工作失職通告15篇[通用]

工作失職通告1

經查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　xx區(qū)拆遷安置點建設項目部

　　20xx年5月21日

工作失職通告2

　　經查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　xxx區(qū)拆遷安置點建設項目部

　　x月xx日

工作失職通告3

　　為貫徹落實溫州市作風效能建設大會和市委十三屆七次全會精神，市委市政府研究決定于20xx年3月至12月在全市開展“破兩難、糾四不”作風效能整治專項活動�；顒娱_展以來，廣大黨員干部都能認真貫徹落實作風建設的各項規(guī)定，但是仍有少部分人心存僥幸，頂風違紀，在社會上造成不良影響。為進一步嚴明紀律，起到警示作用，現(xiàn)將近期市紀委、監(jiān)察局查處的5起典型案例通報如下：

　　一、市住建局經濟開發(fā)區(qū)管理所副所長葉向軍、市國土資源局經濟開發(fā)區(qū)管理所所長黃田爭等人失職問題。20xx年4月至20xx年5月間，翁垟街道東塘下村村民鄭某某房屋建設位置與審批位置不符，建成兩間五層樓違法建筑。市住建局經濟開發(fā)區(qū)管理所副所長葉向軍、工作人員陳康強、市國土資源局經濟開發(fā)區(qū)管理所所長黃田爭、副所長孫周、工作人員陳曉斌等5人，在建設工程規(guī)劃許可證審批、建房監(jiān)管中失職。20xx年9月1日，樂清市監(jiān)察局給予葉向軍、黃田爭、孫周行政警告處分，給予陳康強、陳曉斌行政記過處分。

　　二、柳市鎮(zhèn)象東社區(qū)主任金學哲、市安監(jiān)局柳市分局局長高振武等人失職問題。20xx年6月6日位于柳市鎮(zhèn)象東社區(qū)萬里橋村的xxx有限公司和索控電氣有限公司發(fā)生火災，造成2人死亡。柳市鎮(zhèn)象東社區(qū)主任金學哲、副主任余海玨、駐村干部陳陽、市安監(jiān)局柳市分局局長高振武、監(jiān)察員鄭巨良等5人，在消防安全監(jiān)督管理方面履職不到位。20xx年8月26日，樂清市紀委、監(jiān)察局給予鄭巨良黨內警告處分，給予陳陽黨內嚴重警告處分，給予金學哲、高振武行政警告處分，給予余海玨行政記過處分。

　　三、大荊鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長朱知平、招投標中心主任管志洪失職問題。20xx年7月15日，大荊鎮(zhèn)政府未經樂清市財政局審批擅自變更采購類型和采購方式，將屬于服務類項目的大荊城鎮(zhèn)道路清掃保潔服務項目作為工程類項目自行在大荊鎮(zhèn)招投標中心組織招標，導致采購無效，大荊鎮(zhèn)賠償中標單位6萬元。20xx年5月8日，樂清市紀委給予朱知平黨內警告處分，給予管志洪黨內嚴重警告處分。

　　四、市司法局北白象司法所原所長金妙武失職問題。

　　20xx年6月12日，金妙武未按收監(jiān)執(zhí)行的`規(guī)定履行職責,致使社區(qū)服刑人員趙某某逃脫，時間長達8個月，且在逃期間涉嫌再犯容留他人吸毒罪。20xx年8月7日，樂清市直屬機關工作委員會給予金妙武留黨察看一年處分。

　　五、市博物館副館長陳元友、清江鎮(zhèn)社會管理辦公室主任傅昌情失職問題。20xx年11月3日，市文化廣電新聞出版局在工作中發(fā)現(xiàn)第六批省級文保單位蔡家碉樓被拆除，經審批原址上擴建成6層高的樓房。市文化廣電新聞出版局未按規(guī)定做好對省級文保單位蔡家碉樓作出標志說明、劃定必要的保護范圍;清江鎮(zhèn)人民政府未按規(guī)定做好對省級文保單位蔡家碉樓聘請文物保護員。20xx年4月23日，樂清市監(jiān)察局給予陳元友、傅昌情行政警告處分。

　　各鎮(zhèn)、街道、部門單位及廣大黨員干部要從以上典型案

　　例中吸取教訓，引以為戒。各單位黨（工）委、黨組要切實履行主體責任，做好職責范圍內“兩難”、“四不”問題的自查自糾，全力推進市委市政府中心工作的落實。各紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任，把開展“破兩難、糾四不”作風效能整治專項活動作為深化作風建設的常態(tài)化工作，持之以恒，為我市發(fā)展提供紀律保障。

工作失職通告4

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領導審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

　　xx有限公司

　　7月21日

工作失職通告5

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則xxx章xxx條xxx款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xxx元決定。

　　特此通告。

　　xx公司xxx部

　　20xx年xx月xx日

工作失職通告6

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領導審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　x月xx日

工作失職通告7

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯洸榭记趫蟊�，截至x月x日你已經連續(xù)曠工x天；年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你于x月x日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作失職通告8

　　通報近期因xx部工作疏忽大意導致我司發(fā)生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現(xiàn)此類問題，否則費用自負。

　　綜合管理部x科技有限公司

　　xx年xx月xx日

工作失職通告9

尊敬的領導：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的`，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯洸榭记趫蟊恚�截至________月________日你已經連續(xù)曠工________天；年內累計曠工________天，經研究對你提出的勸告，請你于________月________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：________

　　________年________月________日

工作失職通告10

　　xx年xx月xx日，公司售后部員工xx在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工xx在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xx元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

工作失職通告11

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領導審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

　　采購主管：罰款1000元

　　采購員：罰款500元

　　希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　x年7月21日

工作失職通告12

　　親愛的全體員工：

　　茲有車間部員工李xx和許xx平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的'第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1、按第條和第5.5條給予李xx和許xx平分別15元和5元的罰款；

　　2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；

　　3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　江南黃鶴有限公司辦公室

　　xx年xx月xx日

工作失職通告13

　　近一段時間以來，我社全力推進規(guī)范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的.問題：

　　一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規(guī)定該項工作為其所管，事后，彭主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。

　　二：肉雞放養(yǎng)部經理王在今秋具體的放養(yǎng)活動中對出現(xiàn)的基礎質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業(yè)務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關云峰的跑雞現(xiàn)象發(fā)生，鑒于事后認錯態(tài)度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　專業(yè)合作社

　　x1年11月14日

工作失職通告14

　　xx年xx月xx日，公司保安部門員工xx在工作期間，因個人違反公司規(guī)定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失xx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工xx，賠償損失的'處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

工作失職通告15

　　　20xx年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規(guī)定，致使商場的.商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第xxx款第xxx條之規(guī)定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。

　　望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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