（經(jīng)典）創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿9篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自x公司的。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。
自從x年9月進入x公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。x年10月，我和我的同事一起到住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了支線建設的全部過程。
x年5月8日支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
輸氣站在科學管理上還積極響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。
目前x公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、等培訓；還不定期的.舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結束。謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿2
各位青年教師，大家好！
今天學校黨支部召集各位青年教師來座談，很高興與大家面對面交流。一是聽取大家在工作、生活上存在什么困難和問題，二是想聆聽青年教師對學校發(fā)展的建議和意見。我校在編的，35周歲以下的青年教師有40名。其中有8位是中共黨員，其中有教學能手10名，中學高級職稱的有1人，中學一級職稱的有38人。在座各位已成為我們二中發(fā)展的生力軍，是學校進一步發(fā)展的重要財富。我們學校要把青年教師當作寶貝，采取措施，促進青年教師成長、發(fā)展，讓青年教師成名創(chuàng)業(yè)。一個學校不僅僅是培養(yǎng)學生，還具有培養(yǎng)教師的責任，青年教師是學校的未來和希望。
借此機會我代表學校向大家提四點建議：
一、學高為師，建議老師們做一名有目標感、成就感的教師。
登山者攀登的不只是高峰，還有他心中的理想。老師們都知道，一個學生的教育是有最佳機遇期的，一個老師的發(fā)展也是如此。古人說“人因垂老漸知秋”，不要到秋天才做春天的事。
青年教師要有責任感，有責任感的人才是值得依賴的人。人，也只有有了責任感，才會感受到自我存在的價值和意義，才會發(fā)覺前方有那么多需要自己擔當?shù)氖�。一個人對工作沒有了責任感，他的人生就注定不會取得應有的成就，即便再聰明，也沒有用，因為這個世界已經(jīng)證明，最有成就的人往往不是最聰明的人，而往往是那些有股傻勁的人。從教師的職業(yè)道德來講，一個教師不管你想不想做出點成績來，都必須有強烈的責任感，每個教師要教幾十個乃至上百個學生，學習是學生整個生活的重頭，遇到一個沒有責任感的教師，那是莫大的不幸。
談到責任感，首先必然要說到對學生負責。聯(lián)合國教科文組織說“教師的職責現(xiàn)在越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考”。我認為發(fā)展自己是對學生最好的負責。一個老師如果自己的專業(yè)教學沒有能力，那么即便有愛心，那“愛”也只能是“愛莫能助”之“愛”。教師對學生有責任感，對學生最大最好的責任感，就是盡快地發(fā)展自己，使自己成長為一名成熟、具有專業(yè)本領的教師。
俗話說“君子務本，本立而道生”。對在座的年輕老師而言，發(fā)展可能會經(jīng)歷三個層次：首先通過有效教學的研究在二中“站穩(wěn)講臺”，這是教學中“見山是山，見水是水”的初級階段；然后通過創(chuàng)新教學的研究創(chuàng)造自己的“魅力講臺”，這是“山不是山,水不是水”的中級階段；最后經(jīng)過教育教學的積淀，開展教學風格的研究再打造自己的“品牌講臺”，這已是“山依然是山,水依然是水”高級階段了。
“居高聲自遠，不須藉秋風”。而這些都需要你從細節(jié)著手：
1、建議你在上課鈴聲未落之前到達教室門口。
2、一旦進入課堂，就要精氣神十足，講課的激情比技巧更重要。
3、要盡快地記住每個學生的名字，
4、要細心觀察學生，全面了解學生，傾聽學生的談話。
5、要經(jīng)常讀——注意，我說的是經(jīng)常讀——關于教育學、心理學以及教學論等方面的著作，要養(yǎng)成翻閱各種教育雜志的習慣。讀書要跟自己的實際聯(lián)系起來，要把讀書所得運用到工作中去。建議你做讀書筆記，把名言名句記下來。
6、最好當班主任。當班主任，才能真正感受到當老師的甘苦，才能鍛煉自己。6、京劇藝術大師梅蘭芳說過這樣的一句話：“不看別人的戲，就演不好自己的戲。”演戲如此，教學也如此�？磧�(yōu)秀老師的課，就像讀活的教育學，活的教學法，這與讀書的感受是大不相同的，你走向講臺前以及走向講臺后務必抽時間聽聽別人的課。
二、身正為范，建議老師們做一名有責任感的、發(fā)展性的教師。
除了學生談到責任感，教師還要對自己有責任感，要對自己的教育人生有一個清醒的認識和規(guī)劃。而不是做一天“教師”撞一天鐘。一個有教育責任感的教師，首先是一個對自己有責任感的人。我們不能期望一個對自己不負責的老師，會對學生和學校負責，目前教育上有各種專業(yè)上的榮譽稱號，比如“教壇新秀”、“教學骨干”、“學科帶頭人”、“名教師”、“特級教師”等等，這些階梯式的榮譽的設計，為在座的青年教師一步步規(guī)劃自己的教育人生，奮斗和實現(xiàn)教育人生的價值，做了有益的引導工作。盡管這也許逃不出名與利的'圈子，但是，合理、適度的名利對人的成長是有好處的，在正常追逐這些榮譽的過程中，你也一定能走出一個越來越精彩的教育人生來。當你給自己設定了一個目標，給自己一個達成目標的時間，對自己的責任感由此開始。做一個對自己有責任感的老師，會促進你的迅速成長。
三、成名創(chuàng)業(yè)，建議老師們做一個有勇氣、有激情、有品位的教師。
教師用什么征服課堂？有人說多讀書，有人說多琢磨，有人說多觀摩，有人說多反思，有人說用智慧征服課堂，有人說用專業(yè)預設征服課堂，說的都在理，都對。但如果問我。我會說，用你的勇氣和激情去征服課堂。學校中心工作是教學，教學工作中心在課堂。多年的一線教學經(jīng)驗告訴我，眾多青年教師工作多年，最懼怕的依然是上課，遇上教研課、公開課總推三拖四。課堂之于老師猶如舞臺之于演員，一個教師，對課堂應該有著一種展示的沖動和欲望，有此情結，教學才會給人以美感和幸福感。一個對課堂畏畏縮縮的教師，即便他逃避了一次又一次的研討課、公開課，每日都有的家常課，他也必定體驗不到那種教學飛揚的樂趣和幸福，從這個意義上，教師的生命意義和價值已經(jīng)流失大半。所以，請用你的勇氣征服課堂。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿3
尊敬的領導，親愛的學弟學妹們：
大家晚上好！
