年終工作總結【優(yōu)選15篇】
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如我們來制定一份總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家整理的年終工作總結,希望能夠幫助到大家。
年終工作總結1
,在局各位領導和同事的關心、支持和幫助下,我勤奮踏實的完成了本職工作,也順利地完成了領導交辦的其他任務,自身在各方面都有所提升,為進一步做好各項工作打下了良好的基礎。來__這七個多月的時間,期間有喜樂,也有哀愁,但更多的是心存感激,因在工作中不僅學到了與工作相關的知識,技能與方法,還學習到了如何做人,怎樣為人處事,這是比任何東西都寶貴的人生財富,并將受益終生。現(xiàn)將我一年來的工作總結如下,如有不妥之處請領導批評指正:
一、認真學習,努力提高自身素質
1、學習了__的相關政策和制度,努力提高自己的理論知識,能嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守各項規(guī)章制度,嚴格要求自己。
2、結合實際工作,努力學習了與工作相關的各種知識,比如與公文寫作,word和excel的應用的相關知識,以便能更好地做好本職工作。通過學習、實踐、思考,自己的思想素質和工作能力都得到了一定的進步。
二、腳踏實地,努力工作
這七個月以來,我牢固樹立了"凡事無小事"的'思想,盡職盡責,努力工作。
1、是熟悉本職工作,盡量做好本職工作。在工作之余,我通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對辦公室工作的了解,使自己能夠做好工作。
2、是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。在工作中,我堅持做到了"四個不讓",不讓領導交辦的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,不讓辦公室的形象在我這里收到損害。
3、是注意形象。辦公室是我們局的一個窗口,無論是接電話還是迎來送往,我都時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到房管局的形象。
三、端正作風,擺正位置
在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。在做好本職工作的前提下,服從領導安排。對工作上的事,雖然我不是房管局的正式員工,但我一直堅持用正式員工的言行來要求自己,對任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好,自到__工作以來,沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,都是在自己力所能及的情況下第一時間去完成手中的工作。在生活中,堅持正直、謙虛的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同事,以誠待人,做事講原則,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在的問題
通過這七個多月的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要表現(xiàn)在: 一是對辦公室工作了解還不夠全面;二是對政策、制度的學習還不夠到位;三是對領導基本上就沒有匯報過工作;四是與同事的互動交流較少。
這七個多月以來,在領導和同事的指導下,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。,我決心在工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng),多學習,多思考,多實踐,力爭把工作做的更好。
年終工作總結2
一年轉瞬即逝,我在工作中吃苦在前,努力在前,使得個人的價值在公司和設計所更好地發(fā)揮余熱。現(xiàn)將我一年的工作總結如下:
一、干好設計工作是我的頭等大事
自進入設計所以來,在設計所領導的栽培和xx師傅的具體指導下,我狠下功夫,給自己制定了時間表,及個人規(guī)劃。爭取在短時間內(nèi)能夠勝任xx組的工作,并合理部署,逐步來實現(xiàn)我在設計所的存在價值。在用功學習的期間,我自認為花費了比別人多的時間來了解、溫習、工程設計應用等知識,并把路上遇到的軟件問題,施工過程中難以程度的考慮問題,以及設計中涉及到其他計算、以及最起碼的圖紙打印等問題,統(tǒng)統(tǒng)記錄在筆記本上,整理成冊,使得在這次xx路的設計中相對地減輕了思想壓力和避免了不重復出現(xiàn)的錯誤,大大提高了設計質量和水平,使得我在設計所的個人部署中“熟練橋梁畫法”和“精通橋梁畫法”的目標和距離越來越近,為此也感到很高興,當然我相信磨刀不誤砍柴工,古人說的話肯定也沒錯。
二、設計所的發(fā)展
本來想在設計所及設計所的發(fā)展上大大揮灑一筆,來和同事們一起完成和實現(xiàn)我剛進設計所的個人規(guī)劃和工作部署,但由于工作的變動,只能寫上一橫和簡單的一撇,無法來實現(xiàn)我的愿望。當然設計所的發(fā)展我是有目共睹的,我雖然離開了設計所的大家庭,但心里面的心酸和舍不得不知誰能曉得?也更希望我在新的崗位上能夠得到各位領導、同事們的關心、幫助、指導。與同事們一起為設計所和xx監(jiān)理公司的輝煌而奮斗。
三、工作建議
積極同兄弟科室聯(lián)系,搞搞體育等方面的活動,以強身健體,提高身體素質,為打持久戰(zhàn)和設計所出力埋下堅實的基礎,同時促進交流、學習。各小組一周舉行一次小組討論會,對一周內(nèi)所做的工作及好的工作方法實施交流,學習先進。及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,及時討論,對設計效率及設計質量的提高很有幫助。在做好本職工作的時候,多組織一些講座之類的活動,讓我的.同事就設計中或者其他技術問題公開講座。這樣既可以提高設計質量問題,又可以是別的同事不僅局限于本組所干的工作,向全能方向前進。同時,又可以使我的同事思想大,思維活躍,口才伶俐。
設計所的文化并不是一個或者幾個人來完成的,我建議我每個人在設計所的發(fā)展和文化宣傳上也多做工作,為設計所的發(fā)展出謀劃策,這也是每個人的責任和使命,使我設計所的發(fā)展不見其增日有所長。積極鼓勵和指導員工提升個人資質。在年終評優(yōu)選先時,首先由員工將自己一年來的綜合成績進行總結,然后逐級決定。這樣不僅可以看到自己的長處又可以彌補不足,不能因為在短時間內(nèi)來決定誰是優(yōu)誰是劣。一個“優(yōu)秀”并不是我只為了那一個紅本本,而是反映了一年來個人綜合素質的體現(xiàn)和領導、同事們的認可和肯定。因此,不能在短暫的時間內(nèi)來否定一個人在其崗位上一年來的辛苦工作,任何一個人在任何崗位上的思想和工作能力都是向上的,我是這么認為的。
非常感謝我和我的同志們一起走過山山水水,那里面的酸酸甜甜我心里比誰都清楚,我的心、我的這份情永遠在一起,我要隨設計所和xx監(jiān)理公司的成長一起成熟。所以,殷切地希望以后的設計所并不局限于今天輝煌。
年終工作總結3
一年來,在公司領導的正確指導下,行政部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻,現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
加強基礎管理,為領導和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的.協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關工作達到了優(yōu)質、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓檔案、女職工健康檔案、工會會員檔案等86份;全年收、發(fā)文件380份,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;完成年中、年末報表及總結30余份。
堅持精打細算的原則,行政部全年打印文表格2500張,節(jié)約打印費用萬余元;組織和協(xié)助組織召開各種會議30多場,做到會前有準備,會后有記錄;接待來客來訪230人次,未受到一起投訴;負責公司辦公用品的領用和26臺電腦及打印機的維護;協(xié)助領導慰問和看望員工60人次;組織開展文體、讀書、競賽等活動7次。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文質量等方面做到了盡職盡責,樹立了良好房產(chǎn)人形象,起到了窗口作用。
年終工作總結4
