貿(mào)易公司崗位職責(zé)15篇（優(yōu)秀）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)1
一、圖紙精確要求
1、圖框內(nèi)尺寸、劃線粗細(xì)、主要材料標(biāo)注冊(cè)以及圖面布局，見設(shè)計(jì)部制圖規(guī)范，按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.（圖層、線型）
2、家私材料要明確標(biāo)注。
3、內(nèi)部結(jié)構(gòu)要表明尺寸、形狀。
4、床、桌、柜等尺寸要符合配套家私的.要求。
二、圖紙數(shù)量要求
1、平面圖：
封面、原建圖、拆墻圖、砌墻圖、平面布置圖、地面鋪貼圖、天花布置圖、開關(guān)控制圖、插座布置圖、水管走向圖、配電系統(tǒng)圖：躍式及復(fù)式天花圖復(fù)雜時(shí)應(yīng)分多張圖表示；
2、立面圖
所有需要做的墻面立面圖（注明頂、鋪貼層、靠墻家私標(biāo)注及業(yè)主自購及自理材料）
3、大樣及剖面圖
三、手冊(cè)要求
1、在公司要求的時(shí)間內(nèi)完成圖紙的繪制，圖紙標(biāo)注必須明了（如客戶名稱、地址、比例，圖號(hào)、編號(hào)等，每張圖的具體項(xiàng)目名稱必須標(biāo)明），失誤一次罰款50元整。
2、每完成一份圖紙由其設(shè)計(jì)師自己審核簽字認(rèn)可，上交設(shè)計(jì)組組長審核簽字。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)核算等工作；
2、執(zhí)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的`編制、賬目的核對(duì)調(diào)整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告，定期編制各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分別報(bào)送有關(guān)部門。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)財(cái)務(wù)操作流程，熟悉用友、NC 等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
4、品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的材料、雙包和人工費(fèi)的審核和支付工作；
2、負(fù)責(zé)分公司的日常費(fèi)用報(bào)銷的審核、整理和登記工作；
3、辦理保函、履約保證金；
4、備用金、個(gè)人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來款項(xiàng)的收回工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅收籌劃、外經(jīng)證的`辦理和總分包發(fā)票開具等相關(guān)稅務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)施工合同、兩算對(duì)比、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、經(jīng)營協(xié)議和項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告等資料的收集；
7、ERP的審核與核對(duì)工作；
8、完工項(xiàng)目對(duì)賬、保本點(diǎn)的測(cè)算；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的`采購工作；
2、負(fù)責(zé)采購訂單制作，負(fù)責(zé)采購料異常問題的處理，確保公司利益；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；
5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
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崗位職責(zé)：
1、 按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬；
2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財(cái)務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)；
3、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作；
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上從事會(huì)計(jì)崗位的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件；
5、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；
6、具備積極主動(dòng)的'態(tài)度，細(xì)致有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。
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1、審核公司各部門采購申請(qǐng)及SAP訂單。
2、根據(jù)公司發(fā)展主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估，建立合格供應(yīng)商名錄；
3、維護(hù)和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略供應(yīng)商，進(jìn)行戰(zhàn)略合作；
4、市場(chǎng)信息把控及物料成本控制，監(jiān)督及時(shí)進(jìn)行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門一起監(jiān)控供應(yīng)商QCD，建立供應(yīng)商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行改進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)與控制付款賬期，做好內(nèi)外部溝通，配合財(cái)務(wù)部做好資金安排；
6、保證生產(chǎn)物料的及時(shí)供給，配合生產(chǎn)部門，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整到貨計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)制定部門流程、制度，并不斷完善；確保部門高效完成工作；
8、負(fù)責(zé)審核采購內(nèi)部文件資料、負(fù)責(zé)采購內(nèi)部工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門的`溝通工作；
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1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對(duì)采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對(duì)采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；
3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對(duì)供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評(píng)，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；
4、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計(jì)劃、付款計(jì)劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn)；
5、協(xié)助上級(jí)采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時(shí)效的.前提下，降低采購成本；
6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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職位描述：
1、根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷制度審核公司費(fèi)用報(bào)銷單；
2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)收支、往來賬目、成本費(fèi)用核算；
3、報(bào)表制作，各部門資產(chǎn)的.監(jiān)督反饋。
任職要求：
1、勤勞、善良、有責(zé)任心 ；
2、具有一定的溝通能力，抗壓力強(qiáng)；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
4、公司具有較完善的晉升機(jī)制，晉升空間大。
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崗位職責(zé)：
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序；
2、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
3、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營與財(cái)務(wù)方面對(duì)接的工作處理，制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的.處理，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件，有初級(jí)職稱；對(duì)管家婆財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的分析、判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)10
1、主持公司的日常全面工作。
2、對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，并向董事會(huì)報(bào)告工作。
3、主持制定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托，代表公司對(duì)外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會(huì)交辦的其他工作。
�。ㄒ唬┠康模�
為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
�。ǘ┰瓌t：
分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確。
（三）適用范圍：
公司全體人員。
�。ㄋ模┚唧w崗位職責(zé)描述：
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
職能：
�、俑鶕�(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。
�、崞渌玛P(guān)公司全局的.工作。
權(quán)力：
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。
⑥有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定。
責(zé)任：
①對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�、趯�(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