今天很榮幸xx創(chuàng)業(yè)協(xié)會的邀請代表xx創(chuàng)業(yè)團隊在這里做一個簡單的創(chuàng)業(yè)分享，首先自我介紹一下我是來自xx班的學生xx，剛剛聽了我們范教授的分享，讓我很受啟發(fā)，我也一直喜歡經(jīng)管，謝謝范教授，我們的范教授氣場太大了，而我今天也是班門弄斧，看我都帶稿子上來了。我們xx創(chuàng)業(yè)團隊成立于20xx年5月5日，兩年多的時間里在很多朋友和老師的幫助下還是比較健康的成長著，從水星樓夜市練攤到xx文理家教服務中心，從發(fā)傳單到《常德找報》校園版的承辦，從第一屆以書換友活動到第二屆以書換友感恩桃源行活動，從參加第六屆湖南文理學院創(chuàng)業(yè)大賽到湖南省高校創(chuàng)業(yè)營銷常德賽區(qū)的承辦和參與，從入駐湖南文理學院創(chuàng)業(yè)孵化基地到同窗情旅游工作室的創(chuàng)立，直到上半年創(chuàng)辦那些年咖啡屋，這一路過來我們收獲了很多，夾雜著汗水、淚水、成功、喜悅，但同時我們也遇到過很多的問題，如：團隊建設，項目選擇等等，今年呢在這里主要跟大家分享三點：一、創(chuàng)業(yè)者所應具備的心態(tài)；二：創(chuàng)業(yè)初期所要注意的一些問題；三；如何自我成長。如果大家還有什么問題我們可以私下里交流，因為純屬是個人觀點，不一定正確，我們也還有各種難題等著去攻克，所以如果大家覺得對自己有幫助不妨靜下心來聽聽，如果覺得沒什么必要，大可玩玩手機，鍛煉一下手指的靈活度。
第一個想談談關于創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的一些看法。
何為創(chuàng)業(yè)？就是按自己的意志創(chuàng)立一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的價值。首先，我覺得創(chuàng)業(yè)者最重要的是一定要明白自己想要什么，之后自己要走哪一天路，如堅定信念想要創(chuàng)業(yè)，那么就要做好永不放棄的準備，馬云講：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大部分死在了明天晚上見不到后天的太陽；其次，我覺得一定要敢于去拼，敢于去博，要有魄力和執(zhí)行力，如果說我們xx今天能夠取得一點點成績的話，最重要的一點是我們想了并馬上去做了， 而不是想法一定比別人好，只是別人只是想想，我個人覺得創(chuàng)業(yè)的人就應該血性一點，要有魄力，大不了死在這條路上，無非賤民一條嘛，記得上次參加文理學院風云學子論壇的時候，有人問我，你們投了十幾萬開了這么一家店子難道就不怕虧嗎？我記得當時我的回答是：你不去試一下怎么知道自己不行呢？何況如果虧了的話，難道我這一輩子就還不了這十幾萬嗎？我個人覺得應該是這樣的。第三，一定要有責任，團隊里面每一個伙伴都應具備較強的責任心特別是團隊的領隊一定要敢于擔當，敢于站在團隊最前列，對所有的伙伴負責。第四個就是一定要充滿信心，那么錯了也要有信心，信心至關重要，要艱苦奮斗，我們xx人有一句話：人生就是一個奮斗的過程，沒有奮斗就去死吧！
其次，想跟大家分享一下創(chuàng)業(yè)初期所要注意的一些問題。
1、組建團隊的時候一定要找志同道合的人，寧缺勿濫，人不一定要多但是一定要有共同的志向且具備某種特長，一有不和諧的人及時清理。
2、淡化錢的概念。盡管創(chuàng)業(yè)者的目的就是逐利，追求利益最大化，但是我希望大家特別是我們學生團隊前期一定要淡化這個概念，要不死的很快，我們團隊創(chuàng)立之后，陸陸續(xù)續(xù)出了很多團隊，但基本上都夭折了，我個人覺得最重要的一點就是把利益看得太重，你們要想到前期是賺不到什么錢的，而為了利益進入團隊的人很難接受這個現(xiàn)實，大家要想想創(chuàng)業(yè)的目的或者創(chuàng)立團隊的初衷究竟是什么？
3、團隊建設方面。一定要注重團隊文化建設，要有一個明確的目標，分工明確，責任到人，最好制定一些相關的制度規(guī)范實施，如：軍隊化管理，家庭化管理，學習型組織建設等，切忌搞模糊概念，拖拉，互相推皮球。
4、項目選擇方面。項目選擇很重要，團隊成員之間一定要仔細認真負責任的`推敲，一旦確定下來就一定要統(tǒng)一思想，上下一心，步調(diào)一致，一起努力，朝著目標奮進，困難肯定會有，但解決一個就是一次成長，切忌弄一些花很多精力卻看不效果，投入和產(chǎn)出嚴重不對等甚至看不到希望的項目，這樣一個團隊很容易軍心渙散，危險的很，所以項目一定要嚴格把關。
5、不怕困難。團隊一定會面臨各種困難，記得我們剛成立的時候有人就糾集了一幫二流子來打壓我們，像是想出手一樣，我當時就一個信念，你就打吧，只要你不把我打死我就會站起來，我就繼續(xù)，后來也就沒事了，這幫子家伙就會欺軟怕硬，可笑的前段時間同樣的那些人反而來找我辦事，大家記住一點只要你自己強大了團隊強大了，整個話語權就是你的，沒人敢動你。
最后，跟大家分享一下如何自我成長的問題。
我們很多人在學生階段進入或者創(chuàng)立團隊主要目的肯定在于通過這個平臺提高自己的綜合素質(zhì)和能力，那么如何去提高呢，讓自己更好的成長呢，我個人覺得：
1、敢于擔當，善于學習，我作為團隊的CEO很感謝這個團隊，正因為有了團隊所有的伙伴我才會更快的成長，因為在很多時候我是被迫成長的，何為被迫成長，簡單的講就是被逼著成長，敢于擔當很多時候你就會被迫成長，比如說我們剛開始參加創(chuàng)業(yè)的時候連個策劃書都不會寫，這個時候怎么辦，你是老大大家都在看著你，你沒有別的路可以走，這時候就只能硬著頭皮上，去找資料，去了解什么是商業(yè)模式，什么是贏利模式，什么是SWOT分析，什么是IPO等等，然后去網(wǎng)上看看別人是怎么寫的，這樣一來二去加幾個通宵你就會了，等到下次有類似的情況的時候你就不在話下了；再比如我們開那些年的時候，前期我們幾個工科生什么都不懂怎么辦呢？沒辦法只能上，我身邊這位兄弟負責學做產(chǎn)品和自學財務，自制菜單等，他承受了很多，最終產(chǎn)品是沒有問題，他甚至考了會計從業(yè)職格證。我和其他的負責人忙著裝修，惡補咖啡知識，咖啡店經(jīng)營管理，看《咖啡館的文化史》等，那時候請了個打醬油的設計師，設計的東西我完全看不來，怎么辦呢？自己來唄，記得那時候自己買了一大垛的書，我也看不懂就只看圖片，把好的圖片就畫下來，再到網(wǎng)上找資料，最后的那些年基本上是我們自己弄出來的，但我們不會的時候一定要善于學習，我們剛剛起步肯定達不到我們范教授這么高的水平。而且我們學的甚至還不是什么經(jīng)濟管理類專業(yè)，所以不知道不明白是很正常的但一定要善于學習，主攻那一塊學那一塊，也肯定要比別人花更多的精力和時間，我也時常對自己講：“如果我不比別人更努力，我憑什么比別人更成功呢”，是吧。
2、要抓住一切可以鍛煉自己的機會鍛煉自己，去尋找或者創(chuàng)造機會和平臺去提高自己，分享一個我自己的經(jīng)歷，記得20xx年暑假，我在一家企業(yè)培訓公司上班，工資只有400元一個月，還不及我晚上家教的1/3，但我還是去了，那時候早上8點上班，下去5點下班，晚上7點-9點家教，我做了，原因是團隊剛成立，我必須去學習如何管理團隊，如何公司化運作，結果我確實學到了很多東西，后來也都用上了。
3、積累人脈，向成功的人學習。
好了，最后以一句我最喜歡的人的一句話結束我的分享，與大家共勉，史蒂夫喬布斯說：“人這一輩子，沒法干太多的事情，所以每一件都要做得精妙絕倫！”大家如果還有什么問題還可以交流一下，或私下里找我們討論，我們最近基本上都會待在西院四食堂二樓的那些年。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿4
各位領導、各位企業(yè)家：
首先對各位到我縣考察表示最熱烈的歡迎，對大家一直以來關注和支持發(fā)展表示最衷心的感謝！根據(jù)會議安排，下面我做如下簡要發(fā)言：
一、良好的區(qū)位交通優(yōu)勢，具備和各位共謀發(fā)展的基礎條件
位于云南與川、渝、黔四省市的結合部，距昆明555千米，距成都304千米，距重慶296千米，距宜賓33千米，是我省唯一具有高速公路、鐵路、航空和水運的四通縣，素有云南“北大門”之稱。