20xxX年,在公司領導的正確領導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署、注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻、為了總結經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將20xxX年的工作做如下簡要回顧和總結:
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊、同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。
二、行政事務工作方面
1、本年度進行了兩次驗廠活動,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2、搞好ISO再認證工作,確保ISO認證通過,通過這次ISO在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,ISO的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓于學習。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場的`發(fā)展,依照公司要求,制定相應的管理制度、完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋、在日常工作中,及時和公司各個部門溝通。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制、有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情、基于這個原因,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊、作為一個管理者,對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性、提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產(chǎn),減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責、要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急,完成領導交代的工作,做到了"上傳下達"、與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期工作壘積了許多經(jīng)驗、
五、工作中存在的不足:
過去的一年,在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績、盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面:
1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。
年終工作總結5
近兩年來,在網(wǎng)絡管理部及中心的正確領導下,在其他部門的關心和支持下,我以“服從領導、團結同志”認真學習,扎實工作“為準則,始終堅持高標準,嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素質、業(yè)務能力和綜合能力均得到很大提高,F(xiàn)將近年來的思想和工作情況以及今后的努力方向簡要匯報如下:
一、思想政治方面
認真學習相關業(yè)務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質,樹立正確的'世界觀、人生觀和價值觀,重點學習黨的相關知識,企業(yè)和公司相關制度,經(jīng)營策略、營銷思路和維護理念,不斷充實和提高自已,并把握精髓,在指導工作上下功夫,學習工作化,工作學習化。
二、具體工作方面
1、踏實做好本職工作,協(xié)助中心領導優(yōu)化中心組織架構,明確工作職責,做到各司其職,各負其責,逐步向規(guī)范化管理過渡。
2、按照光纜標準化管理要求,完善干線光纜維護的各項管理辦法,出臺巡線考核辦法,制定了嚴防死守方案(在近兩年中未發(fā)生一起一干責任性障礙),帶頭加強本中心技術練兵(20xx—20xx年間在中心內(nèi)部組織過兩次技術練兵活動),不斷提升本中心團隊作戰(zhàn)的能力。
3、為了做好光纜明晰化工作,指導并督促各段對南昆、南環(huán)直埋線路刷護坎23200個,刷標石6000余個,整治貴興西線、新南環(huán)架空桿路350處,更換電力保護161余處。
4、針對個別中繼段光纖可用率不高的狀況,近兩年共擬定大修改造方案,對興仁至興義、興義至安龍、安龍至冊亨、望謨至桑郎等中繼段進行了大修整治,修復斷纖21根,大衰耗點19處,提高干線光纜的光纖可用率,保證了各中繼段的傳輸質量。
5、合理管控本中心維護成本,建立維護修理費用臺賬,每月按時、準確、真實完整上報《光纜維護修理費用匯總表》,使光纜維護費用逐步走向集中化、精確化和制度化、確保維護工作的有序推進,本年度共完成日常維護費271成元,項目費用196。6萬元,完成省公司批復年度費用的102。5%。
6、在支持各縣市招商引資項目的建設方面,先后牽頭擬定了興仁陸關、下屯橋、安龍西區(qū)干勁坡處、興橋、龍廣、塔山及冊亨納福新區(qū)等工業(yè)園區(qū)線路遷改方案,盡可能為公司爭取寶貴的賠補資金。同時加強遷改地段項目的管控,確保工程施工質量和施工進度,爭取得到政府和業(yè)主方的支持和理解。
7、重要通信保障方面,元旦、春節(jié)、五一、國慶、中秋及旅發(fā)大會期間牽頭擬定干線光纜保礙方案,更新應急調(diào)度預案,對重要路由進行電路業(yè)務分攤,避免了系統(tǒng)性風險,同時擬定施工地段三盯方案,主要是針對興義、頂效、冊亨、興仁城區(qū)的改造和高速公路沿線,具體的措施是嚴格執(zhí)行三盯流程,強化“三盯”方案中的每一個環(huán)節(jié)的管理,提前進行路由探測,并設立宣傳牌和警示標志,確保三盯點萬無一失。
8、配合拆遷辦,現(xiàn)場察勘并牽頭擬定了國家重點工程建設項目汕昆高速、晴興高速、惠興高速涉及的電信設施拆遷方案及補償事宜,現(xiàn)線路遷改工作基本結束,得到業(yè)主方的認可和肯定,同時也為公司爭取到壹仟陸佰多萬元的賠補資金。
年終工作總結6
20xx年,注定是不平凡的一年、原材料成本增加,稅率大調(diào)整,人民幣不斷升值。在這樣的大背景下,外貿(mào)20xx年顯得尤其艱難。忙忙碌碌的一年眼看又要過去了,又到了需要對自己的經(jīng)驗教訓的時候了。
一、回憶過去
1、對新銷售區(qū)域的拓展。
以xx市場為重點開拓市場,培養(yǎng)了x個新客戶,到20xx年底止,總計銷售金額為xx萬美金。從20xx年x月起,一共x個不同國家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關系。
2、注重品牌意識。
一個企業(yè)的發(fā)展壯大,品牌力量起著十分大的推動作用。20xx年成功把xx品牌產(chǎn)品銷售到xx,就目前來說,銷售情況良好。
二、總結現(xiàn)在
1、產(chǎn)品質量有待進一步的提高。
無論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨,質量投訴此起彼伏。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的限制。再者,新產(chǎn)品的'開發(fā)周期過長,就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟,新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
2、跟單工作的艱難。
按照公司以往的生產(chǎn)周期,一般為x天。以20xx年來衡量,遠遠超過這個周期。我們的推遲交貨,直接影響到客戶的銷售計劃,思想?yún)R報專題這對公司的信譽也會造成一定的影響。尤其是,每每到發(fā)貨時,不是這種機器少一臺就是那種機器少兩臺,不僅對工作帶來了十分大的麻煩,客戶那邊更是不好交代。
三、展望未來
海外市場的開拓沒有終點,20xx年對于20xx年來說只是起點。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長,而新的一年每一項拓展工作都需要領導的大力支持。市場是殘酷的,20xx年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患,死于安樂,如果20xx年注定是狂風驟雨,那么請讓它來得更猛烈些吧。
我堅信,在拓展海外市場上,我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!
