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最新外籍教師管理制度范文
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度使用的頻率越來越高，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的最新外籍教師管理制度范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
最新外籍教師管理制度范文1
為給我校外教創(chuàng)建一個(gè)安全、良好的工作，生活環(huán)境，進(jìn)一步做好我校任教的外籍教師的'管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)管理規(guī)定及我校實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、歸口管理：
1、聘用：由各學(xué)院進(jìn)行面試或考察合格后，書面提出工資標(biāo)準(zhǔn)建議，報(bào)國(guó)際交流合作處(以下簡(jiǎn)稱國(guó)際處)辦理聘用合同。
2、簽證辦理：國(guó)際處收到各院系轉(zhuǎn)來外教聘用合同后，工作人員需及時(shí)給出外教工作證件辦理相關(guān)信息材料清單，通知外教及時(shí)準(zhǔn)備，待收齊材料后，赴南京市外專局及江蘇省教育廳辦理《外國(guó)專家來華工作許可》，并寄至外教國(guó)外聯(lián)絡(luò)處，交由所聘外教自行至中國(guó)駐外領(lǐng)館辦理來華簽證。在外教來華入住我校后，按照南京市公安局出入境管理處關(guān)于外國(guó)人住宿登記的要求，工作人員需24小時(shí)內(nèi)至所在地派出所報(bào)戶口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而后至市外專局辦理外籍教師外國(guó)專家證(先在網(wǎng)上填報(bào))，最后至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續(xù)。所有外教均嚴(yán)格遵照程序逐一辦理。
工作人員需科學(xué)安排好外教的《來華工作許可》辦理周期，以便及時(shí)，準(zhǔn)確地投寄到外教國(guó)外所在地，給予外教充足的時(shí)間辦理國(guó)外來華手續(xù)。
3、崗前培訓(xùn)：來校任教的每一位外教在上崗前都由所在學(xué)院和國(guó)際處共同對(duì)其進(jìn)行《外國(guó)人在中國(guó)工作及生活》相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，保證其教學(xué)工作和生活的正常進(jìn)行。
二、生活管理：
1、外教所在學(xué)院應(yīng)指定素質(zhì)高外語好的教師作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與外教日常聯(lián)絡(luò)，并保持與國(guó)際處聯(lián)絡(luò)。
2、初次來華接機(jī)：統(tǒng)一要求新聘外教來校終點(diǎn)站為南京祿口機(jī)場(chǎng)或南京火車站(包括南京南站)，視當(dāng)時(shí)學(xué)校及外教情況決定是否安排車輛前往站臺(tái)接機(jī)。
3、入住：外教由校統(tǒng)一安排居住于校外賓樓內(nèi)，遇有特殊情況及特殊要求，可由學(xué)校斟酌另行安排住址。
4、公寓管理：詳見《外賓公寓管理規(guī)定》及《外賓公寓衛(wèi)生安全管理工作細(xì)則》。
5、假期管理：外教如有計(jì)劃出外旅行，需提前一周告知工作人員行程安排，并在國(guó)際處備案。
三、工資發(fā)放：根據(jù)聘用合同發(fā)放外教工資，每月由國(guó)際處制表報(bào)校人事處統(tǒng)一發(fā)放。
四、安全保衛(wèi)：外教的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。外賓樓保持24小時(shí)有人值班，隨時(shí)注意外教有關(guān)動(dòng)態(tài)，協(xié)同保衛(wèi)處、國(guó)際處共同保障外教人身和住所的安全。
五、應(yīng)急事件處理
遇突發(fā)緊急事件，相關(guān)工作人員必須上報(bào)直屬相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)報(bào)國(guó)際處按照相應(yīng)流程進(jìn)行事件處理。
最新外籍教師管理制度范文2
第一章 總則
第一條外籍教師必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，尊重中華人民共和國(guó)的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。
第二條外籍教師應(yīng)嚴(yán)格遵照中華人民共和國(guó)對(duì)外籍人員、外國(guó)專家的有關(guān)規(guī)定和程序，辦理居留工作及出入境等手續(xù)。
第三條外籍教師要自覺遵守外事紀(jì)律，不得利用工作或外國(guó)專家身份之便搜集、盜竊損害中華人民共和國(guó)國(guó)家安全、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面利益的資料和文件。
第四條受聘在我院的外籍教師首先應(yīng)對(duì)華友好、愿與我院合作。受聘的外籍教師，應(yīng)有學(xué)士以上學(xué)位，兩年以上相關(guān)教學(xué)、專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)身體健康，年齡原則上在65周歲以下。
第五條來我院任教的外籍教師必須遵守相關(guān)聘用的工作管理制度，服從學(xué)院日常工作安排，努力工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課。
第六條我院應(yīng)尊重外籍教師的個(gè)人宗教信仰，但不允許外籍教師在學(xué)院任教期間進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
