礦山年終總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的礦山年終總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
礦山年終總結1
20xx年，安全保衛(wèi)部在礦山領導的正確領導和關心支持下，認真貫徹國家安全生產法律法規(guī)，認真落實了關于安全生產工作的一系列安全指示精神和礦長年初在安全工作會議上的講話精神。堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，全面落實安全發(fā)展觀。緊緊圍繞我礦20xx年主要工作目標和任務，緊緊圍繞建立健全安全生產長效機制為目標，結合我礦全年工作計劃，深入研究和探索我礦新形勢下安全生產管理工作的規(guī)律，深入開展“安全專項整治”、“安全隱患排查”等活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全；突出通風、浮石打擊、爆破、斜坡道行車管理等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實保安全；加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安；加強安全文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，通過不斷創(chuàng)新安全生產工作思想和手段，不斷完善內部防范機制，持續(xù)推進我礦安全生產工作的全面健康發(fā)展。
一、主要生產安全事故情況
20xx年度，我礦共發(fā)生0起事故（含違章險肇事故）未造成不同程度的經濟損失。
1）工 亡：無 2）重 傷：0起 3）輕 傷：0起
4）險肇事故：0起 5）違章次數：0起
二、主要工作目標和任務完成情況
�。ㄒ唬� 安全制度建設情況
1、220xx年度，按照我礦《礦山20xx年安全生產和保衛(wèi)工作要點》的要求，加強了我礦安全管理制度的建設。
2、完成了《安全隱患排查與隱患整改制度》的補充和完善，建立責任分明、多層次的安全生產隱患排查制度，制度明確了隱患排查領導機構和排查組織，指定了組長、副組長及成員，并詳細規(guī)定了組長、副組長的職責，指明了隱患排查的開展程序、隱患的處理流程以及相關的考核與獎勵。
3、制定了《安全員日常安全檢查規(guī)定與獎懲辦法》，加大了施工現場違章作業(yè)的查處力度，明確了安全員在日常安全檢查工作中的權限和職責，規(guī)范了安全員在現場監(jiān)管過程中的管理行為。
4、在原有《一線崗位工種實行崗位技能津貼管理辦法》的基礎上，補充了《一線崗位安全技能津貼考評與發(fā)放辦法》，進一步增強了一線班組長和施工作業(yè)人員的安全責任心，激勵了井下作業(yè)人員安全生產的積極性、能動性，形成了以“班組長全面負責，成員之間互相監(jiān)督、共同進步”為核心的班組安全生產文化和價值觀，積極倡導學習安全技能、提高安全技能的良好風氣，全面提高了班組建設水平。
5、為規(guī)范礦山安全管理，逐步推行礦山安全標準化，20xx年度，通過作業(yè)標準有效的控制了人的不安全行為，大量減少了“三違”現象的產生，從而制約了僥幸心理、冒險蠻干的不良現象。
�。ǘ� 安全管理工作情況
1、為加強我礦安全生產工作，保證和提升安全生產綜合治理的領導執(zhí)行力，鑒于人員變動，年初，對我礦的安全生產委員會成員進行了調整，并成立了安委會辦公室。
2、為使我礦安全生產工作做到有計劃、有步驟、有措施、有目標地開展，年初，安全保衛(wèi)部制訂了《礦山20xx年安全生產和保衛(wèi)工作要點》，要點提出了安全工作的基本思路，明確了安全目標，并逐級分解和制定了實現目標的技術措施與管理方案。
3、成立了隱患排查小組，對排查小組與所屬區(qū)域安全施工實行獎懲制度，這種全員參與安全管理的形式，有效地抑制了違章、違紀行為的產生。
4、為增強施工車間主管領導的安全意識，實行了安全生產目標責任制。年初，我礦與各直屬車間簽訂了《20xx年度安全生產目標管理責任書》，明確了安全生產第一責任人及其職責，制訂了安全生產主要控制指標考評辦法，進一步健全了安全生產工作的責任體系，即對各車間班子成員的獎勵工資與安全業(yè)績掛鉤考核
5、為增強安全員、值班長安全責任意識，明確安全員、值班長在安全管理工作中的職責，進一步做好安全生產的監(jiān)督檢查工作。年初，安全保衛(wèi)部與安全員、各車間與管轄內的值班長簽訂了《20xx年度安全生產目標管理責任書》，明確了安全員、值班長的安全職責，并制定了具體的考核辦法，將安全員、值班長的工資收入一半以上與安全業(yè)績掛鉤考核。
�。ㄈ� 安全教育培訓情況
1、為加強安全教育活動，落實安全責任，年初，在全礦開展了《安全生產法》、《礦山安全法》和其他法律法規(guī)的宣傳和學習活動。由主管礦長親自主講，全礦班組長以上的管理人員參加的安全生產法律、法規(guī)知識講座，這對于促進我礦各級管理人員進一步加強法制意識和明確自己的安全責任有著積極而重大的意義。
2、20xx年x月，安全保衛(wèi)部組織車間管理人員對我礦安全形勢和制度進行了大討論，會上大家踴躍發(fā)言，積極提出建議和意見，為我礦的安全管理積極獻計獻策。
3、20xx年x月，礦級領導主講了安全生產責任制，進一步明確了各級領導的安全生產職責。
4、20xx年x月，礦級領導主持召開全礦班組長以上會議，并親自主講“礦山安全法”等法律法規(guī)知識，并根據礦山當前的安全形勢、安全狀況有針對性的進行分析教育，從人的不安全行為、物的不安全狀況進行了詳細的闡述。
5、在“安全生產月”活動期間，利用安全標語、黑板報、安全答題活動、深入施工現場等多種形式，宣傳法律法規(guī)、礦規(guī)礦紀、作業(yè)標準、隱患治理等安全內容。
6、20xx年x月，礦級領導主持事故案例的分析會，有針對性地對我礦安全狀況進行比較，如何在我礦今后的安全工作中杜絕類似事故進行大討論。
�。ㄋ模� 隱患排查、整改情況
1、年初。我礦成立了以礦級領導為主任，部長任組長，各專業(yè)技術人員和施工一線值班長為成員的隱患排查工作小組，隱患排查小組利用平時到井下工作之際，對工作范圍內的作業(yè)現場進行了隱患排查，將安全檢查工作納入到日常工作。
2、20xx年x月，礦級領導主持召開全礦隱患排查小組上半年總結大會，大會肯定了隱患排查小組在上半年在安全管理中的作用，并對今后我礦的安全管理又提出新的要求。例如：安全激勵機制如何加強；安全信息反饋渠道；職工家屬如何參與我礦的安全管理、作業(yè)過程如何監(jiān)控、違章違制舉報制度、如何加強安全培訓以及培訓內容如何改革等等許多好的'建議。
3、礦級領導深入施工一線作業(yè)現場，全年共檢查8人次，檢查出安全隱患2項，并指示相關部門下發(fā)整改通知并落實整改結果。
4、各車間由車間主任帶頭，在本車間范圍內展開隱患排查，認真檢查，不走形式，全年共下車間檢查50人次。
5、安全保衛(wèi)部全體工作人員除了組織各隱患排查小組進行安全生產專項大檢查之外，安全保衛(wèi)部安全員每天深入到生產作業(yè)現場，對浮石管理、天溜井管理、高空作業(yè)、爆破器材管理、爆破警戒、斜坡道行車管理等重點部分進行專業(yè)檢查，在檢查中對于安全隱患按照邊檢查邊整改的原則，對于能馬上整改的馬上整改，不能馬上整改的制定出整改日期，并下發(fā)通報；在每周的調度會議上通報每周的安全檢查結果，同時提出近期安全管理工作應注意的問題。
三、存在的主要問題
今年以來，全礦在安全工作上，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。具體表現在以下幾個方面：
1、“三違”現象時有發(fā)生，有時還很嚴重。
2、“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想還不牢固。在業(yè)務發(fā)展的指導上，有些偏重生產，沒有完全把安全生產擺到“第一”的位置。
3、基礎工作不扎實，隊伍素質不適應。班組安全建設相對滯后，現場安全管理在弱化，班組長的選拔存在一定的問題，部分員工隊伍的思想和業(yè)務素質與工作要求不相適應。
5、思想意識不夠，現場管理不嚴。少數單位抓安全生產落實的力度不夠，往往停留在會議、文件和口頭上，沒有真正落實到基層。
6、現場標準化作業(yè)達不到要求，作業(yè)現場的本質安全化程度還較低。如隱患未及時處理、安全措施未落實，導致作業(yè)條件較差、安全風險在不斷增大。
7、培訓力量相對薄弱，培訓方式急需改進。
8、隱患排查小組工作需進一步加強，巡檢次數少，巡檢范圍窄，安全管理知識有待提高。
9、安全生產考核機制還不夠完善，雖然20xx年度投入了大量的考核資金，但效果不是很明顯，有待于進一步完善和改進。
以上這些都有待于在今后工作中加以改進和克服。
礦山年終總結2
20xx年以來，在煤炭工業(yè)總公司的正確領導下，在其他礦領導、工區(qū)、科室的支持和配合下，緊緊圍繞公司年度工作規(guī)劃和我礦《關于加強20xx年安全生產管理工作的通知》為工作中心，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。積極排查安全隱患，使各種安全隱患消除于萌芽，圓滿完成了領導交辦的`各項工作任務，確保了安全工作的順利進行�；仡欉^去，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一、求實創(chuàng)新，扎實開展20xx年各項工作
1、積極強化職工思想教育，春節(jié)安全有了保證。
