服裝采購崗位職責（通用18篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的服裝采購崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　服裝采購崗位職責 1

　　崗位：

　　物流主管

　　直接上級：

　　經(jīng)營科科長

　　崗位職能：

　　按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質(zhì)采購質(zhì)量優(yōu)價格合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序進行。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

　　2、每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

　　3、采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

　　4、對物料需求按要求采購，有關(guān)型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關(guān)部門溝通，以便達成共識。

　　5、物控采購，按公司有關(guān)采購程序執(zhí)行。公司的`建設(shè)項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

　　6、每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據(jù)。

　　7、以有效的方式進行市場調(diào)查，選擇合適的供應(yīng)商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準備、收集相關(guān)信息，選擇有利時機購入物料

　　8、對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

　　9、做好供應(yīng)商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應(yīng)商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應(yīng)商。對于供貨產(chǎn)品質(zhì)量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務(wù)好的供應(yīng)商，作為長期合作供應(yīng)商。

　　10、每年底對供應(yīng)商予以重新評估，根據(jù)和供應(yīng)商的貿(mào)易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)關(guān)系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應(yīng)商中再行補充合格供應(yīng)商。

　　11、物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

　　12、上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預(yù)及時回復，限期答復的應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以答復，提高工作效率。

　　13、樹立服務(wù)意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。

　　職責權(quán)限：

　　1、對于經(jīng)檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協(xié)商，采取退貨、換貨或索賠措施。

　　2、與供應(yīng)廠商在保修期（保質(zhì)期）或約定的售后服務(wù)時間內(nèi)，供應(yīng)商負責售后服務(wù)，售后服務(wù)的聯(lián)系由采購主管負責。

　　3、遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標準采購，不私自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關(guān)規(guī)章制度要求，負相關(guān)的責任。

　　服裝采購崗位職責 2

　　服裝采購員崗位職責一：要買到適合自己店面出售的服裝，首先是要對自己店面里的產(chǎn)品進行定位。服裝產(chǎn)品的定位，是從產(chǎn)品風格的穩(wěn)定期、市場規(guī)模等方面進行的分析。

　　服裝采購員崗位職責二：服裝在每一個時段都有不同的'流行方向，采購員要有預(yù)測流行服裝的能力。流行服裝的判定，是根據(jù)目標人群分析，通過時尚雜志、電視等一些渠道獲得流行元素。

　　服裝采購員崗位職責三：從產(chǎn)品的價格、面料、顏色做好市場分析和促銷策略，還要和競爭對手的產(chǎn)品做比較分析，制定適合自己店面發(fā)展的采購決策。

　　服裝采購員崗位職責四：采購計劃的擬定很重要，采購計劃要遵從合理的時間、價格以及正確的數(shù)量，然后在正確的場所銷售。采購計劃的擬定是服裝采購員崗位職責中最重要的一項，這份計劃還要隨著市動向的改變而得以修整。

　　服裝采購崗位職責 3

　　崗位職責

　　1：協(xié)助買手一起去市場采購，款式挑選，產(chǎn)品搭配，并完成相關(guān)文書工作及數(shù)據(jù)處理。

　　2：整理買手采購單據(jù)，跟蹤貨期，發(fā)貨情況等，對接殘次品調(diào)換等。

　　3：控制好后續(xù)的補貨數(shù)量及采購成本。

　　崗位要求

　　1：對這份工作有極大的熱情與興趣，無經(jīng)驗可一對一培訓

　　2：有吃苦耐勞的'職業(yè)精神，對工作認真負責。

　　3：會基礎(chǔ)的excel，電腦操作熟練：。

　　服裝采購崗位職責 4

　　工作職責：

　　1、 負責成品采購合同的執(zhí)行工作，包括采購下單、生產(chǎn)跟進、品質(zhì)監(jiān)控及貨期交付等；

　　2、 負責供應(yīng)商的開發(fā)，管理及維護工作；

　　3、 做相關(guān)統(tǒng)計工作，按照公司要求制作統(tǒng)計報表，操作ERP相關(guān)模塊；

　　職位要求

　　1、 紡織材料、染整、輕化工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、 2年以上針織跟單或布行工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝、面輔料工藝等；