境內(nèi)港改擴建工程已經(jīng)完工，本月25號即將開港。作為長江黃金水道第一港，港是云南與長江水運主通道對接的樞紐港，它將鐵路、公路和水路運輸有機結合，往東可通過長江黃金水道直達華中、華東地區(qū)，往南可通過高速公路和鐵路直達昆明乃至東南亞、南亞等地，能夠貫連全國東中西部并通邊達洋。正在構建中的途經(jīng)云南連接太平洋西海岸與大西洋東海岸的第三亞歐大陸橋，橫貫亞歐21個國家，全長約1.5萬公里，比經(jīng)東南沿海通過馬六甲海峽進入印度洋縮短3000公里左右，是連“三亞”、通“三洋”、貫“三洲”之橋梁。與構建中的第三亞歐大陸橋的深圳港、上海港相比，作為亞洲南部大陸橋的東橋頭堡，縮短了陸上距離，具有交通便捷、暢通和區(qū)位優(yōu)越、輻射帶動面大等明顯優(yōu)勢。
處于長江經(jīng)濟帶、成渝經(jīng)濟區(qū)、昆水經(jīng)濟帶三大經(jīng)濟區(qū)域交替重疊處，能夠有效促進片區(qū)資源的`整合，有效促進片區(qū)的資源開發(fā)和經(jīng)濟社會發(fā)展，獨特的區(qū)位優(yōu)勢必將給帶來巨大的發(fā)展空間。已列入云南省十二五口岸開放規(guī)劃，正著力申報國家一類開放口岸，必將為外向型經(jīng)濟和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展提供廣闊天地。工業(yè)園區(qū)作為全省8個特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，正著力開展水、電、路、氣等基礎設施的配套建設，它的加速發(fā)展已必將使成為區(qū)域工業(yè)發(fā)展的核心地帶。已具備和各位企業(yè)家共謀發(fā)展的基礎條件。
二、打造“五大環(huán)境”，建立“五項”制度，敞開縣門招商
長期以來，縣委、縣政府始終把招商引資作為工作的重中之重，不遺余力優(yōu)化投資環(huán)境，以工業(yè)園區(qū)為龍頭，搶抓承接產(chǎn)業(yè)梯度轉移機遇，不斷強化服務意識，增強軟環(huán)境競爭力，著力打造“五大環(huán)境”，即一是始終把干部職工和社會成員的思想解放和思想觀念轉變作為一個永恒主題，在全縣牢固樹立人人都是投資環(huán)境的理念，營造坦誠、互助的良好人文環(huán)境；二是不折不扣落實相關優(yōu)惠政策，【值得一提的是今年在全市率先出臺了《縣招商引資中介機構（個人）和入園企業(yè)獎勵辦法（試行）》（水政發(fā)〔〕7號）】，做到“誠信招商”，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境；三是努力創(chuàng)建“平安”，嚴厲打擊違法犯罪，保證投資者生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境；四是切實加快以縣城為重點的城鎮(zhèn)基礎設施建設，建立健全支撐招商引資工作的社會服務體系，使城鎮(zhèn)的服務功能更完善，生活環(huán)境更優(yōu)美，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；五是始終把抓服務水平和質(zhì)量的提高，作為招商引資的突破口，依靠有效的“全過程服務、全領域服務、全天候服務”，全力營造“親商、重商、安商、富商”的服務環(huán)境。著力建立了招商引資“五項”制度，即建立投資項目備案管理制度。項目入駐后，由招商主管部門對項目進行備案，定期收集整理項目推進情況，項目建成后招商引資政策兌現(xiàn)申報審核更為便捷；建立投資項目一站式服務制度。所有投資項目入駐后，由投資服務中心負責全程辦理相關手續(xù)；建立辦事時限公開承諾制度。全面公開為投資者服務的部門和事項，明確承諾辦事時限；建立行風公開評議制。每年組織外來投資者、部分群眾對縣級管理服務部門的服務質(zhì)量水平和作風進行評議，嚴格獎懲；建立掛牌保護和掛鉤聯(lián)系制度。企業(yè)投產(chǎn)或正式營業(yè)后，根據(jù)貢獻的大小實行掛牌保護，讓企業(yè)安靜創(chuàng)業(yè)，嚴禁行政部門亂作為，干擾企業(yè)正常經(jīng)營，并明確一名領導掛鉤聯(lián)系，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的問題，使其安心經(jīng)營。現(xiàn)在，促進非公經(jīng)濟發(fā)展和招商引資已經(jīng)成為全縣干部群眾的自覺行動，全縣招商、全民招商的格局基本形成，良好的投資環(huán)境得到了外來企業(yè)的充分肯定，內(nèi)外投資高速增長。四川宜賓伊利集團、四川宜賓天原集團、云天化集團、云南昊龍集團、云南包裝廠等大企業(yè)相繼入駐。近三年實現(xiàn)到位資金11億多元。今年招商引資勢頭更為喜人，1-5月實現(xiàn)到位資金2.08億元。目前，我縣在談投資項目達10多個，良好的發(fā)展機遇、投資環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務吸引了眾多商家來投資創(chuàng)業(yè)，從年初開始出現(xiàn)了每天都有外商、外客到我縣洽談項目的喜人局面。
其他我就不做過多介紹，接下來縣領導還將向大家詳細介紹。
并肩共發(fā)展，攜手繪宏圖。的長足發(fā)展離不開在座各位的鼎力加盟。我們熱忱歡迎并期待著在座的各位朋友，并通過你們邀請更多的朋友，到這塊開放的熱土上旅游觀光，投資創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展。最后衷心祝愿各位領導、各位企業(yè)家吉祥如意，幸福安康；工作順利，事業(yè)昌盛！
謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿5
各位年輕的老師們：
今天把大家召集起來座談，了解老師們的心聲，這是學校對大家的關懷。同時我也想說，你們是學校的財富，學校也應倍加珍惜。
青年教師是學校發(fā)展的生力軍，是學校改革創(chuàng)新的重要財富。可以斷言，未來幾年或十年、二十年，太小一定是屬于你們的，乃至整個夷陵區(qū)的小學教育也將由你們?nèi)ヒI。所以，學校選擇在今天召開這個座談會，一是想給大家以祝福和希望；二是想和大家交流一些看法和意見；三是殷切希望廣大青年教師能更加明確肩上的責任與使命。今天所談的話題，我不想局限于如何教書育人，而是想更多地說到一個年輕人如何成長，如何成才，如何取得成功。我只是想以一位老大哥的身份談一些切身感受，與大家一起共勉。
一、自省、自礪、自律，在不斷自新中健康成長
每一個人的人生都是在不斷“拋棄舊我，創(chuàng)造新我”的不斷自新中曲折向前的。有些人知道這一點，所以自強不息，最終成為了不平凡的人；有些人喜歡坐吃山空，結果在等待中消磨了青春。青年在自我成長過程中，特別容易迷茫，這就需要我們時刻自省、自礪，自律，從而不斷自新。
1、成長需要自省，就是要認識到自己的平凡。人生的道路，總要留下痕跡。有的流芳百世，有的遺臭萬年。但這是兩種極端，要真正成為流芳百世、遺臭萬年的人不容易，很少很少。受成長環(huán)境、社會經(jīng)歷、以及興趣專長的影響，我們都選擇了教師這個平凡的崗位�；蛟S有人并不滿意，覺得自己錯失了好多機會；或許也有外人看不起我們，說我們無能。這種時候，就需要擺正心態(tài)，認識到自己的平凡。有句話叫“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事�！彼^“三百六十行，行行出狀元”，平凡的崗位上，照樣會有精彩的人生。所以，我們要始終保持一個健康的心理、良好的心境，正確對待自己，力戒攀比心態(tài)；正確對他人、力戒嫉妒心態(tài)；正確對待工作，力戒埋怨心態(tài)；正確對待得失、力戒“補償”心態(tài)。只有這樣，才能不斷提高自己的情商指數(shù)，衍生出人格的力量。
