建筑崗位職責15篇[優(yōu)秀]

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的建筑崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑崗位職責1

　　信貸/稅務專管員

　　崗位職責：

　　1、在部門經(jīng)理領導下，編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況，并實施公司對外的融資工作；

　　2、負責公司各項貸款、擔保工作，并負責對銀行搞好公共關系，保障融資渠道的暢通；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂企業(yè)整體稅務計劃，確保企業(yè)稅務目標的實現(xiàn)；

　　4、根據(jù)國家稅收、財務政策對企業(yè)稅務實際問題提出建議和可行性方案；

　　5、承辦有關稅務方面的相關事務，保持企業(yè)與當?shù)囟悇詹块T的`工作關系；

　　6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。

建筑崗位職責2

　　建筑電氣設計工程師深圳市建筑科學研究院股份有限公司深圳市建筑科學研究院股份有限公司，建科院工作職責：

　　1、擔任項目施工圖主設計人角色；

　　2、項目實施過程中擔任專業(yè)間協(xié)調溝通角色。

　　任職資格：

　　1）全日制院校本科及以上學歷，建筑電氣/電氣自動化或相關專業(yè)；

　　2）具備5年以上甲級設計院施工圖設計工作經(jīng)驗；

　　3）能熟練運用autocad軟件、天正電氣及其他電氣設計軟件，熟悉各類建筑電氣設計規(guī)范，并能及時把握新規(guī)范的修改意圖；

　　4）中級工程師；

　　5）曾擔任項目主設計人，有專業(yè)負責或第二專業(yè)負責經(jīng)驗的`優(yōu)先，能獨立承擔一般項目施工圖設計工作；

　　6）具備良好的溝通與綜合協(xié)調能力；

　　7）團隊意識強，主動性強。

建筑崗位職責3

　　一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀。

　　二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理。

　　三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設。

　　四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務。

　　五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結。

　　六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記。

　　七、主抓公司的.福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作。

　　八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作。抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、負責對外聯(lián)絡工作。

　　一、協(xié)助公司領導制定和完善公司內部管理體系和各項規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。

　　二、協(xié)助公司領導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

　　三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。

　　四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

　　五、負責公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水、電等）。

　　六、負責組織公司各種活動。

　　七、企業(yè)公共關系的外部聯(lián)絡及公司內部關系的溝通與協(xié)調。

　　八、負責公司內電腦、網(wǎng)絡的管理維修和升級。

　　九、負責辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

　　十、負責公司員工考勤管理及工資編制。

　　十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。

　　十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。

　　十三、有關法律事務的接洽與辦理。

　　十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

　　十五、完成公司領導交辦的其他任務。

建筑崗位職責4

　　1、貫徹、執(zhí)行國家(地方)建筑工程現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和公司技術、質量、生產、環(huán)境、安全的各項管理制度;

　　2、負責組織編制項目投標技術文件，審核施工方案，主持各種招投標施工方案、技術、設計、質量等工作。

　　3、負責項目生產、進度、技術、質量的.管理、監(jiān)督工作;定期或不定期組織生產、質量檢查或抽查，分析施工過程中的動態(tài)管理，協(xié)調、處理項目在安全、生產、質量等方面出現(xiàn)的問題;

　　4、負責項目月進度報表等動態(tài)報表的編制及成本分析;

　　5、參與工程驗收和竣工驗收，對工程質量負全責。

　　6、對下屬的工作進行指導、培訓、監(jiān)督。

　　7、完成領導交辦的其他事務。

建筑崗位職責5

　　1、執(zhí)行有關工程質量的政策及施工驗收規(guī)范、質量檢驗評定標準

　　和有關規(guī)程，對施工質量負有監(jiān)督、檢查把關的.責任。

　　2、參加質量檢查和重點工序關鍵部位的質量復檢工作，負責對單位工程和分部、分項、隱蔽工程檢驗記錄的簽證。

　　3、對違反國家規(guī)定、規(guī)范和忽視工程質量的有關單位和個人提出批評和處理意見，對不符合質量標準的工程，有權責令返工，行使質量否決權。

　　4、工程質量信息，搞好質量預測預檢，負責工序過程控制。

　　5、指導兼職質量員的質檢工作，負責向質量管理部門、總工程師等反饋質量信息。

　　6、負責分項、分部驗評資料齊全、有效，按時填報“分部分項工程質量檢查統(tǒng)計報表”。

　　7、完成上級領導交辦的其它工作。

建筑崗位職責6

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理工作，組織項目部人員學習和貫徹執(zhí)行相關的技術標準、規(guī)范及質量檢驗標準。

