財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告對(duì)我們來說并不陌生，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告1

　　現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中存在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率低、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息缺乏完整性和及時(shí)性、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)備的局限性等問題，如果不對(duì)其采取有效措施的話，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，對(duì)此，本文主要對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及解決措施進(jìn)行分析。

　　一、當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性分析

　　（一）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率低

　　會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，更是對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的關(guān)鍵工作，通過這些數(shù)據(jù)能夠了解企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足之處，并對(duì)其進(jìn)行不斷的改進(jìn)，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展決策給予數(shù)據(jù)支持，更有利于企業(yè)的長期發(fā)展。但是，就當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作來說，整體工作效率不高，嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。引起這方面問題的主要原因是會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)信息還存在一定的披露，非公開化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程可能會(huì)引起數(shù)據(jù)的不真實(shí)現(xiàn)象。

　�。ǘ�）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息缺乏完整性、及時(shí)性

　　眾所周知，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告是對(duì)企業(yè)階段經(jīng)營的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，同時(shí)在下一階段的發(fā)展規(guī)劃中，這些數(shù)據(jù)也將起到關(guān)鍵的決策作用。但是，就當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息來說，存在信息的不完整性、滯后性等，不能及時(shí)將分析的數(shù)據(jù)提供給企業(yè)，而且提供的數(shù)據(jù)中還不夠完整，這對(duì)企業(yè)做出正確的決策帶來極大的影響，例如，固定資產(chǎn)消耗報(bào)告數(shù)據(jù)的不及時(shí)、不完整，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)存在模糊性。

　�。ㄈ�）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)備的局限性

　　在以往會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中，主要以手工抄寫的方式，數(shù)據(jù)都是記錄在紙張上的，而在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等快速發(fā)展之后，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作也逐漸應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，相比于傳統(tǒng)工作方式來說現(xiàn)階段會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作的`效率更高。但是，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作需要相應(yīng)的設(shè)備作為支持，而有一些工作崗位上卻缺乏這樣的設(shè)備，或是設(shè)備存在故障，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，甚至?xí)�造成�?huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)信息的丟失現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作受到一定的限制。

　　二、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告局限性的解決措施

　　（一）完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度

　　現(xiàn)階段會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中存在數(shù)據(jù)不真實(shí)、數(shù)據(jù)的非公開化等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，也使得會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作存在一定的局限性，造成這方面的主要原因是由于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度上的缺陷，對(duì)此，要不斷的完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度。

　　首先，要完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作流程，針對(duì)企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)、經(jīng)營等情況進(jìn)行分析，完善一套合理有效的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作流程。

　　其次，在平時(shí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作進(jìn)行的過程中，需要由專業(yè)的人員對(duì)工作過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)召集相應(yīng)的談?wù)摃?huì)議，有針對(duì)性的解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作流程中存在的問題，不斷的完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作流程。

　　再次，要對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作制度進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，打破傳統(tǒng)非公開化的工作原則，要將會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)公開進(jìn)行，這樣可以讓企業(yè)其他員工對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，從而有效的提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，同時(shí)也掙脫了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度的約束。

　�。ǘ�）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息的完整性和及時(shí)性

　　通過以上對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告局限性的分析得知，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息存在不完整性、滯后性等，不僅對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作質(zhì)量造成極大的影響，甚至影響到企業(yè)的發(fā)展決策，造成這方面局限性的主要原因大多由于崗位人員自身素質(zhì)的問題，對(duì)此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告人員的培訓(xùn)，全面提升崗位人員的綜合素質(zhì)，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息的完整性和及時(shí)性。

　　首先，應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，尤其是在市場發(fā)展瞬息萬變的情況下，會(huì)計(jì)人員要了解財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，要確保每個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員都具備對(duì)數(shù)據(jù)分析的能力、對(duì)市場的分析能力以及良好的職責(zé)等。

　　其次，要提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員的時(shí)間觀念，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息數(shù)據(jù)的及時(shí)性，另外，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)崗位人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)重要性的認(rèn)識(shí)，不能忽略任何一個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，要確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性，在這個(gè)過程中，可以引入會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員獎(jiǎng)罰機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)較好的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于表現(xiàn)較差的人員要按照給企業(yè)帶來影響程度給予相應(yīng)的懲罰，這樣不僅可以督促會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位人員工作的積極性，同時(shí)還有著督促的作用，不僅能夠保障會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的完整性、及時(shí)性，更能有效的提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的工作效率，打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告觀念的約束。

　�。ㄈ�）完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作所需設(shè)備

　　設(shè)備是保障會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率的基礎(chǔ)，通過以上的分析得知，一些企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告受到設(shè)備的影響，造成會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作存在一定的局限性，工作效率不高，對(duì)此，要不斷的完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作所需設(shè)備。

　　首先，要根據(jù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等情況進(jìn)行分析，確定財(cái)務(wù)報(bào)告中都需要什么設(shè)備，再完善工作中沒有的設(shè)備，確保設(shè)備的齊全。

　　其次，要對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中應(yīng)用的設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行分析，一旦發(fā)展存在故障或是需要更新的設(shè)備，必須及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行正常，這樣才能避免會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告受到設(shè)備的約束，從而有效的提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作的有效性。

　　三、總結(jié)

　　綜上所述，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中存在一定的局限性，不僅影響到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率，對(duì)企業(yè)做發(fā)展決策的過程中也產(chǎn)生一定的影響。通過本文對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其解決措施的分析，作者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，主要對(duì)當(dāng)今會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作中的局限性進(jìn)行剖析，同時(shí)也提出了相應(yīng)的解決措施，希望通過本文的分析，對(duì)提升會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作效率給予一定的啟發(fā)。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告2

　　一、實(shí)訓(xùn)目的：

　　通過對(duì)企業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)的操作，使我系統(tǒng)的掌握會(huì)計(jì)核算的基本程序和基本方法，會(huì)計(jì)核算軟件的應(yīng)用。將會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與會(huì)計(jì)電算化相結(jié)合，綜合運(yùn)用所學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)，完成理論到實(shí)踐的認(rèn)知過程。通過對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，達(dá)到實(shí)踐目的。

　　二、企業(yè)簡介：

　　企業(yè)名稱：xxxx有限責(zé)任公司

　　企業(yè)類型：xxxx有限責(zé)任公司為順大集團(tuán)下屬的子公司法人代表：

　　注冊(cè)資金：900萬元（其中國有股800萬元，母公司對(duì)子公司控股55%）經(jīng)營地址：濱江市興安區(qū)錦江路85號(hào)。

　　三、手工會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)步驟及分析:

　　(一)步驟：)根據(jù)光華公司05年1月1日至11月30日的有關(guān)余額賬戶進(jìn)行建賬。由于企業(yè)事先確定了核算內(nèi)容、核算制度和核算方法，所以只需根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容選擇適合的會(huì)計(jì)科目開設(shè)賬戶。)分析20xx年12月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填寫部分原始憑證。)根據(jù)經(jīng)審核無誤的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證編制記賬憑證。4)匯總記賬憑證編制科目匯總表。)根據(jù)記賬憑證和科目匯總表登記有關(guān)日記賬、明細(xì)賬和總賬賬戶。)月終對(duì)材料、生產(chǎn)、銷售成本按公司確定的成本核算方法進(jìn)行核算（如加權(quán)平均法、月當(dāng)產(chǎn)量法等）。)月末根據(jù)記賬憑證和科目匯總表編制試算平衡表。年終結(jié)算本年利潤，并進(jìn)行利潤分配。)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。（包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）整理和裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬薄。

