農業(yè)培訓心得體會[錦集15篇]

　　當我們經過反思，有了新的啟發(fā)時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家收集的農業(yè)培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

農業(yè)培訓心得體會1

　　當前，我省正處在“十二五”跨越式發(fā)展的新起點上，要奮力實現(xiàn)由農業(yè)大省向農業(yè)強省的新跨越，加強新型農民培養(yǎng)，提升農民素質，是促進我省傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變，從根本上解決“三農”問題的關鍵所在。在“三農”問題中，農民是主體工程，是推動農業(yè)發(fā)展、農村進步的內在動力。培養(yǎng)新型農民，加強技能培訓，就是將農村巨大的人力資源轉化為人力資本優(yōu)勢，形成推動農業(yè)和農村發(fā)展的力量源泉。

　　目前，全省戶籍人口6175萬人，其中鄉(xiāng)村人口4000萬左右，占全省總人口的62%。在鄉(xiāng)村人口中，農村勞動力1960萬，占鄉(xiāng)村人口49%；農業(yè)從業(yè)人員1149萬，占農村勞動力的59%。從受教育程度看，文盲占5%，小學文化程度占16%左右，初中學歷占60%，高中學歷占17%，大專以上學歷僅占2%左右。由此可以看出，我省雖是教育資源大省，但農村勞動力受教育的程度仍然較低。因此，全省各級黨委政府特別是有關農業(yè)培訓機構，重視和抓好農民教育培訓，成為一項刻不容緩的任務。

　　一、湖北省新型農民培訓工作中存在的主要問題

　　1、培訓機構體制不順

　　目前我省新型農民教育培訓工作缺乏統(tǒng)籌管理，部門多，組織分散，內容雜，培訓工作交叉多。許多培訓不是按照農民需求組織開展，更不是按農事季節(jié)組織有效模式，在某些地方存在搞形式、走過場，體制不順，機制不完善。出現(xiàn)這些問題的原因，主要是因為沒有明確農民科技教育培訓的.主體，各部門各自為政，致使一些地方、一部分農民可以得到多次、多部門的重復培訓，而大多數(shù)農民沒有機會參加培訓，從而造成教育資源浪費，農村人力資源開發(fā)不均衡，教育培訓公平性沒有得到很好的體現(xiàn)。

　　2、培訓觀念亟需轉變

　　一是基層領導對新型農民培訓工作的重視程度不夠，部分基層干部認為農民只要能有活干、不上訪鬧事就夠了；二是農民自身認識存在誤差。部分農民存在急功近利思想。據了解，培訓一項實用技術需25學時（4d），培訓一項就業(yè)技能需50學時（8d），而部分農民希望通過2至3d的技能培訓就能掌握一門技術，甚至在專家教授實地培訓時，只要求講“如何增加產量、如何減少投入”或直接傳授“秘訣”，對應該具備的基本技術和管理知識缺乏興趣。

　　3、培訓經費投入不足

　　從我省情況看，農民職業(yè)教育培訓和科技培訓經費大多未列入同級財政預算，培訓資金缺乏，與農民培訓工作的緊迫性相差太遠。如，湖北省農村致富技術函授大學一個以政府領導、科協(xié)為主、多部門協(xié)作參與的公益性農民科技培訓教育組織，是我省農村科學普及和農民創(chuàng)業(yè)培訓的重要基地。然而，在發(fā)展過程中，長期面臨著諸如人才缺乏、體制不順、機構不健全等問題。這其中最主要的困難，還是經費不足，嚴重制約了農函大的發(fā)展和壯大，影響了新型農民培訓進程。

　　4、培訓法規(guī)缺乏保障

　　當前，我省新型農民職業(yè)教育及培訓滯后，農民整體素質不高，除受到觀念、體制、投入等因素制約外，更重要的是缺乏法制保障，沒有把新型農民職業(yè)教育和技能培訓納入各級政府的法定職責，致使新型農民職業(yè)教育培訓工作不規(guī)范，制度不嚴格，資金投入不足。此外，在激勵農民接受農業(yè)科技培訓方面也缺乏相應的配套政策。

　　二、加強湖北省新型農民培訓工作的對策建議

　　1、激活主體，提高農民參與培訓的積極性

　　針對當前農民參與培訓積極性不高的現(xiàn)狀，政府及有關部門要采取多種有效方式，努力營造全社會關心農民、支持農民職業(yè)技能和農業(yè)科技培訓工作的社會環(huán)境和輿論氛圍。一是輿論引導，充分利用新聞媒體宣傳農民培訓相關的方針和政策；二是典型帶動，請通過科技致富的農民介紹其提高職業(yè)技能和掌握致富本領的經歷，對其他農民形成帶動作用；三是服務到位，尊重農民意愿，讓農民自主選擇培訓形式、專業(yè)、時間，自主參加多職業(yè)培訓。

　　2、多方參與，創(chuàng)建靈活多樣的經費籌集模式

　　為使農民培訓經費得到有效保證，應逐步建立起由政府牽頭，培訓機構、企業(yè)和個人共同參與的多元化農民培訓經費投入機制。一是設立新型農民培訓專項資金。農民培訓經費要在公共財政中按規(guī)定列支，并且每年都應有較大幅度的增長；二是動員和組織社會各界加強對農民培訓的投入，要像支持“希望工程”一樣支持新型農民培訓，直接依靠農民并服務農民的企業(yè)，也應列支專項資金用于農民工培訓，擔負起提高農民素質的重任；三是要制定有關法律法規(guī)和政策保障措施。20xx年5月26日，天津市人大常委會表決通過了我國第一部地方性農民教育培訓法規(guī)——《天津市農民教育培訓條例》，這標志著我國農民教育培訓工作將逐步步入法制化軌道�！稐l例》對農民教育培訓的組織原則、發(fā)展規(guī)劃、培訓主體、經費保障、組織管理、法律責任，以及對農民的培訓后續(xù)支持等方面進行了詳細規(guī)定。天津的這一做法為我們提供了借鑒樣本。我省也應啟動相應地方法規(guī)的制定工作，使我省新型農民培訓工作有法可依、有制度可依，從而使我省農民教育培訓工作走上健康持續(xù)發(fā)展道路。

　　3、科學統(tǒng)籌，建立完備的農民培訓體系

　　一是按照農業(yè)和農村經濟發(fā)展的總體規(guī)劃要求統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃，將目前分散的教育培訓資源有機地統(tǒng)一起來，合理整合，優(yōu)化配置，使其發(fā)揮最大的社會效益及經濟效益，優(yōu)先發(fā)展各級農函大和農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡，加大對兩大體系的扶持力度，有計劃、有步驟地把農民技術培訓班辦到村組，讓農民就近就地培訓學習，通過看電視就能學到現(xiàn)代實用技術；

　　二是有關職能部門的技能培訓都要以農函大和農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡為依托和載體，形成部門配合和參與，建立和完善一批具有示范和帶動作用的農民科技培訓基地，開展多渠道、多層次、多形式的農民培訓；

　　三是加強農村勞動力培訓庫建設，規(guī)范各類培訓就業(yè)檔案。

　　4、注重實效，努力提高教師素質

　　提高教師素質，培養(yǎng)雙師型教師是提高農民培訓質量的重要保障。

　　一是政府要加大對教師的教育和培養(yǎng)力度，選送一批責任心強、學術水平高、對農業(yè)產業(yè)熟悉和熱愛的骨干教師到大專院校、科研機構去深造，更新知識，提高教學能力。讓他們既會實踐操作，又懂技術理論；

　　二是選聘一批農業(yè)科技企業(yè)家、種養(yǎng)加專業(yè)大戶承擔教學工作，支持和鼓勵有豐富實踐經驗的專業(yè)技術員、高等院校和科研機構的專家、教授擔任專兼職教師或技術顧問，開展有償服務。

農業(yè)培訓心得體會2

　　作為一名農業(yè)產業(yè)鏈管理行業(yè)的從業(yè)者，參加農業(yè)經理人培訓是必不可少的，因為它可以提高我們的農業(yè)知識水平、業(yè)務能力和管理技能。在本次培訓中，我深受啟發(fā)，學到了不少在實踐中非常實用的秘訣。

　　理論講解

　　在理論講解環(huán)節(jié)中，我學到了很多農業(yè)方面的`知識，如農業(yè)技術、農業(yè)產業(yè)鏈管理、營銷策劃。作為一名農業(yè)經理人，不僅要掌握農田管理技術，還要了解市場需求，根據市場反應調整產品結構。同時，還要做好人員管理工作，以確保企業(yè)的正常運轉。

　　實踐操作

　　在實踐操作中，我學到的最重要的是如何將理論運用到實際操作中。一方面，實踐可以讓我們更深入地了解農業(yè)領域的細節(jié)，比如土壤肥力、農作物的生長周期等等。同時，實踐還可以檢驗我們的能力，讓我們更有信心去迎接復雜多變的管理環(huán)境。

