(優(yōu)選)參觀酒店的心得15篇

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編收集整理的參觀酒店的心得，希望能夠幫助到大家。

參觀酒店的心得1

　　3月15日下午，按日程安排，參加骨干培訓(xùn)班的學員來到常州富都香格里拉五星級酒店參觀學習，作為來自陽光國際的海外員工來說是一次難得的學習機會，相信定能從中受益。

　　當我們的大巴接近酒店的時候，舉目望去，這是一座魏巍壯觀的大廈，獨具特色的門廳，穿著高雅的接待人員已在門前等候，在接待經(jīng)理引領(lǐng)下，首先我們參觀的是大堂，寬敞明亮，布局合理、裝飾豪華，獨有的香型彌漫整個大廳，沁人心脾，不同區(qū)域的燈光和色彩也是有所區(qū)別的`，燈光與色彩的完美結(jié)合也是這座五星級酒店的亮點。

　　隨后我們來到了賦予民族特色的中餐廳，琴棋書畫是裝飾的基礎(chǔ)，讓客人感受到濃濃的文化氛圍；別具一格的西餐廳，盡享異國風情；大宴會廳寬敞氣派，幾個水晶吊燈裝飾的富麗堂皇，墻壁上不同風格的油畫盡顯藝術(shù)氛圍，無論是婚宴還是酒會，都可謂極盡之豪華。

　　從會議室到健身房、室內(nèi)游泳池以及SPA健身室，每一處都那么舒適豪華。參觀的重點是客房，這里分別有雙人間，標準間，套房以及行政樓層，尤其是套房，精致奢華，設(shè)施舒適完備，寬敞明亮的會客室，帶有齊全的會客設(shè)施以及獨立的客人洗手間，把會客與居住區(qū)分開來，即有會客，辦公，居住的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，室內(nèi)不同區(qū)域的顏色配置，在柔和的燈光映襯下彰顯高雅尊貴氣派，寬大的睡床，別具一格的床前閱讀燈，方便的同時又起到裝飾作用，符合人性化設(shè)計的客房設(shè)施，極大地提高了套房的整體舒適度和感官享受。

　　在整個參觀過程中，讓我們感受最深的是酒店的整體服務(wù)理念和服務(wù)意識，無論你到酒店哪個區(qū)域都會有服務(wù)人員為你提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，服務(wù)人員的站姿，走姿，以及坐姿，每種姿態(tài)都那么自然規(guī)范優(yōu)美，微笑始終陪著我們參觀了酒店的不同區(qū)域，她們甜美的語音、適中的語速，柔和的語調(diào)，讓大家都覺的舒心愉悅，此時體會到高星級的賓館不僅要有高檔豪華的硬件設(shè)施，更重要的是要有超強的服務(wù)意識和完善的服務(wù)手段，可以看出追求完美是這個酒店的最高服務(wù)境界。

　　這次參觀讓我們海外工作的員工深深意識到自身的不足，今后不管在哪個崗位上，都應(yīng)該樹立服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，加強團隊管理，加大執(zhí)行力度，發(fā)揮自身潛力，提高海外服務(wù)水準，擴大我陽光國際在海外的知名度和美譽度！

參觀酒店的心得2

　　7月13日—7月17日我和酒店同事隨同浙江飯店業(yè)協(xié)會，浙江國際旅行社一同前往青島大連特色飯店考察，此次行程緊密周詳，分別考察了青島的海景花園大酒店、萬達艾美酒店及大連的泰達美爵和遠洋洲際酒店，感受頗深：服務(wù)方面：7月13日下午我們來到考察第一站——青島海景花園酒店。酒店工作人員熱情的把我們接送到房間，并告訴我們那些是免費使用的那些是收費的，當時我和陳沈陽住在一個房間，他留在房間休息，我去他們酒店的幾幢樓的公區(qū)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，酒店的硬件設(shè)施及一些細節(jié)服務(wù)方面值得我們借鑒。如他們不管是客房、公區(qū)、還是后臺區(qū)域的水龍頭邊，都有用不銹鋼制成的冷熱水標識，不管我走到他們的那一棟樓的大廳，都有人熱情的招呼，不管我在大廳的那個角落坐下，都有服務(wù)員給我送上一杯水及一塊毛巾，讓我感覺不像是住賓館，像是到了親戚家朋友家一樣。

　　管理方面：海景管理方針：高、嚴、細、實高——高起點、高標準、高效率、嚴——嚴密的制度、嚴格的管理嚴明的.紀律、細———細致的自相工作，細微的服務(wù)、細密的工作計劃和檢查、布置工作要落實、開展工作要扎實、反應(yīng)情況要真實管理程式表格量化走動式管理通過表格記錄每一個細節(jié)服務(wù)的情況和檢查結(jié)果，準確反應(yīng)每一個崗位，每一個員工的實際業(yè)績，并加以量化打分，作為考評依據(jù)。

　　海景六項準則：上級為下級服務(wù)，下級對上級負責，下級出現(xiàn)錯誤，上級承擔責任；上級可越級檢查，下級不允許越級請示；參觀酒店觀后感參觀酒店觀后感參觀酒店觀后感。下級可越級投訴，上級不允許越級指揮；上級關(guān)心下級，下級服從上級；上級考評下級，下級評議上級。在實際工作中，海景更強調(diào)“上級為下級服務(wù)，二線為一線服務(wù)，上工序為下工序服務(wù)，全員為（外部）顧客服務(wù)”；強調(diào)互相服務(wù)，共同創(chuàng)造對消費顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

參觀酒店的心得3

　　最近，我有幸參觀了一家智慧茶園，這是一種結(jié)合了現(xiàn)代科技和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新模式。智慧茶園利用大數(shù)據(jù)、無人機、智能感應(yīng)器等高科技手段，優(yōu)化了茶園的管理和生產(chǎn)過程。這不僅提高了茶葉的品質(zhì)和產(chǎn)量，還減輕了農(nóng)民的勞動強度，對于古老的茶葉產(chǎn)業(yè)來說，無疑是一次重要的革新。

