醫(yī)生勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的醫(yī)生勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫(yī)生勞動合同1

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　身份證

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎工資為，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費(醫(yī)院給付部分，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

　　5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫(yī)院無關，合同期滿后不再續(xù)訂。

　　6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的.，續(xù)聘考試及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名或蓋章)：

醫(yī)生勞動合同2

　　甲方(用人單位)：______

　　乙方(勞動者)：_______

　　甲乙雙方在等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方勞動合同，經濟補償金按照發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為_____元，其中試用期內工資為_____元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合的條件，并采取安全防范，預防職業(yè)病

　　第七條、甲方制定和完善各項，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同或終止：

　　1、若乙方需勞動，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的`，由乙方賠償。

　　4、因或者終止勞動合同，乙方應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：______

　　乙方(簽字)：______

　　日期：_______年_______月_______日

醫(yī)生勞動合同3

　　用人單位（以下簡稱甲方）：__________

　　員工（以下簡稱乙方）：__________

　　用人單位（甲方）決定聘用乙方（員工）從事口腔醫(yī)療工作，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，聘期一年。經雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續(xù)簽。

　　二、工資和獎懲

　　正式就業(yè)期間年薪16000元，休假期間不扣工資。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。

　　2、按標準及時向乙方兌現工資和獎罰資金。

　　3、根據牙科診所的.工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證書等文件，乙方將提供這些文件供日后參考，同時協(xié)助和指導乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、合同簽訂后，乙方辦理各種變更登記和登記手續(xù)，有利于用工期的發(fā)展。

　　2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，有義務指導診所的技術工作。

　　3、如乙方因業(yè)務需要請假，甲方應予以批準，不扣除乙方工資。由于乙方不在診所，乙方對甲方聘用人員在工作期間發(fā)生的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故不承擔任何醫(yī)療和民事法律責任。

　　違約責任：

　　甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

　　不及物動詞合同的生效和終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同應在雇傭期滿之日終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在到期日前一個月內辦理，已到期補簽合同的，不計入繼續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署和爭議：

　　1、具體程序如下：

　　（1）甲方申請就業(yè)，

　�。�2）乙方同意

　　（3）乙方應向甲方提交醫(yī)生資格證、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件、、

　�。�4）甲乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　用人單位（以下簡稱甲方）：__________

　　員工（以下簡稱乙方）：__________

　　__________年__________月__________日

醫(yī)生勞動合同4

　　本單位招收部分洗車工，要求條件如下：

　　1、身體健康、遵紀守法、服從分配；

　　2、員工之間必須團結互助，如有打架斗毆現象，根據情節(jié)的輕重給予相應的處罰。造成后果嚴重的，本單位有權解除勞動合同。

　　3、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價賠償，對本單位顧客造成損失的自己負完全責任，本單位概不負責。

　　4、有事做到請假，準假后方可休息，無故曠工者雙倍扣罰

　　工資，大風、雨、雪天氣之后的三天內不允許任何人請假，以確保洗車正常工作，如有請假按一天扣三天工資。無故遲到早退的'按時間多少扣工資（最低扣半天以上工資）超過3天不請假的按自動解除用工合同。如在外出現其它問題本單位不負任何責任。

　　5、員工必須遵守作息時間，按時起床，按時休息，晚間不

　　能超過22點回宿，如有不按規(guī)定夜不歸宿的出現任何問題一切后果自負，本單位不承擔任何責任。

　　6、本單位員工工資定為每月1100.00元，另加提成+滿勤獎

　　100元，不要提成的工資定為每月1300.00元，另加滿勤獎100元，每人扣押金600元工資做為抵押金，分3個月

醫(yī)生勞動合同5

　　甲方(單位名稱)：_________

　　乙方(姓名)：______

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內容及要求

　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地規(guī)定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條社會

　　甲、乙雙方必須參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必須遵守甲方制定的和勞動紀律。

　　第六條勞動合同的

　　1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的';

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方制定的規(guī)章的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身的強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因法律規(guī)定勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達勞動合同。

　　第七條故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬元違約金。

　　第九條違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同的，則須向對方承擔違約金十萬元。

　　第十條其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定人簽字后才具有法律效力，未經法定人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方制定的規(guī)章、員工守則與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

　　第十一條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　_____年_____月_____日

醫(yī)生勞動合同6

　　甲方：__________________________

　　衛(wèi)生院負責人：_______________

　　乙方：_________________________

　　姓名：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　專業(yè)資質：____________________

　　根據《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在__________________衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

　　1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;

　　2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

　　5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛(wèi)生運動實施;

　　6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

　　8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

　　9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌、報銷;

　　10、嚴格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。

　　三、乙方在工作期間

　　應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的.勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行國家政策和技術操作規(guī)范，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內統(tǒng)一調動的。

　　2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。

　　4、一個月內曠工超過4個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;一個月內遲到早退共計達5次或者1年內累計超過30次的;

　　5、一個月內在工作期間未經過負責人同意離開崗位超過20分鐘，3次以上的(含3次);

　　6、違反工作規(guī)定或者操作程序，發(fā)生責任事故，給本村衛(wèi)生室造成重大經濟損失或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的;

　　9、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責人工作安排的;

　　10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛(wèi)生室糾紛的;

　　五、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

　　2、上級如有新規(guī)定與本合同沖突的，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方負責人簽字(公章)：

　　乙方簽字：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月______日

醫(yī)生勞動合同7

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：口腔醫(yī)師

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年7月1日至20xx年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的`開展。

　　2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)甲方提出聘用申請，

　　(2)乙方同意

　　(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

　　(4)甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　申請人：

【醫(yī)生勞動合同】相關文章：

醫(yī)生勞動合同范本01-13

醫(yī)生的作文02-26

醫(yī)生的簡歷05-19

醫(yī)生的述職報告01-11

醫(yī)生職業(yè)的作文01-30

森林醫(yī)生作文01-07

醫(yī)生實習總結05-12

請醫(yī)生作文12-02

醫(yī)生的自我評價12-14

醫(yī)生述職報告09-08