　　經驗分享

　　在經驗分享環(huán)節(jié)中，我認識了許多有經驗的老師和同行者，他們分享了許多寶貴的管理經驗。其中，我印象最深刻的是一位老師分享的一個案例。他曾經管理一家農業(yè)企業(yè)，由于沒有做好市場調研，最終導致了企業(yè)的倒閉。這個案例讓我深思，市場調研的重要性不可小視。

　　總之，在這次農業(yè)經理人培訓中，我學到了許多知識和技能，更加認識到了自己需要不斷的學習提升。我相信這次培訓對我今后的工作將會有很大的幫助。

農業(yè)培訓心得體會3

　　20xx年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業(yè)部《關于推進農業(yè)科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產能力科技提升試點行動》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真組織實施農業(yè)科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。

　　按照農業(yè)部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，20xx年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。

　　一、培訓工作開展情況

　　20xx年，主要實施了新型農民科技培訓工程，啟動了20xx年農業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班2xxxx，培訓市鎮(zhèn)技術人員200xxxx次;技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計200xxxx次，入戶咨詢培訓3000xxxx次，重點培訓了100xxxx科技示范農戶，示范帶動了1000xxxx農戶，接受培訓的農民累計30000xxxx人次。在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和農業(yè)部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農業(yè)實用技術培訓，大力實施了農業(yè)部“農業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。

　　主要做到“九個落實”：

　　1、組織領導落實。在兗州市農業(yè)局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監(jiān)督考核小組。

　　2、培訓計劃落實。農業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。

　　3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。

　　4、技術人員落實。在農業(yè)系統(tǒng)選拔10xxxx業(yè)務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。

　　5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理“的原則，在主要糧食生產鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇10xxxx村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農技站審查、培訓單位審定，確定100xxxx農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統(tǒng)一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5—1xxxx農戶。

　　6、培訓技術資料的落實。一年來共發(fā)放農民培訓卡10000份;科技光盤200xxxx套;《高油玉米生產技術》及《優(yōu)質小麥高產高效栽培技術》等教材13500本;特別是為農民發(fā)放了10000份科技掛歷，把各個季節(jié)的主要生產技術、農業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農時關鍵技術環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術要點》、《夏玉米套種技術要點》等明白紙共3xxxx萬份。

　　7、培訓設施落實。全市共協(xié)調鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設農民科技書屋1xxxx，10xxxx村全部配齊電教設備。

　　8、培訓經費落實。在資金比較緊張的情況下，市農業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。

　　9、配套政策落實。為鼓勵農民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農村經濟中的示范帶動作用，市農業(yè)局對參加培訓的農民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農業(yè)部優(yōu)質小麥示范區(qū)建設中的每畝1xxxx的良種補貼政策;每個核心示范農戶年底發(fā)一套農民科技掛歷;優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產示范、科技攻關等活動;積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術協(xié)會。

　　二、培訓的主要內容

　　主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業(yè)實用技術兼顧其它經濟作物栽培技術，以及農業(yè)高新技術、農業(yè)標準化生產技術、農產品產銷信息;主要農作物新品種、新技術、種植新模式;小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產等技術以及黨在農村的法律、法規(guī)、政策等。

　　三、主要做法

　　1、領導重視是新型農民科技培訓和農業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農民培訓工作。農業(yè)局成立了新型農民科技培訓工程和農業(yè)科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農民科技培訓工程領導小組和技術小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。

　　2、加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的'關鍵。針對當前農業(yè)生產發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業(yè)科技推廣體系和農業(yè)科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。

　　3、優(yōu)選拔技術人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了10xxxx技術骨干和10xxxx科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養(yǎng)1xxxx核心示范農戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)100xxxx核心科技示范戶，示范帶動1000xxxx農戶。同時鼓勵廣大農業(yè)科技人員建立農業(yè)科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農業(yè)科技項目相結合，開展農業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對100xxxx科技核心示范農戶進行重點培訓，涌現(xiàn)出了一批農業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農民多層次的科技需求，使我市農業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。

　　4、實行首席專家負責制，人人簽定責任狀是各項關鍵技術措施落實到位的重要保證。為進一步提高培訓質量，實行首席專家負責制，市設一名首席專家，各鎮(zhèn)設區(qū)域專家;優(yōu)勢作物小麥、玉米和經濟作物設立專業(yè)首席專家，負責對包村技術人員的培訓以及對包村技術人員開展科技進村入戶工作的監(jiān)督指導。每個實施村固定一名技術人員。實行層層負責制，首席專家對所培訓技術負總責，每個技術人員對所包村的1xxxx核心示范農戶及10xxxx聯(lián)系戶負全責，首席專家負責對下一級人員培訓、指導、釋疑，每一級都需對上一級負責。

　　5、建立健全監(jiān)督考核機制和獎懲制度。為切實加強廣大技術人員的責任心，調動廣大技術人員的積極性，把農業(yè)科技進村入戶活動搞活搞實，農業(yè)局制訂了《兗州市農民科技培訓工程監(jiān)督考核辦法》、《兗州市農民科技培訓工程獎懲辦法》。農業(yè)局與每一位技術人員簽訂責任書，針對每名技術人員在所包村及所聯(lián)系的核心示范戶開展技術培訓，對培訓內容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格考核。農業(yè)局成立了以紀委書記石亞鵬同志任組長的新型農民科技培訓工程考核領導小組，不定期進村入戶抽查，查看培訓內容和培訓效果，并根據農戶電話隨時了解培訓情況，采取年終與平時相結合，注重平時，并把參加培訓的核心示范戶納入微機管理。對技術人員嚴格考核，按考核分數(shù)，排出名次，作為評先樹優(yōu)和獎勵的依據。凡是弄虛作假、減少培訓次數(shù)不準晉升職級或解聘現(xiàn)任職務，表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵。

　　6、加強核心示范戶的能力建設，是實現(xiàn)農業(yè)科技培訓由點到面全面提高的重要保證。10xxxx技術指導員深入千家萬戶開展“面對面”、“手把手”、“田到田”的技術指導和服務，推廣應用新品種和新技術，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳，切實提高核心示范戶的學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，努力把科技示范戶培養(yǎng)成一支學得會、用得好、留得住的農村科技服務人才。從而達到“專家進大戶、大戶帶小戶、農戶幫農戶”的農業(yè)科技“傳、幫、帶”體系。實施一年多來，在技術服務上采取“入戶指導”和集中培訓相結合的方式，技術指導員在農業(yè)生產的關鍵環(huán)節(jié)（如種植業(yè)在備耕、播種、田間管理、病蟲草鼠害多發(fā)期、收獲等）能及時到每個示范戶家中開展技術指導，有些技術指導員甚至與農民吃住在一起。他們與示范戶建立了經常性聯(lián)系，平時可以通過電話、信函、互聯(lián)網等多種形式對示范戶進行遠程技術指導服務，及時幫助解決生產實際難題。

　　7、增加投入，制定優(yōu)惠政策讓農民積極參與是保證培訓效果的重要措施。農民科技培訓工程量大，直接牽扯到農民的利益，發(fā)放科技光盤、書籍、科技掛歷、明白紙等費用較大。為搞好這項工作，積極爭取國家農業(yè)部、各級黨委政府和有關部門的支持，多方籌措資金，推進農民科技培訓活動扎實有效的開展下去。積極協(xié)助農民成立優(yōu)質小麥協(xié)會、優(yōu)質專用玉米協(xié)會等農民自發(fā)組織，與我市農產品加工企業(yè)對接，暢通銷售渠道，實施定單農業(yè)，增加農民收入。

　　8、擴大宣傳，形成合力。定期印發(fā)《科技入戶工作簡報》并通過各種媒體電視、廣播、報紙、雜志、網站等廣泛宣傳農民科技培訓工程，形成全社會都關心農業(yè)、支持農業(yè)科技發(fā)展的新局面，農業(yè)局廣大技術人員自覺的把黨的方針、政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在科技行動中的好經驗、好做法，相互借鑒，提高服務質量，使農業(yè)科技進村入戶活動真正深入民心，體現(xiàn)黨和政府對農民群眾的關懷。

　　四、下步工作打算

　　1、認真實施農業(yè)科技入戶示范工程

　　深入貫徹落實農業(yè)部《關于推進農業(yè)科技入戶工作的意見》和《20xx年全國農業(yè)科技入戶示范工程實施方案》精神，實施我市“農業(yè)科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設為核心，以優(yōu)勢農產品和優(yōu)勢產區(qū)為重點，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，進一步整合資源、創(chuàng)新農技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術要領直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農業(yè)綜合生產能力和勞動者素質。

　　2、加強科技推廣培訓體系建設

　　不斷完善農民培訓體系，按照農業(yè)部和省廳的要求進一步加強以農廣校為主體的農民培訓機構建設，健全完善農業(yè)科技推廣培訓體系建設，與互聯(lián)網、電視、報刊等現(xiàn)代化的傳媒手段緊密結合，不斷加快農民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術的入戶率。