　　在智慧茶園中，我看到了大規(guī)模運用無人機的噴灑系統(tǒng)。無人機可以精確地投放農(nóng)藥和化肥，避免了傳統(tǒng)人工施藥的諸多弊端。此外，智能感應(yīng)器可以自動監(jiān)測土壤濕度、溫度和養(yǎng)分含量等數(shù)據(jù)，并及時反饋給農(nóng)民。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，農(nóng)民可以更加準確地制定農(nóng)事計劃，避免浪費資源和人力。在智慧茶園中，還有一套全自動化的采茶機器人系統(tǒng)。這些機器人可以根據(jù)茶葉的生長情況和采摘標準，自動進行采摘和分類，大大提高了茶葉的采摘速度和質(zhì)量。

　　智慧茶園的引入為傳統(tǒng)茶葉產(chǎn)業(yè)注入了新的活力。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式傳統(tǒng)上依賴于農(nóng)民的個人經(jīng)驗和主觀判斷，容易受到天氣、土壤和疫病等因素的影響。而智慧茶園利用科技手段，能夠準確地監(jiān)測和預(yù)測各項環(huán)境因素的變化，及時調(diào)整農(nóng)事措施，最大限度地降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的風險。此外，智慧茶園還節(jié)約了大量的人力和物力資源，提高了茶葉的產(chǎn)量和質(zhì)量。這對于我國茶葉的國際競爭力和農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。

　　雖然智慧茶園在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量方面有著巨大的優(yōu)勢，但也面臨著一些局限和挑戰(zhàn)。首先，智慧茶園的建設(shè)和維護需要大量的投資和技術(shù)支持。尤其是在農(nóng)村地區(qū)，技術(shù)人員和專業(yè)技能較為匱乏，對于智慧茶園的運營和維護提出了更高的要求。此外，智慧茶園的應(yīng)用也需要與傳統(tǒng)農(nóng)民的.生產(chǎn)習慣和觀念相協(xié)調(diào)。農(nóng)民對于新技術(shù)的接受程度和能力也是一個需要面對的挑戰(zhàn)。

　　盡管智慧茶園面臨一些挑戰(zhàn)和困難，但是隨著科技的不斷進步和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，智慧農(nóng)業(yè)的前景仍然廣闊。我相信智慧茶園將會成為茶葉產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展方向。更多的農(nóng)民將會意識到智慧茶園的優(yōu)勢和潛力，并逐漸接受和應(yīng)用新的農(nóng)業(yè)技術(shù)。同時，政府和農(nóng)業(yè)部門也應(yīng)該加大對智慧農(nóng)業(yè)的支持和投資力度，鼓勵農(nóng)民參與智慧農(nóng)業(yè)的建設(shè)和運營。只有這樣，智慧茶園才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為我國的茶葉產(chǎn)業(yè)帶來更加美好的未來。

　　通過參觀智慧茶園，我深刻體會到科技對于農(nóng)業(yè)的巨大推動作用。智慧茶園的出現(xiàn)，不僅提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，也為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。我相信，隨著科技的不斷發(fā)展，智慧茶園將在茶葉產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。我們應(yīng)當積極支持和投資智慧農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程，為我國茶葉產(chǎn)業(yè)的繁榮做出更多的貢獻。

參觀酒店的心得4

　　這次參觀了一家五星級酒店，我深受震撼。這個酒店讓人感覺一切都是那么的完美，沒有任何瑕疵。

　　從外觀來看，這家酒店莊重高貴，建筑設(shè)計獨具匠心。進入大堂，燈光柔和，裝飾豪華，大理石地面潔凈明亮，給人一種高貴典雅的感覺。接待員們用溫暖的微笑迎接著每一個客人，他們說話溫柔，握手有力，讓人感到賓至如歸。

　　到了客房，一切都是那么的精致。床鋪柔軟舒適，枕頭是鴨絨的，特別舒服；房間內(nèi)所有用品都是高檔的，從墻上的油畫到地上的地毯，從吊燈到鏡子，每一件物品都呈現(xiàn)出一種高貴華麗的感覺。房間非常寬敞，家具擺設(shè)精致，極富設(shè)計感。同時，房間內(nèi)各種設(shè)備一應(yīng)俱全，讓人在充分的享樂中感受到五星級酒店的高質(zhì)量服務(wù)。

　　在餐廳里，一切都是那么的美味。廚師們用心制作著每一道菜品，讓人感到一種不一樣的味覺享受。餐廳的設(shè)計十分用心，特別是在夜晚，用燈光勾勒出餐廳的邊角，映照出來的餐廳多了一份浪漫，讓人沉醉于其中。

　　五星級酒店不僅僅是提供住宿和用餐的地方，它更是為人們提供了一種生活的享受和品質(zhì)的體現(xiàn)。整個酒店都散發(fā)著高貴優(yōu)雅的'氣息，讓人感受到了一種獨特而珍貴的體驗。

　　這次參觀讓我深深地感受到了五星級酒店的獨特之處，它不僅僅是一種豪華體驗，更是一種品質(zhì)的體現(xiàn)。我深刻意識到，一個真正的五星級酒店的服務(wù)必須是完美的、準確的、周到的，它能夠讓人們感受到一種真正的高品質(zhì)生活的享受。

參觀酒店的心得5

　　本周五酒店組織副經(jīng)理以上人員去伊犁酒店進行實地的觀摩考察，這對于我們來說是一次難得的學習機會。

　　進入酒店后首先給人感覺的是干凈整潔，當參觀到后堂時所有人都被眼前一目所驚嘆，我也真真體會到了什么叫做差距。所有的物品擺放有序，每件物品都畫有相應(yīng)的位置并進行了標示，就連客房中心用的手機也在桌面上畫有擺放的位置，看到這些我們都有些不解，辦公場基本上不擺放任務(wù)無用的用具，后來我們得知他們管這種叫做“名家”管理，所有的物品都自己的名稱，并且都有自己的家。