第七條未經(jīng)允許，專職外籍教師不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
第八條 本規(guī)定適用于學(xué)院的專、兼職外籍教師(含專家)。
第二章 工作管理
第九條 我院外籍教師的教學(xué)管理主要應(yīng)由所聘系、部負(fù)責(zé)，學(xué)院外事處和院內(nèi)其它職能部門給予協(xié)助。所聘系、部為外籍教師管理的第一責(zé)任人單位。各系、部設(shè)立外事秘書，與學(xué)院外事處共同管理外教工作。
第十條外籍教師一旦接受聘請(qǐng)并簽署合同后即與所聘系、部產(chǎn)生聘用關(guān)系，雙方相互承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。所聘請(qǐng)外籍教師必須具有合法的工作許可證。專職外籍教師由學(xué)院外事處統(tǒng)一為其辦理專家證，兼職外籍教師也必須具備我國(guó)外專局統(tǒng)一頒發(fā)的專家證，方可工作。
第十一條外籍教師應(yīng)該努力培養(yǎng)學(xué)生的外語應(yīng)用能力、提升學(xué)院的中外合作辦學(xué)水平,營(yíng)造學(xué)院的中外文化交流氛圍。
第十二條外籍教師的教學(xué)時(shí)數(shù)，一般安排每周14-16節(jié)課左右，最多不超過20節(jié)課。未經(jīng)同意，外籍教師不得自行調(diào)整課時(shí)量。如遇特殊情況，需要調(diào)整，須事先征得所在系、部同意，報(bào)學(xué)院教務(wù)處和人事處備案。外籍教師如有超工作量，由學(xué)院人事處按學(xué)院規(guī)定或合同規(guī)定核發(fā)超課時(shí)費(fèi)。
第十三條外籍教師教學(xué)用的教材和教學(xué)資料由所在系、部提供。外籍教師應(yīng)根據(jù)選定的教材上課。外籍教師所推薦教材和教學(xué)資料，凡符合我國(guó)法律規(guī)定且有利于教學(xué)的，經(jīng)系、部批準(zhǔn)，應(yīng)盡量采用。
第十四條外籍教師應(yīng)按時(shí)授課，不得遲到、早退,不得隨意調(diào)課、缺課。如有特殊情況需調(diào)課或停課，須按規(guī)定提出申請(qǐng)，辦理報(bào)批。如因病不能上課，應(yīng)由相關(guān)系、部委托教學(xué)秘書填寫調(diào)課申請(qǐng)單，辦理調(diào)課手續(xù)，并且在病愈后及時(shí)安排補(bǔ)課。
第十五條外籍教師應(yīng)該按照系、部的教學(xué)要求，參加與教學(xué)相關(guān)的會(huì)議。各系、部應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹系、部的教學(xué)情況，認(rèn)真聽取并且采納他們合理的意見。
第十六條各系、部對(duì)外籍教師的教學(xué)工作，既要大膽管理，嚴(yán)格要求，又要注意方式方法。鼓勵(lì)外籍教師用不同的方法進(jìn)行教學(xué)改革。
第十七條外籍教師必須參加由學(xué)院組織、由學(xué)生參加的`對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)。對(duì)教學(xué)成績(jī)顯著的外籍教師，可給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)不良者，應(yīng)采取適當(dāng)方式予以批評(píng)，促其改進(jìn);對(duì)表現(xiàn)惡劣，不能完成工作任務(wù)的，可予以解聘。
第十八條學(xué)院或系、部如有大型活動(dòng)，可以邀請(qǐng)外籍教師參加，并提前一周以書面形式通知外籍教師。
第十九條學(xué)院內(nèi)任何部門或教師如因工作或教學(xué)需要與外籍教師見面，應(yīng)事先與外籍教師約定。
第二十條應(yīng)尊重外籍教師的宗教信仰，但不準(zhǔn)進(jìn)行宗教宣傳活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識(shí)的介紹，不應(yīng)簡(jiǎn)單地視為宣傳宗教。在教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。應(yīng)正面闡明我方觀點(diǎn)，予以解釋，但注意不要強(qiáng)加于人。對(duì)故意攻擊、挑釁性的政治問題，應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向?qū)W院外事處和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第二十一條我院師生與外籍教師要友好相處，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)合作，共同搞好教學(xué)工作。學(xué)生要勤奮學(xué)習(xí)，尊重外籍教師，積極配合外籍教師的教學(xué)工作，完成他們布置的作業(yè)。對(duì)外籍教師的意見，應(yīng)通過主管部門轉(zhuǎn)達(dá)，商討解決辦法。參加學(xué)習(xí)的教師和學(xué)生要遵守外事紀(jì)律，內(nèi)外有別，保守黨和國(guó)家機(jī)密。
第二十二條學(xué)院和外籍教師都應(yīng)認(rèn)真履行合同，受聘外籍教師合同期滿，方可離任。如有特殊情況需提前離校，應(yīng)首先完成教學(xué)任務(wù)，由本人提出申請(qǐng)，征得所聘系、部和外事處的同意，方可成行。各相關(guān)系、部每學(xué)期向?qū)W院外事處報(bào)備一次外籍教師聘用情況，學(xué)期中間外籍教師若有變動(dòng)，要及時(shí)向?qū)W院外事處報(bào)備。
第三章 住宿管理
第二十三條外籍教師住在學(xué)院公寓內(nèi)。學(xué)院負(fù)責(zé)提供其日常生活所需的各種配備。
第二十四條外籍教師必須遵守公寓管理制度，服從公寓管理人員的安排，房間內(nèi)設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知管理人員解決。