　　3、 熟悉電腦操作及Office應(yīng)用，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗；

　　4、 有駕照，駕齡在2年以上；

　　5、 具有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；

　　6、 具有較強的責任心和團隊精神，工作嚴謹，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

　　服裝采購崗位職責 5

　　工作職責:

　　1、能夠配合設(shè)計、企劃的計劃需求按期完成季度新品的紗線原料開發(fā)和調(diào)樣業(yè)務(wù)；

　　2、能夠按供應(yīng)鏈計劃需求按期完成大貨紗線的采購業(yè)務(wù)；

　　3、能夠從大貨量產(chǎn)角度結(jié)合針織品類服飾的工藝要求，開發(fā)相匹配特性的'紗線原料；

　　4、能夠獨立溝通、處理采購業(yè)務(wù)中的各種談價、品質(zhì)等各類專業(yè)問題。

　　任職資格:

　　1、具備專業(yè)紗線面料業(yè)務(wù)知識；

　　2、具備專業(yè)紗線開發(fā)采購能力；

　　3、具備相應(yīng)針織技術(shù)方面工藝能力。

　　服裝采購崗位職責 6

　　一、采購主管崗位職責

　　1、根據(jù)保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關(guān)部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負責聯(lián)系業(yè)務(wù)商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務(wù)。

　　6、嚴格把好定貨關(guān)和進貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。

　　7、負責向場領(lǐng)導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領(lǐng)導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、采購員崗位職責

　　1、應(yīng)嚴格執(zhí)行商場進貨管理制度。

　　2、應(yīng)認真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結(jié)構(gòu)和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

　　3、要嚴格按商場規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當日內(nèi)上交商場合同員。

　　4、嚴格對進貨質(zhì)量把關(guān)，嚴禁假冒商品進入商場。

　　5、負責開發(fā)名特優(yōu)新商品，要經(jīng)常深入商場柜組了解情況，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。

　　6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。

　　7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。

　　三、商品采購員的.職責要求

　　零售企業(yè)對采購員的職業(yè)素質(zhì)要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質(zhì)。零售企業(yè)采購員的職責主要有以下方面

　　1、確保商品采購供應(yīng)：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應(yīng)作準備。

　　2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數(shù)量、供應(yīng)商的選擇等。

　　3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協(xié)商條件、商品引進及配送等。

　　4、商品業(yè)務(wù)管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。

　　5、協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調(diào)查，了解消費者動態(tài)及競爭對手促銷措施和經(jīng)營策略，等等。

　　6、服務(wù)人員的培訓：協(xié)助培訓服務(wù)員，讓服務(wù)員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。