　　(二)分析：

　　經(jīng)過這次手工實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐，讓我對(duì)整個(gè)手工做賬有了清晰的認(rèn)識(shí)，從中學(xué)會(huì)了很多東西。

　�。�1）記賬憑證是依據(jù)經(jīng)審核無誤的原始憑證整理填制的，應(yīng)用一定記賬方法和會(huì)計(jì)科目，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容加以歸類整理編制的，直接作為記賬依據(jù)的分錄憑證，是原始憑證所記載的內(nèi)容向會(huì)計(jì)賬薄傳遞的重要中間環(huán)節(jié)。所以保證記賬憑證編制正確是保證賬目不出錯(cuò)的重要前提。在剛剛接觸手工實(shí)訓(xùn)的時(shí)候，我常常在編制記賬憑證的時(shí)候出錯(cuò)。例如：在計(jì)提房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅的時(shí)候，看到納稅申報(bào)表和稅收繳款書的時(shí)候，完全不知道應(yīng)該如何做分錄。我認(rèn)為直接用銀行存款交稅金就可以了，所以我做了如下分錄：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交房產(chǎn)稅213應(yīng)交土地使用稅14400應(yīng)交車船使用稅800印花稅7貸：銀行存款372正確的分錄為：

　　借：管理費(fèi)用稅金36500貸：應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交房產(chǎn)稅213應(yīng)交土地使用稅14400應(yīng)交車船使用稅8同時(shí)。

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交房產(chǎn)稅213應(yīng)交土地使用稅14400應(yīng)交車船使用稅8管理費(fèi)用印花稅765貸：銀行存款372可見編制記賬憑證不僅需要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、對(duì)會(huì)計(jì)科目和原始憑證熟悉，還要懂得如何根據(jù)原始憑證確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、知道什么經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)該用什么會(huì)計(jì)科目，才能編制出正確的記賬憑證。所以解決此類錯(cuò)誤的方法就是多做多練，盡量熟悉業(yè)務(wù)。提一句，關(guān)于處理錯(cuò)誤的記賬憑證的時(shí)候，對(duì)于沒有登記賬薄的錯(cuò)誤的記賬憑證，只需將錯(cuò)誤的記賬憑證作廢不要就行了；對(duì)于已記賬的記賬憑證，只能用補(bǔ)充登記法和紅字沖銷法進(jìn)行處理。

　�。�2）在整個(gè)手工實(shí)訓(xùn)的過程中，我覺得最難的是編制試算平衡表。編制試算平衡表的目的是為了在結(jié)賬之前及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)期發(fā)生“借貸”金額是否平衡，其原理是“有借必有貸，借貸必相等”。這個(gè)環(huán)節(jié)是最需要的是細(xì)心。要將每個(gè)賬戶的每筆當(dāng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)生額通過“丁字賬”進(jìn)行歸集，然后計(jì)算賬戶的“全部賬戶的借方發(fā)生額合計(jì)”和“全部賬戶的貸發(fā)生額合計(jì)”，要求“全部賬戶的借方發(fā)生額合計(jì)＝全部賬戶的貸方發(fā)生額合計(jì)”。會(huì)計(jì)期間的借貸雙方發(fā)生額應(yīng)是相等的，如果“全部賬戶的借方發(fā)生額合計(jì)≠全部賬戶的貸方發(fā)生額合計(jì)”，則記賬憑證編制的金額有誤，必須一一檢查、改正。但是試算平衡表只能檢查出金額的數(shù)字錯(cuò)誤，無法檢查出漏記會(huì)計(jì)分錄或者重復(fù)記會(huì)計(jì)分錄、會(huì)計(jì)分錄的“借貸”方向弄錯(cuò)（借貸雙方金額相等）或者用錯(cuò)會(huì)計(jì)科目等錯(cuò)誤。因?yàn)檫@些錯(cuò)誤對(duì)試算平衡不影響，所以很難通過編制試算平衡表檢查出來。不過，編制試算平衡表還是一個(gè)比較簡單的檢查會(huì)計(jì)分錄的方法，因?yàn)榇蠖鄶?shù)會(huì)計(jì)分錄的錯(cuò)誤都會(huì)造成試算不平衡。只要我們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)工作中沉著謹(jǐn)慎，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，細(xì)心的處理憑證，相信試算平衡表一定會(huì)試算平衡。

　　四、會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)步驟及分析：

　　(一)步驟

　　1)建賬

　　系統(tǒng)注冊(cè)增加操作員建立賬套給操作員授權(quán)基礎(chǔ)設(shè)置�；�礎(chǔ)設(shè)置包括啟用總賬模塊和基礎(chǔ)檔案設(shè)置（根據(jù)實(shí)訓(xùn)要求設(shè)置部門檔案，職員檔案，客戶檔案，供應(yīng)商檔案，項(xiàng)目輔助核算設(shè)置，結(jié)算方式設(shè)置，憑證類別設(shè)置），并進(jìn)行總賬初始化設(shè)置（包括會(huì)計(jì)科目設(shè)置，期初余額設(shè)置，客戶往來賬戶期初余額，部門往來期初余額，成本中心項(xiàng)目輔助核算期初余額，數(shù)量核算期初余額）

　　2)填制和審核憑證

　　以手工賬進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)處理：總賬憑證填制會(huì)計(jì)憑證。要求根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證，進(jìn)行記賬憑證處理。在執(zhí)行審核記賬憑證的時(shí)候，審核人和填制人不能是同一個(gè)人。記賬憑證一經(jīng)審核不得修改或者刪除。

　　3)登記賬薄

　　總賬憑證記賬。會(huì)計(jì)賬薄登記主要是完成機(jī)內(nèi)記賬憑證登記到各個(gè)總賬、明細(xì)賬、日記賬的發(fā)生額和余額的功能。對(duì)已經(jīng)過審核的記賬憑證進(jìn)行記賬。

　　4)銀行對(duì)賬

　　總賬出納銀行對(duì)賬。銀行對(duì)賬主要是銀行存款日記賬未達(dá)賬項(xiàng)與銀行對(duì)賬單進(jìn)行自動(dòng)核對(duì)、勾銷。系統(tǒng)生成銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)銀行存款的余額進(jìn)行調(diào)節(jié)。

　　5)工資管理模塊

　　總賬啟動(dòng)工資模板塊，新建工資賬套（工資類別個(gè)數(shù)、不代扣個(gè)人所得稅、不扣零、人員編碼長度），根據(jù)光華公司基本工資項(xiàng)目設(shè)置（人員類別設(shè)置、工資項(xiàng)目設(shè)置、計(jì)算公式、人員檔案設(shè)置），然后完成工資分?jǐn)傇O(shè)置。將工資費(fèi)用根據(jù)用途進(jìn)行分配。

　　6)固定資產(chǎn)模塊

　　總賬啟動(dòng)固定資模塊，先新建固定資產(chǎn)賬套信息（啟用的時(shí)間、折舊方法、類別編碼、編碼方式、），再錄入固定資產(chǎn)卡片，最后，固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)設(shè)置。