第二十五條保持公寓樓內(nèi)安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響，以免妨礙其他人的休息。
第二十六條不得在公寓樓內(nèi)組織任何大型聚會(huì)，公寓內(nèi)如需進(jìn)行小范圍娛樂活動(dòng)時(shí)應(yīng)該控制時(shí)間，不得影響他人休息。
第二十七條不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內(nèi)設(shè)備和線路。損壞或遺失公物要賠償。外籍教師個(gè)人的大額現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)存入銀行或妥善保存，以免失竊。
第二十八條遵守防火規(guī)定，嚴(yán)防火災(zāi)。嚴(yán)禁亂動(dòng)配電箱、消防器材等，室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。釀成火災(zāi)者，須賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
第二十九條外籍教師外出或在外留宿時(shí)，需提前2個(gè)工作日向?qū)W院外事處說明去向、事由和擬定返回時(shí)間。返回后需在12小時(shí)內(nèi)向?qū)W院外事處登記外出住宿地點(diǎn)并出示車票憑證。如過超過擬定時(shí)間返校，需提前電話通知。如發(fā)現(xiàn)外出未報(bào)住宿登記，公安機(jī)關(guān)將會(huì)進(jìn)行行政處罰。罰款由外教自付。
第三十條外籍教師如需出境，需提前15個(gè)工作日上報(bào)學(xué)院外事處，并說明預(yù)離境時(shí)間、事由。
第三十一條 本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院外事處。
第三十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原文件同時(shí)廢止。
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1、 確定人選
用人單位通過各種途徑與擬聘對(duì)象進(jìn)行相互了解。向擬聘對(duì)象介紹我校對(duì)工作崗位的要求和提供的待遇。同時(shí)考察對(duì)方的資質(zhì)。彼此滿意后確定聘請(qǐng)的.人選。
2、 聘請(qǐng)程序
用人單位負(fù)責(zé)向我處提供擬聘對(duì)象的電子郵件信箱、通訊地址、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷或資格證書復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件、原雇主和/或現(xiàn)雇主的推薦信、隨行家屬情況、求職信、體檢證明等文件。另外用人單位還需提交一份聘請(qǐng)申請(qǐng)報(bào)告。我處將行文報(bào)請(qǐng)學(xué)校和市政府相關(guān)部門審批，為擬聘對(duì)象辦理來華手續(xù)。
3、 來華前后
擬聘對(duì)象獲得來華簽證后，應(yīng)在所在國(guó)辦理好國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)并及時(shí)通知我處其來華日期和航班，我處將派人去機(jī)場(chǎng)迎接。擬聘對(duì)象抵校后，用人單位應(yīng)向我處提供其2吋證件照片10張并盡早安排時(shí)間讓其進(jìn)行體檢認(rèn)證/體檢。之后我處將為其辦理外國(guó)專家證和居留證(工作期限為六個(gè)月以下者辦理臨時(shí)居留證，不需體檢)。此后，用人單位須與受聘方簽訂工作合同。以上工作應(yīng)在受聘方入境后一個(gè)月內(nèi)完成。
4、 日常管理
受聘方在教學(xué)、科研方面的管理由用人單位負(fù)責(zé)，其他方面的管理和服務(wù)由我處負(fù)責(zé)，用人單位提供必要的協(xié)助。
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第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)外籍教師的管理工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部、中華人民共和國(guó)外國(guó)專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號(hào))及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。
第二條 本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長(zhǎng)期語言類外籍教師和中外合作辦學(xué)項(xiàng)目班級(jí)聘請(qǐng)的外籍教師。
第三條 外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請(qǐng)，強(qiáng)化管理;用其所長(zhǎng)，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。
第二章 管理職能部門
第四條 外教管理工作歸黨政辦公室(外事處)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國(guó)法律、依法執(zhí)教。
3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國(guó)內(nèi)員工的同等權(quán)利。
4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對(duì)外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。
第五條 外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處等各職能部門配合完成。
第三章 聘用