年終工作總結7
時間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,又一個年頭成為歷史,依然如過去的諸多年一樣,過去的20xx年,同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。20xx年對于建材行業(yè)是一個多事之秋,在國家的領導人的經(jīng)濟調(diào)控下,中國絕大局部房地產(chǎn)受到打壓。與房地產(chǎn)息息相關的我們,也在這種情況下艱難前進。在這樣坎坷的一年里,我們蹣跚著一路走來,其中的喜悅和憂傷、激情和無奈、困惑和感動,真的是無限感慨。
一、負責區(qū)域的銷售業(yè)績回憶與分析
(一)、業(yè)績回憶
1、20xx年山東年銷量約291萬元,今年20xx年山東全年銷量約380萬元,整體銷量增長到達30%。
2、成功開發(fā)客戶6個,其中2個專賣,4個兼營。
3、奠定了公司在魯北,以濱州為中心的'重點區(qū)域市場的運作的根底工作;
(二)、業(yè)績分析
1、雖然今年山東總體銷量到達380萬比去年增長了30%,但是距離目標依然相差甚遠。主要原因有:
a、第一梯階客戶中臨沂、淄博和棗莊在往年銷量都是在30萬以上,在今年的銷量最多只有20萬、最低只有13萬。而第二梯階客戶中高青,慶云等都比去年有所下降。
b、新客戶開發(fā)力度不夠,開發(fā)客戶的數(shù)量與質量都應該有待提高。
2、新客戶開放面,雖然落實了6個新客戶,但離我本人制定的目標還差甚遠,且這6個客戶中有1個目前還沒有正式裝修,1個店面面積較小老板對于品牌運作能力較低。這主要在于我本人能力上造成的,由于個人經(jīng)驗與能力缺乏,導致山東市場開發(fā)方面進度緩慢。
3、在諸多不利條件的情況下,山東的銷量依然有所增長主要原因是:
a、老客戶方面濱州與菏澤在今年銷量比去年增長幅度較大;青島、肥城在今年總銷量中比往年增長超過40%。
b、新客戶方面梁山、濟南與鄒城目前銷量在穩(wěn)步增長,其中梁山增長速度較快,在明年可以做為重點扶持對象之一。
二、個人的成長與缺乏
在公司領導和各位同事關心和支持下,14年我個人無論是在業(yè)務拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了一定程度的提升,同時也存在著許多缺乏之處。
1、心態(tài)的自我調(diào)節(jié)能力增強了;
2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了; 3、處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了; 4、對整體市場認識的高度有待提升;
5、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。
三、工作中的失誤和缺乏
1.臨沂市場、棗莊市場、淄博市場
由于這三個市場的經(jīng)銷商屬于做了許多年的老客戶,所以對于市場監(jiān)管以及經(jīng)銷商的引導方面比擬疏忽,導致后期才發(fā)現(xiàn)這三個市場總體銷量一再下滑。
2、整個14年我走訪的新客戶中,有10多個意向都很強烈,且有大局部都來公司考察了。但最終落實很少,其原因在于后期跟蹤不到位,自己信心也缺乏,浪費了大好的資源!