　　3、加大資金投入力度

　　進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農藥的無嘗試用，實現(xiàn)更好的示范效果。

　　4、大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會

　　專業(yè)協(xié)會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農村專業(yè)技術協(xié)會建設，吸收示范戶加入專業(yè)協(xié)會組織，促進協(xié)會組織加強行業(yè)自律，及時引導這些專業(yè)協(xié)會組織為農民提供產前、產中、產后系列服務，成為科技推廣的有效載體。

農業(yè)培訓心得體會4

　　為全面提高基層農技推廣人員業(yè)務素質，建設一支政治靠得住、工作有本領、作風過得硬、群眾信得過的高素質農技推廣隊伍，增強科技對農業(yè)農村經濟發(fā)展的支撐能力，增強農業(yè)公共服務能力，推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設。結合我區(qū)實際，制定本培訓方案。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，圍繞糧食增產、農業(yè)增效、農民增收和農村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農技人員隊伍及科技示范戶建設為重點，以農業(yè)技術推廣項目為載體，以黨的農村政策、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設的理論和技術為內容，開展基層農業(yè)技術推廣人員培訓工作，全面提高基層農業(yè)技術推廣人員的業(yè)務素質和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要、知識結構合理、掌握農業(yè)新技術，具有較高業(yè)務素質與推廣服務能力的基層農業(yè)技術推廣隊伍，為我縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設提供技術和人才支撐。

　　二、主要目標

　　利用三年的時間，對全區(qū)基層農業(yè)技術人員進行一輪知識更新培訓，20xx年全區(qū)培訓21人。其中：基層農業(yè)技術推廣人員培訓21人；通過培訓，建立一支政策水平高、服務意識強、理論功底扎實、操作技能嫻熟的基層農業(yè)技術推廣隊伍。

　　三、培訓對象、內容及方式

　�。ㄒ唬┡嘤枌ο螅烘�(zhèn)級農業(yè)技術推廣人員、村級科技示范戶。

　�。ǘ�）培訓內容：高效種植實用技術、無公害農產品生產技術、主導品種和農產品加工技術；相關法律法規(guī)、國家扶持政策；農技推廣的方式方法；信息技術和統(tǒng)計技術等。具體培訓內容，各培訓單位可根據生產實際，結合主導產業(yè)、基層農技人員的素質狀況，因地制宜地自行確定。

　�。ㄈ�）培訓方式：根據基層農技推廣人員和農民技術員的不同需求，分層分類開展培訓，分行業(yè)分部門組織實施，主要采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓等三種方式。

　　四、工作職責

　　1、組織實施：

　　高級職稱農業(yè)技術人員的培訓由省農業(yè)行政主管部門負責組織實施；中級職稱農業(yè)技術人員的`培訓由市級農業(yè)行政主管部門負責組織實施；區(qū)初級職稱農業(yè)技術人員的培訓由區(qū)級農業(yè)行政主管部門負責組織實施。

　　2、組織管理：

　　基層農業(yè)技術推廣人員培訓工作由縣農業(yè)局農技推廣站牽頭；要加強對培訓工作的指導和管理，精心組織、規(guī)范管理、強化監(jiān)督，力求培訓實效�；鶎愚r業(yè)技術人員的培訓時間應不少于3天，學習結束后必須進行考試或考核，具體考核（考試）方法由牽頭部門根據行業(yè)特點和人員的實際情況確定。鼓勵基層農業(yè)技術人員及農民技術員參加職業(yè)技術鑒定，對考核合格者，要按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書。培訓班主辦部門要對參訓學員分班次進行登記造冊，建立基層農業(yè)技術人員培訓檔案，并作為今后工作考核、聘用、職稱評定的重要依據。

農業(yè)培訓心得體會5

　　同志們：

　　在省勞動就業(yè)培訓中心、省勞轉服務中心各位領導的直接領導下，經過縣勞動、勞轉部門和職業(yè)技術學校的認真籌備，全省勞動就業(yè)培訓中心基地的木瓦工、計算機、電焊工、縫紉等陽光工程培訓班正式開班了。在此，我代表縣委、縣政府對這次培訓班的開班表示熱烈的祝賀！對在百忙中蒞臨我縣直接領導這次培訓工作的省勞動就業(yè)培訓中心主任、省勞轉服務中心主任等領導表示誠摯的歡迎！對各位領導多年來給予關懷和支持表示衷心的感謝！

　　黨的十六大提出，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，建設現(xiàn)代農業(yè)，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，是推進全面小康社會建設的重大任務。全面建設小康社會，重點在農村，難點在農民，關鍵在于提高農民的科技文化素質。堅持以人為本的科學發(fā)展觀，推進“五個統(tǒng)籌”，關鍵是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，說到底，必須切實提高農村人口素質，必須切實尊重農民在農業(yè)和農村經濟發(fā)展中的主體地位，必須切實保障農民的權益，必須切實推進農民增收。因此，從中央到地方各級政府都高度重視“三農”問題，都高度重視農民教育、重視農村勞動力素質提高、重視農村實用人才的培養(yǎng)，重視農村勞動力轉移。在這樣的大好形勢下，農村勞動力轉移培訓“陽光工程”作為解決“三農”問題的重要措施之一寫進了中央1號文件，由此可以看出黨中央、國務院對農村勞動力轉移培訓陽光工程這項工作的高度重視。

　　幾年來，縣委、縣政府對農民工、城鎮(zhèn)下崗職工的培訓工作非常重視，為進一步做大做強培訓工作，實現(xiàn)勞務輸出由體力型向智能型和技能型轉變的目標，縣委、縣政府整合了職業(yè)教育資源，把原縣職業(yè)高中、電大站、衛(wèi)校、農技校、技工學校等9所學校進行了整合，成立了縣職業(yè)技術學校。在此基礎上，20xx年，又投資500萬元擴建了5600平方米的集食宿、教學、實習于一體的綜合教學樓，購置了計算機、電子顯示屏和遠程教育等基礎設施，為發(fā)展壯大我縣的職業(yè)技能培訓工作奠定了良好基礎。

　　今年年初以來，縣勞動和社會保障局會同勞轉辦、職業(yè)技術學校共同制定了全縣關于城鎮(zhèn)下崗職工、農民工培訓工作計劃和陽光工程培訓計劃。共免費舉辦家政、縫紉、電焊、計算機，建筑行業(yè)的木工、瓦工、鋼筋工、架子工和興奇木業(yè)的圓木棒加工等專業(yè)的培訓班20余期，培訓人員20余名，并對考試合格人員頒發(fā)了中華人民共和國初級職業(yè)資格證書，勞動就業(yè)局免費介紹了就業(yè)，每月工資都在1000元以上。省里對綏棱的培訓工作非常重視，這次又額外給了我縣的培訓指標，這是各位領導對＊＊培訓工作的信任，也是對的厚愛，我們一定不辜負各位領導對的期望，把培訓班辦好，把人員組織好，力爭培養(yǎng)出一批高技能的人才，為縣域經濟的發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　下面對辦好這次培訓班講五點意見：

　　一是培訓要體現(xiàn)以人為本。要以提高勞動者綜合素質和就業(yè)技能，促進城鎮(zhèn)下崗職工、農民工由體力型輸出向技能型輸出轉變?yōu)槟繕�，按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、群眾受益”的'原則，進一步規(guī)范培訓程序，擴大培訓規(guī)模，強化培訓就業(yè)一體化，力求培訓取得實效，努力提高下崗職工和農民工轉崗穩(wěn)定就業(yè)率。

　　二是勞動部門要發(fā)揮好牽頭作用。要按照年初制定的陽光工程培訓計劃，會同勞轉辦、職業(yè)技術學校逐步健全和完善組織實施辦法和推進培訓工作的政策措施，堅持多培訓、多轉移、多安排的培訓原則，既要保證培訓的質量，又要保證培訓的數(shù)量。勞動部門要把培訓工作常抓不懈，突出重點，面對不同對象，按照不同區(qū)域，確定不同的培訓形式和內容。

　　三是相關部門要密切配合。陽光工程培訓是勞轉部門的一項重要工作內容，做好這項工作也是勞轉辦義不容辭的工作責任。因此，勞轉辦要積極協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，組織好參訓人員，將農民工需要培訓的工種進行分類統(tǒng)計，與勞動部門和職業(yè)技術學校共同研究，及時制定培訓計劃，確定培訓內容，組織培訓。

　　四是職業(yè)技術學校要配齊、配強、配精師資隊伍。培訓質量的好壞直接關系到培訓學員結業(yè)后能否順利轉移和就業(yè)。因此，職業(yè)技術學校要下大力氣改善培訓條件，強化培訓管理，提高培訓實效。職業(yè)技術學校要組織培訓骨干，精心編寫教學計劃，嚴格擬訂培訓大綱，科學設置培訓課程，科學使用培訓教材，確保參加培訓學員學到一技之長。