　　四、采購員的素質(zhì)要求

　　對零售企業(yè)的采購人員來講，能力素質(zhì)要求較高，這些要求主要包括以下方面：

　　1、豐富的商品知識。

　　2、與其他部門的溝通能力。

　　3、熟悉企業(yè)的經(jīng)營狀況和銷售情況。

　　4、且有較強的討價還價的談判能力。

　　5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

　　6、身體素質(zhì)良好，外表精明干練。

　　7、有較強的判斷和決策能力。

　　為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購員。

　　服裝采購崗位職責 7

　　崗位描述

　　采購業(yè)務(wù)主管

　　崗位名稱：

　　采購業(yè)務(wù)主管

　　直接上級：

　　采購部經(jīng)理

　　本職工作：

　　按計劃采購合格的物資

　　工作責任：

　　（1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。

　�。�2）參與編制本部門的采購計劃。

　�。�3）對批準的采購計劃進行尋價。

　�。�4）根據(jù)批準的'采購申請單和尋價結(jié)果實施采購，并負責索取所購物資的相關(guān)資料，做好驗貨。

　　（5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續(xù)。

　�。�6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。

　�。�7）參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。

　�。�8）填具訂貨單辦理要貨。

　�。�9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進貨渠道，適時填報供應(yīng)商審批表。

　�。�10）及時向供應(yīng)商反饋原材料質(zhì)量信息。

　　（11）進行供應(yīng)商信用評定工作，據(jù)實提出供應(yīng)商信用評定的意見，建立健全供應(yīng)商檔案。

　　（12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。

　�。�13）嚴守配方秘密。

　�。�14）做好采購工作記錄。

　�。�15）協(xié)助采購部經(jīng)理建立采購合同副本、訂單臺帳。

　�。�16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　服裝采購崗位職責 8

　　職責：

　　1、負責服裝采購，開發(fā)和訂單跟蹤項目

　　2、利用自身廣泛的服裝生產(chǎn)商資源網(wǎng)絡(luò)，提供合適的服裝制造商，繼續(xù)開發(fā)和考察供應(yīng)商，并維持良好的關(guān)系。

　　3、管理訂單的時間和所有過程以保持適當?shù)慕回洉r間

　　4、管理流程，任務(wù)包括但不限于：產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品分析，談判，交付，時間，成本，原材料，過程監(jiān)控，后續(xù)付款，取樣，測試，質(zhì)量報告，配件和輔料，制備文書，裝運指示和訂單時效。

　　5、洽談服裝成本，材料成本，運作和額外的成本，了解服裝成本以及管理成本在內(nèi)的服裝預(yù)算

　　6、確保質(zhì)量和產(chǎn)品安全指標符合還是超標

　　能力要求：

　　1、5年以上相似工作經(jīng)驗，相同工作崗位必須有2年以上。

　　2、感興趣于并經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)和不斷變化的工作環(huán)境

　　3、良好的談判技巧和了解中國服裝行業(yè)市場和經(jīng)濟

　　4、有服務(wù)意識，在壓力下沉著和穩(wěn)重，能獨立的做決定

　　5、有服裝進出口及海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗的，包括外資企業(yè)。

　　6、獨立操作，有條理，注重細節(jié)，注重截止期限，親自實踐。

　　7、能適應(yīng)于一個快節(jié)奏的團隊環(huán)境中工作。

　　8、過去曾使用過ERP系統(tǒng)工作過

　　9、必須有良好的工作習慣，包括能承受為完成工作而加班，尤其是在重要的工期時所造成的大于正常的情況時的壓力。

　　10、適合的或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位

　　11、熟悉供應(yīng)基地，中國進出口，服裝結(jié)構(gòu)，技術(shù)特點和服裝質(zhì)量等方便的知識。

　　12、要求熟練使用辦公軟件，包括性能廣泛的Excel知識。

　　13、熟練corel draw，illustrtor，photoshop這類計算機設(shè)計應(yīng)用程序。

　　14、要求出色的中文和英文口頭和書面溝通能力。

　　其他：

　　1、按要求加班，但一般不期望

　　2、按要求出差，15%

　　3、工作時間上午9點到下午6點

　　4、喜歡在一個家族式的公司工作

　　5、負責采購產(chǎn)品服裝生產(chǎn)所需的面料，定期完成量化的.采購工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)，能承受一定的壓力；

　　6、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；

　　7、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　8、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

　　9、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估；

　　10、領(lǐng)導安排的臨時性工作；

　　任職要求：

　　1、男女不限，25歲~40歲；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、服裝行業(yè)2年以上面料采購工作經(jīng)驗；有駕照，駕駛熟練者優(yōu)先。