四、明年工作方案
1、對于20xx年局部銷量有所下滑的市場經(jīng)銷商加強監(jiān)管與引導,著重輔助臨沂、棗莊與淄博市場,爭取重新將三個市場銷量重新做起來;
2、明年對于局部空白地區(qū)、可開展地區(qū)加大開發(fā)力度,爭取做到將山東所有的地級市都鋪滿經(jīng)銷商。與手上有意向的客戶保持密切聯(lián)系,爭取在明年將手上的意向客戶變成合作伙伴。
3、增多與新開客戶之間的溝通,特別是梁山。從今年的銷量來看,如果引導得當,明年梁山可以成為山東第一階梯客戶。
4、明年需要加大與濱州田東王倩溝通,明年可以通過濱州重新裝修的店面以及經(jīng)銷商成功案例來影響魯北地區(qū)以及山東內(nèi)陸一帶,增加新客戶開發(fā)力度。并且在負責鼓勵濱州附近一帶老經(jīng)銷商加緊彼此之間的交流,做到山東總體銷量再度增長。
年終工作總結8
20xx年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務會計專業(yè),20xx年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書,20xx年通過國際acca資格認證考試,20xx年通過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試,20xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba。
一、財務管理工作
20xx年5月調(diào)至沈陽市xx開發(fā)中心做財務工作,同年8月成立沈陽xx公司,擔任財務部經(jīng)理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公,于20xx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。
本人業(yè)務能力的提高與沈陽xx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務人員少、資金嚴重缺乏,整個生產(chǎn)車間正在進行改進,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,工程不能適應規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的開展,當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領導的多方努力下,終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說:趙會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務的規(guī)定去支出。〞這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當,盡可能的減少支出,給領導做一個好參謀。
二、業(yè)務方面
本人自20xx年開始從事財務工作,擔任過出納員、記帳員、本錢核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔任財務部門主管會計12年,擔任財務部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,目的`是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,以的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先,特別是財務軟件,erp系統(tǒng)更要實行標準化,是為了更好地做好公司的財務工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準確的經(jīng)濟信息。自從擔任財務部經(jīng)理以來,服從領導的安排,聽從領導的指揮,縱向責任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程工程按方案、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)方案列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批方案列支?傊,我從事20多年的財務工作,我認為沈陽xx公司在財務管理方面的制度很標準,主管領導指導很及時,這都是我學習的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定,并結合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務人員的業(yè)務水平,做好公司的財務管理工作,以的方案為領導的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息,當好領導的參謀。
三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好效勞工作
財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比擬繁瑣,涉及部門比擬廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑效勞,對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風和效勞宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。
四、對財務工作的設想
在近20xx年財務經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度標準化的重要性,除了發(fā)揮財務監(jiān)督,效勞職能外,工作的責任心,事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的開展步伐,停留在目前的水平上是遠遠不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務人員共同提高。我想:通過mba的學習,要在管理、預算、工程投資方面進一步加強,要把學到的知識真正運用到公司今后的開展中,做好公司的各項財務工作。我相信:在不久的將來,財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。
年終工作總結9
一學年的工作很快就要結束了,回顧一學年的工作,忙忙碌碌,得失兼有,為了在今后的工作中能發(fā)揚成績,改善不足,此刻我就把自己這學年的工作作如下總結:
一、思想方面:
本人思想端正,擁護黨的正確領導,關心國家大事,并且能用心參加政治學習。用心參加校園的各項活動,認真學習了《教育法》,并自學有關教育教學的相關理論知識。
二、教學方面:
本學年我覺得自己的擔子重、壓力大。因此教學上我不敢有一絲馬虎,努力轉變自己的觀念,力求使自己的教學方法適應學生的學習方法,不斷改善自己的缺點。因此備課時我認真鉆研教材、教參,學習新課標,虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節(jié)課,我上網(wǎng)查資料,集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,為了學生能更直觀地感受所學的知識資料,我用心查找課件,制作課件,準備、制作教具。嘗試運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調(diào)動學生學習的用心性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的潛力。課后認真總結上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感,寫好反思。