　　五是培訓學員要坐得住、學得精。這次培訓無論是理論教學還是實習教學都是免費的，機會非常難得，廣大學員不花一分錢就能學到一門技術。因此，要更加珍惜這次難得的學習機會，坐得住，認真學，不恥下問，嚴格要求自已，真正把計算機、電焊等技能學到手，憑借學到的技能外出掙大錢�？h委、縣政府為你們創(chuàng)造了良好的學習機會，希望你們能夠刻苦鉆研，掌握過硬的本領和技能，打造我們＊＊的“灰領”品牌�？考夹g增加收入致富奔小康。希望你們不辜負省市勞動就業(yè)部門、勞轉部門領導和縣委、縣政府的重托和厚望，學習好、就業(yè)好。

農業(yè)培訓心得體會6

　　農業(yè)技術推廣培訓的心得體會農業(yè)技術推廣體系，是科教興農支撐體系的重要組成部分，是農業(yè)科技成果和實用技術應用于農業(yè)生產的重要途徑，是全面落實科學發(fā)展觀，提高農業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉化能力，促進農業(yè)科技進步，提高農業(yè)綜合生產力的重要手段和組織保證。

　　通過學習，我們要堅持改革基層農業(yè)技術推廣體系的指導思想、基本原則和總體目標，推進基層農業(yè)技術推廣機構改革，促進農業(yè)技術社會化服務組織發(fā)展，加大對基層農業(yè)技術推廣體系的支持力度，切實加強對基層農業(yè)技術推廣體系改革工作的領導，逐步構建起以公益性農業(yè)技術推廣機構為主導，農村合作經濟組織為基礎，農業(yè)科研、教育等單位和涉農企業(yè)廣泛參與，分工協(xié)作、服務到位、充滿活力的多元化基層農業(yè)技術推廣體系。我們推廣形式要多樣化，推廣內容要全程化。要依法規(guī)范推廣行為，加強公益性農業(yè)技術推廣的`管理，規(guī)范各類經營性服務組織的行為，建立農業(yè)技術推廣服務的信用制度，完善信用自律機制。

　　在學習中，老師們認真負責，教學經驗豐富，能夠把握業(yè)內的最新方向，使我們在學習上有很大的提高。我的感受主要有兩個方面：

　　1、通過這門課程我學習到了較豐富和全面的農業(yè)推廣知識，這是能較好的開展農業(yè)技術推廣工作的學知基礎；

　　2、提高經濟效益是農技推廣的目的。我的故鄉(xiāng)是在農村。生在農村，長在農村，深刻認識到農業(yè)技術發(fā)展對我國農民是多么的重要，如何提高農業(yè)技術的科技含量與推廣的有效性，讓農民擺脫繁雜，落后的農業(yè)技術，已成為我不斷努力向前的不竭動力。最后是我對這門課程提出的建議，也就是實踐的重要性。理論學習固然重要，但最終的目的是將其靈活運用到具體的農業(yè)推廣過程中。雖然有點困難，但是我相信會有辦法解決的。

農業(yè)培訓心得體會7

　　為進一步提高技術指導員的科技水平，全面做好基層農技推廣補助項目，20xx年12月3日至12月9日，我在曲靖農校參加了為期七天的基層農技推廣體系改革與建設補助項目基層農技人員的培訓學習，通過聆聽各位專家老師們深入淺出、系統(tǒng)地講解，讓我受益匪淺。

　　七天的培訓再一次給了我們基層農技服務人員提供了知識更新、學習交流的平臺，讓我們互取長處，跟上時代的步伐。這次培訓的方式跟以前有所不同，之前都是以產業(yè)集中開班，所學內容比較狹窄。而此期不分產業(yè)，學員有官渡區(qū)、麒麟區(qū)、師宗縣、陸良縣、馬龍縣5個縣區(qū)共180名學員，有蔬菜、果樹、水稻、馬鈴薯、玉米、水產養(yǎng)殖等多個產業(yè)，有利于學員互相探討農業(yè)發(fā)展、產業(yè)布局優(yōu)勢、互相學習交流，開闊了眼界。

　　通過本次學習，我學到了很多新的知識，使我的綜合服務能力得到提高。曲靖市農業(yè)科學院、曲靖市農業(yè)局、曲靖農校的各位專家老師們分別為我們講解了以下的'一些課程：農業(yè)生物資源與利用技術、數(shù)字農業(yè)與農業(yè)信息技術、高效農業(yè)節(jié)水技術、農產品質量安全、高原特色農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)信息化服務、馬鈴薯栽培技術、水稻栽培技術、科學發(fā)展彰顯特色開創(chuàng)現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)新局面、玉米栽培技術等，特別是在玉米、馬鈴薯、水稻、蔬菜、果樹方面，使我在農業(yè)知識的深度和廣度等方面，不斷得到更新、認識、提高，原來在生產中遇到過的困難和問題茅塞頓開，以后可以迎刃而解，農技推廣水平大大長進。

　　我今年47歲，初中文化，家住安陸市孛畈鎮(zhèn)青龍譚村2組，20xx年12月份在村黨支部和村委會的推薦下，經學校領導批準，我參加了安陸市農業(yè)局農技推廣中心新型職業(yè)農民培訓。一周的學習，讓我體會十分深刻。

　　一、本次我學到了新型職業(yè)農民素養(yǎng)與農業(yè)發(fā)展新理念，認識到新型職業(yè)農民需有一定的文化素養(yǎng)及專業(yè)技能。同時，專家對以工促農，以城帶鄉(xiāng)，發(fā)展階級的基本判斷，惠農政策解讀，超級水稻高產栽培，測土配方施肥及有機質提升，改粳工程，高產優(yōu)質良種應用與糾紛處理，農產品質量安全與面源污染控制，現(xiàn)代農業(yè)生產經營，農作物病蟲害綜合防控技術，農業(yè)減災避災技術，水稻機械育秧技術，理性看待轉基因等等的講解，都十分的精彩，也使我大開了眼界，深受啟發(fā)。

　　二、通過本次學習，我提高了認識，懂得了僅僅依靠80畝的水稻收入是很微薄的，也沒有出路，我下定決心回去后擴大生產，流轉更多的土地，成立合作社，把所學技能帶動鄉(xiāng)親們共同謀求生存，追求財富，服務社會。

　　三、經過這次學習，讓我真正認識和體會到新型職農民培訓的重要性與使命感，尤其我們安陸是農業(yè)大市，地廣人多，農業(yè)生產簡單，很多農民崇尚外出打工賺錢，棄荒田地，確實令人憂心。那么，安陸農業(yè)如何走呢？我個人有幾點小建議：一是我市農業(yè)局進一步開展新型職業(yè)農民培訓工作；二是讓新型職業(yè)農民在培訓后，領導幫助其流轉土地，擴大生產經營規(guī)模，使想種地的人有地可種；三是集中全市專業(yè)化農業(yè)科技人才，服務于農村，服務于農民。

農業(yè)培訓心得體會8

　　20xx年9月21日—9月26日，在組織的安排下，有幸參加農業(yè)部在山東省威海市舉辦的培訓。在培訓期間，農業(yè)部的領導專家們對大學生村官在村工作思路做了具體的闡述，現(xiàn)將培訓所獲匯報如下。

　　近年來，一批批高校畢業(yè)生通過公開招聘的形式成為農村黨支部或村委會的主要干部，人們把他們稱為“大學生村官”。眾所周知，農村經濟發(fā)展有個顯著的特征：人口多、土地少，農民增收后勁不足。農村經濟基礎較為薄弱，生產生活條件與城市相比差距較大。無論是發(fā)展地方經濟還是構建化解三農困境，都是大學生村官責無旁貸的、必須承擔的工作任務的“重中之重”。為此，農村就特別需要能夠貫徹科學發(fā)展觀和構建農村良性結構、發(fā)展農村新型經濟的新生力量加入村干部隊伍。因此，“大學生村官”應運而生。

　　農村經濟發(fā)展第十一個五年規(guī)劃明確提出：“十一五”期間，發(fā)展農業(yè)和農村經濟，建設社會主義新農村，要堅持以下原則：加快現(xiàn)代農業(yè)建設，促進農業(yè)和農村經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。堅持以發(fā)展農村經濟為中心，大力推進現(xiàn)代農業(yè)建設……農業(yè)不斷增效和農民持續(xù)增收，為社會主義新農村建設奠定堅實的物質基礎……把農業(yè)增效放在農業(yè)和農村經濟工作更加突出的位置，提高資源利用效率和農業(yè)綜合效益。

　　大學生村官到村工作后，我們不得不思考的是，在當前這個時期，大學生村官應該具備什么樣的能力水平來或者說是通過什么樣的途徑來推動農村經濟向前發(fā)展。

　　首先，大學生村官要充分了解農村工作思路，掌握必要的農業(yè)知識，尤其是應該充分掌握和學習農村經濟發(fā)展的相關知識，才能指導農民掌握更多的農業(yè)技術以及有關農業(yè)科學發(fā)展的信息。在任職期間，大學生村官首先通過要參加技術培訓、產業(yè)發(fā)展能力培訓、管理能力培訓，提高自己的綜合素質，然后通過舉辦短期培訓班、專題講座、現(xiàn)場示范等形式，對農民開展致富實用技術、市場信息等方面的教育培訓。使農村基層干群、農民全面掌握現(xiàn)代農業(yè)的生產方式、生態(tài)環(huán)保等知識，樹立“三農”可持續(xù)發(fā)展觀，促進多元化發(fā)展的.新農村建設，因此我們大學生村官必須積極主動的學習，學習處理農村工作的相關的政策以及推動經濟發(fā)展的先進經驗等知識。

