guī)之能：要“素質(zhì)、技能”的從業(yè)能力。人對從事的事業(yè)抱負、滿腔的熱血，而具備的能力，那是空想主義。要想干事，而且更的是能干事。做合規(guī)員工、辦合規(guī)，是對思想道德素質(zhì)的要求，對綜合素質(zhì)的要求。學習，綜合素質(zhì)，才能合規(guī)文化建設的新要求，才能真正合規(guī)辦理。
常行合規(guī)之為：要一以貫之“原則、依法辦事”的從業(yè)。里，我想給大家講的故事。在我剛參加工作的那一年，參加過正式培訓，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新進員工。大家都憑借著對這位人的信賴辦理。在她面前失去了原則性的，私章混用，在當時手工帳本的情況下不去復核她辦理的，甚至在做月報的時候，也聽信她存款任務而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元，前后所虛假帳目多達一百多筆！案件給我的震撼，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中，我便常常提醒，放棄原則，用感情代替制度，用靈活性代替原則性。制度，才能真正合規(guī)辦理每筆。要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，往往細節(jié)的疏漏就埋下了風險的隱患，甚至會重大的案件和風險。，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍、嚴謹細致，規(guī)章制度對每筆的每環(huán)節(jié)、每要素、每一張傳票細致的審查。
中國銀行合規(guī)文化建設是以**銀行員工為載體而存在的，是**銀行企業(yè)精神的綜合反映，是**銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們**銀行的興衰成敗。我們**銀行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們**銀行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把**銀行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。
相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們**銀行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！
好了，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽與熱情陪伴，希望我們大家一起共同學監(jiān)管規(guī)定，做規(guī)范業(yè)務。謝謝！
銀行合規(guī)演講稿6
各位領導、同事們：
大家好！
我叫吳霞，來自綠色鋼城——某某。今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習慣》。
有人說合規(guī)是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習慣。
曾看過郞咸平的一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。
我想，這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致xx的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。
我現(xiàn)在從事票據(jù)和債券投資工作，制度要求每筆業(yè)務要經(jīng)過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業(yè)務都是這樣，日復一日，年復一年，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯； 有時候多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失； 還有時候多一點良心，對社會來說就會多一份和諧。
多年來的工作實踐讓我認識到，違規(guī)有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害； 而合規(guī)則是“安全閥”，是對自身最好的保護�；谶@種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領導和同志們的認可。我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務檢查的考驗； 我欣慰，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績； 我自豪，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。
同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)成為自然，當他們嚴格按照規(guī)章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業(yè)務； 當他們不辭辛勞，走訪調(diào)查每一位客戶； 當他們直起身子擦拭額頭上的汗水； 當各個崗位上留下了他們散發(fā)著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農(nóng)信社最可敬的人呢？當前，全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的.時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎？
面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹?shù)菰锏墓ぷ髯龅媚敲匆?guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！
回首往昔，農(nóng)村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗！
再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務做得越來越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來越強大！
朋友們，合規(guī)文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護大家。
親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電； 聚在一起，我們就是整個太陽； 站在一起，我們就是一面不倒的墻。
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好。
首先，請允許我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領導及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問候。
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構筑鋼鐵長城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤.作為中行人，我們幸福的'源泉就是創(chuàng)造效益，防范風險.然而，只有業(yè)務發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風險.業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關系，魚兒離不開水，業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化.魯迅先生說過，打開窗子，清新的空氣進來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來.如今，現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題.以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時，那高懸于公堂之上的合規(guī)文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘.它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化.
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠.這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠.如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。也更沒有內(nèi)控管理可言.所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理.他教導我們要建立合規(guī)文化.省行高書記曾嚴肅批評分割論的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來.合規(guī)文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風尚.建立合規(guī)文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要.
大家知道，真正對員工的關懷是預警在先.當一個員工出現(xiàn)問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們：違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究.如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實合規(guī)要求.