三、德育工作:
德育是校園工作中的重中之重,師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感,它凝結著教師無私奉獻的精神。愛就是職責,尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格,教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位,但在人格上就應是平等的,這就是要求教師不能盛氣凌人,更不能利用教師的地位和權力污辱學生;理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā),理解他們的要求和想法,理解他們幼稚和天真;信任學生要信任他們的潛在潛力,放手讓學生在實踐中鍛煉,在磨練中成長。只有這樣,學生才能與教師縮留意理距離。教師的職責不僅僅僅在于教授學生知識,更在于引導他們學會生活和生存的基本技能,及做人的基本行為準則。教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有職責感的教育工作者,務必以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新狀況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
總之,一學年以來能按時完成教學任務及各項工作。在今后的工作中,務必揚長避短,做好本職工作。
進入公司已經(jīng)有半年的時間,在公司領導強有力的領導以及關心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了20xx年度工作目標,F(xiàn)將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:
一、年度工作情況
。ㄒ唬┦煜ち私夤靖黜椧(guī)章制度
我于20xx年x月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能加入郵政速遞這個大家庭而自豪不已,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,充分發(fā)揮個人能力,努力完成各項工作任務。
(二)全面認識掌握工作職責內(nèi)容
作為一名行政專員,首先,我明確自身工作目標,即:認真完成本職工作,加強與各部門間的協(xié)調(diào)溝通,與同事建立良好的`關系,不斷提升個人能力。其次,用心學習崗位職責和具體工作內(nèi)容。我的工作主要包括:教育培訓、公司員工各項保險、會務管理、公文發(fā)放、文稿投放及其他行政事項。這些工作內(nèi)容都是我以往不曾接觸的,沒有相關工作經(jīng)驗,所以剛接手工作時,感覺毫無頭緒,雜亂無章,有時甚至想放棄,但是心里的意念征服了這種想法。為了證明自己完全能勝任這個崗位,我分外努力,相信勤能補拙,每當遇到問題點、難點時,積極請教部室主任或其他同事,在她們的熱心幫助下,我進步很大,做事情也更加細心。
。ㄈ┩瓿晒ぷ鬟M展情況
自我獨立上崗以來,在各相關部門的全力配合下,開展了兩期攬投員與分揀封發(fā)員的輪訓工作和兩期新員工培訓工作,均達到了較好的培訓效果,實現(xiàn)參培率、通過率雙百,得到省公司的一致認可,同時,通過培訓,提高了攬投員和分揀封發(fā)員的業(yè)務能力,增強了其對企業(yè)的認同感,為建立一支高素質、高能力的生產(chǎn)隊伍奠定基礎。在會務管理、公文發(fā)放及其他行政事項方面,經(jīng)肖主任指導和把關,基本做到無大差錯,能較好地協(xié)調(diào)好各項行政工作。9月底,我接手公司員工各項保險工作,在同事的耐心教導下,我已能獨立完成保險的工作。
(四)目前正在開展的工作
1、第四季度攬投員與分揀封發(fā)員的培訓、攬投部經(jīng)理遠程培訓、培訓干事遠程培訓;
2、每月保險申報工作;
3、日常行政工作;
4、20xx—20xx年養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險個人扣款核對工作;
5、各項保險材料的整理和職鑒證書的發(fā)放。
二、存在的不足及改進措施
20xx年已經(jīng)接近尾聲,回想自己在公司半年來的工作情況,雖然工作量較大,且有的工作較瑣碎,但閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:
。ㄒ唬┤狈贤,不能充分利用資源
我的性格屬于偏內(nèi)向型的,在工作上,我盡量做好工作匯報,加強與各部門間的溝通,但還是有所欠缺,主次有時分不清,往往事情一多,就忘記向部室經(jīng)理匯報工作,同時,因溝通不密切,導致無法充分利用資源,極大地降低了協(xié)調(diào)性。
。ǘ┤狈τ媱澬
為較好地完成各項工作,我每日傍晚提前計劃好次日的工作,并按條羅列,每當一項工作完成,即劃除一項,然后周末回顧一周的工作,并總結未完成的工作,繼續(xù)跟進。然而,我覺得計劃性還做得不夠,有待加強。
(三)專業(yè)面太窄
因對速遞專業(yè)的了解不夠深入,實踐經(jīng)驗不足,導致文字撰寫的工作有所懈怠,教育方面也缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓經(jīng)驗,培訓效果有待進一步提升。
三、完成20xx年目標計劃的措施和建議
。ㄒ唬┩晟婆嘤栐O備的配備
完善的培訓設備對做好教育培訓工作至關重要,我們主要的培訓對象是生產(chǎn)線的員工,他們每天都很艱辛,組織集訓非常不容易,要抓住每次集訓的機會,達到較好的培訓效果,就需配備相應的投影儀和相機等。因為口頭解說培訓較枯燥,學員難以集中精力聽課,而配以PPT或者視頻講解,將極大促進培訓效果的提升。
。ǘ╅_展輪崗學習
撰寫文稿需建立在深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗基礎上,如果憑空想象,寫的文章必定空洞無實,所以,建議今后能繼續(xù)開展輪崗學習,有效跟進公司各單位工作的開展情況。
。ㄈ┟鞔_崗位分工
工作半年來,深有體會的一點是工作較雜,涉及方方面面,有些工作因第一次經(jīng)手,且與其他經(jīng)手的工作關聯(lián)性不高,需要一步一步了解,有些工作要求較高的時限性等等,希望明確崗位分工,促進工作效率的提升。
離20xx年僅一個月,雖然一些工作還未完成,但收獲也不少。特別是公司領導和主任踏實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣。總結過去,展望未來,20xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質、高效、按期地完成各項工作,是作為行政人員應該思考的課題。在即將迎來的20xx年,我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,高標準要求自己,不斷學習速遞專業(yè)知識和培訓知識,善于總結,也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為公司的發(fā)展壯大貢獻力量。
年終工作總結10
從整體上體驗收獲,大概熟悉_商城的運作流程,從貨品到裝修到客服到打包到物流,還有售后、店內(nèi)促銷等。雖然沒有精通或者熟知商城的運營技巧,但是為以后從事_商城的工作打下了基礎。
再從細節(jié)體驗收獲,崗位體驗_商城編輯與美工,本來是一個零經(jīng)驗的應屆生,現(xiàn)在對于店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的制作都有了一定的經(jīng)驗,但是進步的空間還很大,仍需繼續(xù)努力!我是屬于完美主義型的,在設計方面一直追求的都是視覺上的美觀為重,往往遺忘了做圖的'目的和重點,這點仍需要再不斷參考一些成功例子來學習和改進。