　　而且最具特色的就是伊犁酒店的“七�！惫芾矸�，即常分類、常自律、常整頓、常檢查、常清潔、常規(guī)范、常維護。從字面上不難理解其中的含義。分開來看其實每一條都是在做一些工作中的細節(jié)，當做好每一個細節(jié)的時候，所有的細節(jié)加在一起就會形成一股強大的力量，從而改變周圍的環(huán)境。特別是每一個部門從員工到經(jīng)理即是管理者也是參與者，每個人都有明確的管理分理。而且形成了一種相互檢查，相互監(jiān)督質(zhì)檢部門進行抽查的良性循環(huán)。

　　在參觀即將結(jié)束時，伊犁酒店的李總教育我們這些管理者，我們應(yīng)當轉(zhuǎn)變觀念，領(lǐng)導(dǎo)要為員工服務(wù)把他們當家人，員工才能用心的服務(wù)客人把客人當親人，只有這樣企業(yè)才能得到良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　其實我能感覺到參觀的所有人在觀摩的同時，也在和自己管理的部門進行著對比。對于我來說，衛(wèi)生是信息部的一個大問題，首先做為部門的'經(jīng)理，本身我自己就沒注重這方面，下面的員工也就一切向領(lǐng)導(dǎo)看齊。我自己也拿信息部的現(xiàn)狀與“七�！惫芾磉M行對照，結(jié)果沒有一條能符合其管理方法的要求。

　　通過這次參觀考察，我有所得，也有所悟。首先在這其中使我自己找到與同行的差距，發(fā)現(xiàn)了自己在管理方面存在的不足，雖然我們無法復(fù)制伊犁酒店管理模式，但我們可以從他們的管理方法中吸取良好的經(jīng)驗，像他們靠近，結(jié)合自己工作的實際情況制定出管理方法。其次將我這次參觀的感受及所見所聞與員工進行討論，所取大家的意見并制定出適合本部門的管理方式。并且將信息部所負責的工作進行梳理，檢查是否有沒有做到位的工作進行彌補。借鑒“七常”、“名家”的管理方法從工作中的每一個細節(jié)做起，使部門的每一個人都參與管理、檢查、監(jiān)督。

　　最后感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給了我一次難得的學習機會，這不僅是一次學習的機會，也是一筆精神的財富，我會在以后的工作中將這次參觀學習的體會運用到實際的工作中去，為企業(yè)做出更多的成績。

參觀酒店的心得6

　　一個酒店想要獲得良好的經(jīng)濟效益，規(guī)范化的服務(wù)與完善的設(shè)施是不可避免的，這應(yīng)該也是在參觀麗森酒店之后最大的體會吧，也是麗森之所以能夠在延安的酒店業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展的原因之一。

　　在延安大學學習生活的這幾年中，很少有外出到酒店實習的機會，很感謝薛磊老師和麗森酒店有關(guān)人員給了我們這個進行實地學習的機會，帶領(lǐng)我們到處參觀并耐心的講解，使我們對“酒店”有了一定的認識，也親眼揭開“酒店人”這個職業(yè)神秘的面紗，為以后的能夠在工作崗位

　　上得心應(yīng)手奠定了一定的基礎(chǔ)。

　　在參觀過程中，主管的熱情并耐心細致的講解，答疑解惑，我們了解到麗森酒店是集客房、餐飲、商務(wù)會議和康體娛樂為一體的四星級酒店。在參觀不同的包廂時，餐具擺放的嚴謹而有序，桌面地板各類物品華美干凈大堂得豪華之外，還有餐飲部包廂各式各樣、一應(yīng)俱全使得每位客人都能夠在這里找到適合自己的地方。而廚房的餐飲制作都采取透明化操作，我們親眼觀看員工在進行宴席的準備工作，可見麗森在公共衛(wèi)生方面是足夠的自信。在參觀客房部的時候，每個房間都會有一個體重秤和溫度指南牌，以及諸多的提示標語，服務(wù)細致入微，讓我們深切地感受到了他們貼心的服務(wù)。同時，麗森擁有著足夠大的會議中心，一大一小兩個會議室，桌椅擺放整齊服務(wù)設(shè)施齊全，能夠滿足滿足各種商務(wù)會議的需求。最值得驚訝的還是神秘的總統(tǒng)套房，其中豪華的室內(nèi)設(shè)計、巧妙的房間布局和齊全貼心的`設(shè)施設(shè)備足以滿足客人全方面的要求。

　　當然，我們在贊嘆麗森酒店的各種方面之余，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，例如客房部走廊里空氣質(zhì)量不是很好，客房數(shù)量不足，前廳的廁所太小等。麗森酒店

　　擁有如此好的團隊，我相信酒店方一定能夠予以重視加以改善，也祝愿麗森酒店能夠取得更大的成功。

　　通過對麗森酒店的參觀，我們深切的感受到了星級服務(wù)為我們所帶來的震撼，使我們明白了作為“酒店人”所應(yīng)該具備的各種素質(zhì)，并以此來要求自己，充實和完善自己

參觀酒店的心得7

　　5月22、23日，洪江武陵城酒店和世紀花園武陵城酒店的房務(wù)管理人員赴長沙對酒店市場進行了參觀考察，我有幸參加。此次行程緊密周詳，分別考察了君逸康年、財信、華天、喜來登、皇冠假日和豪廷酒店，感受頗深：

　　服務(wù)方面

　　22號上午，我們來到考察第一站君逸康年及財信酒店。酒店在硬件及一些細節(jié)服務(wù)方面值得我們借鑒。如他們關(guān)注到客人的隱私問題，在酒店客房內(nèi)均配置了鬧鐘(這在后面參觀的幾家酒店也均有配置)，給客人提供了另一種選擇。此外，君逸康年晚安卡的設(shè)計讓我感覺挺溫馨的，上面不單單是公式化印刷著祝你晚安，還有服務(wù)員親手寫的次日天氣情況溫馨提示，給客人送去一份小小的溫暖。