　　4、熟悉服裝面料市場，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　服裝采購崗位職責 9

　　1、及時準確、保質(zhì)保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關(guān)部門。

　　2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產(chǎn)正常運行。

　　3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的`前提下，充分利用庫存。

　　4、一切從公司利益出發(fā)，對采購材料的價格、質(zhì)量要多方咨詢確定價廉物美的供方。

　　5、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，及時結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。

　　6、客供產(chǎn)品入庫時需特別提示。

　　7、做好受控文件發(fā)放記錄。

　　8、顧客財產(chǎn)要受控，妥善保管。

　　9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。

　　10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。

　　11、是倉庫的財物直接管理部門，負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。

　　12、公正、公平對待部屬，搞好部門團結(jié)及文明、安全生產(chǎn)。

　　13、負責倉庫生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。

　　14、負責新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展工作。

　　服裝采購崗位職責 10

　　1、服裝的面料，輔料采購和產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進

　　2、熟悉廣東面輔料市場，特別是中大面料市場，擁有豐富的面料知識及面料商資源；

　　3、良好的.學習能力、團隊合作精神、語言交流能力；工作積極主動，責任心強，保持不斷進取的學習熱情；

　　4、熱愛服裝事業(yè)，對服裝流行趨勢和服裝市場有良好的洞察力，熟悉面輔料生產(chǎn)流程和工藝；

　　服裝采購崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

　　2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系；

　　5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，服裝類相關(guān)專業(yè)；

　　2、服裝行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，英語能力強者優(yōu)先考慮；

　　5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

　　6、熟悉廣州各大服裝批發(fā)市場者優(yōu)先

　　7、對衣服質(zhì)量以及款式有獨特的'見解

　　服裝采購崗位職責 12

　　1、負責按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預(yù)算；

　　2、負責日常工作的'調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門同設(shè)計、財務(wù)、倉儲等部門人員的工作配合；

　　3、負責公司采購成本，采購風險的控制；

　　4、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；

　　5、負責對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；

　　6、負責及時處理并解決面料的質(zhì)量問題及索賠工作；

　　7、收集各季面料信息，及時更新市場動態(tài)面料，以提供公司參考的依據(jù)。

　　服裝采購崗位職責 13

　　一、崗位概述

　　服裝采購崗位負責為公司采購各類服裝產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的質(zhì)量、價格和交貨期符合公司要求，以滿足市場需求和公司的銷售目標。

　　二、主要職責

　　供應(yīng)商管理

　　尋找、評估和選擇可靠的服裝供應(yīng)商，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　定期對供應(yīng)商進行考核和評估，包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等方面。

　　與供應(yīng)商進行談判，爭取最優(yōu)惠的采購價格和付款條件。

　　采購計劃制定

　　根據(jù)公司的銷售計劃和庫存情況，制定合理的服裝采購計劃。

　　分析市場趨勢和消費者需求，確定采購的.服裝款式、顏色、尺碼等。

　　合理安排采購時間，確保貨物按時到達，滿足銷售需求。

　　采購訂單管理

　　負責下達采購訂單，確保訂單信息準確無誤。

　　跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，及時解決訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　與供應(yīng)商和物流部門協(xié)調(diào)，確保貨物按時交付。

　　產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　對采購的服裝產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標準。

　　與供應(yīng)商溝通，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求供應(yīng)商采取改進措施。

　　建立質(zhì)量問題反饋機制，及時向公司相關(guān)部門匯報質(zhì)量問題。

　　成本控制

　　嚴格控制采購成本，通過談判、比價等方式降低采購價格。

　　合理控制庫存水平，避免積壓庫存和缺貨現(xiàn)象。

　　對采購費用進行管理和控制，降低采購成本。

　　市場調(diào)研

　　關(guān)注服裝市場動態(tài)，了解行業(yè)趨勢和競爭對手情況。

　　收集市場信息，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和采購決策提供參考。

　　參加各類服裝展會和研討會，拓展采購渠道和資源。

　　三、任職要求

　　教育背景

　　本科及以上學歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗

　　有 2 年以上服裝采購工作經(jīng)驗，熟悉服裝采購流程和市場行情。

　　技能要求

　　具備良好的談判能力和溝通能力，能夠與供應(yīng)商進行有效的溝通和談判。

　　熟悉服裝質(zhì)量標準和檢驗方法，能夠?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量進行有效的控制。