工作態(tài)度體驗__旗艦店團隊,給我一種滿足感。店長與隊友們的團結友愛,已經(jīng)由最初陌生的同事關系轉化為親密的朋友關系了,感覺這個團隊非常團結,給了我工作的激情與動力,給了我工作的滿足感。盡管我在工作中也會產(chǎn)生情緒,但是心中覺得呆在崗位上總能學到東西,需要以一種踏實的態(tài)度來對待。
收獲體驗頗多的還有對于商城廣告的投放、活動的參與等,通過參與活動,打造爆款,引進流量,提升店鋪的總銷量。我們通過參與_硬廣活動以及淘金幣、直通車活動等,這些廣告的投放與活動的參與,不僅給我們帶來流量,而且大大的增加了銷量;顒又拔易鳛槊拦ぴO計的就必須有質量有效率地完成廣告圖的制作,寶貝頁面的優(yōu)化以及關聯(lián)營銷等等。活動期間,白班和晚上值班客服都忙不停,一天下來銷量就過百,可見參加活動的效應。
不過商城各類活動也有其弊端,靠活動過日子的商城,總不比那些有自己特色的商城,經(jīng)營的踏實。大多的_商城是靠砸廣告投活動撐起的,活動就是為了銷庫存,如一場聚劃算幾小時上千上萬件的銷量。但是,參與一次活動,并不代表商家就一定有收益,虧本的例子隨處可見。因此,店鋪前期的工作很重要,包括設置那款促銷產(chǎn)品,促銷價格,促銷圖設計,活動圖設計,如何關聯(lián)銷售等等,可能一招不甚,滿盤皆輸。
進入__是偶然的,進入__團隊是幸運的,非常感謝公司給我這樣的機會,進入一個新的團隊,重新注入團隊能量,開拓新的發(fā)展空間。一直相信這句話:“心有多大,舞臺就有多大”,期望在未來,我的心大如世界,我的舞臺便是世界!其實,我不懼怕努力,但是我懼怕缺失激情,因為這便缺失了動力,同時也缺失了思維與想法。生存之上,生活之下;看中眼前,更看中未來。
年終工作總結11
一、主要工作進展
一是落實精準扶貧工作。走訪局部低收入農(nóng)戶,了解其就業(yè)、就醫(yī)、就學及家庭收入狀況。落實鎮(zhèn)就醫(yī)就學補助,讓低收入農(nóng)戶真正享受到“真金白銀〞。二是嚴抓村級財務管理工作。全面啟用“陽光三農(nóng)〞信息監(jiān)管系統(tǒng),完成9個村財務初始數(shù)據(jù)及20xx年預算的導入,一季度賬務已全部審核完畢,已順利錄入系統(tǒng)。目前為止,系統(tǒng)內(nèi)共錄入憑證1288張,資產(chǎn)56條,資源44條,合同49條。三是強化一事一議籌資籌勞監(jiān)管工作。完成獎補工程申報、現(xiàn)場復核、實施方案編制等環(huán)節(jié),確定3個村實施一事一議獎補工程,均為通組水泥路,總長3.8公里,總投資115萬元,其中獎補資金85萬元,村自籌30萬元。四是積極推進村級債務化解工作。對村集體所有債務,進行全面清理核實,摸清債務家底。完成各村陳舊債務核銷967萬元,到今年4月,村級債務總額為2280萬元(其中周轉性債務657萬元,實際債務1623萬元),比年初下降了34.4%。五是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育提升。新組建家庭農(nóng)場4個,申報5個家庭農(nóng)場、4個合作社進入市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體名錄。新民、秦橋土地股份專業(yè)合作社正積極打造林苗一體化工程。六是標準農(nóng)村產(chǎn)權交易工作。完成3個工程交易,包括3個標段,簽約合同3個,成交總金額約458.32萬元。
二、存在的缺乏
1、“三資〞管理局部環(huán)節(jié)監(jiān)管不夠到位。支出管理不夠嚴格,局部小額工程以村自主實施,無現(xiàn)場施工照片、無村民代表簽字,其真實性難以區(qū)分;少數(shù)村外出招商、接訪等差旅費超出標準;個別村慰問費、誤餐費仍有超標現(xiàn)象。
2、精準扶貧工作宣傳不夠深入。在入戶走訪中發(fā)現(xiàn),由于精準扶貧工作宣傳不夠深入、全面,導致局部農(nóng)戶對扶貧工作產(chǎn)生錯誤理解,個別非貧困戶相互攀比,競相要求納入低收入農(nóng)戶。
三、下一步工作打算
一是做實做細扶貧工作。持續(xù)抓好政策落實。對接落實好低收入農(nóng)戶生活負擔減免制度,合作醫(yī)療、“一事一議〞籌資籌勞和政策性農(nóng)業(yè)保險費用減免,定額減免用水、用電和有線電視費用。持續(xù)抓好機制完善。健全低收入農(nóng)戶動態(tài)管理臺賬,跟蹤觀察低收入農(nóng)戶脫貧情況。對當年因災因病等原因致貧的農(nóng)戶,及時納入到低收入農(nóng)戶中來,并安排結對幫扶責任人,對雖已脫貧、但仍在脫貧線附近徘徊的邊緣戶給予重點關注。進一步加大臨時救助和急難家庭救助工作力度。對因遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致低收入農(nóng)戶根本生活陷入困境,以及已脫貧對象有返貧風險的,啟動應急程序,幫助其脫離風險。
三是推進村級債務化解。開展調(diào)研摸底,牽頭制訂債務化解方法,逐村制定個性化化債方案。通過開展集體經(jīng)濟、清核陳欠往來、壓縮非生產(chǎn)性開支、資產(chǎn)資源盤活、標準舉債程序等有效方法,大力化解陳舊債務。明確村黨組織書記為村級化債第一責任人,將化債目標任務落實到村,并將完成情況列入年度村級年度目標考核內(nèi)容。力爭全年村級債務化解率達50%以上,零債務村實現(xiàn)率達40%以上。
四是著力提高村級經(jīng)營性收入。圍繞村級長期穩(wěn)定集體經(jīng)營性收入達55萬元以上的目標,著重抓好三個層次村級集體經(jīng)濟開展。一是財政部扶持試點村。重點抓好方營、新民、秦橋3個土地股份合作村的`股權設置、收益分配、經(jīng)營模式等內(nèi)部管理制度的完善提高,確保新增年收入15萬元以上。二是揚州市級經(jīng)濟薄弱村。催促秦橋村按照年初規(guī)劃,抓標房工程開工建設,確保1個增收工程,新增年收入20萬元以上。三是儀征市級經(jīng)濟薄弱村。鼓勵引導恒華村組建土地股份合作社,學習周邊村先進經(jīng)驗和做法,因地制宜,探索出一條符合自身開展的經(jīng)營模式,爭取工程資金扶持,力爭增加年收入10萬元以上。
五是培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。下半年,方案新增家庭農(nóng)場5個,培育省級示范家庭農(nóng)場1個,市級示范家庭農(nóng)場2個,揚州市級典型示范合作社1個。指導方營村完善合作社模式并加以推廣,充分調(diào)動村組干部積極性,降低生產(chǎn)本錢,提升加工能力,實現(xiàn)村集體收入增加。積極鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展無公害產(chǎn)品、綠色食品相關認證,申請注冊產(chǎn)品商標,打響具有馬集特色的農(nóng)業(yè)品牌。
年終工作總結12
尊敬的各位領導、同事:
忙碌中又到了年末,回顧這一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經(jīng)驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業(yè)與關懷,在同事身上學到了勤奮與自律。
我擔任的是資料員,主要對全年維修養(yǎng)護項目資料進行編制與整理,本年度完成了省三管局維修養(yǎng)護項目的'結算資料、質評資料及照片資料的整編;完成了堤防養(yǎng)護工程每月結算資料及質評資料;完成各管理站每月零工工資的結算及其他臨時任務。
衡量一個工程的好壞,除了通過工程實體反映外,資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求等,所以工程資料員在工程施工工作中有著不容忽視的作用。作為工程資料員,要嚴格把好這道關,做好資料的編制、報驗、整理工作。