　　2、對施工過程中的安全、質量、進度等方面的.技術問題全面負責。

　　3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。

　　4、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證。

　　5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工程技術協(xié)調、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落實整改措施。

　　6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

　　7、參與調查、處理質量事故和安全事故。

　　8、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司總工程師編寫工法。

　　9、負責指導和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準確性。

　　10、執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質量職責，完成公司領導交辦的其他工作。

建筑崗位職責7

　　1、遵守公司的規(guī)章制度， 工作積極肯干，具有市場開 拓能力，具有強烈的公司榮 譽感和責任感，掌握公司產 品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務操作程序；

　　2、服從安排，團結協(xié)作， 工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員 工作流程圖》所規(guī)定的程序 及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協(xié)調和工 程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產 品優(yōu)勢，做好市場調查分 析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤工地，搜集房地產商信 息，相關目實施信息，并 不斷擴大新客戶來源，對重 大商務和重要客戶及時匯 報，及時跟進，上下積極配 合；

　　7、負責各客戶作產品性能 介紹，做到合理配置，并經(jīng) 上級同意后，慎重報價。對 客戶所提的各種問題負責 耐心解答，對自己不太清楚 的技術問題一定要找技術 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數(shù) 量、單價、金額仔細復核， 以免出錯，出貨單必須嚴格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯(lián)產交財務部門入帳，以使 財務銷號，對財務沒有銷掉 號的出貨單一定要配合財 務部門追查清楚；

　　9、按時做好業(yè)務工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當月的工作以書面形式 向主管領導匯報，做到有數(shù) 據(jù)、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不 得向同行泄露產品的銷售 價格，銷售方式以及現(xiàn)有客 戶等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進行各種營銷活動，一經(jīng) 查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工 作任務。

　　銷售業(yè)務人員工作職責

　　1、熱愛本職工作，服從工 作安排，認真學習公司各項 制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務處理及客戶 溝通，努力

　　開拓業(yè)務渠道， 耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵 循以下原則，嚴禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔 責任：

　�。�1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產品不提低于權限之 折扣；

　�。�2） 開單必須按照明細欄正 楷認真填寫，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應交財務），非 程序性操作必須在備注 欄是說明，經(jīng)主管領導同 意方可處理；

　　（3） 運費由客戶承擔，特殊 情況先批示后執(zhí)行；

　�。�4） 簽訂合同的客戶，嚴格 按合同執(zhí)行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；

　　（5） 贈送贈品單獨開票；

　�。�6） 對個人限額內擔保的產 品，本人責任最遲當月歸 回（業(yè)務員限額 不 含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金， 在十五天內歸還。

　　5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產品的終端 價位，銷售方式及相關文件 資料。

　　辦公室建議

　　根據(jù)辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現(xiàn)各分公司負責人在 工程業(yè)務管

　　理、銷售管理的`具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務管理的各個環(huán)節(jié)上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類崗位責任制， 作為總公司統(tǒng)一標準。 同時根據(jù)對上述各類管 理模式的初淺分析，認為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績的問題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責人定期或不定期進 行管理工作的匯報交流。交流 內容應包括突出業(yè)績總結、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結分析等，以 使公司整個管理層工作素質 不斷提高，同時也增強各個管 理者的團隊精神與凝聚力。

建筑崗位職責8

　　主要崗位職責

　　1、進行會計核算按照會計法規(guī)和財務制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟活動必須進行會計業(yè)務核算，真實、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數(shù)的真實、帳目的清淅，日清月結。