x月x日，及時召開節(jié)后“收心”復工專門調度會議，教育和引導干部職工及時收心，淡化節(jié)日氛圍，保持清醒頭腦，集中精力投入礦井安全生產。嚴格落實安全不放心排查制度，嚴查細查節(jié)后復工時飲酒、精神不振、身體疲勞、留戀節(jié)日等安全不放心人，對查出的安全不放心人員，加大思想教育，確保安全上崗。此外，嚴格制定落實復工安全技術措施，組織采掘、機電、通風和地測等專業(yè)技術人員，對礦井生產系統(tǒng)和安全設施進行一次全面、徹底的檢查，嚴格執(zhí)行送電、恢復通風和老空水探放等措施，未進行安全確認的，一律不準作業(yè)，不能確保安全的，堅決不準開工。
2、注重培訓實效，職工整體素質不斷提高。
按照《xx年安全教育培訓計劃》積極開展全員培訓活動，保證每名員工持證上崗。培訓工作是實現安全生產的重要保證，管理重要，核心在人。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，積極組織職工自主安全培訓。為此，x月x至x日日分別對爆破工、信號把鉤工、小絞車司機、班長進行專門的安全培訓，強化了采區(qū)現場安全管理工作，規(guī)范了井下現場作業(yè)行為，確保特殊工種能夠按《規(guī)程》施工作業(yè)，有效減少了杜絕違章作業(yè)的現象。六月份工區(qū)配備了液晶電視，我們制作了南翼采區(qū)安全文化宣傳片，內容豐富，貼合實際。
3、以有效的活動激勵人。
我們堅持每月評選三個“五好”班組(零違章、零事故、零缺陷)活動，并在井口光榮榜張貼照片，凡選中的班組，班長獎勵x元，職工獎勵x元;如連續(xù)獲得三次以上的班，加倍獎勵;安全科依照“三違“罰款次數和各班人員的人數算出違章率，每月將最差一名進行通報批評。通過抓“五好”班組創(chuàng)建，使班組長的自發(fā)精神和團隊協作意識明顯提高，增強了跟班區(qū)長、班組長的榮譽感、責任感和趕超意識，推動了班組安全管理水平的提升。
礦山年終總結3
上半年以來，礦山救護隊在省應急救援中心和xx市煤炭管理局的正確領導下，認真貫徹落實上級主管部門的文件精神，取得了較好的績效，保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強基礎建設，狠抓隊伍軍事化管理，較好地完成了上半年的各項工作任務，現總結如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理
20xx年初，市煤炭管理局對我單位進行了領導班子調整后，在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善各項管理制度，共建立修改完善24項管理制度，真正做到以制度規(guī)范人，以制度管理人，為隊伍的準軍事化建設打下了良好基礎。
二、加強思想政治教育，轉變工作作風
為了提高廣大指戰(zhàn)員思想認識，轉變工作作風，我隊有針對性的開展了思想活動。
第一，邀請專家授黨課，通過聽黨課提升大家的思想覺悟；
第二，開展“安全大講堂”活動，不僅使中層干部得到了鍛煉，更促進了廣大指戰(zhàn)員的經驗交流；
第三，開展了中隊指揮員述職述廉報告會，回顧了去年的工作要點，籌劃了今年的工作計劃；
第四，開展全體指戰(zhàn)員配用氧氣呼吸器萬米行走拉練活動，通過拉練檢驗了指戰(zhàn)員的身體素質和儀器性能；
第五，積極參加了煤炭局組織的登山拓展訓練活動，有效提升了全體指戰(zhàn)員的身體素質；
第六，開展“我為救護事業(yè)發(fā)展獻良策”活動，要求全體工作人員通過文字形式各抒己見，為礦山救護隊的長遠發(fā)展和下一步工作奠定了基礎。
三、著力改善硬件設施，提升工作環(huán)境
新一屆領導班子成立以后，切實從實際出發(fā)，在大力提升戰(zhàn)備訓練的同時，著力改善職工工作環(huán)境，第一季度擬定了四項任務：第一建立體能訓練室，現在訓練器材已經到位，訓練室的改造工作正在進行中，預計七月底完工;第二，備用裝備庫改造工作，現已完成并投入使用；第三，職工澡堂建設工作，目前正在積極改造中，預計七月底完成；第四，為營造衛(wèi)生文明環(huán)境，單位決定對衛(wèi)生間進行改造，預計八月底完成。
四、加強理論、業(yè)務學習和體能訓練，提高綜合素質
為了不斷提高指戰(zhàn)員的安全技術素養(yǎng)，打下堅實的`業(yè)務理論和安全知識基礎，我隊始終把理論、業(yè)務學習和體能訓練作為長效機制來抓。
1、理論學習方面：組織隊員以《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》、《業(yè)務理論知識500題》和事故案例等重點內容強化理論學習，堅持“每周試題”活動與月考核相結合，從而檢驗學習成效，考核結果與獎懲制度掛鉤的管理方法，獎罰分明，調動學習積極性。
2、體能方面：堅持每天體能訓練不間斷，加強爬繩、拉力器、單杠、啞鈴、舉重等項目訓練外，為了增強體能訓練的趣味性，調動隊員積極性，我們每周至少開展兩次登青龍山比賽活動，在潛移默化中提高了指戰(zhàn)員身體素質。
3、業(yè)務訓練方面：按照每月訓練計劃，以小隊為單位進行呼吸器席位操作，蘇生器的快速連接，多功能液壓起重器的操作，多功能氣體檢測儀、瓦斯鑒定器、一氧化碳鑒定器、自救器的使用操作訓練及儀器故障的處理訓練，還定期進行高倍數泡沫滅火機、安裝局部通風機、掛風障和高壓脈沖滅火等項目訓練。使指戰(zhàn)員人人對救護裝備儀器從工作原理到正確使用維護保養(yǎng)得到系統(tǒng)的了解和熟練的掌握，達到了懂結構、懂性能、懂原理，會熟練使用，會維護保養(yǎng)。為搶險救災打下了良好基礎。
五、加強戰(zhàn)備，主動預防，積極搶救，為煤礦安全生產保駕護航
我隊在上半年，緊緊圍繞下井熟悉巷道，預防檢查，反風演習，礦井災害演習等安全技術性工作，牢固樹立“隱患險于明火，防患勝于救災，責任重于泰山”的思想，以“三抓三提升”為工作指導，深入到井下一線，認真檢查發(fā)現事故隱患，并及時掌握服務礦井的安全生產動態(tài)。截止6月底，共參加預防性檢查52礦次，出動人員262人次，查出各類隱患418條；參加反風演習11礦次，出動人員110人次；參加礦井災害演習8礦次，出動人員80人次，為我市煤礦安全生產貢獻了應盡力量。
六、下半年工作計劃
（一）繼續(xù)加強政治、理論、業(yè)務學習，樹立正確的思想觀念，提升綜合素養(yǎng)；繼續(xù)加強體能訓練，為搶險救災打下堅實過硬的體能基礎；繼續(xù)加強軍事化隊列訓練，提升指戰(zhàn)員整體精神風貌。
（二）加強新裝備的培訓工作，使每個指戰(zhàn)員都能熟練掌握應用新進的裝備；
�。ㄈ┱J真完成每月具體工作：
1、7—8月份重點按照《煤礦質量標準化驗收標準》和“雨季三防”要求開展預防性檢查工作；
2、8—9月份認真做好指戰(zhàn)員培復訓工作，做好煤礦瓦斯等級鑒定工作；
3、9—10月份認真做好《礦山救護隊質量標準化驗收》迎檢工作；
4、10—12月份按照訓練計劃，重點加強練兵學習工作，并組織全體指戰(zhàn)員開展配用氧氣呼吸器萬米行走活動。
�。ㄋ模┓e極完成煤炭局布置的各項工作，積極完成上半年遺留的各項工作，積極做好戰(zhàn)備工作。
礦山年終總結4
20xx年已過去，我們迎來了嶄新的20xx年在過去的一年里，公司始終堅持“安全生產、以人為本”的安全管理理念，全面開展安全管理工作，全年基本完成各項安全生產目標，但是也有一些單位安全管理工作落實的不夠到位，三級安全教育流于形式，個別生產單位在現場管理、產品質量、安全責任落實方面存在一些問題，局部問題非常明顯。下面就對本年度的工作總結如下：
一、強化安全管理，明確安全責任
為了強化安全管理，提高安全意識，落實崗位安全操作規(guī)程、標準化作業(yè)標準，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，自二月份以來主抓鉛鋅礦東井的全部整改工作，一年內嚴格履行公司規(guī)章制度，強化安全管理，深入一線檢查，查違章、除隱患，把安全工作做的更細、更扎實，不放過每一個細節(jié)，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監(jiān)督、一抓到底。并配合公司領導做好各生產單位的安全檢查，發(fā)現問題及時糾正，解決不了的同相關人員制定出詳細的措施進行整改。
二、加大安全生產檢查力度，對各單位存在的問題總結如下：
1、采礦方面，現場采礦無整體采場，部分屬于殘采、小采場采礦本身原礦品位較低，現管理不到位，責任心不強，操作工責任心差，造成采礦過程中貧化嚴重，圖數量不求質量的嚴重后果。
2、出礦井上、井下、撿廢工作流于形式，相關部門監(jiān)管不到位，井下撿廢有數量，可在架頭上就倒入礦石，及巷道為廢渣也直接混入礦石內，從上數表現說明單位領導無責任心，思想意識差。需要加大現場檢查，加大考核力度。
3、季節(jié)性和節(jié)假日安全檢查，根據不同的季節(jié)和節(jié)假日有針對性的組織檢查，根據不同的季節(jié)和假日，采取相應的防范措施。
4、做好日常性安全檢查工作，根據生產情況，安全組對當班安全員進行了明確的`分工，劃分工作區(qū)域，確定檢查重點、難點，杜絕只憑經驗，遙控指揮的懶惰工作作風，要現場檢查指導，不留盲區(qū)，確保能及時發(fā)現問題并能及時進行解決。
三、加強安全確認工作，提前做好安全防范。
安全確認工作在生產中十分重要，如何確認和如何堅持確認是工作的重點，確認工作不能走形式，要真實，13年我們從以下幾方面工作。
1、對井口絞車房的修建，絞車的安裝，嚴格落實方案。
2、對井口井架加固、防墜系統(tǒng)的安裝及提升罐籠的更換、井筒擴幫、支護。
3、井下二中段車場劈幫、挑頂、擴大車場面積。
4、改換架設風水管、電線電纜、線路500多米。
5、二中段絞車的更換、及井口的改造、井架修復、防墜系統(tǒng)安裝。
6、施工前的安全交底，工程施工前技術組下達技術交底交接單，安全組按技術交接單的有關要求同生產班組，生產相關人員簽定工程施工安全措施，詳細規(guī)定施工過程所注意的各種安全事項和施工方法，未簽施工單前任何人不準安排施工。