　　下午，來到華天大酒店，由于正在召開企業(yè)家年會，所有的星級酒店均是滿房狀態(tài)，我們也就只能坐在大廳內(nèi)。但是，卻能感覺到一股股如沐春風般的快樂。在這里，所有工作人員(包含pa)的熱情及對客人的關(guān)注程度是我們最值得學習的地方。

　　當天他們接待企業(yè)家年會的團隊，工作很忙，客人很多，大廳里服務(wù)人員也挺多，但是忙而不亂，井井有條，不會因為忙而忽略到任何一個客人，任何一位員工。他們不管碰到誰都會熱情、微笑，滿面春風地與你打招呼。

　　我想有任何的問題在這里應(yīng)該都可以得到很好地解決。我深感華天服務(wù)被稱之一種境界，有時自己不僅深思：這是如何做到的呢，自己和自己團隊又該如何做到呢，讓每個員工都充滿熱情的工作，這也是服務(wù)行業(yè)致勝的法寶吧!

　　酒店氛圍布置方面

　　23日上午9點，我們住進了通程盛源酒店。一走進房間，整體色調(diào)、床上用品不再是單調(diào)的白色，面是黃白相間的格子布，給人耳目一新的感覺。衛(wèi)生間內(nèi)，一盆綠色盆景讓我感覺很清新。仔細一看，才發(fā)現(xiàn)原來是塑料的，但是從容器到里面砂石的布置，很有生命力。另外，印象深刻的是君逸康年的大堂和走道氛圍布置。鮮花、盆景加上一些假花、草的搭配，雖然比起喜來登、豪廷的貴氣(全真花裝飾、造型)有不足，但是也不失為一種巧妙的布置�；使诩偃站频甑拇髲d設(shè)在五樓，也是唯一一家大廳不在一樓的酒店。酒店總臺的背景墻很突出，用了大幅的民俗畫，電梯及大廳的燈的搭配布置讓整個酒店顯示得富麗堂皇。這一點我覺得我們世紀花園武陵城酒店的宴會廳也用得特別好，看著煥然一新新裝修好的武陵盛宴，我就覺得非常自豪，每每帶客戶看場地時我都會第一時間打開燈光，讓我們漂亮的水晶燈為場地加分。

　　在皇冠假日酒店，我還深切地感受到了品牌的力量�；使诩偃盏拇髲d不在一樓，與我們武陵城的幾家店都非常的相似，但是大家并不會因為這樣而覺得不方便，會沖著品牌去住酒店。這也是俗語說得好：酒香不怕巷子深。就像我們的會同武陵城酒店，一直都是保持很高的住房率，這也是武陵城酒店品牌的力量。

　　管理方面

　　做為酒店的基層管理人員，筆者特別注意到了一個小細節(jié)。所參觀的'酒店，其員工工號牌上都只有姓名，沒有職務(wù)、級別之分，酒店行業(yè)真的是與時俱進的。記得在幾年前，就看過沃爾瑪?shù)墓芾砝砟睿�在沃爾瑪公司，所有的員工只有分工不同，沒有級別之分，他們的工號牌上只有姓名，并且也直呼姓名。當然，中西文化有差異，但是這確實體現(xiàn)了對員工的尊重，營造了一種上下平等的氛圍和感覺。在酒店也是一樣，在顧客面前，所有的酒店人都是服務(wù)人員，只是分工不同而已。在服務(wù)行業(yè)，員工的精神狀態(tài)至關(guān)重要，只有充分尊重員工，員工心情舒暢，才能更好地服務(wù)顧客。

　　另外，在儀容儀表方面，更是緊跟時代步伐。特別是總臺員工的修飾，以自然、端莊、大方、美觀為主。不再是以前一板一眼的老規(guī)矩，必須頭發(fā)前不過眉，長發(fā)扎工花。這些都有我們可以借鑒的地方。

　　通過這次考察，我有所得，也有所悟。我感受到了自己平時工作中的一些不足，特別是工作狀態(tài)上的。我意識到，只有不斷地學習，才會不斷地進步。

參觀酒店的心得8

　　本周五酒店組織副經(jīng)理以上人員去伊犁酒店進行實地的觀摩考察，這對于我們來說是一次難得的學習機會。

　　進入酒店后首先給人感覺的是干凈整潔，當參觀到后堂時所有人都被眼前一目所驚嘆，我也真真體會到了什么叫做差距。所有的物品擺放有序，每件物品都畫有相應(yīng)的位置并進行了標示，就連客房中心用的手機也在桌面上畫有擺放的位置，看到這些我們都有些不解，辦公場基本上不擺放任務(wù)無用的用具，后來我們得知他們管這種叫做“名家”管理，所有的物品都自己的名稱，并且都有自己的家。

　　而且最具特色的.就是伊犁酒店的“七�！惫芾矸�，即常分類、常自律、常整頓、常檢查、常清潔、常規(guī)范、常維護。從字面上不難理解其中的含義。分開來看其實每一條都是在做一些工作中的細節(jié)，當做好每一個細節(jié)的時候，所有的細節(jié)加在一起就會形成一股強大的力量，從而改變周圍的環(huán)境。特別是每一個部門從員工到經(jīng)理即是管理者也是參與者，每個人都有明確的管理分理。而且形成了一種相互檢查，相互監(jiān)督質(zhì)檢部門進行抽查的良性循環(huán)。

　　在參觀即將結(jié)束時，伊犁酒店的李總教育我們這些管理者，我們應(yīng)當轉(zhuǎn)變觀念，領(lǐng)導(dǎo)要為員工服務(wù)把他們當家人，員工才能用心的服務(wù)客人把客人當親人，只有這樣企業(yè)才能得到良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　其實我能感覺到參觀的所有人在觀摩的同時，也在和自已管理的部門進行著對比。對于我來說，衛(wèi)生是信息部的一個大問題，首先做為部門的經(jīng)理，本身我自已就沒注重這方面，下面的員工也就一切向領(lǐng)導(dǎo)看齊。我自已也拿信息部的現(xiàn)狀與“七�！惫芾磉M行對照，結(jié)果沒有一條能符合其管理方法的要求。