　�。�1）經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進行審核。

　　（2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　�。�3）設置會計帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　　（4）建立財產清查制度，并定期進行財產清查。

　�。�5）編制并報送會計報表等。

　　2、實行會計監(jiān)督制通過會計工作，對本單位的各項經(jīng)濟活動的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督。

　�。�1）對不真實、不準確的`原始憑證不予以受理。

　�。�2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。

　�。�3）當發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應按照規(guī)定進行處理。

　�。�4）無權進行處理的，應向本單位行政領導人報告，請示查明原因，作出處理。

　�。�5）對違反國家財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會計事務的具體辦法

　　搞好會計核算工作，應先擬定各項規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準則和財務通則，以及本單位的實際情況，建立、健全企業(yè)內部的規(guī)章制度。如財產物資收、發(fā)、領、退制度，單位內部制度、稽核制度，會計人員崗位責任制度，費用開支報銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應直接掌握企業(yè)生產經(jīng)營活動中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，積極參與本單位經(jīng)濟計劃的制定，以及有關經(jīng)濟合同會審的工作，并充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的作用，參與工程項目終結考核、評比等工作。

　　5、應用和推廣會計電算化工作為適應新時期會計工作的要求，會計人員應進行計算機的學習和培訓、規(guī)范會計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設施，保證會計電算化的正常運行，進一步提高會計信息的時效和質量。

　　6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負有保密的義務。

　　8、會計人員應認真履行《會計法》的職責，對違反《會計法》規(guī)定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著成績的給予相應的物資或精神獎勵。

建筑崗位職責9

　　職責描述:

　　1.輔助設計師深化建筑設計;

　　2.按照要求完成方案、施工圖的設計發(fā)展;

　　3.制作各階段圖紙,協(xié)助建筑設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙;

　　4.協(xié)助制作成果本冊、匯報文件、工程備忘錄等。

　　任職要求:

　　1. 5年制本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

　　2.熱愛建筑設計,能積極主動地協(xié)助設計師工作,責任心強、具團隊合作精神;

　　3.熟練使用autocad、sketch-up、photoshop、adobe softwares、indesgin、ms office;

　　4.能承受工作壓力,具有較強的親和力、工作細心,擁有積極的`學習態(tài)度、敏銳的職業(yè)嗅覺,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　5.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

建筑崗位職責10

　　職責描述:

　　1、根據(jù)客戶及具體項目要求,獨立完成中小型項目的效果圖設計繪制;

　　2、配合項目小組所完成的各個階段施工圖紙符合國家設計規(guī)范和公司出圖標準;

　　3、做好與相關同事的配合工作,及時對效果圖與施工圖紙進行有效的溝通和調整;

　　4、配合總設計師完成項目效果圖設計任務;

　　5、全面深刻理解客戶要求,滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;

　　6、把握設計的創(chuàng)意方向、水準;

　　7、改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性。

　　任職要求:

　　1、建筑設計、室內設計、環(huán)藝、美術或相關專業(yè)畢業(yè),有較強的審美能力;

　　2、精通使用3dmax,v-ray和photoshop,熟練使用,autocad,sketch-up,office等相關設計軟件;

　　3、能獨立完成大中型建筑室內外效果圖從建模到后期整個過程;

　　4、具備良好的材質燈光處理及后期能力,畫面效果優(yōu)異;

　　5、有一定的設計能力和較強的手繪能力,能夠根據(jù)所提供的`手繪草圖完成效果圖繪制;

　　6、熟悉施工圖紙圖規(guī)范,施工工藝,材料及流程,建筑設計相關規(guī)范;

　　7、細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質,團隊精神及溝通協(xié)調能力,能承受一定的工作壓力。

建筑崗位職責11

　　項目經(jīng)理在公司總經(jīng)理領導下開展工作，其主要職責有：

　　一、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)章制度，全面負責項目的生產指揮、行政管理。

　　二、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權負責人，處理好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府有關職能部門等各方面的協(xié)調配合。