　　7)總賬管理系統(tǒng)期末處理

　　總賬期末自定義并生成自動(dòng)轉(zhuǎn)賬憑證對(duì)賬結(jié)賬。

　　8)編制UFO財(cái)務(wù)報(bào)表

　　UFO報(bào)表新建報(bào)表“格式”狀態(tài)下報(bào)表模板新企業(yè)會(huì)計(jì)制度科目“數(shù)據(jù)”狀態(tài)下輸入和運(yùn)用關(guān)鍵字設(shè)置和錄入。

　　(二)分析：

　�。�1）在會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)中，我覺得建賬是最基本，也是最重要的一步工作。建賬，很簡單，但是也很重要。如果這一步出錯(cuò)，接下來的每一個(gè)步驟都會(huì)受到影響。因?yàn)榇蠖鄶?shù)基礎(chǔ)檔案設(shè)置和總賬初始化設(shè)置的項(xiàng)目一旦啟用，就無法修改。比如：會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，一旦會(huì)計(jì)科目被使用，便無法對(duì)此會(huì)計(jì)科目進(jìn)行更改或刪除。如果要對(duì)此會(huì)計(jì)科目進(jìn)行更改或刪除，必須將之前對(duì)它的所有操作還原。另外給我深刻記憶的是會(huì)計(jì)科目是受控系統(tǒng)問題。我特別記得在設(shè)置會(huì)計(jì)科目的時(shí)候，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款被系統(tǒng)默認(rèn)輸入受控于應(yīng)付系統(tǒng)或者應(yīng)收系統(tǒng)，導(dǎo)致在接下來的錄入憑證的'時(shí)候無法錄入。原因就是沒有正確的設(shè)置受控科目。所以，在建賬的時(shí)候要認(rèn)真謹(jǐn)慎、細(xì)心。這個(gè)步驟是后面所有步驟的基礎(chǔ)，是接下來工作展開的鋪墊，由此可見建賬這一步的重要性。

　　（2）關(guān)于工資管理模塊。在處理工資系統(tǒng)月末處理的時(shí)候發(fā)現(xiàn)不能結(jié)賬。經(jīng)老師提點(diǎn)，才知道工資系統(tǒng)在當(dāng)年年末不能結(jié)賬，要在下一年才能結(jié)賬。而實(shí)訓(xùn)中，企業(yè)要求會(huì)計(jì)期間是12月，剛好是年末，無法結(jié)賬。如果要結(jié)賬，只能更改會(huì)計(jì)期間，將會(huì)計(jì)期間調(diào)整到11月或者調(diào)整到更前面的月份。

　�。�3）關(guān)于總賬管理系統(tǒng)期末處理，是我覺得最“麻煩”的。為什么說是“麻煩”呢？因?yàn)檫@一步是整個(gè)賬目完成的總結(jié)部分。轉(zhuǎn)賬，分為外部轉(zhuǎn)賬和內(nèi)部轉(zhuǎn)賬。實(shí)訓(xùn)中，我們接觸的是內(nèi)部轉(zhuǎn)賬。結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)其發(fā)生的銷售成本、匯兌損益、期間損益和一些自定義項(xiàng)目，都是內(nèi)部轉(zhuǎn)賬。接著，進(jìn)行對(duì)賬，也就是對(duì)賬薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)(此處的核對(duì)是總賬與明細(xì)賬、總賬與輔助賬的賬賬核對(duì))，以檢查記賬是否正確，以及賬簿是否平衡。最后是結(jié)賬。需要注意的是，如果上月未結(jié)帳，則本月不能結(jié)賬；如果本月未記賬，則本月不能結(jié)賬。實(shí)訓(xùn)中，由于工資管理模塊與總賬系統(tǒng)是聯(lián)系的，工資系統(tǒng)無法結(jié)賬，導(dǎo)致總賬無法進(jìn)行月末結(jié)賬。只有將工資管理模塊與總賬模塊分開才才能在12月完成結(jié)賬。在總賬管理系統(tǒng)期末處理當(dāng)中，最容易出錯(cuò)的地方我覺得應(yīng)該是內(nèi)部轉(zhuǎn)賬中的自定義結(jié)轉(zhuǎn)。因?yàn)橐�輸入公式，而我常常�?huì)不知道該用哪一個(gè)公式而導(dǎo)致無法生成憑證。要克服這個(gè)問題，需要我們對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和軟件的熟悉，明白什么公式用于什么業(yè)務(wù)。

　�。�4）UFO報(bào)表的制作和生成，也常常使我手足無措。這個(gè)部分非常注重細(xì)節(jié)，常常由于某個(gè)細(xì)小的部分沒處理好，使得數(shù)據(jù)無法顯現(xiàn)。UFO表報(bào)系統(tǒng)處理過程分為表報(bào)格式及公式定義工作和表報(bào)數(shù)據(jù)處理工作兩個(gè)階段。這兩個(gè)階段的工作是在不同的狀態(tài)下進(jìn)行的，實(shí)現(xiàn)狀態(tài)切換的是一個(gè)特別重要的“格式/數(shù)據(jù)”切換按鈕，點(diǎn)取這個(gè)按鈕可以在格式狀態(tài)和數(shù)據(jù)狀態(tài)之間切換。格式狀態(tài)可以設(shè)計(jì)表格式，定義公式，定義關(guān)鍵字，但不能進(jìn)行錄入數(shù)據(jù)，計(jì)算等操作；在數(shù)據(jù)狀態(tài)下管理報(bào)表的數(shù)據(jù)，可以完成輸入數(shù)據(jù)、增加或刪除表頁、執(zhí)行公式進(jìn)行報(bào)表匯總、合并報(bào)表和制作圖形等操作。我在制作資產(chǎn)負(fù)債表的時(shí)候由于沒有注意“格式/數(shù)據(jù)”的切換，導(dǎo)致無法錄入日期，使得資產(chǎn)負(fù)債表沒有數(shù)據(jù)。最后在同學(xué)的提醒下，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題。在資產(chǎn)負(fù)債表有數(shù)據(jù)后，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。這時(shí)，需要將錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)的刪除，從新錄入公式，從新獲取資料才能出現(xiàn)正確的數(shù)據(jù)�？梢娋幹茍�(bào)表還需要耐心和細(xì)心。

　　五、總結(jié)

　　總的來說，手工實(shí)訓(xùn)和電算化實(shí)訓(xùn)使我了解了作為會(huì)計(jì),不但要求專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)熟悉，還要注重個(gè)人在辦理業(yè)務(wù)時(shí)認(rèn)真謹(jǐn)慎、細(xì)心、耐心、注重細(xì)節(jié)的工作態(tài)度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要有追根究底的精神，才能更好的完成會(huì)計(jì)工作，成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告3

　　我參加了一次大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)，通過該實(shí)訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了大數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析的基本知識(shí)和技能。本文將重點(diǎn)介紹我在該實(shí)訓(xùn)中所學(xué)到的內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)。

　　一、實(shí)訓(xùn)簡介

　　本次實(shí)訓(xùn)旨在提高我們對(duì)大數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用能力。實(shí)訓(xùn)包括兩個(gè)部分：理論課程和實(shí)踐操作。理論課程主要講解大數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析的基本概念、原理和方法，以及數(shù)據(jù)分析工具的使用方法。實(shí)踐操作包括實(shí)際案例分析、數(shù)據(jù)采集和處理、數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)等環(huán)節(jié)，其中，數(shù)據(jù)采集和處理環(huán)節(jié)是實(shí)踐操作的重點(diǎn)。

　　二、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

　　1、大數(shù)據(jù)的概念和特點(diǎn)