2、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛煉，不斷提高能力。人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階，有著大大小小的舞臺。誰最先適應崗位、融入崗位，誰就最先走向成功。“木受繩則直，金就礪則利”。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛煉自己的平臺，不斷磨礪自己的性格，增強自己的能力，糊涂的人認為是工作崗位擋住了自己的前途，逃避現(xiàn)實，哀聲嘆息，最終迷失了自己。我們地處三峽壩區(qū)，經(jīng)濟條件不算很好，但也不算很差，我們學校又是全鎮(zhèn)唯一的一所小學，學生經(jīng)濟條件、生活條件差距很大，學生基礎素質(zhì)懸殊，所以老師們工作壓力大，既沒有可觀的收入，又沒有輕松的生活。但是，從發(fā)展的角度看，選擇比較艱苦、人才也相對集中的太平溪中心小學，將更加容易得到持久的鍛煉和提高。只要大家不喪失信心，時時刻刻以一個優(yōu)秀教師的標準來要求自己、設計自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，就一定會很快成長為一名優(yōu)秀教師，開創(chuàng)出一片屬于自己的天地。
3、成長需要自律，就是要時刻約束自己的行為。xx
曾說過：“干干凈凈為國家和人民工作”，這句話聽起來很樸素，很簡單，但這個簡單的詞語中卻蘊含了無限的深意。從教書育人的角度看，首先，我們?yōu)槿�、為師的動機要“干干凈凈”；其次，校園也不一定完全就是凈土，我們面對各種誘惑要能不沾不染。前幾年流行一句話：除了誘惑，我什么都能抵擋。大家都是學富五車、知識淵博的青年教師，但是你們社會歷練不夠，所以要時刻崩緊一根弦。這里我特別強調(diào)兩點：一是對自己要嚴格不要放松。師德修養(yǎng)上要自律，筑牢思想道德防線，記住自己是一名光榮的人民教師，所作所為關乎自己的師表形象；生活上要自律，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是要盡量去除“名利之心”。我們的身上承載著學生、家長、社會的期望，我們要始終以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，恪盡職守，不斷提高自身品格，積極維護自身形象。
二、立志、立言、立行，在不懈追求中鍛煉成才
各位青年教師，你們雖然年輕，但也都是“奔三”“奔四”的人了，在這所學校里，你們要做些什么、留下些什么、成為一個怎樣的人，迫切需要認認真真的思考。我希望大家經(jīng)過幾年的磨練，成為學校的骨干，成為太平溪教育的主力軍。
1、成才，要靠理想來引領�！耙粋�人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不是順風�！边@句格言告訴我們，人需要立志，需要富有理想。做教師既易也難，如果你想做一個壞老師，有時候幾秒鐘就可以；如果你想做一個平庸的教師，也很容易。但要成為一名好教師，成為一名學生喜歡的老師，成為一個有魅力的老師，成為名師，那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志了。當前，新課改大潮已經(jīng)掀起，這既是你們豐富專業(yè)知識、增長才干、積累經(jīng)驗的好時機，也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念，扎根講臺，走進學生，不斷增強教好書、育好人的信心，做教育變革的承擔者，做教育崛起的新生代。
2、成才，要用學習來塑造。據(jù)說美國斯坦福大學校門口有一句名言：“自從你走出校門，學習又將從零開始”。青年教師要在新的教育形勢下所有作為，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習，向實踐學習，向同事學習，向一切先進的東西學習，才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新任務。要學習中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學發(fā)展觀、勇于實現(xiàn)自己的中國夢來武裝頭腦；要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐；要學習經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，不斷增強自己的社會性；要虛心向身邊同事、朋友和學生學習，教學相長，真正做一名學習型教師。
3、成才，要用激情來澆灌。青年教師既要立言，更要立行。如何立行？這中間有很多的東西可以講，但我只強調(diào)一點，就是“激情引領行動”。人們常說“舞臺無四季”，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制，需根據(jù)劇情的需要著裝表演；我想說，“講臺無個人”。在校園里，面對著學生，教師必須展現(xiàn)溫文爾雅、知識淵博的'一面。即便個人有再多的私事困擾著，當你走進課堂，你就必須將情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)。那一時間段，你的身份不是父母的子女，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽，甚至連你自己都不是，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業(yè)解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲�！边@句話，道出了教師這一職業(yè)的特殊之處。個中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經(jīng)歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話，叫“傾情演出”，我覺得，教師走進課堂，也應該是“傾情授課”�！氨�，雄一個，將雄，雄一窩�！崩蠋煏r時處處展示激情，所帶的學生才會更具奮進精神。
4、成才，要用奉獻去滋養(yǎng)。教師是一個講奉獻的職業(yè)，青年教師要想建功立業(yè)，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神，把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關鍵時刻挺身而出，決不退縮，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業(yè)。奉獻并不難，只要有那么一種意識、那么一種心境，奉獻就會成為一種習慣，變成一種行為。比如，加班加點，支持學校工作，傾力學校發(fā)展，高質(zhì)量完成各項工作任務，不扯東拉西，不說長道短，不惹是生非，這就是奉獻；遇到急事難事，不你推我躲，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養(yǎng)自己品格和成長進步的階梯。大家要記住：“奉獻越多，收獲肯定就會越多”。同時，每位老師要對學校、對集體充滿感激之情。能夠進入教師隊伍，都有自己的優(yōu)勢和長處。是同行相輕，相互嫉妒，還是和睦相處，共同促進，道理大家都懂。在現(xiàn)實工作中，“你的領導也許不是你很佩服的領導，但他是你現(xiàn)實的領導者；你的被領導也許不是你滿意的被領導，但他是你現(xiàn)實的被領導者；你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現(xiàn)實的同事”。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復復強調(diào)是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發(fā)揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自命清高，勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協(xié)調(diào)溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。能夠做到這一點，你就真正成才了。
