[優(yōu)秀]大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1.本科或以上學(xué)歷，至少十二年工作經(jīng)驗，且主要工作經(jīng)歷為銷售工作；

　　2.具備至少五年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備國內(nèi)或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經(jīng)驗，能與國內(nèi)大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通（必須）；

　　3.熟悉CRM和營銷軟件相關(guān)市場，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的CRM、Marketing軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗（必須）；

　　4.有策略有計劃，有效利用市場和關(guān)鍵資源，制定高效銷售和市場策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展。

　　5.勇于開拓、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于合作，擁有開放心態(tài)和飽滿熱情，愿與公司共同成長。

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的'制定及分解，帶領(lǐng)銷售小組進(jìn)行客戶的維護(hù)和開發(fā)；

　　2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，熟悉業(yè)務(wù)環(huán)境及挖掘客戶需求；

　　4、具備市場分析能力及判斷力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年優(yōu)先考慮；

　　6、自帶車和持有駕照者優(yōu)先考慮；

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;

　　2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo);

　　3、開拓市場,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的`開發(fā)、建立與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與管理;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、準(zhǔn)確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用;

　　6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的招投標(biāo)相關(guān)事宜;

　　7、團(tuán)隊銷售管理

　　崗位要求:

　　1. �？埔陨蠈W(xué)歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);

　　2、有銷售管理經(jīng)驗

　　3、思維活躍,能積極地吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

　　4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

　　5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和感召力,富有團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新精神。

　　6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗,擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先

　　7、 適應(yīng)出差

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　一、崗位概述：

　　大區(qū)銷售經(jīng)理是公司銷售部門中一個重要的崗位，負(fù)責(zé)管理大區(qū)銷售團(tuán)隊，制定銷售策略，完成公司銷售目標(biāo)。

　　二、主要職責(zé)：

　　1.銷售管理：負(fù)責(zé)制定大區(qū)銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)與各區(qū)域客戶保持良好關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶，并積極開拓新客戶。負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊成員，提高銷售團(tuán)隊的。

　　2.市場分析：負(fù)責(zé)收集和分析市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢、客戶需求等，以便及時調(diào)整銷售策略。

　　3.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與各區(qū)域客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度。

　　4.渠道拓展：負(fù)責(zé)拓展和管理大區(qū)內(nèi)的各類銷售渠道，包括經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴等，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　5.風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)管理銷售風(fēng)險，包括合同審核、賬款催收等，確保公司利益不受損害。

　　6.內(nèi)部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門保持良好的溝通，確保銷售工作得到必要的支持和協(xié)助。

　　7.報告與定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交銷售報告，總結(jié)銷售業(yè)績和存在的問題，提出改進(jìn)建議。

　　三、任職要求：

　　1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.工作經(jīng)驗：5年以上銷售工作經(jīng)驗，有成功的大區(qū)銷售經(jīng)驗為佳。

　　3.知識：熟悉市場營銷、商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理等相關(guān)知識；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、問題解決能力；掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件操作。

　　4.素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　四、大區(qū)銷售經(jīng)理的績效考核主要包括以下幾個方面的指標(biāo)：

　　銷售額達(dá)成情況、客戶滿意度、團(tuán)隊績效、渠道拓展成果、風(fēng)險管理情況以及內(nèi)部協(xié)作效果等。公司將根據(jù)這些指標(biāo)制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期對大區(qū)銷售經(jīng)理進(jìn)行績效考核。

　　五、職業(yè)發(fā)展：

　　大區(qū)銷售經(jīng)理在公司銷售體系中具有重要地位，是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧３晒��?dān)任該崗位的.人員，往往能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和更高的發(fā)展層級。公司也將根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為該崗位人員提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。大區(qū)銷售經(jīng)理崗位是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫�，需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作能力、市場分析和解決問題的能力。在擔(dān)任該崗位的過程中，需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)市場的變化和公司發(fā)展的需要。同時，大區(qū)銷售經(jīng)理崗位也有著良好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升機(jī)會，是一個值得投入和追求的崗位。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　1、三年以上營銷管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，年齡27-35歲，形象良好；