7、檢查作業(yè)現場的安全情況，對查出的問題制定整改措施，確認一切正常后方可施工。
8、班組長安全確認工作，班組長是生產現場中第一指揮人員，負責本班組生產人員的安排和調配，首先對作業(yè)現場的真實情況要掌握，如何調動班長的安全管理積極性，做好作業(yè)前的安全確認工作是確保生產安全的關鍵，20xx年安全組把班組長安全確認作為工作的重點，并制定班組長確認制度和考核辦法，提高全體職工對安全確認工作的認識并進行監(jiān)督。
四、下大力度抓習慣性違章工作
習慣性違章作業(yè)是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業(yè)有關，麻痹了很多作業(yè)人員和管理人員，如不認真對照操作規(guī)程還很難發(fā)現，首先，加強了管理人員業(yè)務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。
五、加強危險源和危險點的跟蹤監(jiān)督工作
根據采區(qū)生產工程的發(fā)展，加大對危險源的管理，安全組每月組織一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。
加大了危險源的跟蹤檢查工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業(yè)地點跟班監(jiān)督，現場指揮，從而保證公司生產單位的正常和作業(yè)人員的人身安全，生產安全。
礦山年終總結5
20xx年已過去，我們迎來了嶄新的20xx年在過去的一年里，一采區(qū)安全組始終以0123安全管理模式為中心，堅持“以人為本”的安全管理理念，全面開展安全管理工作，完成各項安全目標，為此，我把一采區(qū)安全組20xx年的工作做以下總結：
一、強化安全管理，明確安全責任，層層簽定安全生產責任狀
為了強化安全管理，提高安全意識，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，把安全管理的責任落到班組、個人，發(fā)揮集體的力量，相互監(jiān)督、齊抓共管，x月份采區(qū)同安全組、生產班組、安全組同生產班組每名職工層層簽定了安全生產責任狀，確立互保、包保的對象，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監(jiān)督、一抓到底。
二、繼續(xù)開展職工安全教育工作，提高職工的安全意識和水平
1、根據職能部門的工作要求，結合采區(qū)的生產實際情況，本著即不影響生產，又能使全體職工都能受到教育的思路，采取多種形式和方法，組織全員安全教育和培訓工作，為此，安全組制定
培訓計劃和制度，抽專職人員負責培訓工作，培訓的內容重點以崗位安全操作規(guī)程、標準化作業(yè)標準為主，結合事故案例，進行對照剖析、講解來提高培訓的效果。
2、開展了設備的使用，隱患排查現場教育，加強通風及特種作業(yè)人員的專業(yè)技能教育，提高他們的操作技術水平和隱患排查的.技能，使職工的安全意識和自我防范能力有了明顯的提高。
3、加強班前會教育，針對各班組的生產情況，班前會重點強調安全注意事項，做好安全防范工作，開展班組安全月活動，力求教育形式多樣、新穎。
4、組織開展“安全月”活動，安全月期間，加大了安全宣傳力度，張貼安全標語，懸掛彩旗，大力營造宣傳氣氛，表彰上半年在安全生產中作出突出成績的人員。
5、召開違章人員座談會，讓違章人員對自己的違章行為及可能產生的后果做自我分析，并對此做今后的工作打算。
三、再次開展作業(yè)標準演練和隱患排查治理工作
1、借助20年作業(yè)標準實際操作的東風，再次開展了20年作業(yè)標準操作的演練，結合20年實際演練時暴露出的一些問題，調整演練計劃和時間安排，有針對性的進行演練，演練工作立時x個多月，對采區(qū)的所有工種按標準逐條進行演練，通過演練，強化了職工對作業(yè)標準的學習和掌握，提高工作作業(yè)水平和操作技能，違章野蠻操作現象明顯下降。
2、根據職能處室的工作要求，今年在采區(qū)各生產班組開展了隱患排查治理工作，為了把此項工作落實好，并結合采區(qū)的生產實際，制定了隱患排查治理實施方案和管理制度，為了達到要求，采區(qū)組織人員不定期的進行了抽查。
四、加大安全檢查力度，提高隱患整改的效率
1、繼續(xù)開展每周一次的周檢活動，周檢有計劃、重點不走形式，根據周檢計劃，有針對性的組織周檢人員，涉及哪個班組，哪個班組及相關人員參加，對檢查發(fā)現的隱患能夠現場解決的現場安排定措施、定時間進行整改，現場不能解決的拿到周檢會上解決，從不拖延，對到期未組織整改的責任人或班組進行考核，并進行通報批評。
2、季節(jié)性和節(jié)假日安全檢查，根據不同的季節(jié)和節(jié)假日有針對性的組織檢查，根據不同的季節(jié)和假日，采取相應的防范措施。
3、做好日常性安全檢查工作，根據生產情況，安全組對當班安全員進行了明確的分工，劃分工作區(qū)域，確定檢查重點、難點，杜絕只憑經驗，遙控指揮的懶惰工作作風，要現場檢查指導，不留盲區(qū)，確保能及時發(fā)現問題并能及時進行解決。
4、充分發(fā)揮科學的、現代的檢測和監(jiān)控技術手段，改變傳統(tǒng)落后的檢測方法，檢查機械設備的缺陷和其他相關數據，掌握第一手資料，保證作業(yè)人員的人身安全，20年共檢查出和治理隱患300余起。
五、加強安全確認工作，提前做好安全防范
安全確認工作在生產中十分重要，如何確認和如何堅持確認是工作的重點，確認工作不能走形式，要真實，必須堅持經常，20年我們從以下幾方面工作
1、施工前的安全交底，工程施工前技術組下達技術交底交接單，安全組按技術交接單的有關要求同生產班組，生產相關人員簽定工程施工安全措施，詳細規(guī)定施工過程所注意的各種安全事項和施工方法，未簽施工單前任何人不準安排施工。
2、工程施工前的三級確認，工程施工前由生產班組、技術組、安全組三組負責人員進入工程施工現場做三級確認，檢查作業(yè)現場的安全情況，對查出的問題制定整改措施，確認一切正常后方可施工。
3、班組長安全確認工作，班組長是生產現場中第一指揮人員，負責本班組生產人員的安排和調配，首先對作業(yè)現場的真實情況要掌握，如何調動班長的安全管理積極性，做好作業(yè)前的安全確認工作是確保生產安全的關鍵，20年安全組把班組長安全確認作為工作的重點，并制定班組長確認制度和考核辦法，提高全體職工對安全確認工作的認識并進行監(jiān)督。
六、下大力度抓習慣性違章工作
習慣性違章作業(yè)是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業(yè)有關，麻痹了很多作業(yè)人員和管理人員，如不認真對照操作規(guī)程還很難發(fā)現，所以，20年我們把抓習慣性違章當作了工作的重點，為了能及時的發(fā)現習慣性違章作業(yè)，首先，加強了管理人員業(yè)務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。
七、加強危險源和危險點的跟蹤監(jiān)督工作
根據采區(qū)生產工程的發(fā)展，加大對危險源的管理，安全組每月組織一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。
加大了危險源的跟蹤檢測工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業(yè)地點跟班監(jiān)督，現場指揮，從而保證采區(qū)生產的正常和作業(yè)人員的人身安全。
礦山年終總結6
非煤礦山年終總結為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據市勞社監(jiān)字[xxx]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于xxxx年6月3日—6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：
一、工作開展情況
（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組
我局按照文件要求，結合我縣實際情況，制定了此次非煤礦山等行業(yè)勞動用工執(zhí)法檢查活動的實施方案，做好準備，詳盡明確這次檢查活動的范圍、內容、方法、步驟，做到任務明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行，非煤礦山年終總結。聯合各監(jiān)管網格成立了兩個勞動用工執(zhí)法檢查組，明確了各組所負責檢查的企業(yè)及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。
（二）“網格化”監(jiān)察及責任制
為加大本次行動的檢查及監(jiān)管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據網格化監(jiān)管具體負責的企業(yè)將檢查責任落實到各網格。
1、明確監(jiān)管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。
2、嚴格監(jiān)管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的要求，嚴格檢查，對發(fā)現問題的企業(yè)及時提出整改建議。
3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業(yè)，使全縣勞動用工更加規(guī)范。
二、專項檢查情況