三、實干、巧干、恒干，在美麗崗位上獲得成功,工作是美麗的，關鍵在于創(chuàng)造；人生也是美麗的，關鍵在于奮斗。我們要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢于創(chuàng)新，持之以恒。
1、成功，需要腳踏實地。腳踏實地是一種優(yōu)良的作風，一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說，一定要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，絕不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求：一是言行如一�？照務`國，實干興邦，我們青年人，說到的一定要做到，嘴上說的與實際干的一定要統(tǒng)一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統(tǒng)一起來。三是始終如一。大家的路還很長，既要有奮斗的勇氣，更要有爬上坡、上陡坎的思想準備。
2、成功，務必善于創(chuàng)新。教書育人是一個常新的工作，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況、新問題層出不窮，需要我們有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的方法，以“變”應“變”，套用一句領導科學中的話叫“權變能力”。教學缺乏創(chuàng)新，最多只能把一堂課教對，而不能把一堂課教好。評價一個教師的優(yōu)劣，我想可以有三個層次，第一是這個教師自身業(yè)務能力強不強，第二是把自身能力發(fā)揮得夠不夠，第三是發(fā)揮出的能力轉化成教學業(yè)績到底多不多。所以，要想取得成績，必須要有強烈的創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新的習慣，培育創(chuàng)新的思維。
3、成功，必須持之以恒。魯迅先生曾說過“做一件事，無論大小倘無恒心，是很不好的”，這是向我們提倡持之以恒的精神。你們走上教學崗位不久，對工作有熱情、積極性高，但面對教學中的各種矛盾和困難，也容易灰心喪氣，一蹶不振。我們也經(jīng)常聽到教師說：“要想在教學上有出路難�。 睘楹坞y？“教育系統(tǒng)人多，好多人空有才華沒有機會”。其實，機會只給有準備的人。成功的法則很簡單，“能力＋持之以恒”就行，然而，“簡單”并不等于“容易”。整個成功過程猶如長跑，在這過程中如不能很好地適應而放棄，則永遠不會到達終點；如挺一挺堅持下去，終點就在你腳下。這里，有個故事：有一天，古希臘作家伊索在郊外散步，遇一個人在他背后問道：“先生！打攪你，從這里到城里要走多長時間”？“你往前走！”伊索頭也不回地說。問路者有點發(fā)蒙，他又問了一次。伊索對他身后的這個人說：“你往前走！”問路者加快腳步走到伊索面前：“先生，我在問你正經(jīng)事，你怎么總開玩笑，答非所問呢？”“朋友，我沒有和你開玩笑。”伊索認真地說，“我沒有看到你步行的速度，怎么能回答你所需要的時間呢？”那人聽聞此言，便邁著大步向前走，伊索在后面高聲道：“朋友！照這速度，太陽落山時你就能走到”。
最后我再強調(diào)一點，青年教師的成長，關鍵因素在于自己，但成長的環(huán)境，成長的平臺也至關重要。學校班子將進一步研究，逐步建立青年教師管理機制，努力營造青年教師成長環(huán)境，力爭打造一支師德高尚、業(yè)務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也要切實擔負起責任，時刻把培養(yǎng)青年教師放在首位，想辦法，添措施，促進青年教師盡快成長。
xx年xx月xx日
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀的企業(yè)老板相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝xx鄉(xiāng)黨委辦公室領導能為我提供這次學習、交流的機會。
首先，先允許我做自我介紹。我是xx鄉(xiāng)xx村xx標準化養(yǎng)殖小區(qū)，xx，是一個從事畜牧養(yǎng)殖行業(yè)不滿五年的新手，今天在這里談自己的經(jīng)營之道和體會，我深感汗顏。
我是xx年秋季畢業(yè)于xx工貿(mào)中專，8月份去江蘇定崗就業(yè)，在工廠工作三個月后，我覺得工資太少了，一個這么大的集團企業(yè)，擁有員工一萬多人，我啥時候能混出個頭，思前想后，總覺得太平庸，而且掙得哪幾個錢，還不夠自己花，每天工作8小時，就站在那車間里，聞著刺鼻的氣味，下班后腦袋里嗡嗡地機器聲，覺也睡不好，還的上夜班，最后實在是不想干了，12月份我連最后一個月工資都沒領就跑回來了，回家正好過年！
以前我爸是從事育雛小雞的生意，自己從初中的時候就，每當周六周日，放假就和我爸一起趕集市，現(xiàn)在從事這一行業(yè)，很大因素是因為受這個影響，自己喜歡動物，但是真正受影響的還是有一次我看電視的時候，看cctv-7《致富經(jīng)》欄目，有一個人養(yǎng)烏龜?shù)�，養(yǎng)的是金錢龜，一只烏龜300萬，我當時熱血沸騰啊，當時就想不上學了，300萬啊，什么概念，我也要養(yǎng)，家人都覺得不現(xiàn)實，從那以后我就知道了，這個欄目是周六和周一播出的，只要放學回家，晚上就看這個欄目，越看越激動，后來到江蘇去工作了幾個月，心理面還是裝著這件事，20xx年回來以后，我每天就和家里人念叨這件事，最后我爸媽看我是鐵了心了，要干，最后沒辦法，在就自己后院建起了豬圈，建豬圈得要錢啊，我哪有啊，我爸也挺支持，就給了我三萬，三萬那夠啊，可在沒辦法，后來在網(wǎng)上查資料的時候發(fā)現(xiàn)一種投資小，又環(huán)保的簡易豬圈，發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬，利用秸稈微生物進行發(fā)酵生成有益菌床，建好后啥也沒多想一次性投產(chǎn)60頭育肥豬，把我高興地，每天早晨早早的起來就到豬圈里，它們歡快的玩耍著，三個月后其查查的都長成了大豬，一稱一個120，心想這次賺錢了，不料，厄運悄悄襲來，豬肉掉價了，當時能賣出去的豬，多養(yǎng)了幾天，賠錢了，心理面那個后悔呀！
賠錢了，當然是少不了父母的責怪，我也不知道說什么，但我還是不認命，繼續(xù)做父母工作(說實話自己比較善于溝通)給父母做了好長時間工作之后，20xx年4月，在征的父母同意，自籌銀行貸款15萬，鄉(xiāng)政府批準，村委會協(xié)調(diào)，最終敲定建一能存欄1000頭豬的大型標準化養(yǎng)豬場(后因政策原因有養(yǎng)豬場變?yōu)椴菔承箜椖?，6月份正式動工建設，歷時3個月肅州區(qū)xx鄉(xiāng)xx標準化養(yǎng)殖小區(qū)全面竣工，這期間所付出的`艱辛和汗水是不言而喻的。
