處理通告范文

處理通告范文1

　　員工姓名：黃xx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　6.16

處理通告范文2

公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐、楊d，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的`原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

XX公司人事部

　　xx年xx月xx日

處理通告范文3

工傷事故調(diào)查、分析及處理通報各車間、部門：

　　20xx年10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司《安全管理手冊》對相關(guān)責任人給予責任追究�，F(xiàn)通報如下：

一、事故經(jīng)過及原因分析

20xx年10月19日14點30開班，2車間20組班長××安排操作工××負責揭窖作業(yè)。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方，××打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進行關(guān)閉合頁作業(yè)，由于合頁關(guān)閉困難，××第一次向上推動合頁，但并未關(guān)閉，又再一次進行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進行關(guān)閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內(nèi)部，由于合頁關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關(guān)負責人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB—6441）該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當即將情況報告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調(diào)查，除詳細了解事故經(jīng)過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計量部××當即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設(shè)備問題進行處理。

二、事故責任分析

1、事故當事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(yè)（人的不安全行為），故負該事故的主要責任； 2、2車間副主任××、班長××未對唐××進行相關(guān)安全教育（管理方面的缺陷）且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用（物的不安全狀態(tài)），負該事故的管理責任；3、設(shè)備計量部××未及時安排設(shè)備廠商進行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況（管理方面的缺陷），負該事故的次要責任。

三、對事故責任人員的處理意見：

1、事故主要責任人：傷勢痊愈復(fù)工后，重新接受三級教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè)；2、事故管理責任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對兩名責任人各進行人民幣100元處罰；3、事故次要責任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對其進行人民幣100元處罰；

四、事故整改措施

1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過OA、書面形式反饋至相關(guān)部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦；2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進行不定期抽查；3、加強相關(guān)方的`管理，設(shè)備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修；4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責任，認真履行安全職責，為確保職工生命安全和公司財產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻。

　　特此通報

　　維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室

　　20xx年10月28日

處理通告范文4

　　20xx年8月1日機修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠工傷事故不到一月時間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報如下：

一、事故經(jīng)過

8月1日上午，機修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板，導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進行檢查治療，并定于8月6日進行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開事故分析會，對事故原因進行調(diào)查，對事故責任進行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。

二、事故原因

1、機修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。2、機修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對現(xiàn)場安全隱患進行及時排查，對工作過程安全監(jiān)護不力。

三、事故責任

1、（機修分廠工人）：安全意識差，工作不負責，未對現(xiàn)場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、（機修分廠工人、傷者）：安全意識極差，未對自己采取2有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、（機修分廠廠長）：對員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責任。

四、事故處理

近期機修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長XX處罰200元。3、對機修分廠工人給予開除處理。4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費用由機修分廠承擔40%（分廠自行分解到事故責任人）。

五、事故預(yù)防措施

1、各生產(chǎn)分廠要嚴格執(zhí)行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時要嚴格落實安全措施，配備安全監(jiān)護人員，實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關(guān)責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的`培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

　　XX有限公司

　　二〇xx年八月五日

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