第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大疾病史;無犯罪記錄和不良嗜好;語言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國(guó)外教育工作或相關(guān)語言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。
第七條 聘用程序
1、需要聘請(qǐng)長(zhǎng)期外教的院系須每年向黨政辦公室(外事處)遞交外籍教師名額申請(qǐng)報(bào)告。
2、聘(邀)請(qǐng)外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量。
3、由黨政辦公室(外事處)通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對(duì)象。
4、由黨政辦公室(外事處)將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
審批通過后，即可向外國(guó)專家局提交申請(qǐng)并辦理聘任手續(xù)。
第四章 薪酬待遇
第八條 我校實(shí)行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對(duì)外教進(jìn)行工作考評(píng)，按時(shí)向考評(píng)合格者發(fā)放工資。
第九條 鼓勵(lì)符合聘任要求的外教長(zhǎng)期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測(cè)評(píng)情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。
第十條 外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在二級(jí)學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外籍教師承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。
第十一條 學(xué)校為長(zhǎng)期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國(guó)購(gòu)買包括意外保險(xiǎn);短期外教，應(yīng)在來華前自行購(gòu)買境外醫(yī)療保險(xiǎn)。
第五章 教學(xué)管理辦法
第十二條 黨政辦公室(外事處)在外籍教師到校后，及時(shí)向外籍教師介紹我國(guó)的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外教的教學(xué)管理，各聘請(qǐng)?jiān)合淀殲橥饨膛鋫湟幻献鹘處�，并將合作教師的名單及�?lián)系電話報(bào)知黨政辦公室(外事處)。
第十三條 外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實(shí)施教學(xué)，并制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級(jí)學(xué)院與外籍教師商定。鼓勵(lì)外國(guó)專家引進(jìn)國(guó)外比較先進(jìn)的教材和視聽輔導(dǎo)材料，允許外國(guó)專家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對(duì)教學(xué)提出意見和建議。外籍教師任教的二級(jí)學(xué)院應(yīng)定期與外教交流，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對(duì)外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向他們介紹，請(qǐng)他們參加。
第十四條 所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國(guó)的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。外教管理員應(yīng)該定期對(duì)外教進(jìn)行聽課，并進(jìn)行必要的審核與評(píng)定，將結(jié)果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。黨政辦公室(外事處)配合所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對(duì)外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評(píng)估，建立外教教學(xué)考核制度;對(duì)教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。
第六章 日常生活管理
第十五條 后勤集團(tuán)協(xié)助黨政辦公室(外事處)在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害，應(yīng)由外教照價(jià)賠償。
學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等。若外教對(duì)外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。
第十六條 校內(nèi)外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，后勤集團(tuán)和黨政辦公室(外事處)配合完成，需定期對(duì)校內(nèi)外籍教師宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。
第十七條 外籍教師到校后，黨政辦公室(外事處)應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報(bào)到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境;邀請(qǐng)外教參加校內(nèi)師生的'各類文娛、體育活動(dòng)，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。
第七章 其它