接下來，就是怎樣運行了，因為我豬只養(yǎng)了一年，簡直就是個外行，又突然接觸吃草的，我就更加是個傻子了，查資料，和有經(jīng)驗人士交談，到外地參觀.學習，引種，在大量收集信息，分析了養(yǎng)殖業(yè)市場前景，發(fā)展趨勢之后，就開始第一步，投產(chǎn)！100只，肅南絨山羊，60只甘肅高山細毛羊，以前聽我爸說，羊就是吃草的，吃飽就行了，就每天重復著同樣的工作，一段時間發(fā)現(xiàn)，唉..，這羊怎么連路都走不動了，我看人家都是這樣養(yǎng)的，別人家的怎么抓都抓不住，我養(yǎng)的怎么走路都打拐拐，這問題出大了，原來是由于長期營養(yǎng)不良，飼草單一，身體機能下降，導致羊只匱乏，最后死亡6只，這個教訓就是致命的。
20xx年，引進雜交小尾寒羊60只，山東省引進純種十只，當年第一茬產(chǎn)下羊羔70只，成活率50%，第二茬產(chǎn)下120只，成活率85%，從50%到85%，這中間所耗費的時間，所做出的努力是大家有可能所不能體會的，有時候羊晚上下羊羔，我就一晚上在羊舍里。
現(xiàn)在小區(qū)(現(xiàn)酒泉是xx養(yǎng)殖有限責任公司)存欄羊只486只，各項配套設施基本齊全，下一步將打算更新更優(yōu)良羊只品種，擴繁種羊，實行“公司 + 農(nóng)戶，經(jīng)營策略，科技共享，技術共享，帶領農(nóng)戶共同致富，為建設小康家庭，而不懈努力！
上面這些都是我的一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，和大家共勉，下面我想和大家分享一下，這些年我總結的幾點經(jīng)驗，和如何才能創(chuàng)好業(yè)。
首先，目標明確，要有遠大的目標，盯準了，朝著哪個方向去干。
能吃苦：做好吃苦的準備，要想成大事，必須要吃苦。
堅持：錯了，我們可以改，但不能放棄，跌倒了，爬起來，繼續(xù)！
膽量：要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向錢沖，我這里說的大家都懂，‘簡單’并不是什么都不去想，是想清楚了一些，后來的可以不去想。我們不是死在了昨晚，而是死在了今天早晨！晚上有想法，第二天就什么也沒有了，這是我們想創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)者幾所不應該的，我敢說你如果第二天早晨敢做你昨晚所想的事情，你在成功路上已經(jīng)有了50%把握！
學習：學習是很重要的，不斷地學習新的東西，你的思維會更加活躍，你的經(jīng)驗會更加豐富，你會少走很多彎路。
好了，我的經(jīng)驗總結完畢，我的演講到此結束。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿7
同志們、青年朋友們：
非常高興能在五四青年節(jié)即將到來之際，和青年朋友一起，共同座談有關青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)及未來發(fā)展。年輕人的感覺特好，我也特別樂意和年輕人在一起打交道�？吹侥銈冊趧�(chuàng)業(yè)過程中取得的成績，以及團市委、團區(qū)委為我們青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)所做的工作以及取得的成績，感到非常高興。首先，借這個機會，向你們并通過你們向全市的廣大青年朋友致以節(jié)日的問候。
剛才，聽了團市委楊勇同志有關青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作報告，以及創(chuàng)業(yè)青年代表的情況交流，讓我有一個很深刻的感受，那就是現(xiàn)在年輕人面臨更大的壓力。盡管現(xiàn)在的物質(zhì)生活豐富了，同樣的，現(xiàn)在的壓力也大大地增加了。過去我們上學是國家分配，現(xiàn)在的青年人不管讀書、表現(xiàn)如何好，畢業(yè)之后都要面臨找各種的壓力，面臨職場更加激烈的競爭。因此，各級部門要認認真真地做好服務，讓更多的青年人加入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行列中來，以實現(xiàn)最大限度地發(fā)揮青年的才智創(chuàng)造條件。下面，我講幾點意見。
一、要自立自強，爭做就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生力軍。
青年人富有理想和抱負，充滿朝氣活力，知識層次比較高，處于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的黃金期，有條件、有責任、有義務站在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最前沿，成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生力軍。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，青年人一定要轉變觀念，發(fā)揮好積極性和創(chuàng)造性。一是要樂于就業(yè)創(chuàng)業(yè)。青年時期是人生事業(yè)的起步期。俗話說：“萬事開頭難”。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，肯定會遇到這樣那樣的問題。要始終保持昂揚向上的積極進取激情，要增強挑戰(zhàn)自我、百折不撓的勇氣，破除“等、靠、要”的依賴思想，樹立自尊、自強、艱苦奮斗的意識，弘揚敢闖敢試的拼搏精神，在困難面前不低頭，在失敗面前不退縮，胸懷大志，腳踏實地，積極投身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生動實踐。二是要能夠就業(yè)創(chuàng)業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要知識和能力，對青年來說，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的前提就是要練好內(nèi)功。希望青年人多充電，不斷拓寬我們的知識面，增強我們的本領，堅持“缺什么補什么”，不斷在實踐中增強本領，對我們未來的事業(yè)肯定是有幫助的。三是要善于就業(yè)創(chuàng)業(yè)。新時期新形勢為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了嶄新的平臺，青年人要勇敢地站在全市發(fā)展改革的潮頭，勇做就業(yè)創(chuàng)業(yè)的時代先鋒。特別是當前寧波深入推進“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動和“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略的進城中，青年人要找準定位，在廣闊的舞臺上施展自身的才華。