　　2、善于表達(dá)溝通，有較強(qiáng)的商務(wù)談判及市場開拓能力；

　　3、具備基本的IT知識和豐富的.渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗；

　　4、有極強(qiáng)的工作熱情和領(lǐng)導(dǎo)意識，能適應(yīng)駐外和出差；

　　5、有豐富的團(tuán)隊營銷、培訓(xùn)和組織管理經(jīng)驗；

　　6、具備企業(yè)管理和財務(wù)知識者優(yōu)先。

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)大客戶產(chǎn)品銷售工作，包括直客和渠道銷售團(tuán)隊；

　　2.負(fù)責(zé)大區(qū)直客、渠道銷售團(tuán)隊的建立，建立一支專業(yè)、先進(jìn)、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團(tuán)隊；

　　3.根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場和關(guān)鍵資源，制定高效銷售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)制定和實施部門銷售計劃、目標(biāo)；

　　2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；

　　3、對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析；

　　4、制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；

　　6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理；

　　7、對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；

　　2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

　　4、掌握完善的`銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

　　5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

　　6、有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。

　　7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的'布局及大客戶前期談判;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售業(yè)務(wù)人員管理,大客戶維護(hù);

　　5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

　　6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂

　　7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;

　　8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。

　　匯報對象:銷售部總經(jīng)理

　　晉升空間:區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域副總經(jīng)理-總部銷售副總

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,機(jī)械、能源或石油化工專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事過潤滑油及潤滑油添加劑銷售、有一定的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有潤滑油銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,汽車后市場、4s店、快消品行業(yè)等均可;

　　4、具備銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理能力,吃苦耐勞,能適應(yīng)長期出差或駐外辦公。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　一、工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售與服務(wù)工作。完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商與客戶的經(jīng)營維護(hù)工作；負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營、維護(hù)、構(gòu)建；負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)相關(guān)政府單位的關(guān)系，保證經(jīng)銷商與客戶的利益；在事故發(fā)生時，負(fù)責(zé)第一時間予以溝通解決。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、遵守國家的相關(guān)法律與公司的各項規(guī)章制度，堅決服從銷售經(jīng)理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執(zhí)行。

　　2、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定，并及時向銷售經(jīng)理匯報工作時發(fā)現(xiàn)的情況與問題，以便公司決策。

　　3、負(fù)責(zé)對本區(qū)域的經(jīng)銷商進(jìn)行溝通、培訓(xùn)、指導(dǎo)、開發(fā)；負(fù)責(zé)對本區(qū)域的重點客戶進(jìn)行溝通、維護(hù)、開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹等工作；及時反饋相關(guān)信息，保證溝通順暢；及時處理客戶投訴，實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進(jìn)行反饋。對各項售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時要定期對售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

　　4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃，切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。

　　6、隨時督導(dǎo)、檢查負(fù)責(zé)地區(qū)代理商業(yè)績的督導(dǎo)、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪重要客戶。

　　7、選擇、管理并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)代理商及分銷渠道，依照建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)服務(wù)與資信管理。協(xié)助銷售部完成經(jīng)銷商、村屯農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)信息、重點客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。

　　8、負(fù)責(zé)本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等業(yè)務(wù)事宜。

　　9、適時組織開展小型的農(nóng)業(yè)知識普及培訓(xùn)及田間技術(shù)指導(dǎo)。計劃、協(xié)調(diào)、參與重要銷售活動，組織好各種形式的研討會。

　　10、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公關(guān)工作，搞好與當(dāng)?shù)卣�府、新聞機(jī)構(gòu)、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認(rèn)可，同時樹立良好的企業(yè)形象。

　　13、積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，努力提升自己的知識技能水平。

　　14、嚴(yán)格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷商及直營店所銷售產(chǎn)品的.進(jìn)銷存數(shù)字，隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出應(yīng)對措施。深入調(diào)查確保經(jīng)銷商的信譽度，堅持誠信經(jīng)營，信用品德不行的經(jīng)銷商堅決予以取締。根據(jù)業(yè)務(wù)需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進(jìn)行考察和篩選。每日、周、月進(jìn)行銷售總結(jié)、匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，解決問題。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強(qiáng)市場的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　16、應(yīng)建設(shè)并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，形成業(yè)務(wù)評估體系，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊。