此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業(yè)24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。
(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動者4875人，其中農民工4907人，本省1790人。通過檢查發(fā)現，經過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。
(二)非煤礦山企業(yè)4戶，涉及勞動者人數348人，其中農民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動用工漸趨規(guī)范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。
(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動者205人，其中農民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。
(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動者275人，其中農民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續(xù)1起。
(五)危險化學品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。
三、工資保證金繳納情況
去年我局于xxxx年1月在中國農業(yè)銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的.2戶企業(yè)下達了責令整改決定書，要求限期整改。
四、存在的問題
(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。
(二)個別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現在：1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;2、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數;3、在工人流動性較大的行業(yè)，企業(yè)不愿意辦理勞動合同。
出現上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經營者守法用工意識不強，對合法經營、規(guī)范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業(yè)自主招工，勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動都給監(jiān)管造成極大困難。
總之，在以后的工作中我們要強化宣傳服務意識，提高用人單位自覺守法。一是主動送政策到企業(yè)，舉辦企業(yè)勞資人員培訓班，提高用人單位自覺守法意識。二是認真做好勞動保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動者的維權意識。三進一步推行“網格化”管理機制。對用人單位的勞動用工、工資發(fā)放、工傷保險辦理等基本情況進行動態(tài)監(jiān)控，變被動接受投訴舉報為主動出擊，增強監(jiān)察的時效性和預防性，及時查糾用人單位違法違規(guī)行為。
礦山年終總結7
第一部分：總結
20xx年已過去，回顧這一年來的工作。中隊在公司及礦領導的關心和指導下，救護隊始終堅持在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真學習《煤礦救護規(guī)程》和《礦山救護質量標準化》的規(guī)定，加強救護指戰(zhàn)員的業(yè)務知識學習，積極搞好預防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等，具體工作如下：
一：建立健全和完善中隊各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是救護隊管理的核心，嚴格按照規(guī)章制度辦事是救護隊工作的重點。完善各項規(guī)章制度是救護隊工作的措施，救護隊組建開始就又規(guī)章制度和管理辦法，并不斷完善。通過規(guī)章制度和管理辦法的實施，中隊全體指戰(zhàn)員有了較為深刻的認識，在行為規(guī)范上有了明顯的改變。遵章守紀的自覺性更加加強，但還不夠理想，離軍事化管理還存在一定的距離，管理制度上還不夠完善。所以，中隊今后將會結合自身的實際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創(chuàng)新。
二：加強職工思想教育
因救護隊是煤礦工作的特殊專業(yè)隊伍，在處理各類事故中對隊員進行思想教育和政治學習。管理人員不定期與隊員溝通，了解其思想變化，針對不同的情況采取不同的辦法解決。通過思想教育和政治學習，使隊員的工作態(tài)度有了較大的轉變。
三：加強技術業(yè)務學習
加強理論知識學習，是每個救護指戰(zhàn)員的主要工作，學習新技術，更新新觀念是提高指戰(zhàn)員業(yè)務水平的重要手段。有助于對煤礦知識的熟悉，從而更好地為煤礦安全生產服務。中隊具體工作是：
1、 中隊組織了每天不少于2小時的業(yè)務知識學習，學習內容包括《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護規(guī)程》、《礦山救護質量標準化》、《救護知識500題》、《應知應會知識》及礦井知識的學習。并且每月進行了業(yè)務知識的考試，通過考核，全體指戰(zhàn)員的業(yè)務知識有了很大的提高。
2、 每次下井過程中，中隊指揮員都要對隊員進行煤礦知識的講解，不斷地更新隊員的井下知識。
3、 在事故處理過程中和處理事故后都要進行戰(zhàn)后總結，指出了處理事故取得的經驗和存在的不足。
四：嚴格訓練，不斷提高身體素質
為了保證對處理事故時有充沛的體力，中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操，每天跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上x'x次，拉檢力器x'x0次，舉啞鈴20次，負重蹲起15次，舉杠鈴連續(xù)x'x次，并且每季度進行一次佩機萬米行走，中隊每周進行組織儀器裝備維護與保養(yǎng)，儀器操作與應知應會知識，現場急救知識等學習，確保隊員的.身體素質和業(yè)務素質達到搶險救援的要求。
五：加強戰(zhàn)備值班
中隊按照《救護規(guī)程》的要求，執(zhí)行24小時值班制度。每月初由中隊制定值班表，由小隊輪流值班、待機、工作，并且要求沒小隊不少于6人。從而保證了戰(zhàn)備值班的連續(xù)性，達到了規(guī)定的要求。
六：加強儀器裝備的管理
按照《救護質量標準化》的要求分到各小隊，并且組織了各小隊新裝備的操作和應知應會知識進行學習，同時，加強了儀器裝備的保養(yǎng)，使之達到戰(zhàn)備標準要求。
七：認真搞好預防安全檢查和熟悉巷道工作
繼續(xù)組織小隊下井預防檢查和熟悉巷道工作，在檢查中嚴格做到：
1、 了解礦井巷道及采掘工作面、采空區(qū)的分布及管理情況。
2、 了解礦井通風、排水、供電、壓風、消防、監(jiān)測等系統(tǒng)的基本情況。
3、 檢查有害氣體及礦井各硐室的分布情況和防火設施。
4、 了解礦井瓦斯、水害、自然發(fā)火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區(qū)的分布與管理情況。
5、 檢查了解礦井應急預案或災害預防和事故處理計劃的執(zhí)行情況。
6、 熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。 救護隊共計檢查48隊次，288人次
八：積極參加安全技術工作
認真搞好啟封密閉排放瓦斯工作共計16隊次，燒焊12隊次，井下揭煤值班22隊次。共計112人次。
九：切實搞好雨季三防和冬季四防工作
中隊根據天氣的變化，隨時做好各項準備工作，隨時做到礦周邊地區(qū)和公路及涵洞進行排查。確保雨季期間礦的安全生產。雨季期間巡查及處理涵洞，水溝出動22隊次，共計162人次，冬季巡查公路及鋪沙15隊次，45人次。
十：在公司領導和礦領導的指導下，積極安全地處理了x'x71采煤工作面的可控高溫點。
十一：按照礦領導的安排，積極地完成了洗煤廠卸介質粉、食堂下蔬菜、凈化站下凈化藥劑及其他零星工作。
十二：存在的不足
1、 雖然過去中隊的工作有了一些成績，但離上級領導的要求還遠遠不夠，中隊將進一步把工作從嚴抓起，爭取中隊的各項工作上一個新臺階。
2、 人員素質不齊，必須加強思想教育和學習。
3、 由于今年參加比武和復訓，訓練方面受到限制，導致許多訓練項目沒有得到正常的開展。
4、 指戰(zhàn)員的工作和學習積極性有待提高整體素質有待提高，對儀器和裝備、應知應會知識，還需要加強學習。
5、 對礦領導安排的工作雖然積極落實，但還存在不少的問題。
礦山年終總結8
20xx年已過去，我們迎來了嶄新的20xx年在過去的一年里，一采區(qū)安全組始終以0123安全管理模式為中心，堅持“以人為本”的安全管理理念，全面開展安全管理工作，完成各項安全目標，為此，我把一采區(qū)安全組20xx年的工作做以下總結：
一、 強化安全管理，明確安全責任，層層簽定安全生產責任狀