　　大數(shù)據(jù)是指數(shù)據(jù)量大、多樣化、高速度、高價(jià)值的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)有四個(gè)特點(diǎn)：3V和1A。即Volume（大數(shù)據(jù)量）、Variety（多樣性）、Velocity（高速度）和Accessibility（高價(jià)值和可訪問性）。在實(shí)踐中，我們通過采集和處理大量數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供更準(zhǔn)確、更全面的數(shù)據(jù)分析和決策支持。

　　2、財(cái)務(wù)分析的方法

　　財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容之一，在實(shí)踐中，我們主要采用以下方法進(jìn)行財(cái)務(wù)分析：比率分析、共同大小分析、趨勢(shì)分析等。比率分析是一種以財(cái)務(wù)比率為主要依據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法，通過對(duì)企業(yè)的盈利能力、償債能力、運(yùn)營能力等方面進(jìn)行分析，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的`問題，并提出改進(jìn)措施。共同大小分析和趨勢(shì)分析則是通過企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的縱向和橫向比較，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)和變化原因，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

　　3、數(shù)據(jù)采集和處理

　　數(shù)據(jù)采集和處理是數(shù)據(jù)分析的重要環(huán)節(jié)，通常需要使用各種數(shù)據(jù)采集軟件和工具進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集和處理。在實(shí)踐中，我們主要采用了以下數(shù)據(jù)采集和處理方法：

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)爬蟲：通過編寫程序?qū)�網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)進(jìn)行抓取和采集；

　�。�2）API接口：通過調(diào)用API接口獲取數(shù)據(jù)；

　�。�3）數(shù)據(jù)清洗：通過數(shù)據(jù)清洗工具或編程語言對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和處理，剔除無效數(shù)據(jù)，清洗數(shù)據(jù)格式等；

　�。�4）數(shù)據(jù)整合：將多個(gè)數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)整合到一起體現(xiàn)，以便進(jìn)行分析和處理；

　　（5）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：將采集和處理好的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中，以便后續(xù)分析和應(yīng)用。

　　4、數(shù)據(jù)可視化

　　數(shù)據(jù)可視化是將數(shù)據(jù)以圖形、表格等方式展現(xiàn)出來，以幫助用戶更好地理解和利用數(shù)據(jù)的過程。在實(shí)踐中，我們主要采用以下數(shù)據(jù)可視化工具：

　�。�1）Excel：通過Excel的圖表功能將數(shù)據(jù)以圖形、表格等形式展現(xiàn)出來；

　�。�2）Tableau：通過Tableau的交互式可視化分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和探索。

　　三、實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　通過這次實(shí)訓(xùn)，我收獲了一些經(jīng)驗(yàn)和啟示：

　　1、需要廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備，包括統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)庫等方面的知識(shí)。

　　2、多維度分析數(shù)據(jù)，比如將不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較和分析，以獲得更全面的數(shù)據(jù)信息和關(guān)聯(lián)。

　　3、技術(shù)與思考相結(jié)合，要善于將自己的技術(shù)能力應(yīng)用于實(shí)際情況中，并且要善于思考和提出問題，對(duì)于存在的數(shù)據(jù)缺陷和偏差要能夠較好地進(jìn)行識(shí)別和處理。

　　4、不斷更新自己的技術(shù)和知識(shí)，了解新的技術(shù)工具和發(fā)展趨勢(shì)。

　　綜上，通過本次大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)，我對(duì)于大數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析有了更深入的了解，并學(xué)會(huì)了如何采集和處理大量數(shù)據(jù)，并用數(shù)據(jù)可視化的方法表達(dá)出來，以此為基礎(chǔ)，利用大數(shù)據(jù)分析的方法，形成有價(jià)值的商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。這些方法和技能的學(xué)習(xí)，不僅為我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯奠定了重要的基礎(chǔ)，同時(shí)也為我提供了參與企業(yè)決策和管理的能力和經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告4

　　一、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析工作已被很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所重視。認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，它既是對(duì)已完成的財(cái)務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算開展日常管理的前提。近幾年，財(cái)務(wù)分析不論從內(nèi)容上或方法上較以前有所提高，但與企業(yè)經(jīng)營決策和控制需要相比，還不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)：

　　1、重客觀分析，輕主觀分析。企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況的變化，往往是由主觀和客觀兩個(gè)方面因素構(gòu)成。因此，財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)就主客觀因素作全面分析。可是一般企業(yè)多是客觀分析多，而對(duì)主觀因素卻很少剖析。例如：分析產(chǎn)品成本升高時(shí)，往往只注意分析國家宏觀政策調(diào)整對(duì)產(chǎn)品供、產(chǎn)、銷的影響，而忽視企業(yè)自身的經(jīng)營管理狀況。

　　2、重成效分析，輕教訓(xùn)分析。企業(yè)經(jīng)營順利，經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)，分析成功經(jīng)驗(yàn)高談闊論，洋洋自得；經(jīng)營失利，出現(xiàn)虧損時(shí)，分析問題就避實(shí)就虛。不是從失利中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而是遮遮掩掩，文過飾非，甚至弄虛作假，謊報(bào)“軍情”。

　　3、重事后分析，輕事前分析。，企業(yè)財(cái)務(wù)人員往往只會(huì)在事后算賬，根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其核算資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這是單純的事后分析。而當(dāng)前快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)經(jīng)營者在事前做出正確的經(jīng)營決策。而決策的基礎(chǔ)是預(yù)策，會(huì)計(jì)人員經(jīng)過事前考查、論證、預(yù)測(cè)、作好事前的財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。例如有些企業(yè)習(xí)慣于盲目地跟著別人后面走，人云亦云，結(jié)果吃虧上當(dāng)。企業(yè)的任何一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，因此財(cái)務(wù)分析應(yīng)該盡可能的為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，出謀劃策，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問題要及時(shí)的上報(bào)，最大限度的減小企業(yè)的損失。

　　4、重盈虧分析，輕資金分析。企業(yè)的盈虧狀況如何，是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營成果的重要標(biāo)志。尤其是實(shí)行工效掛鉤的企業(yè)，重視盈虧分析，因而對(duì)影響盈虧的因素分析的詳細(xì)、全面，而忽略對(duì)資金運(yùn)用的分析。而往往企業(yè)資金應(yīng)用不當(dāng)，也會(huì)危及企業(yè)的生存和發(fā)展。合理地有效地運(yùn)用資金，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也是十分重要的。

　　5、重定期分析、輕專題分析。企業(yè)季報(bào)也要寫財(cái)務(wù)分析，這樣企業(yè)每年要寫4次財(cái)務(wù)分析。企業(yè)在經(jīng)營中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)都有，要及時(shí)地做出專題財(cái)務(wù)分析報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，以利再戰(zhàn)。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告編撰中應(yīng)注意的'幾個(gè)問題

　　企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告是利用財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)，并結(jié)合其他有關(guān)的補(bǔ)充信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行綜合比較和評(píng)價(jià)的財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告在評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，揭示企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的矛盾和問題，為改善經(jīng)營管理提供方向和線索，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，檢查企業(yè)預(yù)算完成情況等方面具有重大意義。因此，企業(yè)務(wù)必要充分做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編撰工作，保證高質(zhì)量的同時(shí)強(qiáng)調(diào)及時(shí)性，充分收集各種有效的全面的數(shù)據(jù)和信息、能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營狀況，最后再加上會(huì)計(jì)人員的報(bào)表分析工作，最終完成一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編撰務(wù)必要在保證質(zhì)量的同時(shí)注重時(shí)效性，只有及時(shí)準(zhǔn)確的收集到完備的財(cái)務(wù)信息，才能夠編撰出有效的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交給使用者，從而最大程度上的表現(xiàn)出其價(jià)值。如果一份半年期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告拖到下半年10月份才提交，那也就失去了其作為企業(yè)管理的參考意義，也就失去了其本身的作用和意義，即使分析如何透徹也是廢紙一份。