　　17、根據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調(diào)研報告等工具，預(yù)測市場銷量，制定銷售計劃，并細(xì)化到各縣市。結(jié)合各縣市實際情況，幫助并指導(dǎo)各經(jīng)銷商將計劃科學(xué)合理的細(xì)分至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商，結(jié)合各村實際情況，將任務(wù)細(xì)化到每個村屯（鎖定重點客戶），并做好銷售統(tǒng)計和銷售分析，并對經(jīng)銷商和直營店進(jìn)行經(jīng)營分析指導(dǎo)及信用調(diào)查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況及時調(diào)整銷售策略。根據(jù)公司的銷售計劃，負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。還應(yīng)該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應(yīng)的政策調(diào)整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴(kuò)大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。市場調(diào)研和分析做好市場調(diào)研，既可以了解消費需求的變化，進(jìn)行市場預(yù)測，把握市場機(jī)會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機(jī)，從而規(guī)避風(fēng)險。積極深入市場，及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，并及時將結(jié)果反饋給科研等相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議。

　　18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、 大區(qū)銷售經(jīng)理的工作權(quán)限

　　1. 具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權(quán)利。

　　2. 具有制定銷售計劃和市場分析報告的權(quán)利。

　　3. 有權(quán)組建自己的銷售團(tuán)隊，并對此有人事任免權(quán)。

　　4. 根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，依據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域各地的實際情況，有權(quán)將任務(wù)細(xì)化到各地。

　　5. 對所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽評定、培訓(xùn)考核、建議增撤的權(quán)利。

　　6. 報公司審批后，有權(quán)適時組織開展各種銷售與宣傳活動。

　　7. 按照公司原則，有權(quán)第一時間妥善協(xié)調(diào)處理相關(guān)突發(fā)事件。

　　8、遵照公司規(guī)章制度，行使于所在職責(zé)范圍內(nèi)的其它權(quán)利。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄大區(qū)各銷售中心工作,明確工作目標(biāo)、制定整體銷售策略與具體工作計劃,有效執(zhí)行、實時控制;

　　2、有獨立的大客戶銷售渠道,具有良好的市場拓展能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù);

　　3、能夠及時準(zhǔn)確的掌握行業(yè)動態(tài),為銷售工作拓展提供建設(shè)性意見及挖掘潛在客戶;

　　4、積極開拓新市場,并能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;

　　5、負(fù)責(zé)銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)并參與重大銷售談判;

　　6、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的.長期、良好關(guān)系。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　1、和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂月/周銷售計劃。

　　4、確定實時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道的開拓和管理

　　9、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排；

　　10、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施；

　　11、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

　　12、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

　　13、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；

　　14、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全；

　　15、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生；

　　16、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

　　17、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　18、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系；

　　19、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作；

　　20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　21、根據(jù)公司的.戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；

　　22、完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成城市業(yè)績；

　　23、負(fù)責(zé)簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)車輛運輸?shù)仁聞?wù)；

　　24、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　25、負(fù)責(zé)各城市服務(wù)點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

　　4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報；

　　5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其業(yè)主客戶關(guān)系；

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。

　　任職要求：

　　1、大專及以上，專業(yè)不限，25歲以上；

　　2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

　　3、基本掌握辦公電腦水準(zhǔn)

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，工作執(zhí)行力、承壓能力、學(xué)習(xí)力、領(lǐng)悟能力、情緒管理

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)管理所轄大區(qū)市場，持續(xù)開發(fā)中老年群體目標(biāo)客戶，開發(fā)和布建渠道，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)；

　　2、掌握市場動態(tài)，不斷開發(fā)中高端客戶并與其建立良好關(guān)系，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系的維護(hù)與管理；

　　3、根據(jù)客戶需求，制定不同銷售方案，全面完成銷售目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在大區(qū)的銷售管理工作；