為了強化安全管理，提高安全意識，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，把安全管理的責任落到班組、個人，發(fā)揮集體的力量，相互監(jiān)督、齊抓共管，x月份采區(qū)同安全組、生產班組、安全組同生產班組每名職工層層簽定了安全生產責任狀，確立互保、包保的對象，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監(jiān)督、一抓到底。
二、 繼續(xù)開展職工安全教育工作，提高職工的安全意識和水平
1、 根據職能部門的工作要求，結合采區(qū)的生產實際情況，本著即不影響生產，又能使全體職工都能受到教育的思路，采取多種形式和方法，組織全員安全教育和培訓工作，為此，安全組制定培訓計劃和制度，抽專職人員負責培訓工作，培訓的內容重點以崗位安全操作規(guī)程、標準化作業(yè)標準為主，結合事故案例，進行對照剖析、講解來提高培訓的效果。
2、 開展了設備的使用，隱患排查現場教育，加強通風及特種作業(yè)人員的專業(yè)技能教育，提高他們的操作技術水平和隱患排查的技能，使職工的安全意識和自我防范能力有了明顯的提高。
3、 加強班前會教育，針對各班組的生產情況，班前會重點強調安全注意事項，做好安全防范工作，開展班組安全月活動，力求教育形式多樣、新穎。
4、 組織開展“安全月”活動，安全月期間，加大了安全宣傳力度，張貼安全標語，懸掛彩旗，大力營造宣傳氣氛，表彰上半年在安全生產中作出突出成績的人員。
5、 召開違章人員座談會，讓違章人員對自己的違章行為及可能產生的后果做自我分析，并對此做今后的工作打算。
三、 再次開展作業(yè)標準演練和隱患排查治理工作
1、 借助20xx年作業(yè)標準實際操作的東風，再次開展了20xx年作業(yè)標準操作的演練，結合20xx年實際演練時暴露出的一些問題，調整演練計劃和時間安排，有針對性的進行演練，演練工作立時x個多月，對采區(qū)的所有工種按標準逐條進行演練，通過演練，強化了職工對作業(yè)標準的學習和掌握，提高工作作業(yè)水平和操作技能，違章野蠻操作現象明顯下降。
2、 根據職能處室的工作要求，今年在采區(qū)各生產班組開展了隱患排查治理工作，為了把此項工作落實好，并結合采區(qū)的生產實際，制定了隱患排查治理實施方案和管理制度，為了達到要求，采區(qū)組織人員不定期的進行了抽查。
四、 加大安全檢查力度，提高隱患整改的效率
1、 繼續(xù)開展每周一次的周檢活動，周檢有計劃、重點不走形式，根據周檢計劃，有針對性的組織周檢人員，涉及哪個班組，哪個班組及相關人員參加，對檢查發(fā)現的隱患能夠現場解決的現場安排定措施、定時間進行整改，現場不能解決的拿到周檢會上解決，從不拖延，對到期未組織整改的責任人或班組進行考核，并進行通報批評。
2、 季節(jié)性和節(jié)假日安全檢查，根據不同的季節(jié)和節(jié)假日有針對性的組織檢查，根據不同的季節(jié)和假日，采取相應的防范措施。
3、 做好日常性安全檢查工作，根據生產情況，安全組對當班安全員進行了明確的分工，劃分工作區(qū)域，確定檢查重點、難點，杜絕只憑經驗，遙控指揮的懶惰工作作風，要現場檢查指導，不留盲區(qū)，確保能及時發(fā)現問題并能及時進行解決。
4、 充分發(fā)揮科學的、現代的檢測和監(jiān)控技術手段，改變傳統(tǒng)落后的檢測方法，檢查機械設備的'缺陷和其他相關數據，掌握第一手資料，保證作業(yè)人員的人身安全，20xx年共檢查出和治理隱患300余起。
五、 加強安全確認工作，提前做好安全防范
安全確認工作在生產中十分重要，如何確認和如何堅持確認是工作的重點，確認工作不能走形式，要真實，必須堅持經常，20xx年我們從以下幾方面工作
1、 施工前的安全交底，工程施工前技術組下達技術交底交接單，安全組按技術交接單的有關要求同生產班組，生產相關人員簽定工程施工安全措施，詳細規(guī)定施工過程所注意的各種安全事項和施工方法，未簽施工單前任何人不準安排施工。
2、 工程施工前的三級確認，工程施工前由生產班組、技術組、安全組三組負責人員進入工程施工現場做三級確認，檢查作業(yè)現場的安全情況，對查出的問題制定整改措施，確認一切正常后方可施工。
3、 班組長安全確認工作，班組長是生產現場中第一指揮人員，負責本班組生產人員的安排和調配，首先對作業(yè)現場的真實情況要掌握，如何調動班長的安全管理積極性，做好作業(yè)前的安全確認工作是確保生產安全的關鍵，20xx年安全組把班組長安全確認作為工作的重點，并制定班組長確認制度和考核辦法，提高全體職工對安全確認工作的認識并進行監(jiān)督。
六、 下大力度抓習慣性違章工作
習慣性違章作業(yè)是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業(yè)有關，麻痹了很多作業(yè)人員和管理人員，如不認真對照操作規(guī)程還很難發(fā)現，所以，20xx年我們把抓習慣性違章當作了工作的重點，為了能及時的發(fā)現習慣性違章作業(yè)，首先，加強了管理人員業(yè)務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。
七、 加強危險源和危險點的跟蹤監(jiān)督工作
根據采區(qū)生產工程的發(fā)展，加大對危險源的管理，安全組每月組織一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。
加大了危險源的跟蹤檢測工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業(yè)地點跟班監(jiān)督，現場指揮，從而保證采區(qū)生產的正常和作業(yè)人員的人身安全。
礦山年終總結9
本月度在公司的正確領導下，在各部門單位的大力支持與幫助下，我?guī)ьI供應科全體員工團結一致、齊心協力、勤奮工作，完成全部工作任務，取得良好成績，現將本月度工作情況總結如下：
一、圍繞中心，努力做好供應工作
本月我礦首個工作面xx綜采面設備要進行驗收確認，我?guī)ьI供應科全體員工竭盡全力做好設備采購工作，確保綜采面設備驗收確認成功。本月上旬在人員少任務重的情況下，我對設備采購工作進行認真謀劃，細致安排，落實任務，要求每個供應員務必努力工作，及時采購到設備，不影響綜采面設備安裝進度。本月中旬部分設備到貨不及時，嚴重影響綜采面設備的安裝進度，在此情況下，我們積極與供應商聯系，要求他們引起高度重視，加快設備生產進度，按時把設備發(fā)往我公司。為確保安裝進度，我們先后兩次派人去廠方督促他們，經過我們努力，設備及時到貨，基本沒有影響xx綜采面設備的安裝。本月下旬綜采面設備安裝工作接近尾聲，但缺少一些零星物資，仍然嚴重制約缺綜采面設備的安裝進度，比如一些高壓膠管，還有設備所使用的潤滑油等，在此情況下，我們特事特辦，一邊收集整理缺少零星物資的品種數量上報公司，一邊積極聯系供應商，使缺少的零星物資及時到貨，把對綜采面設備安裝進度的影響降到最小。
二、勤奮工作，完成倉庫盤點工作
本月由于xx綜采面設備安裝，我們任務重、工作緊張。在繁重的工作前面，我們根據公司的要求，開展倉庫盤點工作。為做好倉庫盤點工作，我們召開會議，學習公司文件，就如何做好倉庫盤點工作，作了認真細致的安排部署，要求盤點人員以負責任的態(tài)度認真做好倉庫盤點工作，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。經過大家的共同努力和勤奮工作，我們盤點摸清了副井倉庫的`庫存情況，主井倉庫的大宗物資也基本建賬完畢，并于25號按期上報了庫存。在做好倉庫盤點工作的同時，我們對加強倉庫管理，提高物資管理水平，提出了新的要求，力爭把倉庫管理得更好，為公司發(fā)展作貢獻。
本月我刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得較好成績。下個月是我們公司xx綜采面出煤的首個月份，我要在公司的正確領導下，按照公司的工作精神與工作部署，進一步振奮精神，鼓足干勁，帶領全體供應科全體員工共同做好各項工作，為公司生產服務，促進公司健康快速發(fā)展。
礦山年終總結10
20xx年第一季度，礦山救護隊在省應急救援中心和鞏義市煤炭管理局的正確領導下，認真貫徹落實上級主管部門的文件精神，取得了較好的績效，保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強基礎建設，狠抓隊伍軍事化管理，較好地完成了第一季度工作任務，現總結如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理
年初，市煤炭管理局對我單位進行了領導班子調整后，在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規(guī)范人，以制度管理人。
二、加強思想政治教育，轉變工作作風
為了提高廣大指戰(zhàn)員思想認識，轉變工作作風，我隊有針對性的開展了思想活動。第一，邀請專家授黨課，通過聽黨課提升大家的`思想覺悟；第二，開展“安全大講堂”活動，不僅使中層干部得到了鍛煉，更促進了廣大指戰(zhàn)員得到了經驗交流；第三，開展了中隊指揮員述職述廉報告會，回顧了去年的工作要點，籌劃了今年的工作計劃；第四，開展萬米行走拉練活動，通過拉練檢驗了指戰(zhàn)員的身體素質和儀器性能；第五，積極參加了煤炭局組織的登山拓展訓練活動，有效提升了全體指戰(zhàn)員的身體素質。
三、著力改善硬件設施，提升工作環(huán)境
新一屆領導班子成立以后，切實從實際出發(fā)，在大力提升戰(zhàn)備訓練的同時，著力改善職工工作環(huán)境，第一季度擬定了四項任務：第一建立體能訓練室，現在訓練器材已經到位，訓練室的改造工作正在進行，預計四月底完工;第二，備用裝備庫改造已經基本完成，預計四月中旬可以使用；第三，職工澡堂建設工作，目前正在積極籌備前期工作，預計第二季度結束前完成；第四，為營造衛(wèi)生文明環(huán)境，單位決定對衛(wèi)生間進行改造，預計第二季度結束前完成。