　　熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。

　　具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠承受工作壓力。

　　服裝采購崗位職責 14

　　一、崗位使命

　　作為服裝采購，肩負著為公司挑選優(yōu)質(zhì)服裝產(chǎn)品、確保供應(yīng)穩(wěn)定以及控制成本的重要使命。通過精準的市場洞察和高效的采購管理，為公司的服裝業(yè)務(wù)提供堅實的支持。

　　二、工作職責

　　需求分析與規(guī)劃

　　與銷售、設(shè)計和市場部門緊密合作，了解公司的銷售目標、市場趨勢和客戶需求。

　　根據(jù)這些信息，制定詳細的采購計劃，包括采購的服裝品類、款式、數(shù)量和預(yù)算。

　　供應(yīng)商開發(fā)與管理

　　積極尋找新的服裝供應(yīng)商，評估其產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期和服務(wù)水平。

　　建立并維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期進行供應(yīng)商績效評估，確保供應(yīng)商能夠滿足公司的要求。

　　與供應(yīng)商協(xié)商價格、付款條件和交貨期等合同條款，爭取最有利的采購條件。

　　采購執(zhí)行

　　負責下達采購訂單，確保訂單信息準確無誤，并及時跟蹤訂單的`執(zhí)行情況。

　　協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司內(nèi)部各部門之間的溝通，解決采購過程中出現(xiàn)的問題，如質(zhì)量問題、交貨延遲等。

　　對采購的服裝產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標準。

　　成本控制

　　對市場價格進行調(diào)研和分析，掌握服裝產(chǎn)品的價格走勢。

　　通過與供應(yīng)商談判、批量采購等方式降低采購成本，提高公司的盈利能力。

　　合理控制庫存水平，避免庫存積壓和缺貨現(xiàn)象，降低庫存成本。

　　市場調(diào)研與趨勢分析

　　關(guān)注服裝市場的動態(tài)和趨勢，收集行業(yè)信息和競爭對手情報。

　　分析市場趨勢對公司采購策略的影響，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和銷售決策提供參考。

　　三、崗位要求

　　專業(yè)知識

　　具備服裝相關(guān)專業(yè)知識，了解服裝生產(chǎn)工藝、面料特性和質(zhì)量標準。

　　熟悉采購管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)知識。

　　技能要求

　　具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應(yīng)商進行有效的溝通和協(xié)商。

　　具有較強的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。

　　熟練使用辦公軟件和采購管理系統(tǒng)。

　　素質(zhì)要求

　　具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

　　具有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門進行有效的合作。

　　具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的要求。

　　服裝采購崗位職責 15

　　一、崗位定位

　　服裝采購崗位是公司供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責確保公司所需服裝產(chǎn)品的及時供應(yīng)、質(zhì)量優(yōu)良和成本合理。通過與供應(yīng)商的緊密合作和有效的市場調(diào)研，為公司的服裝業(yè)務(wù)提供有力支持。

　　二、主要職責

　　市場調(diào)研與需求分析

　　持續(xù)關(guān)注服裝市場動態(tài)，包括流行趨勢、新品發(fā)布、價格波動等。

　　與銷售團隊、設(shè)計團隊密切合作，了解客戶需求和市場反饋，為采購決策提供依據(jù)。

　　分析公司銷售數(shù)據(jù)和庫存情況，制定合理的采購計劃。

　　供應(yīng)商選擇與管理

　　尋找、評估和篩選優(yōu)質(zhì)的服裝供應(yīng)商，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。

　　與供應(yīng)商進行談判，確定采購價格、交貨期、質(zhì)量標準等合同條款。

　　定期對供應(yīng)商進行績效評估，確保供應(yīng)商能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