　　通過這次參觀考察，我有所得，也有所悟。首先在這其中使我自已找到與同行的差距，發(fā)現(xiàn)了自已在管理方面存在的不足，雖然我們無法復(fù)制伊犁酒店管理模式，但我們可以從他們的管理方法中吸取良好的經(jīng)驗，像他們靠近，結(jié)合自已工作的實際情況制定出管理方法。其次將我這次參觀的感受及所見所聞與員工進行討論，所取大家的意見并制定出適合本部門的管理方式。并且將信息部所負責的工作進行梳理，檢查是否有沒有做到位的工作進行彌補。借鑒“七�！薄ⅰ懊�家”的管理方法從工作中的每一個細節(jié)做起，使部門的每一個人都參與管理、檢查、監(jiān)督。

　　最后感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給了我一次難得的學習機會，這不僅是一次學習的機會，也是一筆精神的財富，我會在以后的工作中將這次參觀學習的體會運用到實際的工作中去，為企業(yè)做出更多的成績。

參觀酒店的心得9

　　很難得的機會，我們今天去參觀了五星級酒店，并親身體驗了五星級酒店的服務(wù)。記得周總監(jiān)說過，想要自己的服務(wù)態(tài)度及業(yè)務(wù)能力得到更好地提升，就要自己也去當一回客人，感受一下別人的服務(wù)，從中加以總結(jié)。換言之就是，想要別人為自己提供什么樣的服務(wù)，將來就會為別的客人提供什么樣的服務(wù)。

　　先從進入旋轉(zhuǎn)門開始說吧！映入眼簾的到處是金碧輝煌，顯盡了奢華，然而不足的`是我們聽不到任何服務(wù)人員的問候，沒看到我們嗎？不是的，他明顯正在看我們；嫌我們的穿著不夠

　　檔次嗎？這是不可以的，真正的服務(wù)應(yīng)該建立在“進店皆為客”的基礎(chǔ)上，哪怕他只是一個環(huán)衛(wèi)工人也要熱情地問候并盡可能提供幫助。

　　再說前臺吧，我們站了足有兩分鐘才被他們發(fā)現(xiàn)，，帶領(lǐng)我們參觀會議室的銷售經(jīng)理頭發(fā)染了黃色，也沒有戴頭花，更氣憤的是她在為我們介紹會議室時，嘴里竟然還嚼著口香糖。我覺得這是對我們的極其不尊重和不重視，心里非常不舒服，心想幸虧我不是真正的客人，否則豈不是白花了那么多錢。

　　現(xiàn)在，我終于明白了，酒店的硬件設(shè)施固然重要，但提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)是最重要的，因為人都是有感情的，誰都希望自己在離開家的外地得到問候、祝福和關(guān)注。

　　通過這次考察活動，使我們能夠更好的理論結(jié)合實際，也使我看到了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對于酒店的重要性，我要在以后的工作中會更細致、更貼心地為賓客服務(wù)。

參觀酒店的心得10

　　很榮幸代表恩施富源國賓酒店工程部前往武漢梨園大酒店進行參觀學習，現(xiàn)在我與大家分享一下，我在梨園大酒店學習的心得體會：

　　二0一一年十一月十九日，在這美麗愜意的初冬，我們富源國賓一行十六人在周光明主任的帶領(lǐng)下，懷著謙虛、誠摯的心情，踏上火車，奔向美麗的東湖之濱，在梨園大酒店進行為期一周的學習，梨園大酒店學習心得體會。

　　武漢市是國家級歷史文化名城，華中區(qū)域重要的工業(yè)基地，科教基地，和綜合交通樞紐。武漢梨園大酒店是湖北省電力公司全額投資創(chuàng)辦的四星級旅游飯店。酒店占地面積3700平方米，建筑面積11608平方米，主樓1棟16層，副樓1棟3層，各類客房131間套，床位數(shù)246個，大小會議室5個，大小宴會廳2個，一個西餐廳，一個快餐廳，一個員工食堂。自1995年開業(yè)以來，酒店立足電力，面向社會，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。20xx年，酒店客房部被武漢市旅游局授予“十佳部門”。20xx年酒店在武漢地區(qū)首家榮獲“4A級綠色飯店”稱號。20xx年初，晉升為“四星級旅游飯店”。

　　通過對口相關(guān)部門的交流學習，我與梨園大酒店工程部的經(jīng)理及員工之間的交流，始終在一種輕松、活躍的氛圍中進行。我對梨園酒店有了更深刻的了解，對工程部員工的思想、工作流程、相關(guān)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維護，很是欽佩與贊同！值得我們借鑒學習的東西有很多，我將分四個重點給大家概述：

　　一．積極主動的主人翁精神值得學習

　　梨園大酒店工程部編制18人，在職14人。整體素質(zhì)很高，部門由工程師2人，鍋爐工8人，技工3人，水工1人組成。年齡段偏高：23歲1人，28歲人，40~55歲12人。他們很珍惜自己的工作，擁有一顆感恩的心，富有激情，充滿智慧，以滿腔的熱情，奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)投入工作。對社會，對單位，對同事心存感恩。腳踏實地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，準確定位目標，圓滿完成任務(wù)，在工作中勤勤懇懇，不斷提高業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)一流服務(wù)。將責任融入工作，明確自己的責任，即使微小的細節(jié)都不遺留，用責任心提升工作標準，真真切切的把酒店當作自己的家。

　　目前我們工程部的人員也沒有滿編，在招聘人才之時卻不使用年齡超過45歲的技工，我認為這是一個很大的弊端。年齡偏大，穩(wěn)定性相對偏好，人才流失的現(xiàn)象就相對減小。

　　二．工程部管理及運營模式值得推廣

　　工程部進行職能分工：職能分工又根據(jù)技術(shù)能力分工與區(qū)域分工相結(jié)合，實行縱向與橫向管理相銜接的方法，使酒店維修維護工作，切實達到了細致入微的境界。