　　2、要核實(shí)和正確使用數(shù)字。財(cái)務(wù)工作離不開各種數(shù)字和統(tǒng)計(jì)，因此反復(fù)調(diào)查核實(shí)數(shù)字的準(zhǔn)確性和完整性是一項(xiàng)重要的工作，尤其要杜絕那種隨意變?cè)旎蛘咛摷俚臄?shù)字。要對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)有一個(gè)清晰具體的界定，杜絕平均數(shù)、片面的絕對(duì)數(shù)等問題，要注重總指標(biāo)數(shù)據(jù)、相對(duì)數(shù)據(jù)等，尤其是有聯(lián)系的指標(biāo)的對(duì)比，平均數(shù)則需要強(qiáng)調(diào)反映一類現(xiàn)象的一般水平指標(biāo)，從而最大程度上的避免錯(cuò)用的情況，減少各類失誤。從行業(yè)平均數(shù)據(jù)、競爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)和本企業(yè)同期數(shù)據(jù)對(duì)比后，發(fā)現(xiàn)問題，找到差異的原因，來為企業(yè)決策者提供有用、及時(shí)的分析。最后，在數(shù)字的使用上也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)規(guī)范要求，如一些重要數(shù)據(jù)一律要用大寫的形式，在財(cái)務(wù)金額前面要注明貨幣種類，要有分隔符等等。

　　3、語言要簡明、準(zhǔn)確。在做財(cái)務(wù)分析報(bào)告的過程中，要盡可能使用準(zhǔn)確簡潔的語言進(jìn)行表達(dá)，從而體現(xiàn)出最直截了當(dāng)同時(shí)又確切的含義。通常一份報(bào)告包括了引言、主要論點(diǎn)、主要論據(jù)以及最后的論據(jù)這幾項(xiàng)，如果行文繁冗拖沓，廢話連篇，半天看不到重點(diǎn)，就會(huì)使閱讀者喪失興趣，降低報(bào)告的價(jià)值。另外，由于財(cái)務(wù)分析報(bào)告本身的性質(zhì)特征，設(shè)計(jì)到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)告本身就應(yīng)該精確再精確，嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)，這就需要財(cái)務(wù)分析報(bào)告編寫者拿出充分的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的態(tài)度，才能夠提交一份用心的、高質(zhì)量、負(fù)責(zé)任的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　4、確定財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重點(diǎn)。確定財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重點(diǎn)要依據(jù)讀者（或領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)信息的需求來確定。記得有一年的財(cái)務(wù)分析報(bào)告讓領(lǐng)導(dǎo)看后，他說：“你們的財(cái)務(wù)分析報(bào)告寫的不錯(cuò)，很全面，應(yīng)該說是花費(fèi)了不少心思的。但太長了，而我想真正需要的信息卻不多”。我們辛辛苦苦做出來的分析報(bào)告原本是要為企業(yè)管理者服務(wù)的，可事實(shí)上，我們都是按照上級(jí)規(guī)定的格式通報(bào)一下各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)想要知道的重點(diǎn)指標(biāo)后面的各種變動(dòng)因素的分析，只是粗略地概述一下，根本就沒有進(jìn)行重點(diǎn)的分析其內(nèi)在的變動(dòng)因素。我認(rèn)為，寫好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，捕獲管理者和使用者真正要了解的信息。

　　三、結(jié)束語

　　當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面存在著各種各樣的問題，首當(dāng)其沖的就是財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)亟待提高的問題。部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)體系不能得到及時(shí)更新，新的法律法規(guī)、規(guī)章制度宣傳、培訓(xùn)不夠，重會(huì)計(jì)核算、輕財(cái)務(wù)分析，加上財(cái)務(wù)人員自學(xué)、鉆研能力差，有些單位的財(cái)會(huì)人員甚至連最基本的核算常識(shí)都不能掌握，就更談不上必要的財(cái)務(wù)分析了，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不完善，甚至出現(xiàn)賬目混亂，資產(chǎn)流失，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告不真實(shí)等現(xiàn)象。

　　另外就是領(lǐng)導(dǎo)思想觀念上的問題，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作沒有予以相應(yīng)的重視，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的理解存在一定程度的偏差，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作者僅僅是充當(dāng)單位付款人的角色，沒有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)有的輔助決策和監(jiān)督控制功能，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者缺乏一定的職業(yè)規(guī)劃及工作開展的建設(shè)性意見和要求，甚至將個(gè)人的主觀意識(shí)凌駕于財(cái)務(wù)管理制度之上，這是導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理失控的一個(gè)重要原因之一。

　　另外過去很長時(shí)間企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)分析工作重視度不夠，下的功夫也不深。企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響和作用，我們應(yīng)該把財(cái)務(wù)分析工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要項(xiàng)目來抓，真正重視起這項(xiàng)工作。隨著市場競爭的不斷加強(qiáng)，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理也需要有新的面貌，這是筆者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的一點(diǎn)感悟。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告5

　　在這會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄、責(zé)任心差、謀求私利、監(jiān)守自盜、違背審計(jì)原則等現(xiàn)象。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因進(jìn)行深入分析，相應(yīng)地從制度規(guī)范、育體系、監(jiān)督評(píng)價(jià)體制、宣傳教育等六個(gè)方面提出了提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德地對(duì)由于市場經(jīng)濟(jì)過于注重經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)力的進(jìn)步、又過于突出個(gè)人利益、個(gè)人價(jià)值和自由競爭，其結(jié)果引導(dǎo)人們只顧追求物質(zhì)利益，而忽視精神文明的建設(shè)，使市場經(jīng)濟(jì)中的一些消極、落后的東西反映到人們的思想中來。在會(huì)計(jì)界，近年來暴露的一系列會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到）嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的不利影響。

　　從大量舞弊案看，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德是影響會(huì)計(jì)核算水平的一個(gè)重要因素。那如何才能提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平呢

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏的宣傳文檔不僅可獲得收益還可以拓展客戶，為客戶提供更高品質(zhì)的內(nèi)容和更高價(jià)值的服務(wù)為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、從事會(huì)計(jì)工作的基本條件。這些都是我國加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分。但是，在肯定會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)成績的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。

　　這些問題主要表現(xiàn)在：

　　（一）職業(yè)道德觀念淡薄。

　　在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨職業(yè)沖突的選擇，只有少數(shù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)為要堅(jiān)持原則，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見辦，同時(shí)做好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理”。

　　（二）追求私利，監(jiān)守自盜。

　　在市場經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束、偽造、變?cè)�、隱秘、損毀會(huì)計(jì)資密，以身試法，走上犯罪的道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。中國證券市場、上連續(xù)不斷地發(fā)生深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件，以及美國安然公司會(huì)計(jì)假賬案、世界通信公司最大破產(chǎn)案、施樂公司財(cái)務(wù)欺詐案、安達(dá)信審計(jì)丑聞案等，給資本市場和投資者造成巨大傷害，也為會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員本身帶來巨大是災(zāi)難。

