員工處罰通告(精華)

員工處罰通告1

　　20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

　　特此通報(bào)

　　xx

　　xxx年xx月xx日

員工處罰通告2

全體員工：

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

員工處罰通告3

公司全體員工:

　　依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的`規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有：

　　1. 對(duì)新員工彭xx處理為自動(dòng)離職。

　　2. 對(duì)袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

　　如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告4

　　xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴(yán)重的`安全隱患，車子到達(dá)目的地時(shí)配載貨物已嚴(yán)重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo)，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。

　　為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對(duì)造成此次事故的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

　�。ü�司按照36噸付給駕駛員運(yùn)費(fèi)）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Txx660=2151元

　　此次事故直接造成經(jīng)濟(jì)損失2151元，由貴陽組賠償。

　　為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對(duì)事故第一責(zé)任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xx

　　xx年xx月xx日

員工處罰通告5

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年xx月xx日在xxx工作中粗心大意，給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的'聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xxx給于xxx處分一次，罰款xxx元。
　　xx公司章
　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告6

　　我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　年月日

員工處罰通告7

公司全體員工：

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。

　　行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

　　針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性，公司研究決定對(duì)給于xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告8

　　現(xiàn)有公司員工xxx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無故曠工天(周末不列入)。此員工的'行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xxx元;三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告9

各位同事：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxX管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部xxX代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xx年3月18日前完成。

　　特此通告！

　　xxx科技有限公司

　　xx月xx日

員工處罰通告10

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于x處分一次，罰款x元。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

員工處罰通告11

各部門、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：

　　根據(jù)集團(tuán)公司管理制度第十七章“獎(jiǎng)罰條例”，結(jié)合總部、辦事處、分公司、項(xiàng)目部實(shí)際情況，現(xiàn)將賭博處罰條款通知如下：

　　一、總部員工，發(fā)現(xiàn)在辦公場所、宿舍賭博行為罰款5000~10000元，由分管副總裁執(zhí)行。

　　二、辦事處、分公司員工，發(fā)現(xiàn)在辦公場所、宿舍賭博行為罰款1000~5000元，由辦事處主任、分公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。

　　三、項(xiàng)目部員工，發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場、宿舍有賭博行為處以500~3000元罰款。項(xiàng)目部員工外出賭博不準(zhǔn)影響工作，要注意作息時(shí)間，要準(zhǔn)時(shí)上班。發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目部員工有賭博行為要嚴(yán)格處理，進(jìn)行罰款。晚上工程在加班時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部管理人員有賭博行為也處以罰款，由現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行。

　　特此通知

　　建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　20xx年二月二十一日

員工處罰通告12

　　茲有我廠職工xxx，性別xxx，現(xiàn)年xxx歲，系xxx車間xxx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xxx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xxx同事xxx處分。

　　特此通知。

　　xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告13

　　生產(chǎn)二組員工xx于x月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　xx制衣辦公室

　　x年xx月xx日

員工處罰通告14

　　致：全體員工

　　部門員工，于20__年__月__日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通告!

　　___公司

　　20__年__月__日

員工處罰通告15

全體員工：

　　20xx年12月30日上午，裝配部員工在車間內(nèi)不遵守主管的生產(chǎn)安排，與主管發(fā)生口角并隨意搶奪配件，嚴(yán)重違反了公司車間管理制度，因此被給予嚴(yán)重警告處分。

　　20xx年12月30日，我公司一名員工在車間內(nèi)發(fā)生了不良行為，不顧經(jīng)理身份，大聲撞擊桌椅，并進(jìn)行恐嚇主管的言語。盡管事后該員工向當(dāng)事主管賠禮道歉，但他的行為嚴(yán)重影響了公司形象，損害了公司利益。為了維護(hù)公司的規(guī)矩和紀(jì)律，我們決定給予該員工記大過處分。

　　希望大家都能認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，不斷提升自己的專業(yè)技能，成為一名優(yōu)秀的員工，為公司的`發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，爭取獲得公司的嘉獎(jiǎng)和肯定。

工廠辦公室

　　20xx年xx月xx日

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