銀行合規(guī)演講稿8
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動
的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理、往往把目光局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律
這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是合規(guī)的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎？
只有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個淡定的.起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。在這里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法
風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿9
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！我是來自農(nóng)業(yè)銀行xxx分理處的xxx。有有機會和大家共同交流對員工誠信、內(nèi)控合規(guī)操作的思考和感悟，我感到十分榮幸。今天，我演講的題目是《萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留》！
朋友們，俗話說，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩就如同十字路口的紅綠燈，告訴人們何時能走，何時須停！她是秩序的保障，是和諧的根基。而對于金融的安全、穩(wěn)定運行來講，“規(guī)矩”尤為重要！
作為經(jīng)濟領域里的領軍力量，我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭的事實。作為農(nóng)行的員工，我們應對自己的職業(yè)無比自豪，應加倍珍惜自己的工作崗位，牢牢戍守自己的職責，愛崗敬業(yè)，內(nèi)控合規(guī)操作，無論有沒有人監(jiān)督，都要自覺規(guī)范、約束自己的從業(yè)行為，都要進一步深化對內(nèi)控合規(guī)操作的認識、深化對規(guī)章制度的學習和理解、深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟、深化對風險防范要點的把握，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，真正做到“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”！
我們都知道，內(nèi)控合規(guī)文化的作用不僅僅是對內(nèi)的導向、凝聚和規(guī)范、督控等作用，還在于提高企業(yè)的團隊績效，更重要的是提升企業(yè)整體競爭力，塑造為企業(yè)和消費者甚至社會的品牌精神。所以我行不僅要加強企業(yè)文化能力建設，更應高效推進內(nèi)控合規(guī)文化的建設。以形成尊崇內(nèi)控合規(guī)……的良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。
然而，我們也看到，在市場經(jīng)濟過程中，由于各種文化的滲透，人們的價值取向呈現(xiàn)多元化的格局。特別是在經(jīng)濟轉型過程中，一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化因素會受到?jīng)_擊，一些金融工作者急功近利，追求短期的利益最大化，致使誠信缺失。加上內(nèi)控合規(guī)的制度化規(guī)范還沒有完全形成，使得一些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對企業(yè)形象造成負面影響。正如魯迅先生所言，“當打開窗子時，有清新的.空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅和灰塵�！�
工作中，我曾總結過內(nèi)控合規(guī)文化對我行的巨大促進作用。我們在發(fā)展業(yè)務的同時，要以誠信促內(nèi)控合規(guī)，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的內(nèi)控合規(guī)文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓內(nèi)控合規(guī)人人有責、內(nèi)控合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念深入人心。
我們金融人雖然天天都在和錢打交道，但是我們手中的錢和權，是職務所賦予的，它不是滿足個人私利的工具，而是必須用來為人民謀利益、為社會的發(fā)展，國家的騰飛做貢獻！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大，能夠促進地方經(jīng)濟的騰飛，更關系著國家的金融安全和穩(wěn)定！“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”是對每一名金融工作者的要求，誠實守信，內(nèi)控合規(guī)操作，按制度執(zhí)行，更應是我們對社會的鄭重承諾！
“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回！”只要我們隨時以規(guī)范為標尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自己，杜絕不內(nèi)控合規(guī)的行為，就能夠齊心協(xié)力，筑起一道堅不可摧的“長城”，確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。這應成為我們?nèi)w金融工作者義不容辭的神圣責任。朋友們，為了這份沉甸甸的責任，讓我們時刻做到：萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留！
我的演講完畢，謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿10
尊敬的各位領導、同事們：
