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市場營銷寒期社會實踐報告

時間:2024-06-28 07:14:59 市場營銷 我要投稿

市場營銷寒期社會實踐報告

  在現(xiàn)在社會,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,報告具有語言陳述性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編精心整理的市場營銷寒期社會實踐報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

市場營銷寒期社會實踐報告

  通過社會實踐,可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所有用武之地。以便能夠到達拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個學(xué)的理論知識人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力。歡送閱讀本文,更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,歡送關(guān)注網(wǎng)。

  一、實習(xí)目的及意義

  通過實習(xí)了解市場營銷的一系列程序,做到對市場營銷有一個更全面,更具體的認識,將課本所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,使知識掌握的更加牢固,實際應(yīng)用更加熟練,為以后走向工作崗位打好根底。

  通過此次實習(xí),開闊了視野,對市場營銷有了新的認識和理解,同時見識到市場營銷廣闊的開展前景,更加堅決了我學(xué)習(xí)市場營銷的決心。通過與實習(xí)企業(yè)管理人員的交流,我意識到市場營銷在企業(yè)運轉(zhuǎn)流程中的重要作用,并且更加感到自己專業(yè)知識的缺乏。我認為,只有通過一段時間的實習(xí),才能將從書本上學(xué)到的知識與實際工作相結(jié)合,才能解決實際問題,從而為今后的工作打下堅實的根底。

  二、實習(xí)企業(yè)概況

  “湖南中糧可口可樂飲料”是由“中糧集團”與美國“可口可樂”兩家世界500強企業(yè)強強聯(lián)手,投資興建、經(jīng)營管理的現(xiàn)代化可口可樂裝瓶廠。公司坐落于湖南省長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),總投資20xx萬美元,占地面積105畝,是湖南省規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的軟飲料外商獨資企業(yè)。

  公司從事世界第一品牌“可口可樂”系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售,其中包括有碳酸飲料、水飲料、果汁飲料以及茶飲料等類別,品牌分別為可口可樂、雪碧、芬達、醒目、冰露水、美汁源果汁系列、果粒奶優(yōu)等。公司管轄湖南、江西、貴州三省的業(yè)務(wù),是中國第26家可口可樂裝瓶廠。

  三、實習(xí)根本情況

  時間:xx年5月7日—8月7日

  地點:湖南省長沙市中糧可口可樂飲料

  四、實習(xí)內(nèi)容

  a)實習(xí)的具體內(nèi)容與工作

  在實習(xí)開始的頭兩個星期里,我主要是熟悉公司的各種產(chǎn)品,訂貨的流程,參加企業(yè)文化、商務(wù)禮儀和業(yè)務(wù)代表工作流程及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標等課程的培訓(xùn)。紙上得來終覺淺,要知此事要躬行。課本上早已學(xué)過的東西,因為沒有接觸過實物,使得在剛工作時有“心有余而力缺乏”的感覺。因此在以后的實踐學(xué)習(xí)中,我倍加用功,專心致志,卻也收到了事半功倍的效果。

  現(xiàn)場指導(dǎo)老師實際學(xué)習(xí)和模仿了幾次以后,我根本上克服了第一次的毛病,老師也說比以前好了很多,并贊揚我進步很快。

  再結(jié)束了師傅“帶”的階段之后,就是自己親自獨立上場,自己表演了。這也就是我最后幾個禮拜的工作。雖說已有了臨場的經(jīng)驗,但畢竟是自己一個人出場,心中仍是存有余悸。因為我的工作主要就是向客戶介紹、推廣我們的新產(chǎn)品”10分V”,而人家顯然是有備而來,對付的又是我這樣的初出茅廬的新人,三下五去二就把我給擺平了。沒用三句話,我就這樣輕易地敗下陣來,沒有探出一句對我以后有用的信息,一次接觸以后,我竟不知老板是誰,有沒有分店,有多少員工,甚至沒有留下聯(lián)系方法,更可悲的事是,我竟忘了請教他的姓名。

  回到公司,主任問我跑業(yè)務(wù)的情況,我無地自容,但也發(fā)誓一定要把這家搞定。這一次的失敗,在我寫給主任的報告中我作了深刻的反省,并向主任討教了一些實用技巧。有了第一次的不幸和失敗之后,我深知自己還很嫩,要學(xué)習(xí)和練習(xí)的東西還真的很多。因此,我在以后的實習(xí)工作中也充分認識到這一點,隨時提醒自己要學(xué)習(xí),所以在前面整整一個禮拜的無業(yè)績之后,我終于迎來了我的第一個春天——我的第一桶金。這第一桶金就是從我第一次單獨上路時跌倒的地方撿到的。

  b)實習(xí)中資料的收集與總結(jié)

  在這次實習(xí)過程中,我與這些企業(yè)的管理人員進行了交流與探討,小有收獲。

  “創(chuàng)立品牌”是一個企業(yè)開展的終極目標,在社會分工日益細致的情況下,如果一個企業(yè)擁有自己的品牌,那么它可以將生產(chǎn)、運輸、銷售等環(huán)節(jié)委托給其他人。

