會計學生工作計劃書

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，該為接下來的學習制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編幫大家整理的會計學生工作計劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

會計學生工作計劃書1

　　一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

　　首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

　　二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

　　1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

　　2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

　　3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

　　4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

　　總之在20__年里，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高公司財務人員操作能力，充分發(fā)揮財務的`職能作用，積極完成20__年工作計劃的各項任務，為__公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。

會計學生工作計劃書2

　　一、形式分析

　　在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學校都設有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。

　　但高端財務人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。

　　此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業(yè)化邁進的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學生也可朝這個方面發(fā)展。

　　二、自我認識

　　根據(jù)自身的了解和大家的評價，發(fā)現(xiàn)自己在學習上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務;但是學習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務一大忌，因此一定要在今后的學習，生活以及工作中不斷改善。

　　生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。

　　三、個人規(guī)劃

　　每個人的職業(yè)生涯大致可分成三個階段:

　　第一階段:成長階段，即在校學習階段。

　　第二階段:探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個人能力和素質的培養(yǎng)階段。

　　第三階段:維持階段，工作相對較穩(wěn)定，職業(yè)變動也較謹慎。

　　第一階段成長階段

　　大學是我們?nèi)松�的一個重要的階段。要充分把握大學短暫的四年時間，掌握必須的專業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人，同學們在慢慢適應學習生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個人興趣愛好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進行全面綜合，制訂并不斷完善大學四年的學習規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。

　　首先，在一年級，從被動轉向主動，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，腳踏實地學好基礎課程，特別是英語。在大規(guī)劃下要做小計劃，堅持每天記英語單詞、練習口語，并從大一開始就堅定不移地學下去。根據(jù)自己的實際情況考慮是否修讀雙學位或輔修第二專業(yè)，并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專業(yè)，詢問就業(yè)情況，大一學習任務不重，多參加學�；顒樱�積極參加學�；顒�，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔當一定的職務，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學習計算機知識，輔助自己的學習。

　　到了二年級，在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎，又要做好由基礎課向專業(yè)課過渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。適當選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識多元化。要積極參加學生會或社團等組織，提高基本素質，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗，因此我要嘗試兼職、社會實踐活動，培養(yǎng)堅強的`毅力，提高自己的責任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強英語口語能力和計算機應用能力。通過英語和計算機的相關證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實自己。(只可惜現(xiàn)在大二即將結束了，計劃只能從大三開始了)

　　到了三年級，主動加深專業(yè)課程的學習，我們會計系專業(yè)課都放在大三大四，所以這時不能在玩了，一定要全身心的投入到學習中去。大三下學期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進行實踐。自己還準備考研，要關注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業(yè)學術文章，提出自己的見解。

　　在四年級，上學期還是很關鍵的，因為我們系的專業(yè)課程安排中這時還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準備做一個總結。然后，開始畢業(yè)后工作的申請，利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備，預習或模擬面試，參加面試。目標既已鎖定，該出手時就出手了。求職的，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，多到求職網(wǎng)站和論壇轉一轉，你自然會享受到勤勞的果實。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續(xù)深造，如果沒考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務員。

　　第二階段探索階段

　　在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時機，適當?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時，在變動后要盡快適應工作。還有，針對如今的社會上缺乏高級財務人員，要在工作之余，爭取取得cpa或acca等高級財務資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學位和資格證書的時代，注冊會計師、注冊財務分析師、注冊財務策劃師、注冊商務咨詢師等專業(yè)機構、專門領域頒發(fā)的資格證書與大學學位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。

　　第三階段創(chuàng)新階段

　　通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風，認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達到自己事業(yè)的頂峰，爭做ceo，cfo。

會計學生工作計劃書3

　　對每一家企業(yè)來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財會控制為核心的企業(yè)管理，而且財會和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

　　從職業(yè)分布來看，財會可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因為在大的企業(yè)里財會能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財會總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財會管理比如稅務籌劃、資金運營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業(yè)務部門的價值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財會能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財會會逐步的介入業(yè)務，大家對財會的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財會那就不應該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應該有財會的一席之地的。需要說明的是，財會在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財會經(jīng)理，頂多設個出納，規(guī)模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業(yè)務出身，財會就是中層，因為業(yè)務有限，財會能夠創(chuàng)造的價值本身就有限。

　　財會人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有這么幾個方向：

　　一、外企或大型企業(yè)高級財會人員

　　財會本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財會作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財會人員。財會高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財會人員一般有財會副總裁、財會總監(jiān)、財會經(jīng)理、高級財會分析經(jīng)理、財會主管等。

　　當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財會管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財會經(jīng)理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財會業(yè)務能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。

　　對于許多初級財會人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財會領域來說是屬于較低層次的。唯有從財會管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。

　　二、專業(yè)財會公司

　　以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財會公司，也是大量吸收財會人員的一個就業(yè)領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財會管理工作提供獨特的視角。

　　不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的`工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財會公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財會方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。

　　三、銀行、證券公司等金融機構

　　資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè)，做專業(yè)的財會人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。

　　總之，不管具體從事哪個方向的財會工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財會人員幾乎遍地開花，而高級財會人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。

會計學生工作計劃書4

　　會計是一個十分務實的行業(yè)，需要有理論知識作為依托，但更需要實際操作的能力，所以會有很多老師鼓勵學生在校期間就去實習，積累一些實踐經(jīng)驗，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。

　　如果你隨便問一個人，第一份工作重要嗎?得到的答案幾乎都是“十分重要”，第一份工作的內(nèi)容和性質會對將來的職業(yè)發(fā)展有很大的的影響，夸張一點說，甚至能決定你未來的命運，所以畢業(yè)生在找第一份工作的時候必須尤為慎重。