　　其次，大學生村官要深入田間地頭，深入農村農戶，深入各主、副產業(yè)，廣泛開展調研，抓住影響農村經濟發(fā)展的主要矛盾，開展創(chuàng)收工作。大學生務農經驗及社會工作經驗缺乏，因此必須腳踏實地地經過長時間的生產實踐鍛煉，才能了解農村實際情況，并通過廣泛調研，根據實際抓住影響經濟發(fā)展的主要矛盾，積極探索農村發(fā)展的新思路，從而能夠引導農民找到合適的致富項目。經濟發(fā)展了，大學生村官的在村工作才能得到群眾的廣泛支持。

　　最后，大學生村官應主抓教育農民思想轉變工作。教育才是實現(xiàn)農村經濟持續(xù)發(fā)展的根本。特別是在我們所任職的經濟落后的農村，大力開展創(chuàng)業(yè)致富、發(fā)展農村經濟并沒有引起農民的足夠重視。大學生村官作為農村學歷最高的群體代表，要發(fā)揮教育、宣傳作用。大學生村官要將“人人創(chuàng)業(yè)”理念普及宣傳工作作為一項長期的工作有計劃地實施，不但要定期講解國家的相關促進經濟發(fā)展的相關政策，更要通過作先進事例報告、播放教育片、村民談心等形式將“脫貧致富”的思想深入地根植于心進而推動農村經濟又好又快向前發(fā)展，在農村的廣闊天地有所作為。

　　在充分提高個人服務地方經濟發(fā)展能力水平的同時，作為一名初到農村任職的“大學生村官”，采取什么措施來推動任職村經濟的發(fā)展也是我們需要慎重考慮的問題。從一定意義上講，個人創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)是推動地方經濟發(fā)展的最有效途徑之一，對于我們大學生村官而言，能夠理順農村各類創(chuàng)業(yè)實體，并為之開展有效的工作，是促進當?shù)剞r村經濟發(fā)展的重要途徑。

農業(yè)培訓心得體會9

　　7月12--7月18日，我們東莞一行50人到杭州浙江大學參加為期一個星期的教育專題的學習，聆聽了10位教授的講座，這些講座或詼諧，或睿智，或激昂，或從容，侃侃而談、洋洋灑灑，有的如春風拂面，有的又如急鼓敲擊，他們豐厚的文化底蘊、鮮明的個性令我們耳目一新。浙江大學華家池校區(qū)碧水悠悠，楊柳依依；教學樓前古樹參天，環(huán)境優(yōu)雅，不愧有“東方劍橋”之美譽，學習課程安排得很滿，甚至兩個晚上都要上課，雖然辛苦但是我們能沐浴其中，享受教育甘露，象一次教育文化的精神盛宴，充斥視覺，品嘗之后還覺得回味無窮。

　　這次的學習內容主要分為四個方面：一是當下信息技術與課堂變革的關系；二是人才管理創(chuàng)新和變革；三是高考的新改革和課程設置，四是英國美國等西方國家和中國教育的差異。以下我簡單就兩個方面進行匯報：

　　一是當下信息技術與課堂變革的關系。章蘇靜教授以《現(xiàn)代教育技術下的課堂變革》為題，通過展示多個實例課件，著重介紹了云計算、移動學習、大數(shù)據、可穿戴技術、微課、智慧教育幾個方面，其中用手勢遙控投影、手機與投影儀同步、百度神燈、開發(fā)教育游戲等等內容令我們大開眼界，嘆為觀止，只覺得是井底青蛙。當下以多媒

　　體技術和網絡技術為核心的信息技術正在飛速發(fā)展，并以驚人的速度進入到教學的各個領域和環(huán)節(jié)中，正推動著教育教學的深刻變革。章教授指出：“我們要把握時代脈搏，關注世界教育技術的基礎研究和現(xiàn)代教育技術在教育教學中的重要地位及其應用的重要性和緊迫性；充分認識應用現(xiàn)代科學技術和社會發(fā)展教育的要求，是教育改革發(fā)展的要求�！背浞终f明了教育的現(xiàn)代化離不開信息技術，教育教學改革需要現(xiàn)代教育技術的支持。同時在杭州一個星期我們深切感受到信息技術對這座城市的影響：全城wifi全覆蓋，就餐、購物都要通過二維碼，馬云開通了淘寶教師，并正在研發(fā)價格500元的課堂智能手機，替代智慧課堂中的電腦平板，屆時將會是一場教育的大變革。

　　二是人才管理創(chuàng)新和變革。王端旭給我們講授了《人才管理創(chuàng)新和變革》精彩的一課，讓我們充分認識到浙江的“四千”精神：走遍千山萬水、歷盡千辛萬苦、講盡千言萬語、想盡千方百計。了解了人才管理的三個關鍵點：事前—人員配置，事中—過程管理，事后—激勵機制；明白了人力資源管理基本模式就是選對人、用好人、留住人；懂得了人才管理必須要創(chuàng)新：一是思路創(chuàng)新，激活教育教學管理制度改革的動力，二是載體創(chuàng)新，彰顯特色學校、項目引領示范的魅力，三是模式創(chuàng)新，匯聚教育互動提升的合力，四是制度創(chuàng)新，激發(fā)學校自身的活力。王教授還通過《于佑任先生的故事》、《龜兔賽跑》、《米缸中的老鼠》等幾個通俗易懂的故事深入淺出地開拓我們的視野，讓我們轉變舊有的思維，語言詼諧，演講激情澎湃，令人捧腹之余更多的是深思。

　　這次的培訓，除了收獲大師們豐富的理論經驗，我們還在師生互動中、學員交流中收獲了更多的新經驗、新方法、新思路。結合自己的思考現(xiàn)總結如下：

　　一是教研員配置方面�？稍O文科、理科兩個教研組長，文科下設語文、英語、思品、美術、音樂；理科下設數(shù)學、信息技術、綜合實踐、科學、體育，每個學科由學校的一線骨干教師兼任，常規(guī)性的教研活動由兼任教研員開展，全鎮(zhèn)型的'大型活動或者比賽由教研組長統(tǒng)籌安排。在經費補貼方面，每位兼任教研員每學期補貼1000元，一年全鎮(zhèn)額外的開支大約為20000元，這樣的配置可以說是結合我鎮(zhèn)實際，分別發(fā)揮了教研組長管理統(tǒng)籌和兼職教研員一線的經驗所長。

　　二是師資提升方面。經費到位后要大力開展名師工作坊的工作，除此之外，建議每四年40歲以下的教師都要“教學體檢”一次，“體檢”的內容結合市的學科帶頭人教學能手的條件，包括論文、書寫、普通話等，以學校為檢測主，教辦抽測為輔，建立一項教師不斷充電學習的長效機制，可以真正實現(xiàn)麻涌教育的內涵發(fā)展。

　　三是學校品牌和績效等評價機制方面�？冃У脑u價教師們還是深受96%的禁錮，沒有辦法解放出來，那么在師資提升方面、輔導學生競賽方面就肯定受到阻礙，雖然之前校長們曾經進行過熱烈的探討，但至今沒有學校拿出一套行之有效的方案。在學校品牌的評價方案方面，雖有雛形，但也應該和學校的績效有一定的連貫性和延續(xù)性，同時缺少有經驗的專家進行引領和評估，那么我們等于是在摸著石頭過河。

　　“要做一根會思考的蘆葦”，參加本次培訓學習，是對人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)、綜合素質的提高，是一次難得的鍛煉機遇；今天的學習不是結束，而是一種新的開始。

農業(yè)培訓心得體會10

　　為全面提升我縣農業(yè)干部的綜合素質，切實增強解決“三農”問題的能力，3月18日至22日，縣委組織部聯(lián)合智聯(lián)偉業(yè)培訓中心在重慶舉辦了全縣農業(yè)干部能力素質提升培訓班。共xx人前往培訓班學習，我有幸成為其中的一員。

　　培訓班圍繞農業(yè)農村改革創(chuàng)新、農業(yè)農村發(fā)展新動能、農業(yè)產業(yè)發(fā)展方向等課題，邀請了西南大學知名教授、博士生導師進行授課，通過開展座談討論等方式，不斷強化學習效果。此外，培訓班還組織學員到重慶鄉(xiāng)村振興示范點、重慶渝北現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)園區(qū)等地聽取了經驗介紹，進行現(xiàn)場考察學習。