　�。ㄈ�）違背準(zhǔn)則、弄虛作假。

　　一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)作假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)誤和故意偽造的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告：有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有遵循獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則或沒有嚴(yán)格按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行審計(jì)程寫

　　品牌宣傳序，喪失了應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，未能發(fā)現(xiàn)委托人會(huì)計(jì)報(bào)表的重大錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，往往造成重大過失。

　　二會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析

　�。ㄒ唬�會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。

　　乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至一些會(huì)計(jì)人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪的道路。

　　（二）屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。

　　在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免地與避免地與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。如國內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等，都是由于負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。

　　（三）市場經(jīng)濟(jì)對(duì)人們價(jià)值觀念的沖擊。

　　在改改革開放的過程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益的同時(shí)，個(gè)人主義、

　　享樂主義的意識(shí)抬頭，集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想有所削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到污染。同時(shí)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。有些領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德并不見得高，為了自己的政績授意指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的`會(huì)計(jì)信息，一旦違背他（她）的旨一鍵獲取專家資源，快速查詢行業(yè)現(xiàn)狀免費(fèi)體驗(yàn)

　　00萬+行業(yè)專家、680萬+科研項(xiàng)目、 105萬+創(chuàng)新機(jī)意，會(huì)計(jì)人員就面臨下崗、炒魷魚的困境。因而，有些會(huì)計(jì)人員也是不得已而為。

　�。ㄋ模�會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后。

　　目前各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，沒有單獨(dú)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，教師在講解有關(guān)職業(yè)道德內(nèi)容時(shí)，通常也是一帶而過，沒有涉及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容；在會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員的后續(xù)教育和會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試中也沒有職業(yè)道德方面的內(nèi)容。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的弱化，致使部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，在現(xiàn)實(shí)生活中往往難以抵抗各種誘惑，不能夠堅(jiān)持原則，更不能依法辦事。

　�。ㄎ澹┤狈α己玫臅�(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。

　　會(huì)計(jì)人員的工作不僅在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí)，往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧，能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”；還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息，一旦違背他的旨意，會(huì)計(jì)人員就面臨下崗的困境；同時(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律保障和法律救濟(jì)制度又不健全，會(huì)計(jì)人員沒有良好的從業(yè)環(huán)境，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告6

　　一、實(shí)訓(xùn)簡介

　　本次大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)主要針對(duì)某公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以探究其業(yè)務(wù)狀況及前景。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容通過使用大數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)該公司最近幾年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了整體的分析和預(yù)測(cè)，幫助該公司更好地了解自己的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營方向，提高決策效率等。

　　二、大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析過程

　　1、數(shù)據(jù)清洗

　　數(shù)據(jù)清洗是大數(shù)據(jù)分析的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。本次實(shí)訓(xùn)采用的數(shù)據(jù)是該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)于這類數(shù)據(jù)我們需要先進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗處理，剔除掉無關(guān)數(shù)據(jù)及缺失值等，以利于后續(xù)的分析。

　　2、數(shù)據(jù)挖掘

　　在數(shù)據(jù)清洗后，我們針對(duì)該公司的收入、利潤、現(xiàn)金流等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘。其中主要包括對(duì)財(cái)務(wù)利潤、成本、收入、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、財(cái)務(wù)指標(biāo)等方面的統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測(cè)等。通過對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，我們可以了解公司在不同財(cái)務(wù)指標(biāo)方面的表現(xiàn)，并根據(jù)不同財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的聯(lián)系，生成一些有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

　　3、數(shù)據(jù)分析

　　在數(shù)據(jù)挖掘完成后，我們對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行分析，將不同財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系進(jìn)行量化，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。對(duì)公司未來的財(cái)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并做出一些策略性的`建議。同時(shí)，我們根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果繪制出財(cái)務(wù)指標(biāo)圖表，使得數(shù)據(jù)更直觀、圖表更易理解，節(jié)省人力成本和時(shí)間開銷。

　　三、實(shí)訓(xùn)結(jié)果分析

　　在分析過程中我們主要關(guān)注以下方面：

　　1、財(cái)務(wù)穩(wěn)健性

　　對(duì)于該公司而言，其凈利潤和總資產(chǎn)同時(shí)增長，這表明公司經(jīng)營收益和規(guī)模均得到了提升，一定程度上增強(qiáng)了其財(cái)務(wù)穩(wěn)健性。

　　2、成本展示

　　該公司成本構(gòu)成中主要是銷售成本，該指標(biāo)占總成本比重較大，其次是人工成本，再其次是管理費(fèi)用。在今后的財(cái)務(wù)運(yùn)營中，公司需要關(guān)注這些成本方面的變化，對(duì)關(guān)聯(lián)成本進(jìn)行精細(xì)化管控，有利于提升公司盈利能力。

　　3、收入源頭

　　該公司主營業(yè)務(wù)是視聽、游戲和互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)，且視聽、游戲收入等比下降，互聯(lián)網(wǎng)廣告收入較為穩(wěn)定，未來可重點(diǎn)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)，以提高公司受益能力。

　　4、現(xiàn)金流情況

　　該公司現(xiàn)金流出相對(duì)較多，資本支出和投資項(xiàng)目也比較多，未來可以重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營現(xiàn)金流狀況，例如貿(mào)易資金回籠等方面，目的是減小公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、實(shí)訓(xùn)感想

　　本次大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)，讓我們更加深入地了解到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的重要性，也提升了我們對(duì)大數(shù)據(jù)分析工具的應(yīng)用水平。大數(shù)據(jù)分析工具通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、挖掘、分析，可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確、及時(shí)的了解自身財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)未來的經(jīng)營方向做出科學(xué)的決策。同時(shí)，也幫助企業(yè)提高了經(jīng)營效率和競爭力。

　　總之，本次實(shí)訓(xùn)不僅給我們帶來了新的知識(shí)和技能，還使我們深刻認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)分析和決策的重要性。在今后逐步向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，學(xué)習(xí)和應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析及決策能力的人將是市場競爭的優(yōu)勢(shì)者，也是我們應(yīng)該追求的目標(biāo)。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告7

　　1財(cái)務(wù)分析課程特點(diǎn)

　　《財(cái)務(wù)分析》是財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)為培養(yǎng)財(cái)務(wù)專業(yè)人才所開設(shè)的專業(yè)課程之一，是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等方面進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，為與企業(yè)有利害關(guān)系的各方了解企業(yè)過去，評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)企業(yè)未來，做出正確決策，提供準(zhǔn)確信息或依據(jù)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用學(xué)科。

　　要求學(xué)生系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)分析的基本原理和基本知識(shí)點(diǎn)，著重把握分析方法，形成分析問題的思路和框架，理論聯(lián)系實(shí)際，從而培養(yǎng)在財(cái)務(wù)分析實(shí)踐中分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)學(xué)生綜合分析的素質(zhì)。

　　2財(cái)務(wù)分析課程改革的目的和目標(biāo)

　　本課程考核的改革的目的是為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)過程的落實(shí)，指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中理解把握課程的內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)各個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　課程考核要實(shí)現(xiàn)的.目標(biāo)：通過考核檢測(cè)學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)分析基本理論的掌握程度和學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)分析理論的應(yīng)用程度。通過撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，設(shè)計(jì)與制作上市公司PPT，使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)分析信息基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)效率分析、財(cái)務(wù)綜合分析；熟練操作財(cái)務(wù)軟件，達(dá)到全面訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)的目的。