當然在工作期間自己也存在一些問題,主要表現(xiàn)在一些數(shù)據(jù)上的差錯及時間上前后沖突,雖然說都是些小問題,但在資料中這些問題都是不應該出現(xiàn)的。通過存在的這些問題讓我意識到做資料最重要的一點就是一定要細心、細心、再細心。同時這些歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時要考慮得全面,以杜絕同類錯誤再次發(fā)生。在今后的工作中,基于自身的不足,我將繼續(xù)以“虛心、沉穩(wěn)、好學、積極”來嚴格要求自己認真履行本職工作、以飽滿的精神做好每一項工作,有不懂的問題多學習、請教,盡可能的做好資料、克服困難、努力工作、圓滿完成工作,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。最后在此感謝公司給我這個學習的機會,20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將繼續(xù)以飽滿的精神迎接新一年的工作,圓滿完成來年的工作任務。
年終工作總結13
溫故而知新,前行回望更知曲折。20xx年悄無聲息的過去,但是作為一個銳意進取的人來說,過去不是結束而是新起點爆發(fā)力的積蓄。在辭舊迎新之際展翅欲飛之時,打下結實的基礎是我新一年的目標。
回顧20xx年,做總結如下:
一、年初x投標
年初在公司與同事一起參與到x項目投標的工作中,在前幾次的投標中積累的經(jīng)驗也使我對標書的制作和概念有了更加清晰的思路,工作起來不會有以前那種模糊的感覺,希望接下來能更多的參與到項目的投標方案制作中去更好的歷練自己。
二、x鋼科技大廈的商務標二標段
x項目告一段落之后。我便與行政部的同事一起制作x鋼科技大廈的商務標段,在制作標書的時候發(fā)現(xiàn)商務標與技術標之間都存在一些共通,需要我們嚴格按照招標文件的.格式以及內(nèi)容去完成?傮w感覺擁有固定的模式,認真細心的去做就能做好商務標。
三、x局、x保險、x新區(qū)等項目的收尾工作
x局、x保險、x新區(qū)等項目的收尾工作中我都有參與,去到現(xiàn)場處理問題的時候體會到,在現(xiàn)場會不斷的遇到一些小問題,一些簡單的小事卻也繁瑣做起來需耗費人力物力。
四、x項目
從x項目的前期投標到開始施工我都有參與。最主要的還是進入x項目以后在施工中能體會到做工程更多的不容易與艱辛,但也能學到更多的東西。在現(xiàn)場的工作中,對此次x所涉及到的弱點系統(tǒng):基礎網(wǎng)絡、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、周界防范報警系統(tǒng)、門禁、巡查系統(tǒng)及安檢系統(tǒng)、監(jiān)聽對講及報警系統(tǒng)、緊急報警系統(tǒng)電子巡更系統(tǒng)、機房建設及防雷接地系統(tǒng)、移動通信設備信號屏蔽系統(tǒng)等,有了更多的認識。對于硬件很直觀的看到摸到,這些都比起在公司能夠更好的去形象化的學習。通過這次在楊林監(jiān)獄項目上的學習,對做項目也有了一定的理念。希望接下來能夠更多的參與到項目中去,去學習、去深入的做好工作勝任工作。
五、結束語
回顧這一年,總的來講。付出的艱辛總會與收獲成正比的,我在對工作的態(tài)度、思想都成熟和提高了不少。接下來我會不斷的學習提高自己的工作能力為公司的發(fā)展貢獻自己更多的力量。
在此感謝x總、x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理以及公司所有同事在這一年中對我的幫助與支持,希望在新的一年里公司能發(fā)展的更加穩(wěn)定。
年終工作總結14
時光流逝,歲月如梭。日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,
就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。20xx年6月,我來到301項目部工作,在這6個月里,在公司領導以及同事們的支持和幫助下,我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處,F(xiàn)將這段時間的工作,總結如下:
來到301項目部以后,在安全主管黃江濤的帶領下,從對建筑一無所知到現(xiàn)在已經(jīng)可以完成日常工作中安全管理資料的基本工作,并且學習了《北京市建設工程施工現(xiàn)場安全資料管理規(guī)程》、《北京市地方標準綠色施工管理規(guī)程》、《北京市建設工程安全生產(chǎn)管理標準化手冊》、《最新JGJ59—20xx建筑施工安全檢查標準》等。雖然不能將其背下來,但最起碼對北京市相關規(guī)范有了進一步的了解。在日常工作中部門領導和各位同事都對我工作中的疑問進行了不厭其煩的解說,不管是施工現(xiàn)場安全方面還是辦公室內(nèi)安全資料的知識都得到了很大的提升。尤其是兩次結構長城杯驗收和兩次安全文明工地驗收。使我對安全資料細化了解的更為透徹。有了部門領導和同事們的幫助,在今年9月份成功考取了專職安全員證書。
雖然在部門領導和同事們的無私幫助下我成長的很快,但在實際工作中還是發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。首先就是自身技術知識不足,一些專業(yè)術語及材料名稱不了解,經(jīng)常說錯鬧笑話。而且在工地巡視工程中對一些專業(yè)性的施工流程不了解,無法提前預知實際操作過程中可能出現(xiàn)的安全隱患問題。其次就是為人處事方面的不足,由于剛從學校畢業(yè),對現(xiàn)實社會人際關系和工作語言不太熟悉,這不是一時半會可以學會的,還需要在以后的日子里多琢磨多思考,還需要各位領導及同事的多多指導。最后就是在12月15日“安全文明工地”驗收時專家說了這樣一句話“資料這方面,東西是很齊全,但就是細節(jié)上做的還不是很細致。”這句話也給我敲響了警鐘,這也將是我繼續(xù)前進的目標。盡最大努力將資料這方面技能加以完善。
20xx年即將結束,20xx年現(xiàn)場施工將由結構工程轉換為裝修工程。大批量的專業(yè)分包隊伍即將入場,這對于我而言是一個嚴峻的挑戰(zhàn),各個專業(yè)分包的資質、協(xié)議、項目經(jīng)理授權委托書、專職安全員證書復印件、電焊工操作證復印件、工人入場考試、三級教育登記卡、安全帽、及工人入場安全教育等都需要我來進行收集、整理、造冊、歸檔。這將是一個繁瑣,艱巨的'任務。我將發(fā)揮自己百分之二百的努力將安全資料這塊做到最好。明年我們將采用胸卡制度。對現(xiàn)場在施工人進行全方位監(jiān)督。這樣既能明確的知道工人數(shù)量,也能防止未教育人員或非本工地人員進場。
總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠細致,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將再接再勵,總結經(jīng)驗,進一步發(fā)揮好的優(yōu)勢,改進不足之處,刻苦鉆研業(yè)務技能,團結部門積極溝通協(xié)調(diào)、開拓進取、勇于創(chuàng)新,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為中鐵天宏公司添姿添彩,為301項目部的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
年終工作總結15
飛雪迎春,春滿人間。難忘的20xx已經(jīng)過去,充滿決戰(zhàn)意義的20xx已經(jīng)到來。在此,我代表公司向兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、任勞任怨、無私奉獻的兢東員工表示最衷心的感謝!
