人事行政助理崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的人事行政助理崗位職責，歡迎大家分享。
人事行政助理崗位職責1
職責描述:
1、負責總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;
2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;
3、負責物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;
4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;
5.負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作;
6.處理各類應急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。
任職要求:
1、全日制本科學歷;
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關的`法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應對能力強。
人事行政助理崗位職責2
崗位職責:
1.根據(jù)各業(yè)務部門發(fā)展需要,協(xié)助人事主管引進優(yōu)質(zhì)人才;
2.進行應聘者的簡歷篩選、offer溝通、面試溝通,及后續(xù)錄用工作;
3.配合各部門不斷維護、完善、創(chuàng)新公司的績效考核管理體系,并負責維護公司績效管理系統(tǒng)的正常運行;
4.組織開展公司內(nèi)部的定期培訓工作,完善創(chuàng)新員工培訓體系;
5.主管負責公司員工勞務合同的'簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關手續(xù)。
任職條件:
1、本科及以上學歷,一年以上人事工作經(jīng)驗;
2、工作細致認真,有較強的執(zhí)行力;
3、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、具有較強的責任感及敬業(yè)精神;
5、能夠熟練操作各大辦公軟件。
人事行政助理崗位職責3
1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;
2、協(xié)助對外聯(lián)絡、接待工作以及公司公務事務管理;
3、負責公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的'歸檔管理工作; 4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接，保證正常使用;
5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續(xù)辦理; 6、負責公司的考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，安全監(jiān)督工作;
人事行政助理崗位職責4
1、負責公司的招聘工作和新業(yè)務團隊的搭建；
2、負責考勤、薪資福利的.優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；
3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性；
4、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系；
5、負責公司日常行政事務，包括行政采購、資產(chǎn)維護等；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
人事行政助理崗位職責5
1.負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試
2.員工的`入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3.推進員工關系，實施員工關懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化
4.員工薪酬等報表的制作
5.門店文化管理(標桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動安排等)
6.負責月報，季度報，半年報，年報，敬業(yè)度滿意度報告等制定與落地。各項產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報告，榮譽激勵)日常運營，流程改進，知識沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.經(jīng)營管理平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù)
9.經(jīng)紀人簽約合同打印管理
10.負責公司一般證照的年檢，變更及辦理
11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)則解答，系統(tǒng)使用指導。
人事行政助理崗位職責6
1、負責公司招聘、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：
�。�1）公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作；
�。�2）員工入職、轉正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關手續(xù)的`辦理；
�。�3）員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理；
�。�4）統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關業(yè)務。
2、負責員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
3、負責辦公用品的采購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設備及固定資產(chǎn)的管理和維護；
4、負責辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉接等工作；
5、完成領導交辦的其它工作。
人事行政助理崗位職責7
1、負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等；
2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監(jiān)督執(zhí)行；
3、熟悉國家和地方勞動人事法規(guī)政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜；
4、積極參與企業(yè)文化建設，推動公司創(chuàng)造良好工作氛圍；
5、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
人事行政助理崗位職責8
崗位職責:
1、配合主管完成招聘工作,做好應聘人員的預約、接待工作;
2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;
3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;
4、負責每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;
5、配合部門主管完成組織企業(yè)文化建設工作,包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6、負責離職員工的.善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放登記工作;
8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
9、協(xié)助部門商務標書制作
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、專科或以上學歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年或以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源事務性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;
3、懂得各類辦公設備,如:傳真機、打印機、復印機等基本常識及日常小維護;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;
5、熟練操作辦公軟件。
人事行政助理崗位職責9
1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;
2、負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;
5、負責部分行政工作。
人事行政助理崗位職責10
1、整理、統(tǒng)計、核算員工日�？记诩霸驴记谫Y料;
2、負責員工宿舍入住、退宿和安全衛(wèi)生管理;
3、負責公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數(shù)申報、薪酬調(diào)查;
5、負責公司各類證件的年檢和換證工作;
6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的.組織和安排;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
人事行政助理崗位職責11
崗位職責
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象,對所有培訓做簽到表及做好各種大小培訓的會議記錄會議材料的`收集、保存;
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
15、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
17、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
18、其他突發(fā)事件的處理。
19、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務;
20、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;
21、負責公司食堂的日常協(xié)調(diào)及管理;
22、負責公司廠區(qū)綠化工的協(xié)調(diào)及管理;
23、負責公司保潔人員的協(xié)調(diào)及管理;
24、負責公司門衛(wèi)的協(xié)調(diào)及管理;
25、負責公司宿舍樓日常協(xié)調(diào)及管理
26、網(wǎng)絡、辦公設備等維修與保養(yǎng),與相關負責人或第三方外包機構聯(lián)絡;
崗位要求:
1、已婚;
2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗;
3、本科學歷;
4、積極主動,責任心強,學習能力強,適應能力強;
5、有親和力,溝通能力較強,有耐心,有團隊協(xié)作精神,與人相處融洽。
6、熟練操作MS軟件,精通WORD和EXCEL;
7、有管理過100人以上公司的經(jīng)驗;
人事行政助理崗位職責12
1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤工作任務的完成
2.負責員工餐廳和員工宿舍的'日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛(wèi)生檢查、秩序維護等
3.負責廠區(qū)行政保衛(wèi)和消防安全的管理工作
4.負責廠區(qū)的基礎建設、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護和水電管理等工作
5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理
6.負責公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調(diào)度、年審、保險、清潔與保養(yǎng)
7.負責本部門人員工作的安排、培訓、調(diào)配及任用
8.負責廠區(qū)各類突發(fā)事件的處理
人事行政助理崗位職責13
人事方面：
1、能協(xié)助總經(jīng)理不斷完善人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、能協(xié)助總經(jīng)理編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的`業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。
7、負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面：
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、負責公司一切行政相關工作。
3、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
4、其它總經(jīng)理臨時交辦的工作。
人事行政助理崗位職責14
崗位職責:
1、負責每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理、員工入離職辦理等基礎人事工作;
2、負責節(jié)假日放假安排、員工活動組織、加班零食采購等員工關系工作;
3、負責來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;
4、負責辦公環(huán)境維護與優(yōu)化,負責辦公用品的采購、發(fā)放和登記,負責公共辦公設備的保管與維護等;
5、協(xié)助、參與固定資產(chǎn)的采購、盤點及管理;
6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂,并監(jiān)督實施;
7、依據(jù)個人能力及意愿,可參與招聘、培訓等模塊工作;
8、完成上級領導交辦的.其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、旅游管理、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上人事、行政相關工作經(jīng)驗;
3、普通話標準,形象好、氣質(zhì)佳,活潑開朗;
4、具有較強的人際溝通能力、理解能力及協(xié)調(diào)能力;
5、有綜合和獨立處理工作的能力;
6、工作態(tài)度積極,責任心強,有較好的接待和服務意識,親和力好、有耐心;
7、優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
人事行政助理崗位職責15
1.負責客戶資料建檔案管理、更新、服務、維護;客戶日常訂單處理、跟進，異常狀況的處理和反饋;做好與業(yè)務部的溝通工作，統(tǒng)計制作業(yè)務數(shù)據(jù)報表;
2.部門主管交代的`其他協(xié)助公司開展工作或會議項目活動事宜，如：與公司伙伴一起為公司項目會議活動/認證課程開班/團建活動/業(yè)務團隊提供有效激勵的方案策劃或創(chuàng)意設計(需要有PS軟件設計基礎，或愿意學習修圖/視頻剪輯亦可，公司有專業(yè)人士輔導并能提供專業(yè)設備、學習課程支持)。
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