今天我來給大家做一場關于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是風險管理。
在當前經(jīng)濟形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而風險管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，風險管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場風險和信用風險，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風險，提高銀行整體的風險管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定。
其次，風險管理可以幫助銀行建立完善的風險管理體系和內(nèi)部控制機制，加強風險信息的收集和分析，提高風險識別和監(jiān)測能力，保證銀行業(yè)務的`合規(guī)性和透明度。
最后，風險管理還可以幫助銀行加強與監(jiān)管機構的溝通和合作，及時響應政策變化和監(jiān)管要求，保持銀行的合規(guī)性和良好的行業(yè)聲譽。
總之，風險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風險管理體系和內(nèi)部控制機制，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實現(xiàn)良性發(fā)展。
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿11
尊敬的各位領導、來賓、專家、同事們：
大家好！
今天，我有幸向大家介紹銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的相關內(nèi)容，愿與各位共同探討。
首先，什么是銀行合規(guī)經(jīng)營？可以說，銀行合規(guī)經(jīng)營是銀行在遵守法規(guī)、規(guī)章制度、地方性法規(guī)、自律規(guī)則、行業(yè)準則的基礎上，進行的有規(guī)可循、集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)有序的.管理運作，從而實現(xiàn)保障銀行安全、合法、合規(guī)經(jīng)營的方針和要求。
那么，銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃為何如此重要？其實，銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，不僅可以幫助銀行規(guī)范自身行為，提升規(guī)范水平和管理能力，還可以規(guī)避各種潛在風險、降低運營成本、提高經(jīng)營效益，進一步增強銀行的市場競爭力。
綜上所述，銀行合規(guī)經(jīng)營是銀行安全經(jīng)營、有序經(jīng)營的關鍵，而銀行合規(guī)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃則是實現(xiàn)這個目標的基礎。因此，我們將加強銀行合規(guī)經(jīng)營的規(guī)劃及策略，不斷推進銀行合規(guī)經(jīng)營的全面落實，從而實現(xiàn)銀行高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
謝謝！
銀行合規(guī)演講稿12
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望”。隨著金融領域的逐漸開放和監(jiān)管環(huán)境的不斷嚴格化，銀行合規(guī)建設也越來越受到重視。目前，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀如何？未來又會有哪些發(fā)展趨勢呢？接下來，我將從幾個方面進行探討。
一、銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀
1、監(jiān)管要求日趨嚴格
國家針對金融業(yè)的.監(jiān)管越來越嚴格，銀行的合規(guī)要求越來越高。同時，在金融領域的全球化中，跨境金融合規(guī)建設也成為了銀行面臨的重要任務。
2、行管結合的趨勢愈發(fā)明顯
中國銀行業(yè)監(jiān)管體系建設不斷完善，行政管理和市場約束的相互作用越來越明顯，行管結合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規(guī)建設中除了要充分理解法規(guī)，也要結合監(jiān)管風險點和熱點，以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的合規(guī)建設。
3、從管理系統(tǒng)到管理文化的轉變
在銀行合規(guī)建設中，過去更多的是強調(diào)管理制度和監(jiān)管工具，而現(xiàn)在則更強調(diào)營造合規(guī)文化，讓員工養(yǎng)成合規(guī)的思維習慣和行為習慣。
二、未來銀行合規(guī)建設的發(fā)展趨勢
1、前置合規(guī)管理
通過系統(tǒng)化的風險評估和管控，追溯監(jiān)管工作源頭，主動進行合規(guī)管理，規(guī)避監(jiān)管風險�！扒爸檬健焙弦�(guī)管理可以減少銀行業(yè)務風險，降低銀行違法違規(guī)風險，推動銀行業(yè)務向合規(guī)形態(tài)轉化。
2、AI技術在合規(guī)監(jiān)測和風險控制中的運用
人工智能技術在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應用，在合規(guī)監(jiān)測和風險控制方面的應用價值也得到了進一步的認可。AI技術可以實現(xiàn)金融機構大數(shù)據(jù)的智能化分析，加速風險信息的匯聚和檢測，提高風險監(jiān)管的精準度和及時性。
3、更加重視合規(guī)文化建設
合規(guī)文化建設已經(jīng)成為銀行合規(guī)建設的新趨勢。銀行可以通過培訓、管理、獎懲等手段，以及制定代碼、規(guī)則、手冊等具體的制度，營造企業(yè)文化中的合規(guī)理念，形成合規(guī)文化。