　　通過培訓，進一步提升了自身的能力素質和業(yè)務本領，開闊了視野和思路，有以下幾點心得體會與大家分享：

　�。ㄒ唬┌l(fā)展產業(yè)經濟是建設美麗鄉(xiāng)村的重要支撐。

　　只有培育富民產業(yè)，才能為美麗鄉(xiāng)村建設注入強勁動力。真武宮村堅持科學發(fā)展，著力探索以鮮果采摘為載體的休閑體驗農業(yè)，打造集采果、垂釣、觀光、養(yǎng)生、科教及農業(yè)展示為一體的現(xiàn)代農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范點，以自然資源、歷史文化等為依托，開發(fā)旅游休閑產業(yè)，把生態(tài)優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，實現(xiàn)村美民富產業(yè)興，推動村級經濟持續(xù)發(fā)展。我市也要深入挖掘培育特色農業(yè)產業(yè)。每個地方都有自己的發(fā)展優(yōu)勢、劣勢，關鍵是要揚長避短，創(chuàng)造性地開展工作，展示出不同地域的個性、風格和內涵，體現(xiàn)各具特色的田園風光、鄉(xiāng)風民情，實行錯位化發(fā)展，努力做到“一村一景，一村一韻，一村一業(yè)”。

　�。ǘ�）加強環(huán)境整治是建設美麗鄉(xiāng)村的關鍵抓手。

　　建設美麗鄉(xiāng)村，必須緊緊抓住環(huán)境治理這個牛鼻子，深入開展村道硬化、垃圾收集、衛(wèi)生改廁、污水治理、村莊綠化和河道整治等關乎群眾切身利益的工作，建立健全農村環(huán)境長效管理機制，以人居環(huán)境的不斷改善來贏得社會各界對美麗鄉(xiāng)村建設的'支持和參與，讓農村成為“希望的田野”。近年來，真武宮村進行土地規(guī)劃研究，對道路及其風貌進行設計。實施道路硬化、道路兩側綠化和環(huán)境靚化“三化”工程，還對村民房屋外立面和院落進行統(tǒng)一整治。每季度開展“最美院落”評比活動，鼓勵村民積極參與環(huán)境的維護和美化。村上開展清潔戶評選活動，每月組織村民代表評選最清潔戶，建立了掛牌摘牌機制。

　　（三）多元融資方法是建設美麗鄉(xiāng)村的財力保障

　　彌補城鄉(xiāng)差距，需要大量的資金投入，既要科學運作，又要爭取多元投入。在積極爭取上級項目的資金支持的同時要創(chuàng)新秀美鄉(xiāng)村建設的投融資體制。本著互利互惠的原則，實現(xiàn)投資主體多元化，促進各類資本向美麗鄉(xiāng)村建設聚集，激發(fā)美麗鄉(xiāng)村建設的持續(xù)動力。還要以“資金性質不變、管理渠道不變、統(tǒng)籌安排使用”的原則，優(yōu)化美麗鄉(xiāng)村建設資金的合理配置機制和整合力度，推動美麗鄉(xiāng)村建設經營滾動式發(fā)展，持續(xù)打造美麗家園。

農業(yè)培訓心得體會11

　　7月23日下午，我參加了由南京農業(yè)大學經濟管理學院周應恒院長來市農委所作的“現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與江蘇農業(yè)現(xiàn)代化工程建設”專題講座，周院長從“現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的背景與內涵”、“國外農業(yè)發(fā)展的經驗與趨勢”、“我國現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎及戰(zhàn)略重點”、“現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的誤區(qū)與路徑選擇”和“推進江蘇農業(yè)現(xiàn)代化工程”等五個方面的內容作了詳細的`闡述，并對現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展趨勢進行了具體而深刻的解讀，現(xiàn)就此次講座談個人四點不成熟體會：

　　一、轉變觀念，提高對發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的認識。

　　只有壯大農業(yè)規(guī)模，提高農業(yè)綜合效益，才能加速農業(yè)現(xiàn)代化的進程。發(fā)展農業(yè)最大的瓶頸是土地。要加快農村土地集中流轉，加快農業(yè)結構調整，加快實現(xiàn)由傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)的轉變。必須進一步解放思想，轉變觀念，學習外地發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的寶貴經驗，用工業(yè)的理念發(fā)展農業(yè)，加快我市農業(yè)結構調整，要牢固的樹立以下幾種意識：一是機遇意識，二是市場經濟意識，三是創(chuàng)新意識，四是品牌意識，五是有機食品意識。

　　二、加強對現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的領導。

　　要抓住昆山決勝現(xiàn)代化的契機，推進農業(yè)現(xiàn)代化進程，必須加強組織領導，真正地把工作重心轉移到為農業(yè)服務上來，要把

　　發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)納入政府的目標管理，加大發(fā)展投入，加強督查力度，嚴格考核標準，依據考核結案，實行獎懲。要及時調整優(yōu)化領導工作小組，充實工作人員，及時解決發(fā)展中的困難和問題。

　　三、培育和壯大龍頭企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化經營。

　　發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營，關鍵是培育和壯大龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)具有開拓市場、引導生產、科技創(chuàng)新、加工流通的功能。因此要把龍頭企業(yè)建設作為農業(yè)產業(yè)現(xiàn)代化的關鍵環(huán)節(jié)來抓，一方面通過扶持優(yōu)勢主導產業(yè)，擴大建設一批規(guī)�；�基地，可以帶動一大批農戶參與基地建設，增加農民收入。另一方面，我市漁業(yè)資源豐富，可以通過水產規(guī)模養(yǎng)殖，帶動農業(yè)結構調整。

　　四、加快推進技術創(chuàng)新，為農業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。 發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，必須注重技術創(chuàng)新，用科技來支撐農業(yè)發(fā)展，一是完善和落實優(yōu)惠政策，吸引各類農業(yè)專業(yè)人才來我市發(fā)展。二是加大新品種、新技術的引進、示范、推廣力度，加快科技成果轉化。三是積極與大專院校、科研單位加強合作，借助外力推動技術進步。四是加強技術培訓，普及先進技術，繼續(xù)搞好科技下鄉(xiāng)活動，在舉辦各種培訓班等農業(yè)科技普及的同時，要注重利用現(xiàn)代傳媒手段，努力提高科普。

農業(yè)培訓心得體會12

　　為了提高廣大農民群眾的科學文化素質，增強廣大農民群眾的科學文化素質，按照《關于組織開展農業(yè)技術培訓活動的通知》要求，我局組織廣大農民群眾開展了培訓學習活動。通過學習，現(xiàn)將學習情況總結如下：

　　一、學習內容

　　一）學習培訓方式。我局采取集中學習、個人自學、參加網絡學習與自學相結合的方式進行的，采取理論學習與實踐學習相結合的方式進行。

　　二）參與人員。我局、和局的全體職工參加了學習培訓。培訓結束以后，各單位的領導和科室負責人、職工積極參加了培訓。學習的主要內容有：科技知識、科學生產技術、農業(yè)科技、農村實用技術、農機管理、農業(yè)科技等。

　　三）培訓方式。培訓以集中培訓、個人自學為主，集中培訓與分散學習相結合的方式，采取集中、分散學習、集中討論、個人自學相結合的方式，集中培訓時間為3天。

　　四）學員名單。培訓結束后，局的全體職工在局進行了集中考試。通過學習培訓，各單位的學員都能夠按時參加學習培訓，認真作好筆記、寫好學習心得，學習后寫的學習心得都較好，并能在培訓結束后按照考試成績作出評議，并作出考核評價，以此來督促其在培訓過程中做到認真負責。

　　五）參加學員名單，培訓時間。培訓結束后，全體參訓人員參加了學習培訓，參加培訓的參訓人員都能夠按照培訓的考核成績作出評價，并作出評價，以此來督促其在培訓過程中做到認真負責，認真學習。通過參培學員名單的統(tǒng)一學習，使大部分參訓人員的學習態(tài)度都有所提高，培訓的參訓效果都得到了較大的改觀，達到了培訓目的。

　　二、培訓形式

　　1、參加培訓的學員按照培訓的具體情況確定了參訓內容：

　　一是參加培訓人員，根據學員名單確定了學習內容，并且根據培訓的'內容，確定了學習內容，使參訓人員的基本技能都達到培訓要求。

　　二是培訓時間。培訓結束后，根據上級要求統(tǒng)一規(guī)定的培訓時間。

　　三是培訓地點。培訓結束后，各單位的學員按照培訓的具體情況確定了參加培訓的學員。培訓結束后，根據培訓的情況確定了參訓人員。培訓結束后，各參訓人員的學習效果都能較好的得到了較大的提高。

　　2、參與人員。培訓期間，我局組織廣大農民群眾開展了科技培訓，通過集中培訓和現(xiàn)場參觀，使廣大農民群眾的科學文化素質都得到了較大的提高。

　　3、考核評價。我局的科技學習培訓考核結果是優(yōu)秀，合格。在此基礎上，局領導和參訓人員對培訓考核成績優(yōu)秀的參加了全國科普大學的學習成果進行了考核。通過考核學員的考核，進一步提高了廣大農民群眾對培訓的滿意程度，提高了廣大農民群眾的科學文化素質，增強了廣大參訓人員學習科學知識、提高業(yè)務能力和科技致富能力的積極性。