　　三、主持項目部的全面工作，對項目的生產進度、工程質量、安全生產、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的`各項指標。

　　四、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全、質量保證計劃和文明施工措施并組織實施。

　　五、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權限。做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系與經(jīng)濟往來，定期向主管部門領導匯報工作。

　　六、對項目圍的各單位工程組織、外發(fā)包并對發(fā)包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核驗收。組織并參加每月二次施工現(xiàn)場安全檢查，并落實專人負責整改復查。

　　七、根據(jù)公司年（季）度施工生產計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機具設備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。

　　八、嚴格公司財務制度，加強項目部財務、預算管理。本著實事的原則正確處理國家、公司、集體與個人之間的利益關系。

建筑崗位職責12

　　一、在項目經(jīng)理的直接領導下，對項目的技術管理、質量管理、信息管理工作全面負責。

　　二、組織內部技術人員對設計文件進行專業(yè)審核，組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總，核對《工程量清單》。參加設計、建設、監(jiān)理單位組織的技術交底會。并提供對設計文件的疑問以及建議一覽表。

　　三、組織施工過程中《技術變更》的有效申報。負責組織工程《設計變更》的及時有效簽認。參與變更索賠計劃的制定。

　　四、組織工程計量的復核統(tǒng)計工作，負責工程數(shù)量、質量的'最終簽認。核實合同外工程量，參與項目成本計劃的編制與分析工作，參與驗工計價。

　　五、負責組織編寫《項目總體質量計劃》、《施工組織設計》。審核簽發(fā)《專項作業(yè)施工組織方案》。全面貫徹落實行業(yè)技術規(guī)程、規(guī)范。指導技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。

　　六、制作項目施工總體技術交底書，組織內部總體技術交底工作。審核簽發(fā)專業(yè)技術交底書。對分部、分項工程開工前及施工中技術交底工作的有效性負責。

　　七、指導工地試驗室開展工作，負責施工中過程試驗合格的符合性。組織控制點、水準點的接收、復測、加密等工作。對重大施工技術問題負有決策責任。

　　八、組織施工中工程質量事故的處理及申報工作。參與質量安全事故的調查和處理工作。

建筑崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、專業(yè)負責人,設計人,負責施工圖設計。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、建筑專業(yè);

　　3、三年以上較大規(guī)模設計院工作經(jīng)驗;

　　4、勤奮踏實,性格開朗;

　　5、熟練使用辦公軟件、cad軟件;

　　6、具有注冊執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮

建筑崗位職責14

　　1.按照集團財務制度要求具體執(zhí)行所分配的各項財務基礎工作。

　　2.對上級財務部門負責，全面維護和監(jiān)督項目財務制度的`執(zhí)行情況，合理分工。

　　3.按集團要求抓好項目公司會計核算工作。

　　4.嚴格執(zhí)行集團對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全。

　　5.建立財務管控機制，保障各項專項資金的正常使用。

　　6.搞好項目公司財務團隊建設，按要求組建和培訓項目公司財務團隊，考核財務人員。

　　7.完成集團批準的年度經(jīng)營任務。

　　8.控制項目成本。

　　9.督導項目預算編制及預算執(zhí)行，建立超預算執(zhí)行預警機制。

建筑崗位職責15

　　1、協(xié)助技術負責人編制相應質量預案與措施，并加以指導和落實。

　　2、認真落實質量責任制，對操作過程進行質量控制，堅持樣板間制度、檢查制度和獎罰制度。

　　3、負責專職檢查，及時掌握工程質量情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正并向上級反映，同時提出解決的方案。

　　4、執(zhí)行本專業(yè)有關常用的工程材料質量檢驗評定標準，熟悉有關常用的規(guī)范、操作規(guī)程，對分項、分部工程進行質量核定。

　　5、對質量監(jiān)管部門查出的質量問題負責督促限期改正，及時反饋信息，積極協(xié)助和主動配合檢查。

　　6、參與項目的圖紙會審和對班組的'技術交底。

　　7、參與隱蔽工程、基礎和主體結構的竣工驗收。

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