　　5、拓展和建立所在大區(qū)與本公司產(chǎn)品及目標(biāo)消費者匹配的渠道體系；

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)等管理工作，營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍；

　　7、定期召開銷售會議，對工作進(jìn)行總結(jié)及梳理；

　　8、定期向上級提交月度工作計劃及完成情況，并及時做出相應(yīng)調(diào)整；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，30-40歲，八年以上營銷管理工作經(jīng)驗，有管理過多省區(qū)市場的經(jīng)驗；

　　2、具有很強(qiáng)的市場判斷、渠道拓展、營銷策劃、產(chǎn)品推廣能力；

　　3、具有良好的.計劃組織能力、團(tuán)隊管理能力；

　　4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感；

　　5、有養(yǎng)老、健康、旅游度假、養(yǎng)生、醫(yī)藥等行業(yè)工作經(jīng)驗及渠道資源，在知名大型消費品公司工作過優(yōu)先；

　　6、適應(yīng)高頻度出差和高強(qiáng)度工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)管理CS銷售渠道包括經(jīng)銷商、代理商等。

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。堅決執(zhí)行公司銷售模式，落實公司各項市場項目。管理所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售隊伍、經(jīng)銷商。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)安排，需出差。

　　崗位要求：

　　1、高素質(zhì)、高干勁、追求高收入、執(zhí)行力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)。

　　2、渴望無限發(fā)展平臺，有強(qiáng)烈愿望改善經(jīng)濟(jì)。

　　3、大專或以上學(xué)歷，熟悉日化行業(yè)銷售日常運作，有三年以上日化行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　4、具備終端經(jīng)銷商管理經(jīng)驗及門店運作經(jīng)驗。

　　5、嚴(yán)格按工作流程規(guī)范帶領(lǐng)團(tuán)隊運作，認(rèn)真貫徹履行職責(zé)，品德端正，沉穩(wěn)務(wù)實，作風(fēng)正派；

　　6、具備良好的語言表達(dá)和商務(wù)談判能力，能適應(yīng)中短期出差。

　　7、熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域市場狀況，有良好客戶資源者優(yōu)先考慮。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務(wù)；

　　2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理；

　　3、團(tuán)隊管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績效溝通等；

　　4、市場管理：調(diào)研、競品分析、市場開發(fā)；

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗也可

　　2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。渴望走上管理崗位或者公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作精神。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、 完成所在轄區(qū)的全年銷售任務(wù)并進(jìn)行區(qū)域代理商開發(fā)及任務(wù)分解。 對所在區(qū)域客戶進(jìn)行整理，整理客戶列表;配合代理商進(jìn)行客戶開發(fā)

　　2、 給代理商公司提供各項培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等)

　　3、 對所轄市場進(jìn)行全面了解并反饋給公司進(jìn)行針對化方案制定

　　4、 配合公司和代理商完成市場部規(guī)劃的各種展會、衛(wèi)星會、城市會等活動

　　5、 完成并落實公司每月度、季度針對客戶和代理商的.各項政策。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷;臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗或兩年以上醫(yī)療美容行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、專科以上學(xué)歷，工業(yè)自動化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗

　　3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的`洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗；

　　5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

　　效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

　　7： 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

　　8： 負(fù)責(zé)銷售資料的`監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　9： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

　　10 對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　11： 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15

　　工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)落實本區(qū)域的市場銷售計劃制定，開發(fā)、管理、維護(hù)銷售渠道。

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和預(yù)測。

　　3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和反饋。

　　4、負(fù)責(zé)城市合伙人的開發(fā)與維護(hù)工作，以及租賃式業(yè)務(wù)的.開展工作。

　　5、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)銷售代表的管理、培訓(xùn)、績效考核、資源分配并協(xié)助其完成銷售工作。

　　6、負(fù)責(zé)調(diào)研競爭對手的市場情況及銷售策略。

　　任職條件

　　1、有一定銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、具有一定市場開拓能力。

　　3、具有良好的商務(wù)談判能力。

　　4、具有一定的文字表達(dá)能力。

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