　　3現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析課程考核方式的不足

　　現(xiàn)行的考試方式為：平時(shí)成績（20%）+期末成績（80%），平時(shí)成績主要通過出勤率進(jìn)行考核。期末考試方式為傳統(tǒng)的閉卷考試，考試的題型主要包括：單選題、多選題、判斷題、簡答題、計(jì)算題和案例分析題。

　　現(xiàn)行考核方式的不足：

　�、俨荒苷鎸�(shí)地反映學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)分析這門課程的掌握程度。從考試的題型可以看出考核的內(nèi)容大部分都是記憶性的知識(shí)，只要學(xué)生在考試之前背誦一段時(shí)間就能拿到好的成績，至于學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解程度，基本無法在試卷成績中體現(xiàn)出來。

　�、诓荒軐�(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合。由于是理論考試，所有的考試內(nèi)容都是檢驗(yàn)學(xué)生的理論知識(shí)，而學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用則無法在試卷中體現(xiàn)出來。

　�、圻@種考核方式會(huì)導(dǎo)致學(xué)生上課缺乏主動(dòng)性。只要考試之前學(xué)生拿出幾天的實(shí)踐突擊背誦，即使不聽課，也會(huì)取得好成績，所以，有很多學(xué)生會(huì)對(duì)上課失去興趣，不認(rèn)真聽講。

　　4新的考核方式設(shè)計(jì)

　　新的考核方式分為三部分：平時(shí)成績（30%）＋技能訓(xùn)練（30%）+課程設(shè)計(jì)（40%）。

　　表1學(xué)生成績構(gòu)成和考核形式表

　　4.1平時(shí)成績考核主要包括如下幾個(gè)部分

　�、僬n堂出勤率。出勤（含平時(shí)聽課情況）（10分）：隨機(jī)點(diǎn)名，缺席一次扣1分（病假和事假除外，以有效的請(qǐng)假條為依據(jù)），缺席三次以上不允許參加考試。

　　②課堂討論（10分）。課堂討論主要是在講授財(cái)務(wù)分析理論的同時(shí)，為了加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)財(cái)務(wù)分析理論知識(shí)的理解和應(yīng)用，在課堂上給出上市公司案例，讓同學(xué)根據(jù)給出的案例結(jié)合講授的理論知識(shí)，進(jìn)行討論，老師抽查根據(jù)同學(xué)在課堂上的表現(xiàn)給出成績。

　　③課后作業(yè)完成情況（10分）。每次作業(yè)按完成的質(zhì)量分為幾個(gè)等級(jí)給分，滿分為10分，多次作業(yè)的平均成績?yōu)樵擁?xiàng)成績。

　　4.2技能訓(xùn)練主要包括如下幾個(gè)部分

　�、佘浖�操作（10分）。根據(jù)財(cái)務(wù)軟件完成數(shù)量，計(jì)算準(zhǔn)確程度，操作步驟為該項(xiàng)成績。

　�、谙到y(tǒng)測(cè)試（10分）。根據(jù)電腦自動(dòng)測(cè)試、自動(dòng)生成的成績給定。

　�、蹖�(shí)訓(xùn)報(bào)告（10分）。根據(jù)每名學(xué)生撰寫的實(shí)訓(xùn)報(bào)告給定成績，包括，操作步驟完整性、數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確性，格式、字體是否工整規(guī)范，內(nèi)容是否完整。

　　4.3課程設(shè)計(jì)主要包括如下幾個(gè)部分

　�、貾PT（20分）。要求學(xué)生選取一家或幾家上市公司，收集、整理其相關(guān)信息，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，針對(duì)滬深上市公司近5年相關(guān)資料制作PPT，考察財(cái)務(wù)分析信息的完整性、全面性，財(cái)務(wù)分析方法計(jì)算的合理性，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的趨勢(shì)分析與垂直分析、財(cái)務(wù)效率分析、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析及杜邦分析的應(yīng)用情況，不少于30頁。②分析報(bào)告（20分）。主要是撰寫財(cái)務(wù)分析課程設(shè)計(jì)報(bào)告，把所學(xué)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，形成分析報(bào)告，不少于3000字，排版、打印，為防止網(wǎng)上抄襲行為，課程組教師組織答辯。

　　5新的考核方式取得的成效

　　5.1課堂氣氛活躍，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚

　　新的考核方式，學(xué)生成績分布在整個(gè)教學(xué)過程，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，打破了沉悶的純理論教學(xué)方式，從而激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。

　　5.2加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，提升了學(xué)生的綜合能力通過撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，學(xué)生的各項(xiàng)能力如綜合運(yùn)算能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、財(cái)務(wù)綜合分析能力、動(dòng)手操作能力、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)制作能力、總結(jié)、概括、寫作、創(chuàng)新能力、表達(dá)、應(yīng)變的能力等均有了一定程度的提高，并且通過以上各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)踐活動(dòng)，也加深了學(xué)生們對(duì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用。對(duì)于未來學(xué)習(xí)其他專業(yè)課程和撰寫畢業(yè)論文有很大幫助。

　　5.3改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣

　　這種考核方式的好處是引導(dǎo)學(xué)生注重平時(shí)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地配合老師的日常教學(xué)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的積極性，自覺地投身到技能訓(xùn)練中去。平時(shí)主要考核學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、上課的互動(dòng)性、作業(yè)的完成情況等；技能訓(xùn)練主要是采取軟件教學(xué)方式，讓學(xué)生人人參與，對(duì)各個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，真正培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力；期末課程設(shè)計(jì)，主要是檢查學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)分析課程內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用本課程解決實(shí)際問題的能力，從而提高學(xué)生靈活運(yùn)用知識(shí)、分析問題和解決問題的能力。

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告8

　　財(cái)務(wù)分析課程作為高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課，是一門理論性、實(shí)踐性、技術(shù)性都比較強(qiáng)的綜合性學(xué)科。隨著我國經(jīng)濟(jì)特別是資本市場的發(fā)展以及人們理財(cái)意識(shí)的增強(qiáng)，財(cái)務(wù)分析作為一門專業(yè)知識(shí)受到越來越多相關(guān)群體的重視，在專業(yè)領(lǐng)域和普通大眾的理財(cái)活動(dòng)中得到了廣泛的應(yīng)用。但是目前高等院校財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)體系中的內(nèi)容、方法、考評(píng)機(jī)制和理念等方面都難以完全滿足這一目標(biāo)，這就給廣大財(cái)務(wù)分析專業(yè)教師提出了新的挑戰(zhàn)和思考。作為從事財(cái)務(wù)分析教學(xué)的一線教師，本人認(rèn)為可以嘗試從以下幾方面進(jìn)行教學(xué)改革。