　　三．完善的維修程序

　　梨園大酒店將維修程序制定了九個步驟，其內(nèi)容如下：

　　1，維修按其重要程度分為日常維修和緊急維修。

　　2，日常維修是指需維修的部門開出維修單，將維修單送到工程部，工程部接單后，安排人員維修，緊急維修是指發(fā)生緊急情況需及時處理的維修問題。緊急維修可直接打電話到工程部報修。

　　3，緊急維修的范圍：突然停電跳閘，突然停水，電梯故障，馬桶下水發(fā)生堵塞，漏電，漏水，房門打不開，以及影響對客服務(wù)或酒店安全隱患的問題。

　　4，工程部在接到維修單后，應(yīng)及時安排人員進行維修，緊急維修應(yīng)隨叫隨到。

　　5，維修人員按照維修單需維修的項目填寫領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)取材料。

　　6，維修人員領(lǐng)取材料后到維修地點進行維修。

　　7，維修人員維修時應(yīng)隨身攜帶一個裝有常用工具的工具箱。

　　8，對客房維修一般是在房間無客人時進行，維修時需穿鞋套。特殊情況下，門要關(guān)閉，但不能上鎖，如房間有客位，但設(shè)備需維修時，需征得樓層服務(wù)員和客人的同意后方可維修。

　　9，維修完畢后，需將現(xiàn)場清理干凈。

　　目前我們與梨園大酒店的.維修程序上基本差不多，但我們在處理緊急維修的力度，還是與梨園存在差距，第一：梨園所有報修人員能準確說明需要維修的燈飾、設(shè)備的名稱。而我們酒店的報修人員，含糊其辭，不能準確到位，從而增長了維修時間，增大了維修人員的工作量。第二：維修人員動作不積極，領(lǐng)取備料時間偏長，與領(lǐng)料倉庫之間的配合不妥當。根據(jù)以上兩點，我建議工程部對各部門報修人員進行一次培訓(xùn)，教會他們掌握基本燈飾、設(shè)備的名稱，達到保修時能準確明了，減少工程部人員的工作量。建議工程部接管二級倉庫，這樣就能在接到報修的第一時間領(lǐng)取到材料，盡快的趕到維修現(xiàn)場進行維修。

　　四、設(shè)備保養(yǎng)和檢修程序的規(guī)范值得學習

　　1、設(shè)備的保養(yǎng)

　　1、主管制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，包括月計劃、半年計劃、年計劃。

　　2、根據(jù)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)、設(shè)備保養(yǎng)周期。

　　3、按工種分配任務(wù)，對設(shè)備實施保養(yǎng)。

　　4、在保養(yǎng)過程中，主管進行現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查工作。

　　5、對設(shè)備保養(yǎng)作詳細記錄。包括保養(yǎng)時間、工作內(nèi)容、設(shè)備保養(yǎng)人等。

　　2、設(shè)備檢修

　　1、主管根據(jù)設(shè)備檢修記錄，制定檢修計劃，檢修計劃上報經(jīng)理審批。

　　2、檢修若影響到其他部門的正常工作，則需在檢修前通知有關(guān)部門做好準備。

　　3、檢修前應(yīng)做好備料工作，按照檢修計劃，按專業(yè)安排檢修。

　　4、大型設(shè)備的檢修或大修，經(jīng)理或主管需現(xiàn)場督導(dǎo)。

　　5、控制成本，避免浪費。

　　6、按照設(shè)備操作規(guī)范及各工種技術(shù)操作，規(guī)范檢修。

　　7、施工現(xiàn)場，設(shè)立醒目的警示標志，以免發(fā)生意外。

　　8、注意消防安全，需辦理動火證的應(yīng)提前辦理好相關(guān)手續(xù)。

　　9、做好檢修記錄，記錄檢修時間、檢修內(nèi)容、零件更換情況、檢修人、檢修后的設(shè)備技術(shù)狀況。

　　10、檢修完畢后，現(xiàn)場清理干凈。

　　11、整理檢修記錄，交部門內(nèi)勤歸檔。

　　在設(shè)備保養(yǎng)、檢修這塊，我覺得我們酒店相對來說要比梨園做的好一些，梨園的設(shè)備保養(yǎng)、檢修大多采用外包的形式。因受地區(qū)性的限制，我們所有的設(shè)備，基本上都是工程部員工自己保養(yǎng)和檢修，在技術(shù)操作、檢修的范圍上，都能準確到位。唯一不足的是，我們沒有對設(shè)備的保養(yǎng)、設(shè)備的檢修，作出完整的記錄，沒有相應(yīng)的文檔，這對我們再次保養(yǎng)、檢修時增加了難度，希望今后能夠建立健全文檔記錄。、

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，以上是我在梨園大酒店學習所取得的體會，由于工作經(jīng)驗不足，未能完全將梨園的先進技術(shù)、先進理念帶回來，為此我感到很內(nèi)疚，我會努力學習，不斷提升自身水平，如果再有這樣的學習機會，我會爭取把最先進的技術(shù)、最好的管理理念帶回富源，更好的為我們富源酒店服務(wù)。

參觀酒店的心得11

　　20xx年3月14日，學習旅游管理管理專業(yè)的我們在與課程實踐時在麗森吳的組織下參觀了延安市麗森酒店。在參觀中我們了解到麗森酒店是集客房、、商務(wù)會議和康體娛樂為一體的四星級酒店，在的帶領(lǐng)下我們參觀了酒店的各個部門，參觀的過程中酒店的員工都很友好。也很熱情。對于身為學生的我們提出的一些較為簡單的問題也會耐心的跟我們解答。在參觀不同的包廂時，餐具擺放的嚴謹而有序，桌面地板各類物品華美干凈。同學們對這一要求嚴格的專業(yè)更堅定了從業(yè)信念，個人印象比較深的，除了大堂得豪華之外，還有包廂各式各樣、一應(yīng)俱全使得每位客人都能夠在這里找到適合自己的地方。參觀是最有感觸的一點是酒店的一些菜肴準備都采取透明化操作，員工在我們的眼皮底下進行宴席的準備工作。我想既然能帶我們到容不得半點沙子的廚房參觀，那么公共衛(wèi)生或者設(shè)施設(shè)備方面一定有優(yōu)勝的地方。