  抓住時機。年輕人在工作的過程中要善于抓住時機,時機來臨時要敢于挑戰(zhàn)自己,不能太過保守。

  要有自己的觀點。敢于發(fā)表不同意見,千萬不能附和上司,只要你的觀點是經(jīng)過你深思熟慮的,那么你就要表達出來,這起碼能夠?qū)ι纤镜臎Q策起到參考作用。同時能引起上司對你的關(guān)注。

  個人要想成功及獲得好的業(yè)績,要牢記一個規(guī)則,那么:自己永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,在團隊工作中,會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,反過來看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的最重要的因素之一。

  此外,還有很多影響我意識的理念。我知道,短短三個月的實習(xí)對我的營銷水準的提高是有限的,我只有通過不斷的學(xué)習(xí),不斷的把學(xué)到的知識運用到實際中去,這樣才能逐漸提高我的能力和認知水平,才能適應(yīng)市場營銷工作的劇烈競爭。

  五、實習(xí)感想

  期待已久的實習(xí)很快就結(jié)束了,在這期間,我見到了很多在課本和學(xué)校見不到的東西,也思考了不少。通過這次實習(xí),我拓寬了視野,增長了見識并深切的認識到,工作往往不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個工程,在工作的過程中,如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點:要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,團結(jié)合作,配合默契,共赴成功。

  我的大學(xué)生活已經(jīng)過了多一半,我一直在思考我這兩年究竟學(xué)到了什么,我現(xiàn)在究竟有多高的工作能力,畢業(yè)了我打算干什么等一系列問題。通過這次實習(xí),我隱約體驗到社會競爭的殘酷,更是感覺到自身知識和經(jīng)驗的欠缺,我發(fā)現(xiàn)我與現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求還差的很遠很遠。我必須努力學(xué)習(xí),掌握更多知識,尤其要在生活中不斷把知識與實踐相結(jié)合以獲取更多經(jīng)驗。這樣才能增加我在劇烈競爭中與人爭鋒的資本。

  同時我也感受到了實習(xí)也是一段快樂的的時光。整個過程有時候會有一點辛苦,但自己也是樂在其中。每一次都會發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和缺乏,在不段的鍛煉和磨合中不斷的提升自己。當(dāng)看見自己的成果,真的是會發(fā)自內(nèi)心的快樂。我發(fā)現(xiàn),通過這段時間的鍛煉,自己都有了很大的進步。

  一直很喜歡成吉思汗的一句話:不要因路遠而踟躕,只要努力必到達。當(dāng)實習(xí)接近尾聲的時候,坐在電腦前寫自己的實習(xí)報告和感受,也是一個對自己在整個實習(xí)過程中的表現(xiàn)進行總結(jié)的時候。會有優(yōu)點,也會發(fā)現(xiàn)缺點,在感受樂趣的同時,也在提高自己的能力。我覺得只有對自己職責(zé)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能熟練掌握,這樣才算是一位合格的營銷人員。

  六、存在缺乏和建議

  雖然這次實習(xí)我很滿意,但是我仍然覺得有值得改良的地方,以下是我的幾點建議:

  1.增加實踐環(huán)節(jié)。學(xué)生們共同的體會之一是“書到用時方恨少”。從銷售終端的商品管理、價格確定,到渠道控制、廣告投放、新品開發(fā)及市場調(diào)研,都需要寬泛的理論知識支撐,許多同學(xué)遺憾學(xué)習(xí)時不夠努力刻苦。一個普遍反映的問題是同學(xué)們希望都能參加一次實際營銷籌劃活動,以系統(tǒng)地了解企業(yè)運作過程,增強實踐能力。增加社會實踐環(huán)節(jié),確實是實現(xiàn)營銷專業(yè)人才培養(yǎng)目標的重要途徑,尤其有助于學(xué)生就業(yè)。建議學(xué)校把專業(yè)性社會實踐納入教學(xué)方案。

  2.加大教學(xué)改革力度。以社會需求為導(dǎo)向,調(diào)整課程設(shè)置。實習(xí)中了解到,目前社會需要大量的市場營銷人才,可是,我們學(xué)生卻難以找到適宜的崗位。客觀表現(xiàn)為企業(yè)一般招聘有幾年工作經(jīng)驗的人。其實企業(yè)真正需要的是人才,這里折射出來的是:不算是人才。我們不能改變招聘條件,只能使自己成為人才。學(xué)生成為人才,是我們面臨的迫切問題。首先,要研究營銷人才的內(nèi)涵,然后以此調(diào)整培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)方案、學(xué)生知識和素質(zhì)要求等。應(yīng)要加強就業(yè)指導(dǎo)工作,重視就業(yè)率,就業(yè)率是學(xué)院生存的重要根底。

  3.畢業(yè)實習(xí)標準化。以標準實習(xí)材料為重點,在實習(xí)大綱中明確要求,實習(xí)總結(jié)中落實到位。以嚴格實習(xí)成績?yōu)榍腥朦c,強化實習(xí)效果。以計入教學(xué)工作量為動力,鼓勵教師投入實習(xí)工作

  改革開放以來,逐步實現(xiàn)了有方案經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。企業(yè)行業(yè)也因此更加市場化了,企業(yè)之間的競爭越來越劇烈。市場的營銷模式和環(huán)境都隨著的不斷開展而變化。所以我們要實時了解跟營銷相關(guān)的信息,為我們以后能更好的工作學(xué)習(xí)提前做好準備。

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