第十八條 黨政辦公室(外事處)負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門辦理所有外教的報(bào)批手續(xù)。外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿無續(xù)聘或違約被終止)，黨政辦公室(外事處)注銷其外國(guó)專家證。黨政辦公室(外事處)外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。外籍教師如護(hù)照、外國(guó)專家證等證件遺失，應(yīng)及時(shí)向黨政辦公室(外事處)報(bào)告，再由黨政辦公室(外事處)協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。黨政辦公室(外事處)為計(jì)劃內(nèi)聘請(qǐng)的外教提供機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)。
第十九條 外籍教師應(yīng)遵守我國(guó)的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，尊重我國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內(nèi)容或危害我國(guó)安全內(nèi)容的活動(dòng)。
第二十條 外教除享受中國(guó)法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向黨政辦公室(外事處)申請(qǐng)病假和事假，具體如下：
1、外教請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以內(nèi)的，病假后補(bǔ)齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過三十天，我校有權(quán)解除合同。
2、外教請(qǐng)事假經(jīng)聘方同意，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。
第二十一條 外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，不得將秘密文件、資料(含上級(jí)及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。外籍教師不得同學(xué)生發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問題。
最新外籍教師管理制度范文5
為規(guī)范外籍教師的管理，根據(jù)外事工作要求和上級(jí)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際制定本辦法。
一、外籍教師的含義
外籍教師是指：
(一)由學(xué)校直接聘用或根據(jù)學(xué)校與外方合作單位協(xié)議由合作方派遣到我校進(jìn)行教學(xué)或其他交流活動(dòng)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)期外籍教師);
(二)短期訪問的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱短期外籍教師)。
二、外籍教師的管理
外籍教師的管理工作由校國(guó)際交流處總體負(fù)責(zé)，實(shí)行校、二級(jí)單位兩級(jí)管理。國(guó)際交流處負(fù)責(zé)指導(dǎo)各二級(jí)單位辦理聘用手續(xù)，二級(jí)單位實(shí)施對(duì)所聘外籍教師的日常管理;二級(jí)單位外籍教師工作由分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并由二級(jí)單位指定工作人員專職或兼職具體處理外籍教師事務(wù)。二級(jí)單位還應(yīng)為所聘外籍教師配備政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的合作教師，與外籍教師保持密切聯(lián)系，協(xié)助做好外籍教師的服務(wù)管理工作。
(一)聘前管理
1、長(zhǎng)期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料
(1)外籍教師應(yīng)具有學(xué)士以上學(xué)位;
(2)二年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(3)語音語調(diào)規(guī)范(英語教師應(yīng)來自英語為母語的國(guó)家);
(4)身心健康，無政治傾向;
(5)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)注明姓名、性別、國(guó)籍、出生日期及地點(diǎn)、護(hù)照號(hào)碼、婚姻狀況、現(xiàn)工作單位和詳細(xì)家庭地址;學(xué)歷情況(大學(xué)本科或研究生專修課程、最終獲取學(xué)位);工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語言;
(6)相關(guān)證件要求：學(xué)歷證書、畢業(yè)文憑、學(xué)位證書(均為復(fù)印件);
(7)如審批通過，配合提供相關(guān)簽證申請(qǐng)流程的文件。
2、短期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料
(1)符合我校國(guó)際交流發(fā)展方向，學(xué)科建設(shè)方向，科研方向;
(2) 應(yīng)在其專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)地位和影響力;
(3)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動(dòng)宣傳;
(4)如審批通過，需憑我校的邀請(qǐng)函自行辦理簽證申請(qǐng)。
3、聘請(qǐng)程序
二級(jí)單位將擬聘外籍教師的材料、二級(jí)單位聘請(qǐng)意見(須注明工作任務(wù)、逗留期限等)書面上報(bào)國(guó)際交流處。由國(guó)際交流處會(huì)同人事處等相關(guān)職能部門審核外籍教師任教資質(zhì)及訪問目的。涉及需學(xué)校支付酬金等費(fèi)用的`，聘用部門需提供經(jīng)費(fèi)支出信息供學(xué)校參考。