　　采購執(zhí)行與訂單管理

　　負責下達采購訂單，確保訂單信息準確無誤。

　　跟蹤訂單執(zhí)行情況，及時與供應(yīng)商溝通解決生產(chǎn)進度、質(zhì)量問題等。

　　協(xié)調(diào)物流部門，確保貨物按時到達公司倉庫。

　　對采購的.服裝產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，確保符合公司質(zhì)量標準。

　　成本控制與風險管理

　　進行成本分析和價格比較，確保采購價格具有競爭力。

　　合理控制庫存水平，避免積壓庫存和缺貨現(xiàn)象。

　　識別和評估采購過程中的風險，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施。

　　數(shù)據(jù)分析與報告

　　收集、整理和分析采購數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　定期編制采購報告，匯報采購工作進展、成果和問題。

　　三、任職要求

　　教育背景

　　本科及以上學歷，服裝、紡織、采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗

　　具有 3 年以上服裝采購工作經(jīng)驗，有豐富的供應(yīng)商資源和采購渠道。

　　熟悉服裝生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制標準。

　　技能要求

　　具備良好的談判能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　熟練掌握辦公軟件和采購管理系統(tǒng)。

　　具有較強的市場分析能力和決策能力。

　　素質(zhì)要求

　　責任心強，工作細致認真，具備良好的職業(yè)道德。

　　能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差和加班。

　　具有創(chuàng)新意識和學習能力，能夠不斷提升自身專業(yè)水平。

　　服裝采購崗位職責 16

　　一、崗位概述

　　服裝采購崗位主要負責為公司采購各類服裝產(chǎn)品，確保采購的服裝符合公司的品質(zhì)要求、市場需求以及成本控制目標。通過與供應(yīng)商的有效溝通與合作，保障公司服裝產(chǎn)品線的穩(wěn)定供應(yīng)和持續(xù)發(fā)展。

　　二、崗位職責

　　需求分析

　　（1）與設(shè)計、銷售等部門密切合作，了解公司的服裝產(chǎn)品需求，包括款式、顏色、尺碼、材質(zhì)等方面的要求。

　�。�2）根據(jù)市場趨勢和銷售預(yù)測，制定合理的`采購計劃，確保庫存水平既能滿足銷售需求，又能避免積壓過多庫存。

　　供應(yīng)商管理

　�。�1）尋找、評估和選擇可靠的服裝供應(yīng)商，建立并維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。

　　（2）對供應(yīng)商進行定期考核，包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等方面，確保供應(yīng)商能夠持續(xù)滿足公司的要求。

　�。�3）與供應(yīng)商協(xié)商采購合同條款，確保合同公平合理，保護公司的利益。

　　采購執(zhí)行

　　（1）負責服裝產(chǎn)品的采購下單、跟進生產(chǎn)進度、確保按時交貨。

　�。�2）對采購的服裝產(chǎn)品進行嚴格的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標準。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時與供應(yīng)商溝通解決。

　�。�3）控制采購成本，通過與供應(yīng)商的談判爭取更優(yōu)惠的價格、付款條件等。

　　市場調(diào)研

　　（1）關(guān)注服裝市場動態(tài)，了解行業(yè)趨勢、新材料、新工藝等信息，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和采購決策提供參考。

　�。�2）對競爭對手的服裝產(chǎn)品進行分析，了解其價格、款式、質(zhì)量等方面的情況，以便公司制定更有競爭力的產(chǎn)品策略。

　　庫存管理

　�。�1）與倉儲部門協(xié)作，監(jiān)控庫存水平，確保庫存周轉(zhuǎn)率在合理范圍內(nèi)。

　�。�2）對滯銷庫存進行分析，提出處理建議，如促銷、退貨等，以減少庫存積壓。

　　文檔管理與報告

　�。�1）妥善管理采購合同、發(fā)票、質(zhì)檢報告等相關(guān)文件，確保采購流程的合規(guī)性。

　�。�2）定期向上級領(lǐng)導匯報采購工作進展、成本控制情況、供應(yīng)商表現(xiàn)等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　三、崗位要求