四、做好本職工作，服務煤礦企業(yè)
新年結束后，我隊積極服務煤礦企業(yè)，提前組織隊員學習煤礦反風演戲計劃，結合各個煤礦實際制定反風演習措施。截至目前,已經完成鞏義市11家煤礦的反風演習工作，為煤礦復工復產奠定了基礎。
五、下一季度工作計劃
1、加強理論學習，重點學習處理事故案例，吸取成功案例之經驗，總結失敗之教訓。
2、加強體能訓練，為順利完成各項任務奠定體能基礎；
3、強化軍事化隊列訓練，提升指戰(zhàn)員整體精神風貌；
4、加強新裝備的培訓工作，使每個指戰(zhàn)員都能熟練掌握應用新進的裝備；
5、關口前移，積極參加煤礦安全預防性檢查工作；
6、積極完成上季度遺留的各項工作。
礦山年終總結11
時間就是過的那樣快，在不知不覺中，20xx年就這樣了。回首過去的一年，似乎有很多的事情發(fā)生，又似乎發(fā)生的事情并不多，很難再令我想起來。我覺得主要是日的過的比較平凡，沒有任何漣漪，平淡中一年就這樣了。
不過在工作上，我還是做出了自己的貢獻的，我在一年的工作中，雖然說沒有做出什么驚天動地的事情，但是我可以做到勤勤懇懇，任勞任怨，沒有任何抱怨。我就是這樣安于現狀，這不代表我沒有進取心，只是代表我享受現在美好的生活。在20xx年即將之時，根據廠里的工作要求，現對自己今年來的工作總如下：
一、政治思想方面
我認真學習了“三個代表”重要思想，自覺學習黨的十七大精神和科學發(fā)展觀。明確我們黨在新世紀、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮斗目標，努力做到在思想上、認識上同黨中央保持高度一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間學習計算機、法律知識，以及進一步學習自己的業(yè)務知識。
二、工作情況
在今年的`工作中，認真學習業(yè)務知識。我在本崗位上，按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了生產用車外，積極參加各項義務勞動。為降低生產成本，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗作了積極的工作。在廠領導和科室長的帶領下我同xx班全體成員一起安全的完成了20xx年的工作，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和生產需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。入冬之際我廠石佛沉沙池泵房安裝設備期間，我同機修車間全體同志一道早出晚歸，每天在工地奮斗工作十幾個小時，圓滿完成了各項任務，得到了領導的肯定。平時、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題和打算
盡管經過一些努力，我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。明年我將與x其他同志一起努力工作，在廠領導和科室長的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次。
20xx年即將過去，又要迎來新的一年，我們黨制定了全面建設小康社會的奮斗目標，黨的事業(yè)和國家的各項工作取得巨大成就�；仡櫸覀冞@一年來的工作，看到了成績也發(fā)現了不足，我們力求認真總今年的工作，使明年做得更好。對于我們來說，安全生產就是生命；認真貫徹公司及廠里的各項任務。
在新的一年里我已經做好工作計劃了，我沒有什么雄心大志，我的年紀也已經不再適合出去闖一番天地了，我就想在平凡的崗位上認真工作，將我的份內事情做好，那么我就是為工廠的發(fā)展也算是做出了自己的貢獻。
提起工作我就會想起曾經的我是多么的努力，不過現在的我已經沒有當年的盡頭了，我想我會在現有崗位上積極努力工作，來回報工廠對我的信任，我相信我能夠做好的，我會為工廠的未來發(fā)展貢獻出自己最大的努力！
礦山年終總結12
20xx年，是我公司實施“十二五”規(guī)劃非常重要的一年，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進戰(zhàn)略管理，繼續(xù)擴大經營成果、努力搶抓機遇、又好又快發(fā)展的關鍵一年。在這一年里，我中隊全體干部職工，在礦黨政領導班子的正確領導與指引下，緊緊圍繞我隊中心工作，以建設“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、保障有力”的軍事化礦山救護隊伍為目標，扎實開展軍事化礦山救護質量標準化達標工作，振奮精神、求真務實、銳意創(chuàng)新，牢牢把握“安全第一，預防為主”的安全工作方針，積極有效地實施災害事故的預防檢查和搶險救災，為保護了國家財產不受損害，做出了我們應有的貢獻。以下為我隊在20xx年上半年得工作總結和下半年工作計劃。
（一）認真做好隊員的培復訓工作，促進工作的正常開展
年初，我隊通過進一步強化隊員的業(yè)務知識、理論知識的學習、技戰(zhàn)術水平的學習，使我隊在今年3月份順利的通過了省局對我隊隊員的'復訓考核工作。
（二）加強戰(zhàn)備，主動預防，積極搶救，為我礦安全
生產保駕護航
我隊在20xx年上半年，緊緊圍繞下井熟巷、預防檢查、排放瓦斯、監(jiān)控火區(qū)、礦井災害演習、巷道恢復等安全技術工作，牢固樹立“隱患險于明火、防患勝于救災、責任重于泰山”的思想。深入到各采掘工作面，重點瓦斯管理區(qū)，認真檢查各類事故隱患，并及時掌握服務礦井的安全生產動態(tài)，全力協助礦井搞好安全生產，抓三違，堵漏洞，把災害事故消滅在萌芽狀態(tài)。截止6月底共參與排放瓦斯3次（15102膠帶巷封閉段、15102軌道巷封閉段、14105回風巷封閉區(qū)），出動救護指戰(zhàn)員80人次；恢復巷道660米；下井預防檢查共25隊次（佩戴呼吸器及其他裝備），280人次；查處了多處事故隱患，并及時協助礦井進行了處理；參加煤與瓦斯突出、火災事故演習；回收北翼回風巷瓦斯抽放管550余根；在今年四月份我礦南北翼通風系統(tǒng)調整時，我隊積極響應礦領導號召，積極配合通風科、抽采公司進行搬運料石、回收瓦斯抽放管工作，共搬運料石4000余塊，80根瓦斯抽放管，為保證我礦南北翼回風系統(tǒng)的順利實現分區(qū)通風做出了貢獻。上半年，我隊共參與演習了？？、大面積停電演習、煤與瓦斯突出演習、冒頂事故演習等，期間我隊內部都制訂了詳細的演習措施。
（三）強化專業(yè)知識學習和軍事化管理，不斷提高指戰(zhàn)員安全生產水平
為了不斷提高指戰(zhàn)員的安全技術素養(yǎng)，打下堅實的業(yè)務理論和安全知識基礎，牢固遵循“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護原則，堅持日常理論學習培訓從不間斷。組織隊員以《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護規(guī)程》、《業(yè)務理論知識100題》等重點內容強化理論知識的系統(tǒng)培訓、學習，并配合相關事故案例進行分析、戰(zhàn)評，開展“各類災害事故處理方案”案例講解競賽活動，形式生動活潑、內容貼近實際，極大地提高了隊員學習、討論救護案例的興趣，從而提高指戰(zhàn)員的分析能力、判斷能力和決策能力。
（四）加強體能訓練提高指戰(zhàn)員身體素質
體能訓練是提高指戰(zhàn)員身體素質，適應搶險救災艱苦環(huán)境的根本途徑。隊員身體素質的好壞，將直接關系到搶險救災任務能否順利有效地完成，關系到能否在搶險救災中保證自身的安全，因此，我隊始終高度重視加強指戰(zhàn)員的身體素質的訓練。從實戰(zhàn)出發(fā)，本著“平時多流汗、戰(zhàn)時不流血”的原則，積極開展基本功訓練和崗位技術大練兵活動，堅持“冬練三九、夏練三伏”把業(yè)務技術提高到一個新的水平。
一方面，堅持以《軍事化礦山救護質量標準》要求的八個項目為基礎，作為各隊每天的必修課，高標準、嚴要求，對指戰(zhàn)員進行強制性體能訓練。特別是今年即將申請標準化的幾個月里，隊領隊親自帶隊，對那些體能差的隊員，進行開小灶單獨訓練，上午兩次、下午一次，要求每次不少于2次20xx米跑，爬繩每次不少于5回，單杠每次不少于8次。通過訓練，這些隊員的體能都有了很大的提高。
另一方面，為了增強體能訓練的趣味性，充分調動指戰(zhàn)員的積極性和主動性，各小隊在完成規(guī)定訓練任務的前提下，廣泛開展了以小隊為單位的籃球、羽毛球、等豐富多彩的體質比賽活動，既活躍了氣氛、增進了團結，又在潛移默化中提高了身體素質。通過多次的演習拉練證實我對是一支能夠經得起戰(zhàn)斗的隊伍。
（五）開展設備操作訓練和維護保養(yǎng)，提高救護指戰(zhàn)員技術素質
設備操作訓練是提高指戰(zhàn)員技術素質，有效實施搶險救災工作的基本保障。截止六月底，我隊設備操作近1200次，一般技術操作320余次。我隊將儀器、設備的操作作為日�！叭笥柧殹眱热葜唬刻煸诶碚撆嘤栔�，以小隊為單位進行呼吸器席位操作、蘇生器的快速連接、多功能液壓起重器的操作和瓦檢器、一氧化碳鑒定器的使用操作訓練及儀器故障的處理訓練，還定期進行高倍數泡沫滅火機、惰氣發(fā)生裝置、高溫濃煙、測風等項目訓練。各隊在抓設備操作訓練的同時，始終把儀器、裝備的維護保養(yǎng)作為一項重要工作常抓不懈。從裝備庫到值班救護車，從中隊裝備到小隊以及個人裝備，嚴格按照標準實行掛牌管理，專人定期檢查、維護保養(yǎng)并作好記錄，確保所有儀器裝備按要求達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的要求。發(fā)現不合格的裝備及時維修或更換，過期藥品和報廢儀器及時申報補充，對大型的救護裝備至少每季度檢查、演習1次。在操作水平提高的同時，確保儀器、裝備100%完好。使指戰(zhàn)員人人對救護裝備、儀器從工作原理到正確使用、維護保養(yǎng)得到了系統(tǒng)的了解和熟練的掌握，達到懂結構、懂性能、懂原理、會熟練使用，會維護保養(yǎng)，為搶險救災打下了良好的基礎。