　　在參觀客房部的時候，每個房間都會有一個溫度指南牌，員工會根據(jù)溫度變化給客人相應(yīng)的提示，這是一個細節(jié)，也讓我們感受到了他們貼心的服務(wù)。

　　同時我們還去了康樂部以及會議中心，桌椅擺放整齊服務(wù)設(shè)施齊全。神秘的總統(tǒng)套房我們觀賞了一番，豪華的室內(nèi)設(shè)計，齊全貼心的設(shè)施設(shè)備準備滿足客人全方面的要求。

　　盡管酒店有豪華的設(shè)施設(shè)備，全面周到的`服務(wù)，但難免也存在一些不足有待改善。如酒店客房內(nèi)的空氣質(zhì)量，在燈光下可以開到懸浮在空氣中的灰塵，走廊里偶爾有服務(wù)人員的手推車發(fā)出的噪音。另外在康體娛樂方面設(shè)施設(shè)備不夠完善，有待進一步改進完善。酒店擺放的植物盆景以假花最多，應(yīng)適量擺放一些真實的植物給客人以美得欣賞。由于時間短暫未能了解到和員工培訓(xùn)方面的知識。

　　通過參觀麗森酒店，使我們真切感受到了星級酒店的水平和服務(wù)細節(jié)。也更加強化了我們專業(yè)的。能力是培養(yǎng)出來的，品質(zhì)是服務(wù)出來的，微笑是用心發(fā)出來的這是我們的感受，也許對于我們學生來說做一個優(yōu)秀的酒店人還很遙遠，但我們會不斷的努力，也感謝酒店給了我們參觀、學習的機會。

參觀酒店的心得12

　　在這個酒店里我學到了很多知識，讓我更進一步的了解酒店的各種操作。這些知識都是我以后在工作中必須學習的。

　　我從事的工作主要有：前臺接待、客房服務(wù)。酒店的前臺接待工作很重要。酒店的前臺工作班次主要由前臺服務(wù)員和中廳的工作人員兩方面共同完成。

　　所以工作量比較大。要求也比較高。酒店的前臺人員配備比較多。我的`工作重點是接待�？腿说娜胱�。登記入住登記大概要達到三百人左右�？腿巳胱∫�在三小時內(nèi)必須完成相應(yīng)的入住手續(xù)，而入住手續(xù)必須按酒店的相關(guān)規(guī)定辦理。前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求，電話轉(zhuǎn)接，問詢答疑難問題等工作。另外，前臺因作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務(wù)員提出，而是選擇他們最先接觸的部門——前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中央進行工作。客人的要求基本都差不多，少個吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事;其次，前臺因作為客人而言，前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中央進行工作�？腿说囊�求基本都差不多，少個吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事;其次，前臺因作為客人而言，前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中央進行工作。所以，很多的工作需要我們?nèi)�程積極配合。交給我的每一項工作，我都能夠用心完成。客人走后，我都要在前臺坐下，回去對客。反之，前臺因作為整個酒店的協(xié)調(diào)中央進行工作，所以它的一些內(nèi)容都要求我們?nèi)�程積極完成�？腿俗吆�，我都要在房間里陪他們說說話，詢問酒店是否有需要幫助的。

　　在工作中，也發(fā)現(xiàn)了不少自身的缺點，比如處理問題方法不夠成熟，語言組織能力不夠強等。我也在不斷的請教領(lǐng)導(dǎo)、同事們的批評、幫助中成長，彌補自己的不足。

　　在此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，同時也非常感謝大家給我多次機會接觸不同的人，學到了很多東西。

參觀酒店的心得13

　　智慧酒店作為酒店業(yè)的新興概念和趨勢，以其突破傳統(tǒng)運營模式，引入智能科技提供全方位高品質(zhì)服務(wù)和個性化體驗而備受矚目。在酒店管理過程中，智慧酒店不僅可以提高效率和安全性，還能夠提升客戶滿意度和酒店品牌形象。本文將以幾個智慧酒店案例為例，探討其特點和優(yōu)勢，并簡單分析一下該行業(yè)的發(fā)展前景。

　　首先，智慧酒店案例的突出特點是利用先進的科技手段來提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和便利體驗。以北京的某智慧酒店為例，該酒店引入了人工智能技術(shù)，通過語音助手實現(xiàn)了自動語音識別和問答功能，客戶可以通過和“機器人”對話提出問題并得到解答，節(jié)省了等待前臺辦理入住等流程的時間。此外，該酒店還利用智能門鎖技術(shù)，客戶只需在手機上下載并注冊酒店App，用手機掃描房間門鎖上的二維碼即可實現(xiàn)自助入住。這些智能科技的引入大大提高了入住體驗的便捷性和舒適度。

　　其次，智慧酒店案例的另一個重要特點是提供個性化服務(wù)和定制化體驗。以上海某智慧酒店為例，該酒店通過大數(shù)據(jù)分析客戶偏好和消費習慣，為每個客戶提供個性化推薦和定制化服務(wù)�？蛻艨梢酝ㄟ^酒店App預(yù)定房間和服務(wù)，并在入住期間享受到個性化的管家服務(wù)、智能家居設(shè)備控制等，滿足了客戶的個性需求和提供了更加貼心的服務(wù)體驗。智慧酒店通過科技手段的運用，實現(xiàn)了對客戶需求的更精準適配，提升了客戶滿意度。