　　教育背景

　　具備服裝相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，或有豐富的服裝采購經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)驗

　　有一定年限的服裝采購工作經(jīng)驗，熟悉服裝采購流程和市場動態(tài)。

　　專業(yè)技能

　�。�1）具備良好的服裝面料、款式、工藝等方面的專業(yè)知識。

　�。�2）熟練掌握采購談判技巧，能夠有效降低采購成本。

　�。�3）具有較強的質(zhì)量控制意識和能力，能夠準確判斷服裝產(chǎn)品的質(zhì)量。

　�。�4）熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

　　素質(zhì)要求

　�。�1）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。

　�。�2）責任心強，工作細心，能夠承受一定的工作壓力。

　�。�3）具備較強的市場洞察力和應(yīng)變能力，能夠及時調(diào)整采購策略。

　　服裝采購崗位職責 17

　　一、崗位定位

　　服裝采購崗位在公司的供應(yīng)鏈管理中起著至關(guān)重要的作用。其主要職責是確保公司能夠以合理的成本采購到高質(zhì)量、符合市場需求的服裝產(chǎn)品，為公司的銷售和運營提供有力的支持。

　　二、崗位職責

　　產(chǎn)品規(guī)劃與需求確定

　　（1）與市場部門緊密合作，了解市場趨勢、消費者需求和競爭對手情況，為公司的服裝產(chǎn)品線制定采購規(guī)劃。

　�。�2）根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存情況，確定采購的服裝品類、款式、數(shù)量和尺碼分布。

　　供應(yīng)商開發(fā)與評估

　�。�1）積極尋找新的服裝供應(yīng)商，建立廣泛的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。

　�。�2）對潛在供應(yīng)商進行評估，包括生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、交貨期、價格水平等方面。