（六）嚴格管理、始終保持隊伍高度的戰(zhàn)備狀態(tài)
為確保隊伍始終處于高度的戰(zhàn)備狀態(tài)，主要加強了以下幾方面工作：一是加強對各級值備班人員的管理。值備班人員必須堅守崗位，杜絕脫崗、空崗、酒后上崗等現象發(fā)生，中、小隊領導隨時對各級值備班人員進行督查，確保隊伍始終處于高度戰(zhàn)備狀態(tài)。同時組織對值班人員突擊檢查，包括車輛、裝備、儀器、工具等完好情況進行全面檢查。對個別小隊和隊員的裝備不規(guī)范，出動不及時給予批評、整頓，對表現突出者給予表揚、鼓勵。二是嚴格24小時值班制度，每天保證有兩個小隊值備班。嚴格請假制度，無非常特殊情況，任何人不得擅自離隊，保證值班指戰(zhàn)員24小時留守隊部待命。三是加強儀器裝備的檢查和維護保養(yǎng)，確保完好。同時，加強配件、藥品、氧氣等物品的管理，做到供應及時，保障有力。
礦山年終總結13
礦山開采了40多年，礦產資源日漸枯竭，造成開采難度大，礦物組分復雜，浮選設備老化，選礦的難度越來越大。但經過我們一年的工作和努力，我們今年的鋅理論回收率達到89.06%，比要求理論回收率提高0.6%，作業(yè)回收率達到了80.33%，比計劃作業(yè)回收率提高了2.33%。經過我們的分析和實驗，我們總結出影響鋅回收率的因素主要有這幾個方面，原礦性質、鋅損、藥劑制度 、磨礦細度、PH值和設備。
現在工區(qū)的采點較多，有許多都是回采，造成原礦性質復雜多變，原礦品味波動較大。我們采用跟蹤調查原礦采點，進行多個采點的礦石搭配實驗，總結出了合理的藥劑搭配和磨礦濃度，很好的解決了這些問題，有效的提高了鋅的回收率。
鋅損是目前對鋅回收率影響的主要因素之一，鋅損的偏大，造成了鋅入選品味的降低，從根本上影響了鋅的作業(yè)回收率。我們采用對不同礦石采用不同的藥劑制度，通過實驗得到藥劑的合理搭配，在鋅損偏大時增加抑制劑的用量。鋅損偏大又和銅原礦品位有很大關系，我們采用增加抑制劑的用量和降低混精品位的方法，合理的解決了這些問題，給提高鋅回收率提供了良好的作業(yè)環(huán)境。
藥劑的添加是浮游選礦的關鍵，合理的藥劑制度才能取得好的指標和回收率。我們的藥劑制度是通過多次試驗和多年的摸索得到的，已得到國內外的認可。在指標波動時，我們現場取樣，及時的做試驗，通過實驗得到合理的藥劑搭配，解決指標波動現象。通過這些方法，我們有效的提高了鋅的回收率。
合理的磨礦濃細度是浮選的前提，只有達到一定的單體解離度，我們才能進行正常的選礦生產。我們通過跟蹤現場生產狀況和原礦性質，及時的調整現場磨礦的濃細度，同時還做了大量的實驗，得到了什么樣的礦石要什么樣的`濃細度，及時的保證了這個條件。只有這樣的前提條件，才能保證有良好的指標，這也是我們鋅回收率取得這么好指標的一個關鍵因素。
PH值得大小和藥劑的藥效有很大關系，比如黃藥要在堿性條件下可以發(fā)揮很好的捕收效果。我們采用石灰做為我們的PH值調整劑，一方面是因為它可以調整PH值，使藥效達到很好的效果，還有就是它可以抑制黃鐵礦，提高鋅精礦品位。石灰的添加量也是我們通過多次試驗得到的結果。
設備是浮選的關鍵，良好的作業(yè)環(huán)境可以得到良好的指標。我們會定期檢測浮選機的葉輪蓋板的磨損和使用情況，檢查吸氣管的吸氣量。通過和技術指標對比，如發(fā)現有較大偏差，就及時的更換設備。同時還會根據不同的礦石性質做不同的調整。就是這樣才能保證有良好的工作環(huán)境，取得較好的指標。
就是這樣：1、通過實驗與現場調試有機結合；
2、進行流程因素分析，從數理統(tǒng)計與選礦工藝技術多方位探索，找出含鋅損失率指標與之相關度密切的指標重點攻關，例如，原礦鉛鋅比與含鋅損失率的關系；原礦鉛鋅比與鋅作業(yè)回收率的關系；其他礦物組份如銅、硫對含鋅損失率的影響。
3、基于第2點建立考核數學模型，用于現場考核。并通過各種手段強化操作人員的技能與認知，提高現場應變能力和操作水平。
4、工藝上采用的跟蹤礦物組份磨礦機制、混合堿與硫酸鋅抑鋅模式，分段式多點給藥制度，以選礦試驗為先導，現場機動調整為輔助。我們取得了這樣好的回收率。與去年同期相比，比去年同期下降的鋅損失3.42%×1120噸原礦鋅金屬×鋅回收率80.34%=30.77噸（多回收鋅金屬），按不變價1.18萬元/噸，經濟效益36萬元。
礦山年終總結14
為適應我國礦山經濟發(fā)展和礦山環(huán)境整治工作的需要，經國土資源部和民政部批準，中國礦業(yè)聯合會礦山環(huán)境保護與治理工作委員會于20xx年4月正式成立。近一年來，在部地質環(huán)境司的直接領導下，工作委員會秘書處遵照工作委員會章程要求，聯合全國礦山環(huán)境保護與治理工作的單位和部門開展了多項活動，本著為礦山企業(yè)服務,為礦山地質環(huán)境保護事業(yè)服務,為政府決策服務的宗旨，開展了多項工作�，F將20xx年工作總結及20xx年工作計劃報告如下
一、20xx年工作總結
一年來，工作委員會秘書處開展了如下主要工作：
1.成功召開礦山環(huán)境保護與治理工作委員會成立大會
20xx年11月，國土資源部、民政部批準成立中礦聯礦山環(huán)境保護與治理工作委員會。接到民政部的通知后，籌備組的同志進入緊張的成立大會準備工作。主要完成了起草會議文件、落實理事會人選、設計、制作工作委員會會徽等會議籌備工作。20xx年2月，姜建軍理事長決定在4月份舉辦的"全國地質環(huán)境處長工作會議"期間，召開礦山環(huán)境保護與治理工作委員會成立大會。 根據原定計劃，成立大會于20xx年4月28日召開。眾所周知，當時正值全國抗擊"非典"的緊張時期，廣州、北京等地區(qū)尤為嚴重，進京開會要冒極大的風險。在這種形勢下，在姜建軍司長和環(huán)境司的指導和幫助下，順利召開了成立大會暨一屆一次理事會。
2.組織編輯《礦山環(huán)境管理實用指南》
編輯《礦山環(huán)境管理實用指南》是在工作委員會籌建過程中已開始啟動的一項工作，這是我國第一部關于礦山環(huán)境管理的工具書。該書針對礦產資源開發(fā)利用過程中產生的礦山環(huán)境問題，結合我國礦山實際，從宏觀管理到具體實踐操作，較全面系統(tǒng)地闡述了我國礦山環(huán)境管理工作應遵循的原則、法規(guī)和制度，以及環(huán)境治理工作的內容、技術原理、方法和措施。
該書編輯過程中，正值我國全面抗擊"非典"時期，而此時也正是該"指南"一書處于緊張編稿和校對階段。為了不影響工作進度，秘書處的同志克服重重困難，堅持工作。由于是"非典"期間，許多參與編寫的專家不能或不便離開所住社區(qū)，其所在單位不能自由出入，秘書處同志便冒著危險在約定的公共汽車站或社區(qū)單位的大門外接收和傳遞稿件。對外地作者，便通過電話或電傳方式開展工作。在多方面的共同努力下，順利完成了該書的編輯、修改和一、二、三稿的校對工作�，F該書稿將送交印刷廠，并即將出版發(fā)行。
3.成功舉辦了我國"首屆礦山環(huán)境保護學術研討會"
為貫徹落實中央人口資源環(huán)境座談會精神和"在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護"的方針，20xx年10月，由部地質環(huán)境司主辦、工作委員會與陜西省國土資源廳和西安地礦所具體承辦，在西安成功舉辦了我國"首屆礦山環(huán)境保護學術研討會"。會議旨在為政府部門、礦山企業(yè)和地調科研單位的專家、學者提供一個礦山環(huán)境保護學術交流的平臺。
會議原定規(guī)模為10xxxx，但實際參會人數達到16xxxx。會議收到論文近百篇，渉及內容包括"礦山環(huán)境問題及其治理政策"、"礦山環(huán)境調查與治理研究"、"礦山水資源保護與土地復墾"、"礦山環(huán)境保護法規(guī)與政策研究"等許多方面。
通過這次學術研討會，進一步加強了基層管理部門、礦山企事業(yè)單位對礦產資源與礦山環(huán)境雙重保護原則的認識，明確了礦產資源開發(fā)中必須有效保護環(huán)境的工作方向與任務。此次會議揭開了我國礦山環(huán)境保護與治理工作新的一頁，在國家政府管理部門和礦山企業(yè)中引起了很大反響。
4.順利完成了《綠色礦山》大型電視系列專題片的拍攝與制作工作
為反映我國礦山企業(yè)在保護資源合理開發(fā)和環(huán)境保護治理方面的典型事例，宣傳各級國土資源管理部門和礦山企業(yè)多年來在礦產資源管理、開發(fā)利用和礦山環(huán)境治理與保護等方面所取得的成果，使得礦山企業(yè)進一步認識我國政府在礦產資源開發(fā)和地質環(huán)境管理中所倡導的方向，以及提高全民資源與環(huán)境的.雙重保護意識，推動我國礦產資源綜合開發(fā)利用與礦山環(huán)境保護工作的發(fā)展，國土資源部決定與中央電視臺聯合拍攝《綠色礦山》（現更名為"20xx資源環(huán)境記憶"）大型電視系列專題片。
工作委員會秘書處具體承擔該片的組織、籌備、協助拍攝等工作。工作前期，我們組織專家討論、選題，進行情況調查、材料收集、典型篩選、資料整理，并經多易其稿，最終編寫出了67集的初稿供中央電視臺參考。在此基礎上，最后又與中央電視臺一起擬定了一個20集拍攝方案。接著，于20xx年9至11月份分別帶領xxxx攝制組奔赴21�。▍^(qū)），采訪近百家礦山管理部門、科研單位和礦山企業(yè)，進行了大量的實地外景拍攝。在后期制作過程中，我們又對中央電視臺開始擬定的21集及最終確定的18集腳本進行了認真的討論研究，提出了修改意見和建議。並協助電視臺聯絡專家、領導進行采訪。該片按計劃順利完成制作，已于20xx年3月"兩會"期間播出。工作委員會秘書處同志對這項工作積極、認真、務實的作風，受到部有關司局和礦山企業(yè)的好評。