　　一、拓展教學(xué)內(nèi)容，建立以財(cái)務(wù)報(bào)表分析為中心的多維分析體系

　　毫無疑問，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是整個(gè)財(cái)務(wù)分析工作的中心環(huán)節(jié)，但不是唯一環(huán)節(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)體制改革與現(xiàn)代公司制的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)分析的領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，早已不限于初期的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，在企業(yè)重組、資本市場、企業(yè)評(píng)估、績效評(píng)價(jià)等領(lǐng)域得到了越來越廣泛的應(yīng)用。這就要求財(cái)務(wù)分析提供信息具備多維性的特征，即財(cái)務(wù)分析中要兼顧戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析和前景分析，做到內(nèi)外部信息的結(jié)合、財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息的結(jié)合、定期與不定期信息的結(jié)合以及數(shù)字與文字信息的結(jié)合。很難想象僅憑分析幾個(gè)主要財(cái)務(wù)比率就能做好一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。因此，在財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)中，除了抓住財(cái)務(wù)報(bào)表分析這個(gè)中心環(huán)節(jié)進(jìn)行教學(xué)以外，還應(yīng)有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)生利用課余時(shí)間拓展相關(guān)學(xué)科知識(shí)，如企業(yè)戰(zhàn)略管理課程中的邁克爾·波特五種競爭力模型和，SWOT，分析法，以及市場營銷各種競爭策略，這些知識(shí)都是可以滲透到一個(gè)特定企業(yè)的財(cái)務(wù)分析內(nèi)容中的。只有建立多維的財(cái)務(wù)分析體系，財(cái)務(wù)分析才能越透徹、全面而充實(shí)。當(dāng)然如果學(xué)生在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析之前就具備這些學(xué)科知識(shí)，教師的任務(wù)就是在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析之前加以提示或引導(dǎo)，使之樹立多維的財(cái)務(wù)分析思維理念。

　　二、完善教學(xué)方法，加強(qiáng)案例式教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)

　�。ㄒ唬┌咐�教學(xué)法是培養(yǎng)學(xué)生思考、綜合能力、創(chuàng)新能力和理論聯(lián)系實(shí)際的能力的有效途徑，它被工商管理學(xué)科廣泛采用。對(duì)于財(cái)務(wù)分析課程來說，教材中一般都有案例，這是一大優(yōu)勢(shì)，但教材里的案例往往是導(dǎo)入式的`，更多的是例題類的，其特征要么太簡單要么一個(gè)案例貫徹教材始終，難以發(fā)揮案例教學(xué)的優(yōu)勢(shì)。我們建議在保留導(dǎo)入式和例題類案例的基礎(chǔ)上增加綜合性的案例教學(xué)，最好有單獨(dú)的課時(shí)安排，可以放在財(cái)務(wù)分析體系某個(gè)能力分析之后，也可以在全部教學(xué)內(nèi)容講述完畢后，以現(xiàn)實(shí)中真實(shí)的上市公司相關(guān)資料為藍(lán)本進(jìn)行局部或綜合財(cái)務(wù)分析，同時(shí)遵循案例教學(xué)“準(zhǔn)備——小組討論——集中討論——總結(jié)評(píng)價(jià)”的一般步驟。由于分析結(jié)論大都有專業(yè)分析機(jī)構(gòu)分析報(bào)告的比較和參考，因此這種案例分析往往可以起到很好的教學(xué)效果。

　　（二）教學(xué)對(duì)于財(cái)務(wù)分析課程來說，就是進(jìn)行上機(jī)實(shí)驗(yàn)。這一般需要增加6—8個(gè)課時(shí)。通過實(shí)訓(xùn)課，主要使學(xué)生掌握利用計(jì)算機(jī)的相關(guān)軟件（EXCEL）進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的比率分析、趨勢(shì)分析和綜合分析，并撰寫分析。在這一過程中教師主要講解軟件分析的過程，常見幾種財(cái)務(wù)分析圖的繪制和財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫的一般格式。該部分課時(shí)雖然不多，但是通過實(shí)訓(xùn)取得的教學(xué)效果卻是事半功倍的。當(dāng)然，如果無法單獨(dú)安排財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)課，可以考慮將這一內(nèi)容放到財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)中開展。

　　三、改革考評(píng)辦法，建立多元化的成績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制

　　傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)是應(yīng)試教育的產(chǎn)物，往往把考試成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生一門課程是否掌握的唯一手段，致使為考試而讀書，忽視了能力培養(yǎng)的過程。這與素質(zhì)教育的發(fā)展方向和社會(huì)需求相悖。其實(shí)，教學(xué)評(píng)價(jià)不應(yīng)是最后一個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)貫穿于教學(xué)活動(dòng)的始終，即從學(xué)生課堂教學(xué)前的準(zhǔn)備、課堂教學(xué)中的表現(xiàn)到課程結(jié)束時(shí)的考試，對(duì)學(xué)生作全方位、全過程的動(dòng)態(tài)考核。所以，建立財(cái)務(wù)分析課程多元化的評(píng)價(jià)機(jī)制就應(yīng)包括課堂發(fā)言、書面作業(yè)、期末考試及總結(jié)反饋幾個(gè)階段，而不應(yīng)只是專注于考試成績的評(píng)價(jià)。

　　在這種多元化的成績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制中學(xué)生課程總成績可以由幾部分組成，比如，可以包括理論部分考試、以上市公司為對(duì)象進(jìn)行實(shí)例分析然后上交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和上機(jī)實(shí)訓(xùn)三部分�？偝煽冇梢陨先�部分成績組成，但每一部分的權(quán)重可以有所區(qū)別：理論部分采用閉卷的形式考試，可以考核學(xué)生對(duì)基本理論知識(shí)的掌握情況，大概占60%；以上市公司為對(duì)象進(jìn)行實(shí)例分析這是在課堂上進(jìn)行案例分析和學(xué)完了相應(yīng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行分析，并單獨(dú)完成分析報(bào)告，大概占30%；上機(jī)實(shí)訓(xùn)可以考核學(xué)生上機(jī)操作情況，大概占10%。

　　四、提高自主學(xué)習(xí)的能力，樹立財(cái)務(wù)分析理念

　　自主學(xué)習(xí)能力對(duì)于大學(xué)學(xué)習(xí)來說至關(guān)重要，財(cái)務(wù)分析課程的學(xué)習(xí)也不例外。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的錯(cuò)綜變化，企業(yè)尤其是上市公司提供的財(cái)務(wù)信息呈現(xiàn)出綜合性、復(fù)雜性、多樣性、動(dòng)態(tài)性等新特征，這就要求在校學(xué)生不僅需掌握扎實(shí)的基本知識(shí)和基本技能，還要具備時(shí)間空間上一定的自主學(xué)習(xí)能力，這樣才能適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的新要求。因此，教師在此課程的教學(xué)過程中應(yīng)有意識(shí)的“留白”，不要大包大攬，要留下充足的時(shí)間給他們思考和分析，并在思考分析方法上給予建設(shè)性的指導(dǎo)，使學(xué)生完成從被動(dòng)到主動(dòng)、從無意識(shí)到有意識(shí)的轉(zhuǎn)變。

　　另外，教師在整個(gè)教學(xué)過程中始終要告誡學(xué)生必須樹立財(cái)務(wù)分析理念，即任何時(shí)候只有對(duì)可靠的財(cái)務(wù)資料和信息進(jìn)行充分的加工分析，才能發(fā)揮其診斷、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、決策的作用，才能為相關(guān)利益群體服務(wù)，否則財(cái)務(wù)信息和資料恐是枯燥、孤立的無用信息。這一點(diǎn)無論是對(duì)于學(xué)生的職業(yè)生涯還是今后的個(gè)人理財(cái)都有積極的意義。

【財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)報(bào)告】相關(guān)文章：

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)心得01-27

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)心得8篇01-27

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)心得(8篇)01-27

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)心得(集錦8篇)01-27

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)11-04

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)04-11

電工電子技術(shù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告分析模板11-28

實(shí)訓(xùn)的報(bào)告06-14

財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)【必備】08-23