　�。�3）定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)合作或調(diào)整合作策略。

　　采購談判與合同簽訂

　�。�1）與供應(yīng)商進行價格談判，爭取最優(yōu)惠的采購價格和付款條件。

　　（2）負責起草和簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款符合公司的利益。

　　訂單管理與跟進

　　（1）根據(jù)采購計劃下達采購訂單，并及時跟進訂單的生產(chǎn)進度和交貨情況。

　�。�2）協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如質(zhì)量問題、交貨延遲等。

　　（3）確保采購的服裝產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付到公司倉庫。

　　質(zhì)量控制

　�。�1）建立嚴格的質(zhì)量控制體系，對采購的服裝產(chǎn)品進行抽樣檢驗。

　�。�2）與供應(yīng)商合作，解決質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標準。

　　（3）對供應(yīng)商的質(zhì)量改進措施進行跟蹤和評估。

　　成本控制

　　（1）監(jiān)控市場價格動態(tài)，及時調(diào)整采購策略，降低采購成本。

　�。�2）優(yōu)化采購流程，提高采購效率，減少采購環(huán)節(jié)中的浪費。

　�。�3）對采購成本進行分析和報告，為公司的成本控制提供決策依據(jù)。

　　市場調(diào)研與信息收集

　�。�1）持續(xù)關(guān)注服裝市場的變化，收集行業(yè)動態(tài)、新產(chǎn)品信息和競爭對手情報。

　�。�2）分析市場信息，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和采購決策提供參考建議。

　　三、崗位要求

　　專業(yè)知識

　�。�1）熟悉服裝行業(yè)的.生產(chǎn)流程、面料知識和質(zhì)量標準。

　�。�2）了解采購管理、供應(yīng)鏈管理和合同法律等相關(guān)知識。

　　技能要求

　�。�1）具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

　�。�2）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效地管理采購訂單和處理突發(fā)問題。

　　（3）熟練使用辦公軟件和采購管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

　　素質(zhì)要求

　�。�1）誠信正直，具有高度的責任心和職業(yè)道德。

　�。�2）具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

　�。�3）具有團隊合作精神和良好的服務(wù)意識，能夠與公司內(nèi)部各部門協(xié)同工作。

　　服裝采購崗位職責 18

　　一、崗位使命

　　服裝采購崗位的使命是通過高效的采購管理，為公司提供優(yōu)質(zhì)、時尚且具有競爭力的服裝產(chǎn)品，滿足市場需求，提升公司的品牌形象和經(jīng)濟效益。

　　二、崗位職責

　　市場分析與趨勢預(yù)測

　�。�1）關(guān)注國內(nèi)外服裝市場動態(tài)，分析流行趨勢、消費者需求和競爭對手策略。

　�。�2）根據(jù)市場分析結(jié)果，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和采購決策提供建議。

　　產(chǎn)品開發(fā)與選款

　�。�1）與設(shè)計團隊合作，參與服裝產(chǎn)品的開發(fā)過程，提供市場反饋和采購建議。

　�。�2）根據(jù)公司的品牌定位和市場需求，挑選合適的服裝款式和面料。

　　供應(yīng)商篩選與合作

　�。�1）通過市場調(diào)研、推薦和招標等方式，尋找優(yōu)質(zhì)的服裝供應(yīng)商。

　�。�2）對供應(yīng)商進行評估和審核，包括生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、交貨期、價格等方面。

　�。�3）與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的'合作關(guān)系，共同推動產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的提升。

　　采購談判與成本控制

　�。�1）與供應(yīng)商進行價格談判，爭取最優(yōu)惠的采購價格和條款。

　�。�2）合理控制采購成本，通過批量采購、優(yōu)化供應(yīng)鏈等方式降低成本。

　�。�3）對采購成本進行分析和監(jiān)控，確保成本在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　訂單管理與物流協(xié)調(diào)

　�。�1）負責采購訂單的下達、跟蹤和確認，確保訂單按時交付。

　�。�2）協(xié)調(diào)物流部門，確保貨物的運輸、倉儲和配送順利進行。

　�。�3）處理訂單執(zhí)行過程中的問題和糾紛，保障公司的利益。

　　質(zhì)量檢驗與問題處理

　�。�1）建立嚴格的質(zhì)量檢驗標準和流程，對采購的服裝產(chǎn)品進行檢驗。

　�。�2）及時發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量問題，與供應(yīng)商協(xié)商解決方案，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

　�。�3）對供應(yīng)商的質(zhì)量改進措施進行跟蹤和評估。

　　數(shù)據(jù)分析與報告

　　（1）收集、整理和分析采購數(shù)據(jù)，包括價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期等方面。

　�。�2）定期編制采購報告，向上級領(lǐng)導匯報采購工作進展和成果。

　　（3）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議和措施，優(yōu)化采購流程和策略。

　　三、崗位要求

　　教育背景

　　本科及以上學歷，服裝相關(guān)專業(yè)或采購管理專業(yè)優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗

　　具有一定年限的服裝采購工作經(jīng)驗，熟悉服裝采購流程和市場規(guī)律。

　　專業(yè)技能

　　（1）具備扎實的服裝專業(yè)知識，了解面料、款式、工藝等方面的知識。

　�。�2）熟練掌握采購談判技巧和成本控制方法。

　　（3）具有良好的質(zhì)量控制意識和能力，能夠準確判斷服裝產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　（4）熟練使用辦公軟件和采購管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

　　素質(zhì)要求

　�。�1）具備敏銳的市場洞察力和時尚感，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求。

　�。�2）具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與供應(yīng)商、設(shè)計團隊、銷售團隊等有效協(xié)作。

　�。�3）責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力。

　�。�4）具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的要求。

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