總之，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望共同展現(xiàn)了銀行合規(guī)管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規(guī)建設的投入，提高合規(guī)管理水平，建立完善的合規(guī)風險管理體系和合規(guī)文化，以確保銀行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿13
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是來自濟南農(nóng)信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》。
歷史，歷史究竟為何物？
輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽恚瑥墓爬系慕鹱炙袀鱽�，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！
歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！
亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！
有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的.智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。
綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長利用職務之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！
其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！
“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。
銀行合規(guī)演講稿14
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：
大家好！
今天的演講大家用到的最多的一句話是：沒有規(guī)矩，不成方圓。做唯一種古老的信條它規(guī)范了我們幾千年。曾幾何時，秦王朝一統(tǒng)天下，成就帝王大業(yè)，是因為秦王手持法律這柄利劍； 蜀國三軍，戰(zhàn)無不克，造就一方霸業(yè)，是因為諸葛亮緊握紀律這面旗幟； 劉邦入主中原，開辟一代盛世，是與民約法三章的結果。而項羽四面楚歌，兵敗身死，到底還是因為目無法紀，胡亂封侯。萬事要合乎規(guī)則，這是一個永遠不變的真理和法則。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎，只有符合規(guī)矩才能讓個人、社會更好的發(fā)展與進步。
企業(yè)一年靠運氣，企業(yè)十年靠經(jīng)營，企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化，對于我們某某農(nóng)信來說，依法合規(guī)不僅是我們文化，更是我們的規(guī)則。遵守規(guī)則，是個人和企業(yè)獲得長足發(fā)展的保護傘。然而與此相對，無視合規(guī)經(jīng)營、違規(guī)操作、肆意妄為的行為必將自食惡果，受到懲處。
法國興業(yè)銀行的一名內(nèi)部交易員，違規(guī)操作買賣期貨，最終導致公司損失數(shù)百億元； 國家開發(fā)銀行原副行長xx利用職務之便，向企業(yè)發(fā)放違規(guī)貸款，最終論為階下囚。查干花信用社綜合柜員黃立新自某某年8月至某某年10月期間，采取盜用企業(yè)賬戶資金和挪用庫款等方式，共侵占資金某某.5萬元，案件金額或潛在損失金額65.5萬元，案發(fā)后省聯(lián)社黨委高度重視此事，對當事人及其責任人進行了嚴厲的責任追究。公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬奇，采取偽造和變造現(xiàn)金支款憑證、硬性將存款業(yè)務處理成取款業(yè)務等手段，累計挪用8戶企業(yè)賬戶資金254.85萬元，為單位帶來巨大的損失。
縱觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們，十案九違規(guī)，他們經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規(guī)而動、越軌而行，最終身敗名裂，與鐵窗為伴。
聽到以上各案，不知在座的各位內(nèi)心是否為之一驚，其實以上種種案件之所以發(fā)生，是因為他們的合規(guī)理念淡薄，以人情代替了制度，以感情代替了監(jiān)督。這些觸目驚心的事實告誡我們，無論哪一個崗位，無論哪一名員工，無論何時都要遵守法律的約束，遵守制度的`規(guī)范。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地�！奔矣屑乙�(guī)矩，國有國規(guī)。樹立合規(guī)是一種理念，是一種文化，更要付諸于實踐，付諸工作的每個細節(jié)，每個流程。臨柜人員在辦理日常業(yè)務時，需要合規(guī)； 客戶經(jīng)理在發(fā)放貸款是，需要合規(guī)； 保衛(wèi)人員在押送款時，需要合規(guī)； 審計人員在監(jiān)督工作時同樣需要合規(guī)。只有每個人都樹立了“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構建起牢固的案件防線。多年來的工作實踐讓我深刻的認識到，違規(guī)猶如觸碰高壓線，是對我們自己最大的傷害，而合規(guī)是安全閥，是對我們自己最好的保護。
同樣在我們的身邊還有許許多多默默奉獻的一線人員，他們讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)成為自然，當他們按照規(guī)章制度辦理每一筆臨柜業(yè)務，當他們不辭辛勞調(diào)查走訪每一位客戶，當各個崗位上留下他們充滿活力而又忙碌的身影時，他們就是某某農(nóng)信最可敬的人。他們是合規(guī)的典范，是值得我們學習的楷模。
回首往昔，某某農(nóng)信人，不氣餒，不妥協(xié)，艱苦奮斗，開拓進取，靠依法合規(guī)，立足三農(nóng)，贏得三農(nóng)。
再看今朝，某某農(nóng)信人，闖市場，搏巨浪，設置大目標，實施大戰(zhàn)略，憑企業(yè)文化，越來越優(yōu)，越來越強。