　　不同行業(yè)的人在選擇第一份工作時，需要考慮的因素或多或少會有一些偏差，那么，會計人的第一份工作，最重要的是什么?有人說，會計人找工作一定要去大平臺，有晉升空間。

　　這個提議是很不錯，去大的平臺，能接觸到的人和事都更多，業(yè)務能廣闊一些，而且，大平臺有提升的空間，不至于工作幾年還是在同一個崗位上。小會計入職都是要從最基礎的崗位做起，大的平臺雖然會計崗位分工細致，但是企業(yè)內(nèi)部會有輪崗的機制，工作幾年后逐漸發(fā)掘出自己的特長后也有機會調(diào)到更適合自己的崗位上，這是大平臺的特權。

　　但是，并不是所有的人都是名校生，一畢業(yè)就能進500強的大型企業(yè)、四大會計師事務所、四大銀行等，大多少的普通財會生畢業(yè)后并沒有那么好的機會去大平臺，所以，在一定程度上，平臺的大小并不是我們能選擇的。

　　有人說，第一份工作是往后發(fā)展的起點，必須從職業(yè)規(guī)劃角度出發(fā)，本著前途去。這個說法也很有道理，有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，可以在職場中避免走一些彎路，財會行業(yè)的發(fā)展道路比較寬泛，所以會計人如果從一開始找工作的時候就有比較明確的定位，然后按照所制定的職業(yè)規(guī)劃前進，也能獲得十分不錯的發(fā)展。至少這類財會人在自己的'職業(yè)生涯中不容易感到迷茫，也不至于迷失方向。

　　對于剛畢業(yè)的學生而言，很少能對自己的未來有清晰的認知，大家根本不知道自己適合什么、能做什么，所以只能趁著年輕去嘗試，只有嘗試了才知道自己適不適合做會計。而且會計的發(fā)展路線有很多種，在真正實踐之前，沒有誰可以肯定地說自己是適合去事務所還是適合去企業(yè)；是適合做財務分析還是做咨詢；是適合將財務知識與互聯(lián)網(wǎng)結合，還是往金融方向發(fā)展……所以在找第一份工作時，真的要從職業(yè)規(guī)劃的角度考慮，可行性也并不是那么高，畢竟，發(fā)展之路是在前進的過程中一步一步探討出來的，而不是自己一拍腦袋想出來的。也有人說，我們工作無非是為了更好地生活，工資才應該是首要考慮的因素。的確，工資是我們都關心的問題，工資的多少在一定程度上對我們的生活質量有直接的影響，所以我們都會向往高薪。如果面前有好幾份offer，我們可能會優(yōu)先考慮那份待遇高或福利的好的工作，說到底，我們畢竟都是普通人，不可能多么超凡脫俗，只為了談理想、成就感，而不關心工資的多少。

　　但是，人總是要從長遠的角度去看問題，暫時相對高的工資不代表以后的待遇可觀，也許它的漲幅還跟不上物價上漲的速度。剛畢業(yè)找的第一份工作，我們與其考慮這份工作能賺多少錢，倒不如想想，這份工作能讓未來的自己賺多少錢。

　　還有人說，找工作必須優(yōu)先考慮工作環(huán)境，這個環(huán)境包括辦公環(huán)境，更指所處公司的企業(yè)文化和人文環(huán)境。企業(yè)文化是找工作不可忽略的因素，企業(yè)文化會影響到在該公司中的所有員工，會計人自然也不例外，而會計人的工作早就不只是做報表、對數(shù)據(jù)那么簡單，還要和其他部門的員工進行溝通與對接，所以企業(yè)的氛圍對會計人的成長還是有很大的影響的。此外，在一家加班文化重的企業(yè)工作，會計人自然也會比較忙；而在一家活不多的企業(yè)工作，會計人的日常也會很悠閑。這些日常的工作狀態(tài)都會對將來的發(fā)展有很大的影響。

　　雖說企業(yè)文化會對會計人將來的發(fā)展有一定的影響，但它畢竟只能起到想對微小的作用，不可能上升為決定會計人未來發(fā)展的因素，而畢業(yè)后的第一份工作，最應該考慮的必須是主要矛盾，而不是這些邊邊角角的小問題。

　　以上幾點要素都有其重要性，也都是會計人找工作時需要考慮到的問題，但是，從會計這個行業(yè)的特性來看，這幾點都不足以成為會計人畢業(yè)后第一份工作首要考慮的因素，因為經(jīng)驗才是最重要的。

　　正如一句老話所說的“會計越老越吃香”，這里的“老”，指的就是有經(jīng)驗。會計是一個十分務實的行業(yè)，需要有理論知識作為依托，但更需要實際操作的能力，所以會有很多老師鼓勵學生在校期間就去實習，積累一些實踐經(jīng)驗，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。對此，高頓職業(yè)發(fā)展院的Helen認為，剛畢業(yè)的財會人，應該找能學到貨真價實的東西的工作。會計的門檻雖然不高，也沒有特別高的技術性，但是有些能力，沒有實踐過的話，不會就是不會。只有掌握了技巧、積累足了經(jīng)驗，才有資格談進一步的發(fā)展。

　　各位會計人們，找第一份工作須慎重，切不要為了眼前利益而放棄長遠的發(fā)展計劃，會計并不是一個技術活兒，但工作起步階段還是要以學習技術為主，只有掌握了會計日常工作必備的一些能力，才能不斷地進行積累、提升，有了能力后，自然會有好的機會和發(fā)展前景。

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