5.完成"德興銅礦礦山尾礦與環(huán)境遙感調查技術研究"項目
由部科技司下達的"德興銅礦礦山尾礦與環(huán)境遙感調查技術研究"項目，其目的是掌握遙感技術在礦山尾礦與環(huán)境調查中作用及應用研究。20xx年2月，由部科技司主持成果評審會，該項目受到好評�？萍妓绢I導指示，在此基礎上，進一步擴大試點和應用領域的研究。該項目是由工作委員會（部尾礦辦）提出并作為項目協調單位。
科技司對該項目的評價是，"這個項目的完成,無論在研究人員的素質、還是其成果的先進性、可行性和應用前景等方面，都是一個很好的典型"。
20xx年過去了。一年來，在工作委員會理事長、部地質環(huán)境司姜建軍司長，以及監(jiān)測處陳小寧、劉建軍等領導的幫助和支持下，我們做了一些工作，也取得了一定成績。但由于工作委員會剛剛成立，機構尚不健全，秘書處人員緊張，加之又忙于一些既定的工作和具體事務，使秘書處自身建設工作起色不大，從而影響了更多工作的開展，需要在新的一年里盡快加以改進。
二、20xx年工作計劃
在新的一年里，工作委員會秘書處初步計劃開展如下工作：
1、加強秘書處的自身建設與業(yè)務工作正常化
秘書處現機構、制度尚不健全，需進行增調，建立健全相關的管理制度。如制定工作人員職責、紀律和財務管理制度；工作委員會會員管理辦法；工作匯報制度等，使工作委員會真正成為連接政府部門與礦山企事業(yè)單位的橋梁、紐帶。
2、當前進行的幾項工作
�。�1）創(chuàng)辦工作委員會會刊。申請辦理正式出版物刊號，組建會刊編委會、編輯部，聯系并確定會刊協辦單位，爭取會刊盡早編輯、出版與發(fā)行。
�。�2）逐步完善"中國尾礦"、"綠色礦山"網站的經營管理工作，擴充內容，擴大影響，有效地提供相關的信息、中介服務。
（3）搞好《礦山環(huán)境管理實用指南》一書的印刷、征訂和發(fā)行工作。根據司里要求，《指南》為單色印刷，共計5000冊，定價8xxxx（含郵資）預計4月中旬出廠。
�。�4）舉辦"全國礦山環(huán)境治理工作研討會暨工作委員會一屆二次理事會"。
應礦山企業(yè)的要求，為作好礦山環(huán)境保護與治理工作，委員會建議近期召開一次研討會。主要內容為宣傳學習國家相關政策、規(guī)定，明確項目申報程序、介紹新方法、技術。參加的對象為礦山企業(yè)和規(guī)劃、研究部門和單位。同時，召開20xx年度理事會。
3、開展國際間學術交流與國內培訓
根據中央人口資源環(huán)境工作座談會精神，合理開發(fā)、綜合利用礦產資源，有效保護礦山生態(tài)環(huán)境，是牢固樹立和認真落實科學（以人為本，全面、協調、可持續(xù)）發(fā)展觀的具體行動。在礦山生態(tài)環(huán)境保護與重建等方面，國外礦業(yè)發(fā)達國家有很多好的成熟的經驗值得我們學習。礦山環(huán)保工作委員會與法國、澳大利亞、加拿大等國家從事礦山環(huán)境管理、治理的單位初步建立了合作關系。為充分發(fā)揮中介組織的作用，聯絡相關單位組織礦業(yè)單位開展"礦山生態(tài)環(huán)境管理""礦山環(huán)境保護與重建"等學術交流與相關的出國考察活動。
4、申請研究與開發(fā)項目，爭取資金支持
利用工作委員會自身優(yōu)勢，積極申請和開展各種合作研究與開發(fā)項目，如：
�。�1）聯合地質科學院、部遙感中心、地質大學、吉林大學等科研單位，在已經完成的"德興銅礦尾礦環(huán)境遙感技術調查研究"課題基礎上，開展"礦山資源開發(fā)與地質環(huán)境保護"軟件的設計與合作開發(fā)；
�。�2）做好"礦山環(huán)境治理投資機制探討"的調研、試點工作；
�。�3）與法國、希臘地調局聯合向歐盟申請"中國礦山固體廢料管理"項目。
�。�4）繼續(xù)做好《礦山地質環(huán)境評估體系研究》項目的基礎工作
幾年來，委員會的主要工作人員，在環(huán)境司的領導下，開展了礦山環(huán)境保護與治理的理論研究工作，取得一些成果，也由此進一步了解礦山環(huán)保的實際情況�！兜V山地質環(huán)境評估體系研究》項目是擺在政府和礦山企業(yè)面前迫切需要解決的問題。我們已經有美國、德國、日本、澳大利亞、臺灣地區(qū)等國家和地區(qū)關于礦山環(huán)境管理與評估資料。在此基礎上，進一步明確礦山地質環(huán)境及其評估體系的概念、范疇（內涵與外延）、方法、程序、資質；建立評估體系模型,為我部開展這項工作做好基礎工作。
5、積極開展各類咨詢服務
認真貫徹工作委員會宗旨，積極開展為政府部門如部地質環(huán)境司、開發(fā)司、耕地司、部機關服務，為礦山企業(yè)和會員單位服務，為礦山地質環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展服務的多種技術業(yè)務咨詢服務。如：
（1）首鋼礦業(yè)公司、甘肅廠壩鉛鋅礦尾礦的回收利用與庫區(qū)生態(tài)重建；
（2）山東新汶礦業(yè)集團、北京賓隆礦業(yè)新技術公司的礦產資源勘查與開發(fā)項目；
�。�3）為礦山企業(yè)或采礦人代辦采礦證等。
新的一年里，我們有決心和信心認真完成各項既定任務，以及上級領導交給的各項工作，使工作委員會工作再上一個新的臺階。
礦山年終總結15
一年的時間匆匆而過，在企業(yè)的領導下以及國家政策的大力支持下，我與同事們團結一致，認真做好自己的本職工作。努力完成公司的各項財務事務。以高姿態(tài)的姿勢與細心謹慎的態(tài)度對待我的工作。在這種態(tài)度下，我較好的完成了各項工作，取得了一定的成績，這不僅是我個人努力的結果，更是公司領導和同事幫助的結果，現在講本年的個人工作情況總結如下：
一、 崗位工作取得的成績：
1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作，2去年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。
2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發(fā)票、月底做庫盤點數據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。
3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款;及時處理商務部門及業(yè)務人員OA郵件關于應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數據支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現的數據不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單。
4、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。
5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無誤;并增加了原來未做現金流量項目;在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經理、財務總監(jiān)OA郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作;能及時每月對PXXF工廠、CXXT采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。
6、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度、領導要求，處理相關財務事宜，提供需要的.數據信息及賬表及其他事務;對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項，能積極配合并釋疑;遵守財經紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數據不外泄不傳播。
二、工作中存在的各種問題及修正：
1、 在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。
2、對于應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數據狀況、關聯信息，發(fā)現及處理系統(tǒng)中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
三、工作打算及展望：
新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：
1、建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在1月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。
2、更好、更全面完成本崗工作;團結部門全體人員、緊密協同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。
3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業(yè)勞動技能。
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