　　再次，智慧酒店案例的另一大優(yōu)勢是提高了酒店運營的`效率和安全性。以深圳的某智慧酒店為例，該酒店引入了智能客控系統(tǒng)，客戶可以通過酒店App遠程控制房間內(nèi)的燈光、溫度、音樂等設(shè)備，實現(xiàn)了智能化的房間管理。這種智能化的系統(tǒng)不僅方便了客戶，同時也大大提高了酒店的能源利用效率和工作效率。另外，智慧酒店利用人臉識別、智能監(jiān)控等安全技術(shù)，對酒店內(nèi)部和周邊環(huán)境進行全方位的安全監(jiān)控和防護。這些智能科技的引入，大大減少了人工干預(yù)，提高了工作效率和安全性。

　　最后，智慧酒店案例所展示的種種優(yōu)勢和特點也預(yù)示著這個行業(yè)的發(fā)展前景。隨著科技的不斷進步和人們對便利和舒適的需求不斷增長，智慧酒店行業(yè)將迎來更大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。然而，智慧酒店的推廣和應(yīng)用仍面臨一些問題，如信息安全、技術(shù)成本等方面的挑戰(zhàn)。因此，在推廣智慧酒店的過程中，需要充分考慮用戶隱私和信息安全保護，同時要不斷創(chuàng)新、提高智能科技的應(yīng)用能力和成本效益。

　　總之，智慧酒店案例為我們展示了智能科技在酒店行業(yè)帶來的革新和進步。智慧酒店通過引入先進的科技手段，為客戶提供了更加便捷、舒適和個性化的服務(wù)體驗，提高了酒店運營效率和安全性。然而，智慧酒店行業(yè)的發(fā)展仍面臨一些挑戰(zhàn)，未來的發(fā)展需要科技的創(chuàng)新和行業(yè)的共同努力。我相信，在科技的不斷推進和人們對質(zhì)量生活需求的不斷提高下，智慧酒店行業(yè)一定會迎來更加美好的未來。

參觀酒店的心得14

　　一個酒店想要獲得良好的經(jīng)濟效益，規(guī)范化的服務(wù)與完善的設(shè)施是不可避免的，這應(yīng)該也是在參觀麗xx店之后最大的體會吧，也是麗森之所以能夠在延安的酒店業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展的原因之一。

　　在延安大學學習生活的這幾年中，很少有外出到酒店實習的機會，很感謝薛磊老師和麗xx店有關(guān)人員給了我們這個進行實地學習的機會，帶領(lǐng)我們到處參觀并耐心的講解，使我們對"酒店"有了一定的認識，也親眼揭開"酒店人"這個職業(yè)神秘的面紗，為以后的能夠在工作崗位上得心應(yīng)手奠定了一定的基礎(chǔ)。

　　在參觀過程中，主管的熱情并耐心細致的講解，答疑解惑，我們了解到麗xx店是集客房、餐飲、商務(wù)會議和康體娛樂為一體的四星級酒店。在參觀不同的.包廂時，餐具擺放的嚴謹而有序，桌面地板各類物品華美干凈大堂得豪華之外，還有餐飲部包廂各式各樣、一應(yīng)俱全使得每位客人都能夠在這里找到適合自己的地方。而廚房的餐飲制作都采取透明化操作，我們親眼觀看員工在進行宴席的準備工作，可見麗森在公共衛(wèi)生方面是足夠的自信。在參觀客房部的時候，每個房間都會有一個體重秤和溫度指南牌，以及諸多的提示標語，服務(wù)細致入微，讓我們深切地感受到了他們貼心的服務(wù)。同時，麗森擁有著足夠大的會議中心，一大一小兩個會議室，桌椅擺放整齊服務(wù)設(shè)施齊全，能夠滿足滿足各種商務(wù)會議的需求。最值得驚訝的還是神秘的總統(tǒng)套房，其中豪華的室內(nèi)設(shè)計、巧妙的房間布局和齊全貼心的設(shè)施設(shè)備足以滿足客人全方面的要求。

　　當然，我們在贊嘆麗xx店的各種方面之余，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，例如客房部走廊里空氣質(zhì)量不是很好，客房數(shù)量不足，前廳的廁所太小等。麗xx店擁有如此好的團隊，我相信酒店方一定能夠予以重視加以改善，也祝愿麗xx店能夠取得更大的成功。

　　通過對麗xx店的參觀，我們深切的感受到了星級服務(wù)為我們所帶來的震撼，使我們明白了作為"酒店人"所應(yīng)該具備的各種素質(zhì)，并以此來要求自己，充實和完善自己

參觀酒店的心得15

　　在我剛進酒店的時候，我便被安排在了一個工作室，我們酒店共有4個工作人員，一個負責酒店的安全保衛(wèi)工作，另外一個就是酒店各部門的工程部長。我被分配到了安全保衛(wèi)部，我是在安保部工作的時間比較長的，但是這對我來說是個不小的挑戰(zhàn)，我也很快的進入到了工作狀態(tài)，在這段時間里，我一直都在努力的學習酒店的一些安全保衛(wèi)方面的知識，讓自己能夠掌握更多的保衛(wèi)工作�，F(xiàn)在我把這兩個月的工作做一個總結(jié)：

　　在工作室里面，我學到了很多在學校里面學不到的東西，這些東西都是自己在酒店工作學習中得來的。在這兩個月里，我一直都在努力的學習酒店的一些規(guī)定，并在不懂的地方查找相關(guān)的資料，努力的在工作的時候能學到更多的知識。在這兩個月的時間里，我的工作效率也有了很大的的`進步，并且也學習到了一些基本的安全保衛(wèi)。雖然自己在這段時間里沒有什么突出的貢獻，但是我也學到了很多的東西。

　　在酒店工作的這段日子里，我的確學到了很多，在酒店做的工作并不是很多，但是我也會認識到我的努力程度是值得的，而且我也在工作中有了很大的進步。在工作之外，我也會認真的完成領(lǐng)導(dǎo)給我安排的工作，并且也有不懂得地方我都會積極的問，在下班之前都會詢問領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余也會向同時請教。我相信在未來的日子里，我會做的更好，我也會做出更多的貢獻。

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