回眸激越澎湃的20xx年,我的心中充滿了感激,感激真心幫助和支持我,支持公司的員工和,更要感激周廠長等人在廠區(qū)建設、廠房改造上所做出努力和辛勤的付出!
一、20xx年工作總結
xx年公司實現(xiàn)了根本的轉變,邁出了實質的步伐,這些工作都具有重大的歷史意義。
企業(yè)管理:我們?nèi)〉昧斯ど虪I業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、機構代碼證、生產(chǎn)衛(wèi)生許可證、鍋爐合格證等,取得了合法經(jīng)營的權利;
廠區(qū)建設:我們進行了廠區(qū)改造、廠房裝修、車間規(guī)劃、設備引進等,根據(jù)實際工作需要,又進行了細節(jié)的改造,使車間布局更為合理,提高工作效率同時避免了浪費
人員管理:我們劃分車間,車間人員定崗、人員招聘、人員整合,充分調(diào)動員工的主觀能動性,可以說在座的都是精兵強將。對特殊人才我們做了重點的培養(yǎng),使其能夠盡早進入公司的領導班子,為公司的發(fā)展出謀獻策;
生產(chǎn)經(jīng)營:xx月xx日我們啟動設備,開始試生產(chǎn),兩個月時間生產(chǎn)投料萬,產(chǎn)品質量及合格率均按計劃達標,個別不理想細節(jié),周廠長那里也都提出了整改計劃,xx年會做重點改進。20xx年所做的一切準備和努力,都為20xx年企業(yè)的騰飛奠定了堅實的基礎!
二、20xx年工作展望
展望充滿希望的.20xx年,我們更加熱情沸騰、斗志昂揚。公司的產(chǎn)品在春節(jié)后將會迅速面向市場,走入千家萬戶。公司的發(fā)展站到了新的起點,進入了全面跨越騰飛的新階段。
新的一年里,我們要加強企業(yè)內(nèi)部管理,加強領導團隊的建設,加強對員工自身素質的提高,更要對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)重點。公司的發(fā)展離不開先進的科學理念、各項規(guī)章制度,更離不開員工之間的團結及密切配合。20xx年企業(yè)管理中需要重點落實的幾件事:
車間的改造問題,包裝車間改造:這里重點強調(diào),員工對車間改造上可以提出“合理化建議”,建議要具體化,想到可操作性,具體到改進后達到的效果,是節(jié)約成本還是提高效率,還是提高產(chǎn)品質量等等。建議一經(jīng)采納,我們就實施“小改進,大獎勵”政策,按改進后為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予員工獎勵,xx元不等的獎金。
考勤系統(tǒng)的建立:建立考勤制度,上下班指紋考勤,嚴格規(guī)章制度;制度面前人人平等,任何人絕不允許特殊化。
車間門禁的及安保職責:車間門禁系統(tǒng),車間人員刷卡進入,非車間人員不得入內(nèi),外來人員更是一律不得出入車間。安保人員責任重大,廠區(qū)內(nèi)外來車輛,外來人員登記入內(nèi),否則一律不得入內(nèi)。特殊參觀特殊申請;保證食品生產(chǎn)作業(yè)安全,食品安全無小事,都要當成大事來抓。
員工辦理健康證:食品企業(yè)員工需要有健康的身體,春節(jié)后將xx員工體檢,這個健康體檢也是給員工的另一項薪酬福利政策,以后每年xx員工體檢一次,讓我們的員工都能有一個健康的身體。
員工定崗及xx年終獎金分配事宜:為每一個員工崗位制訂工作職責,制訂績效考核指標,不能量化的考核可以設勞動態(tài)度、責任心、積極主動性等指標;可量化的崗位就按量化指標(量化,就是可以用具體的數(shù)字來考核)。年終考核分“A優(yōu)秀”、“B良好”、“C正!、“D需改進”四檔來考核,根據(jù)考核成績的不同,年終獎獎金的金額也不會相同,這里說一下,員工之間不允許打聽工資及獎金金額。分配原則:體現(xiàn)多勞多得。
“勞動模范”評定及“先進車間”表彰:20xx年底我們要評出“勞動模范”及“先進車間”。記住你的辛勤付出,企業(yè)領導一定能夠看在眼里,記在心上的。在xx年的年終總結會上,公司要重點表彰以上人員,并以資鼓勵。
成立生活協(xié)調(diào)委員會:為了活躍氣氛,充分調(diào)動員工的工作積極性,豐富員工的業(yè)余文化生活,公司每年會一次旅游活動,形式不限,以后大家可以提提想法。
銷售團隊:建立一支優(yōu)秀的銷售團隊,讓我們生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的面向市場,全面打開銷售局面。戰(zhàn)略確保方向,細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。企業(yè)以你們這些優(yōu)秀的員工為榮,xx年我們的產(chǎn)品走向市場,走入千家萬戶時,員工更會以在“xx省兢東食品有限責任公司”工作為榮!請大家相信“兢冬”牌腐乳的明天會更加美好!
最后,衷心祝愿全體員工春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、生活美滿!
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