親愛的同事們，讓我們行動起來吧，樹合規(guī)理念，養(yǎng)合規(guī)習慣，創(chuàng)合規(guī)價值，走合規(guī)大道，再創(chuàng)農(nóng)信美好新明天！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿15
20xx年以來，中國銀監(jiān)會等監(jiān)管部門制定和實施了一系列監(jiān)管政策和措施，組織開展三三四十等一連串專項管理行動，大力整治銀行業(yè)市場亂象，取得了明顯成效。特別是監(jiān)管部門連續(xù)開出巨額罰單，加大違規(guī)違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強大的威懾作用。這一系列嚴監(jiān)管強監(jiān)管行為，使金融監(jiān)管不斷長牙齒，有助于促進銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營，防范和化解系統(tǒng)性金融風險。
我國金融業(yè)經(jīng)過一段時期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和積累了一定的金融風險。從宏觀層面看，存在高杠桿和流動性風險，比如實體部門過度負債，金融信用過快擴張；從微觀層面看，主要是金融業(yè)特別是銀行業(yè)機構信用風險。此外，還存在影子銀行和違法犯罪風險。
隨著銀行業(yè)機構綜合化經(jīng)營趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng)新的豐富和金融科技手段的運用，金融風險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風
險、夯實實體經(jīng)濟發(fā)展基礎、有效推進供給側結構性改革，進而促進整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。 20xx年銀監(jiān)會發(fā)布《關于進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。此次整治行動是20xx年銀行業(yè)市場亂象系列專項管理行動的延續(xù)，之所以加大對銀行業(yè)市場亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩(wěn)定、實體經(jīng)濟發(fā)展和供給側結構性改革的推進帶來一系列問題。 20xx年，我國應繼續(xù)深入整治銀行業(yè)市場亂象，處理好四個方面關系，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。
一是基礎和重點的關系。公司管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，對于經(jīng)營貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯重要。目前，我國銀行業(yè)公司管理既存在內(nèi)部人控制問題，也存在大股東控制現(xiàn)象。下一步，抓住完善公司管理這個基礎工作，從股東資質(zhì)、關聯(lián)交易、組織架構、考核激勵等方面著手，理順和完善公司管理體系。同時，緊抓影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風險等重點工作，嚴查同業(yè)、理財、表外等業(yè)務層層嵌套，以及違規(guī)加杠桿、加鏈條、監(jiān)管套利等行為，規(guī)范合作業(yè)務發(fā)展，減少資金空轉。抓好基礎，突出重點，亂象整治工作將事半功倍。
二是當下和長遠的關系。近年來，針對銀行業(yè)存在的突出問題和不足，監(jiān)管部門緊盯問題多的機構、亂象多的.區(qū)域、風險集中的領域，綜合采取現(xiàn)場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成為了對市場亂象的高壓態(tài)勢，具有很強的針對性，在中
也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場亂象具有長期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監(jiān)管部門還應繼續(xù)制定和細化制度辦法，一方面，不斷泯滅監(jiān)管空白，補齊監(jiān)管短板，減少監(jiān)管套利空間；另一方面，通過強化制度建設，穩(wěn)定市場預期，形成長效機制。
三是合規(guī)和創(chuàng)新的關系。良性的金融創(chuàng)新，有助于提升金融業(yè)競爭力和防風險能力。近年來，我國銀行業(yè)浮現(xiàn)的一些亂象，源于部份銀行業(yè)機構以創(chuàng)新之名行套利之實，根子在于偽創(chuàng)新。監(jiān)管部門在整治亂象過程中，需要特殊注意防范對金融良性創(chuàng)新活動的誤傷，保護好銀行業(yè)機構創(chuàng)新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機構要深刻理解監(jiān)管部門整治工作的意圖和要求，妥善處理好金融創(chuàng)新與合規(guī)經(jīng)營的關系。
四是手段和目的關系。整治銀行業(yè)市場亂象是規(guī)范銀行業(yè)經(jīng)營行為、防控金融風險的重要手段，目的是引導銀行業(yè)從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉變，真正回歸本源、專注主業(yè)，提升防風險的內(nèi)生動力，實現(xiàn)健康穩(wěn)健發(fā)展。為達到目的必須憑借手段，但不可把手段當成目的。因此，既要堅持整治的決心和定力，又要把握好力度和節(jié)奏，堅決防范處置風險的風險。應充分考慮金融市場的敏感性和外部性，實行新老劃斷，區(qū)別對待：對于存量業(yè)務，賦予一定的消化期和過渡期；對于新增業(yè)務，嚴格按照法律法規(guī)進行規(guī)范，依法查處。
整治銀行業(yè)市場亂象是一場持久戰(zhàn)，行百里者半九十。 20xx年監(jiān)管部門和市場機構應共同發(fā)力，繼續(xù)采取措施，一
方面鞏固去年的管理成果，另一方面也在努力探索構建銀行業(yè)有效監(jiān)管的長效機制。
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