�、蹖�(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
�、軐�(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�、輰�(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)：
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。 ④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�、輰�(duì)公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對(duì)經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程：
①依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)11
1、日常賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、熟練進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)事宜的處理，包括開票、納稅及稅務(wù)申報(bào)等。
3、根據(jù)公司要求，進(jìn)行預(yù)算管理，負(fù)責(zé)編制預(yù)算，并反饋執(zhí)行結(jié)果。
4、進(jìn)行費(fèi)用臺(tái)賬及合同臺(tái)賬的'登記。
5、做好財(cái)務(wù)資料的檔案管理。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
8、偶爾出差。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計(jì)劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)；
2、簡(jiǎn)歷供應(yīng)商考核，評(píng)測(cè)體系及標(biāo)準(zhǔn)；
3、月、季、年度針對(duì)供應(yīng)商的綜合評(píng)估及選擇；
4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；
5、根據(jù)日常銷售，針對(duì)無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間；
6、制定部門工作計(jì)劃，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制；
7、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預(yù)先采購；
8、采購合同制作，審核，管理及存檔；
9、建立并運(yùn)行配套價(jià)格體系，目標(biāo)價(jià)格管理；
10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的.審查和申報(bào)，月采購金額預(yù)算編制；
11、采購物料管理、庫存管理；
12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán)，資料提供；
13、銷售，倉庫，財(cái)務(wù)，人事部門的協(xié)助；
14、部門員工的管理及培訓(xùn)；
15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)13
1、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。
2、每天工作日結(jié)束前，剛好盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。
3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，依據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
4、依據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必需填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必需清楚、工整并正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目。要妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)按編號(hào)依次，折疊整齊，按月裝訂成冊(cè)，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
5、依據(jù)帳務(wù)處理須要，剛好將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。.協(xié)作會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；做到剛好精確，不得無故延誤。
6、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。
7、保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷，對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其平安和完整無缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必需嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，仔細(xì)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。
8、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一樣。
9、負(fù)責(zé)編造每月的'現(xiàn)金支出安排，分清資金渠道，有安排的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。
10、剛好精確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證。
11、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的須要，編制各種資金流淌報(bào)表。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)14
貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語、韓語或日語的.溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場(chǎng)開拓能力;
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí);
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場(chǎng);
4、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力;
5、中英文雙語流利。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)15
設(shè)計(jì)組組長對(duì)設(shè)計(jì)組的正常運(yùn)行，以及對(duì)所屬人力資源的合理分配，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其各組，各部門、銜接各環(huán)節(jié)有利公司運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的其它一切事務(wù)。
一、設(shè)計(jì)組組長的權(quán)力
1、對(duì)設(shè)計(jì)組工作人員進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的'權(quán)力。
2、對(duì)設(shè)計(jì)組日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力（包括安排設(shè)計(jì)師量尺、進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計(jì)師組合搭配）。
3、對(duì)設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖紙進(jìn)行審核的權(quán)力。
4、對(duì)正常工程報(bào)價(jià)進(jìn)行審批的權(quán)力（執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)規(guī)范）
5、與公司其它組、其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。
附：設(shè)計(jì)組組長沒有的權(quán)力，違反下列各項(xiàng)規(guī)定，即視為越權(quán)，應(yīng)受到相應(yīng)的處罰：
1、未經(jīng)公司經(jīng)理討論，擅自修改工程預(yù)算原始報(bào)價(jià)。
2、對(duì)公司其它組或其它部門工作進(jìn)行干涉。
二、設(shè)計(jì)組組長應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
1、對(duì)設(shè)計(jì)組整體運(yùn)營負(fù)全部責(zé)任，須盡最大努力完成設(shè)計(jì)組既定的工作目標(biāo)，并培養(yǎng)好下面主力設(shè)計(jì)師以及普通設(shè)計(jì)師的能力
2、及時(shí)對(duì)各組設(shè)計(jì)師工作進(jìn)行總結(jié)和監(jiān)督，如出現(xiàn)某一設(shè)計(jì)師不稱職，或某一設(shè)計(jì)出現(xiàn)重大工作失誤，給公司造成重大損失的，設(shè)計(jì)組組長應(yīng)負(fù)失察之責(zé)。
3、對(duì)設(shè)計(jì)部做出的工程預(yù)算、效果圖、施工圖紙、簽訂的合同，進(jìn)行嚴(yán)格審核，如上述經(jīng)設(shè)計(jì)組組長審核的文件出現(xiàn)失誤，設(shè)計(jì)組組長應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因上述各項(xiàng)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，設(shè)計(jì)組組長應(yīng)負(fù)30%的賠償責(zé)任（設(shè)計(jì)師承擔(dān)50%，設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)10%）。
4、設(shè)計(jì)組組長應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給付相關(guān)全套圖紙于工程部，由于未及時(shí)交付圖紙，造成工程部工作受到耽誤，設(shè)計(jì)組組長應(yīng)受到處罰。
5、設(shè)計(jì)組組長應(yīng)妥善保護(hù)好公司施工合同，若出現(xiàn)蓋章空白合同流出公司，處罰設(shè)計(jì)總監(jiān)500元；由此造成的一切損失由設(shè)計(jì)組組長負(fù)責(zé)進(jìn)行賠償。
6、設(shè)計(jì)組組長作為設(shè)計(jì)組員工的一分子，應(yīng)當(dāng)帶頭遵守設(shè)計(jì)部規(guī)章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊(cè)》和設(shè)計(jì)部其它相應(yīng)條款，均應(yīng)受到處罰。
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