二、要優(yōu)化服務，搭好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舞臺。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，需要政府營造良好的環(huán)境。做好對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務和保障，也是全市黨委政府的重要職責。各級部門一定要做好服務，全力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建舞臺，提供服務，解決難題。一是要加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺的建設。要以國家創(chuàng)業(yè)型城市建設為契機，大力推進大學創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)中心、和風創(chuàng)意廣場、留學人員創(chuàng)業(yè)園、大學創(chuàng)業(yè)園等一大批就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設。剛才聽了介紹，全市類似“7號夢工場”這樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺已經(jīng)有7個，希望能加強探索，繼續(xù)加強這方面工作。二是要破解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題。就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，青年會遇到各種難題。剛才聽了創(chuàng)業(yè)青年代表的`發(fā)言，其中一個突出的問題是融資難的問題。今天座談會相關部門的負責人都在，希望能把這些問題帶回去，認真研究分析青年的實際需要和困難，能從政策層面給予更多的扶持。三是要促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力提升。能力提升非常重要，我在前面已經(jīng)談及這個問題。希望各部門能加強與高校、專家的聯(lián)合，通過組建導師團、青聯(lián)委員進高校等方式，切實提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。
三、加強領導，凝聚支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的合力。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是各方關注、社會關心、青年關切的大事，各級各部門一定要加強統(tǒng)籌，落實政策措施，合力推進。一是要落實領導責任，各級黨委要堅決貫徹落實中央有關政策，把青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入擴大就業(yè)的總體戰(zhàn)略中，建立健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領導機制，形成黨委政府主導、共青團牽頭、多方參與、共同推進的工作格局。二是要完善服務保障。各有關部門要各司其職，加強協(xié)調(diào)配合，深化效能建設，完善覆蓋城鄉(xiāng)的共同就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，營造良好的促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境。財政、科技、人事、社會保障等部門，要在資金、項目、培訓等方面加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引導和扶持。共青團組織要把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重的工作，加強與職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮穿針引線、鋪路架橋的作用，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供綜合服務。三是要加強輿論宣傳。充分利用各種新聞媒體，采取靈活有效的形式，加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務政策、舉措的宣傳力度，廣泛宣傳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功典型和先進事跡，讓廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)學有榜樣，干有勁頭，趕有標兵。
新的時期新的形勢，給廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了機遇，也提出了新的更高要求，希望廣大青年以更加昂揚的激情、更加飽滿的熱情，更加有效的作為，積極投身到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中。也希望各級各部門強化合作，優(yōu)化服務，著力營造全社會關心、支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍，推動青年唱響更加嘹亮的勞動之歌、創(chuàng)業(yè)之歌，為寧波推進“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略作出應有的貢獻。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿8
尊敬各位代表、委員、青年代表們：
大家好！
面對面活動自20xx年開展以來已有八個年頭，這項活動也成為了共青團維護青少年合法權益的重要載體和引導青少年有序政治參與的有效方式。今天，非常高興來到襄垣召開“20xx共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”傾聽活動，圍繞“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”這一主題，在這里，我謹代表團市委向與會的各位代表、委員、青年代表們，向給予活動大力支持與幫助的襄垣人大、襄垣政協(xié)的各位領導表示衷心感謝！
剛才，各位代表、委員及青年代表們進行了很好的發(fā)言，對我啟發(fā)很大，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作，是共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的重要著力點，事關青年民生，事關社會穩(wěn)定。近年來，市委、市政府高度重視青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出臺了一系列扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，各級共青團組織也按照團市委的部署和要求，圍繞促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設開展了一系列積極探索，取得了顯著地成效。下面我就青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作講三點建議：