　　三、存在問題與不足

　　1、參培學員培訓過程中的個別參訓學員的培訓效果不夠顯著。

　　2、培訓的形式、方法和效果不夠明顯。

　　3、培訓過程中個別參培人員的學習效果不夠明顯。

　　四、下一步打算

　　1、繼續(xù)加大科教培訓力度，提高參培學員的素質。

　　2、積極探索農業(yè)科技培訓的新形式，提高農民群眾科技文化素質。

　　3、積極爭取上級科教局的支持，爭取培訓機構的科技教育和農村實用技術培訓。

　　4、繼續(xù)抓好科普知識培訓工作，提高全社會科技文化素質。

農業(yè)培訓心得體會13

　　實轉變農業(yè)發(fā)展方式，加快農業(yè)科技進步，加速農業(yè)科技成果轉化應用，提升農民科學文化素質和生產技能，提升農業(yè)科技對發(fā)體現(xiàn)代農業(yè)的支持水平，我縣按照市上的要求，全面推動科技進村、到組、入戶，推動“農業(yè)科技培訓活動”深入展開，根據市局文件要求，現(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：

　　一、科技培訓任務的完成情況

　　認真落實市局農業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數(shù)28386人，占計劃任務數(shù)13200人次的215.05%。其中：基層農技人員培訓250人，占計劃任務數(shù)200人的125%(專業(yè)技術人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務數(shù)100人的116%；一般性培訓134人，占計劃任務數(shù)100人的134%)；完成農民技術培訓20316人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數(shù))，占計劃任務數(shù)13000人的156.28%，(其中職業(yè)農民培訓312人，占計劃任務300人的104%；農村實用人才培訓570人，占計劃任務數(shù)700人的81.43%；農業(yè)實用技術培訓19434人次，完成計劃任務數(shù)12000人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。

　　二、主要做法

　　(一)成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農業(yè)科技培訓工作，局里召開了領導班子會議實行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推動農業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想理解，干部職工推廣先進科學技術、展開農業(yè)科技培訓的勁頭更足了�？h農業(yè)局成立了XX縣農業(yè)科技大培訓活動協(xié)調領導小組，協(xié)調領導小組組長由局長擔任，協(xié)調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關于印發(fā)XX農業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》(X農函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相對應的激勵機制，要求各單位將技術人員展開培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農業(yè)生產一線展開大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。

　　(二)理清思路，注重實效。在農業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設社會主義新農村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農業(yè)基礎不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農業(yè)和農村經濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產業(yè)項目，調整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農業(yè)產業(yè)發(fā)展目標，以農民科技需求為出發(fā)點，著眼提升農民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產實際問題，抓住冬春有利時機，根據農民培訓需求，選聘相關專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農民培訓的科技人員組成講師團，采取現(xiàn)場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農業(yè)新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農民，做到重點產業(yè)普及到人，重點技術深入到戶，切實提升培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。

　　(三)深入推動，扎實培訓。各單位結合科技之春、農資打假護農、農產品質量安全整治等活動，在春秋季農業(yè)生產關鍵時節(jié)，結合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提升農民科技素質、推動農業(yè)科技進步這個主線，扎實展開技術培訓工作�？h農技中心共計培訓農民協(xié)理員、科技示范戶等技術骨干700人，培訓農民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術培訓班次，發(fā)放技術資料2100份，培訓農民3000多人次，推廣高產栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術骨干550人，培訓農民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術資料20xx余份，培訓人數(shù)達4500多人次；展開雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓300人次�？h獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《XX烏雞飼養(yǎng)管理技術要點》、《XX烏雞選育標準》、《XX烏雞飼養(yǎng)技術手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術》等技術宣傳材料2.5萬份。縣農檢中心展開以《農產品質量安全法》、《植物檢疫條例》、《農藥管理條例》等農業(yè)法律、法規(guī)為主要內容的培訓，對中心干部職工全面展開了農產品安全監(jiān)管、農業(yè)有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門實行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農產品質量安全大練兵活動，縣農檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農產品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農產品質量安全檢測站長和專職檢測員展開了系統(tǒng)的農產品質量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術的培訓，提升了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。同時增強了對經營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農產品安全自查自檢打好基礎，培訓農藥、農資經營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農產品質量安全監(jiān)管水平。縣種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條(幅)，農技人員在農村18個鎮(zhèn)舉辦技術培訓班40(次)，發(fā)放《種子經營知識問答》和《國家惠農良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數(shù)140余人。通過培訓提升了經營人員依法經營意識，保障了農業(yè)生產的用種安全�？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《XX縣茶園春季管理技術要點》、《XX縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份�？h蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村展開蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術資料3000余份，現(xiàn)場展開科技咨詢2500人次，提升了蔬菜生產的科技含量�？h蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工實行了蠶桑技術培訓，使同志們的業(yè)務水平大大提升，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發(fā)放技術資料5000份。縣農機校展開農村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地展開工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。

　　(四)抓點示范，服務農戶。為了推動農業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促動活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農業(yè)技術的推廣落實。縣農技中心結合項目實施，給16名農業(yè)科技人員每人確定了1個聯(lián)系點，其中馬鈴薯高產創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯(lián)系示范點展開技術指導1次，每次駐點很多于2天，通過科技人員駐點指導，在接官亭、何家?guī)r、五龍洞、徐家坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經收獲前產量調查，萬畝高產示范田平均畝產鮮薯2164.9公斤，畝產值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產值2147.35萬元，總增加產值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農業(yè)科技在農民增收中的重要作用�？h農檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接官亭鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為XX特色產業(yè)走標準化生產道路實行了有益的探索。在五龍洞鎮(zhèn)中川壩村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在徐家坪鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經中心組織技術人員實行田間調查，示范田小麥平均畝產305公斤，比全縣小麥平均畝產210公斤畝增產95公斤，增產幅度達到45.2%�？h獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效。縣種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村實行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村實行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶�？h園藝站在茶果生產季節(jié)，組織專業(yè)技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、展開技術咨詢、發(fā)放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提升了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。

　　三、存有問題及今后打算

　　即使我們在農業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但因為我們是一個山區(qū)縣，農業(yè)生產基礎設施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差別，與我縣農民對科技的`需求還有一定差別。

　　主要存有以下問題：

　　一是從工作的外部環(huán)境來看，主要存有著縣本級財政經費緊張、業(yè)務經費不足的問題，影響了技術培訓和其它技術推廣工作的展開。

　　二我縣農村青壯年勞力進城務工較為普遍，農村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術消化吸收水平較低，如何提升農民科技素質不但僅是一個技術層面的問題，更主要涉及到一產、二產與三產的結構調整，縮小一產與二三產業(yè)的效益差別的問題。

　　三是產業(yè)結構的調整增大了新興農業(yè)技術的需求，而現(xiàn)有技術人員在知識結構方面還不能完全適合新的需求。

　　所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提升農民素質、搞好農業(yè)科技培訓工作做為推動農業(yè)科技科技創(chuàng)新、促動農業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，增大力度，精心組織，再添措施，為我縣農業(yè)農村經濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

農業(yè)培訓心得體會14

　　一、學習感受和主要收獲

　�。ㄒ唬└纳屏酥�識結構，開闊了視野。經過幾天的學習，涉獵了多方面的知識，學到了很多新觀點、新思路和新方法，授課的教授都是學術造詣較深、在各自研究的領域里有一定影響的專家學者，他們全面系統(tǒng)地講解了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展趨勢、農產品營銷方法與技巧、農村土地政策的變革、農村經濟管理等知識，使我的理論基礎、實踐知識有了進一步提高，促進了思維方式和工作方法的轉變，提高了自身綜合技能水平。培訓班安排了實地考察，重點考察了查哈陽農場農機服務中心、水稻新品種試驗區(qū)、玉米地養(yǎng)鵝種養(yǎng)模式項目區(qū)、水稻加工工藝等現(xiàn)代農業(yè)基地。在考察中，通過聽取情況簡介、實地查看、現(xiàn)場咨詢等形式，了解了現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展方向，看到了農業(yè)的光明前景。

　�。ǘ�）增強了學習農業(yè)知識的緊迫性認識。通過短短一周的培訓，我深切地感受到自身農業(yè)方面知識淺薄，服務能力薄弱，現(xiàn)有的知識已跟不上農業(yè)發(fā)展的步伐，新形勢下推進農業(yè)供給側結構性改革，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、增加農民收入、建設社會主義新農村等工作都對我們提出了更高的要求，所以我倍加珍惜這次學習機會，在學習過程中，本人始終以積極飽滿的熱情，嚴謹求實的學風，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作中遇到的'實際問題，認真做好讀書筆記，收到了良好的效果。