對(duì)于長(zhǎng)期外籍教師，按照國(guó)家外專局有關(guān)規(guī)定，學(xué)校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書。聘用合同書應(yīng)在長(zhǎng)期外籍教師來華前簽署，用以申請(qǐng)《外國(guó)專家來華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進(jìn)行�！昂贤瑫笨梢允峭鈬�(guó)專家局統(tǒng)一印發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)合同書。
(二)來華手續(xù)辦理
1、長(zhǎng)期外籍教師手續(xù)辦理詳見《外國(guó)文教專家來華簽證辦理流程》(附件1)。
(1)來華前申請(qǐng)辦理《外國(guó)專家來華工作許可》，并持有效工作簽證入境;
(2)入境后在有效期限內(nèi)申請(qǐng)《外國(guó)文教專家證》;
(3)憑《外國(guó)文教專家證》申請(qǐng)《居留許可證》。
2、短期外籍教師手續(xù)辦理詳見《外國(guó)文教專家(短期)來華訪問流程》(附件2)。
(1)經(jīng)學(xué)校審批批準(zhǔn)，簽發(fā)訪華邀請(qǐng)函;
(2)憑邀請(qǐng)函自行辦理訪華簽證。
(三)工作和生活管理
1、工作安排、教學(xué)管理及評(píng)估考核
長(zhǎng)期外籍教師來校前，二級(jí)單位應(yīng)制訂好工作計(jì)劃，并在其到校后按照合同切實(shí)做好具體安排。國(guó)際交流處將定期向外籍教師征求對(duì)工作安排的意見和要求，并了解和檢查其在各二級(jí)單位的工作情況。二級(jí)單位應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束時(shí)，對(duì)外籍教師進(jìn)行一次教學(xué)考核評(píng)估，及時(shí)聽取反饋意見并與其溝通，并在此基礎(chǔ)上向國(guó)際交流處寫出書面材料，報(bào)告外籍教師的工作情況。在結(jié)束任教時(shí)，二級(jí)單位應(yīng)再進(jìn)行一次綜合考核評(píng)估，在外籍教師離任后一個(gè)月內(nèi)，寫出工作及效益情況報(bào)告交國(guó)際交流處。
短期外籍教師來校后，在二級(jí)單位協(xié)助下按照已制定工作計(jì)劃實(shí)施教學(xué)、科研等工作。二級(jí)單位需配備專門人員配合專家完成各項(xiàng)工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿后，二級(jí)單位需及時(shí)總結(jié)專家教學(xué)及科研成果，并提交國(guó)際交流處。
學(xué)校將適時(shí)根據(jù)情況對(duì)優(yōu)秀的外籍教師進(jìn)行表彰。
2、生活管理
國(guó)際交流處、二級(jí)單位應(yīng)經(jīng)常關(guān)心外籍教師的生活，協(xié)同做好其生活管理工作。
(1)外籍教師來華前、抵華后，二級(jí)單位應(yīng)與其取得聯(lián)系，通報(bào)本地生活情況。
(2)外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級(jí)單位應(yīng)掌握其具體住址，并提供租房合同報(bào)國(guó)際交流處備案。
(3)外籍教師抵校后，國(guó)際交流處會(huì)同二級(jí)單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會(huì)談，介紹學(xué)校情況，告知有關(guān)工作安排，做好外國(guó)人出入境及居留管理教育等。
(4)二級(jí)單位應(yīng)安排外籍教師聯(lián)絡(luò)人陪同外籍教師盡快熟悉居住地及購(gòu)物、醫(yī)療、交通、郵電、通訊等情況，在日常生活工作中經(jīng)常與外籍教師保持聯(lián)系，幫助解決其工作、生活中的問題。
(5)學(xué)校一般不組織外籍教師赴外省市參觀、游覽。二級(jí)單位應(yīng)及時(shí)關(guān)心和了解學(xué)校外籍教師在節(jié)假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項(xiàng)，必要時(shí)落實(shí)專人陪同。
(四)合同期滿與離任
(1)外籍教師如希望在合同期滿后繼續(xù)留在我校工作，由二級(jí)單位上報(bào)國(guó)際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續(xù)聘合同，并由二級(jí)單位辦理延長(zhǎng)專家證和居留許可等手續(xù)。
(2)二級(jí)單位在外籍教師期滿離任時(shí)應(yīng)做好離校相關(guān)工作。及時(shí)收回并注銷外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專家證，并辦理《外國(guó)專家來華工作許可》及《居留許可證》的注銷等。
(3)二級(jí)單位應(yīng)做好外籍教師離任回國(guó)后的相關(guān)工作，與其保持聯(lián)系，充分發(fā)揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵(lì)他們推薦愿意來華工作人選，熱心宣傳上海第二工業(yè)大學(xué)。
三、突發(fā)事件應(yīng)急管理
發(fā)生意外情況時(shí)，二級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，并立即報(bào)告國(guó)際交流處和分管校領(lǐng)導(dǎo)。
四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)解釋。如涉及港澳臺(tái)教師、專家，參照本辦法執(zhí)行。
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