第一，要加強領導、強化協(xié)調(diào)，在克難上動真格。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，涉及青年的具體利益，事關共青團的社會形象，必須以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風、爭創(chuàng)一流的勁頭，加大工作力度，提高工作效率。要清醒認識到，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體上是一個經(jīng)濟問題，政府職能部門是工作的主體，共青團發(fā)揮的`主要是助推的作用、橋梁的作用、引導的作用和整合的作用。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，歸根到底要靠黨和國家有效的經(jīng)濟政策，要靠政府職能部門和全社會的共同努力。工作中，我們要積極主動爭取黨委政府的支持，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入政府的就業(yè)體系和工作規(guī)劃。要把共青團的組織優(yōu)勢與部門的職能優(yōu)勢結合起來，把共青團的品牌活動與政府的優(yōu)惠政策結合起來，借助政府部門、金融機構、企業(yè)和社會各種資源，努力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多幫助。
第二，要突出重點、彰顯特色，在落實上用真功。這項工作在推進過程中，必須把基礎工作做的扎實、深入、細致。工作目標細化分解，工作任務細化落實，工作檢查細化跟蹤。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作量大面廣，但共青團擁有的資源相對有限，不可能面面俱到。各級團組織要結合自身實際，把主要的精力、資源用在那些最重要、最關鍵的問題上，集中優(yōu)勢兵力尋求突破。在服務對象上，我們要把握不同群體的特征；在促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作中，要把握好相互結合；在品牌活動中，要把握各種載體的相互融合，真正打造社會認可、青年歡迎、參與廣泛的工作品牌。
第三，要轉變作風、務求實效，在成果上論真績。落實工作不能上下一般粗，必須四腳著地，路數(shù)和辦法要創(chuàng)新，敢于碰硬、敢于擔當，增強針對性、提高實效性。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不再是單純的群眾工作，而是涉及到經(jīng)濟生活的方方面面。做好這項工作，需要我們廣大團干部以強烈的責任感投入其中，把務實作風與科學態(tài)度有機結合起來，撲下身子，深入實際，以扎扎實實的工作贏得部門的支持和青年的擁護，以實實在在的業(yè)績檢驗我們的工作成效，使促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作過程，成為團干部深入實際、聯(lián)系青年的過程，成為錘煉作風、樹立形象的過程，成為積累經(jīng)濟工作經(jīng)驗、增長本領的過程。
全市共青團促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的思路已經(jīng)非常清晰，重點已經(jīng)非常突出，措施已經(jīng)非常務實。下一步，需要我們團結一致、鼓足干勁，腳踏實地、拼搏奮進，把這項工作扎扎實實干好，把廣大青年切切實實服務好，把團組織的光輝形象真真正正樹立好，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿9
尊敬的領導、各位嘉賓，親愛的鄉(xiāng)親們，大家好！
作為一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，我將始終銘記使命，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，并且積極推動本地的經(jīng)濟與文化發(fā)展。只有這樣，我們才能夠鑄就出一個文化魅力、經(jīng)濟強大、和諧美好的故鄉(xiāng)。回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是一種融入到家鄉(xiāng)社會、與家鄉(xiāng)共同發(fā)展的行動。在這里，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者能夠發(fā)揮自己獨特的優(yōu)勢和創(chuàng)新力，為地方經(jīng)濟發(fā)展帶來新的活力和動力。但是，作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，要想真正取得成功，需要具備哪些關鍵要素呢？
首先，創(chuàng)新精神至關重要。無論是什么樣的創(chuàng)業(yè)項目，都需要返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者具備創(chuàng)新的頭腦。創(chuàng)新精神可以幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者在市場競爭中脫穎而出，同時也能夠推動本地的經(jīng)濟升級、產(chǎn)業(yè)轉型。無論是開發(fā)新產(chǎn)品還是創(chuàng)造新商業(yè)模式，都需要返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有源源不斷的創(chuàng)新動力，從而為本地的經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的新鮮血液。
其次，市場敏銳性也是關鍵要素之一。在創(chuàng)業(yè)過程中，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者需要了解市場上的商業(yè)機會和潛在的消費者需求，從而把握市場脈搏和趨勢，更好地實現(xiàn)自己的商業(yè)目標。唯有如此，才能夠在激烈的市場競爭中取得成功，打造出更有競爭力的創(chuàng)業(yè)項目。
此外，創(chuàng)業(yè)要有明確的定位和定位戰(zhàn)略，以求實現(xiàn)企業(yè)更好地市場開發(fā)和滲透。企業(yè)的定位需要考慮到自身的特點和優(yōu)勢，關注市場的需求以及競爭對手的情況，制定相應的'策略，從而更好地實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。
最后，資金是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標的不可缺少要素。雖然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有很多獨特的優(yōu)勢，但是運作企業(yè)和市場推廣都需要耗費一定的資金。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，獲取資金可以通過多種方式，比如創(chuàng)投公司和銀行貸款等。對于初創(chuàng)企業(yè)而言，如何規(guī)避風險，保證資金的安全和良性使用十分重要。
總之，回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是一種艱難的行動，需要快速適應和融入到本地市場的環(huán)境和文化，將自己的優(yōu)勢和創(chuàng)新能力整合起來，推動本地經(jīng)濟健康發(fā)展。不斷提升自身素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，切實面對和解決問題，才能取得創(chuàng)業(yè)的成功�；氐郊亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人，需要不斷地開拓進取，不斷深化自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，才能在競爭中獲得更好的地位和發(fā)展空間。
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