　�。ㄈ�）樹立了為農業(yè)事業(yè)發(fā)展而努力奮斗的決心。農業(yè)是遜克縣的經濟基礎，在遜克縣地區(qū)生產總值中占比達60%左右。近年來，我縣農業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，農業(yè)基礎設施日益增強，綜合生產能力邁上新臺階，糧食連年增產，現(xiàn)代設施裝備、先進科學技術支撐農業(yè)發(fā)展的格局初步形成，多種形式的適度規(guī)模經營比重明顯上升，電子商務等新型業(yè)態(tài)蓬勃興起，農民收入實現(xiàn)新跨越。但是，我們也應該清醒地認識到，我縣農業(yè)大而不強、多而不優(yōu)的問題仍很突出，我縣的農業(yè)建設發(fā)展正處于補齊短板、大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。我將以這次學習為契機，進一步理清工作思路，時刻牢記肩負的使命，立足本職、扎實工作，將所學的知識貫徹到今后的工作當中，為我縣社會經濟的發(fā)展注入自己的力量。

　　二、對農業(yè)工作的思考

　　農業(yè)的根本出路在于實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化。在這個過程中，農業(yè)日益用現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代科學技術和現(xiàn)代經濟管理方法武裝起來，使農業(yè)生產力由落后的傳統(tǒng)農業(yè)日益轉化為當代世界先進水平的農業(yè)。今年中央一號文件指出，要“深入推進農業(yè)供給側結構性改革，加快培育農業(yè)農村發(fā)展新動能，開創(chuàng)農業(yè)現(xiàn)代化建設新局面”。

　　從發(fā)展實踐看，我國農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展一是正在打破城鄉(xiāng)壁壘，出現(xiàn)了促進人才和技術在城鄉(xiāng)之間雙向流動的新趨勢；二是正在打破產業(yè)壁壘，呈現(xiàn)出一、二、三產業(yè)融合發(fā)展的新趨勢；三是正在打破資源配置的壁壘，隨著農業(yè)適度規(guī)模經營和農村新型城鎮(zhèn)化建設，出現(xiàn)了各類資源包括信息服務向農業(yè)和農村快速集聚的新趨勢，這“三個壁壘”的打破和“三個趨勢”的形成，必將使我國農業(yè)和農村成為經濟轉型的新動能和經濟增長的新亮點。

　　作為農業(yè)部門的工作者，我們有責任和義務推進我縣農業(yè)現(xiàn)代化，實現(xiàn)農業(yè)大發(fā)展。

　�。ㄒ唬┘涌焱七M農業(yè)現(xiàn)代化，重在增強農產品供給保障能力。我縣農業(yè)基礎設施薄弱、裝備水平不高、科技推廣應用能力低、社會化服務滯后，迫切需要加大扶持力度，提升產業(yè)競爭力。當前，推進農業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略，就是要把農業(yè)科技擺上更加突出的位置，以提高單產為主攻方向，以信息化為核心，實施良田、良種、良法、良制“四良”配套工程，按照優(yōu)質、高產、高效農業(yè)的要求，加快轉變農業(yè)發(fā)展方式，重點推進農業(yè)經營產業(yè)化、農業(yè)技術集成化、基礎設施工程化、農業(yè)生產機械化、農業(yè)服務社會化和農民現(xiàn)代化，著力創(chuàng)新農業(yè)經營體制機制，積極發(fā)展農業(yè)循環(huán)經濟，著力提高農業(yè)勞動生產率、土地產出率、資源利用率，著力提高農業(yè)綜合生產能力、抗風險能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

　　（二）加快推進農業(yè)現(xiàn)代化，重在構建農業(yè)現(xiàn)代產業(yè)體系。要積極推進農業(yè)結構調整，壯大特色農林產品生產，提升高效經濟作物和園藝產業(yè)、現(xiàn)代畜牧水產業(yè)的比重，加快形成優(yōu)勢突出和特色鮮明的農產品產業(yè)帶；大規(guī)模開展園藝產品生產和畜牧水產養(yǎng)殖標準化創(chuàng)建活動，加快發(fā)展無公害農產品、綠色食品和有機食品，實行規(guī)�；�種養(yǎng)、標準化生產、品牌化銷售和產業(yè)化經營，進一步提升農產品質量安全水平，促進園藝產品、畜產品、水產品規(guī)模種養(yǎng)，加快發(fā)展設施農業(yè)和農產品加工業(yè)、流通業(yè)，促進農業(yè)生產經營專業(yè)化、標準化、規(guī)�；�、集約化。此外，還要著力打造特色農產品品牌，創(chuàng)立和打響品牌,做大做強生態(tài)農產品品牌,提高產品的市場占有率和社會聲譽。加快“引進來、走出去”步伐，突出抓好農業(yè)招商引資，引導龍頭企業(yè)與農民建立風險共擔、利益共享的合作共贏機制，讓農民更多分享加工環(huán)節(jié)的利益增值。

　�。ㄈ�）加快推進農業(yè)現(xiàn)代化，重在加強農業(yè)基礎設施建設。農村基礎設施建設要把建設高標準糧田、改造中低產田和完善農田水利設施，作為農業(yè)基礎設施建設的重中之重，科學謀劃和實施一批提高保障支撐水平、增強發(fā)展后勁的農業(yè)重大工程項目，推進農業(yè)基礎設施建設跨上新臺階。按照推進城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化的要求，搞好社會主義新農村建設規(guī)劃，加快改善農村生產生活條件，繼續(xù)推進農村電網改造，加強農村飲水安全工程、公路、沼氣建設，繼續(xù)改造農村危房，實施農村清潔工程，開展農村環(huán)境綜合整治。

　�。ㄋ模┘涌焱七M農業(yè)現(xiàn)代化，重在培育新型農民。建設現(xiàn)代農業(yè)，最終要靠有文化、懂技術、會經營的新型農民。必須發(fā)揮農村的人力資源優(yōu)勢，大幅度增加人力資源開發(fā)投入，全面提高農村勞動者素質，為現(xiàn)代農業(yè)建設提供強大的人才智力支持。要以提高科技素質、職業(yè)技能、經營能力為核心，深入實施新型農民培訓工程，大規(guī)模開展農村實用人才培訓，加快培養(yǎng)村干部、農民專業(yè)合作社負責人、到村任職大學生等農村發(fā)展帶頭人，加快培養(yǎng)種養(yǎng)大戶、農機大戶、經紀人等農村生產經營型人才，打造一支有文化、懂技術、會經營的職業(yè)農民隊伍。

農業(yè)培訓心得體會15

　　我今年被選為漁業(yè)科技入戶指導員，感到非常榮幸。在此項工作中本人學到了不少知識在提高示范戶的能力的同時也提高了自己。在此項工作中本人深有體會，要做好漁業(yè)科技入戶工作應抓好以下五個基本點：

　　一、要深入調查，科學遴選示范戶。

　　深入農戶調查農戶的養(yǎng)殖情況，收入情況，采取公平、公正和自愿的原則遴選出能夠承擔他們在漁業(yè)科技入戶工程中的責任和義務的示范戶。

　　二、要多學習，多請教。

　　在平時的科技入戶中，我們技術指導員既要有專業(yè)的知識水平，又要有真正的實際操作能力，只有努力提高自己的業(yè)務水平，我們才能在給示范戶的指導中提供正確的、有效的指導；要善于總結養(yǎng)殖戶成功的經驗和失敗的教訓，多向書本學習，多向養(yǎng)殖戶學習，多向專家學習，不斷的提高自己。

　　三、要做到“四勤”，即嘴勤、眼勤、腳勤、手勤。

　　嘴勤就是多與示范戶交流，多講漁業(yè)方面的知識。眼勤就是多觀察示范戶的`動態(tài)，多觀察示范戶的塘口狀況。腳勤就是多跑示范戶家，多跑示范戶的魚塘。手勤就是多記錄，示范戶記錄好示范戶手冊，指導員記錄好指導員手冊。作為技術指導員，要始終把示范戶的事當成自己的事，只有這樣，才能把指導工作做得更好、更實。

　　四、要加強協(xié)調能力。

　　示范戶都會遇到這樣那樣的問題，我們竭力幫他們解決，比如，干旱時期池塘缺水，可以協(xié)調電力和車口，開車打水，提高池塘水位，解決示范戶的燃眉之急；比如，示范戶需要購買增氧設備，我們可以推薦增氧設備的型號和機械購買點，供示范戶選擇。

　　五、要多管齊下，強化培訓示范戶。

　　對示范戶的培訓，不要僅局限于舉辦培訓班這樣的形式，電話個別指導、短信群發(fā)、召三五個示范戶塘頭聊天，組織外出考察學習等，都會取得更好的效果，在培訓的內容上，既要有主推品種和主推技術等方面的內容，更要有市場營銷及國內最新養(yǎng)殖發(fā)展趨勢等方面的知識，只有這樣，才能切實提高示范戶的生產技能、知識結構和綜合素質，也才能切實達到實施漁業(yè)科技入戶工程的最終目的。

　　作為一名基層技術指導員，還有很多不足的地方，以后將繼續(xù)努力把此項工作做得更好。

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